MÔNACO DIESEL CAMINHOES ONIBUS E CNPJ:

TRATORES LTDA 05.285.816/0001-22

DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO

CARGO: Gerente de Vendas CBO: 142320

DEPARTAMENTO: Vendas SETOR: Vendas

SIGLA: GV
FUNÇÃO: Gerente de Vendas NÍVEL:
POSIÇÃO HIERÁRQUICA
SUPERIOR IMEDIATO: Diretor Comercial SUBORDINADOS DIRETOS: Consultor de
Vendas, Analista Adm Vendas, Assistente Adm
Vendas, Entregador Técnico e Estagiário
I - SUMÁRIO DAS ATRIBUIÇÕES
Gerencia estratégias de vendas, participa do planejamento anual e avalia as melhores práticas
do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanha o
desempenho da equipe e indicadores de vendas.
II - ATRIBUIÇÕES DETALHADAS
 Gerenciar e supervisionar a equipe de vendas, bem como os processos de vendas;
 Visitar e negociar com os clientes diariamente;
 Estabelecer margens e políticas de preços;
 Realizar reuniões semanais com a equipe;
 Realizar reuniões trimestrais e semestrais individuais para analisar o resultado dos
consultores de vendas;
 Planejar e estabelecer metas mensais, semestrais e anuais;
 Selecionar as melhores feiras para exposição dos caminhões;
 Acompanhar os materiais que estão sendo enviados para a área de marketing realizar
publicações nas redes sociais;
 Planejar alguns eventos de relacionamento com clientes do atacado (almoço, jantar e
outros);
 Acompanhar a realização de treinamentos de condução pelo Profit Driver;
 Acompanhar cobrança de boletos/cheques e valores financiados e consórcios;
 Negociar com a fábrica, Diretoria sobre diretrizes e políticas comerciais;
 Acompanhar diariamente o desempenho dos consultores de vendas;

Data 1º Emissão: Emitente/Revisor: Nº Data: Aprovador: Visto Data:

Visto

17/02/2000 Kaceline Monte 02 08/07/2022 César Perinazzo 08/07/2022

  Passar relatórios exigidos de Diretoria, Auditoria, Acionistas e fábrica;
 Negociar e se relacionar com parceiros como bancos, implementadores, pós-vendas;
Seguir todos os preceitos de segurança, saúde e meio ambiente;
 Seguir e respeitar todas as políticas, normas e procedimentos da empresa;
 Outras atividades correlatas à função.

III - CONHECIMENTOS, HABILIDADES E APTIDÕES REQUERIDAS.

- FORMAÇÃO BÁSICA: Ensino superior completo ou cursando Graduação.
- CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS: Gestão comercial, de Pessoas, do Estoque, Liderança,
Boa comunicação, Poder de persuasão e negociação, Planejamento e Empatia.
- CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Gestão de Pessoas, Liderança, Vendas e Oratória.
- OUTROS REQUISITOS: Habilidade com Excel e CNH B ou D.
EXPERIÊNCIA REFERENCIAL: Mínimo de 02 anos como Supervisor ou gestor de equipes.

IV - CARACTERÍSTICAS PESSOAIS
Proativo, responsável, seriedade, compromisso e liderança.
V - INDICATIVOS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

. Disponibilidade para trabalhar aos sábados e para realizar viagens.

VI - INDICADORES DE CARREIRA
1. Origem: Mercado, Consultor de Vendas.
2. Destino: Diretor Comercial.

VII – TREINAMENTOS INDICADOS

 Treinamentos disponibilizados pela Fábrica.

TERMO DE CIENCIA:

Entrada Saída NOME ASSINATURA

Data 1º Emissão: Emitente/Revisor: Nº Data: Aprovador: Visto Data:

Visto

17/02/2000 Kaceline Monte 02 08/07/2022 César Perinazzo 08/07/2022