Legislação Laboral

Regulamento Interno
Formação Tecnológica UFCD 6373

Curso Empregado/a de Cozinha e Bar

Medida 6.2
Regulamento Interno
 É um documento escrito que rege os direitos e deveres

dos membros de uma organização, instituição, escola,

condomínio, empresa, ou outros casos.
 A lei geral, ou seja, o Código do Trabalho rege os direitos

e deveres de empregados e empregadores.

Contudo, existem outras normas que disciplinam o

trabalho dos profissionais dentro da empresa e que não

estão previstas na lei. O regulamento interno de trabalho
resume essas normas.
Mas, se existe o Código do Trabalho, para que serve o

regulamento e que vantagem traz ele para o profissional?

De uma maneira geral, o regulamento especifica o que se

pode e o que não se pode fazer dentro da empresa e vale

tanto para os funcionários, como para os empregadores.
Ele prevê cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos

funcionários, política para uso de uniformes, máquinas,

ferramentas, computadores e veículos da empresa,
jornada de trabalho, regras sobre atrasos e ausências,
forma de pagamento dos benefícios e outros temas dessa
natureza.
Da mesma forma que o regulamento trata das obrigações

dos funcionários, também trata das obrigações da

empresa.
O regulamento interno de trabalho nada mais é do que

um resumo das regras que devem ser seguidas pelos

profissionais dentro do ambiente de trabalho e têm força
de lei, apenas dentro da organização.
Para ter valor de lei, o regulamento interno deve ser

assinado pela empresa e pela maioria dos trabalhadores

ou comissão de trabalhadores (quando exista) e enviado
à Autoridade para as Condições de Trabalho.