10 mandamentos do marketing pessoal

Para conseguir ser bem sucedido no mercado de trabalho

nos dias atuais é essencial que os profissionais saibam
como promover a sua imagem mostrando às empresas
suas qualidades.
Com o aumento da oferta de mão de obra, impulsionada
pela crise, as empresas buscam cada vez mais por
profissionais qualificados, porém só a qualificação não
basta. O que o mercado tem buscado é um profissional
que possa exercer liderança, ser criativo e oferecer
soluções inteligentes às empresas.
O marketing pessoal, por sua vez, é composto por uma série de ações que
podem ser tomadas pelo profissional, para promover sua imagem diante
das empresas, pois, de nada adiantará sua elevada formação acadêmica
se você não for capaz de demonstrar suas qualificações.
Se você não sabe como fazer
seu marketing pessoal,
conheça neste artigo os 10
mandamentos do marketing
pessoal, que, se seguidos de
forma correta promoverão
um crescimento
extraordinário na sua vida
profissional. Veja abaixo:
1#. Liderança
A capacidade de liderar é uma qualidade muito apreciada pelas empresas. O líder é aquela
pessoa que é capaz de influenciar os colegas, ele é um formador de opinião.
Um bom líder possui qualidades como: comprometimento, confiança, saber ouvir, saber
delegar, motivação, foco, saber planejar, etc.
Se você não se considera um líder procure desenvolver esta competência.
2#. Confiança
Transmita confiança às pessoas. Tenha segurança nas informações que você prestar e nas ações que
você desenvolver. Seja capaz de dizer que não sabe sem constrangimento, no entanto, se comprometa
em buscar a informação, quando for necessário. Afinal ninguém sabe de tudo.
A confiança, no entanto, não nasce de um dia para o outro. Você precisa se dedicar aos seus
compromissos e apresentar soluções criativas e pertinentes para que conquiste a confiança, além de
ser honesto e transparente nas relações interpessoais.
3#. Tenha visão
Seja capaz de entender o que está
fazendo e porque está fazendo. Não faça
nada simplesmente porque te
mandaram fazer. Quando você tem a
visão do porquê das coisas, você
consegue ser capaz de implementar
melhorias na forma de executá-las.
4#. Espirito de equipe
Quem tem espirito de equipe procura
ajudar mesmo quando não é solicitado e
não espera recompensas, tem prazer no
crescimento da equipe. Não visa apenas
o seu crescimento pessoal.
5#. Maturidade
Com a maturidade
desenvolve-se a capacidade
de solucionar conflitos. Quem
tem maturidade busca
resolver os conflitos
causando o menor dano
possível, não cria um novo
problema na tentativa de
solucionar outro.
 • “A postura corresponde a 90% do marketing pessoal”, diz Lívio
Callado, consultor da Essence Ética e Etiqueta. “A postura equivale à
6#.moldura de um quadro”, justifica. De acordo com Lívio, ela se
Integridade
classifica em dois tipos: física e de atitude. O primeiro exemplo citado
Há pessoas que vivem tentando puxar o tapete das outras. Este
está na categoria das atitudes, a mais problemática. Infelizmente,
comportamento
nesse caso não há é roupa
reprovado
de grifepelas empresas.
que resolva. Nunca ande com a
Procure
cabeça agir com integridade,
projetada para o chão oufaçaparaoo seu
alto.trabalho e não
Ela deve ser mantida em
prejudique
equilíbrio, ninguém. Cuidado com a ambição excessiva.
sem afetação.
• “A postura corresponde a 90% do marketing pessoal”, diz Lívio
Callado, consultor da Essence Ética e Etiqueta. “A postura equivale à
moldura de um quadro”, justifica. De acordo com Lívio, ela se
7#. Disponibilidade
classifica em dois tipos:
Esteja disponível. Sejafísica e de atitude.
o primeiro a seOcolocar
primeirocomo
exemplo citado
está na categoria
voluntario das atitudes,
quando a empresa a mais problemática. Infelizmente,
necessitar.
nesse caso não hánão
Ser voluntario roupa de grife
é ser que resolva.ONunca
um bajulador. ande com
voluntario se a
cabeça
apresentaprojetada paraque
sempre o chão ou para o alto.
é convocado, já Ela deve ser mantida
o bajulador vive seem
equilíbrio, sem afetação.
metendo onde não é chamado. Cuidado!
8#. Empatia
Saiba entender a equipe, as
dificuldades e os valores pessoais de
cada indivíduo. Habitue-se a elogiar
as qualidades de cada um e evite as
críticas.
9#. Otimismo
Encare a vida com otimismo, não torne as dificuldades maiores do que elas realmente
são. Contudo, lembre-se que ser otimista não é mascarar os problemas e sim conhecê-
los bem e agir para resolvê-los.
 
10#. Paciência
Haja com paciência, faça a
sua parte e acredite que os
resultados virão a seu tempo.
Não tente buscar atalhos.