SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO

DS – Documento de Suporte

PROCESSO IDENTIFICAÇÃO VERSÃO FOLHA Nº

MANUAL DE FUNÇOES DS. 02 02 1

Cargo: Comprador Setor: Suprimentos / Compras

Gerência/Setor: Suprimentos/
Cargo do Superior Imediato: Gerente de Suprimentos
Compras

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES:

Efetua as aquisições de materiais, serviços e equipamentos solicitadas através do Sistema TOTVs, abrangendo
desde o contato com fornecedores, cotações, negociações, emissão do pedido de compras, acompanhamento de
pagamento até a entrega ao solicitante.

DESCRIÇÃO DETALHADA:

• Elaborar mapa de cotações;

• Qualificar e Avaliar os fornecedores;
• Verificar a validade do CA (Certificado de Aprovação) dos EPI em aquisição;
• Gerar a PC (pedido de compra) e o enviar ao fornecedor;
• Efetuar as compras de materiais;
• Emitir a PA (Pagamento Antecipado) e enviar ao Departamento Financeiro;
• Acompanhar o pagamento dos fornecedores;
• Acompanhar a entrega de materiais até a chegada à obra;
• Atualizar preços de insumos para o Departamento de Orçamento.
• Contratar Fretes;
• Enviar Notas Fiscais recebidas ao Setor de Prenotas;

ORGANOGRAMA

Presidente Título do Cargo do Superior

Gerente Suprimentos Título do Cargo do Superior

Comprador Título do Cargo

[Cópia Controlada]

Elaborado/revisado: Aprovado para uso:

Dany Almeida – 15/06/2018 Benivaldo Mesquita – 20/07/2018

 SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO
DS – Documento de Suporte

REQUISITOS DO CARGO
Requisitos Essencial Desejável
Superior Completo
Graduação Ensino Médio Completo em Administração /
Engenharia.
Materiais de
construção, elétrico e
CONHECIMENTOS Conhecimentos Informática Básica
hidráulico.
Microsiga Protheus

Cursos Obrigatórios Informática Básica -

Office Intermediário /
Informática Office Básico Tabela Dinâmica em
excell
Idiomas N/A Inglês Técnico

Tempo de Experiência 6 meses 18 Meses.

HABILIDADES Compras / Negociação
TÉCNICAS Compras / Negociação com com Fornecedores /
Especificação da Experiência
Fornecedores Habilidades de
Logística
HABILIDADES Proatividade, Trabalho em Equipe, Criatividade, Ética, Comprometimento e
COMPORTAMENTAIS Relacionamento Interpessoal.
MUDANÇA DE NÍVEL N/A
Atingindo 12 meses de experiência na empresa e a cada item desejável qualificado, será
adicionado 3% ao salário base do cargo.
INCREMENTO “O incremento salarial aqui estabelecido, não se aplicam àqueles colaboradores cujo
SALARIAL valor do salário atual, já ultrapasse o limite máximo de salário de ingresso somado ao
percentual limite de incremento aqui estabelecido, independentemente de possuir ou
não os requisitos necessários para postular o aumento salarial”.
Descrição Grau
Foco no Resultado N/A
Foco na Execução N/A
COMPETÊNCIAS N/A
Gestão de Processos
Conhecimentos Técnicos N/A
Gestão de Pessoas (Liderança e Desenvolvimento) N/A
Grau: Impacto da Competência em relação ao cargo: 1: Baixo 2: Média 3: Alto

[Cópia Controlada]