Sumário

1 APRESENTAÇÃO ............................................................................................................................................. 4
2 DISPOSIÇÕES GERAIS ................................................................................................................................ 5
2.1 Público Alvo ................................................................................................................................................... 5
2.2 Identificação Necessidades de Capacitação/Treinamentos .......... ..................................... 5
2.3 Prazos ............................................................................................................................................................... 5
2.4 Responsáveis ................................................................................................................................................ 6
2.5 Classificação................................................................................................................................................... 7
2.5.1 Quanto aos Planos .................................................................................................................................. 7
2.5.2 Quanto ao Tipo ......................................................................................................................................... 8
2.5.3 Quanto ao Investimento ...................................................................................................................... 8
3 PLANO DE TREINAMENTOS GERAIS ................................................................................................... 9
3.1 Definição ........................................................................................................................................................... 9
3.2 Condições para participação ................................................................................................................. 9
3.3 Certificação .............................................................................................................. ..................................... 10
3.4 Desistência................................................................................................................ ...................................... 11
3.5 Sanções ..................................................................................................................... ...................................... 11
4 PLANO DE PÓS GRADUAÇÃO ......................................................................... ...................................... 11
4.1 Definição .................................................................................................................. ........................................ 11
4.2 Condições para participação ........................................................................... ..................................... 12
4.3 Pós Graduação Latu Sensu (Especialização) ............................................ ..................................... 13
4.4 Pós Graduação Strictu Sensu (Mestrado) ........................................................................................ 14
4.5 Desistência e Sanções ............................................................................................................................... 15
4.6 Ressarcimento ........................................................................................................ .................................... 16
5 PLANO DE INTEGRAÇÃO E AMBIENTAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES EFETIVOS..... 16
5.1 Definição ............................................................................................................................................................ 16
5.2 Público Alvo ..................................................................................................................................................... 16
6 PLANO DE LÍNGUA ESTRANGEIRA ....................................................................................................... 17
6.1 Definição ........................................................................................................................................................... 17
6.2 Condições de Participação ...................................................................................................................... 17
6.3 Especificações do Plano de Língua Estrangeira................................................................ 17
6.3.1 Língua Inglesa – 80 vagas ........................................................................................................ 17
6.3.2 Língua Espanhola – 15 vagas .................................................................................................. 18
6.3.3 Língua Francesa– 15 vagas ...................................................................................................... 18
6.4 Desistência e Sanções ...................................................................................................... ........... 18
6.5 Ressarcimento ................................................................................................................................... 19
7 DISPOSIÇÕES FINAIS ........................................................................................................................ 19
8 ANEXOS .................................................................................................................................................... 20
8.1 ANEXO A - Fluxograma Processo Programa de Treinamentos Gerais
– Previstos no PAC ................................................................................................................................. 20
8.2 ANEXO B - Fluxograma Processo Programa de Treinamentos Gerais
– Não Previstos no PAC........................................................................................................................ 21
8.3 ANEXO C - Cursos ofertados pela EGPA Previstos para 2024 ..................... ............ 22
8.4 ANEXO D - Cursos para Capacitação no PEAA Previstos para 2024 ........ ............ 23
8.5 ANEXO E - Cursos In Company Previstos para 2024 ..................................................... 24
8.6 ANEXO F – Termo de Compromisso Curso de Pós Graduação Latu Sensu
(Especialização) ......................................................................................................................................... 25
8.7 ANEXO G – Termo de Compromisso Curso de Pós Graduação Strictu
Sensu (Mestrado) ..................................................................................................................................... 26
8.8 ANEXO H – Termo de Compromisso Curso de Língua Estrangeira ....................... 27
8.9 ANEXO I – Autorização Chefia Imediata .............................................................................. 28
8.10 ANEXO J – Formulário de Inscrição Cursos de Pós Graduação.............................. 29
1 - APRESENTAÇÃO
A Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade – SEMAS/PA tem
por finalidade planejar, coordenar, supervisionar, executar e controlar as
atividades setoriais, que visem à proteção, conservação e melhoria do meio-
ambiente, por meio da execução das políticas estaduais do Meio Ambiente e dos
Recursos Hídricos. Sua missão institucional é promover a gestão ambiental
integrada, compartilhada e eficiente, compatível com o desenvolvimento
sustentável, assegurando a preservação, a conservação do meio ambiente e a
melhoria da qualidade de vida.

A estrutura organizacional da Secretaria é complexa e subdividida em Secretarias

Adjuntas, Diretorias, Coordenadorias e Gerencias, nas áreas meio e finalística, que
totalizam 115 setores no organograma institucional. Tal estrutura foi dimensionada
para o melhor desenvolvimento das atividades da SEMAS e para apoiar as ações
que culminarão no alcance da missão e na concretização dos objetivos
estratégicos da instituição.

O corpo técnico que compõem o quadro funcional da Secretaria é constituído por

servidores efetivos, servidores temporários e servidores em cargo de Direção e
Assessoramento Superior (DAS), com escolaridade e formação acadêmica
compatíveis com as necessidades internas da SEMAS, totalizando 1131 servidores.

A SEMAS busca constantemente o desenvolvimento e aprimoramento da sua

estrutura física organizacional e intelectual do corpo de trabalho. O entendimento
de que investir em inovação e conhecimento é estratégia para melhoria e
eficiência na prestação dos serviços à comunidade.

Com o objetivo de fomentar a qualificação profissional dos servidores da

Secretaria, o Programa de Capacitação e Treinamentos da SEMAS visa
estabelecer normas e diretrizes a serem adotadas para a implantação e
operacionalização do programa no âmbito da Secretaria.

4
2 - DISPOSIÇÕES GERAIS
O Programa de Capacitação e Treinamento da SEMAS definirá os tipos e
classificações das capacitações, bem como as formas e critérios de seleção para
participação nos planos que compõem o escopo do programa. Este programa
será aplicado no âmbito da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e
Sustentabilidade do Estado do Pará.

2.1 Público Alvo

Apenas os servidores efetivos poderão participar de todas os tipos de planos
estabelecidos neste programa. Os servidores em cargos comissionados, em
funções de direção e assessoramento, só não estarão contemplados no Programa
de Pós Graduação Strictu Sensu (Mestrado).

Os servidores temporários poderão participar do Programa de Treinamentos

Gerais, desde que a capacitação esteja relacionada ao seu cargo e
desenvolvimento das atividades do setor no qual esteja lotado.

2.2 Identificação Necessidades de Capacitação/Treinamentos

As necessidades de capacitação e treinamentos serão identificadas durante o
processo de elaboração do Plano Anual de Compras da SEMAS (PAC SEMAS),
onde todos os setores componentes da Secretaria deverão disponibilizar suas
necessidades de aquisições de bens materiais bem como as necessidades de
cursos e capacitações para o efetivo.

2.3 Prazos
O Programa de Capacitação e Treinamento da SEMAS será elaborado até o final
do segundo semestre do ano corrente, para ser executado ao longo do exercício
seguinte.

5
2.4 Responsáveis

O Secretário Titular da SEMAS será responsável por aprovar a realização de todos

os planos de capacitação previsto neste plano.

A Secretaria Adjunta de Gestão Administrativa e Tecnologias (SAGAT) aprovará,

após a elaboração do Plano Anual de Compras (PAC) e anuência do Secretário
Titular da SEMAS, os cursos e capacitações que entrarão no Programa de
Capacitações e Treinamentos para o ano seguinte relacionados ao Programa de
Treinamentos Gerais.

Após aprovação do Programa de Capacitação e Treinamentos da SEMAS, os

setores demandantes poderão solicitar as capacitações previstas no PAC para o
exercício seguinte, obedecendo o fluxo setorial constante no anexo A.

Os cursos ou congressos não previstos no Programa de Capacitação e

Treinamentos da SEMAS, obedecerão ao fluxo apresentado no Anexo B e só
poderão ser realizados mediante:

expressa justificativa do setor demandante;

verificação de disponibilidade orçamentária; e
autorização do Secretário titular da SEMAS.

6
2.5 Classificação

2.5.1 Quanto aos Planos

a) Treinamentos Gerais – estabelece os procedimentos para participação dos

servidores em atividades de capacitação com carga horária inferior a 360
(trezentos e sessenta horas), voltadas para a atualização do conhecimento,
habilidade e/ou atitude do participante, tais como: aperfeiçoamento, ciclo,
conferência, congresso, convenção, curso, encontro, fórum, jornada, mesa
redonda, painel, palestra, seminário, simpósio, treinamento em serviço e
workshop;

b) Pós-Graduação – estabelece os procedimentos para participação dos

servidores em atividades de capacitação com carga horária mínima de 360
(trezentos e sessenta horas), compreendendo, neste caso, programas de Pós-
Graduação Lato Sensu e Stricto Sensu (Mestrado);

c) Integração e Ambientação de Novos Servidores Efetivos: estabelece os

procedimentos para realização de capacitação destinada aos servidores recém-
admitidos na SEMAS, que visa integrá-los à estrutura física e organizacional da
Secretaria, e que lhes proporcionem informações sobre os benefícios, direitos e
deveres do servidor;

d) Língua Estrangeira – estabelece os procedimentos para matrícula dos

servidores efetivos e de servidores ocupantes de cargo de Direção e
Assessoramento Superior (DAS) que têm interesse em realizar cursos de língua
estrangeira.

7
2.5.2 Quanto ao Tipo

a) Treinamento Interno – capacitações ministradas pela SEMAS exclusivamente

para os servidores da Secretaria;

b) Treinamento Externo Aberto – capacitações ministradas por entidade

pública/particular ao público em geral;

c) Treinamento Externo Fechado – capacitações ministradas por entidade

pública/ particular exclusivamente aos servidores da SEMAS.

2.5.3 Quanto ao Investimento

a) COM ÔNUS PARA A SEMAS – quando implicar o custeio de taxa de inscrição,

passagens e/ou diárias;

b) COM ÔNUS LIMITADO PARA A SEMAS – quando implicar apenas o

pagamento do salário e demais vantagens do cargo ou função, durante o período
de capacitação do servidor ou implicar no pagamento de passagem e diárias
durante o período de duração curso gratuito;

c) SEM ÔNUS PARA A SEMAS – quando não implicar quaisquer despesas para a
SEMAS.

8
3 PLANO DE TREINAMENTOS GERAIS

3.1 Definição

O Plano de Treinamentos Gerais estabelece os procedimentos para participação

dos servidores em atividades de capacitação com carga horária inferior a 360
(trezentos e sessenta) horas, voltadas para a atualização do conhecimento,
habilidade e/ou atitude do participante, tais como: aperfeiçoamento, ciclo,
conferência, congresso, convenção, curso, encontro, fórum, jornada, mesa
redonda, painel, palestra, seminário, simpósio, treinamento em serviço e
workshop, nas modalidades presenciais ou EAD.

Quando detectada a necessidade de treinamento, seja interno ou externo, por

orientação do gestor ou da Secretaria, em virtude das atribuições do cargo, o
servidor não poderá se recusar a fazê-lo, quando o mesmo ocorrer em horário de
expediente

Quando os cursos forem realizados na formatação In Company, a SEMAS

assegurará a estrutura necessária e adequada para a oferta da capacitação.

3.2 Condições para participação

Todos os servidores da SEMAS poderão participar do Plano de Treinamentos

Gerais, desde que:

9
 Sejam servidores lotados e em efetivo exercício na SEMAS;
Tenham a participação autorizada pela chefia do setor demandante;
Tenham a participação autorizada pelo Secretário ou Secretário Adjunto da
área, quando realizados In Company;
Tenham a participação autorizada pelo Secretário titular do Órgão quando a
realização do curso ocorrer em outra cidade;
Compatibilidade do conteúdo de aprendizagem do curso com a área/setor de
atuação do servidor;
Disponibilidade orçamentária em casos de cursos/treinamentos com ônus
para a SEMAS;
Não tenha realizado a mesma capacitação no intervalo dos últimos 24 (vinte e
quatro) meses, exceto em caso de mudança na legislação pertinente ao tema;
Não tenha abandonado capacitações oferecidas no intervalo dos últimos 12
(doze) meses.

3.3 Certificação

Quando a realização dos cursos/treinamentos for de responsabilidade da SEMAS,

sendo ministrados por instrutor convidado ou servidores da própria secretaria, os
certificados serão emitidos pela SEMAS e entregues aos participantes do curso
no prazo máximo de 15 (quinze) dias úteis, desde que o participante obtenha
frequência mínima correspondente a 75% (setenta e cinco por cento).

Quando os cursos forem realizados na formatação In Company, mediante

contratação de empresa ou profissional autônomo, para ministrar o treinamento
em espaços disponibilizados pela Secretaria, os certificados serão fornecidos pela
empresa ou profissional contratados, de acordos com as condições de frequência
mínima estabelecidas no contrato de prestação de serviços.

10
3.4 Desistência

A desistência do servidor de qualquer curso ou evento de capacitação, depois de

efetuada sua inscrição, deverá ser comunicada a Secretaria Adjunta de Gestão
Administrativa e Tecnologias (SAGAT), pelo próprio servidor ou pela chefia
imediata, por escrito, com antecedência mínima de 5 (cinco) dias úteis antes da
data de realização da atividade.

3.5 Sanções

O abandono dos cursos e eventos de capacitação pelo participante, sua

reprovação por motivo de frequência ou o descumprimento dos critérios de
desistência citados, implicará em impedimento de participação em ações de
capacitação futuras pelo período de 12 (doze) meses a partir da data de
encerramento da atividade.

O servidor estará isento deste impedimento caso a ação seja interrompida em

virtude de licença para tratamento de saúde ou por motivo de doença em pessoa
da família, nos termos do art. 85 da Lei nº. 5.810/94, ou por motivo de força maior.

4 PLANO DE PÓS GRADUAÇÃO

4.1 Definição
O Plano de Pós-Graduação estabelece os procedimentos para participação dos
servidores em atividades de capacitação com carga horária mínima de 360
(trezentos e sessenta horas), compreendendo, neste caso, programas de Pós-
Graduação Lato Sensu e Stricto Sensu (Mestrado).

11
 8

4.2 Condições para participação

O Plano de Pós-graduação será ofertado para os servidores efetivos (Lato e

Strictu Sensu) e servidores em cargo comissionado, em funções de direção e
assessoramento, (Latu Sensu) da SEMAS e desde que:
Possuir cargo de Nível Superior ou diploma de graduação em áreas de
conhecimento relacionadas ao cargo em que o servidor ocupe na SEMAS;
Não estar participando de processo eletivo que implique afastamento
temporário de suas funções;
Apresentar correlação do curso pleiteado com as atividades desenvolvidas
pelo servidor;
Assinatura do TERMO DE COMPROMISSO PARA PARTICIPAÇÃO DE PÓS-
GRADUAÇÃO, constante nos Anexos F e G;
comprometer-se, mediante assinatura do Termo de Compromisso (Anexo F e
G), a apresentar Diploma ou Certificado de Pós Graduação, conforme o caso,
acompanhado do Histórico Escolar, em até 180 (cento e oitenta) dias após a
conclusão do curso;
Tenham a participação autorizada pela chefia imediata do servidor, conforme
modelo de autorização constante no Anexo I;
Manifestem interesse em participar do programa de Pós-Graduação por meio
de inscrição no processo seletivo interno, conforme Formulário de Inscrição
constante no Anexo J;
Apresentar a documentação necessária para inscrição no curso, conforme
exigências da Instituição de Ensino Superior;
Tenham a participação autorizada pelo Secretário titular da SEMAS;

12
4.3 Pós Graduação Latu Sensu (Especialização)

A SEMAS, por meio de contratação da Escola de Governança Pública do Estado

do Pará (EGPA), ofertará vagas de Pós Graduação nas áreas de Gestão Pública
com Ênfase em Políticas Públicas e Governança e Gestão Pública com Ênfase em
Política Ambiental e Mudanças Climáticas.

O Início do período letivo do Curso de Pós Graduação é previsto para o mês de

março de 2024 e o término está previsto para novembro de 2025.

O Calendário letivo de realização dos módulos de cada curso de especialização

serão divulgados para os servidores no momento da matrícula no curso.
Serão ofertadas 50 (cinquenta) vagas em cada curso de especialização, sendo
estabelecido o percentual máximo de 40% (quarenta por cento) para participação
de servidores em cargos comissionados, em funções de direção e
assessoramento.

A SEMAS constituirá uma comissão interna de avaliação dos servidores

candidatos ao curso de Pós Graduação Latu Sensu (Especialização), que avaliará a
inscrição dos servidores candidatos, bem como atribuirá a pontuação dos critérios
de avaliação das inscrições, para definir os ocupantes das vagas e realizará, ainda,
as entrevistas que antecederão a divulgação do resultado final do plano, em caso
de empate nas pontuações obtidas pelos candidatos.

A comissão interna será composta:

- Por 4 (quatro) servidores efetivos da SEMAS;
- Pelo Secretário titular da SEMAS, o qual a presidirá.

13
O servidor interessado em participar do Plano de Pós-Graduação Latu Sensu
(Especialização), deverá realizar sua inscrição no período de 15/01/2024 a
20/01/2024, com apresentação de Carta de Intenções e documentações
necessárias, as quais serão divulgadas em memorando circular.

Os critérios para atribuição de pontuações nas inscrições do curso de Pós

Graduação Latu Sensu (Especialização) serão:

Relevância do curso para área de atuação do servidor; (2,5 pts)

Disponibilidade de tempo atestada pelo servidor candidato e pela chefia
imediata; (2,5 pts)
Tempo de Serviços na SEMAS; (0,5 pts por ano de serviço, limitados a 5 anos)
Quantidade de cursos de aperfeiçoamento realizados na SEMAS. (0,5 pts por
curso, limitados a 5 cursos)

Em caso de o número de candidatos inscritos no curso de Pós Graduação Latu

Sensu (Especialização), ser superior ao número de vagas disponíveis, os
candidatos contemplados serão os que obtiverem maior pontuação no momento
da inscrição. Nos casos de empate de pontuações, serão realizadas entrevistas
para realizar o desempate com base nos seguintes critérios;

Quantidade de servidores inscritos por área de atuação;

Prevalência do candidato com maior idade;

A divulgação do resultado final da seleção ocorrerá dia 09/02/2024.

4.4 Pós Graduação Strictu Sensu (Mestrado)

A SEMAS, por meio de contratação de Instituição de Ensino de Nível Superior,

devidamente credenciada junto ao MEC e que tenha a oferta de Curso de Pós
Graduação Strictu Sensu (Mestrado) na área de Inteligência Territorial e
Sustentabilidade, promoverá a capacitação de até 06 servidores efetivos, neste
nível acadêmico.

A SEMAS constituirá uma comissão interna de avaliação dos servidores

candidatos ao curso de Pós Graduação Strictu Sensu (Mestrado), que avaliará os
pré-projetos elaborados pelos mesmos, bem como realizará as entrevistas que 14
antecederão a divulgação do resultado final do programa.
A comissão interna será composta:
- Por 2 (dois) servidores efetivos da SEMAS;
- Por 1 (um) integrante da Instituição de Ensino Superior contratada; e
- Pelo Secretário titular da SEMAS, o qual a presidirá.
O servidor interessado em participar do Programa de Pós-Graduação de Strictu
Sensu (Metrado), deverá:
Realizar sua inscrição no período de 15/01//2024 a 19/01/2024, com
apresentação de Pré-projeto de Mestrado contendo título, objetivos,
justificativa, resultados esperados e produto esperado, elaborado em, no
máximo, 5 (cinco) laudas;
Participar de entrevistas no período de 23/01/2024 a 24/01/2024;

Os pré-projetos deverão, obrigatoriamente, estar relacionados com as linhas de

pesquisa do curso de mestrado, bem como, estar relacionado às atividades fins e
políticas as Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade.

O resultado final da seleção será divulgado em 29/01/2024.

O Início do período letivo do Curso de Especialização está previsto para o mês de

março de 2024 e o término para março de 2026.

O Calendário letivo de realização dos módulos do curso de mestrado será

divulgado para os servidores no momento da matrícula no curso.

4.5 Desistência e Sanções

O servidor que desistir do curso de Pós Graduação Latu Sensu após a matrícula ou
reprovar por motivo de faltas, ou for exonerado, terá a obrigatoriedade de restituir
integralmente os valores custeados pela SEMAS e não poderá continuar no curso.
O servidor que desistir do curso de Pós Graduação Strictu Sensu após a matrícula
ou reprovar por motivo de faltas, ou for exonerado, terá a obrigatoriedade de
restituir os valores pagos pela SEMAS. Os Servidores efetivos que não forem
aprovados no estágio probatório terão a mesma sanção prevista nos casos de
desistência e não poderão continuar no curso.
15
4.6 Ressarcimento

O servidor que desistir do Curso de Pós Graduação Latu Sensu ou Strictu Sensu,
conforme motivos destacados no tópico anterior, realizará o ressarcimento nas
formas abaixo destacadas;

Ressarcimento do valor correspondente aos meses que cursou, do início do

curso até a data de desistência ou data de exoneração. Tal valor será
descontado do saldo a receber da rescisão, que puder sofrer tal dedução, em
caso de exoneração; e/ou
Reembolso por meio de depósito/transferência bancária diretamente para a
conta corrente da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade;

5 PLANO DE INTEGRAÇÃO E AMBIENTAÇÃO DE NOVOS SERVIDORES

EFETIVOS

5.1 Definição

O Plano de Integração e Ambientação de novos Servidores estabelece os

procedimentos para realização de capacitação destinada aos servidores recém-
admitidos na SEMAS, visando integrá-los à estrutura física e organizacional da
Secretaria, bem como proporcionar informações sobre a sua estrutura,
funcionamento, benefícios, direitos e deveres do servidor.

5.2 Público Alvo

Os novos servidores concursados nomeados, que tomem posse e entrem em

efetivo exercício na SEMAS, participarão de curso de ambientação, no prazo de 30
(trinta) dias, da efetiva entrada em exercício.

16
6 PLANO DE LÍNGUA ESTRANGEIRA

6.1 Definição

O Plano de Língua Estrangeira estabelece os procedimentos para que os

servidores efetivos da SEMAS realizem cursos de Língua Estrangeira, mediante
contratação de Organização de Ensino para ministrar o curso na instituição ou no
ambiente interno da Secretaria.

6.2 Condições de Participação

O Plano de Língua Estrangeira será ofertado para os servidores de vínculo efetivo

(concursados) e servidores em cargo comissionado da SEMAS e desde que:
Sejam servidores lotados e em efetivo exercício na SEMAS;
O servidor tenha sua inscrição deferida dentro do período pré-estabelecido; e
O servidor tenha assinado o Termo de Compromisso conforme Anexo H.

A organização de ensino contratada será a responsável por realizar teste de

nivelamento para determinar o nível de ensino em que o servidor inscrito irá
cursar, dentro do limite de vagas previsto para cada curso de língua estrangeira.

6.3 Especificações do Plano de Língua Estrangeira

6.3.1 Língua Inglesa – 80 vagas

- Níveis: básico, intermediário, avançado e conversação;

- Carga Horária: 100 horas por nível;
- Horários de Aula: 2 (duas) vezes por semana, com 2 (duas) horas de aula
(aproximadamente de 6 (seis) meses até a conclusão do nível); ou 1 (uma) vez por
semana, com 4 (quatro) horas de aula (aproximada de 6,5 (seis) meses até a
conclusão do nível);
- Quantidade máxima de aluno por turma: 20 (vinte) alunos.

17
6.3.2 Língua Espanhola – 15 vagas

- Níveis: básico, intermediário e avançado;

- Carga Horária: 100 horas por nível;
- Horários de Aula: 2 (duas) vezes por semana, com 2 (duas) horas de aula
(aproximadamente de 6 (seis) meses até a conclusão do nível); ou 1 (uma) vez por
semana, com 4 (quatro) horas de aula (aproximada de 6,5 (seis) meses até a
conclusão do nível);
- Quantidade máxima de aluno por turma: 15 (quinze) alunos.

6.3.3 Língua Francesa– 15 vagas

- Níveis: básico, intermediário e avançado;

- Carga Horária: 100 horas por nível;
- Horários de Aula: 2 (duas) vezes por semana, com 2 (duas) horas de aula
(aproximadamente de 6 (seis) meses até a conclusão do nível); ou 1 (uma) vez por
semana, com 4 (quatro) horas de aula (aproximada de 6,5 (seis) meses até a
conclusão do nível);
- Quantidade máxima de aluno por turma: 15 (quinze) alunos.

6.4 Desistência e Sanções

O servidor que desistir do curso de língua estrangeira após a matrícula ou reprovar

por motivos de faltas, terá a obrigatoriedade de restituir integralmente os valores
pagos pela SEMAS.

O servidor que for exonerado, poderá continuar cursando sem a obrigatoriedade

de restituir os valores pagos pela SEMAS.

18
6.5 Ressarcimento

O servidor que desistir do Curso de Língua Estrangeira ou reprovar por motivos de

faltas,
conforme motivos destacados no tópico anterior, realizará o ressarcimento nas
formas
abaixo destacadas;
Ressarcimento do valor correspondente aos meses que cursou, do início do
curso
até a data de desistência ou data de exoneração. Tal valor será descontado do
saldo a receber da rescisão, que puder sofrer tal dedução, em caso de exoneração;
e/ou

Reembolso por meio de depósito/transferência bancária diretamente para a

conta corrente da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade;

7 DISPOSIÇÕES FINAIS

Este Programa entrará em virgo na data de sua publicação no site da SEMAS Pará.

Todas as assinaturas nos formulários e anexos deste programa, a época de sua

apresentação, deverão ser feitas em formato digital, sendo aceitas as que utilizam
Certificado Digital ICP-Brasil ou via Portal Gov.br.

Os casos omissos ou não previstos neste Programa serão deliberados pelo

Secretário Titular da SEMAS.

19
8 ANEXOS

8.1 ANEXO A - Fluxograma Processo Programa de Treinamentos Gerais –

Previstos no PAC

20
8.2 ANEXO B - Fluxograma Processo Programa de Treinamentos Gerais –
Não Previstos no PAC

21
8.3 ANEXO C - Cursos ofertados pela EGPA Previstos para 2024

22
8.4 ANEXO D - Cursos para Capacitação no PEAA Previstos para 2024

23
8.5 ANEXO E - Cursos In Company Previstos para 2024

24
 8.6 ANEXO F – Termo de Compromisso Curso de Pós Graduação Latu Sensu
(Especialização)

TERMO DE COMPROMISSO DO ALUNO

CURSO PÓS GRADUAÇÃO LATU SENSU

Eu, ___________________________________________________________________,
Abaixo assinado(a), servidor(a) público (a) lotado no setor _____________ da Secretaria de
Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade, matrícula nº _______________, me
COMPROMETO a cursar com empenho e dedicação e concluir o Curso Pós Graduação
Latu Sensu - Especialização, o qual estou inscrito, sob pena de ressarcimento integral dos
valores custeados pela Secretaria em casos de desistência, reprovação por motivo de falta
e/ou exoneração.

Estou ciente que o ressarcimento deverá ser realizado por meio de depósito/transferência
bancária diretamente para a conta corrente da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e
Sustentabilidade, ou por meio de desconto em folha de pagamento, em 05(cinco)
parcelas, autorizadas por mim neste ato, em caso de continuidade de vínculo com a
SEMAS.

Autorizo o desconto do valor a ser ressarcido do saldo rescisório, em caso de exoneração,

e, em caso de saldo insuficiente, me comprometo a realizar o pagamento da diferença
remanescente de 1 (uma) vez, por meio de depósito/transferência bancária diretamente
para a conta corrente da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade.

Me comprometo, ainda, a apresentar Diploma ou Certificado, conforme o caso,

acompanhado do Histórico Escolar, em até 180 (cento e oitenta) dias após a conclusão do
curso
E por ser a expressão da verdade, assino o presente, para que surtam seus legais e
jurídicos
efeitos.
Belém, _____ de _________________ de 2024.

_______________________________________________________
(Nome completo Servidor)
(Matrícula)
25
 8.7 ANEXO G – Termo de Compromisso Curso de Pós Graduação Strictu Sensu
(Mestrado)

TERMO DE COMPROMISSO DO ALUNO

CURSO PÓS GRADUAÇÃO STRICTU SENSU

Eu, ___________________________________________________________________, Abaixo

assinado(a), servidor(a) público (a) lotado no setor _____________ da Secretaria de Estado
de Meio Ambiente e Sustentabilidade, matrícula nº _______________, me COMPROMETO a
cursar com empenho e dedicação e concluir o Curso de Pós Graduação Strictu Sensu -
Mestardo Sensu, o qual estou inscrito, sob pena de ressarcimento integral dos valores
custeados pela Secretaria em casos de desistência, reprovação por motivo de falta e/ou
exoneração.

Estou ciente que o ressarcimento deverá ser realizado por meio de depósito/transferência
bancária diretamente para a conta corrente da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e
Sustentabilidade, ou por meio de desconto em folha de pagamento, em 05 (cinco)
parcelas, autorizadas por mim neste ato, em caso de continuidade de vínculo com a
SEMAS.

Autorizo o desconto do valor a ser ressarcido do saldo rescisório, em caso de exoneração,

e, em caso de saldo insuficiente, me comprometo a realizar o pagamento da diferença
remanescente de 1 (uma) vez, por meio de depósito/transferência bancária diretamente
para a conta corrente da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade.

Me comprometo, ainda, a apresentar Diploma ou Certificado, conforme o caso,

acompanhado do Histórico Escolar, em até 180 (cento e oitenta) dias após a conclusão do
curso
E por ser a expressão da verdade, assino o presente, para que surtam seus legais e
jurídicos efeitos.

Belém, _____ de _________________ de 2024.

_______________________________________________________
(Nome completo Servidor)
(Matrícula) 26
 8.8 ANEXO H – Termo de Compromisso Curso de Língua Estrangeira

TERMO DE COMPROMISSO DO ALUNO

CURSO LÍNGUA ESTRANGEIRA

Eu, ___________________________________________________________________, Abaixo

assinado(a), servidor(a) público (a) lotado no setor _____________ da Secretaria de Estado
de Meio Ambiente e Sustentabilidade, matrícula nº _______________, me COMPROMETO a
cursar com empenho e dedicação e concluir o Curso de Língua Estrangeira, o qual estou
inscrito, sob pena de ressarcimento integral dos valores custeados pela Secretaria em
casos de desistência ou reprovação por motivo de falta.

Estou ciente que o ressarcimento deverá ser realizado por meio de depósito/transferência
bancária diretamente para a conta corrente da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e
Sustentabilidade, ou por meio de desconto em folha de pagamento, em 05(cinco)
parcelas, autorizadas por mim neste ato, em caso de continuidade de vínculo com a
SEMAS.

Autorizo o desconto do valor a ser ressarcido do saldo rescisório, em caso de exoneração,

e, em caso de saldo insuficiente, me comprometo a realizar o pagamento da diferença
remanescente de 1 (uma) vez, por meio de depósito/transferência bancária diretamente
para a conta corrente da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade.

Me comprometo, ainda, a apresentar Diploma ou Certificado, conforme o caso,

acompanhado do Histórico Escolar, em até 180 (cento e oitenta) dias após a conclusão do
curso.
E por ser a expressão da verdade, assino o presente, para que surtam seus legais e
jurídicos efeitos.

Belém, _____ de _________________ de 2024.

_______________________________________________________
(Nome completo Servidor)
(Matrícula)

27
 8.9 ANEXO I – Autorização Chefia Imediata
Autorização Chefia Imediata

Eu, ___________________________________________________________________, abaixo

assinado(a), servidor(a) público(a) Chefe do setor ________________ da Secretaria de Estado
de Meio Ambiente e Sustentabilidade, matrícula nº _______________, autorizo a inscrição e
participação do(a) servidor(a)________________________________________________________
____________________________________________________________,
matrícula nº _______________, no Curso:

( ) Pós Graduação Latu Sensu de Gestão Pública com Ênfase em Políticas Públicas.
( ) Pós Graduação Latu Sensu de Governança e Gestão Pública com Ênfase em Política
Ambiental e Mudanças Climáticas.
( ) Pós Graduação Strictu Sensu em Inteligência Territorial e Sustentabilidade

Belém, _____ de _________________ de 2024.

_______________________________________________________
(Nome completo Chefe Imediato)
(Matrícula)

28
 8.10 ANEXO J – Formulário de Inscrição Cursos de Pós Graduação

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO CURSOS DE PÓS GRADUAÇÃO

DADOS PESSOAIS
Nome Completo: ________________________________________________________
CPF: ________________________ Matrícula: ____________________
Endereço Completo: _____________________________________________________
Telefone: _______________________ E-mail: ________________________________
Cargo na SEMAS: ______________________________________________________
Setor : _________________________________________________________________
Data nomeação na SEMAS: _____/______/_______.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Graduação: ____________________________________________________________
Especialização: _________________________________________________________
Mestrado: _____________________________________________________________
Doutorado: ____________________________________________________________
CURSO DE INTERESSE
( ) Pós Graduação Latu Sensu de Gestão Pública com Ênfase em Políticas Públicas.
( ) Pós Graduação Latu Sensu de Governança e Gestão Pública com Ênfase em Política
Ambiental e Mudanças Climáticas.
( ) Pós Graduação Strictu Sensu em Inteligência Territorial e Sustentabilidade
CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO REALIZADOS NA SEMAS
1- ___________________________________________________________________
2- ___________________________________________________________________
3- ___________________________________________________________________
4- ___________________________________________________________________
5- ___________________________________________________________________

Belém, _____ de _________________ de 2024.

_______________________________________________________
(Nome completo Servidor)
(Matrícula)

29