ANEXO A

PLANO DE GESTÃO DE SAÚDE E

SEGURANÇA DO TRABALHO

Senador Canedo/GO, 11 de julho de 2022

ORC_1493_PT_001 _R1.00
1. OBJETIVO
Descrever as diretrizes do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do
Trabalho dos serviços contenção, drenagem e revegetação nas dependências
da VALE, localizada no município de Brumadinho, estado de Minas Gerais, para
assegurar que a política, os objetivos e outros elementos do Sistema de Gestão
Ambiental sejam compreendidos, implementados e mantidos, bem como, de
comunicar, orientar e garantir o atendimento aos requisitos do Cliente – VALE e
normativos externos, otimizando os recursos a serem mobilizados, visando
garantir o atendimento aos requisitos em geral.

2. CAMPO DE APLICAÇÃO

Aplica-se a contratação de serviços contenção, drenagem e revegetação

nas dependências da VALE, localizada no município de Brumadinho, estado de
Minas Gerais.

3. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA
 PNR 000069 Requisitos de Atividades Críticas – RAC. Revisão- 5 de
21/12/2021;
 Portaria 3214/MTE;
4. TERMOS E DEFINIÇÕES
4.1. Dados da Empresa

 Razão Social: Vertical Green do Brasil LTDA

 Endereço: Rua 2, nº 439 – Distrito Agroindustrial Senador Canedo - GO
 CEP: 75252-290
 CNPJ: 03.389.477/0001-07
 Inscrição Estadual: 103200100
 CNAE: 42.99-5-99 - Outras obras de engenharia civil não especificadas
anteriormente
 Contrato nº: 5900066427
 Gestor Vale: Nelson do Prado Junior
 Gestor Contratada: Gabriel de Oliva Paiva
 Telefone: (62) 98277-5573
 Grau de Risco: 03
 Número máximo de colaboradores previsto na obra: 100
 Jornada de Trabalho: 2ª a 5ª feira: 07:00h às 17:00h, Sexta-feira: 07:00h às
16:00h

4.2. Siglas
 APR - Análise Preliminar de Riscos;
 ART – Análise de Risco da Tarefa;
 DDS - Diálogo Diário de Segurança;
 DRT - Delegacia Regional do Trabalho;
 EPI - Equipamento de Proteção Individual;
 LV - Lista de Verificação;
 MTE - Ministério do Trabalho e Emprego;
 NBR - Norma Brasileira;
 NR - Norma Regulamentadora da Portaria 3214/78 do TEM;
 PAE- Programa de Atendimento a Emergência;
 PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente do Trabalho na
Indústria da Construção;
 PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos;
 PTS - Permissão de Trabalho Seguro;
 PPD- Planilha de Perigos e Danos;
 SESMT - Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho;
 SST - Segurança, Meio Ambiente e Saúde;

4.3. Termos Aplicados no Sistema de Gestão de Saúde e

Segurança do Trabalho

 Acidente Fatal – evento que resulta na morte do trabalhador;

 Áreas de Vivência - áreas destinadas a suprir as necessidades básicas
humanas de alimentação, higiene, descanso, lazer, convivência e
ambulatória, devendo ficar fisicamente separadas das áreas laborais;
 Canteiro de Obra - área de trabalho fixa e temporária, onde se
desenvolvem operações de apoio e execução de uma obra;
 Comunidade - população diretamente impactada pela obra;
 Frente de Trabalho - área de trabalho móvel e temporária, onde se
desenvolvem operações de apoio e execução de uma obra;
 Impacto Ambiental - qualquer modificação do meio ambiente, adversa
ou benéfica, que resulte, no todo ou em parte, das atividades, produtos
ou serviços de uma organização.
 Liderança - refere-se a todos os indivíduos diretamente responsáveis
por todas as atividades relativas à execução do contrato;
 Máquina - aparelho próprio para transmitir movimento ou para utilizar e
pôr em ação uma fonte natural de energia;
 Ocorrência Anormal - evento que deu origem a um acidente ou que
tem potencial de causar um acidente;
 Perigo - Fonte ou situação com potencial de provocar danos em termo
 de ferimentos humanos ou problemas de saúde, danos à propriedade,
ao meio ambiente, ou a combinação destes;
 Risco - A combinação da probabilidade e consequência de ocorrer um
evento perigoso especificado;

5. ORGANIZAÇÃO

5.1. CONTEXTO DA ORGANIZAÇÃO

As questões externas e internas, incluindo as condições do ambiente de

trabalho, que afetam a capacidade de alcançar os objetivos de segurança e
saúde ocupacional são especificadas na legislação do MTE.
5.2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL MÃO DE OBRA INDIRETA
NO ANEXO ORGANOGRAMA DE MÃO DE OBRA INDIRETA

5.3. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL MÃO DE OBRA DIRETA

NO ANEXO ORGANOGRAMA DE MÃO DE OBRA INDIRETA

5.4. NECESSIDADES E EXPECTATIVAS DE PARTES

INTERESSADAS
Os Compromissos Empresariais da Vertical Green do Brasil,
relacionados às necessidades e expectativas das partes interessadas, devem
contemplar e estar em consonância com os objetivos empresariais de seus
Clientes e Fornecedores, com os objetivos profissionais individuais de seus
Colaboradores e com os compromissos assumidos com a Sociedade em geral e
com as Comunidades onde sua atuação exerce influência ou impactos.

Em conformidade com esse princípio de gestão empresarial, o setor de

SSMA da Vertical Green do Brasil contempla a participação dos envolvidos e o
acesso destes às informações relacionadas aos seus interesses.

As necessidades e expectativas das partes interessadas, neste

empreendimento, relacionam-se com a segurança dos trabalhadores nos
canteiros industriais e nas frentes de trabalho e a minimização dos transtornos
ao trânsito.

5.4.1. REGRAS DE OURO – VALE

As regras de ouro estabelecidas para os Projetos de Capital serão
seguidas pela Vertical Green do Brasil. Sendo elas dez comportamentos
simples e tangíveis, criados com o objetivo de salvar vidas. Todos que atuam em
nome da Vertical Green do Brasil serão treinados nestas regras e,
posteriormente, assinarão o “termo de compromisso com a vida”.

Essas regras são:

1. Não trabalhar sob efeito de álcool, drogas e substâncias que diminuam a
aptidão para o trabalho;
2. Nunca trabalhe em altura igual ou superior a 1,80m sem o devido
treinamento, autorização e sempre use o cinto de segurança fixado em
ponto de ancoragem apropriado;
3. Nunca opere veículos e equipamentos móveis sem o devido treinamento,
autorização e dispositivos de segurança. Respeite o plano de trânsito;
4. Nunca execute manutenções ou intervenções em instalações ou
equipamentos sem ter certeza de que todas as fontes de energias
tenham sido bloqueadas, identificadas e testadas com “zero energia”;
5. Nunca se posicione em área isolada ou sob carga suspensa e não opere
equipamentos de movimentação não certificados;
6. Nunca trabalhe sozinho num espaço confinado e sem treinamento,
autorização, permissão de entrada e EPI apropriado;
7. Nunca entre sem autorização em áreas de produção, de rejeitos, salas
elétricas/ subestações ou qualquer outra área restrita;
8. Nunca use ferramentas máquinas e equipamentos improvisados ou
defeituosos para executar um trabalho;
9. Nunca realize uma atividade sem conhecer seus riscos e cumpra todas
as medidas de controle exigidas;
10. Nunca utilize telefone celular ou qualquer outro equipamento que desvie
sua atenção em áreas operacionais não autorizadas, escadas e ao
atravessar ruas.

5.5. PROCESSO DE GESTÃO DE SST

Os requisitos aplicáveis no empreendimento, ilustrados no Processo de

Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional apresentado na figura a seguir, são
detalhados ao longo deste Plano.
 Política e Objetivos Auditoria
Análise Crítica
de SSO Interna

Comunicação com o
Requisitos Cliente e MTE Monitoramento
Legais e do
Ambiente de dos Objetivos
Cliente
Trabalho - PCMAT

Tratamento de
Mapa de Planejamento
Não-
Riscos do Canteiro
Conformidades

Saúde - PCMSO,
Plano de Gestão PCA e PPR
Execução
de SSO Emergências – dos Serviços
PEMPS

Treinamentos e
Qualificação
Programa
de Pessoal
Educativo

Aquisição Certificados de
de EPI Aprovação

Serviços Procedimentos Controles

Controlados de Execução Operacionais

Controle de
Documentos

6. LIDERANÇA
6.1. LIDERANÇA E COMPROMETIMENTO

PRINCÍPIO Nº 1: É nosso dever assegurar que as obrigações assumidas

com todos aqueles com quem nos relacionamos, interna e externamente, sejam
cumpridas.

Valor Essencial Decorrente  COMPROMISSO

 Consequência desejada de sua prática: Vertical Green do Brasil com uma
imagem de empresa confiável, consolidada, perante o seu público interno e
externo.

6.2. POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

A política de Ética e Conduta Interna, que abrange a Gestão da Segurança

e Saúde Ocupacional está em anexo neste procedimento.

6.3. RESPONSABILIDADES E AUTORIDADES ORGANIZACIONAIS

A seguir são definidas as atribuições e responsabilidades relacionadas

com este Plano.

6.3.1. GESTOR, ENGENHEIROS, COORDENADORES,

ENCARREGADOS

• Cumprir os requisitos Legais e contratuais;

• Execução dos serviços e pelos atos de seus empregados e/ou de suas
SUBCONTRATADAS que venham acarretar não-conformidades de
SST;
• Implementação e manutenção do SG, e fornecimento dos recursos
necessários;
• Garantia de que os requisitos de SST sejam indissociáveis das
atividades operacionais;
• Promoção e garantia da capacitação e retreinamento das pessoas de
sua equipe, bem como das suas SUBCONTRATADAS, através de
treinamentos específicos, com ênfase nas atividades com maior
potencial de riscos e/ou impactos;
• Conhecer e implementar, ou acatar as recomendações da equipe de
SST, referentes as suas respectivas diretrizes, as condicionantes das
Licenças e dos estudos ambientais, principalmente dos planos,
programas e procedimentos sem, contudo, limitar-se a estes;
• Aplicar os métodos construtivos que minimizem os riscos e impactos de
 SST, incluindo-os nos procedimentos operacionais;
• Garantir que as SUBCONTRATADAS adotem os mesmos critérios e
princípios de SST previstos para a Vertical Green do Brasil;
• Notificar, imediatamente a EQUIPE DE SST qualquer ocorrência
anormal na área, conforme procedimento de comunicação, e executar
as medidas mitigadoras e ações propostas;
• Participar de auditorias de SST nas frentes de trabalho.

6.3.2. SUPERVISOR DE SSMA

• Gerenciar e administrar o SESMT (Serviço Especializado em

Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) na parte que
contempla a Segurança do Trabalho;
• Finalizar e fazer cumprir a legislação, bem como as exigências em
segurança do trabalho da VALE;
• Elaborar a Planilha de Perigos e Riscos da Obra;
• Participar da elaboração e gerenciar o Programa de Condições e Meio
Ambiente de Trabalho – PCMAT;
• Participar das reuniões gerenciais, com o cliente, terceiros e
fornecedores, no sentido de otimizar as ações prevencionistas;
• Coordenar as atividades dos Técnicos de Segurança do Trabalho;
• Elaborar os relatórios gerenciais e periódicos;
• Assessorar a CIPA;
• Avaliar e propor medidas de controle dos riscos no desenvolvimento das
atividades da obra;
• Auxiliar na elaboração das Análises de Risco da Tarefa (ART);
• Elaborar as análises de acidentes e incidentes;
• Avaliar o desempenho de Equipamentos de Proteção Individual e
Coletivo;
• Avaliar as Subcontratadas em relação desempenho com Segurança do
Trabalho;
• Manter os contatos necessários junto a Delegacia Regional do Trabalho
(DRT).

6.3.3. Técnico de Segurança do Trabalho

• Realizar os treinamentos de segurança, de integração e de reciclagens
para os empregados;
• Realizar treinamentos de integração aos empregados de empresas
terceirizadas;
• Fiscalizar e fazer cumprir a legislação, bem como as exigências de
segurança do trabalho da VALE;
• Controlar e manter EPI’s;
• Elaborar ART e sua divulgação;
• Aplicar se preciso, notificação e interdição interna preenchendo
corretamente o formulário interno;
• Registrar e arquivar toda a documentação;
• Realizar inspeções de segurança (frentes de serviços, ambiente de
trabalho, áreas de vivência, máquinas, equipamentos, ferramentas e
veículos);
• Realizar avaliação, projeto e distribuição de material referente à
Sinalização de áreas e serviços perigosos;
• Autorizar e acompanhar serviços de grande potencial de risco;
• Auxiliar a realização do Diálogo Diário de Segurança, Meio Ambiente e
Saúde – DDSMS;
• Acompanhar a fiscalização do trabalho.

6.3.4. Trabalhadores

 Colaborar e participar na implementação e execução do Plano de

Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho;
 Acatar e atender as orientações recebidas nos treinamentos
recomendados pelo Plano de Gestão de Saúde e Segurança do
Trabalho;
 Informar à chefia imediata e ao TST todas as ocorrências que a seu
julgamento possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores;
 Fazer o devido uso do equipamento de proteção individual.

7. PROCEDIMENTO

7.1.1. Programa de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho

a) As ações, prazos e indicadores para o planejamento, implantação, e
verificação dos requisitos de Segurança do Trabalho;
b) Estrutura organizacional da Vertical Green do Brasil (permanente e a
adotada para execução do contrato);
c) Relação de atribuições e funções dos responsáveis pelo cumprimento,
treinamento e supervisão dos aspectos e requisitos de Segurança do
Trabalho;

Este plano tem como objetivo apresentar os procedimentos a serem

implementados no empreendimento da Vertical Green do Brasil.

7.1.2. PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos

Preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores através da
antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentemente controle da
ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir nos locais de
trabalho e que podem causar prejuízos à saúde dos trabalhadores, considerando
que o conceito de saúde é mais do que simplesmente a ausência de doença,
mas envolve o bem estar físico, psíquico, emocional e social. Tendo em
consideração a proteção do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais, conforme
estabelece a Portaria nº 3214/78 do MTE.

Este documento representa o compromisso da alta administração da

Vertical Green do Brasil, na elaboração, implantação, desenvolvimento e
manutenção do programa com base estabelecida na DIRETRIZ EMPRESARIAL.

7.1.3. PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente de

Trabalho na Indústria da Construção

O PCMAT tem como objetivo a preservação da saúde e a integridade física dos

trabalhadores, através do desenvolvimento das etapas de antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequentemente o controle da ocorrência dos
riscos ambientais existentes ou que venham a existir nos locais de trabalho,
levando-se sempre em consideração a proteção do meio ambiente e dos
recursos naturais.
O PCMAT é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da Vertical
Green do Brasil, no campo da preservação da saúde e da integridade física dos
trabalhadores, estando articulado com o disposto nas demais NR’s da Portaria
3.214/78 do MTE.
7.1.4. PCMSO – Programa de Controle Médio de Saúde Ocupacional

O PCMSO tem por objetivo cumprir dispositivo legal (NR – 7 / Portaria

3214 - 8/6/78 do Ministério do Trabalho), promovendo e preservando a Saúde de
todos os seus colaboradores.

O PCMSO tem caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce

dos agravos à saúde relacionados ao trabalho.

Este programa integra o conjunto de ações prevencionistas da empresa na

área de Segurança e Medicina do Trabalho.

7.1.5. CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes- NR5

Tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do

trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a
preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

7.1.6. Comunicação, Investigação e Tratamento de Acidentes e

Incidentes

a) Comunicar imediatamente ao cliente todas as ocorrências anormais

e acidentes com ou sem lesão, acidentes e incidentes, etc.

b) Contemplar que toda ocorrência anormal, acidente com ou sem

lesão, e acidente fatal devem ser registrados, investigados,
analisados e tratados para verificar tendências e desenvolver
programas de prevenção.
7.1.7. Plano de Simulados de SST
Operacionaliza e avalia os procedimentos que deverão ser cumpridos, por
ocasião da ocorrência de emergências no desenvolvimento do contrato.

7.1.8. Programa de Treinamento de SST

Estabelece critérios básicos de comportamento seguro, desenvolvimento

da percepção técnica e das responsabilidades para assegurar a competência
dos colaboradores.

7.1.9. Permissão de Trabalho Seguro - PTS

Critério de permissão, por escrito, que autoriza o início do serviço, tendo

sido avaliados os riscos de segurança, com a devida proposição de medidas de
controle.

Deverão também ser seguidas todas as diretrizes dos Requisitos de

Atividades Críticas (RAC) da Vale – PNR-000069 Rev06.

7.1.10. Serviços Envolvendo Eletricidade

Estabelece os requisitos, responsabilidades, autorização e métodos para a

realização de atividades envolvendo eletricidade no âmbito da instalação,
remoção, manutenção, operação, substituição, energização, desligamento e
reenergização de equipamentos e sistemas movidos à eletricidade.

7.1.11. Armazenamento, Transporte e Manuseio de Produtos

Químicos
Estabelece um plano para o controle das atividades e a prevenção aos
danos e impactos ambientais negativos que possam ocorrer durante o
armazenamento, transporte e manuseio de produtos químicos.

7.1.12. Canteiro de Obras/ Áreas de Vivências – NR 18

As áreas de vivência dos canteiros de obras devem atender os requisitos

dispostos na NR-18, quando aplicável.

7.1.13. Frente de Trabalho a céu aberto

As frentes de trabalho a céu aberto devem atender os requisitos dispostos

na NR-21, quando aplicável.

7.1.14. Segurança na Operação e Manutenção de Máquinas, Veículos

e Equipamentos
 Implantar uma sistemática de inspeção que assegure a integridade
mecânica de máquinas, veículos e equipamentos em operação, ou fora para
manutenção ou modificação, para que sejam submetidos à inspeção e teste
antes do uso.

Estabelecer diretrizes básicas de cumprimento obrigatório para o

abastecimento de máquinas e equipamentos; informar aos envolvidos na
atividade suas responsabilidades com relação aos acidentes que comprometam
sua integridade física, de terceiros, o meio ambiente, o patrimônio da
empresa/terceiros/público, quando da ocorrência de vazamentos/derramamentos
de combustíveis.

7.1.15. Movimentação e Transporte de Cargas e Materiais

Assegura condições de segurança para as atividades de içamento, durante

a utilização de equipamentos mecânicos.

Procedimentos descritos na PNR-000069 – RAC-05.

7.1.16. Procedimentos de Identificação dos Perigos e Avaliação dos

Riscos

A Vertical Green do Brasil possui uma sistemática para a identificação

dos perigos e avaliação dos riscos relacionados à saúde e segurança dos
trabalhadores nas atividades, que também atende aos requisitos contratuais do
Cliente, e às exigências legais e integradas de Segurança, Meio Ambiente e
Saúde (SSMA), bem como os requisitos específicos e ações para controle, com
o propósito de proteger as pessoas, o meio ambiente, os equipamentos e as
instalações do Cliente, da Vertical Green do Brasil, as empresas
subcontratadas pela mesma (se e quando aplicável) e da comunidade sendo,
por isso, do interesse comum das partes.

7.1.17. Procedimento de Análise de Risco da Tarefa

Avalia as diversas etapas das respectivas tarefas que serão executadas no

empreendimento, visando diagnosticar todos os prováveis riscos ambientais que,
se não forem corretamente administrados profissionalmente, poderão ter
consequências de amplitude pessoal, material, organizacional, frente ao cliente,
frente a comunidade, e outras situações de difícil previsão.

7.1.18. Sinalização de SST

Estabelece o PLANO DE SINALIZAÇÃO DE SST visando a atender aos

requisitos contratuais com o Cliente, as exigências legais e integradas de
Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SSMA), bem como os requisitos
específicos, com o propósito de proteger as pessoas, o meio ambiente, os
equipamentos, as instalações do cliente e da Vertical Green do Brasil.

7.1.19. Aquisição, Distribuição, Utilização, Higienização, Manutenção

e Descarte De EPI

Sistematiza a disponibilização de equipamentos de proteção aos

trabalhadores, para que os mesmos possam executar suas tarefas; tornar claro
as responsabilidades; atender aos padrões de reaproveitamento, reutilização e
descarte final.

7.1.20. Acompanhamento de Não Conformidades e Ações Corretivas

Estabelece e descreve a sistemática para tratamento de não

conformidade, ação corretiva e ação preventiva, visando atender aos requisitos
da NBR ISO 9001, NBR ISO 14001 e ISO 45001, as exigências legais do
Sistema de Gestão de SST e do Cliente.

7.1.21. Requisitos Legais e Outros Requisitos

A Vertical Green do Brasil mantém uma sistemática para identificação,
acesso, atualização e análise de requisitos legais e outros requisitos subscritos
pela organização e determina a aplicação destes requisitos aos perigos e
aspectos ambientais dos processos e serviços a serem realizados na obra da
empresa.

7.1.22. PPR- Programa de Proteção Respiratória

Preservação da Saúde dos trabalhadores expostos à inalação de ar
contaminado como, por exemplo, poeiras, fumos, névoas, gases, vapores e
agentes biológicos através do uso correto de Equipamentos de Proteção
Respiratória (EPR).

Deve-se buscar, exaustivamente, minimizar a contaminação do local de

trabalho através de medidas de controle de engenharia (introdução de novas
tecnologias de processo, enclausuramento, ventilação, ou substituição de
substâncias por outras menos tóxicas, etc.).

Quando as medidas de controle não são viáveis ou enquanto estão em

processo de implantação ou seu projeto em fase de avaliação e aprovação e em
situações de emergência, devem ser usados os respiradores apropriados a cada
área, fase do processo e risco avaliado.

7.1.23. PCA - Programa de Conservação Auditiva

Garantir a eficácia do uso de equipamentos de proteção individual, tipo

protetor auricular e equipamentos de proteção coletiva, prevenindo, desta forma,
que os trabalhadores expostos a níveis de ruído perigosamente altos,
desenvolvam perda auditiva induzida pelo ruído ocupacional (PAIR), bem como
outras situações que podem desencadear danos ao sistema auditivo do
trabalhador.

Além de buscar a motivação tanto dos empregadores quanto dos

empregados, a implementação eficaz de um PCA garante muitos benefícios para
ambas as partes (empregado e empregador).

7.1.24. Trabalho em Altura

Estabelecer sistemática que visará orientar aos colaboradores que

executam trabalhos em altura com risco de queda, quanto às medidas básicas
de segurança que deverão ser adotadas, visando evitar quedas, minimizar a
possibilidade de lesões, perdas materiais e atraso no cronograma do
empreendimento.

7.1.25. Transporte de Pessoas e Materiais

 Atender aos requisitos conforme Código Brasileiro de Trânsito no
transporte de pessoas e materiais do empreendimento e também aos requisitos
dispostos na PNR-000069 – RAC-02.

7.1.26. Implantação do SESMT

A Vertical Green do Brasil possui seu próprio SESMT, conforme

exigências da legislação vigente – NR4 e Guia de Saúde, Segurança e Meio
Ambiente para Fornecedores da Vale.

Serão desenvolvidas pela equipe do SESMT, atividades de supervisão e

apoio técnico, em conjunto com as demais áreas, junto à equipe de produção e
demais atividades da obra, através da aplicação de todos os formulários e
procedimentos implementados.

7.1.27. Implantação de DDSMA e CAMPANHAS

Antes de iniciar os turnos de trabalho, o encarregado fará o DDSMA com

as respectivas turmas. Os temas a serem tratados no mesmo devem ser
priorizados e, de preferência, a avaliação de riscos ser contida na Análise de
Risco da Tarefa (ART), Permissão de Trabalho Seguro (PTS) que a equipe
realizará no mesmo dia ou tema que o encarregado ou SESMT em conjunto com
as demais áreas de SST, tenham verificado deficiência na frente de trabalho;

 Todos os participantes deverão formalizar sua participação assinando

alista de presença com emociograma individual por equipe de
encarregado que deverá ser entregue ao setor de SST ao final de
cada semana;
 O setor de SST assessorará os DDSMA continuamente, oferecendo
apoio aos encarregados, quanto aos temas e informações a serem
passadas para os empregados através dos boletins;
 As subcontratadas serão obrigadas a realizar os DDSMA e serão
fiscalizadas e orientadas pelo SESMT e deverão entregar as listas
devidamente preenchida e assinada pelos participantes descrevendo
o assunto abordado no dia;
 Serão realizados DDSMA com participação do efetivo TOTAL 1 (uma)
vez por MÊS para realização de CAMPANHAS E PALESTRAS.
7.1.28. Gestão de Mudanças

Estabelecer diretrizes, responsabilidades e metodologia para o

gerenciamento de mudanças de modo a assegurar que os riscos potenciais de
segurança, meio ambiente e saúde, associados a uma mudança sejam
identificados e controlados.

7.1.29. Auditorias e Inspeções de SST

Será implementado o Procedimento AUDITORIA INTERNA que visa

estabelecer procedimentos para o planejamento e realização de auditorias
internas e Auditorias Comportamentais do Sistema de Gestão Integrada,
conforme os requisitos das normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e
requisitos do Cliente.

7.1.30. Não Conformidades e Ações Corretivas

Estabelecer as regras e condições para identificação, segregação (quando

aplicável) e disposição de não conformidades, bem como, a conduta a ser
tomada nas ações que visam eliminar as causas de não conformidades reais ou
potenciais.

7.1.31. Análise Crítica do SG

Estabelecer critérios e diretrizes para a definição de elementos que

deverão orientar e subsidiar a Reunião de Análise Crítica do Sistema de Gestão
de Saúde e Segurança no Trabalho, Meio Ambiente e Qualidade.

7.1.32. Análise Crítica Mensal de SST

Realizar, mensalmente, análise crítica dos resultados das avaliações e dos

indicadores do Sistema de Gestão de SST, propondo ações visando à melhoria
contínua.
 7.1.33. Programas Educacionais e de SST

 Serão realizados programas educacionais e de SST para incentivar a

prática segura e contínua nas frentes de trabalhos e canteiro.
 Serão realizadas avaliações para identificação de boas práticas e
distribuído premiações para incentivo continuo de segurança do trabalho.

8. FLUXOS
Não aplicável.

9. REGISTROS

Não aplicável.

10. ANEXOS

Não aplicável.