PETIÇÃO INICIAL

BIBLIOGRAFIA
✓COELHO, Luciano Augusto de Toledo. Alguns aspectos da reforma trabalhista:
aplicabilidade, petição inicial, defesa e audiência. Revista eletrônica [do] Tribunal
Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, PR, v. 6, n. 61, p. 93-97, jul./ago. 2017.

✓ARAÚJO, Francisco Rossal de; LUCENA, João Paulo. A petição inicial no processo do
trabalho: a causa de pedir e o pedido: os efeitos da reforma trabalhista. Revista Ltr:
legislação do trabalho, São Paulo, SP, v. 82, n. 12, p. 1442-1461, dez. 2018.

✓NAHAS, Thereza Christina. Breves linhas sobre a extinção liminar do processo:

indeferimento da inicial e improcedência liminar do pedido = Brief lines on the
preliminary injunction of the process: rejection of the initial and dismissal of the order.
Revista de direito do trabalho, São Paulo, SP, v. 45, n. 201, p. 237-247, maio 2019.
 CONTATOS PROF. CAROLINA TUPINAMBÁ
Mestre em Direito Processual pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Doutora em Direito Processual pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Doutora em Direito do Trabalho e Seguridade Social pela Universidade de São Paulo
Pós-Doutora no Programa de Pós-Doutoramento em Democracia e Direitos Humanos – Direito, Política, História e Comunicação da Faculdade de
Direito da Universidade de Coimbra
Professora Adjunta de Processo do Trabalho e Prática Trabalhista da Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Professora Assistente de Direito do Trabalho da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro
Membro da Academia Brasileira de Direito do Trabalho, ocupante da Cadeira n°47
Membro do Instituto Brasileiro de Direito Processual
Membro do Instituto Iberoamericano de Derecho Procesal
Membro do Instituto dos Advogados Brasileiros
Membro do Centro de Estudos Avançados de Processo
Membro da American Bar Association
Mediadora certificada pelo icfml
Advogada.

✓ CONTATOS:

facebook.com/carolina.tupinambá.1 CAROLINA@TUPINAMBAADVOGADOS.COM.BR

@caroltupi 2524-7799
 A AÇÃO
TRABALHISTA
A UNIDADE DO DIREITO PROCESSUAL E AS FONTES DO
PROCESSO DO TRABALHO
✓ Teoria geral do direito processual
✓ Qualquer regra que tenha o intuito de concretizar o direito material integrará o direito
processual como um todo - objetivos centrais e comuns do processo
✓ Agrupamentos em “ramos” de uma grande família de instrumentos
✓ Os microssistemas de direito processual comumente compadecerão de incompletude,
incapazes de apaziguar, unicamente a partir de seus comandos, as controvérsias que lhes são
postas
 O MICROSSISTEMA PROCESSUAL TRABALHISTA
✓ O trabalho e a livre iniciativa: “casos difíceis” e constância de juízos de ponderação,
requerendo maior sensibilidade do magistrado e elevado ônus argumentativo;
✓ O necessário equilíbrio de forças nas relações capital versus trabalho, respeitados os limites
de interferência estatal; e
✓ A consciência da impossibilidade de recuperação do status quo ante ou a inadmissão de
tutela específica: a energia de trabalho dispendida não pode ser recuperada.

ESSAS PECULIARIDADES QUE SE DELINEIAM NAS RELAÇÕES QUE ENVOLVAM INTERESSES

CONTRAPOSTOS ENTRE CAPITAL E TRABALHO (I) JUSTIFICAM A ARQUITETURA DE UM
CONJUNTO ESPECÍFICO DE NORMAS PROCESSUAIS, (II) ABONAM O DESTAQUE DE UM RAMO
DO PODER JUDICIÁRIO ESPECIALMENTE A ELES DEDICADOS, E (III) SERIAM SUFICIENTES PARA
MOTIVAR, AINDA, O CONGREGAMENTO DE NORMAS EM UM CÓDIGO PRÓPRIO.
 A CRISE DO PROCESSO DO TRABALHO
✓ FLEXIBILIZAÇÃO DA DICOTOMIA SIMPLISTA “EMPREGADO EXPLORADO VERSUS EMPREGADOR
EXPLORADOR

✓ A EVOLUÇÃO DA COMPREENSÃO DOS MEIOS DE ACESSO A DIREITOS E A CONSTRUÇÃO DE UM

SISTEMA GARANTÍSTICO
 STANDARTS PARA O DIÁLOGO DAS FONTES
✓ PREVISIBILIDADE
✓ REALIZAÇÃO DE UM PROCESSO JUSTO
✓ PARAMETRIZAÇÃO PELOS PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO
✓ ESPAÇO PARA INTEGRAÇÃO DO DIREITO
 PREVISIBILIDADE
✓ Ambiente de previsibilidade, importante para a evolução do diálogo entre Capital e Trabalho.
✓ Natureza das normas processuais.
✓ IN. 39 TST: aplica, não aplica, ou aplica em parte.
 IN 39
Art. 3° Sem prejuízo de outros, APLICAM-SE ao Processo do Trabalho, em face de omissão e
compatibilidade, os preceitos do Código de Processo Civil que regulam os seguintes temas:
I - art. 76, §§ 1º e 2º (saneamento de incapacidade processual ou de irregularidade de
representação);
II - art. 138 e parágrafos (amicus curiae);
III - art. 139, exceto a parte final do inciso V (poderes, deveres e responsabilidades do juiz);
IV - art. 292, V (valor pretendido na ação indenizatória, inclusive a fundada em dano moral);
V - art. 292, § 3º (correção de ofício do valor da causa);
VI - arts. 294 a 311 (tutela provisória);
VII - art. 373, §§ 1º e 2º (distribuição dinâmica do ônus da prova);
VIII - art. 485, § 7º (juízo de retratação no recurso ordinário);
IX - art. 489 (fundamentação da sentença);
 IN 39
X - art. 496 e parágrafos (remessa necessária);
XI - arts. 497 a 501 (tutela específica);
XII - arts. 536 a 538 (cumprimento de sentença que reconheça a exigibilidade de obrigação de
fazer, de não fazer ou de entregar coisa);
XIII - arts. 789 a 796 (responsabilidade patrimonial);
XIV - art. 805 e parágrafo único (obrigação de o executado indicar outros meios mais eficazes e
menos onerosos para promover a execução);
XV - art. 833, incisos e parágrafos (bens impenhoráveis); XVI - art. 835, incisos e §§ 1º e 2º (ordem
preferencial de penhora);
XVII - art. 836, §§ 1º e 2º (procedimento quando não encontrados bens penhoráveis);
XVIII - art. 841, §§ 1º e 2º (intimação da penhora);
XIX - art. 854 e parágrafos (BacenJUD);
 IN 39
XX - art. 895 (pagamento parcelado do lanço);
XXI - art. 916 e parágrafos (parcelamento do crédito exequendo);
XXII - art. 918 e parágrafo único (rejeição liminar dos embargos à execução);
XXIII - arts. 926 a 928 (jurisprudência dos tribunais);
XXIV - art. 940 (vista regimental);
XXV - art. 947 e parágrafos (incidente de assunção de competência);
XXVI - arts. 966 a 975 (ação rescisória); XXVII - arts. 988 a 993 (reclamação);
XXVIII - arts. 1013 a 1014 (efeito devolutivo do recurso ordinário - força maior);
XXIX - art. 1021 (salvo quanto ao prazo do agravo interno)
 EFETIVAÇÃO DE UM PROCESSO JUSTO
✓ Tribunal competente para dirimir questões de um tema específico, proporcionando conforto e
segurança pelo simples discernimento de se poder contar com uma função estatal disponível.
✓ Real possibilidade de acesso à justiça, sem que obstáculos injustificados detenham o
interessado.
✓ Juízo imparcial.
✓ Saber, entender, poder reagir. Participação plena de interesses opostos em amplo exercício
dialético e argumentativo que respalde uma solução didática e bem fundamentada da lide.
✓ Menor tempo possível entre o impasse e a solução da tensão na relação trabalhista, obedecendo
a critérios de razoabilidade.
✓ Decisão efetiva que reproduza efeitos concretos na realidade social.
FÓRUM PERMANENTE DE DIREITO PROCESSUAL DO
TRABALHO
Enunciado 1. (art. 15 do CPC) As regras do CPC, por força da aplicação conjunta dos seus arts. 1º
e 15, devem ser aplicadas supletivamente no processo do trabalho de modo a ampliar a eficácia
das regras da CLT, aumentar a democratização do processo e permitir avanços sociais.
 PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO
✓ Princípio da valorização do diálogo equilibrado – compreensão e construção evolutiva de
direitos econômicos e sociais, valorizando a simplicidade, oralidade, adaptação procedimental
com ampliação de poderes do juiz.
✓ Princípio da estabilidade da ordem econômica – com vocação para incremento dos escopos
sociais e políticos do processo a efetivar uma justiça pragmática-reativa e programática-ativa
com instituições de normas nos dissídios coletivos, valorização dos precedentes nos dissídios
individuais e relevante papel da fundamentação das decisões.
 INTEGRAÇÃO E NEUTRALIZAÇÃO DE LACUNAS
✓ Lacunas normativas, quando ausente norma para subsunção ao caso concreto;
✓ Lacunas ontológicas, em casos de existência de lei envelhecida e incompatível com a realidade e
respectivos valores sociais, políticos e econômicos;
✓ Lacunas axiológica, se a aplicação da lei existente revelar-se manifestamente injusta para solução do
caso; e
✓ Silêncio eloquente do microssistema.
✓ Lei 6.014/1973 e Lei 6.071/1974

SOLUÇÕES DE APARENTES ANTINOMIAS DO ORDENAMENTO DO DIREITO PROCESSUAL COMO UM

TODO NÃO SE DESVENDARÁ EXCLUSIVAMENTE PELO CRITÉRIO DE ESPECIALIDADE.
Enunciado n. 66 aprovado na Primeira Jornada de Direito Material e Processual do Trabalho APLICAÇÃO
SUBSIDIÁRIA DE NORMAS DO PROCESSO COMUM AO PROCESSO TRABALHISTA. OMISSÕES ONTOLÓGICA
E AXIOLÓGICA. ADMISSIBILIDADE. Diante do atual estágio de desenvolvimento do processo comum e da
necessidade de se conferir aplicabilidade à garantia constitucional da duração razoável do processo, os
artigos 769 e 889 da CLT comportam interpretação conforme a Constituição Federal, permitindo a
aplicação de normas processuais mais adequadas à efetivação do direito. Aplicação dos princípios da
instrumentalidade, efetividade e não-retrocesso social.
 DOUTRINA SOBRE AUTONOMIA DO PROCESSO DO
TRABALHO
✓ Processo do trabalho autônomo.
Jorge Luiz Souto Maior (mais temeroso à contaminação)
Mauro Schiavi (admite aplicação sem omissão CLT)

✓ Unidade do Processo:
Edilton Meireles
Salvador Laurino
 ELEMENTOS DA
AÇÃO TRABALHISTA
PARTES: PONTOS
RELEVANTES PARA
A PETIÇÃO INICIAL
 CAPACIDADE DE SER PARTE
✓ Parte é quem pede ou em face de quem se pede tutela jurisdicional.
✓ Capacidade de ser parte é a aptidão de ser titular de direitos e deveres.
 CAPACIDADE DE SER PARTE
✓ Podem ser parte:
✓ Pessoas físicas a partir do nascimento.
✓ Pessoas jurídicas a partir da inscrição de seus atos constitutivos em registro respectivo.
✓ Alguns entes personalizados, como condomínio, massa falida e espólio.
 CAPACIDADE PROCESSUAL
✓ Capacidade processual é a aptidão para praticar atos processuais sem a necessidade de
assistência ou representação.
✓ Está relacionada com a capacidade civil plena: os incapazes tem capacidade de ser parte, mas
não possuem capacidade processual.
 CAPACIDADE PROCESSUAL
✓ A capacidade plena dos empregados e dos empregadores ocorre com 18 anos (art. 402, CLT) ou
quando de sua emancipação (art. 5º, Parágrafo Único, CC).
✓ Não possuem capacidade processual:
✓ Civilmente incapazes;
✓ Pessoas jurídicas.
 CAPACIDADE POSTULATÓRIA
✓ Capacidade postulatória é a possibilidade de postular em juízo. Exemplos: ajuizar ação e interpor
recursos.
✓ No processo do trabalho, admite-se que o empregado e o empregador postulem em juízo
pessoalmente, ou seja, sem a necessidade de representação por advogado (art. 791, da CLT).
✓ Essa possibilidade se denomina jus postulandi das partes.
 CAPACIDADE POSTULATÓRIA
✓ O jus postulandi é limitado pela Súmula nº 425 do TST: só pode ser exercido nas Varas do
Trabalho e nos Tribunais Regionais do Trabalho.
✓ Nos dissídios coletivos aplica-se o jus postulandi, pois é facultada a assistência por advogado (art.
791, § 2º, da CLT).
 CAPACIDADE POSTULATÓRIA
✓ O jus postulandi não alcança:
✓ Ação Rescisória;
✓ Ação Cautelar;
✓ Mandado de Segurança;
✓ Recursos de Competência do TST;
✓ Embargos de terceiros;
✓ Recursos de peritos e depositários;
✓ Processos para homologação de acordos extrajudiciais;
✓ Nas relações de trabalho não decorrentes de relações de emprego (doutrina majoritária);
✓ Quando extrapolada a seara trabalhista.
REPRESENTAÇÃO
POR ADVOGADO
 REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO
✓ A representação por advogado pode ocorrer quando:
✓ Não se aplicar o jus postulandi;
✓ A parte escolher não se valer do jus postulandi e optar pela representação.
 REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO
✓ O advogado precisa de um mandato para exercer seus poderes.
✓ O mandato é instrumentalizado na procuração.
✓ Obs.: Está dispensado do instrumento do mandato o representante de:
✓ Pessoa jurídica de direito público;
✓ Pessoa representada pela defensoria pública;
✓ Que o fizer para a pratica de ato urgente, para evitar preclusão, decadência ou prescrição
(devendo apresentar procuração dentro de 15 dias para ratificar os atos praticados).
 REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO
✓ Concedida a procuração ao advogado, este pode transferir os poderes a ele conferidos a outro
advogado por meio do substabelecimento.
✓ O substabelecimento pode ser:
✓ Com reserva de poderes: o advogado substabelecente continua com poderes no processo.
✓ Sem reserva de poderes: o advogado substabelecente deixa de atuar no processo.
 REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO
✓ É condição de validade do mandato conter o nome do outorgante e do outorgado.
✓ É válido o instrumento com prazo determinado cujo o termo seja o final da demanda.
✓ Se há previsão, no instrumento, de prazo para sua juntada, o mandato só terá validade se
observado o aludido prazo.
 REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO
✓ São válidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que no mandato não haja poderes
expressos para substabelecer.
✓ É irregular o substabelecimento anterior à outorga passada ao substabelecente.
✓ Verificada irregularidade na representação, deve o juiz designar prazo para que seja senado o
vício.
 REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO
✓ Mandato tácito é formado em função do comparecimento do advogado na audiência com o
cliente, praticando atos processuais e constando seu nome na ata.
✓ Mandato apud acta é conferido pelo juiz em audiência, mediante ato formal, solene e
devidamente registrado em ata de audiência.
✓ Para esses mandatos não serão concedidos poderes específicos.
 REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO
✓ No mandato tácito não será permitido o substabelecimento.
✓ O estagiário pode receber procuração e substabelecimento, mas sua atuação só pode se dar em
conjunto com um advogado.
✓ Havendo vício sanável no mandato, deve o juiz suspender o processo e designar prazo razoável
para sua regularização (art. 76, do CPC)
 REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO
✓ Não procedendo a parte a regularização da representação no prazo concedido, sofrerá as
seguintes consequências:

INSTÂNCIA ORIGINÁRIA
RESPONSÁVEL EFEITO
Reclamante Extinção do processo sem resolução do mérito.
Reclamado Revelia.
Terceiro Revel ou excluído do processo.
INSTÂNCIA RECURSAL
RESPONSÁVEL EFEITO
Recorrente Não conhecimento do recurso.
Recorrido Desentranhamento das contrarrazões.
 REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO
Súmula nº 395 do TST - Advogado. Mandato. Representação. Procuração. Substabelecimento. Condições de
validade. CCB/2002, art. 667. CPC/1973, art. 37. CPC/2015, art. 76. CPC/2015, art. 105, § 4º
I - Válido é o instrumento de mandato com prazo determinado que contém cláusula estabelecendo a
prevalência dos poderes para atuar até o final da demanda (CPC/2015, art. 105, § 4º) .
II - Se há previsão, no instrumento de mandato, de prazo para sua juntada, o mandato só tem validade se
anexado ao processo o respectivo instrumento no aludido prazo.
III - São válidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que não haja, no mandato, poderes expressos
para substabelecer (CCB/2002, art. 667, e §§).
IV - Configura-se a irregularidade de representação se o substabelecimento é anterior à outorga passada ao
subestabelecente.
V - Verificada a irregularidade de representação nas hipóteses dos itens II e IV, deve o juiz suspender o
processo e designar prazo razoável para que seja sanado o vício, ainda que em instância recursal (CPC/2015,
art. 76).
 REPRESENTAÇÃO
Súmula nº 383 do TST - Mandato. Advogado. Procuração. Representação. Regularização possível no primeiro
grau. Recurso. Inaplicabilidade na fase recursal. CPC/1973, art. 13 e CPC/1973, art. 37. CPC/2015, art. 76, §
2º. CPC/2015, art. 104
I - É inadmissível recurso firmado por advogado sem procuração juntada aos autos até o momento da sua
interposição, salvo mandato tácito. Em caráter excepcional (CPC/2015, art. 104 - CPC/2015), admite-se que o
advogado, independentemente de intimação, exiba a procuração no prazo de 5 (cinco) dias após a
interposição do recurso, prorrogável por igual período mediante despacho do juiz. Caso não a exiba,
considera-se ineficaz o ato praticado e não se conhece do recurso.
 REPRESENTAÇÃO
Súmula nº 436 do TST – Advogado. Mandato. Procurador da União, Estados, Municípios e DF, suas autarquias
e fundações públicas. Procuração. Juntada dispensável. Lei 9.469/1997, art. 9º. CPC/1973, art. 36
I - A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas, quando
representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus procuradores, estão dispensadas da juntada de
instrumento de mandato e de comprovação do ato de nomeação.
II - Para os efeitos do item anterior, é essencial que o signatário ao menos declare-se exercente do cargo de
procurador, não bastando a indicação do número de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil.
 REPRESENTAÇÃO
Súmula nº 456 do TST - Advogado. Mandato. Procurador da União, Estados, Municípios e DF, suas autarquias
e fundações públicas. Procuração. Juntada dispensável. Lei 9.469/1997, art. 9º. CPC/1973, art. 36 (conversão
com alteração da Orientação jurisprudencial 52/TST-SDI-I).
I - A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas, quando
representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus procuradores, estão dispensadas da juntada de
instrumento de mandato e de comprovação do ato de nomeação.
II - Para os efeitos do item anterior, é essencial que o signatário ao menos declare-se exercente do cargo de
procurador, não bastando a indicação do número de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil.
 REPRESENTAÇÃO
Orientação Jurisprudencial nº 318 da SBD1 do TST - Mandato tácito. Substabelecimento inválido.
É inválido o substabelecimento de advogado investido de mandato tácito.
 REPRESENTAÇÃO
Orientação Jurisprudencial nº 200 da SBD1 do TST - Mandato tácito. Substabelecimento inválido.
É inválido o substabelecimento de advogado investido de mandato tácito.
 REPRESENTAÇÃO
Orientação Jurisprudencial nº 286 da SBD1 do TST - Agravo de instrumento. Traslado. Mandato tácito. Ata de
audiência. Configuração
I - A juntada da ata de audiência, em que consignada a presença do advogado, desde que não estivesse
atuando com mandato expresso, torna dispensável a procuração deste, porque demonstrada a existência de
mandato tácito.
II - Configurada a existência de mandato tácito fica suprida a irregularidade detectada no mandato expresso.
 REPRESENTAÇÃO
Orientação Jurisprudencial nº 374 da SBD1 do TST - Agravo de instrumento. Representação processual.
Regularidade. Procuração ou substabelecimento com cláusula limitativa de poderes ao âmbito do tribunal
regional do trabalho
É regular a representação processual do subscritor do agravo de instrumento ou do recurso de revista que
detém mandato com poderes de representação limitados ao âmbito do Tribunal Regional do Trabalho, pois,
embora a apreciação desse recurso seja realizada pelo Tribunal Superior do Trabalho, a sua interposição é ato
praticado perante o Tribunal Regional do Trabalho, circunstância que legitima a atuação do advogado no feito.
 REPRESENTAÇÃO
Orientação Jurisprudencial nº 151 da SBD2 do TST - Ação rescisória e mandado de segurança. Procuração.
Poderes específicos para ajuizamento de reclamação trabalhista. Irregularidade de representação processual.
Fase recursal. Vício processual sanável
A procuração outorgada com poderes específicos para ajuizamento de reclamação trabalhista não autoriza a
propositura de ação rescisória e mandado de segurança. Constatado, todavia, o defeito de representação
processual na fase recursal, cumpre ao relator ou ao tribunal conceder prazo de 5 (cinco) dias para a
regularização, nos termos da Súmula nº 383, item II, do TST.
 REPRESENTAÇÃO
Orientação Jurisprudencial nº 371 da SD1 do TST - Irregularidade de representação. Substabelecimento não
datado. Inaplicabilidade do art. 654, § 1º, DO CÓDIGO CIVIL.
Não caracteriza a irregularidade de representação a ausência da data da outorga de poderes, pois, no
mandato judicial, ao contrário do mandato civil, não é condição de validade do negócio jurídico. Assim, a data
a ser considerada é aquela em que o instrumento for juntado aos autos, conforme preceitua o art. 370, IV, do
CPC. Inaplicável o art. 654, § 1º, do Código Civil.
 REPRESENTAÇÃO
Orientação Jurisprudencial nº 75 da SD1 do TST - Substabelecimento sem o reconhecimento de firma do
subestabelecente. Inválido.
Não produz efeitos jurídicos recurso subscrito por advogado com poderes conferidos em substabelecimento
em que não consta o reconhecimento de firma do outorgante. Entendimento aplicável antes do advento da
Lei nº 8.952/1994.
 REPRESENTAÇÃO
Orientação Jurisprudencial nº 255 da SD1 do TST - Mandato. Contrato social. Desnecessária a juntada.
O art. 12, VI, do CPC não determina a exibição dos estatutos da empresa em juízo como condição de validade
do instrumento de mandato outorgado ao seu procurador, salvo se houver impugnação da parte contrária.
 REPRESENTAÇÃO
Orientação Jurisprudencial nº 319 da SD1 do TST - Representação regular. Estagiário. Habilitação posterior.
Válidos são os atos praticados por estagiário se, entre o substabelecimento e a interposição do recurso,
sobreveio a habilitação, do então estagiário, para atuar como advogado.
 REPRESENTAÇÃO
Orientação Jurisprudencial nº 349 da SD1 do TST - Mandato. Juntada de nova procuração. Ausência de
ressalva. Efeitos.
A juntada de nova procuração aos autos, sem ressalva de poderes conferidos ao antigo patrono, implica
revogação tácita do mandato anterior.
 REPRESENTAÇÃO
Súmula nº 3 do TRT da 18ª Região - Instrumento de mandato sem identificação do representante da pessoa
jurídica outorgante. Verificação da regularidade mediante exame dos demais documentos dos autos.
Impossibilidade.
I – A teor do entendimento consubstanciado na súmula nº 456, I, do TST, é imprescindível a identificação do
representante legal no instrumento de mandato outorgado pela pessoa jurídica, sendo inviável a análise das
demais provas dos autos para verificação da regularidade do instrumento de mandato.
II – Detectada a irregularidade de representação, aplica-se o disposto nos incisos II e III da Súmula nº 456 do
TST, fixando-se o prazo de 05 (cinco) dias para que seja sanado o vício.
 REPRESENTAÇÃO
Súmula nº 4 do TRT da 18ª Região - Mandato. Nova procuração. Efeitos.
I – A procuração conferida ao novo patrono, sem ressalvas, desde que regular, implica a revogação do
mandato anterior, seja este tácito, seja expresso.
II – O mandato tácito posterior não revoga mandato expresso anterior, subsistindo os poderes de
representação tanto aos mandatários investidos de poderes expressos, quanto aos investidos de poderes
tácitos que compareceram posteriormente.
 REPRESENTAÇÃO
✓ Súmula nº 03 do TRT da 18ª Região - Instrumento de mandato sem identificação do representante da
pessoa jurídica outorgante. Verificação da regularidade mediante exame dos demais documentos dos
autos. Impossibilidade.
I – A teor do entendimento consubstanciado na súmula nº 456, I, do TST, é imprescindível a identificação
do representante legal no instrumento de mandato outorgado pela pessoa jurídica, sendo inviável a análise
das demais provas dos autos para verificação da regularidade do instrumento de mandato.
 REPRESENTAÇÃO
✓ Súmula nº 4 do TRT DA 18ª Região - Mandato. Nova procuração. Efeitos.
I – A procuração conferida ao novo patrono, sem ressalvas, desde que regular, implica a revogação do
mandato anterior, seja este tácito, seja expresso.
II – O mandato tácito posterior não revoga mandato expresso anterior, subsistindo os poderes de
representação tanto aos mandatários investidos de poderes expressos, quanto aos investidos de poderes
tácitos que compareceram posteriormente.
 CAUSA DE PEDIR PRÓXIMA E REMOTA

TEORIA DA SUBSTANCIAÇÃO
Cabe ao demandante indicar na inicial o fato jurídico e a relação dele advinda que embasam seu
pedido

Causa de pedir remota ou mediata: fundamentos do direito, embasamento que o ordenamento

jurídico confere ao fato alegado

Causa de pedir próxima ou imediata: violação do direito que está sendo pleiteado, são os próprios
fatos que caracterizam o interesse processual
 PEDIDO
✓ Núcleo da petição inicial é a pretensão material deduzida em juízo
✓ Delimita a prestação jurisdicional
 PEDIDO MEDIATO E IMEDIATO

Pedido imediato:
✓Providência jurisdicional pretendida
✓É sempre determinado

Pedido mediato:
✓Bem da vida almejado, resultado prático esperado pelo demandante
✓Aplica-se regra da congruência
 REQUISITOS DO PEDIDO:
CERTO, DETERMINADO, CLARO E COERENTE
✓Certo: Expresso
Art. 322, CPC - O pedido deve ser certo.
§ 1º Compreendem-se no principal os juros legais, a correção monetária e as
verbas de sucumbência, inclusive os honorários advocatícios.
 REQUISITOS DO PEDIDO:
CERTO, DETERMINADO, CLARO E COERENTE

✓ Determinado: delimitado em relação à qualidade e quantidade

Art. 324, CPC - O pedido deve ser determinado.
§ 1º É lícito, porém, formular pedido genérico:
I - nas ações universais, se o autor não puder individuar os bens demandados;
II - quando não for possível determinar, desde logo, as consequências do ato ou do fato;
III - quando a determinação do objeto ou do valor da condenação depender de ato que deva
ser praticado pelo réu.
 REQUISITOS DO PEDIDO:
CERTO, DETERMINADO, CLARO E COERENTE
✓ Claro: inteligível, sob pena de inépcia da inicial
✓ Coerente: pedido deve decorrer da causa de pedir
Art. 330, CPC - A petição inicial será indeferida quando:
§ 1º Considera-se inepta a petição inicial quando:
IV - contiver pedidos incompatíveis entre si.
 REQUISITOS DO PEDIDO:
CERTO, DETERMINADO, CLARO E COERENTE
Na ausência de algum dos requisitos, o juiz deve antes de indeferir a inicial, determinar sua
correção em 15 dias, indicando o que deve ser corrigido.
 CUMULAÇÃO DE PEDIDOS:
PRÓPRIA E IMPRÓPRIA

Cumulação própria:
✓ São formulados vários pedidos, pretendendo-se acolhimento simultâneo de todos eles
✓ Pode ser simples ou sucessiva
 CUMULAÇÃO DE PEDIDOS:
PRÓPRIA
✓Cumulação própria simples:
As pretensões não tem entre si relação de prejudicialidade, os pedidos são autônomos.
Súmula 37/ STJ: São cumuláveis as indenizações por dano material e moral oriundas do mesmo
fato.

✓Cumulação própria sucessiva:

Pedidos guardam entre si vínculo de precedência lógica; o segundo só é avaliado se acolhido o
primeiro.
 CUMULAÇÃO DE PEDIDOS:
IMPRÓPRIA

Cumulação imprópria:
✓São formulados vários pedidos para que um deles seja acolhido
✓Pode der subsidiária ou alternativa
✓Art. 326, CPC:
É lícito formular mais de um pedido em ordem subsidiária, a fim de que o juiz conheça
do posterior, quando não acolher o anterior.
Parágrafo único. É lícito formular mais de um pedido, alternativamente, para que o juiz
acolha um deles.
 CUMULAÇÃO DE PEDIDOS:
IMPRÓPRIA
✓Cumulação imprópria subsidiária / eventual:
✓Há preferência entre pedidos formulados, cuja ordem condiciona o magistrado
✓Cabe recurso da decisão que rejeita o pedido principal e acolhe o subsidiário
✓Cumulação imprópria alternativa:
✓Formulação de mais de uma pretensão para que uma ou outra seja acolhida, sem ordem
de preferência
✓Acolhido um pedido, não cabe recurso para acolhimento do outro
 CUMULAÇÃO DE PEDIDOS: INICIAL E ULTERIOR

✓ Cumulação inicial: Veiculada na demanda

✓ Cumulação ulterior: a parte aduz novo pedido em momento após a fase postulatória
Exemplo: Reconvenção
 REQUISITOS PARA CUMULAÇÃO DE PEDIDOS:

✓ Compatibilidade dos pedidos (exceção cumulação imprópria)

✓ Competência - Somente é possível a cumulação se o juízo tiver competência absoluta para
conhecer de todos os pedidos formulados
Súmula 170/ STJ:
Compete ao juízo onde primeiro for intentada a ação envolvendo acumulação de
pedidos, trabalhista e estatutário, decidi-la nos limites da sua jurisdição, sem prejuízo
do ajuizamento de nova causa, com o pedido remanescente, no juízo próprio.
✓ Identidade do procedimento ou conversibilidade para o procedimento comum
 AMPLIAÇÃO DA DEMANDA
✓ O autor pode aditar a inicial antes da citação para incluir pedido
✓ Após a citação, até o saneamento, o autor pode aditar com consentimento do réu
 REDUÇÃO DA DEMANDA
✓O processo continua em relação à parte restante no mérito
✓ Hipóteses:
✓ Desistência parcial
✓ Renúncia parcial ao direito postulado
✓ Transação parcial na pendência do processo
✓ Convenção de arbitragem relativa parte de objeto do litígio
 ALTERAÇÃO OBJETIVA NA DEMANDA
✓ É possível alteração livre da causa de pedir e pedido até a citação do réu
✓ Após a citação, é necessário consentimento do réu ( negócio jurídico processual)
✓ Após o saneamento, é vedada qualquer alteração, mesmo com consentimento do réu

✓ ATENÇÃO: Correções de erros materiais podem ocorrer a qualquer tempo

 ESPÉCIES DE PEDIDO
✓ GENÉRICO
✓ ALTERNATIVO
✓ RELATIVO A OBRIGAÇÃO INDIVISÍVEL
✓ COMINATÓRIO
✓ IMPLÍCITO
 PEDIDO GENÉRICO

✓ Em regra o pedido deve ser determinado, mas o CPC excepciona esta máxima em três
situações, em que o gênero ou quantidade serão vagos:
✓Art. 324, CPC:
O pedido deve ser determinado.
§ 1º É lícito, porém, formular pedido genérico:
I - nas ações universais, se o autor não puder individuar os bens demandados;
II - quando não for possível determinar, desde logo, as consequências do ato ou do fato;
III - quando a determinação do objeto ou do valor da condenação depender de ato que deva
ser praticado pelo réu.
 PEDIDO ALTERNATIVO
✓ Permite a satisfação do direito por prestações diversas e excludentes

✓ Art. 355, CPC:

O pedido será alternativo quando, pela natureza da obrigação, o devedor puder cumprir a
prestação de mais de um modo.
Parágrafo único. Quando, pela lei ou pelo contrato, a escolha couber ao devedor, o juiz lhe
assegurará o direito de cumprir a prestação de um ou de outro modo, ainda que o autor não
tenha formulado pedido alternativo.
 PEDIDO RELATIVO À OBRIGAÇÃO INDIVISÍVEL

✓Um dos credores da obrigação indivisível pleiteia em juízo sua satisfação

✓Cada um dos credores pode exigir a dívida inteira: tratamento igual ao da solidariedade ativa
(arts. 260, 264 e 265 CC/02)
Art. 328, CPC:
Na obrigação indivisível com pluralidade de credores, aquele que não participou do processo
receberá sua parte, deduzidas as despesas na proporção de seu crédito.
 INTERPRETAÇÃO DO PEDIDO
✓A interpretação não deve ser apenas literal, mas sistemática diante da integralidade da
demanda, buscando também atender à vontade do postulante
✓Art. 322,CPC:
§2º A interpretação do pedido considerará o conjunto da postulação e observará o princípio da
boa-fé.
 PEDIDO IMPLÍCITO
✓ Embora não explicitado na demanda, compõe o objeto litigioso do processo, por
determinação legal.
✓ Gera cumulação objetiva por força de lei
Exemplos:
✓ Juros legais
✓ Correção monetária
✓ Ressarcimento de despesas processuais e honorários advocatícios
PETIÇÃO INICIAL
TRABALHISTA
 PETIÇÃO INICIAL
Peça processual em que a parte expõe a demanda e discrimina os elementos relevantes para que a
ação possa ser processada.

O princípio da inércia
 PETIÇÃO INICIAL
✓ Forma verbal
✓ Forma escrita
 PETIÇÃO INICIAL NA CLT
REFORMA TRABALHISTA – QUADRO COMPARATIVO
PETIÇÃO INICIAL
REDAÇÃO ANTERIOR DA CLT
Art. 840
§ 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter a
designação do Presidente da Junta, ou do juiz de
direito a quem for dirigida, a qualificação do
reclamante e do reclamado, uma breve exposição
dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e
a assinatura do reclamante ou de seu representante.
§ 2º Se verbal, a reclamação será reduzida a termo,
em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivão ou
secretário, observado, no que couber, o disposto no
parágrafo anterior
REDAÇÃO ATUAL DA CLT
Art. 840
§ 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter a
designação do juízo, a qualificação das partes, a
breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o
pedido, que deverá ser certo, determinado e com
indicação de seu valor, a data e a assinatura do
reclamante ou de seu representante.
§ 2º Se verbal, a reclamação será reduzida a termo,
em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivão ou
secretário, observado, no que couber, o disposto no
parágrafo anterior.
§ 3º Os pedidos que não atendam ao disposto no §
1º deste artigo serão julgados extintos sem resolução
do mérito.
 PETIÇÃO INICIAL NO CPC
✓ Regra: forma escrita, data e assinada

✓ Casos excepcionais: admite-se forma verbal

✓ Juizados Especiais Cíveis
✓ Pedido de concessão de medida protetiva em favor da mulher vítima de violência doméstica ou
familiar
✓ Procedimento especial de ação de alimentos
 CPC VERSUS CLT: EXIGÊNCIAS DA INICIAL
CÓDIGO DE CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS
PROCESSO CIVIL
FUNDAMENTO JURÍDICO DO Sim Não, em face do desconhecimento técnico das partes
PEDIDO que usufruem do jus postulandi.

PROVAS Sim Não, com lastro no princípio dispositivo, o qual confere

poderes ao juiz para impulsionar o processo.

VALOR DA CAUSA Sim Se o autor não estabelecer, cabe ao juiz aferir. Não
obstante, como exige-se do autor o valor do pedido,
indiretamente atribui-se valor à causa.

AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO Sim Não, porque tão logo a demanda é distribuída, é

designada audiência para conciliação, instrução e
julgamento.
 CPC VERSUS CLT
✓ FUNDAMENTO JURÍDICO DO PEDIDO
✓ PROVAS
✓ VALOR DA CAUSA
✓ AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO
 REQUISITOS OBRIGATÓRIOS DA PETIÇÃO INICIAL
✓ Designação do juízo
✓ Qualificação das partes
✓ Breve exposição dos fatos
✓ Pedido certo, determinado e com indicação de seu valor
✓ Data
✓ Assinatura
 LIQUIDAÇÃO DA INICIAL
✓ Nova exigência prevista nos parágrafos do art. 840 da CLT, alterado pela Lei nº 13.467/2017.
✓ Com a nova redação do artigo, o valor da liquidação passou a integrar os requisitos da inicial de
reclamação trabalhista, sob pena de extinção do processo sem julgamento de mérito.
 Antes da Lei nº 13.467/2017 Depois da Lei nº 13.467/2017
Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou
verbal. verbal.

§ 1º - Sendo escrita, a reclamação deverá § 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter

conter a designação do Presidente da Junta, ou
do juiz de direito a quem for dirigida, a
qualificação do reclamante e do reclamado,
uma breve exposição dos fatos de que resulte o
dissídio, o pedido, a data e a assinatura do
reclamante ou de seu representante.
a designação do juízo, a qualificação das partes,
a breve exposição dos fatos de que resulte o
dissídio, o pedido, que deverá ser certo,
determinado e com indicação de seu valor, a
data e a assinatura do reclamante ou de seu
representante.

§ 2º - Se verbal, a reclamação será reduzida a § 2º Se verbal, a reclamação será reduzida a

termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas termo, em duas vias datadas e assinadas pelo
pelo escrivão ou secretário, observado, no que escrivão ou secretário, observado, no que
couber, o disposto no parágrafo anterior. couber, o disposto no § 1º deste artigo.

§ 3º Os pedidos que não atendam ao disposto

no § 1o deste artigo serão julgados extintos
sem resolução do mérito.
 ADIN N º 6.002/DF
✓ A nova norma provocou questionamentos a cerca de sua constitucionalidade, culminando com a
proposição, em 31/08/2018, da Ação Direta de Inconstitucionalidade nº 6.002/DF.
 ADIN N º 6.002/DF
REQUERENTE Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil (CFOAB).
REQUERIDOS Presidente da República e Congresso Nacional.
RELATOR Ministro Ricardo Lewandowski.
PEDIDOS DO • Seja declarada a inconstitucionalidade dos §§ 1º e 3º, do art. 840, da CLT,
REQUERENTE que tornam obrigatória a liquidação da inicial trabalhista.
• Deferimento de liminar para suspender a eficácia da norma.
• Subsidiariamente: seja consolidado o entendimento de que a liquidação
deve ser uma mera estimativa; ou seja obrigatória a intimação para
emenda da inicial antes da extinção do processo.

ARGUMENTOS • A norma dificulta o acesso à justiça.

DO • Violação ao salário e ao trabalho, pois, vedado o julgamento ultra petita, a
REQUERENTE parte não receberá o que lhe é devido caso apresente cálculo a menor.
• Prejuízo à segurança jurídica, ante a existência de divergência entre os
tribunais na aplicação da norma.
 ADIN N º 6.002/DF
MANIFESTAÇÃO Pela improcedência dos pedidos.
DA AGU • A exigência de pedido líquido e certo viabiliza a ampla defesa do requerido,
o contraditório e a duração razoável do processo.
• Tal exigência já existe para o procedimento sumaríssimo no processo
trabalhista desde 2000 (Lei 9.957/2000).
• O pedido só deve ser feito de forma genérica em casos excepcionais,
devendo a parte se valer de forma supletiva das exceções contidas no CPC.
MANIFESTAÇÃO Limitou-se a informar que: o Projeto de Lei 6.787/2016, que deu origem à Lei
DA CÂMARA nº 13.467/2017, foi processado dentro dos trâmites constitucionais e
DOS regimentais cabíveis.
DEPUTADOS
MANIFESTAÇÃO Pelo conhecimento da ação e pela procedência parcial do pedido.
DA PGR • A exigência é de que a inicial indique uma estimativa dos valores dos
pedidos que não limite o valor a ser apurado em liquidação ou execução de
sentença.
• Antes da extinção do processo, deve haver oportunidade de correção do
vício processual sanável.
 ADIN N º 6.002/DF
AMICUS Aguardam julgamento pedidos de ingresso como amicus curiae das seguintes
CURIAE entidades:
• Instituto dos Advogados Brasileiros - pela procedência da ADIn.
• Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (ANAMATRA)
- pela procedência da ADIn.
• Associação Brasileira do Agronegócio (ABAG) - pela improcedência da
ADIn.
• Confederação Nacional do Transporte (CNT) - pela improcedência da
ADIn.
ÚLTIMO Em 02/04/2019 os autos foram conclusos ao relator.
MOVIMENTO
 POSICIONAMENTO DOS TRTS
✓ Os Tribunais Regionais do Trabalho apresentaram soluções próprias para a aplicação da norma.
Por exemplo:

TRT1 Não há a necessidade de liquidação dos pedidos como requisito de validade da petição
inicial, basta estimar o valor de cada pedido.
TRT4 O enunciado nº 7 da 4ª Comissão que tratou de “Pedidos Líquidos”, afirma que a
“exigência de indicação dos valores dos pedidos na petição inicial (art. 840, § 1º, da
CLT) não tornou necessária a apresentação de memória de cálculo detalhada por
ocasião do ajuizamento da ação”.
TRT1 A ausência de instrumentos detalhando a forma de apuração dos valores judicialmente
2 postulados não enseja a rejeição da inicial.
TRT1 As alterações feitas pela reforma, apenas determina sejam apontados os valores na
5 peça inaugural, não exigindo sua liquidação neste ponto." Processo: 0005412-
40.2018.5.15.0000
 PEDIDO
✓ MEDIATO : bem da vida pleiteado pelo autor da ação

✓ IMEDIATO: prestação jurisdicional solicitada pela parte

REQUISITOS DO PEDIDO
✓ Certo: vedados pedidos genéricos, salvo casos excepcionais em que forem determináveis
✓ Determinado: definido quanto à qualidade e quantidade
✓ Com valor: apenas par pedidos em demandas ajuizadas após 11/11/2017, segundo artigo 12 da
IN nº 41/18 (TST).
 PETIÇÃO INICIAL
✓ Enunciado nº 105 da 2ª Jornada de Direito Material e Processual Trabalho : Sentença sem exame de mérito.
Direito autoral à emenda
✓ - Sentença sem exame do mérito. Necessidade de oportunizar a emenda. A exordial que não atende inteArt.
840, § 3º, CLT gralmente os requisitos legais deve ensejar oportunidade para emenda e não imediata
sentença sem exame do mérito, sob pena de obstar o direito do autor à integral análise do mérito.
 PETIÇÃO INICIAL
Enunciado nº 106 da 2ª Jornada de Direito Material e Processual Trabalho: Limite temporal para o autor
desistir da ação sem o consentimento do réu
CLT, art. 841, § 3º. Desistência da ação. Necessidade de consentimento do réu. Limite temporal. A clt
estabelece que o momento processual próprio para o demandando "oferecer a contestação" é na audiência,
depois de proposta a conciliação. Por isso, ainda que a parte demandada envie/protocole a contestação antes
da fase processual prevista em lei, não há razão para a anuência pelo réu de desistência da ação enquanto não
atingido tal momento processual.
 O VALOR DA CAUSA
✓ Mesmo para causas sem conteúdo econômico, pois influi no rito processual, custas e honorários
✓ Não é requisito do art. 840, mas como exige-se valor dos pedidos, indiretamente exige-se o da
causa
✓ Juiz pode alterar de ofício
 DOCUMENTOS QUE ACOMPANHAM A INICIAL
✓ Documentos que conferem lastro e veracidade aos fatos alegados pelo demandante
✓ Se ausentes, o autor é intimado para apresentá-los em 15 dias; permanecendo inerte a inicial é
indeferida

Súmula nº 263 do TST

PETIÇÃO INICIAL. INDEFERIMENTO. INSTRUÇÃO OBRIGATÓRIA DEFICIENTE
Salvo nas hipóteses do art. 330 do CPC de 2015 (art. 295 do CPC de 1973), o indeferimento da petição inicial,
por encontrar-se desacompanhada de documento indispensável à propositura da ação ou não preencher
outro requisito legal, somente é cabível se, após intimada para suprir a irregularidade em 15 (quinze) dias,
mediante indicação precisa do que deve ser corrigido ou completado, a parte não o fizer (art. 321 do CPC de
2015).
 INDICAÇÃO DAS PROVAS
✓ Pelo princípio inquisitivo, sua omissão não inviabiliza a produção de prova, que pode ser suprida
por determinação do magistrado
✓ Pode não ser necessária a produção da prova: confissão fica ou ausência de impugnação
específica aos fatos narrados pelo autor
 DISTRIBUIÇÃO REGISTRO E AUTUAÇÃO
✓ Distribuição: localidades com mais de uma Vara do trabalho
✓ Registro: introdução das informações da inicial no banco de dados do PJE
✓ Autuação: feita automaticamente pelo sistema, que confere à demanda numeração exclusiva que
possibilita consulta eletrônica da mesma
 IMPROCEDÊNCIA LIMINAR DO PEDIDO: HIPÓTESES
✓ PEDIDO CONTRÁRIO A PRECEDENTE
Art. 332/ CPC Nas causas que dispensem a fase instrutória, o juiz, independentemente da citação do réu, julgará liminarmente
improcedente o pedido que contrariar:
I – enunciado de súmula do Supremo Tribunal Federal ou do Superior Tribunal de Justiça;
II – acórdão proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo Superior Tribunal de Justiça em julgamento de recursos repetitivos;
III – entendimento firmado em incidente de resolução de demandas repetitivas ou de assunção de competência;
IV – enunciado de súmula de tribunal de justiça sobre direito local.

✓ PRESCRIÇÃO
✓ DECADÊNCIA
Ex officio cabe apenas o reconhecimento da decadência legal, a convencional deve ser alegada
✓ HIPÓTESE ATÍPICA:
O CPC não prevê. O juiz deve citar o réu e proceder ao julgamento antecipado do processo para resolver o mérito.
 IMPROCEDÊNCIA LIMINAR DO PEDIDO
✓ PEDIDO CONTRÁRIO A PRECEDENTE
✓ PRESCRIÇÃO
✓ DECADÊNCIA
✓ HIPOTESE ATÍPICA?
TÓPICOS ESPECIAIS
GRATUIDADE DE
JUSTIÇA
 GRATUIDADE DE JUSTIÇA

✓ Conceito: possibilidade da parte postular em juízo sem ter de arcar com as despesas do
processo, ante sua insuficiência de recursos.
✓ Possibilita o acesso à justiça (art. 5º, LXXIV, da CRFB).
✓ É pessoal, não se estende a litisconsorte ou a sucessor, salvo requerimento e deferimento
expresso.
 GRATUIDADE DE JUSTIÇA
BENEFÍCIO DA GRATUIDADE DE
JUSTIÇA
Espécie.
Possibilidade da parte postular em
juízo sem ter de arcar com as
despesas do processo, ante sua
insuficiência de recursos.
Para pessoas com insuficiência de
recursos.
ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA
Gênero.
Direito de postular em juízo sem
ter que pagar as despesas do
processo e os honorários do
advogado.
Para pessoas em estado de
miserabilidade.
 GRATUIDADE DE JUSTIÇA
✓ Podem ser beneficiários pessoas físicas ou jurídicas, brasileiras ou estrangeiras, tanto
empregados quanto empregadores, que tenham insuficiência de recursos.
✓ Antes a jurisprudência do TST exigia depósito recursal do empregador beneficiário da justiça
gratuita, como uma forma de garantia do juízo.
✓ A Lei n. 13.467/17 inclui no art. 899, § 10, da CLT, a isenção do depósito recursal para
beneficiários da justiça gratuita.
 GRATUIDADE DE JUSTIÇA

✓ A gratuidade abrange não só custas processuais, mas também despesas processuais (rol
exemplificativo no art. 98, §1º, do CPC).
✓ A gratuidade, porém, não abrange o pagamento de multas impostas ao longo do processo.
 GRATUIDADE DE JUSTIÇA
✓ O novo CPC permite que o juiz module os efeitos do benefício.
✓ Pode a gratuidade ser concedida:
✓ Em relação a algum ato processual;
✓ Em relação a todos os atos processuais;
✓ Para reduzir o percentual de despesas processuais que o beneficiário tiver de adiantar no
curso do processo;
✓ Para que o beneficiário parcele as despesas processuais que tiver de adiantar.
 GRATUIDADE DE JUSTIÇA
✓ A Lei n. 13.467/17 obrigou o beneficiário da gratuidade de justiça vencido ao pagamento de
algumas custas.
✓ Deve pagar:
1. Honorários periciais – caso seja sucumbente no objeto da perícia e tenha obtido créditos
capazes de suportar as despesas (CLT, art. 790-B, caput).
2. Honorários sucumbenciais – caso tenha obtido créditos capazes de suportar as despesas,
que podem ser executados em até 2 anos (CLT, art. 791-A, §4º).
3. Custas processuais – caso não apresente em 15 dias motivo legalmente justificável para
sua ausência na audiência inaugural (CLT, art. 844, § 2º).
 GRATUIDADE DE JUSTIÇA
✓ Nos dois primeiros casos a isenção torna-se, na prática, dispensa provisória.
✓ Acaba-se violando o princípio da igualde material, pois inibe o acesso à ordem jurídica dos menos
favorecidos.
✓ Receber outros créditos capazes de suportar as despesas não significa que o beneficiário tem
condição de arcar com elas sem prejudicar seu sustento. O juiz deve decidir caso a caso.
✓ Nesse cenário, foi ajuizada ADI 5677.
 CARACTERÍSTICAS
✓ Características do benefício da gratuidade de justiça no processo do trabalho:
1. Pode ser deferido a requerimento ou de ofício.
✓ Para pessoa física bastava declaração de hipossuficiência (Sumula 463, I, do TST).
✓ Para pessoa jurídica é necessário demonstração (Sumula 463, II, do TST).
 CARACTERÍSTICAS
2. Pode ser concedido em qualquer instância (item I, OJ nº 269, da SDI-I do TST).
✓ O pagamento das custas processuais é um pressuposto recursal, caso queira ter isenção para
o recurso, deve solicitar a gratuidade no prazo para sua interposição.
✓ Isso não obsta um requerimento futuro de gratuidade, em virtude de uma nova condição
econômica.
 CARACTERÍSTICAS
3. Seu deferimento independe de a parte estar assistida por sindicato ou advogado particular.
4. O requerente deve perceber salário igual ou inferior a 40% do teto da Previdência Social ou
comprovar que não tem condição de arcar com as despesas.
✓ Deve se observar a condição atual do requerente.
 HISTÓRICO - COMPROVAÇÃO DE HIPOSSUFICIÊNCIA POR PESSOA FÍSICA
CPC de 1930 Menção, na petição, dos vencimentos que percebia e encargos próprios e da família.
Lei nº 1.060/50 Além do que já devia ser mencionado, tornou necessária a apresentação de atestado que
comprovasse o alegado, a ser expedido pela polícia ou pela prefeitura.
Lei nº 5.584/70 Apresentação de atestado fornecido pelo Ministério do Trabalho e Emprego ou por Delegado
de Polícia, desde que percebesse salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal ou caso
comprovado que o pagamento das custas prejudicaria seu sustento ou da família.
Lei nº 6.654/79 Determinou que o atestado antes exigido poderia ser substituído pela apresentação da
carteira de trabalho, mantidas as demais exigências.
Lei nº 6.707/79 Determinou que, com a apresentação do atestado de pobreza, ficaria dispensado da
apresentação do contrato de trabalho e que o trabalhador poderia ganhar mais que o dobro
do mínimo legal e ainda fazer jus ao benefício.
Lei nº 7.510/86 Passou a bastar a simples declaração de que o requerente não estava em condições de pagar
as custas do processo e os honorários de advogado sem prejuízo próprio ou de sua família.
Lei nº 10.537/02 Incluiu na CLT (art. 790) o método da declaração como forma de prova de hipossuficiência.
Novo CPC Incluiu a possibilidade da declaração ser feita por advogado com poderes específicos. O TST
entendeu pela aplicabilidade deste dispositivo (Súmula 463, I, do TST).
Lei nº 13.467/17 O requerente deve perceber salário igual ou inferior a 40% do teto da Previdência Social ou
comprovar que não tem condição de arcar com as despesas.
 COMPROVAÇÃO POR PESSOA FÍSICA
✓ Tem presunção legal de veracidade a declaração de insuficiência de recursos feita pela pessoa
física (art. 99, § 3º, do CPC).
✓ Fatos presumidos independem de prova (art. 374, IV, do CPC).
✓ Assim não pode se falar em exigência de comprovação de hipossuficiência além da declaração
(Súmula 463, I, do TST).
✓ É possível sustentar que a Lei n. 13.467/17 não tenha alterado o critério anterior.
✓ O juiz só pode indeferir o pedido se for comprovada a falta das condições para sua concessão,
devendo antes intimar a parte a comprovar o alegado.
 COMPROVAÇÃO POR PESSOA JURÍDICA
✓ A declaração de insuficiência de recursos não gera presunção legal de veracidade.
✓ É necessária demonstração cabal de fragilidade econômica (Súmula 463, II, do TST).
 IMPUGNAÇÃO
✓ No processo civil, feito o requerimento da gratuidade de justiça, o magistrado deve analisa-lo
imediatamente, independendo de oitiva do réu. Deve ser impugnado depois de deferido.

MOMENTO DO PEDIDO MOMENTO DA IMPUGNAÇÃO

Inicial Contestação
Contestação Réplica
Recurso Contrarrazões
Em caso de pedido superveniente Impugnação por petição simples no prazo de 15 dias
✓ Se não respeitado o prazo, preclui a oportunidade (art. 100, CPC).
 IMPUGNAÇÃO
✓ No processo do trabalho, porém, o pedido de gratuidade só deve ser apreciado na sentença, em
regra, pois não há pagamento antecipado de despesas processuais.
✓ Assim, o simples requerimento já impõe o dever de impugnar, sob pena de preclusão temporal.
✓ Não cabe recurso para discutir o capítulo da sentença que deferiu o pedido de gratuidade de
justiça.
 IMPUGNAÇÃO
✓ O deferimento da gratuidade de justiça pode ocorrer, excepcionalmente, após o trânsito em
julgado do da decisão.
✓ Nesse caso, a impugnação deve ocorrer no prazo de 15 dias.
✓ Caso o beneficiário da justiça gratuita, no curso do processo, melhore sua condição financeira, a
parte contrária pode, contado 15 dias do conhecimento do novo fato, apresentar impugnação.
 REJEIÇÃO DA CONCESSÃO DO BENEFÍCIO
✓ No processo civil, existindo nos autos provas que afastem a credibilidade da alegação de
hipossuficiência, o juiz deve, observado contraditório prévio, indeferir o pedido.
✓ No processo do trabalho, caso a análise do benefício da concessão ocorra excepcionalmente
antes da sentença, deve ser respeitado o contraditório.
✓ Caso contrário a parte deve protocolar recurso cabível.
 REJEIÇÃO DA CONCESSÃO DO BENEFÍCIO

DECISÃO MEDIDA CABÍVEL

Sentença omissa quanto ao pedido de Opor embargos de declaração (CLT, art.
concessão do benefício. 897-A).
Rejeição expressa do benefício na Impugnação por meio de recurso ordinário
sentença. (CLT, art. 895, c/c art. 101, do CPC).
Decisão proferida na execução. Cabe agravo de petição (CLT, art. 897, a).
Decisão no curso do processo de Não cabe impugnação, permite-se a
conhecimento. reiteração do pedido nas razões recursais
(CLT, art. 893 c/c CPC, art. 1.009, § 1º).
 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Súmula 16 do TRT DA 17ª Região - Assistência judiciária gratuita ao empregador pessoa física. Deserção.
Conceder-se-á o benefício da assistência judiciária gratuita ao empregador pessoa física que declarar, sob as
penas da lei, não possuir recursos para o pagamento das custas e do depósito recursal, sem prejuízo do
sustento próprio ou de sua família. Inteligência do art. 5º, LXXIV, da constituição federal e do art. 3º, I e VII, da
lei 1.060, de 5 de fevereiro de 1950.
 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Súmula 6 do TRT da 2ª Região - Justiça gratuita - Empregador.
Impossibilidade. Não se aplica em favor do empregador o benefício da justiça gratuita.
 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA

Súmula nº 42 do TRT da 8ª Região – Sindicato profissional. Ação coletiva. Substituição processual. Justiça
gratuita. Concessão.
O beneficio da justiça gratuita é limitado às pessoas físicas que declarem a impossibilidade de arcar com o
recolhimento de custas, sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família. Ao sindicato profissional, como
pessoa jurídica, na condição de substituto processual, é aplicável a regra da concessão da gratuidade, quando
comprovada a falta de condições financeiras para arcar com os custos do processo
 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Súmula nº 33 do TRT da 15ª Região - Justiça gratuita. Prova para concessão ao trabalhador. Simples
declaração.
A prova dos requisitos do § 3º do artigo 790 da CLT 3 para a concessão de justiça gratuita ao trabalhador pode
ser feita por simples declaração do beneficiário, sob as penas da lei, implicando presunção "juris tantum".
 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Súmula 06 do TRT da 20ª Região - Justiça gratuita. Empregado. Ausência de assistência Sindical. Deferimento.
A ausência de assistência sindical não obsta o deferimento da justiça gratuita ao empregado que declara ser
pobre na forma da lei ou a impossibilidade de arcar com as despesas processuais sem prejuízo do sustento
próprio ou da família.
 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Súmula 47 do TRT da 10ª Região - Benefício da gratuidade de justiça. Empregador. Depósito recursal.
Deserção.
O benefício da gratuidade de justiça, conferido ao empregador, não alcança o depósito recursal por
representar a garantia do juízo.
 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Súmula nº 82 do TRT da 9ª Região – Recurso interposto antes da Lei nº 13.467/2017. Justiça gratuita.
Empregador. Depósito recursal. Isenção.
O benefício da justiça gratuita concedido ao empregador o isenta da obrigação de recolhimento de depósito
recursal.
 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Súmula nº 58 do TRT da 5ª Região - Justiça gratuita. Prova. Art. 99, § 3º, CPC/15.
Seja qual for a sua natureza jurídica, tenha ou não fins lucrativos ou ainda que seja entidade filantrópica, para
concessão à pessoa jurídica dos benefícios da justiça gratuita não basta a mera declaração de que não possui
condições econômico financeiras para arcar com as despesas processuais.
 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Súmula nº 37 do TRT da 24ª Região – Associação Beneficente de Campo Grande (Santa Casa). Gratuidade
Judiciária. Necessidade de prova da insuficiência econômica.
O deferimento dos benefícios de gratuidade judiciária à Associação Beneficente de CAMPO Grande depende
de prova da sua insuficiência financeira no momento da realização da despesa processual
 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Súmula nº 56 do TRT da 10ª Região - Agravo de instrumento. Conhecimento. Ausência de depósito recursal.
Justiça gratuita em discussão.
O pleito de reconhecimento do benefício da justiça gratuita, veiculada em sede de agravo de instrumento,
deve ser examinado no mérito do recurso.
 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA
Súmula nº 72 do TRT da 3ª Região - Arguição Incidental de Inconstitucionalidade. Pagamento de custas.
Beneficiário de justiça gratuita. §§ 2º e 3º do art. 844 da CLT (Lei 13.467/2017).
São inconstitucionais a expressão "ainda que beneficiário da justiça gratuita", constante do § 2º, e a íntegra do
§ 3º, ambos dispositivos do art. 844 da CLT, na redação dada pela Lei 13.467/2017, por violação direta e frontal
aos princípios constitucionais da isonomia (art. 5º, caput, da CR), da inafastabilidade da jurisdição (art.
5º, XXXV, da CR) e da concessão de justiça gratuita àqueles que dela necessitarem (art. 5º, LXXIV, da CR). (RA
145/2018, disponibilização: DEJT/TRT3/Cad. Jud. 19, 20 e 21/09/2018).
TÓPICOS ESPECIAIS
HONORÁRIOS
ADVOCATÍCIOS
 MODALIDADES
✓ Honorários contratuais: decorrem da relação de prestação de serviço entre o advogado e seu
cliente.
✓ Honorários de sucumbência: fixados pelo juiz na decisão, devem ser pagos pela parte vencida.
✓ Honorários assistenciais: derivavam da assistência judiciária gratuita do sindicato. Hoje são
aqueles fixados em ações coletivas propostas por entidades de classe em substituição
processual.
 ASSISTENCIAIS
✓ Honorários assistenciais derivavam da assistência judiciária gratuita.
✓ Na Justiça do Trabalho eram devidos aos sindicatos, que prestavam esses serviços (Lei nº
5.584/70, art. 14).
✓ Não tendo a parte assistida condições de arcar com eles, nem convênio com o Governo para tal, o
pagamento cabia à parte vencida.
✓ Na prática: não havia condenação em honorários sucumbenciais, apenas assistenciais.
 ASSISTENCIAIS

Honorários sucumbenciais > titularidade do advogado.

Honorários assistenciais > titularidade do sindicato.

✓ Cabia ao advogado cobrar do sindicato.

 ASSISTENCIAIS
✓ Com a Lei nº 13.467/17 eles deixam de existir - fim da obrigatoriedade de prestação de
assistência jurídica gratuita.
✓ Art. 5º, LXXIV, da CRFB – assistência jurídica integral e gratuita é dever do estado.
✓ Hoje, nesses casos, são devidos honorários sucumbenciais.
 SUCUMBÊNCIA
✓ Honorários de sucumbência são considerados pedidos implícitos (Sum. 256 do STF).
✓ A titularidade dos honorários sucumbenciais é do advogado.
✓ Honorários possuem natureza alimentar – tratando-se de sucumbência recíproca, a ambos os
advogados são devidos.
✓ São devidos quando o advogado atua em causa própria.
✓ Discute-se o pagamento desses honorários a advogados públicos na ADIn 6053.
 SUCUMBÊNCIA
✓ O valor dos honorários de sucumbência na Justiça do Trabalho deve ser fixado entre 5 e 15 por
cento da liquidação da sentença, do proveito econômico ou do valor da causa.
✓ São critérios para a fixação:
✓ Grau de zelo do profissional;
✓ Lugar da prestação do serviço;
✓ A natureza e a importância da causa;
✓ O trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o serviço.
 SUCUMBÊNCIA
✓ São devidos honorários advocatícios na reconvenção (art. 791-A, §5º, CLT).
✓ Em sede de cumprimento de sentença, execução e recursos, a CLT foi omissa.
✓ A doutrina divide-se quanto à aplicabilidade subsidiária do CPC.
 SUCUMBÊNCIA
✓ Nas hipóteses de extinção do processo sem resolução do mérito, desistência, renúncia ou
reconhecimento do pedido a CLT foi omissa.
✓ Na desistência, só incide honorários se já houver contestação.
✓ No reconhecimento jurídico do pedido, os honorários devidos são reduzidos à metade.
✓ O arquivamento deve ser tratado como uma hipótese de desistência – princípio da causalidade.
 SUCUMBÊNCIA

✓ Em acordos há divisão das despesas, salvo disposto em contrário.

✓ No entanto, honorários advocatícios não sãos considerados despesas processuais.
✓ Se os advogados não participam da transação, o juiz deve estipular os honorários a serem pagos.
✓ Se os advogados participam, mas não mencionam honorários, cada parte arca com os honorários
de seu advogado.
 SUCUMBÊNCIA
✓ Em acordos extrajudiciais é obrigatória a representação da parte por advogado.
✓ Tratando-se de jurisdição voluntária, não há que se falar em honorários de sucumbência.
 SUCUMBÊNCIA
✓ Em caso de litisconsórcio, a CLT foi omissa, devendo-se aplicar o CPC.
✓ Se disposto na decisão, os vencidos respondem proporcionalmente pelos honorários. Caso
contrário, a responsabilidade é solidaria.
✓ Se há litisconsórcio com responsabilidade subsidiária, a obrigação é do responsável principal.
✓ Em caso de vitória do litisconsórcio, há uma única condenação em honorários, a ser dividida
igualmente entre os advogados.
 SUCUMBÊNCIA
✓ Na sucumbência recíproca ambas as partes devem pagar honorários advocatícios.
✓ É vedada a compensação de honorários.
✓ A titularidade do honorário é do advogado e não das partes.
✓ Condenação a um montante inferior ao pretendido não configura sucumbência recíproca.
✓ Se uma parte sucumbir em parte mínima, não deve honorários.
 SUCUMBÊNCIA
✓ Nas cumulações de pedido:
✓ Simples: a improcedência de qualquer dos pedidos gera a sucumbência.
✓ Alternativa: havendo procedência de um dos pedidos não há sucumbência.
✓ Subsidiária: o indeferimento do pedido principal gera sucumbência parcial.
 SUCUMBÊNCIA
✓ Honorários arbitrados contra a Fazenda Pública devem se limitar ao disposto no art. 791-A da CLT.
✓ O bem jurídico protegido aqui é o erário.
 SUCUMBÊNCIA
✓ Beneficiários da justiça gratuita pagam honorários em duas hipóteses:
1. Se obtiver em juízo, ainda que em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa.
2. Se dentro de dois anos, a contar do trânsito em julgado, o credor demonstrar que deixou
de haver insuficiência de recursos.
 SUCUMBÊNCIA
✓ Para que ocorra a primeira hipótese, duas coisas devem acontecer:
✓ O crédito já deve existir no momento da decisão judicial.
✓ O julgador deve entender que o montante recebido retira a condição de beneficiário do
reclamante.
✓ Sendo verba de natureza alimentar, só é permitido caso a importância exceda 50 salários-
mínimos mensais e até 50% do valor total.
✓ Pode se dar ex officio.
 SUCUMBÊNCIA
✓ Na segunda hipótese, há suspensão da exigibilidade do crédito por dois anos.
✓ Cabe a parte vencedora ou ao ser advogado comprovar a perda da qualidade de beneficiário.
✓ Findo o prazo, a obrigação se extingue.
✓ Tal hipótese só se aplica a honorários advocatícios, não periciais.
 SUCUMBÊNCIA

✓ Na reconvenção são cabíveis honorários sucumbenciais (art. 791-A, § 5º, da CLT).

 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 98 do TRT da 12ª Região - Embargos de terceiro. Verba honorária. Indevida.
Por se tratar os embargos de terceiro no processo do trabalho de incidente processual da execução, indevido o
pagamento da verba honorária, quer de natureza sucumbencial, quer assistencial.
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 37 do TRT da 4ª Região - Honorários de assistência judiciária. Base de cálculo.
Os honorários de assistência judiciária são calculados sobre o valor bruto da condenação.
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 83 do TRT da 9ª Região - Honorários assistenciais. Critério de aprovação. Termo de
credenciamento genérico. Validade.
Considera-se como documento hábil a fazer prova da assistência sindical para fins de deferimento de
honorários assistenciais o termo do credenciamento do advogado junto ao sindicato da categoria, mesmo
que ausente indicação do nome da parte autora ou a demanda a que se refere.
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 17 do TRT da 9ª Região - Honorários advocatícios. Justiça do trabalho. Lides decorrentes da relação
de emprego. Leis n. 5.584/70 e 10.537/02.
O deferimento de honorários advocatícios na Justiça do Trabalho, em lides decorrentes da relação de
emprego, pressupõe o preenchimento concomitante dos requisitos da insuficiência econômica e da assistência
sindical , nos moldes do disposto no art. 14, parágrafo primeiro, da Lei 5.584 /1970, mesmo após a vigência da
Lei 10.537 /2002.
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº37 do TRT da 3ª Região. Postulado da reparação integral. Honorários advocatícios. Perdas e danos.
Inteligência dos artigos 389 e 404 do código civil.
É indevida a restituição à parte, nas lides decorrentes da relação de emprego, das despesas a que se obrigou a
título de honorários advocatícios contratados, como dano material, amparada nos arts. 389 e 404 do Código
Civil.
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 60 do TRT da 5ª Região. Incidente de uniformização de jurisprudência. Honorários advocatícios
contratuais. Perdas e danos. Indenização indevida.
Os honorários advocatícios, na Justiça do Trabalho, somente são devidos, quando preenchidos,
concomitantemente, os requisitos exigidos no artigo 14 da Lei n.º 5.584/70, o direito ao benefício da justiça
gratuita e à assistência do sindicato. A concessão desses honorários, a título ressarcitório, com fundamento
nos artigos 389 e 404 do Código Civil, não encontra guarida no processo do trabalho, que tem regramento
próprio.
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 52 do TRT da 1ª Região - Perdas e danos decorrentes da contratação de advogado. Não cabimento.
No processo trabalhista, o pagamento de honorários advocatícios e contratuais deve observar os requisitos da
Lei nº 5.584/70 e o disposto nas Súmulas 219 e 329 do TST
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 76 do TRT da 15ª Região - Honorários advocatícios. Indenização por dano moral e/ou material. EC
nº 45/2004. Aplicação das súmulas 219 e 329, do tst.
A indenização por dano moral e/ou material decorrente de relação de emprego possui natureza trabalhista,
não ensejando assim o recebimento de honorários advocatícios pela mera sucumbência. Entendimento das
Súmulas 219 e 329, do C.TST.
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 2 do TRT da 7ª Região - Honorários advocatícios, justiça do trabalho. Lides decorrentes da relação
de emprego - res. 41/2015, DEJT, de 10, 11 e 12.02.2015, caderno judiciário do TRT da 7ª região.
Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios, nunca superiores a 15%
(quinze por cento), não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte estar assistida por
sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou
encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da
respectiva família.
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 26 do TRT da 8ª Região.
São incabíveis honorários advocatícios na Justiça do Trabalho, salvo nas hipóteses previstas na Lei 5.584/70 e
em súmula do Tribunal Superior do Trabalho.
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 13 do TRT da 11ª Região - Honorários advocatícios - cabimento.
O deferimento dos honorários advocatícios na Justiça do Trabalho está condicionado ao preenchimento
concomitante dos requisitos da insuficiência econômica e da assistência sindical, conforme art. 14, § 1o, da Lei
n° 5584/1970.
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 18 do TRT da 17ª Região - Honorários advocatícios. Essencialidade da atuação do advogado em
qualquer processo. Artigo 133 da constituição federal. Observância dos requisitos contidos na lei 5.584/70.
SÚMULAS nº 219 E 329 DO E. Tst.
Em que pese o artigo 133 da CF/88 dispor ser o advogado essencial à administração da Justiça, em seara
trabalhista, os honorários advocatícios não decorrem apenas da sucumbência. Dependem do atendimento,
pelo trabalhador, dos requisitos da Lei 5.584/70, quais sejam, estar assistido por Sindicato e perceber salário
inferior ao dobro do mínimo legal ou encontrar - se em situação econômica que não lhe permita demandar
sem prejuízo do sustento próprio ou da família. Averba honorária também é devida nas ações em que o
Sindicato atua na condição de substituto processual, nas lides que não decorram da relação de emprego e no
caso de Ação Rescisória. Inteligência das Súmulas n°s 219 e 329 do E. TST.
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 19 do TRT da 17ª Região - Honorários advocatícios SUCUMBENCIAIS. Ação movida por sindicato.
Legitimação ordinária. Cobrança de contribuição sindical. Cabimento.
Na ação movida por sindicato para cobrança de contribuição sindical não se aplica a Lei n° 5.584/70,
tampouco as Súmulas 219 e 329 do TST, quanto a honorários advocatícios sucumbenciais, mas sim o art. 20
do CPC, bem como o art. 5º da IN. 27/TST.” (Precedentes: TRT 17ª R., 0071600-32.2012.5.17.0012, Rel.
Desembargador Jailson Pereira da Silva, DEJT 20/08/2013).
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 67 do TRT da 12ª Região - Honorários advocatícios. Cabimento.
Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios, nunca superiores a 15%
(quinze por cento), não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte, concomitantemente:
a) estar assistida por sindicato da categoria profissional; b) comprovar a percepção de salário inferior ao dobro
do salário mínimo ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do
próprio sustento ou da respectiva família. (art.14, § 1º, da Lei nº 5.584/1970).
 HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS
Súmula nº 49 do TRT da 10ª Região - Imposto de renda. Base de cálculo. Honorários advocatícios. Exclusão.
As despesas processuais não indenizadas e necessárias ao recebimento de rendimentos trabalhistas, incluindo
os honorários advocatícios contratuais, não compõem a base de cálculo do imposto de renda devido pelo
obreiro, mesmo que assim não disponha o título executivo judicial. O seu abatimento dar-se-á na fase de
liquidação, mediante a prévia exibição, pelo interessado, do correspondente contrato, sob pena de ser
considerada a opção por dedução apenas quando da declaração anual de ajuste do imposto de renda
pertinente ao ano-calendário do recebimento, como opção irretratável.
TÓPICOS ESPECIAIS
LITIGÂNCIA
RESPONSÁVEL
 LITIGANCIA DE MÁ FÉ
✓Responde por perdas e danos aquele que litigar de má-fé (art. 793-A, CLT).
✓São atos considerados de má-fé (art. 793-B, da CLT):
I. deduzir pretensão ou defesa contra texto expresso de lei ou fato incontroverso;
II. alterar a verdade dos fatos;
III. usar do processo para conseguir objetivo ilegal;
IV. opuser resistência injustificada ao andamento do processo;
V. proceder de modo temerário em qualquer incidente ou ato do processo;
VI. provocar incidente manifestamente infundado;
VII. interpuser recurso com intuito manifestamente protelatório.
DEDUÇÃO DE PRETENSÃO OU DEFESA CONTRA TEXTO
EXPRESSO DE LEI OU FATO INCONTROVERSO
✓ Apenas configura litigância de má-fé as situações nas quais as alegações da parte sejam realizadas
sem nenhuma seriedade.
✓ As partes podem usar fundamentos baseados em interpretações diversas ou minoritárias.
✓ A improcedência dos pedidos, por si só, não significa que a lide é temerária, deve haver ausência
de qualquer possibilidade de êxito.
DEDUÇÃO DE PRETENSÃO OU DEFESA CONTRA TEXTO EXPRESSO
DE LEI OU FATO INCONTROVERSO
✓ Advogar contra literal disposição de lei é infração disciplinar (art. 34, VI, Lei nº 8.906/94).
✓ Exceções: fundamentação baseada na inconstitucionalidade ou injustiça da lei, ou em
pronunciamento judicial anterior.
✓ Outra prática de litigância de má-fé é a pretensão ou defesa contra fato incontroverso.
 ALTERAÇÃO DA VERDADE DOS FATOS
✓ Alteração da verdade dos fatos contempla:
✓ Afirmação de fato inexistente;
✓ Negação de fato existente;
✓ Atribuição de versão mentirosa para um fato que é verdadeiro.
✓ Deve ser intencional.
USO DE PROCESSO PARA OBTENÇÃO OBJETIVO ILEGAL

✓ Aqui a litigância de má-fé é caracterizada pela finalidade da ação.

✓ Corresponde às hipóteses de atuação unilateral e bilateral.
✓ Na atuação bilateral, o autor e o réu se valem do processo para praticar ato simulado e
conseguir fim vedado por lei (art. 142, CPC).
 OPOSIÇÃO DE RESISTÊNCIA INJUSTIFICADA AO
ANDAMENTO DO PROCESSO
✓ Oposição de resistência injustificada aqui abrange comportamentos comissivos ou omissivos.
✓ Qualquer ato que possa prejudicar o trâmite procedimental é considerado litigância de má-fé.
 ATUAÇÃO DE MODO TEMERÁRIO EM QUALQUER
INCIDENTE OU ATO DO PROCESSO
✓ É considerado temerário qualquer comportamento açodado e anormal com a consciência da
falta de razão de assim o proceder.
✓ A conduta poderá ocorrer em qualquer ato do processo.
✓ O procedimento temerário provém de dolo ou culpa grave, não se caracterizando nas hipóteses
de mera imprudência ou simples inércia.
PROVOCAÇÃO INCIDENTE MANIFESTAMENTE INFUNDADO
✓ Incidentes instaurados pelas partes sem que haja fundamento sério, com alegações
manifestamente infundadas, fica caracterizada a intenção protelatória em sua provocação.
✓ Abrange apenas os incidentes descritos pela lei ou as pretensões que são incidentalmente
arguidas pelas partes.
✓ Recursos possuem hipótese específica.
 INTERPOSIÇÃO DE RECURSO COM INTUITO
MANIFESTAMENTE PROTELATÓRIO
✓ Recursos são considerados protelatórios quando não tem fundamento fático ou jurídico sério
relacionado à decisão recorrida, apenas o objetivo de retardar o fluxo normal do procedimento.
✓ Alguns recursos possuem penalidade específicas, não aplicando o art. 793-B, da CLT, por
exemplo:
✓ Embargos de declaração (art. 1.026, §§ 4º a 4º, CPC);
✓ Agravo interno (art. 1.021, § 4º, CPC).
 PENALIDADES PELA LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
✓ Constatada prática de litigância de má-fé, poderão ser aplicadas as seguintes penalidades (art.
793-C, da CLT):
✓ Multa superior a 1% e inferior a 10% do valor corrigido da causa;
✓ Indenização da parte contrária pelos prejuízos causados;
✓ Pagamento dos honorários advocatícios e demais despesas efetuadas.
 PENALIDADES PELA LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
✓ As sanções tem natureza punitiva e são impostas às partes, não aos advogados.
✓ Se forem 2 ou mais litigantes de má-fé, o juiz condenará cada um na proporção de seu respectivo
interesse na causa, ou solidariamente aqueles que se coligarem para lesar a parte contrária.
✓ A aplicação das sanções exige, sempre que possível, o contraditório.
 PENALIDADES PELA LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
✓ Constatada a má-fé, independentemente de requerimento, o juiz poderá aplicar multa definida
de acordo com a gravidade da conduta, dentro do percentual estipulado.
✓ Já a indenização não decorre automaticamente da litigância de má-fé, deve a parte contrária
comprovar as perdas e danos.
✓ Quanto aos honorários, referem-se aos incidentes sobre à condenação em multa e indenização à
parte contrária.
 PENALIDADES PELA LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ

✓ Havendo dois ou mais litigantes de má fé:

Agem sem conluio > cada um será condenado a na proporção do seu interesse.
Agem em conluio para lesionar terceiro > condenação solidária.

✓ Quando o interesse de cada um não for passível de mensuração, é feita condenação solidária,
presumindo-se o conluio.
 PENALIDADES PELA LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
✓ O benefício da justiça gratuita não impede a condenação e ao pagamento de penalidades por
litigância de má-fé.
✓ Quando o valor da causa for irrisório ou inestimável, a multa deve ser fixada em até duas vezes o
teto da Previdência Social (art. 793-C, § 2º, CLT).
✓ O valor da indenização será fixado pelo juízo ou liquidado por arbitramento ou pelo
procedimento comum nos próprios autos (art. 793-C, § 3º, CLT).
 PENALIDADES PELA LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
✓ A condenação por litigância de má-fé poderá ser aplicada por sentença ou decisão interlocutória
quando da verificação da conduta.
✓ Os arts. 793-A, 793-B e 793-C, §1º, da CLT têm aplicação autônoma ao CPC, incidindo
imediatamente nos processos em curso na data da entrada em vigor da lei (art. 7º da Instrução
Normativa nº 41 do TST).
✓ Já as penalidades do art. 793-C, só incidiriam nos processos a partir de 11/11/2017 (arts. 8 e 9º
da Instrução Normativa nº 41 do TST).
 ASSÉDIO PROCESSUAL
✓ Assédio processual é todo ato processual praticado de forma reiterada, insidiosa, por um dos
sujeitos que atuam no processo, com o objetivo de minar a autoestima de uma das partes
litigantes, degradando o processo.
✓ Pode decorrer inclusive de conduta reiterada praticada pelo juiz.
✓ Quando caracterizado deve ser indenizado.
✓ A indenização segue os parâmetros da indenização por dano moral.
 ASSÉDIO PROCESSUAL
✓ Requisitos:
1. Reiteração da conduta;
2. Atos praticados por qualquer sujeito do processo;
3. Atos que buscam reduzir a autoestima de uma das partes litigantes, atingindo sua
dignidade;
4. Ato não precisa ser, necessariamente, ilícito.
 ASSÉDIO PROCESSUAL

ASSÉDIO PROCESSUAL LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ

Não tem tipificação legal. Tipificada no art. 793-B, da CLT.
Conduta reiterada. Não depende da reiteração, podendo ser um
único ato.
Pode ser praticado pelo juiz. Não pode ser praticado pelo juiz.
 LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
Súmula nº 25 da 5ª Região - Embargos de declaração infundados e protelatórios. Multa do artigo 538,
parágrafo único, do CPC e indenização por litigância de má-fé, estabelecida nos artigos 17, VI e VII, e 18,
caput, do CPC/73. Cumulação das penalidades. Impossibilidade.
I. A oposição de embargos declaratórios tidos por infundados e protelatórios acarreta a aplicação de
penalidade específica, a multa prevista no art. 538, parágrafo único, do CPC/73, não comportando a
cumulação com a indenização dos arts. 17, VI e VII, e 18, "caput", do mesmo diploma legal, que se apresenta
como punição mais específica e rigorosa.
II. Duplicidade de Penalidades. Impossibilidade. Não pode haver aplicação, em duplicidade, de penalidades,
cumulando-se a multa do art.538, parágrafo único do CPC/73, com a litigância de má-fé estabelecida nos
arts.17, VI e VII, e 18 , "caput", em obediência ao princípio da singularidade punitiva "non bis in idem" e ao
disposto no art.5º, LV, da Constituição Federal de 1988.”
 LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
Súmula nº 93 do TRT da 9ª Região - Concessão da justiça gratuita ao litigante de má-fé.
Por tratar-se de institutos de naturezas diversas, não há qualquer incompatibilidade que impeça o
deferimento dos benefícios da justiça gratuita ao litigante de má-fé. A exigibilidade ou não da multa por
litigância de má-fé ao beneficiário da justiça gratuita deve ser analisada conforme legislação vigente.
 LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
Súmula nº 93 do TRT da 12ª Região - Litigância de má fé. Assistência judiciária. Falta de recolhimento das
custas. Deserção. Inocorrência.
O litigante de má-fé não perde o direito à assistência judiciária, não estando obrigado a recolher as custas a
que foi condenado para ver conhecido o recurso interposto.
 LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ
Súmula nº 64 do TRT da 18ª Região - Justiça gratuita. Litigância de má-fé. Compatibilidade.

A condenação por litigância de má-fé não constitui óbice à obtenção dos benefícios da Justiça gratuita.
 CONTATOS PROF. CAROLINA TUPINAMBÁ
Mestre em Direito Processual pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Doutora em Direito Processual pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Doutora em Direito do Trabalho e Seguridade Social pela Universidade de São Paulo
Pós-Doutora no Programa de Pós-Doutoramento em Democracia e Direitos Humanos – Direito, Política, História e Comunicação da Faculdade de
Direito da Universidade de Coimbra
Professora Adjunta de Processo do Trabalho e Prática Trabalhista da Universidade do Estado do Rio de Janeiro
Professora Assistente de Direito do Trabalho da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro
Membro da Academia Brasileira de Direito do Trabalho, ocupante da Cadeira n°47
Membro do Instituto Brasileiro de Direito Processual
Membro do Instituto Iberoamericano de Derecho Procesal
Membro do Instituto dos Advogados Brasileiros
Membro do Centro de Estudos Avançados de Processo
Membro da American Bar Association
Mediadora certificada pelo icfml
Advogada.

✓ CONTATOS:

facebook.com/carolina.tupinambá.1 CAROLINA@TUPINAMBAADVOGADOS.COM.BR

@caroltupi 2524-7799
OBRIGADA!