A Lei 8.

112/90, também conhecida como "Estatuto dos Servidores Públicos

Civis da União", estabelece normas gerais para o regime jurídico dos servidores
públicos civil da administração direta, das autarquias e das fundações públicas
federais. O objetivo principal da lei é regulamentar as relações de trabalho no
serviço público, definindo os direitos e deveres dos servidores.

Alguns pontos importantes da Lei 8.112/90 incluem:

1. Provimento: Define os modos de ingresso no serviço público, como por concurso

público, nomeação para cargos em comissão e contratação por tempo determinado.

2. Estabilidade: Estabelece os critérios para aquisição de estabilidade no cargo

após período probatório.

3. Direitos e Vantagens: Determina os direitos e vantagens dos servidores, como

remuneração, férias, licenças, entre outros.

4. Deveres e Responsabilidades: Estabelece os deveres funcionais dos servidores

públicos, incluindo ética, zelo pelo interesse público, assiduidade e pontualidade,
entre outros.

5. Processo Administrativo Disciplinar: Regula o processo disciplinar para

apuração de infrações cometidas por servidores públicos, com previsão de
penalidades em caso de descumprimento das normas.

6. Aposentadoria: Define os critérios para aposentadoria dos servidores públicos,

incluindo requisitos de idade e tempo de contribuição.

Esses são alguns dos principais pontos abordados na Lei 8.112/90, que tem grande
importância na organização e funcionamento do serviço público federal no Brasil.