Aula 7

Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes
(CIPA)

Professor: Daniel Paiva

Curso: Técnico em Edificações/ Eletrotécnica
Disciplina: Higiene e Segurança do Trabalho
Campus: Pesqueira - PE
 OBJETIVOS

A CIPA tem como

objetivo a prevenção de
acidentes e doenças
decorrentes do trabalho de
modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho
com a preservação da vida e a
promoção da saúde do
trabalhador.
 Quem deve constituir CIPA?
• Empresas privadas;
• Empresas públicas;
• Sociedades de economia mista;
• Órgãos da Adm. direta e indireta;
• Associações recreativas, cooperativas.
 Será composta por
representantes do empregador e dos
trabalhadores, de acordo com o
dimensionamento previsto no Quadro I
da NR-5.

Representantes do Designados pelo

Empregador empregador

Representantes dos Eleitos por

Trabalhadores escrutínio secreto
Presidente CIPA
Designado pelo
empregador

Vice-presidente CIPA

Designado pelos
trabalhadores
eleitos, entre os
titulares
Será indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um
secretário e seu substituto entre os componentes da comissão ou
não, sendo neste caso necessária a concordância do empregador.
 O MANDATO
• O mandato dos membros eleitos da CIPA terá duração de 1 Ano,
permitida uma reeleição;
• É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado
eleito para o cargo de direção de CIPA desde o registro de sua
candidatura até após 1 ano do fim do mandato;
 Atribuições da CIPA

A) Identificar riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de

riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com
assessoria do SESMT.
 Atribuições da CIPA
B) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na
solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
C) Participar da implementação e do controle de qualidade das
medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das
prioridades de ações nos locais de trabalho.
 Atribuições da CIPA
D) Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas
fixadas em seu plano de trabalho visando a identificação de situação
que venha acarretar risco.
 Atribuições da CIPA

E) Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e

saúde no trabalho;
F) Participar, com o SESMT, das discussões promovidas pelo
empregador
 Atribuições da CIPA
G) Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a
paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e
iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.
 Atribuições da CIPA
H) Requisitar à empresa cópias das CAT´s emitidas;

I) Requisitar ao empregador e analisar informações sobre questões que

tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores.
 Atribuições da CIPA
J) Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a
semana interna de prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT;

L) Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas

de Prevenção da AIDS.
 Atribuições da CIPA
Cabe aos empregados:

A) Participar da eleição de seus representantes;

B) Colaborar com a gestão da CIPA;
C) Indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e
apresentar sugestões;
D) Observar e aplicar no ambiente de trabalho recomendações quanto
a prevenção de acidentes.
 Atribuições da CIPA
Cabe ao Presidente da CIPA:

A) Convocar os membros para reunião;

B) Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;
C) Delegar atribuições ao vice-presidente;
D) Coordenar as atividades de secretaria.
 Atribuições da CIPA
Cabe ao presidente e ao vice-presidente , em conjunto:

A) Cuidar para que a CIPA disponha de condições para desenvolver

sua função;
B) Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA;
C) Delegar atribuições aos membros da CIPA;
D) Divulgar decisões da CIPA;
E) Constituir a comissão Eleitoral
 Treinamento CIPA
• A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA,
titulares e suplentes;

• O treinamento terá carga horária de 20 horas, distribuídas no

máximo oito horas diárias.
 AVALIAÇÃO
1) Elaborar mapa de riscos dos Blocos B, D e E;
2) Cada grupo fica responsável por um bloco;