09/02/2024, 17:55 Eliminar a desigualdade de gênero nos setores de propriedade intelectual e inovação no Canadá

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Eliminar a desigualdade de gênero nos setores de

propriedade intelectual e inovação no Canadá
Abril de 2023    

David Durand, fundador do escritório DURAND Lawyers, cofundador da MVIP e presidente em exercício do FORPIQ (agenda),
Montreal, Canadá

No universo da inovação, da criação e do empreendedorismo, não deveriam existir desigualdades

ou disparidades de gênero. A ciência, seja ela exercida por um homem ou por uma mulher, é
sempre ciência, e deveria ser avaliada unicamente com base nos benefícios que suas descobertas
proporcionam. No entanto, pesquisas revelam que uma série de obstáculos impedem que as
mulheres contribuam para o esforço científico voltado para a inovação.

No universo da inovação, da criação e do empreendedorismo, não deveriam existir desigualdades ou disparidades de gênero. A ciência, seja ela exercida por um homem ou por uma
mulher, é sempre ciência, e deveria ser avaliada unicamente com base nos benefícios que suas descobertas proporcionam. (Foto: FatCamera / E+)

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Segundo o relatório Processamento da Inteligência artificial: análise do ponto de vista canadense, publicado pelo Instituto de
Propriedade Intelectual do Canadá, “No plano mundial, para cada mulher existem três homens atuando no
patenteamento de dispositivos relacionados à inteligência artificial. No caso de invenções patenteadas em que pelo
menos um pesquisador canadense tenha trabalhado, a proporção cai ainda mais, passando de uma mulher para cada seis
homens.

Da mesma forma, dados coletados pela OMPI revelam que, “em 2020, dos inventores cujos nomes são mencionados nos
pedidos de patentes internacionais, apenas 16,5% eram mulheres”. Embora essa porcentagem “tenha aumentado em 3,8
pontos percentuais”, o avanço é extremamente lento. “A OMPI considera que, no ritmo atual, a paridade de gênero entre
inventores e inventoras listados nos pedidos PCT só será alcançada em 2058”.

O mínimo que se pode dizer é que esses dados são preocupantes, pois sabemos que, desde sempre, as mulheres têm
contribuído ativamente para as ciências, embora, em alguns casos, tenham figurado como “heroínas anônimas”. Por isso,
é importante incentivar uma maior participação das mulheres no sistema de propriedade intelectual (PI), de forma que
seu trabalho seja mais valorizado. Quando temos uma presença maior de mulheres no sistema de PI, todos saem
ganhando, pois a diversidade na inovação significa mais talentos, novas perspectivas e mais chances de encontrar
soluções para os grandes desafios que enfrentamos.

O Fórum Internacional de Propriedade Intelectual - Quebec (FORPIQ) promove uma maior conscientização sobre a
importância dos direitos de propriedade intelectual no Canadá, por meio da conferência que organiza e do apoio de sua
rede de parceiros, de seu comitê de organização e de seus membros. Para celebrar o Dia Mundial da Propriedade
Intelectual de 2023 e o tema da campanha deste ano – Mulheres e Propriedade Intelectual: Acelerando inovação e
criatividade –, o FORPIQ deseja dar destaque a algumas grandes pioneiras canadenses nas áreas de inovação, criação e
empreendedorismo. São mulheres que, personificando a atitude “eu sou capaz”, têm produzido um trabalho
revolucionário.

Mulheres canadenses: superar obstáculos

Correção da marcha calcanhar-dedos para melhorar a mobilidade: A Dra. Nancy Mayo, vinculada à divisão de
Epidemiologia Clínica da McGill University, começou sua carreira como empresária já com mais de 60 anos, quando
fundou a Physio Biometrics Inc., em agosto de 2019. Embora ninguém tenha manifestado interesse pela proposta que ela
apresentou em 2014, a Dra. Mayo continuou suas pesquisas sobre biofeedback como ferramenta para reforçar a marcha
calcanhar-dedos e melhorar a estabilidade e a mobilidade.

Um dos resultados de seu trabalho é o Heel2ToeTM, um sensor que pode ser fixado a um sapato que esteja sendo usado
por uma pessoa durante uma caminhada. O dispositivo fornece, em tempo real, um feedback sonoro positivo quando a
pessoa efetua um “passo correto”, ou seja, um passo que se inicie com um apoio firme do calcanhar.

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Em 2014, a Dra. Nancy Mayo fundou a Physio Biometrics. O sensor portável Heel2ToeTM, desenvolvido por ela, pode ser fixado à parte externa de um calçado, fornecendo um
feedback sonoro positivo, em tempo real, quando a pessoa efetua um “passo correto” (isto é, que tem início com um apoio firme do calcanhar). (Foto: Cortesia da Physio Biometrics)

Atualmente, a Physio Biometrics dispõe de 135 protótipos do sensor, a maioria dos quais estão à venda. Os demais vêm
sendo usados em projetos de pesquisa com pessoas idosas ou que sofram de mal de Parkinson.

Para garantir o desenvolvimento do sensor e dos algoritmos necessários, a Dra. Mayo colaborou com um colega, a fim de
assegurar um financiamento concedido pelo Conselho de Pesquisa em Engenharia e Ciências Naturais do Canadá (NSERC).
Esse financiamento na fase inicial do projeto abriu novas oportunidades para a obtenção de verbas atribuídas por
entidades como a Healthy Brains for Healthy Lives (HBHL) e o McGill Innovation Fund, que contribuíram para promover a
inovação e a contratação de profissionais altamente qualificados para trabalhar na pesquisa. A renda adicional gerada
pela oferta de cursos e pela venda dos dispositivos está sendo reinvestida na própria empresa, a fim de garantir que a
tecnologia continue evoluindo em resposta às necessidades dos consumidores.

O desafio do empreendedorismo
Segundo a Dra. Nancy Mayo, uma das grandes dificuldades do empreendedorismo é que, “uma vez que mergulhamos
nessa atividade, não conseguimos pensar em outra coisa”. A função de empresária acaba se somando às outras funções
exercidas por mulheres que atuam na área científica: pesquisadora, educadora, inventora e membro ativo de uma família.
O caráter competitivo do empreendedorismo pode fazer com que outras funções importantes acabem não recebendo a
devida atenção. Para ela, ao se deparar com obstáculos, é preciso escolher entre duas opções: “enfrentar ou desistir”. Mas
desistir não faz parte do DNA da Dra. Nancy Mayo, como mostra sua brilhante trajetória profissional, que inclui a
publicação de mais de 300 artigos científicos. Pelo visto, ela continuará brilhando em seu campo de atuação.

“Uma das grandes dificuldades do empreendedorismo é que, “uma vez que mergulhamos nessa
atividade, não conseguimos pensar em outra coisa”.”

O conselho que a Dra. Mayo gostaria de dar às futuras empresárias é que “conheçam seus mercados e seus consumidores,
oferecendo a eles produtos que atendam às suas necessidades” – por exemplo, no seu caso, um dispositivo que os ajude a
andar melhor.

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Diagnóstico de infertilidade masculina: A Dra. Sarah Kimmins trabalha na divisão de pesquisas do Centro Hospitalar da
Universidade de Montreal (CHUM), no Departamento de Patologia e Biologia Celular da Universidade de Montreal e no
Departamento de Farmacologia e Terapêutica da McGill University. Na qualidade de epigeneticista, ela estuda a maneira
como o comportamento humano e o meio ambiente podem influenciar o funcionamento dos genes.

Com base em biomarcadores do epigenoma do esperma (marcadores bioquímicos associados ao DNA), a Dra. Kimmins
desenvolveu um teste de fertilidade masculina denominado HisTurn.

Depois de analisar e avaliar o Relatório de Invenção apresentado pela Dra. Kimmins ao Escritório de Inovação McGill +
Parceiros, a Universidade decidiu encarregar-se do processo de proteção da invenção. A McGill University colaborou
também com a Axelys, a fim de impulsionar o desenvolvimento dessa tecnologia. Mais exatamente, a Axelys disponibilizou
informações para facilitar a transferência, a implementação e a comercialização da tecnologia do teste de diagnóstico
HisTurn.

Segundo a Dra. Kimmins, o “uso clínico do HisTurn vai preencher um vazio tecnológico e atender a uma necessidade em
termos de saúde, diagnosticando com precisão a infertilidade em homens e fornecendo aos profissionais de medicina
informações concretas que permitam escolher a estratégia de tratamento mais apropriada”.

A valiosa assistência de agentes especializados em patentes

A Dra. Kimmins explica que trabalhou com o Escritório de Inovação McGill + Parceiros e com um agente especializado em
patentes a fim de definir a melhor estratégia a adotar em termos de propriedade intelectual para a comercialização do
teste de diagnóstico.

“O agente prestou uma ajuda valiosa, pois a equipe teve acesso a informações especializadas e relevantes no campo da
ciência em que eu atuo, bem como a conhecimentos específicos sobre a legislação e sobre o processo de patenteamento,
que nem sempre é fácil de compreender quando envolve alvos epigenéticos”, explica a pesquisadora.

Desafios enfrentados por mulheres cientistas

Em relação à desigualdade de gênero na área de STEM (ciências, tecnologia, engenharia e matemática), “os estudos
mostram que, em todas as regiões do mundo, as mulheres geralmente recebem financiamentos com valores menores em
dólares, dispõem de menos espaço nos laboratórios, têm um pacote inicial de recursos reduzido e são solicitadas com
mais frequência para orientar pesquisas e dar aulas do que seus colegas homens”, afirma a Dra. Kimmins. “Além disso, os
artigos escritos por mulheres são mais dificilmente aceitos para publicação em revistas especializadas. Por conseguinte, as
mulheres dedicam menos tempo e menos recursos à comercialização de seu trabalho científico. Até que a igualdade de
condições se torne realidade no universo da ciência, as mulheres continuarão a ser minoria no registro de patentes”, diz
ela.

Para a Dra. Kimmins, um número maior de bolsas de estudo e subsídios

devem ser concedidos a categorias de estudantes menos bem
representadas (ou seja, a primeira geração de migrantes, famílias de baixa
renda etc.), a fim de oferecer a jovens talentos mais oportunidades na área
de STEM.

“Até que a igualdade de condições se torne realidade no

universo da ciência, as mulheres continuarão a ser minoria
no registro de patentes.”

A Dra. Kimmins acredita que muitas das competências que um pesquisador

adquire dirigindo um laboratório podem ser transpostas para a gestão de
empresas comerciais. “Estar à frente de um laboratório significa ser capaz
de obter milhões de dólares em financiamentos para fazê-lo funcionar, além
de gerenciar e motivar uma equipe de pesquisadores em prol de um
objetivo em comum. Ao mesmo tempo, é preciso constantemente divulgar
“Os estudos mostram que, em todas as regiões do mundo,
as mulheres geralmente recebem financiamentos com
valores menores em dólares, dispõem de menos espaço
nos laboratórios, têm um pacote inicial de recursos reduzido
e são solicitadas com mais frequência para orientar pesquisas

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e dar aulas do que seus colegas homens […] Por conseguinte,

o trabalho científico para diversas comunidades, o que inclui tanto o
as mulheres dedicam menos tempo e menos recursos
público em geral como os profissionais de medicina e de outras áreas à comercialização de seu trabalho científico”, afirma
a Dra. Kimmins. (Foto: sturti / E+)
científicas. Portanto, é essencial ser um bom comunicador”, explica a Dra.
Kimmins.

“Os programas que promovem o trabalho feminino e suas conquistas são fundamentais para atrair jovens mulheres para
os setores de inovação”, afirma a Dra. Kimmins.

Financiamento, um fator crítico

Tanto a Dra. Mayo como a Dra. Kimmins acreditam que o acesso a financiamentos flexíveis, que possam cobrir os custos
de patenteamento e estimular programas de matchfunding objetivando a obtenção de maiores fluxos de financiamento,
são essenciais para transformar uma ideia em um negócio bem-sucedido. Ambas saúdam a iniciativa “MIF” (McGill’s
Innovation Fund), criada no segundo semestre de 2021, cujo objetivo é dar apoio à inovação na área de
empreendedorismo, concedendo verbas a pesquisadores que desejem comercializar novas tecnologias e descobertas.

“O fundo deseja ajudar os pesquisadores a atravessarem o “vale da morte”, aquele período de precariedade no qual uma
invenção que surge num laboratório precisa abrir caminho até o mercado. É nessa fase que a necessidade de suporte
financeiro é mais crucial”, explica o Dr. Mark Weber, Diretor de Inovação e Parcerias do Escritório McGill de Pesquisa e
Inovação.

Iniciativas que respaldam o empreendedorismo feminino

Para ampliar o apoio a mulheres empreendedoras, em setembro de 2022 o Banco de Desenvolvimento do Canadá (BDC)
lançou uma Plataforma de Incentivo Financeiro no valor de 500 milhões de dólares canadenses, com o objetivo de
contribuir para que “empresas pioneiras dirigidas por mulheres alcancem sucesso e conquistem a liderança do mercado
global do futuro”. A plataforma deseja oferecer às “empresárias acesso aos recursos necessários para que se desenvolvam
e tenham um impacto duradouro na economia”. Sem equivalentes no mercado, a proposta inclui investimentos de capital
de risco nas fases iniciais de operação, destinados a empresas criadas por mulheres; investimento estratégico em fundos
administrados por mulheres e voltados para mulheres; bem como modelos emergentes de colaboração com parceiros do
ecossistema, a fim de atrair investimentos em ações de empresas dirigidas por mulheres nas etapas iniciais de
desenvolvimento.

O Innovation Asset Collective também oferece suporte financeiro a mulheres presentes no sistema de propriedade
intelectual, desde que cumpram os critérios de eligibilidade. Sem esquecer que o governo de Quebec investiu 8 milhões de
dólares canadenses para aumentar a presença de mulheres na área de STEM, entre outras iniciativas.

“Promover maior conscientização sobre os direitos de propriedade intelectual entre mulheres

cientistas é um requisito importante para reduzir as desigualdades no campo da PI e da
inovação.”

Reflexão final
Promover maior conscientização sobre os direitos de propriedade intelectual entre mulheres cientistas é um requisito
importante para reduzir as desigualdades no campo da PI e da inovação. Porém, essas iniciativas precisam ser reforçadas
pelo compromisso de oferecer mentoria e orientação para as jovens gerações na área de STEM. Isso significa que devemos
agir para mudar a visão e a mentalidade sobre inovação e propriedade intelectual, muito antes que as jovens mulheres
iniciem seus estudos ou sigam uma carreira acadêmica.

Agradecimento(s): O autor gostaria de agradecer à Dra. Kimmins, à Dra. Mayo e ao Dr. Weber, bem como ao BDC, pela
contribuição para este artigo.

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Sobre o autor
David Durand, titular de um B.Sc. (Química) e de uma licenciatura em Direito, atua como advogado e agente de marcas.
Fundador do escritório DURAND Lawyers e cofundador da MVIP, é o presidente em exercício do FORPIQ, além de
Conselheiro da National Crowdfunding and Fintech Association of Canada (NCFA). David Durand interveio junto à
Comissão Permanente de Finanças da Câmara dos Comuns do Canadá sobre a questão dos criptoativos no âmbito da
revisão estatutária da Lei sobre rendimentos provenientes de crimes (lavagem de dinheiro) e financiamento do terrorismo,
tendo sido convidado a apresentar o relatório intitulado “Não bloqueie a blockchain: como o Canadá pode combater a
lavagem de dinheiro e manter sua competitividade”, do qual é coautor. Participou também como consultor de outros
processos referentes à regulação de plataformas de negociação de criptoativos (CSA/IIROC, IOSCO - CR02/2019
PDF
) e a acordos globais sobre stablecoins
PDF
perante o Conselho Internacional de Estabilidade Financeira (FSB); e relativos à modernização do mercado de capitais de
Ontario (em colaboração com a NCFA) e à transferência internacional de dados pessoais (apresentação conjunta com a
PDF
Câmara de Comércio Digital) perante o Gabinete do Comissário de Privacidade do Canadá. Recentemente, interveio junto
à Comissão Permanente de Ciências e Pesquisa da Câmara dos Comuns do Canadá para debater sobre o apoio à
comercialização de direitos de propriedade intelectual (Autos).

David Durand foi recentemente nomeado pelo Comitê Paralelo ISO/TC279, vinculado ao Conselho Canadense de Normas,
como especialista em normas de gestão da inovação, bem como do Comitê IEC SEG15 relativo ao Metaverso. Além de ter
ministrado cursos sobre legislação relativa à PI na Universidade de Ottawa, teve seu trabalho publicado em Durand, D.,
Mulcair, C. (2023), Mas que ideia! O ponto de encontro entre investimento e PI. In: Bader, M.A., Süzeroğlu-Melchiors, S.
(eds) Intellectual Property Management for Start-ups. Coleção: Management for Professionals. Springer, Cham.
https://doi.org/10.1007/978-3-031-16993-9_8.

Esclarecimento

A Revista da OMPI destina-se a contribuir para o aumento da compreensão do público da propriedade intelectual e do trabalho da OMPI; não é
um documento oficial da OMPI. As designações utilizadas e a apresentação de material em toda esta publicação não implicam a expressão de
qualquer opinião da parte da OMPI sobre o estatuto jurídico de qualquer país, território, ou área ou as suas autoridades, ou sobre a delimitação
das suas fronteiras ou limites. Esta publicação não tem a intenção de refletir as opiniões dos Estados Membros ou da Secretaria da OMPI. A
menção de companhias específicas ou de produtos de fabricantes não implica que sejam aprovados ou recomendados pela OMPI de preferência
a outros de semelhante natureza que não são mencionados.

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