NÚMERO: 02.8.

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REVISÃO: 0
Norma Corporativa EDIÇÃO..: 03/11/2021
UNIDADE: CORPORATIVO

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Área 02.Gestão de Riscos
Departamento/Processo 8.Segurança e Inteligência Empresarial
Título Diretrizes de Segurança Empresarial BRF

Redator
Sigla/ID Nome Cargo Área Aprovação
674585 Roveraldo Bechara Battaglini Gerente Seg Inteligencia Segurança e Inteligência Empresarial 25/10/2021 11:47

8
Gestão de Documentos Normativos 30/10/2021 19:07

Quadro de Elaboradores
Sigla/ID Nome Cargo Área Aprovação
352001 Giulliano Farias Sandrini Gerente Exec Facilities Ger Facilities e Real Est 25/10/2021 - 17:20:49
674585 Roveraldo Bechara Battaglini Gerente Seg Inteligencia Segurança e Inteligência Empresarial 25/10/2021 - 14:08:43

Quadro de Aprovadores

5
Sigla/ID Nome Cargo Área Aprovação
570448 Almir Sebastiao Zanon Xavier Diretor de Risco Dir Gerenciamento Riscos 30/10/2021 - 19:07:03

Quadro de Aprovadores II
Sigla/ID Nome Cargo Área Aprovação
596335 Alessandro Rosa Bonorino VP Gente, Gestão e Transf VP Gente, Gestão e Transformação Digital 03/11/2021 - 15:51:02
652628 Carlos Alberto Bezerra De Moura VP Financas e RI VP Finanças e RI 01/11/2021 - 10:15:22

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Quadro de controle de alteração do documento
Revisão Edição Alteração Elaboração Aprovação
00 03/11/2021 1º Edição 352001, 674585 570448 596335, 652628

1 OBJETIVO

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Dispor sobre as diretrizes de segurança empresarial na BRF, tendo por princípios e comportamentos esperados:

a) A proteção e preservação da vida;

b) A não utilização de violência de qualquer natureza;

c) A verbalização em todos os estágios do conflito;

d) A não utilização da força de forma desproporcional na contenção de indivíduos;

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e) A preservação dos valores da BRF.

2 CAMPO DE APLICAÇÃO

Esta Norma aplica-se a todos os colaboradores da BRF S.A. e suas subsidiárias no Brasil, bem como a terceiros que operam nas áreas
de segurança da BRF.

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3 DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA

- Código de Processo Penal (art. 301) - Dever de agir.

- Código Penal Brasileiro (art. 13, parágrafo segundo) - Relação de causalidade.

- Código Penal Brasileiro (art. 23) - Uso progressivo da força.

- Código Penal Brasileiro (art. 24 e art. 25) - Legítima defesa.

8
- Portaria nº 3.233 / 2012 - Departamento de Polícia Federal - DPF - Segurança Privada.

- Manual do vigilante ABCFAV - Homologado pela Polícia Federal.

- CE 01.1.100 - ManualdeTransparência BRF / BRF Transparency Guide / Manual de Transparencia BRF.

- NC 02.6.003 - Manual de Gerenciamento de Crises /Crisis Management Manual.

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4 NOMENCLATURAS

ABCFAV: Associação Brasileira dos Cursos de Formação e Aperfeiçoamento de Vigilantes.

CFTV: Circuito Fechado de Televisão.

4
CIS:Canal de Incidentes de Segurança BRF.

NC:Norma Corporativa.

5 CONCEITOS

Colaboradores BRF: São todos os profissionais que exercem atividades produtivas e/ou administrativas dentro de uma unidade

7
organizacional da empresa.

Colaboradores em Cargos de Liderança: São todos os profissionais que exercem atividades de liderança e gestão sobre os demais
cargos e funções.

Contenção: É a ação de controlar, isolar e em última instância imobilizar uma pessoa que esteja oferecendo risco à própria
integridade física e/ou de outras pessoas, sempre pautado nos princípios da legalidade, necessidade, proporcionalidade e
conveniência.

6
Empresa de Segurança Patrimonial: Empresa terceirizada contratada pela BRF para a prestação de serviços de Segurança
Patrimonial nas Unidades da Companhia, compreendendo vigilância e serviços especializados de portaria e recepção.

Equipe de Segurança Patrimonial: São todos os profissionais terceirizados, habilitados e contratados pela Empresa de Segurança
Patrimonial, que visam controlar os riscos ao patrimônio e integridade física/moral das pessoas. Compreende vigilantes, rondas,
líderes/supervisores, operadores de CFTV, porteiros e recepcionistas.

Prestadores de Serviços e Terceiros: São todos os profissionais que exercem atividades produtivas e/ou administrativas sem ter
vínculo empregatício direto com o contratante.

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Unidades BRF: Unidades Produtivas, Centros de Distribuição e Escritórios.

6 DISPOSIÇÕES NORMATIVAS

Esta Norma define regras para todas as Unidades BRF S.A. e suas subsidiárias no Brasil. Havendo a necessidade de implantar regras
específicas para determinada situação, deverá haver a validação junto à área Técnica de Segurança Patrimonial e Gerência de
Segurança e Inteligência Empresarial. Tais regras não podem anular, contrariar ou duplicar os aspectos já contidos nesta Norma.

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6.1 PRINCÍPIOS GERAIS DE ATIVIDADES DE SEGURANÇA EMPRESARIAL NA BRF

Os princípios gerais para atividades de segurança empresarial devem ser respeitados e utilizados como base para o extrito
cumprimento de todos os procedimentos e processos delegados à empresa de segurança patrimonial, bem como no emprego dos
agentes de segurança patrimonial em ações de inibição, controle e contenção em situação de ameaça, risco ou crise. Neste sentido, os

5
colaboradores e terceiros devem obrigatoriamente:

a) Proteger, preservar a vida e promover um ambiente seguro para todos: O objetivo é priorizar a preservação da vida e a
integridade física das pessoas;

b) Defender e preservar a reputação e imagem da Companhia: Prestar apoio, seguindo as normas e procedimentos com
cordialidade, empatia e respeito ao próximo;

4
c) Proteger o patrimônio: Garantir a proteção do patrimônio/ativos, sempre respeitando a ordem de prioridade dos Princípios da
Segurança.

6.1.1 Comportamentos Esperados pela BRF sobre seus Colaboradores e Terceiros

A BRF espera, de todos os seus colaboradores e terceiros, a observância de comportamentos que visem:

a) Não Violência: Não praticar qualquer tipo de violência verbal e/ou física.

7
b) Respeito à cultura da diversidade e inclusão: Não aceitar ou praticar qualquer forma de preconceito ou discriminação.

c) Ter inteligência emocional: Não se envolver ou responder com qualquer forma de violência física, verbal ou psicológica.

d) Prática do respeito e cordialidade: Prestar atendimento cordial para todos, respeitando suas necessidades e demandas.

6
6.2 PREMISSAS DE SEGURANÇA

Os Valores da BRF não compactuam com a utilização da violência de qualquer natureza.

A proteção e preservação da vida sempre estarão acima dos negócios e do patrimônio da Companhia.

Os agentes de segurança da empresa estão proibidos de efetuar o contato físico em suas rotinas, exceto nas situações abaixo, sempre
pautadas nos princípios da legalidade, necessidade, proporcionalidade e conveniência:

a) Na contenção de pessoa que atente contra a integridade física de outra pessoa;

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b) Na contenção de pessoa que atente contra sua própria vida;

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c) Na contenção de casos de vandalismo e/ou sabotagem, que coloque a própria vida e/ou das demais pessoas em risco.

Em quaisquer outras situações, a BRF não permite o contato físico, prevalecendo o respeito e a comunicação adequada entre todos.
Neste sentido, os profissionais de segurança devem:

Manter a presença nos seus postos;

Focar na proteção da vítima;

8
Conter o agressor com comunicação calma e assertiva;
Comunicar o incidente à Segurança Pública.

7 RESPONSABILIDADES

7.1 COMITÊ DE SEGURANÇA E INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL

5
Elaborar e manter atualizadas as diretrizes de não violência.

Tomar conhecimento sobre as ocorrências de maior gravidade registradas no CIS - Canal de Incidentes de Segurança BRF.

7.2 GERÊNCIA DE SEGURANÇA E INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL

Disseminar a cultura de Segurança Empresarial, especificando o perfil de risco adotado, introduzindo uma linguagem comum para o
assunto "Segurança" em todos os níveis da organização.

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Garantir que os processos e procedimentos relacionados à Segurança Empresarial da BRF atendam aos requerimentos regulatórios
vigentes, bem como às melhores práticas nacionais e internacionais.

Treinar os colaboradores BRF nas melhores práticas referentes à Segurança Empresarial.

Apoiar e orientar as áreas e Unidades da BRF nas tratativas de ocorrências e incidentes relativos à Segurança Patrimonial.

Promover e disseminar o tema relacionado a esta Norma por meio de treinamentos e ações conjuntas com outras áreas e Unidades da
BRF, prestadores de serviço e terceiros.

7
7.3 GERÊNCIA DE FACILITIES

Apoiar e orientar as áreas e Unidades da BRF nas tratativas das questões referentes à Segurança Patrimonial.

Assegurar junto aos gestores de contrato que os planos de segurança empresarial das Unidades estejam implantados e atualizados.

Promover e disseminar o tema relacionado a esta Norma por meio de treinamentos e ações conjuntas com outras áreas e Unidades da

6
BRF, prestadores de serviço e terceiros.

Treinar os colaboradores BRF nas melhores práticas referentes à Segurança Empresarial.

7.4 COLABORADORES EM CARGOS DE LIDERANÇA

Conhecer, disseminar o conhecimento e fazer cumprir as diretrizes desta Norma Corporativa e os procedimentos relacionados,
orientando pelo exemplo e exigindo dos colaboradores, mesmo que indiretamente por seus representantes, a cooperação no
cumprimento destas regras.

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7.5 GESTORES DE CONTRATO

Conhecer, disseminar o conhecimento e assegurar o cumprimento das diretrizes desta Norma Corporativa junto aos prestadores de
serviço e terceiros.

7.6 COLABORADORES BRF, PRESTADORES DE SERVIÇO E TERCEIROS

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Conhecer, respeitar e cumprir as diretrizes definidas nesta Norma, bem como comunicar prontamente à Segurança Pública, ao Canal
de Transparência e ao CIS - Canal de Incidentes de Segurança BRF, quaisquer situações que coloquem em risco a segurança das
pessoas, dos ativos da empresa e/ou que violem a legislação aplicável, em especial ao Manual de Transparência, esta Norma ou as
demais políticas da BRF.

7.7 EMPRESA DE SEGURANÇA PATRIMONIAL

Conhecer, respeitar e fazer cumprir as diretrizes desta Norma Corporativa e os procedimentos relacionados, orientando e exigindo

5
dos seus funcionários a cooperação no cumprimento destas regras.

8 DISPOSIÇÕES FINAIS

Este documento tem validade a partir da data de sua publicação, podendo ser alterado a qualquer tempo e critério, conforme rege a
NC 02.3.001 Gestão de Documentos Normativos.

As pessoas que violarem esta Norma estarão sujeitas às medidas legais e/ou disciplinares cabíveis, que serão determinadas pelos

4
administradores competentes da BRF.

Caberá à área redatora esclarecer eventuais dúvidas, estabelecer os procedimentos necessários para a implementação, verificação e
disseminação das diretrizes citadas neste documento.

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