PGR - Modelo

RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO
PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos
EMPRESA:
RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA

DO TRABALHO LTDA
GRUPO RAMMAR
CNPJ: 51.013.335/0001-85
VIGÊNCIA: 26/01/2024 A 25/01/2025
Em atendimento ao disposto do MTE/MG - Ministério do Trabalho e Emprego de Minas

Gerais, que determina a realização de Análise Global do PGR pelo menos uma vez ao
ano para avaliação de seu desenvolvimento, realização dos ajustes necessários e
estabelecimento de novas metas e prioridades quando for o caso.
COORDENADOR TÉCNICO DO PGR:
Rodrigo Eustáquio do Valle

Engenheiro Produção
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Registro profissional: CREA 0400000214367D
1- IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
2.1 – Razão Social: RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA

Nome Fantasia: Grupo Rammar
2.2 – Endereço:
Rua Prefeito Adão de Almeida e Silva, Nº 177
Bairro: Centro
Cidade: Três Marias MG,
CEP: 39205-000
Telefone: (38)3030-0148
E-mail: alm@rammar.com.br
2.3 –CNPJ: 51.013.335/0001-85
2.4 – CNAE Principal: 71.19-7-04
CNAE Secundários:
71.12-0-00 - Serviços de engenharia
71.19-7-99 - Atividades técnicas relacionadas à engenharia e arquitetura não especificadas
anteriormente
71.20-1-00 - Testes e análises técnicas
74.90-1-99 - Outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente
85.99-6-04 - Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
86.30-5-02 - Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames
complementares
86.30-5-03 - Atividade médica ambulatorial restrita a consultas
86.40-2-02 - Laboratórios clínicos
86.50-0-05 - Atividades de terapia ocupacional
2.5 – Grau de Riscos CNAE: 01 (Um)
2.6 – Descrição da Atividade Principal: - Serviços de perícia técnica relacionados à segurança

do trabalho
2.7 – Quantidade de funcionários: M: 01 F: 02
.
QUADRO DE CONTROLE DE REVISÕES
Data de Emissão Revisão Descrição Motivo
26/01/2024 00 Emissão Inicial – Vigência 26/01/2024 A 25/01/2025 ---
Motivo: 1- Atendimento a NC / 2- Incorporação de nova atividade / 3- Alteração de metodologia / 4- Melhoria no

processo
SUMÁRIO
1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA............................................................................................
2 - AVALIADORES.......................................................................................................................
3 - APRESENTAÇÃO...................................................................................................................
4 - OBJETIVOS............................................................................................................................
5 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES.....................................................................................
6 - ÁREA DE ABRANGÊNCIA DO PGR NA EMPRESA.............................................................
7 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS....................................................................................................
7.1 Critérios utilizados para definição do nível do risco.........................................................
7.2 Níveis de risco possíveis......................................................................................................
7.3 Matriz para determinação dos níveis de riscos..................................................................
7.4 Classificações de prioridade de risco.................................................................................
8 - INSTRUMENTO(S) UTILIZADO(S) NA AVALIAÇÃO DOS RISCOS.....................................
9 - METODOLOGIA DE USO DO(S) INTRUMENTO(S)..............................................................
10 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS.............................................................................................
11 - INVENTÁRIO DE RISCOS....................................................................................................
12 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE DE TRABALHO............
13 - METAS E PRIORIDADES DE CONTROLE..........................................................................
14 - TABELA DE EPI POR FUNÇÃO...........................................................................................
15 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS.........................................................................
16 - RECOMENDAÇÕES A EMPRESA.......................................................................................
17 - CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................................
18 - ENCERRAMENTO................................................................................................................
RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA

Este Programa de Gerenciamento de Riscos(PGR) foi desenvolvido por profissionais habilitados
conforme recomenda o Ministério do Trabalho e a legislação vigente.
Para os levantamentos de Riscos na empresa RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA DO

TRABALHO LTDA o conceito de EXPOSTO DE MAIOR RISCO (maximum risk employee - MRE),
sendo avaliadas as piores condições de trabalho, que deixam o trabalhador mais exposto aos
agentes nocivos.
Este documento é de uso exclusivo da empresa RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA DO

TRABALHO LTDA para consultas, orientações e acompanhamento dos programas
prevencionistas da empresa.
Este Programa se constitui em documento legal e específico, conforme a legislação em vigor,

sendo um produto original e único, e que nenhuma parte ou todo, poderá ser reproduzido,
transmitido, copiado sem a licença ou permissão por escrito do autor.
COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
Faixa Etária Masculino Feminino
-18 ANOS 00 00
+18 e -45 ANOS 00 02
+45 ANOS 01 00
Funcionários por sexo 00 00
Total de funcionários 03
1 - AVALIADOR
ENGENHEIRO(S) RESPONSÁVEL(IS):
Rodrigo Eustáquio do Valle

Engenheiro Produção
Engenheiro de Segurança do Trabalho
Registro profissional: CREA 0400000214367D
2- ELABORADOR
Amarildo Rodrigues dos Santos

Analista em Segurança do Trabalho/Higienista Ocupacional
Registro Profissional: MTE/MG 11.289-5
2 - APRESENTAÇÃO
Este Programa de Gerenciamento de Riscos estará composto das seguintes etapas:
a) Objetivo e considerações preliminares;
b) Antecipação, reconhecimento e levantamento dos riscos;
c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d) Estabelecimento de metas e prioridades de controle;
e) Cronograma de implantação das medidas de controle e a avaliação de sua eficácia;
f) Monitoramento de exposição aos riscos;
g) Registro e divulgação dos dados.
As etapas do PGR serão registradas neste documento e deverão ficar a disposição das autoridades, Serviço
Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), Comissão Interna de Prevenção a
Acidentes (CIPA- ASSÉDIO), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Secretaria de Inspeção do
Trabalho/Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (SIT/DSST), Delegacia Regional do Trabalho
(DRT), entre outros.
A guarda do documento, autorização para emissão de cópias, divulgação de seu conteúdo, são de exclusiva
responsabilidade da empresa através de seus mandatários.
3 - OBJETIVOS
O PGR é parte integrante do Programa de Segurança Ocupacional de RAMMAR MEDICINA E

SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA, em conjunto com outras iniciativas prevencionistas da empresa.
Visa também, propor medidas de prevenção e controle dos riscos encontrados, através de sua
neutralização, minimização ou eliminação dos mesmos.
Este trabalho informa os empregadores e trabalhadores sobre os riscos, meios para previnir ou limitar
tais riscos e para proteger-se dos mesmos de modo a alcançar altos índices de satisfação em relação à
preservação do bem estar e da integridade física e mental dos trabalhadores.
O presente programa tem por finalidade atender as determinações legais emanadas na NR-1 (Norma
Regulamentadora de N° 1).
4.1 - OBJETIVO GERAL
Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento,

avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
4.2 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS
» Controlar os riscos ambientais no local de trabalho com a adoção de medidas de controle;

» Monitorar a exposição dos colaboradores aos riscos ambientais existentes no local de trabalho;
» Fornecer informações sobre as condições de trabalho dos trabalhadores na empresa;
» Apresentar informações sobre a saúde, o bem estar e a integridade física e mental dos trabalhadores
da empresa;
4 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES
Seguindo com base nos preceitos legais vigentes, passamos a analisar os aspectos relativos ao
ambiente de trabalho, objetivo do presente trabalho, aplicáveis à empresa inspecionada, considerando sua
classificação de acordo com as normas expedidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, em razão do
número de empregados e a natureza do risco de suas atividades. Para tanto, foram efetuados os devidos
levantamentos na empresa, sempre na companhia dos funcionários, pela Gerência e encarregados dos setores
da mesma. As atividades de levantamento das condições do(s) ambiente(s) de trabalho foram realizadas nas
dependências de RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA Os dados, avaliações
e sugestões encontram sustentação legal na Norma Regulamentadora nº 1 relativa à Segurança e Medicina do
Trabalho
A NR - 1 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os

empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Gerenciamento
de Riscos - PGR, visando a prevenção da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais e suas possíveis
influências no bem estar e na integridade física e mental do trabalhador.
As ações do PGR devem ser desenvolvidas em âmbito de cada estabelecimento, sob

a responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo que uma
reavaliação e uma análise global de seu desenvolvimento para a realização de ajustes
necessários e estabelecimentos de novas metas e prioridades deverá ser realizado
anualmente ou sempre que necessário, conforme estipula a NR - 1.
O PGR é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação
da saúde e integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR's. Em
especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, determinado de acordo com a
NR - 7, promovendo assim uma interligação entre os programas prevencionistas da empresa.
Para efeito deste PGR são considerados riscos ambientais, os agentes existentes no meio ambiente de
trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade, tempo e grau de exposição, são capazes
de causar dano a saúde do trabalhador e são classificados em:
Agentes Físicos: ruído, frio, calor, radiações (ionizantes, não ionizantes), umidade, pressões
anormais;
Agentes Químicos: poeiras minerais, poeiras vegetais, névoas, neblina, gases, vapor, substâncias
diversas, fumos metálicos, hidrocarbonetos;
Agentes Biológicos: vírus, bactérias, protozoários, fungos, bacilos, parasitas,
microorganismos, animais peçonhentos;
Agentes Ergonômicos: esforço físico, ritmo excessivo, trabalho em turnos, posturaincorreta,
levantamento e transporte manual de peso, monotonia e repetitividade, jornada prolongada, controle
rígido de produtividade.
Acidentes: máquinas, equipamentos ou implementos sem proteção,
ferramentas (inadequadas/defeituosas), arranjo físico inadequado e outras situações.
5 - ÁREA DE ABRANGÊNCIA DO PGR NA EMPRESA
Os empregadores deverão informar todos os seus colaboradores de maneira apropriada e suficiente

sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para
prevenir, limitar ou eliminar tais riscos e para proteger-se dos mesmos, assim como a proteção ao meio
ambiente de possíveis impactos ambientais.
Cabe aos empregadores proporcionar os meios e recursos necessários para o cumprimento dos
objetivos e atribuições do SESMT ou dos critérios estabelecidos pela NR-1.
Os colaboradores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e

orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PGR.
Sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho
terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PGR visando à proteção de
todos os colaboradores expostos aos riscos ambientais.
O conhecimento e a percepção que os colaboradores têm do processo de trabalho e dos riscos

ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos, previstos na NR-5, deverão ser
considerados para fins de planejamento e execução do PGR em todas as suas fases.
6 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS

Na avaliação de cada risco ocupacional existente nos setores e funções no estabelecimento para
determinação do nível do risco e sua classificação foi utilizada a matriz de riscos BS 8800.
7.1 CRITÉRIOS UTILIZADOS PARA DEFINIÇÃO DO NÍVEL DO RISCO
Probabilidade
Significado Peso Descrição
1 - Não há exposição 0 Nenhum contato com o agente ou contato improváve
2 - Exposição a níveis baixos 1 Contatos não freqüentes com o agent
3 - Exposição moderada 2 Contato freqüente com o agente a baixas concentrações ou não freqüentes
a altasconcentrações
4 - Exposição elevada 3 Contato freqüente com o agente a altas concentrações
5 - Exposição elevadíssima 4 Contato freqüente com o agente a concentrações elevadíssima
Efeito
Significado Peso Descrição
1 - Pouca importância 0 Efeitos reversíveis preocupantes
2 - Preocupantes 1 Efeitos reversíveis preocupantes
3 - Severo 2 Efeitos reversíveis severos e preocupantes
4 - Irreversívei 3 Efeitos irreversíveis preocupantess
5 - Ameaça 4 Ameaça a vida ou doença/lesão incapacitante
7.2 Níveis de risco possíveis
Nível de Risco
Nível Significado
0 - Trivial Risco trivial 0 - Trivial Risco trivial

1 - Baixo Risco Baixo 1 - Baixo Risco Baixo
2 - Moderado Risco Moderado 2 - Moderado Risco Moderado
3 - Alto Risco Alto 3 - Alto Risco Alto
4 - Muito Alto Risco Muito Alt 4 - Muito Alto Risco Muito Alt
7.3 MATRIZ PARA DETERMINAÇÃO DOS NÍVEIS DE RISCOS
Probabilidade
1 - Não há 2 - Exposição a 3 - Exposição 4 - 5 - Exposição

exposição níveis baixos moderada Exposição elevadíssima (Peso 4)
(Peso 0) (Peso 1) (Peso 2) elevada
(Peso 3)
Efeito 1 - Pouca Trivial Trivial Trivial Trivial Baixo
importância
(Peso 0)
2 - Preocupantes Trivial Baixo Baixo Baixo Moderado
(Peso 1)
3 - Severos (Peso Trivial Baixo Moderado Moderado Moderado

2)
4 - Irreversíveis Trivial Moderado Moderado Alto Alto
(Peso 3)
5 - Ameaça (Peso Baixo Moderado Moderado Alto Muito Alto

4)
7.4 CLASSIFICAÇÕES DE PRIORIDADE DE RISCO
Classificação de Risco
Classificação Significado
1 - Irrelevante Não prioritário.Ações dentro do princípio de melhoria contínua. Pode ser necessária
avaliação quantitativa do Setor/GHE para confirmação da categoria, a critério do
profissional de Higiene Ocupacional
2 - De Atenção Prioridade básica.Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para
confirmação da categoria e monitoramento periódico.
3 - Crítica Prioridade preferencial.Adotar medidas de controle para redução da exposição e iniciar

processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE.
4 - Não tolerável Prioridade máxima.Adotar medidas imediatas de controle. Quando não, a continuidade da
operação só poderá ocorrer com ciência e aprovação do gerente geral da unidade ou instalação.
Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para verificação do rebaixamento da
categoria de risco.
7 - INSTRUMENTO(S) UTILIZADO(S) NA AVALIAÇÃO DOS RISCOS
1 - Bomba de Amostragem
Marca: Modelo:
Técnica utilizada: Unidade de medida:
Descrição(ões):
Agentes analisados:
1 - Bomba de Amostragem
Marca: Modelo:
Descrição(ões):
Agentes analisados:
1 - Dosímetro Acústico
Marca: Modelo:
Descrição(ões):
Agentes analisados:
1 - Medidor de Vibração
Marca: Modelo:
Descrição(ões):
Agentes analisados:
1 - METODOLOGIA DE USO DO(S) INSTRUMENTO(S)
9.1 - CUIDADOS GERAIS

a) Certificação da validade da calibração dos equipamentos de medição;
b) Controle da correta realização das medições;
c) Realização das medições mediante a presença de um representante dos colaboradores;
d) Certificação de que no momento da medição as condições de trabalho em relação a exposição aos
agentes avaliados sejam normais e habituais;
e) Comprovação da medição em todos os postos de trabalho nos lugares onde habitualmente se situam
os colaboradores.
9.2 - AVALIAÇÃO(ÕES)
As avaliações foram realizadas em um dia normal de trabalho, de acordo com o ambiente de

trabalho da empresa e foram classificadas conforme a metodologia de avaliação adequada a cada agente
de risco conforme apresentado a seguir:
9.2.1 - QUANTITATIVAS
Instrumento Agente Metodologia
9.2.2 - QUALITATIVAS
Foram realizadas avaliações qualitativas através de inspeção direta dos locais de trabalho para
as seguintesexposições: Pisos,passagens,rampas e corredores com saliências,
Descontinuidades,aberturas,obstruções,escorregadio, Diluído, Postura Inadequada, óleos e
graxas, Veículos leve/ Pesado.
ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS
A fase de Antecipação de Riscos consiste na análise durante a concepção de novos projetos e no

estudo prévio de modificações dos métodos ou processos de trabalho, reformas e ampliações de
instalações, novos produtos ou subprodutos, novas substâncias, ou quaisquer outras alterações
que modifiquem a rotina existente. Esta análise tem o objetivo de identificar os riscos que podem
ocorrer em função das novas variáveis e adotar medidas necessárias para eliminar, reduzir ou
neutralizar a exposição dos trabalhadores.
3- RECONHECIMENTO DOS RISCOS:
Em qualquer grupo de trabalhadores, cada indivíduo experimentará uma exposição diferenciada

dos demais membros do grupo, mesmo havendo entre esses trabalhadores semelhança em suas
tarefas. No entanto, apesar dos fatores que interferem na variabilidade da exposição dos indivíduos de um
grupo, estatisticamente, podemos selecionar um conjunto de trabalhadores cuja exposição de qualquer um
deles representa, com fidelidade, a exposição do restante do grupo, ou seja, a variabilidade neste caso é
desprezível e pode ser ignorada. Portanto, o GHE representa um grupo de trabalhadores expostos aos mesmos
riscos e de forma bastante semelhante, ou seja, a avaliação de uma amostra dos integrantes oferece dados
representativos para estimar a exposição do grupo como um todo.
Para o seu desenvolvimento são contemplados:
a) Visitas aos locais de trabalho e entrevistas com trabalhadores;
b) Dados do processo operacional, tais como: atividades, ciclos de trabalho,

setores e suas características, equipamentos, locais de trabalho, agentes,
dentre outros;
c) Levantamento de matérias-primas, produtos, subprodutos,

máquinas,equipamentos e ferramentas utilizados, bem como das instalações
e dos processos de trabalho;
d) Análise de documentos existentes (procedimento operacionai padrão, na

execução das atividades).
As informações necessárias para o desenvolvimento desta etapa são as seguintes:
a) Identificação dos riscos e das áreas de risco;

b) Determinação e localização das possíveis
fontes geradoras,trajetórias e dos meios de
propagação;
c) Identificação dos cargos e determinação do número
de trabalhadoresexpostos;
d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;
e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos
de possívelcomprometimento da saúde decorrente do
trabalho;
f) Os possíveis danos à saúde relacionados aos
riscos identificados,disponíveis na literatura
técnica;
g) Descrição das medidas de controle já existentes..
1.2. AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES:
A fase de Avaliação dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores consiste na análise das
características dos riscos e da exposição do trabalhador a estes, através de métodos de avaliação
qualitativa e quantitativa. Tem como objetivo estimar o potencial de danos à saúde e integridade
dos trabalhadores em função do:
Tipo de risco;
Frequência, tempo e a forma de exposição dos trabalhadores;
Concentração ou intensidade dos agentes ambientais nos locais detrabalho.
A avaliação qualitativa dos riscos será realizada para dimensionar a exposição dos trabalhadores,
nas seguintes situações:
Exposição a riscos identificados durante a etapa de reconhecimento e com tipo ou perfil de

exposição que não requer ou que não seja possível realizar avaliação quantitativa;
Exposição a agentes físicos:
Pressões anormais;
Frio;
Radiações não ionizantes;
Infrassom e ultrassom.
Exposição a agentes químicos nas formas sólida ou líquida e que não possam gerar
aerodispersóides, gases ou vapores, em função de processos físicos ou químicos
(desintegração mecânica, mudançade estado físico, combustão, reação química, decomposição,
movimentação, difusão ou aquecimento);
Exposição a agentes químicos na forma de aerodispersóides, gases ou vapores, para os quais
não existe metodologia de coleta e análise;
Exposição a agentes biológicos.
A avaliação quantitativa de agentes ambientais será realizada para dimensionar a exposição

dos trabalhadores, nas seguintes situações:
a) Exposição a agentes físicos1 (ruído, calor e vibrações localizadas e de corpo
inteiro) identificados na etapa de reconhecimento e com o perfil de exposição
que requer avaliação quantitativa;
b) Exposição a agentes químicos em forma de aerodispersóides, gases ou
vapores, quando existir metodologia de coleta ou análise e com o perfil de
exposição identificado na etapa de reconhecimento querequer avaliação
quantitativa.
Tabela 1 – Metodologias Analíticas e de Coleta

Metodologia
Agente Ambiental Coleta Analítica Instrumental
Ruído ------ NHO 01 Audiodosímetro
Calor ------ NHO 06 Conjunto de Termômetros
Radiação Não Ionizante ------ R 15 - Anexo 5 valiação Qualitativa
Vibração de Corpo ------ SO 2631:2001 didor de Vibração
Inteiro
Vibração Localizada ------ SO 5349:1986 didor de Vibração
Poeiras Alcalinas NIOSH TAB (NIOSH 7401) Amostrador PTFE
7401
Poeira Respirável NIOSH AG (NIOSH 0600) Amostrador CMPVC
0600
Poeira Total NIOSH AG (NIOSH 0500) Amostrador CMPVC
0500
Definições:
NHO: Normas de Higiene Ocupacional, da FUNDACENTRO.

NIOSH: Metodologias de Coleta e Análise do National Institute of Occupational Safety and
Health.
AG: Análise Gravimétrica
CG: Cromatografia Gasosa
CI: Cromatografia Iônica
DE: Detector Eletroquímico
DIC: Detector de Ionização de Chama
EIV: Espectrofotometria de Infravermelho
EAA: Espectrofotometria de Absorção Atômica
MO: Microscopia Óptica
TAB: Titulação de Ácido-Base
CMEC: Cassete com Membrana de Éster de Celulose
CMPVC: Cassete com Membrana de PVC
TA: Tubo de Adsorção
Observações:
As metodologias utilizadas para avaliação de ruído e de calor, e para coleta e análise de

gases, vapores, poeiras, fumos, névoas e neblinas, obedecerão às Normas de Higiene
Ocupacional (NHO) da FUNDACENTRO e aos métodos da National Institute of Occupational
Safety and Health (NIOSH), quando aplicáveis
Os instrumentos designados como "amostradores" utilizam método de coleta ativa, ou seja,

estão acoplados a bombas gravimétricas que fazem a sucção do ar contaminado.
2 – CARGOS
1. GHE 01 –Analista em Segurança do Trabalho

2. GHE 02 –Auxiliar Administrativa
3. GHE 01 –Enfermeira
3 - RECONHECIMENTO E ANÁLISE DOS RISCOS DO AMBIENTE DE TRABALHO

Reconhecimento de Riscos
Posto de Trabalho Nº: 01 Data da Realização: 26 /01/2024

Setor: Manutençao/Solda Cargo: Soldador Função: Soldador
Descrição das Atividades:
Unir e cortar peças metálicas, usar processos de soldagem e corte tais como eletrodo revestido, tig, mig, oxigás,
arco submerso, brasagem e plasma. Preparar equipamentos , acessórios, consumíveis de soldagem e corte e
peças a serem soldadas.
Número de Trabalhadores: Horário da jornada de trabalho:
Segunda Feira a Quinta- Feira ( 7:00 às 17:00) Intervalo 01 h de
Masc.: 02 Fem.: 00 almoço e nas sexta Feira (7:00 às 16:00).
Tipo de Riscos Forma de
Riscos / Agente Nocivo Fonte Geradora Tipo de
Identificados Propagação,
exposição
Trajetória ou Contato
Riscos Físicos:
Ruído, Vibração, Radiação Radiação Solar; Raios UVA E UVB Corporal
não ionizante, Radiação
ionizante, Frio, calor, Proveniente de equipamentos Corporal Habitual e
Pressões Anormais, Calor Intermitente
e ferramentas auxiliares em
Umidade.
serviço na soldagem de peças Sonoro
Ruido metálicas
Riscos Químicos:
Poeira, Fumos, Névoas, Proveniente do lixamento e
Vias aéreas
Neblinas, Gases, Vapores, Poeira Metálica corte superiores
Habitual e Intermitente
Substâncias, Compostos ou de peças em metal.
Produtos Químicos.
Riscos Biológicos:
Vírus, Bactérias,
Protozoários, Fungos, Não Detectado.
Parasitas e Bacilos.
Medidas de Controle Existentes
Medidas Administrativas:
- São realizados exames médicos conforme a NR-7;
- É mantida a utilização dos EPIs durante as atividades, conforme a necessidade do ambiente;
- São documentados os fornecimentos dos EPIs.
Medidas Coletivas:
- Os agentes ambientais são periodicamente monitorados.
Medidas de Controle Existentes
Medidas Individuais:
O uso obrigatório dos seguintes Equipamentos de Proteção Individual:
EPIs: Boné Tipo Touca Árabe, Mangote de Proteção Solar, Óculos de Lente Escuras, Botina de Segurança, Respirador Semi facial
PFF2, avental, colar cervical de chumbo, Protetor Auricular, Avental de Raspa, Luva de Raspa, Máscara de solda, Mascara de
Celeron com Escurecimento 12 ou 14,.
Observação Técnica: Os funcionários deverão fazer uso obrigatório dos EPIs de acordo com o setor onde estiverem realizando
atividades.
METAS E PRIORIDADES DE CONTROLE

RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO LTD
Rua Prefeito Adão de Almeida e Silva, Nº177, Centro – Três Marias/MG
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
3 - METAS E PRIORIDADES DE CONTROLE
13.1 - AÇÕES IMEDIATAS

Nenhuma ação imediata...
13.2 - CRONOGRAMA DE AÇÕES
Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan
24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 25
Ação
ELABORAR PGR X X
X
ELABORAR PCMSO X
ELABORAR PPR X X X X
DAR CONHECIMENTO DO PGR AOS EMPREGADOS E X X X X X

CIPA
ATUALIZAR E ADEQUAR FICHAS DE EPIS X X X X X X X X X X X X
FORNECER E SUPERVISIONAR O USO DE EPIS X X X X X X X X X X X X
TREINAMENTOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO/DDS X X X X X X X X X X X X
ELABORAR PROCEDIMENTO DE ANÁLISE DE ACIDENTE X X X X X X X X X X X X
ELABORAR ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO X X X X X X

Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
13.3 - RESPONSABILIDADES
Tipo Ação Responsável

LINEA SOLDAS LTDA
EMPREGADOR ATUALIZAR E ADEQUAR FICHAS DE EPIS
LINEA SOLDAS LTDA
EMPREGADOR FORNECER E SUPERVISIONAR O USO DE EPIS
Rammar Medicina e Segurança do Trabalho Ltda
SESMT ELABORAR PCMSO
LINEA SOLDAS LTDA
EMPREGADOR AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS AGENTES AMBIENTAIS
SESMT ELABORAR ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
LINEA SOLDAS LTDA
EMPREGADOR TREINAMENTOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO/DDS
LINEA SOLDAS LTDA
EMPREGADOR ELABORAR PROCEDIMENTO DE ANÁLISE DE ACIDENTE
SESMT ELABORAR PGR
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
13.4 – PRIORIDADES
Tipo Ação Prioridade

EMPREGADOR ATUALIZAR E ADEQUAR FICHAS DE EPIS 1
EMPREGADOR FORNECER E SUPERVISIONAR O USO DE EPIS 1
SESMT ELABORAR PCMSO 1
EMPREGAD0R AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS AGENTES AMBIENTAIS 2
SESMT ELABORAR ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO 1
SESMT TREINAMENTOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO/DDS 1
EMPREGADOR ELABORAR PROCEDIMENTO DE ANÁLISE DE ACIDENTE 1
SESMT ELABORAR PGR 1
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
LEGENDA DE PRIORIDADE
Grau 1 Irrelevante Não prioritário. Ações dentro do princípio de melhoria contínua.Pode ser necessária avaliação quantitativa do Setor/GHE para confirmação
da categoria, a critério do profissional de Higiene Ocupacional
Grau 2 De Atenção Prioridade básica.Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para confirmação da categoria e monitoramento periódico.
Grau 3 Crítica Prioridade preferencial.Adotar medidas de controle para redução da exposição e iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE.
Grau 4 Não tolerável Prioridade máxima.Adotar medidas imediatas de controle. Quando não, a continuidade da operação só poderá ocorrer com ciência e
aprovação do gerente geral da unidade ou instalação. Iniciar processo de avaliação quantitativa do Setor/GHE para verificação do
rebaixamento da categoria de risco.
LTDA
2024/2025
Funções
LINEA SOLDAS
Soldador
Guia de EPI's
PVC
Uniforme
X
X Boné Tipo
Raspa
Touca
Árabe
Butina de
X
Segurança
Capuz
Avental de
4
Raspa
X
Ccolar
X
cervical de
chumbo
Cinto de
, ,.
Segurança
Conjunto
Anti-Ácido
Luva de
X
Raspa
Luva Térmica
Luva Térmica
em couro
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
Luva de Pano
Mascara
Raspa de
Celeron
- TABELA DE EPI POR FUNÇÃO
com
Vaqueta
Escurecime
nto 12 ou
Máscara
X
de solda
Mangote de
X
Proteção
Raspa
Solar
Máscara
PFF1
Contra-Gases
Máscara
X
contra
PFF2poeiras
Óculosde
Proteção
X
Lente
Segurança
escura
Proteor Solar
Raspa
Protetor
X
Auricular
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
LINEA SOLDAS LTDA

FICHA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Nome:
N° registro Cargo Setor Data admissão Data demissão
Data Data Nome do

Quant. Tipo de EPI N° C. A Assinatura
Entrega Devolução Fabricante
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
Quant. Tipo de EPI Nº C.A Data Entrega Data Nome do Assinatura

Devolução Fabricante
Declaro ter sido orientado adequadamente sobre os cuidados que devo tomar e que estou recebendo todos os Equipamentos de
Proteção Individual necessários à eliminação/neutralização dos riscos, que fui treinado e orientado quanto a sua correta e obrigatória
utilização, conforme estabelece a NR 6 - Equipamentos de Proteção Individual, da portaria 3.214/78.
Estou ciente que a não utilização dos EPI's é falta grave, responsabilizando-me pelo uso, conservação e guarda, estando sujeito a
sanções legais no caso de inobservância do acima citado.
Data:
Assinatura:
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
5 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a
constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PGR.
O registro de dados deverá estar sempre disponível aos colaboradores interessados ou seus
representantes e para as autoridades competentes.
O registro de dados refere-se ao documento base composto de relatórios de antecipação ou de

reconhecimento de riscos, laudos técnicos de avaliação quantitativa dos agentes ambientais, registros de
treinamento, entre outros..
O registro de dados deverá ser mantido por um período mínimo de 20 anos, já que este é o prazo
para prescrições das ações cíveis conforme determina o Art. 177 do Código de Processo Civil (CPC).
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
6 - RECOMENDAÇÕES A EMPRESA
A partir do levantamento dos processos e atividades da LINEA SOLDAS LTDA das exigências e
dos riscos das atividades, do acompanhamento clínico individual dos empregados, de
levantamento epidemiológico, sugerimos a instalação das medidas sugeridas no PGR nos prazos
estabelecidos.
Exames médicos ocupacionais são a principal forma de monitoramento individual a respeito das
condições de trabalho, mas são assim como qualquer processo terapêutico instituído, ineficazes
para a melhoria das condições de saúde dos trabalhadores, caso as causas de agravo à saúde
advenham das condições de trabalho.
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
7 - CONSIDERAÇÕES FINAIS
Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a
constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PGR.
O registro de dados deverá estar sempre disponível aos colaboradores interessados ou seus
representantes e para as autoridades competentes.
O registro de dados refere-se ao documento base composto de relatórios de antecipação ou de

reconhecimento de riscos, laudos técnicos de avaliação quantitativa dos agentes ambientais, registros
de treinamento, entre outros.
O registro de dados deverá ser mantido por um período mínimo de 20 anos, já que este é o prazo
para prescrições das ações cíveis conforme determina o Art. 177 do Código de Processo Civil (CPC).
A partir do levantamento dos processos e atividades da Empresa LINEA SOLDAS LTDA das
exigências e dos riscos das atividades, do acompanhamento clínico individual dos empregados, de
levantamento epidemiológico, sugerimos a instalação das medidas sugeridas no PGR nos prazos
estabelecidos.
Exames médicos ocupacionais são a principal forma de monitoramento individual a respeito das
condições de trabalho, mas são assim como qualquer processo terapêutico instituído, ineficazes para
a melhoria das condições de saúde dos trabalhadores, caso as causas de agravo à saúde advenham
das condições de trabalho.
Este Programa permanecerá válido enquanto forem mantidas as condições existentes na empresa
por ocasião da vistoria. Quaisquer alterações que venham a ocorrer nas atividades, planta física e
equipamentos exigirão novas análises.
Neste trabalho foram realizadas diversas avaliações sempre considerando as piores condições de
trabalho encontradas e as piores condições de trabalho do local.
As avaliações realizadas para a descrição das funções neste trabalho foram realizadas de forma
quantitativa e qualitativa conforme o tipo de agente insalubre que o colaborador estava exposto.
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS - PGR

ANEXO VII – AVALIAÇÃO E GERENCIAMENTO DE RISCOS (AGR)
Processo/Complexo: - Serviços de usinagem, tornearia e solda
Os riscos identificados na fase de reconhecimento serão constantemente monitorados de acordo
com os procedimentos internos da empresa LINEA SOLDAS LTDA e dos procedimentos de Higiene
Ocupacional. Avaliando as alterações no ambiente de trabalho, verificando os processos de trabalho
bem como verificando a eficácia das medidas de controle em relação aos riscos identificados. Toda
alteração de processos ou inserção de novos equipamentos no processo deverão ser comunicados
a supervisão para que possa ser reavaliado a análise de risco.
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
ELABORAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
____________________________________________________________________________________

CNPJ:51.013.335/0001-85
IMPLEMENTAÇÃO DO PGR
RESPONSÁVEL PELA IMPLEMENTAÇÃO, DIVULGAÇÃO E REGISTRO. DAS AÇÕES
IMPLEMENTADAS DO DOCUMENTO LEGAL
_________________________________________________
LINEA SOLDAS LTDA

LINEA SOLDAS
CNPJ: 51.046.461/0001-36
ELABORADOR DO DOCUMENTO
________________________
Amarildo Rodrigues dos Santos
Analista de Segurança do Trabalho /Higienista Ocupacional
MTE/MG: 11.289-5
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
ATENÇÃO
Documentos que obrigatoriamente deverão estar

à disposição da fiscalização do MTB
 PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
 PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
 Registro de empregados em fichas, livros ou cartões de ponto
 Livro de Inspeção
 Livro de Ata da CIPA/CIPATR - ASSÉDIO (para empresas com mais de 20 empregados)
 Ficha de EPI - (Equipamento de Proteção Individual)
 CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho)
 ASO – Atestado de Saúde Ocupacional
 Ordens de Serviço em acordo com a NR1/MTE-MG- NR-1, item 1.7, sobre as condições de
segurança e saúde, bem como aos riscos aos quais estão expostos, como medida preventiva e,
tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos e biológicos.
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
Anexos
Informações
Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
FORMULÁRIO DE INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA/ASSÉDIO
Empresa:
Endereço:
Data da ocorrência: Hora:
Nome do Acidentado:
Idade: Função:
Nascimento:
Admissão: Tempo na função:
Setor de trabalho:
Escolaridade:
Local exato da ocorrência:
Empregado(s) envolvido(s):
Testemunhas:
Descrição do acidente:
Parte do corpo lesada:
Informação do encarregado
Investigação do acidente
O que causou o acidente?
Serviço executado na hora do acidente:
Como ocorreu o acidente?

Após quantas horas de trabalho?
Recomendações Prazo para Responsável

implementação
Grupo de análise Assinatura:
ORDEM DE SERVIÇO POR ATIVIDADE – SEGURANÇA DO TRABALHO

Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
NOME DA EMPRESA:
CNPJ:
ENDEREÇO:
NOME DO FUNCIONÁRIO:
FUNÇÃO: DOCUMENTO:
SETOR DE TRABALHO: DATA:
1. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
2. AGENTES ASSOCIADOS ÀS ATIVIDADES

AGENTES FATOR DE RISCO FONTE GERADORA
Físico
Químico
Biológico
Ergonômico
Acidente/Mecânico
3. EPI’s DE USO OBRIGATÓRIO
4. RECOMENDAÇÕES
5. PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES

Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o superior imediato, na
falta deste para membro da CIPA e / ou ao Depto. de Pessoal, para que possa ser
providenciada a emissão da CAT – Comunicado de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24
horas.
Obs: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais.
6. OBSERVAÇÕES
 As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes,
devendo ser observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais em especial as
Normas Regulamentadoras da Empresa.
 Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e
cuidados a serem observados.
Aprovação: Data:
Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de Julho de 2019 31/07/19
NORMA REGULAMENTADORA NÚMERO 01 (NR 01) DISPOSIÇÕES GERAIS

Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
1.4.1. Cabe ao empregador:

a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde
no trabalho;
b) Informar aos trabalhadores:
I. Os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
II. As medidas de controle adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar tais riscos;
III. Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos
quais os próprios trabalhadores forem submetidos;
IV. Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. 3;
c) Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos
trabalhadores;
d) Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos
legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
e) Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença
relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
f) Disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde
no trabalho.;
g) Implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte
ordem de prioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
II. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção
coletiva;
III. Minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas
ou de organização do trabalho; e IV. adoção de medidas de proteção individual.
1.4.2. Cabe ao trabalhador:
a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho,
inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;
b) Submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;
c) Colaborar com a organização na aplicação das NR;
d) Usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
1.4.2.1. Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do
disposto nos alíneas do subitem anterior.
1.4.3 O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de
trabalho onde, a seu ver, envolva
um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu
superior hierárquico.
Declaro que recebi da empresa , as orientações que
fazem parte deste documento, bem como, cópia do mesmo, comprometendo-me a seguir as
orientações nele contidas e reconhecendo serem elas indispensáveis à minha segurança e à de
meus colegas de trabalho. Também afirmo ter recebido os EPI’s de utilização obrigatória na
minha função e comprometo-me a utilizá-los durante toda a minha jornada de trabalho,
solicitando sua substituição sempre que necessário.
NOME:
ASSINATURA:
DATA:
ESBOÇO DE COLOCAÇÃO E INSTALAÇÃO DE EXTINTORES

Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
FICHA DE INSPEÇÃO DE EXTINTOR DE INCÊNDIO

Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
MARCA: TIPO: EXTINTOR N.°

ATIVO FIXO: LOCAL: ABNT N.°
DATA SELO INMETRO GATILHO CILINDRO LACRE MANÔMETRO MANGEIRA RECARGA
CONTROLE DE EXTINTORES
C- CONFORME NC- NÃO CONFORME NA- NÃO SE APLICA
PLANILHA DE TREINAMENTOS POR FUNÇÃO

Contato: (38)3030-0148/ CNPJ:51.013.335/0001-85
NR 35 -Trabalho em
Segurança no Trabalho
Espaço Confi
contra Incêndios(Rota
NR 01 - Ordem de
Equipamento de
NR 23 – Proteçao
NR 12 -NR 12 -
de Fuga)
NR 33 –
Individual
Ergonomia
em Máquinas E
Equipamentos-
proteção
nado
Serviço
FUNÇÃO- TREINAMENTOS
NR 06 -

Altura
  
Analista em Segurança do Trabalho X X X NA NA NA X
Auxilar Administrativa X X X NA NA NA X
Enfermeira X X NA X NA X X
X: OBRIGATORIO
E: USO EVENTUAL
N/A: NÃO SE APLICA

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RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO

RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA

VIGÊNCIA: 26/01/2024 A 25/01/2025

Em atendimento ao disposto do MTE/MG - Ministério do Trabalho e Emprego de Minas

COORDENADOR TÉCNICO DO PGR:

Rodrigo Eustáquio do Valle

2.1 – Razão Social: RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA

2.3 –CNPJ: 51.013.335/0001-85

2.4 – CNAE Principal: 71.19-7-04

2.5 – Grau de Riscos CNAE: 01 (Um)

2.6 – Descrição da Atividade Principal: - Serviços de perícia técnica relacionados à segurança

2.7 – Quantidade de funcionários: M: 01 F: 02

QUADRO DE CONTROLE DE REVISÕES

Data de Emissão Revisão Descrição Motivo

26/01/2024 00 Emissão Inicial – Vigência 26/01/2024 A 25/01/2025 ---

Motivo: 1- Atendimento a NC / 2- Incorporação de nova atividade / 3- Alteração de metodologia / 4- Melhoria no

RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA

Para os levantamentos de Riscos na empresa RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA DO

Este documento é de uso exclusivo da empresa RAMMAR MEDICINA E SEGURANÇA DO

Este Programa se constitui em documento legal e específico, conforme a legislação em vigor,

COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

Faixa Etária Masculino Feminino

+18 e -45 ANOS 00 02

Funcionários por sexo 00 00

Rodrigo Eustáquio do Valle

Amarildo Rodrigues dos Santos

Este Programa de Gerenciamento de Riscos estará composto das seguintes etapas:

a) Objetivo e considerações preliminares;

b) Antecipação, reconhecimento e levantamento dos riscos;

c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;

d) Estabelecimento de metas e prioridades de controle;

e) Cronograma de implantação das medidas de controle e a avaliação de sua eficácia;

f) Monitoramento de exposição aos riscos;

g) Registro e divulgação dos dados.

O PGR é parte integrante do Programa de Segurança Ocupacional de RAMMAR MEDICINA E

4.1 - OBJETIVO GERAL

Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento,

4.2 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS

» Controlar os riscos ambientais no local de trabalho com a adoção de medidas de controle;

A NR - 1 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os

As ações do PGR devem ser desenvolvidas em âmbito de cada estabelecimento, sob

5 - ÁREA DE ABRANGÊNCIA DO PGR NA EMPRESA

Os empregadores deverão informar todos os seus colaboradores de maneira apropriada e suficiente

Os colaboradores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e

O conhecimento e a percepção que os colaboradores têm do processo de trabalho e dos riscos

6 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS

7.1 CRITÉRIOS UTILIZADOS PARA DEFINIÇÃO DO NÍVEL DO RISCO

Significado Peso Descrição

1 - Não há exposição 0 Nenhum contato com o agente ou contato improváve

2 - Exposição a níveis baixos 1 Contatos não freqüentes com o agent

Significado Peso Descrição

1 - Pouca importância 0 Efeitos reversíveis preocupantes

2 - Preocupantes 1 Efeitos reversíveis preocupantes

3 - Severo 2 Efeitos reversíveis severos e preocupantes

4 - Irreversívei 3 Efeitos irreversíveis preocupantess

5 - Ameaça 4 Ameaça a vida ou doença/lesão incapacitante

7.2 Níveis de risco possíveis

0 - Trivial Risco trivial 0 - Trivial Risco trivial

7.3 MATRIZ PARA DETERMINAÇÃO DOS NÍVEIS DE RISCOS

1 - Não há 2 - Exposição a 3 - Exposição 4 - 5 - Exposição

3 - Severos (Peso Trivial Baixo Moderado Moderado Moderado

5 - Ameaça (Peso Baixo Moderado Moderado Alto Muito Alto

7.4 CLASSIFICAÇÕES DE PRIORIDADE DE RISCO