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PORTUGUESA DASREVISTA
ONGD DA PLATAFORMA PORTUGUESA DAS ONGD
Nº20 . SET 2020
DESENVOLVIMENTO
IGUALDADE DE GÉNERO E
E IGUALDADE
DESENVOLVIMENTO
DE GÉNERO
37
.
Nº 20
A PLATAFORMA PORTUGUESA DAS ONGD
FICHA TÉCNICA
TÍTULO
Igualdade de Género e Desenvolvimento
EDIÇÃO E PROPRIEDADE
Plataforma Portuguesa das ONGD
CONSELHO EDITORIAL
Ana Patrícia Fonseca, Berta Silva, Carlota Bicho,
Cármen Maciel, Joana Clemente, Luciana Almeida,
Marta Figueiredo, Paula Aço, Rita Leote, Tomás Nogueira
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ECONOMIA FEMINISTA
ALEXANDRA SILVA
EDITORIAL
20
CONSELHO EDITORIAL
À CONVERSA COM
LAILA DAVA
06 O DESAFIO DE PROMOVER
ENTREVISTA REALIZADA
POR RITA LEOTE
34
ALCANÇAR A IGUALDADE NA GUINÉ-BISSAU
DE GÉNERO NO MUNDO: NELVINA BARRETO
O PAPEL DAS POLÍTICAS
DE COOPERAÇÃO
RECURSOS
JULIETA GONZÁLEZ
26
12 DE QUE FALAMOS QUANDO
FALAMOS DE PRÁTICAS
(TRADICIONAIS) NEFASTAS
A IMPORTÂNCIA DA ALICE FRADE
INTEGRAÇÃO DA
PERSPETIVA DE GÉNERO
NAS ORGANIZAÇÕES
GRUPO DE TRABALHO
DE FEMINISMOS DE LA
COORDINADORA
EDITORIAL
A promoção da igualdade de género e o
empoderamento das mulheres e das raparigas
são dimensões incontornáveis de um
desenvolvimento verdadeiramente justo e
CONSELHO EDITORIAL sustentável. A Agenda 2030 deixa esta ideia clara
quando afirma que concretizar a igualdade de
género é um contributo decisivo para o progresso
em todos os Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável e respetivas metas. Os desafios neste
campo são múltiplos e vão desde a distribuição
dos recursos e da luta contra a violência, até ao
acesso à educação e à saúde, ou à participação
política e cívica.
apresentadas abaixo.
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essenciais sem as quais não teria sido possível Por outro lado, compreendemos que devemos
chegar onde chegámos. Uma delas, e que tem continuar a manter um olhar transformador
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sido fundamental, foi a militância, o empenho que vá para além da abordagem de género. Por
pessoal e o ativismo das pessoas. outras palavras, precisamos de incorporar uma
abordagem feminista; precisamos de refletir sobre
Ao longo destes anos, desenvolvemos uma quem somos, a nossa história, a nossa forma de
enorme capacidade de trabalhar em equipa. entender a cooperação e o desenvolvimento, as
O apoio de especialistas que não faziam parte nossas formas de trabalho, etc.
do grupo também foi muito importante e foi
fundamental para os nossos objetivos. Esta perspetiva feminista significa defender um
modelo de cooperação baseado em abordagens
Como resultado do nosso ativismo, conseguimos que vão beber nos chamados "saberes do Sul
fazer do grupo uma referência dentro de La global" que, a partir de milhares de cantos do
Coordinadora. Somos consideradas um grupo
planeta, constroem alternativas. Abordagens
comprometidas com uma visão descolonial e
pós-colonial, com propostas ecofeministas, com
a economia feminista e a ética do cuidado. Um
olhar que é alimentado por uma abordagem
_ interseccional e inclusiva, onde a sobreposição
de discriminações baseadas na idade, etnia, raça,
DEFENDEMOS A IDEIA DE classe, orientação sexual, identidade de género
ou diversidade funcional, entre outras, é um
QUE DEVE EXISTIR UM elemento essencial do trabalho.
Começar pelo óbvio: não haverá nunca durante o 1º ano da pandemia da COVID-19 fez
desenvolvimento (que seja) sustentável se com que serviços essenciais como os relacionados
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mais de metade da população mundial não com a saúde sexual e reprodutiva fossem
.
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participar em condições (no mínimo) idênticas interrompidos, estimando-se que tal tenha levado
às da outra metade. Sabe-se que quanto mais a 1.4 milhões de gravidezes não desejadas em
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MAIS DE METADE
Ibidem, pág. 14.
5 Ibidem, pág. 14.
DA POPULAÇÃO
MUNDIAL NÃO
PARTICIPAR EM
CONDIÇÕES (NO
MÍNIMO) IDÊNTICAS
ÀS DA OUTRA
METADE
_
AFINAL, QUE MODELO DE
ORGANIZAÇÃO SOCIAL E
ECONÓMICA QUEREMOS?
Embora as mulheres tenham sempre assumido cuidado, remunerado ou não remunerado, até
o essencial das responsabilidades cuidadoras, hoje essencialmente desempenhado por mulheres,
elas são as trabalhadoras menos valorizadas e tem na nossa sociedade. Este é o momento para
18
mais mal remuneradas, em setores sem os quais exigirmos a transformação que está presente na
.
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SERÁ NECESSÁRIA
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que cobram aos estados as promessas adiadas feitas em muitas conferências e documentos de
ao mesmo tempo que reivindicam o seu lugar política pública. Faltam 9 anos para concluir a
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à mesa das negociações e decisões, incluindo Agenda 2030. A crise financeira e a pandemia
em matéria de financiamento. São estas jovens fizeram recuar muitas das intervenções que
e mulheres, que embora vivendo com as marcas estavam no terreno e em outras tantas situações
de tradições que magoam e calam, foram capazes agravaram os problemas.
de romper barreiras e derrubar obstáculos, são
rosto de campanhas, vozes de denúncia e apelo, Para combater e acabar com as práticas nefastas,
agentes de desenvolvimento comunitário, autoras os compromissos da proteção social e jurídica,
de biografias e investigação académica, dirigentes dos direitos universais de acesso à educação e
politicas e de organizações da sociedade civil, saúde sexual e reprodutiva têm de ser garantidos.
solidárias e sabem acompanhar e empoderar Precisamos reforçar a atenção às pessoas reais,
outras jovens e mulheres. ao que significa intersecionalidade, ao sentido
de causa e responsabilidade cidadã e alguma
1 https://popdesenvolvimento.org/
images/noticias/2021/Colaborar-
Ativamente-Prevencao-Eliminacao-
Mutilacao-Genital-Feminina- sororidade. Precisamos coletivamente que se
Manual-Procedimentos-20210518.
pdf pgs-41-45 e https://www. perceba que quando os direitos humanos estão
unfpa.org/child-marriage em risco não há temas sensíveis (cultural ou
2 https://au.int/sites/default/
files/documents/36204-doc- politicamente) mas sim abordagens (às vezes)
agenda2063_popular_version_ corajosas, assentes na verdade das evidências e
po.pdf
3 https://au.int/sites/default/
saberes e, claro está, financiamento… porque
files/treaties/37077-treaty-0027_-_ a prevenção, a formação, a participação e o
protocol_to_the_african_charter_
on_human_and_peoples_rights_on_
empoderamento exigem recursos para custear
the_rights_of_women_in_africa_p. salários, deslocações, trabalho de terreno,
pdf campanhas, materiais para além da água, luz e
4 https://rm.coe.int/168046253d
alimento de todos os dias.
CORPO https://popdesenvolvimento.org/
LAILA DAVA
À CONVERSA COM
LAILA DAVA
Laila Dava fez parte do Programa CHANGE da Girl Move Academy.
É Gestora do Mwarusi Inmotion.
_
ENTREVISTA REALIZADA POR
_____________________________________________ _
Na sua opinião, qual é o ponto de situação
e quais são os grandes desafios que se
A SITUAÇÃO ESTÁ A
colocam relativamente à igualdade de CAMINHAR LENTAMENTE.
género em Moçambique?
ESTAMOS A TER LEIS A
SER APROVADAS QUE
A situação da igualdade de género mudou
muito. Não está do jeito como nós FAVORECEM MUITO
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_____________________________________________
Na sua opinião, qual acha que é o papel do
E u acho que a intervenção da Girl Move tem
sido de grande ajuda. Eu olho, primeiro, como
Girl Mover alumni que fez parte da formação
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trabalho na capacitação e na promoção do oferecida pela Girl Move, e também como parte
.
_
Care International (2020) Gender
_
Lobby Europeu das Mulheres
_
UN Women (2021) Progress on the
implications of covid-19 outbreaks e Plataforma Portuguesa para Sustainable Development Goals:
in development and humanitarian os Direitos das Mulheres (2019) The gender snapshot
_
Settings Pacto Púrpura: Uma abordagem
_
feminista da economia
_
Feminism finance for gender equality and
_
women’s empowerment: A 2021
snapshot
_ _
Direitos das Mulheres (2017)
Localização Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável
numa perspetiva de género
_
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Sites
UNFPA UN WOMEN
Beijing Platform for Action The Women, Gender and Development Directorate African Union
ACEP ASSOCIAÇÃO PARA A COOPERAÇÃO ENTRE OS POVOS GIRL MOVE PORTUGAL
ADDHU ASSOCIAÇÃO DE DEFESA DOS DIREITOS HUMANOS GRAAL ASSOCIAÇÃO DE CARÁCTER SOCIAL E CULTURAL
ADIRN ASSOCIAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO INTEGRADO HEALTH4MOZ MOZAMBICAN CHILDREN AND FAMILIES
DO RIBATEJO NORTE ICE INSTITUTO DAS COMUNIDADES EDUCATIVAS
ADPM ASSOCIAÇÃO DE DEFESA DO PATRIMÓNIO DE MÉRTOLA IMVF INSTITUTO MARQUÊS DE VALLE FLOR
ADRA ASSOCIAÇÃO ADVENTISTA PARA O DESENVOLVIMENTO, IPAV INSTITUTO PADRE ANTÓNIO VIEIRA
RECURSOS E ASSISTÊNCIA KARINGANA WA KARINGANA ASSOCIAÇÃO
AIDGLOBAL ACÇÃO E INTEGRAÇÃO LEIGOS PARA O DESENVOLVIMENTO
PARA O DESENVOLVIMENTO GLOBAL MDM - P MÉDICOS DO MUNDO PORTUGAL
AJAP ASSOCIAÇÃO DOS JOVENS AGRICULTORES DE PORTUGAL MENINOS DO MUNDO
AMU AÇÕES PARA UM MUNDO UNIDO MONTE DESENVOLVIMENTO ALENTEJO CENTRAL - ACE
APDES AGÊNCIA PIAGET PARA O DESENVOLVIMENTO MSH MISSÃO SAÚDE PARA A HUMANIDADE
APF ASSOCIAÇÃO PARA O PLANEAMENTO DA FAMÍLIA MUNDO A SORRIR ASSOCIAÇÃO DE MÉDICOS
APOIAR ASSOCIAÇÃO PORTUGUESA DE APOIO A ÁFRICA DENTISTAS SOLIDÁRIOS PORTUGUESES
ASSOCIAÇÃO AVOAR OIKOS COOPERAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
ASSOCIAÇÃO CUERAMA OMAS / LEIGOS DA BOA NOVA
ASSOCIAÇÃO FENIKS ILUMINAR A DIGNIDADE ORBIS COOPERAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
HUMANA E OS DIREITOS HUMANOS PROSOCIAL ASSOCIAÇÃO PROMOTORA DE INSTITUIÇÕES SOCIAIS
ASSOCIAÇÃO HELPO ROSTO SOLIDÁRIO ASSOCIAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO
ASSOCIAÇÃO PAR RESPOSTAS SOCIAIS SOCIAL E HUMANO
ASSOCIAÇÃO SER MAIS VALIA SAPANA
ATLAS ASSOCIAÇÃO DE COOPERAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO SAÚDE EM PORTUGUÊS
CÁRITAS PORTUGUESA SOLSEF SOL SEM FRONTEIRAS
CHAPITÔ SOPRO SOLIDARIEDADE E PROMOÇÃO
CIDAC CENTRO DE INTERVENÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO TERRAS DENTRO ASSOCIAÇÃO PARA O
AMÍLCAR CABRAL DESENVOLVIMENTO INTEGRADO
CPR CONSELHO PORTUGUÊS PARA OS REFUGIADOS TESE ASSOCIAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO
EAPN PORTUGAL REDE EUROPEIA ANTI-POBREZA UMP UNIÃO DAS MISERICÓRDIAS PORTUGUESAS
EQUIPA D’ÁFRICA UNICEF COMITÉ PORTUGUÊS PARA A UNICEF
FCL FUNDAÇÃO CIDADE DE LISBOA URB-ÁFRICA ASSOCIAÇÃO PARA A
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Com o apoio de