Questionário Psicossocial de Copenhaga III (COPSOQ III – versão curta)

(Esta questão é obrigatória)

Das seguintes afirmações selecione um círculo a opção a que mais se adequa à sua resposta de acordo com as seguintes alternativas:
Nunca/quase Às
nunca Raramente vezes Frequentemente Sempre

Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre

Com que frequência fica com trabalho atrasado?
nunca vezes

Com que frequência não tem tempo para Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
completar todas as tarefas do seu trabalho? nunca vezes

Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre

Precisa de trabalhar muito rapidamente?
nunca vezes

Trabalha a um ritmo elevado ao longo de toda a Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre

jornada de trabalho? nunca vezes

No seu trabalho tem de lidar com os problemas Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
pessoais de outras pessoas? nunca vezes

Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre

O seu trabalho exige emocionalmente de si?
nunca vezes

Tem um elevado grau de influência nas decisões Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
sobre o seu trabalho? nunca vezes

O seu trabalho permite-lhe aprender coisas Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre

novas? nunca vezes
 Nunca/quase Às
nunca Raramente vezes Frequentemente Sempre

O seu trabalho permite-lhe usar as suas Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre

competências ou habilitações? nunca vezes

No seu local de trabalho, é informado/a com Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre

antecedência sobre decisões importantes, nunca vezes
mudanças ou planos para o futuro?

Recebe toda a informação de que necessita para Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
fazer bem o seu trabalho? nunca vezes

O seu trabalho é reconhecido e apreciado pela Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre

gestão de topo (administração, direção, nunca vezes
gerência)?

Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre

O seu trabalho tem objetivos claros?
nunca vezes

Faz coisas no seu trabalho com as quais uns Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
concordam, mas outros não? nunca vezes

Por vezes tem que fazer coisas que deveriam ser Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
feitas de outra maneira? nunca vezes
(Esta questão é obrigatória)
Em relação à sua chefia direta, até que ponto considera que...
Nunca/quase nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre

É bom/boa no planeamento do trabalho? Nunca/quase nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre

É bom/boa a resolver conflitos? Nunca/quase nunca Raramente Às vezes Frequentemente Sempre

(Esta questão é obrigatória)
As questões que se seguem referem-se ao seu local de trabalho no seu todo.
Nunca/quase Rarament Às
nunca e vezes Frequentemente Sempre

Com que frequência tem ajuda e apoio dos/as seus/suas colegas Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
de trabalho, se necessário? nunca vezes

Com que frequência tem ajuda e apoio da sua chefia direta, se Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
necessário? nunca vezes

Existe um bom ambiente de trabalho entre si e os/as seus/suas Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
colegas? nunca vezes

Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre

Os conflitos são resolvidos de uma forma justa?
nunca vezes

Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre

O trabalho é distribuído de forma justa?
nunca vezes

Os/as trabalhadores/as confiam na informação que lhes é Nunca/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
transmitida pela gestão de topo (administração, direção, nunca vezes
gerência)?
(Esta questão é obrigatória)
Nada/quase Um
nada pouco Moderadamente Muito Extremamente

Nada/quase Um Moderadamente Muito Extremamente

O seu trabalho tem algum significado para si?
nada pouco

Nada/quase Um Moderadamente Muito Extremamente

Sente-se preocupado/a em ficar desempregado/a?
nada pouco

Sente-se preocupado/a com a dificuldade em encontrar outro Nada/quase Um Moderadamente Muito Extremamente
trabalho se ficar desempregado/a? nada pouco

Está preocupado/a em ser transferido/a para outro posto de Nada/quase Um Moderadamente Muito Extremamente
trabalho contra a sua vontade? nada pouco

A gestão de topo (administração, direção, gerência) confia nos Nada/quase Um Moderadamente Muito Extremamente
seus trabalhadores para fazerem o seu trabalho bem? nada pouco
(Esta questão é obrigatória)
Fraca Razoável Boa Muito boa Excelente

Em geral, sente que a sua saúde é: Fraca Razoável Boa Muito boa Excelente
(Esta questão é obrigatória)
Em relação ao seu trabalho em geral, quão satisfeito/a está com...
Nada Um pouco Moderadamente Muito Extremamente

O seu trabalho de uma forma global? Nada Um pouco Moderadamente Muito Extremamente
(Esta questão é obrigatória)
 As próximas cinco questões referem-se ao modo como o seu trabalho afeta a sua vida privada/familiar.

Nada/quase Às
nada Raramente vezes Frequentemente Sempre

Há momentos em que precisa de estar no trabalho e em casa ao Nada/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
mesmo tempo? nada vezes

Sente que o seu trabalho lhe exige tanta energia, que acaba por Nada/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
afetar a sua vida privada negativamente nada vezes

Sente que o seu trabalho lhe exige tanto tempo, que acaba por Nada/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
afetar a sua vida privada negativamente? nada vezes

As exigências do seu trabalho interferem com a sua vida privada Nada/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
e familiar? nada vezes

Devido ao seu trabalho tem que alterar os seus planos familiares Nada/quase Raramente Às Frequentemente Sempre
e pessoais? nada vezes