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Sendo uma parte relevante nas organizações, o Chief Executive Office (CEO) tem papel
decisório nas fusões e aquisições (F&A). Investigar a conexão entre o perfil do CEO e
os processos de F&A poderá subsidiar melhores resultados nos processos de compras de
empresas, dado que será possível identificar tendências intrínsecas desses gestores.
Fatores e características recorrentes nos gestores são meios de identificar as motivações
pelo qual o CEO considera iniciar um processo de F&A. (variável que você vai estudar).
Como forma de compreender o problema (artigo que mostre problema de
comportamento nas F&A), nos apropriamos da técnica de análise bibliométrica no
período de 2004 a 2023. AMOSTRA(50) Esse estudo utilizou como base 50 artigos
analisados com classificação entre a1 e B4 presentes nas bases , entre os anos de 2004 a
2023; além de dados de processos de fusões e aquisições das revistas de economia como
Exame, Folha de São Paulo, e Valor Econômico., Criterios de inclusão e exclusão,
Durante a investigação foi observado o perfil sociológico do CEO, a sua remuneração
(analisar melhor o termo remuneração) e se houve o acréscimo ou decréscimo de F&A
no período analisado. (A analise do discurso).
A relevância da investigação dos processos de F&A ancora-se no argumento de Fabbie
(2012) que aponta que na hierarquia organizacional, onde o CEO é o posto mais alto,
seus atributos interferem diretamente na tomada de decisão durante a F&A.
Camila e Vinicius BBR provocaram a limitação cientifica indicando haver evidencias
de que CEO formado em finanças tem menos propensão a realizar F&A)..........
Introdução (10 a 17)