Othua - Ppra

MED CURITIBA MED. E SEG.
DO TRABALHO LTDA - ME
1
PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Glossário Técnico, Normativo e Legal

ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas
ACGIH American Conferences of Governmental Industrial Hygienists - Instituição Norte Americana que define parâmetros quantitativos para avaliação de riscos contaminantes ocupacionais.
CA Certificado de Aprovação.
CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.
CLT Consolidação das Leis do Trabalho.
CREA Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura.
dB(A) Decibel - é a Unidade Dimensional para "medir" o ruído. A escala "A" é indicada para avaliar a exposição a ruído ocupacional, pois é a que mais se aproxima da resposta do ouvido
humano.
dB(C) A escala "C" é indicada para avaliar a exposição a ruído de impacto ocupacional.
DOSE Quantidade % (percentual) indicando se a exposição ultrapassa o limite de tolerância. Dose superior a 1(um) significa superação do limite de tolerância.
NEQ Nível Equivalente de ruído
EPC Equipamento de Proteção Coletiva
EPI Equipamento de Proteção Individual. Ex: Luva, capacete, avental.
IBUTG Indice de Bulbo Úmido e Termômetro de Globo.
MTE Ministério do Trabalho e Emprego.
NEN Nível de Exposição Normalizado.
NIOSH National Industrialy Organization Safety and Health.
NR Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho.
NRR Nível de Atenuação do Protetor Auricular (testes com pessoas treinadas para usá-lo).
NRRsf Nível de Atenuação do Protetor Auricular (Testes com pessoas não treinadas para usá-lo).
PCMSO Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional.
PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário.
PPPA Programa de Prevenção de Perdas Auditivas.
PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
RISCO Agentes ambientais existentes no ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde
do trabalhador.
SESMT Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
NA Nível de Ação - valor da intensidade/concentração do agente a partir do qual se fazem necessárias medidas preventivas.
PERIGO São situações de risco que podem ter como conseqüência uma lesão ou doença.
PPR Programa de proteção respiratória.
MED CURITIBA MED. E SEG. DO TRABALHO LTDA - ME
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Identificação da Empresa:
Empresa: Othua Automação em Equipamentos LTDA
Endereço: Rua PALOTINA, 457 - EMILIANO PERNETA
CEP / Cidade: 83321-000 - PINHAIS - PR
CNPJ: 19.417.811/0001-10
CNAE: 2790-2/99 - Fabricação de outros equipamentos e aparelhos elétricos não especificados anteriormente
Grau de Risco: 03
Quadro de Funcionários:
Nº Total de Funcionários: 25
Masculinos: 23
Femininos: 2
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INTRODUÇÃO
A avaliação de riscos ambientais através deste documento intitulado Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, mostra a
situação atual quando da realização do monitoramento de agentes na Empresa Othua Automação em Equipamentos LTDA,
conforme a Norma Regulamentadora Nº 09, aprovada pela Portaria nº 3.214 de 08 de junho de 1978 do MTb.
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo de preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular o Programa de Controle
Médico da Saúde Ocupacional – PCMSO.
Seu objetivo é fornecer parâmetros legais e técnicos considerando a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais, através da
antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência dos Riscos Ocupacionais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho.
Neles estão descritas informações sobre: características de cada setor do estabelecimento, máquinas e equipamentos instalados,
funções exercidas e trabalhadores expostos, caracterização das atividades desenvolvidas, medidas de controle e proteção utilizadas,
reconhecimento e avaliações dos riscos ambientais existentes, bem como, observações e recomendações pertinentes.
As avaliações e recomendações constituem-se em parecer técnico das condições em áreas de trabalho da empresa, ficando a adoção de
eventuais medidas de correção de inteira responsabilidade da direção da empresa.
Se a Empresa possuir Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, este Programa deverá ser discutido em reunião e a cópia
anexada ao Livro de Atas.
A Empresa deverá indicar uma pessoa responsável pela implantação e monitoramento do PPRA.
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DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES
Auxiliar Técnico de Automação (Técnico)

Auxiliar no desenvolvimento de projetos elétricos, auxiliar nas montagens elétricas de painéis, auxiliar em instalações elétrica de maquinas e auxiliar
na programação de máquinas e equipamentos. Atividades executadas dentro da Othua e em cliente externo, e todas as montagens elétricas de
baixa tensão.
Coordenador de automação (Técnico)

Suporte para programação de maquinas, suporte para instalações elétricas, suporte para montagem de painéis e suporte para projetos elétricos.
Coordenador de projetos (Técnico)

Realizar atividades administrativas, gerenciamento de projetos, gerenciamento geral da unidade Brasil, suporte técnico em projeto, instalações
elétrica e programação. Atividades executadas dentro da Othua e em cliente externo.
Eletricista (Técnico)
Realizar a montagem de painéis, realizar a passagem de cabos, interligação elétrica entre painéis e maquinas, ligação elétrica de máquinas.
Atividades executadas dentro da Othua e em cliente externo.
Eletrotecnico (Técnico)
Gerenciamento de projetos, supervisão de montagens elétrica, suporte técnico em projeto, instalações elétrica e programação. Atividades
executadas dentro da Othua e em cliente externo.
Gerente de projetos (Técnico)

Realizar atividades administrativas, gerenciamento de projetos, gerenciamento geral da unidade Brasil, suporte técnico em projeto, instalações
elétrica e programação. Atividades executadas dentro da Othua e em cliente externo.
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Montador mecanico (Técnico)

Monta e desmonta máquinas, opera instrumentos de medição mecânica, ajusta peças mecânicas, Realiza a montagem de painéis, realizar a
passagem de cabos, Atividades executadas dentro da Othua e em cliente externo.
Projetista Mecânico (Técnico)

Elabora projetos de sistemas mecânicos; planeja manutenção; desenvolve processos de fabricação e montagem; elabora documentação; realiza
compras e vendas técnicas e cumpre normas e procedimentos de segurança no trabalho e preservação ambiental.
Supervisor de elétrica (Técnico)

Supervisionar a montagens elétricas, realizar a montagem de painéis, realizar a passagem de cabos, interligação elétrica entre painéis e maquinas,
ligação elétrica de máquinas. Atividades executadas dentro da Othua e em cliente externo.
Supervisor de engenharia (Técnico)

Gerenciamento de projetos, supervisão de montagens, suporte técnico em projeto, instalações elétrica e programação. Atividades executadas dentro
da Othua e em cliente externo.
Técnico automatista (Técnico)

Programação de maquinas, revisão/ajuste instalações elétricas, acompanhamento de projetos e instalações elétricas.
Analista de Automação (Técnico)

Suporte para programação de maquinas, suporte para instalações elétricas, suporte para montagem de painéis e suporte para projetos elétricos.
Analista de Processo Pleno (Técnico)

Faz mapeamento das atividades do setor, identificando falhas e propondo melhorias contínuas no processo.
Assistente financeiro (Administrativo)

Elaboração e acompanhamento de fluxo de caixa; programação de tesouraria (entradas e saídas); emissão de borderôs/cheques pagamentos;
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negociação com clientes e fornecedores; emissão de notas fiscais.
Auxiliar administrativo (Administrativo)

Executa serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atende fornecedores e clientes, fornecendo e
recebendo informações sobre produtos e serviços; trata de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos
mesmos.
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1. Planilhas de Reconhecimento dos Riscos Ambientais
Levantamento, Antecipação e Reconhecimento dos Riscos Ambientais.
NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES DE RISCO

ÁREAS FUNCIONÁRIOS FUNÇÕES E CARGOS RISCOS OCUPACIONAIS OCUPACIONAIS IDENTIFICADOS
Técnico 23 Analista de Automação 04-Ergonômicos 04-Postura Inadequada
Analista de Processo Pleno 04-Ergonômicos 04-Postura Inadequada
Auxiliar Técnico de Automação 04-Ergonômicos 04-Postura Inadequada
05-Acidentes 05-Acidentes
Coordenador de automação 04-Ergonômicos 04-Postura Inadequada
Coordenador de projetos 04-Ergonômicos 04-Postura Inadequada
Eletricista 01-Físicos 01-Ruído
04-Ergonômicos 04-Postura Inadequada
05-Acidentes 05-Acidentes, Eletricidade, Trabalho em altura
Eletrotecnico 01-Físicos 01-Ruído
05-Acidentes 05-Acidentes, Eletricidade
Gerente de projetos 04-Ergonômicos 04-Postura Inadequada
Montador mecanico 01-Físicos 01-Ruído
05-Acidentes 05-Acidentes, Trabalho em altura
Projetista Mecânico 04-Ergonômicos 04-Postura Inadequada
Supervisor de elétrica 01-Físicos 01-Ruído
05-Acidentes 05-Acidentes, Eletricidade
Supervisor de engenharia 04-Ergonômicos 04-Postura Inadequada
Continua... Continua...
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NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES DE RISCO

ÁREAS FUNCIONÁRIOS FUNÇÕES E CARGOS RISCOS OCUPACIONAIS OCUPACIONAIS IDENTIFICADOS
Continuação... Continuação...
Técnico automatista 04-Ergonômicos 04-Postura Inadequada
Administrativo 2 Assistente financeiro 04-Ergonômicos 04-Postura Inadequada
Auxiliar administrativo 04-Ergonômicos 04-Postura Inadequada
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2. Planilhas dos Riscos Ambientais - Avaliação Setorial

2.1 Setor: Técnico
Descrição do Setor:
Edificação fisica barracão com aproximadamente 10 metros de pé direito, piso cimentado, paredes de alvenaria, iluminação natural e artificial, outras atividades exercidas em ambiente externo.
Posto de Trabalho Horário de Trabalho Nº de Funcionários Expostos
Técnico 08:00 as 18:00 23
Funções
Analista de Automação
Analista de Processo Pleno
Auxiliar Técnico de Automação
Coordenador de automação
Coordenador de projetos
Eletricista
Eletrotecnico
Gerente de projetos
Montador mecanico
Projetista Mecânico
Supervisor de elétrica
Supervisor de engenharia
Técnico automatista
AGENTES DE MEIO DE MEIO DE

RISCO OCUPACIONAIS FUNÇÕES FORMA DE VALORES FONTE CONSEQÜÊNCIAS TIPO DE CONTROLE CONTROLE
IDENTIFICADOS AVALIAÇÃO ENCONTRADOS GERADORA POSSÍVEIS EXPOSIÇÃO EXISTENTE PROPOSTO
Acidentes Auxiliar Técnico de Automaçã Qualitativa Não Mensurável acidente com furadeira. lesões diversas Habitual e Bota de proteção CA:ND, Evidenciar entrega dos
Coordenador de automação Intermitente Capacete de segurança Equipamentos de Proteção
Coordenador de projetos CA:ND, Luva de raspa Individual e orientar sobre
Eletricista CA:ND, Óculos de o uso,
Eletrotecnico proteção CA:ND,
Gerente de projetos
Montador mecanico
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Eletricidade Eletricista Qualitativa Não Mensurável Eletricidade Presença de poeiras e gases Habitual e Avental de raspa CA:ND, Manter atualizados os
Eletrotecnico tóxicos; Existência de substâncias Intermitente Curso treinamento de NR cursos de NR 10,
Supervisor de elétrica inflamáveis que podem gerar 10 CA:ND, EPI's isolantes
explosão;Insuficiência de nas atividades de
ventilação. eletricidade CA:ND,
Trabalho em altura Eletricista Qualitativa Não Mensurável Atividade em altura lesões diversas Habitual e Capacete com julgular Treinamento NR 35
Montador mecanico Intermitente CA:ND, Cinto de (trabalho em altura),
segurança tipo
paraquedista CA:ND,
Postura Inadequada Analista de Automação Qualitativa Não Mensurável Postura inadequada de Cansaço, dores musculares, Habitual e Disponibilizar assentos Orientar funcionários
Analista de Processo Pleno trabalho problemas na coluna vertebral, e Intermitente adequados para descanso sobre levantamento e
Auxiliar Técnico de Automaçã disturbio ósseos musculares. do funcionário durante transporte manual de peso
Coordenador de automação Problemas de coluna, dores pausas na jornada de no trabalho conforme
Coordenador de projetos musculares, cansaço e irritação trabalho. CA:ND, NR-17 e o modelo anexo.,
Eletricista
Eletrotecnico
Gerente de projetos
Montador mecanico
Ruído Eletricista Quantitativa "De acordo com a Maquinas ruidosas Nível de Ruído abaixo do nível de Habitual e Protetor auricular Utilização de protetor
Eletrotecnico Planilha de Avaliação ação (80dB(A)). Intermitente CA:5745, auricular nas atividades
Montador mecanico de Ruído" ruidosas,
OBSERVAÇÕES RECOMENDAÇÕES
Operacional Adotar o uso de EPI´s, conforme definidos na avaliação de risco por cargo/função.
Choques elétricos- Adotar o uso de EPI's isolantes
Trabalho em altura Adotar o uso de cinto de segurança tipo pára-quedista, acoplado a dois talabartes e fixo em cabo guia ou
a um elemento fixo da estrutura, nos trabalhos acima de 2 metros.
Exigencia de postura inadequada de trabalho Quando há Postura inadequada de trabalho sugerimos instruir os funcionários sobre riscos de a LER
(Lesões por Esforços Repetitivos) e DORT (disturbios osteomusculares relacionados ao trabalho)
formas de prevensão como exercicio de compensação, pausas regulares, entre outras;
11
Submeter-se a orientação dos riscos inerentes a função.
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2.1.1 - PLANILHA DE AVALIAÇÃO DOS ÍNDICES DE RUÍDO
AVALIAÇÃO DE NÍVEL DE PRESSÃO SONORA (RUÍDO)

Exposição Decibelímetro Dosímetro Atenuação Limites
Funções Setor / Área Tipo de Tempo de dB(A) Dose Tempo Dose TWA NEQ NRRsf NPSc Limite de Nível de Situação de
Exposição Exposição Medição (%) dB(A) dB(A) dB(A) dB(A) Tolerância Ação Exposição
(horas) (horas) (8 hrs) ( NR-15 ) (NA)
Eletricista Técnico Habitual e 08:00 80 --- --- --- --- --- --- 80 85 80 Abaixo do LT e acima
Eletrotecnico Intermitente do NA. Uso de EPI
Montador mecanico adequado
LEGENDA DB (a): Decibéis Referencia: NR 15 e NHO 1

13
2.2 Setor: Administrativo

Descrição do Setor:
Edificação fisica, aproximadamente 3 metros de pé direito, iluminação e ventilação artificial, piso ceramico.
Posto de Trabalho Horário de Trabalho Nº de Funcionários Expostos
Administrativo 08:00 as 18:00 2
Funções
Assistente financeiro
Auxiliar administrativo

Postura Inadequada Assistente financeiro Qualitativa Não Mensurável Mobiliario de trabalho Problemas de coluna, dores Habitual e Adequar dispositivos Orientar funcionários
Auxiliar administrativo musculares, cansaço e irritação Intermitente ergonômicos para todos sobre postura de trabalho
os funcionários (cadeira conforme NR-17 e o
com apoio e regulagem, modelo anexo.,
monitor com ajuste para
altura dos olhos, suporte
para pulso) CA:ND,
Postura Inadequada
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3. METODOLOGIA
3.1 Níveis de Pressão Sonora

Os níveis de ruído CONTÍNUO ou INTERMITENTE, são medidos em decibéis – dB, com o instrumento de medição devidamente
calibrado, operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta LENTA (slow). As leituras foram efetuadas
na altura da zona auditiva) próximas ao ouvido do funcionário.
Os níveis de ruído de IMPACTO, são medidos em decibéis – dB, com o instrumento de medição devidamente calibrado, operando no
circuito de compensação "C" e circuito de resposta RÁPIDA (fast). As leituras foram efetuadas (na altura da zona auditiva) próximas ao
ouvido do trabalhador.
Usando como critério de interpretação a comparação dos níveis de pressão sonora obtidos nos locais de trabalho, com os níveis
máximos estabelecidos pela legislação brasileira (Anexo 1 e 2 da NR-15), em função do tempo de exposição.
Apresentamos a tabela de limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente, com a Máxima Exposição Diária Permissível,
expressa em horas, para exposição sem a utilização de medidas de proteção, conforme a NR-15 – Anexo nº 1.
3.2 Avaliação Quantitativa de Químicos

Coleta de agentes químicos no ar atmosférico interior mediante sucção por bomba gravimétrica (amostragem ativa) ou por difusão por monitores
(amostragem passiva), através de coletor individual junto a zona de respiração do operador ou no ambiente de trabalho.
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Apresentamos a tabela de limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente, com a Máxima Exposição Diária Permissível,
expressa em horas, para exposição sem a utilização de medidas de proteção, conforme a NR-15 – Anexo nº 1.
Nível de Ruído dB(A) Permissível Máxima Exposição Diária

85 8 horas(s).
86 7 horas(s).
87 6 horas(s).
88 5 horas(s).
89 4 hora(s) e 30 minuto(s).
90 4 horas(s).
92 3 horas(s).
95 2 horas(s).
100 1 horas(s).
102 45 minuto(s).
104 35 minuto(s).
105 30 minuto(s).
106 25 minuto(s).
108 20 minuto(s).
110 15 minuto(s).
112 10 minuto(s).
114 08 minuto(s).
115 07 minuto(s).
Obs.: De acordo com o item 17.5.2.1 da NR-17 Ergonomia, o nível de ruído aceitável para efeito de conforto é de até 65 dB(A).
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Na realização das atividades de medições foram utilizados os seguintes instrumentos:
INSTRUMENTOS UTILIZADOS
Risco Instrumento Marca/Modelo
Acidentes Qualitativa Através de analise de trabalho desenvolvido.
Ergonômico Qualitativa Através de analise de trabalho desenvolvido.
Ruído Medidor de Nível de Pressão Sonora (NPS). Marca ICEL - Modelo DL 4020
3.3 Agentes Químicos

Reconhecimento e inspeção realizado no local de trabalho de acordo com o Anexo 13 da NR-15 da Portaria 3.214 de 08 de junho de
1978 do Ministério do Trabalho.
3.4. Agentes Biológicos

Reconhecimento e inspeção realizado no local de trabalho (avaliação qualitativa) de acordo com o Anexo 14 da NR-15 da Portaria 3.214
de 08 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho, e conforme recomendações da ACGIH.
3.5. Umidade
3.6. Frio
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3.7. Radiações Ionizantes

Reconhecimento e inspeção realizado no local de trabalho de acordo com as normas do CNEN 1988.
3.8. Radiações Não-Ionizantes

Reconhecimento e inspeção realizado no local de trabalho de acordo com as recomendações da ACGIH.
3.9. Campos Magnéticos / Vibrações

Reconhecimento e inspeção realizado no local de trabalho de acordo com as recomendações da ACGIH.
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4. Registro e Divulgação dos Dados
Consideramos registro de dados dos Riscos existentes, as avaliações contidas neste documento denominado Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais – PPRA, laudos técnicos de avaliações quantitativas dos agentes ambientais, registros de treinamentos entre outros.
O registro de dados deverá ser mantido por um período de 20 anos já que este é o prazo para prescrições das ações cíveis.
Quanto a divulgação dos dados aos funcionários este poderá ser através do mapa de risco afixado nos locais de trabalho da empresa,
apresentado à CIPA (quando houver) e nos treinamentos a serem realizados.
O PPRA não é um documento sigiloso e deverá estar disponível para os funcionários e para a fiscalização.
5. Implantação de Medidas de Controle e Avaliação de Sua Eficência
A implantação de medidas de controle dos Riscos Ambientais detectados na Avaliação dos Riscos será implementada pela empresa através do
Cronograma de Ações para Correção no Ambiente de Trabalho.
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6. Planejamento Anual de Prevenção dos Riscos Ambientais
Cronograma de Ações para Correção nos Ambientes de Trabalho
Nesta fase a empresa estabelecerá através do cronograma suas metas e prioridades na prevenção por grupo de riscos dos agentes
detectados nos ambientes de trabalho.
Os prazos propostos neste Cronograma poderão ser executados no período entre o primeiro e último mês indicado.
MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR Concluído
SETORES METAS PROVIDÊNCIAS RESPONSÁVEL 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2020 2021 2021 2021 em:
Geral da Empresa Adquirir os EPI's adequados A empresa deverá fornecer e
conforme planilha por função,treinar todos os colaboradores
treinar para a utilização e quanto ao uso, conservação e
tornar uso obrigatório durante
formas de troca adequadaos
as tarefas NR 06. dos EPI,conforme NR6/NR1.
Manter na pasta do funcionário
a ficha de recebimento de EPI's
com assinatura do funcionário.
Fazer inspeção periódica nos
EPI's verificando seu estado e
de conservação para a troca.
Geral da Empresa Estabelecer, como rotina dos Realizar análise de rísco e
responsáveis por áreas realizar Dialogo Diário de
(gerentes/chefes)a execução Segirança (DDS) informando
da Anáçise de Riscos. sobre os ríscos identificados.
Geral da Empresa Elaborar ORDENS DE Elaborar procedimentos para a
SERVIÇOS (vide modelo execução dos trabalhos e
anexo). operação de máquinas e
equipamentos, distribuir aos
colaboradores com assinatura
de recebimento.
Geral da Empresa Manter limpeza permanente Providenciar uma pessoa para
de sanitários,vestiários realizar a limpeza e manutenção
20
destinados aos funcionários e dos vetiários e sanitários
outros em geral NR 24. diariamente ou quando
necessário.
Geral da Empresa Manter os sanitários com Providenciar pessoa
sabonetes e toalhas, preferir responsável pela troca e
toalhas de papel ás toalhas manutenção das toalhas e
coletivas de pano. NR 24 sabonetes.
Geral da Empresa Manter aos trabalhadores Providenciar e local de fácila
fornecimento de água potável acesso aos trabalhadores
proibir uso de copo coletivo. bebedouro de preferência de
NR 24. jato inclinado e manter copos
descartáveis.
Geral da Empresa Manter a limpeza da caixa de Manter cronograma atualizado
água anualmente e/ou para a manutenção e limpeza da
sempre que necessário. caixa d'água e cistemas.
Geral da Empresa Providenciar a sinalização e Realizar as marcações no piso
adequação nos locais onde e parede como solicitado na
ficarão os extintores. NR 23. norma do corpo de bombeiros e
NR 23 anexo exemplo de
sinalização.
Manter extintores devidamente
operantes (carregados)e
desobstruídos e em local de
fácil acesso em caso de
princípio de incêndio,seguindo
designação feita pela vistoria
realizada pelo corpo de
bombeiros em NR 23.
Sinalizar com placas de
PROIBIDO FUMAR, em local
visível e solicitar aos
funcionários que avise aos
clientes nsobre os perigos em
áreas onde há risco de
incêndio/explosão.
Geral da Empresa Manter sistema de A empresa deverá manter
21
aterramento máquinas e aterramento em máquinas e
equipamento elétricos. equipamentos
elétricos,conforme instrução do
fabricante e NR10.
Geral da Empresa Designar um funcionário para Indicar um funcionário para o
atender aos requisitos da treinamento de designado da
NR-05. CIPA, para cumpimento da
NR5.32.2: As empresas que
não se enquadrem no Quadro I,
promoverão anualmente
treinamento para o designado
responsável pelo cumprimento
do objetivo desta NR. NR-5
Geral da Empresa Promover INTEGRAÇÃO aos Apresentar novo funcionário a
funcionários recém empresa e setores
admitidos.
Geral da Empresa Renovar o PPRA anualmente Contatar a MEDCURITIBA
e/ou sempre que houver através do telefone 3086-5050,
mudanças significativas no para a nova avaliação e no
Lay Out, no processo, novas caso de mudanças
tecnologias de produção etc. significativas na empresa.
NR 09.
Técnico Acidentes Evidenciar entrega dos
Equipamentos de Proteção
Individual e orientar sobre o uso
Orientar funcionários sobre
levantamento e transporte
manual de peso no trabalho
conforme NR-17 e o modelo
anexo.
Técnico Eletricidade Manter atualizados os cursos de
NR 10
Técnico Postura Inadequada Evidenciar entrega dos
Equipamentos de Proteção
Individual e orientar sobre o uso
Manter atualizados os cursos de
22
NR 10
Orientar funcionários sobre
levantamento e transporte
manual de peso no trabalho
conforme NR-17 e o modelo
anexo.
Treinamento NR 35 (trabalho
em altura)
Técnico Trabalho em altura Treinamento NR 35 (trabalho
em altura)
Técnico Ruído Utilização de protetor auricular
nas atividades ruidosas
23
7. Monitoramento da Exposição aos Riscos
O monitoramento dos riscos a que estão expostos os funcionários será realizado com a confrontação de dados do Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
24
8. Considerações Finais
Sugerimos que a Empresa observe as seguintes medidas visando a melhoria da qualidade dos ambientes de trabalho:
- Seguir as orientações contidas nos quadros "Meios de Controle Existente" e "Meios de Controle Proposto" das Planilhas de Avaliação Setorial.
- Realizar treinamento de conscientização em Segurança do Trabalho para todos os funcionários, principalmente para os cargos de chefia.
- Orientar e treinar os funcionários para o desempenho de suas funções através de Ordens de Serviço, cuja cópia deverá se fixada junto
ao equipamento ou máquina a ser operada e quanto aos Riscos Ambientais a que estão expostos, detectados e contidos nesta
avaliação, bem como ao adequado uso de EPI´s, tornando seu uso obrigatório nos locais e funções que o necessitem.
- Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual (EPI´s) entregue aos funcionários, estes deverão obrigatoriamente possuir C.A. –
Certificado de Aprovação, devendo a empresa criar a Ficha de Entrega de EPI´s a qual deve constar o nome e o número de matrícula do
funcionário, tipo de EPI entregue, a data do recebimento e assinatura do funcionário.
- A Empresa deverá procurar adequar-se as Normas Regulamentadoras (NR´s) aprovadas pela Portaria nº 3.214 de 08 de junho de 1978
do Ministério do Trabalho.
- A responsabilidade técnica do presente PPRA, restringe-se exclusivamente as avaliações e recomendações realizadas pelo profissional
que as realizou através da MED CURITIBA MED. E SEG. DO TRABALHO LTDA - ME,ficando sob inteira responsabilidade da Empresa a
implantação, implementação
e acompanhamento das medidas de correção nos ambientes de trabalho.
O presente documento restringe-se a responsabilidade da MED CURITIBA MED. E SEG. DO TRABALHO LTDA - ME, Empresa contratada, única e
exclusivamente
ao conteúdo deste.
Este Programa permanecerá válido enquanto forem mantidas as condições existentes na Empresa por ocasião da vistoria. Quaisquer
25
alterações que venham a ocorrer nas atividades, planta física e equipamentos exigirão novas análises.
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA foi digitado em (26) páginas, devidamente rubricados, datado
e assinado na última folha.
CURITIBA, 02 de março de 2020.
__________________________________________
JOÃO HENRIQUE DOMINGOS NUNES
TECNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
DRT/PR 0013431
RUA MARECHAL DEODORO, 666 - CENTRO
80010-010 - CURITIBA / PR
Fone: (041) 3086-5050
SUMÁRIO
Item Descrição Página
Glossário Técnico, Normativo E Legal 1
Identificação Da Empresa 2
Introdução 3
Descrição Das Funções 4
1 Planilhas De Reconhecimento Dos Riscos Ambientais 7
2 Planilhas Dos Riscos Ambientais - Avaliação Setorial 9
2.1 Setor: Técnico 9
2.1.1 Planilha De Avaliação Dos Índices De Ruído 12
2.2 Setor: Administrativo 13
3 Metodologia 14
4 Registro E Divulgação Dos Dados 18
5 Implantação De Medidas De Controle E Avaliação De Sua Eficência 18
6 Planejamento Anual De Prevenção Dos Riscos Ambientais 19
7 Monitoramento Da Exposição Aos Riscos 23
8 Considerações Finais 24
RUA MARECHAL DEODORO, 666 - CENTRO
80010-010 - CURITIBA / PR
Fone: (041) 3086-5050
PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
Empresa: Othua Automação em Equipamentos LTDA

CEP / Cidade: 83321-000 - PINHAIS - PR
Avaliado em: 02/março/2020

Próxima Avaliação em: 02/março/2021

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Auxiliar Técnico de Automação (Técnico)

Coordenador de automação (Técnico)

Coordenador de projetos (Técnico)

Gerente de projetos (Técnico)

Montador mecanico (Técnico)

Projetista Mecânico (Técnico)

Supervisor de elétrica (Técnico)

Supervisor de engenharia (Técnico)

Técnico automatista (Técnico)

Analista de Automação (Técnico)

Analista de Processo Pleno (Técnico)

Assistente financeiro (Administrativo)

negociação com clientes e fornecedores; emissão de notas fiscais.

Auxiliar administrativo (Administrativo)

1. Planilhas de Reconhecimento dos Riscos Ambientais

Levantamento, Antecipação e Reconhecimento dos Riscos Ambientais.

NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES DE RISCO

NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES DE RISCO

2. Planilhas dos Riscos Ambientais - Avaliação Setorial

AGENTES DE MEIO DE MEIO DE

AGENTES DE MEIO DE MEIO DE

2.1.1 - PLANILHA DE AVALIAÇÃO DOS ÍNDICES DE RUÍDO

AVALIAÇÃO DE NÍVEL DE PRESSÃO SONORA (RUÍDO)

LEGENDA DB (a): Decibéis Referencia: NR 15 e NHO 1

2.2 Setor: Administrativo

AGENTES DE MEIO DE MEIO DE

3.1 Níveis de Pressão Sonora

3.2 Avaliação Quantitativa de Químicos

Nível de Ruído dB(A) Permissível Máxima Exposição Diária

Na realização das atividades de medições foram utilizados os seguintes instrumentos:

3.3 Agentes Químicos

3.4. Agentes Biológicos

3.7. Radiações Ionizantes

3.8. Radiações Não-Ionizantes

3.9. Campos Magnéticos / Vibrações

4. Registro e Divulgação dos Dados

5. Implantação de Medidas de Controle e Avaliação de Sua Eficência

6. Planejamento Anual de Prevenção dos Riscos Ambientais

Cronograma de Ações para Correção nos Ambientes de Trabalho

7. Monitoramento da Exposição aos Riscos

CURITIBA, 02 de março de 2020.

PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

Empresa: Othua Automação em Equipamentos LTDA

Avaliado em: 02/março/2020

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