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a) Os EPI’s deverão ser utilizados, unicamente para as finalidades para as quais se destinam;
b) Qualquer alteração que tornem os EPI’s, parcial ou totalmente inadequados para uso comunicarei
imediatamente à minha Empregadora;
c) A inutilização, por mim, dos EPI’s fornecidos por minha Empregadora, independentemente do
motivo, constitui ato faltoso obreiro sujeito às sanções disciplinares previstas na legislação, inclusive a
rescisão do contrato de trabalho por justa causa, nos termos do art. 482 da CLT;
d) Responsabilizar-me-ei, integralmente, pela guarda e conservação dos EPI’s que me forem
entregues. Em caso de perda ou extravio ou inutilização de qualquer EPI, por minha culpa ou dolo,
autorizo, desde já, minha Empregadora, a proceder o desconto equivalente ao valor de mercado
vigente à época do EPI perdido, extraviado ou inutilizado, em meu contracheque, inclusive nas minhas
verbas rescisórias, conforme previsto no parágrafo 1º do artigo 462 da CLT;
e) Quando da rescisão contratual, devolverei todos os EPI’s à minha Empregadora, até a data de
assinatura do meu TRCT, sob pena de desconto do valor de mercado dos EPI’s vigente à época das
verbas rescisórias, o que fica, desde já, expressamente, por mim autorizado.
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EMPREGADO(A)
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