Conhecimentos médio a avançado nas ferramentas do Google e Facebook

Gestores Boa comunicação

Definir pré-requisitos e descrição do cargo
Conhecimento Google Analytics
Disponibilizar formulários nos grupos e entre parceiros
Com time
Pretensão salarial Comunicação excelente
Com clientes
Quantidade de clientes atuais
Conhecimentos avançados de gestão de tráfego
Disponibilidade de tempo Head
Conhecimento avançado em Google Analytics
Só Face
Filtros Conhecimento em negócios e ecommerce.
Só Google Requisitos
Conhecimentos hard skills Experiência em análise de ecommerces e contas de anúncios.
Ambos
Autônomo
Analytics
Não precisa de muito gerenciamento
Processo Contratação
Cursos e estudos que fez
Responsável
Seleção das pessoas Fit Cultural
Não atrasa
Entrevistas
Trabalho em equipe
Teste DISC
Visão de longo prazo
Teste prático
Hard Skills Depende do cargo
Envio do formulário de dados cadastrais
Salário a depender do cargo
Seleção e comunicação aos participantes
Algo que agregue no trabalho da pessoa. Ou vida pessoal.
Onboarding
Reconhecimento/Bonificação Por contas do gestor
Contrato de prestação de serviço
Bônus Por contas da empresa

Gameficação
Contratação
1. Requisitos
1.1. Gestores

1.1.1. Conhecimentos médio a avançado nas ferramentas do Google e Facebook

1.1.2. Boa comunicação

1.1.3. Conhecimento Google Analytics

1.2. Head

1.2.1. Comunicação excelente

1.2.1.1. Com time

1.2.1.2. Com clientes

1.2.2. Conhecimentos avançados de gestão de tráfego

1.2.3. Conhecimento avançado em Google Analytics

1.2.4. Conhecimento em negócios e ecommerce.

1.2.5. Experiência em análise de ecommerces e contas de anúncios.

1.3. Fit Cultural

1.3.1. Autônomo

1.3.2. Não precisa de muito gerenciamento

1.3.3. Responsável

1.3.4. Não atrasa

1.3.5. Trabalho em equipe

1.3.6. Visão de longo prazo

1.4. Hard Skills

1.4.1. Depende do cargo

2. Reconhecimento/Bonificação
2.1. Salário a depender do cargo

2.2. Algo que agregue no trabalho da pessoa. Ou vida pessoal.

2.3. Bônus

2.3.1. Por contas do gestor

2.3.2. Por contas da empresa

2.3.3. Gameficação

3. Processo
3.1. Definir pré-requisitos e descrição do cargo
3.2. Disponibilizar formulários nos grupos e entre parceiros

3.3. Filtros

3.3.1. Pretensão salarial

3.3.2. Quantidade de clientes atuais

3.3.3. Disponibilidade de tempo

3.3.4. Conhecimentos hard skills

3.3.4.1. Só Face

3.3.4.2. Só Google

3.3.4.3. Ambos

3.3.4.4. Analytics

3.3.5. Cursos e estudos que fez

3.4. Seleção das pessoas

3.5. Entrevistas

3.6. Teste DISC

3.7. Teste prático

3.8. Envio do formulário de dados cadastrais

3.9. Seleção e comunicação aos participantes

3.10. Onboarding
3.11. Contrato de prestação de serviço