Direito de Recusa

DATA: 15/06/2022
INSTRUÇÃO DE SERVIÇO Pág.: 2/8
Rev. 01
IS-SPV-CST-001 Direito de Recusa

FOLHA DE APROVAÇÕES

Elaborado por Assinatura do(s) elaborador(es)

Natália de Jesus Vieira
Técnica Especialista de Segurança do Trabalho

Revisado por Assinatura do(s) revisor(es)

Susane Passos Nascimento Ferreira
Especialista em Segurança do Trabalho

Dione dos Santos de Souza

Coordenadora de Segurança do Trabalho

Iago Figueiredo de Almeida

Coordenador de Segurança Operacional

Aprovado por Assinatura do(s) aprovador(es)

Juliana Cunha Bandeira de Mello
Gerente de Segurança

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SUMÁRIO

1. Introdução .............................................................................................................................. 4
2. Objetivos ................................................................................................................................ 4
3. Aplicação e Alcance ............................................................................................................... 4
4. Definições e Abreviaturas ...................................................................................................... 4
5. Desenvolvimento da Atividade ............................................................................................... 5
5.1 Pontos de atenção (Utilização de EPIs e Procedimentos de Segurança) .................... 5
5.2 Ferramentas especiais .................................................................................................. 5
5.3 Execução do procedimento ........................................................................................... 5
5.3.1 Diretrizes do Direito de Recusa ..................................................................................... 5
5.3.2 Fluxo de Suspensão da Atividade ................................................................................. 6
6 Papéis e Responsabilidades .................................................................................................. 7
6.2 Colaboradores: .............................................................................................................. 7
6.3 Gestores: ....................................................................................................................... 7
6.4 Demais áreas: ............................................................................................................... 7
7 Considerações Finais ............................................................................................................. 8
8 Referências ............................................................................................................................ 8
9 Registros ................................................................................................................................ 8
10 Controle de Revisões ............................................................................................................. 8
11 Anexos ................................................................................................................................... 8

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1. Introdução
Este documento é parte do conjunto de instruções de serviços elaboradas para
preservar o conhecimento e orientar detalhadamente o funcionamento do processo de
direito de recusa previsto por lei aos colaboradores, quando se depararem com
situações de risco grave e iminente.

2. Objetivos
Estabelecer sistemática para garantir o direito de recusa previsto pela legislação para
todos os colaboradores da SuperVia e Prestadores de Serviço, ao identificar um risco
não controlado, que possa gerar dano pessoal à integridade física de qualquer pessoa,
até que as etapas de redução e controle dos riscos sejam devidamente implementadas.
3. Aplicação e Alcance
Este procedimento se aplica a todas as áreas da SuperVia e quaisquer empresas
Prestadoras de Serviço e subcontratas, que venham trabalhar em nome da SuperVia,
dentro ou fora das dependências da empresa.

4. Definições e Abreviaturas
APR – Análise Preliminar de Risco
CCO – Centro de Controle Operacional
CA – Certificado de Aprovação dos Equipamentos de Proteção expedido pelo órgão
nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do
Trabalho. Identificável através de documento e de gravação indelével no próprio
equipamento;
Colaborador – Pessoa que tenha qualquer tipo de relação de trabalho com a SuperVia,
independentemente da relação de emprego (próprio ou terceirizado).
Dano - É a gravidade da perda, seja ela humana, material, ambiental ou financeira, que
pode ocorrer caso não se tenha controle sobre um risco.
Direito a Recusa – Conforme estabelecido na NR 1 - Disposições Gerais e
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, trata-se do direito concedido ao colaborador
que assegura interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho
onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando
imediatamente ao seu superior hierárquico.
EPC – Equipamentos de Proteção Coletiva;
EPI – Equipamento de Proteção Individual;
Risco Grave e Iminente – Toda condição ou situação de trabalho que possa causar
acidente ou doença relacionada ao trabalho com lesão grave à integridade física do
trabalhador ou morte.

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5. Desenvolvimento da Atividade
5.1 Pontos de atenção (Utilização de EPIs e Procedimentos de Segurança)

Não Aplicável

5.2 Ferramentas especiais

FERRAMENTA UTILIZAÇÃO IMAGENS

Não Aplicável Não Aplicável Não Aplicável

5.3 Execução do procedimento

5.3.1 Diretrizes do Direito de Recusa
Direito a recusa de tarefa assegura ao colaborador, próprio SuperVia ou terceirizado, a
interrupção de uma atividade de trabalho em situações que, mesmo com a adoção das
medidas de controle existentes e disponíveis, possuam um risco residual não aceitável,
seja para sua segurança, da sua equipe ou de outras pessoas do público em geral.
O colaborador que identificou a situação de risco que não foi possível controlá-lo, deverá
acionar a Liderança/Gestor imediato e o profissional da área de Segurança do Trabalho,
que deverão ir ao local para analisar os fundamentos da recusa, consequentemente
propondo ações de controle ao risco diagnosticado, no qual acionará apoio técnico
específico caso seja necessária adoção de medidas de engenharia, investimentos,
dentre outros.
Sempre quando aplicável, quando a atividade estiver prevista em programação ou
quando oferecer risco iminente à circulação dos trens, o colaborador deverá acionar o
CCO quanto a interrupção da atividade.
O colaborador que identificou a situação de risco não controlado deverá preencher o
RG-SPV-CST-070 -FORMULÁRIO RECUSA DE ATIVIDADE DE RISCO, identificando
ali as informações referente a atividade a descrição da tarefa e motivo do direito de
recusa, com o auxílio da Segurnaça do Trabalho e Liderança/Gestor imediato.
Após análise e definição da medida corretiva/preventiva necessária, esta deverá ser
implementada antes de recomeçar a atividade.
Todas as informações e medidas implementadas deverão ser identificadas no RG-SPV-
CST-070 -FORMULÁRIO RECUSA DE ATIVIDADE DE RISCO, assim como o parecer
da Liderança/ Gestor Imediato. Após o preenchimento do formulário e assinatura dos
envolvidos o mesmo deverá ser entregue para a área de Segurança do Trabalho.

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5.3.2 Fluxo de Suspensão da Atividade

Todo Direito a Recusa deve obrigatoriamente passar pelas seguintes etapas durante
seu exercício:

Nenhum trabalho pode ser executado sem a devida avaliação dos aspectos relativos à
Saúde e Segurança. O descumprimento dos requisitos legais de Saúde e Segurança
não será admitido em nenhuma hipótese.

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É dever dos colaboradores agirem com disciplina operacional, atuando como exemplo
de excelência no cumprimento dos procedimentos técnicos e de segurança, e aplicando
quando necessário, o reconhecimento ou a responsabilização pela conduta.

6 Papéis e Responsabilidades
6.2 Colaboradores:
 Interromper suas tarefas exercendo o DIREITO DE RECUSA, sempre que constatarem
evidências de risco residual não aceitável, seja para sua segurança, da sua equipe ou
de outras pessoas do público em geral, comunicando imediatamente o fato a seu
superior hierárquico, que tomará as medidas cabíveis.

6.3 Gestores:
6.3.1 Gerentes e Coordenadores
 Ter conhecimento desta instrução de serviço e garantir a sua implementação;
 Disponibilizar apoio necessário para implementação desta instrução de serviço.
 Considerar preventiva e proativamente nas atividades sob suas responsabilidades,
todos os requisitos de saúde e segurança no trabalho definidos nos levantamentos de
risco, atuando em sinergia com o Gestor de Segurança do Trabalho.
 Prover recursos necessários para garantir a Segurança do Trabalho de seus liderados,
sem que os mesmos estejam expostos a situações de risco grave iminente.

6.3.2 Supervisores e demais líderes imediatos:

 Garantir a interrupção da atividade por qualquer colaborador, assim que for informado
do Direito de Recusa.
 Cumprir e fazer cumprir os requisitos dos procedimentos de Saúde e Segurança do
Trabalho.
 Realizar em conjunto com seus liderados a APR, assegurando integralmente o
cumprimento dos procedimentos operacionais previstos, bem como os requisitos de
segurança do trabalho aplicáveis a cada caso.
 Garantir o Direito de Recusa de seus liderados quando os locais de trabalho não
oferecerem a devida segurança para o desempenho das funções, reportando
imediatamente ao seu gestor imediato.

6.4 Demais áreas:

6.4.1 Segurança do Trabalho:

 Propor sempre que solicitado recomendações técnicas de engenharia previstas em
normas e requisitos legais aplicáveis, de modo a contribuir por um ambiente de trabalho
seguro e salutar.
 Treinar e capacitar todos os colaboradores nessa instrução de serviço e nos demais
procedimentos de segurança do trabalho previstos internamente pela SuperVia.

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 Mapear os locais com incidência de riscos, objetivando e direcionando aos gestores

responsáveis a resolução das não conformidades com potencial de gerar acidentes.
 Estabelecer indicador de acompanhamento por gerência no tocante a Direito de Recusa.

7 Considerações Finais
O trabalho seguro deve ser um direito de todos, mas cabe a cada um cuidar de sua
própria segurança e alertar aos colegas de trabalho, quando estes estiverem
executando serviços que o coloque em risco ou outras pessoas.

8 Referências
NR 01 – DISPOSIÇÕES GERAIS e GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS
NR 06 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI;
NR 07 – PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO E SAÚDE OCUPACIONAL - PCMSO;
NR 09 – AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A
AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS
NR 10 – SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE
NR 15 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES;
NR 16 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS;
NR 35 – TRABALHO EM ALTURA;
Artigo 483 do Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943

9 Registros
RG-SPV-CST-070 - FORMULÁRIO RECUSA DE ATIVIDADE DE RISCO

10 Controle de Revisões

Páginas
Revisão Data Descrição da Modificação
afetadas

00 15/06/2022 - Emissão inicial do documento

11 Anexos
Não Aplicável.