DANIELA FARIA COIMBRA DE CASTRO

Rua: Anhanguera, 217/apt 401 – Santa Tereza/Belo Horizonte – MG

Solteira, sem filhos.
Tel(s): (31)9 9368-1759
E-mail: danicoimbra2010@gmail.com
Objetivo / Área de Interesse
Área de Departamento Pessoal / Recursos Humanos /
Administrativa
Resumo Profissional

Profissional com experiência e vivência na área de Departamento Pessoal, Recursos Humanos,e área
administrativa com foco em processos de Admissão. Recebimento da documentação para admissão,
conferência de documentos, confecção de kit admissional. Abertura de conta corrente, coleta e organização
de dados dos funcionários. Arquivo/ Dossiê do colaborador

Profissional focada na entrega de resultados, discreta, ótimo relacionamento interpessoal, perfil “mão na
massa”. Disponibilidade Total para fazer horas extras.

Formação Acadêmica

 Gestão de RH – Faculdade Anhanguera - Início 2023

Experiência Profissional

 GRUPO ARTEBRILHO MULTISERVIÇOS – Abril 2023 (Atual)

 (Empresa no ramo de prestação de serviços, com mais de 4 mil funcionários)
 Cargo: Auxiliar de Departamento Pessoal
 Apoio ao setor de Departamento pessoal, com foco nos processos de Admissão
 Cadastro das admissões no sistema SENIOR, Confecção dos contratos de trabalho (KIT
admissional), crachá, envio de evento admissional para o E-social S-2200/2206
 Conferência de informações e documentos
 Atendimento aos Gestores, candidatos e área de Seleção(RH)
 Atualização de Planilhas de controle de admissões
 Envio de kit admissional para interior
 Coleta e envio dos documentos de admissão para o Faturamento

 GRUPO CONSERVO SERVIÇOS GERAIS LTDA – Abril 2016 a Março 2023

 (Empresa no Ramo de prestação de Serviços, com mais de 7 mil funcionários)
 Cargo: Assistente de Departamento Pessoal
 Apoio ao setor de Departamento pessoal, sendo responsável pelos processos de Admissão
 Atendimento aos funcionários internos e externos, esclarecendo dúvidas
Admissão de novos colaboradores, menor aprendiz, estagiários.
 Cadastro das admissões no sistema MIX, Confecção dos contratos de trabalho (KIT
admissional), crachá, envio de evento admissional para o E-social S-2200/2206
 Conferência de documentos
 Confecção do dossiê admissional, atualização de dados cadastrais.
 Atualização de Planilhas de controle de admissões
 Relacionamento com Gestores, candidatos e Recrutadoras(RH)
Coleta e envio dos documentos de admissão para o Faturamento
 
 Treinamento de integração dos novos colaboradores
 Distribuição de carteiras de plano de saúde, vale transporte, vale alimentação.
  Homologação de funcionários na sede e sindicato.
 Atualização de planilhas
 Emissão de avisos prévios de acordo com o tipo de desligamento.
 Atividades Administrativas em geral

 CPE TECNOLOGIA/ Bairro: ESTORIL – Março/2015 a Março/2016
(Empresa no segmento máquinas e equipamentos Topográficos. Média de 200 empregados)
Auxiliar Departamento Pessoal/RH
Apoio ao setor de Departamento pessoal e Recursos Humanos sendo responsável por:
 Gestão dos benefícios da empresa(plano de saúde unimed, vale combustível, vale transporte ),
providenciando a entrega dos benefícios dentro dos prazos estabelecidos pela empresa, manutenção
e controle.
 Preposta em homologações no sindicato, agendar as homologações através dos sites dos sindicatos.
 Atualizar a planilha de controle das admissões
 Responsável pela admissão dos novos funcionários/estagiários (conferência e
recolhimento da documentação necessária, lançamento dos dados em sistema de
informação - SankhyaRH, impressão do contrato de trabalho, ficha de registro, assinatura
da CTPS)
 Providenciar entrega de uniformes, compra e entrega de EPIS quando necessário
 Cadastro dos novos funcionários no sistema de ponto (sistema FORPONTO) ou cartão de ponto
manual quando for o caso. Conferência e ajuste de espelho de ponto eletrônico
 Lançamento de atestados, horas extras, entrega de relatório de ponto para assinatura,
conferência e arquivamento.
 Controlar os exames admissionais, demissionais e periódicos
 Atendimento aos funcionários referente às dúvidas sobre os benefícios oferecidos pela empresa
(alteração, exclusão e inclusão de cadastros)
 Recarga de Vale transporte Ótimo e BHBUS

PRESENTEAR DECORAÇÕES LTDA ME

Sócia - Agosto/2011 a Novembro/2014

 Responsável pelo Departamento Pessoal da loja junto a Contabilidade

 Responsável pela documentação para admissão de novos funcionários
 Gestão dos Benefícios – recarga do VT – BHBUS e OTIMO
 Gestão de Pessoas – recrutamento e seleção
 Abertura de conta corrente
 Manutenção e atualização da pasta funcional
 Controle de pagamento a fornecedores
 Cadastros e atualizações específicas em sistema Microvix
 Manutenção e controle de documentação de empregados
 Atendimento ao público
 Atividades Administrativas em Geral
 Assinatura de carteira de trabalho
 Execução do treinamento de boas- vindas (integração)
 Acompanhamento do período de experiência
 Organização da folha de ponto dos empregados

LATICINIOS CONDESSA – FORNO DE MINAS

Assistente de Recursos Humanos – Outubro/2009 a Fevereiro/2010
 Acompanhamento dos processos de seleção.
 Recrutamento e Seleção
 Responsável pelo treinamento de integração dos novos colaboradores,
 Organização de toda a logística dos treinamentos, confecção de listas de presença, coffee-break,
material de apoio
 Coleta e organização de documentos para admissão
 Rotinas administrativas

ITAIPU – MÁQUINAS E VEÍCULOS LTDA – CONCESSONÁRIA SCANIA

Assistente de Recursos Humanos – Agosto/2008 a Outubro/2009
 Apoio a medicina do trabalho (SESMT) e departamento pessoal.
 Recrutamento e seleção
 Abertura de conta corrente dos novos funcionários
 Responsável pela entrega da lista de documentos de admissão e conferência.
  Marcação de exame admissional e demissional
 Entrega dos uniformes
 Atendimento ao público
 Rotinas administrativas em geral
 Administração de contratos
 Manutenção e atualização da pasta funcional
 Responsável pelo Treinamento de Integração dos novos colaboradores, confecção de listas de
presença e avaliação de reação.
 Organização de toda a logística das salas de treinamento, apoio aos instrutores, controle e entrega
dos certificados.

CUSHMAN WAKEFIELD SEMCO LTDA – PRESTAÇÃO DE SERVIÇO PARA VALE

Assistente Administrativo (apoio ao RH) – 2007 a Agosto/2008
 Acompanhamento das atividades desenvolvidas pelas Analistas de Recursos Humanos(treinamento
e desenvolvimento)
 Acompanhamento do Levantamento de Necessidades de Treinamento.
 Acompanhamento dos empregados na efetiva participação nos treinamentos.
 Realização de Avaliação de Eficácia dos treinamentos.
 Apoio a Gerência de Serviços e Infra estrutura da Vale (GASER) no atendimento Infra Valer,
responsável por receber, avaliar e executar as demandas de Logística e Infra estrutura dos cursos
direcionados à central de Atendimento Valer nas Minas da Mutuca, Capitão do Mato, Feijão, Mina
do Pico, Mina de Águas Claras.
 Recepcionar instrutores e dar apoio aos mesmos
 Elaboração de relatórios
 Acompanhamento de toda a logística dos treinamentos, organização das salas, lanches e
equipamento multimídia
 Confecção das listas de presenças e avaliações de reação
 Responsável por toda logística dos treinamentos de LPE (laboratório de práticas elétricas)
 Atendimento aos empregados e entrega dos certificados dos cursos
 Apoio as Analistas de Desenvolvimento e áreas operacionais
 Fechamento das turmas de treinamento e lançamento de todos os dados no sistema

Cursos de aperfeiçoamento

 Informática – word, excel, outlook, microvix, people soft, oracle, internet . Noções de BANCO DOC
 Gestão Estratégica de Pessoas – SENAC (2014)
 Rotinas de Departamento pessoal – Consultar Gestão de Pessoas – (novembro- 2014)