Administração e Meio

Ambiente
Prof. Me. Mariana Augusta de Souza
Programação

 Contexto: Relação Administração e Meio Ambiente

 Conceitualização: Administração Ambiental

 Ações da ONU para o Meio Ambiente:

 Conferências do Clima

 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável

 Mudança de Paradigma  Responsabilidade Socioambiental

 Benefícios e Oportunidades

 Exemplos de Sucesso

 Trabalho em dupla
Contexto: Relação Administração e Meio
Ambiente
 Escala produtiva (métodos intensivos).

 Produção de resíduos (gases, químicos, lixo).

 Perda da biodiversidade, redução da camada de ozônio, contaminação das águas,

mudanças climáticas.

 Criação de Conferências Internacionais sobre o Clima

 Divulgação dos desastres ambientais e responsabilização de empresas por parte de

governos e da mídia. Ex: Chernobyl, Vale do Rio Doce, Petrobrás.

 Mudança de Paradigma: do puramente econômico para o, também, socioambiental.

Conceitualização:
Administração/Gestão Ambiental

 “Compreende as diretrizes e atividades administrativas

realizadas por uma organização para alcançar efeitos positivos
sobre o meio ambiente, ou seja, para reduzir, eliminar ou
compensar os problemas decorrentes da sua atuação e evitar
que outros ocorram no futuro” (BARBIERI, 2016).

 Três dimensões
Ações da ONU para o Meio Ambiente: Conferências
do Clima
 1997 - COP3 Quioto: redução de 5,2% na emissão de gases entre 2008 e 2012.

 2000 – COP6 Haia: transferência de recursos e tecnologia de países desenvolvidos para

países em desenvolvimento.
 2002 – COP8 Nova Délhi: adesão da iniciativa privada ao protocolo de Quioto.
 2013 – COP19 Varsóvia: implementação do REDD+.
 2015 – COP21 Paris: esforços para limitar à 1,5◦ C o aumento da temperatura média global.
Inclusive EUA.
 2022 – COP27 Egito: países mais ricos concordaram em criar fundo para ajudar as nações
mais vulneráveis a se recuperar das perdas e danos já causados pelas mudanças climáticas.
Ações da ONU para o Meio Ambiente: Objetivos para o
Desenvolvimento Sustentável
Mudança de Paradigma

 Empresas como solução e não como parte do problema

Expansão  Conservação

Quantidade  Qualidade

Dominação  Parceria

 Três Forças
Responsabilidade Socioambiental (RSA)

 Ter RSA na empresa significa que ela consegue

alcançar os seus objetivos ao mesmo tempo em
que promove o bem-estar social e redução do
impacto ambiental (RIBEIRO, PUENTES-PALACIOS,
FERREIRA, 2015).
Alguns Benefícios

 Isenção de tributos relacionados à pagamento de serviços

ambientais (LEI 14.119 de 2021).

 Ganho de vantagem competitiva.

 Contribuição à imagem e valor da organização e sua

marca.

 Expansão de oportunidades no mercado.

Oportunidade: Bens e Serviços
Ambientais

 Indústria Ambiental: três segmentos

1) Equipamentos, Instalações e Instrumentos: controle, prevenção e
recuperação do meio ambiente.

2) Recursos Ambientais: distribuição de água, venda de materiais

recuperados, geração de energia limpa.

3) Serviços propriamente ditos: análises laboratoriais, gestão de resíduos,

descontaminação de área, engenharia e consultoria ambiental, implantação
de sistemas de gestão ambiental, programas de educação ambiental, etc.
Exemplos de Sucesso

• Engenharia e consultoria,
especializada em projetos
sustentáveis e certificações
ambientais.

• Envia os hashis utilizados

para Associação de Artesa-
nato Santo Antônio (AASA).
Trabalho em dupla

 Selecionar um caso real de empresa que realizou

mudanças ambientais e identificar:
 As dimensões espaciais, institucionais e temáticas do caso.

 A ação de uma ou mais das três forças influentes na gestão ambiental

da empresa analisada.

 A quais objetivos de Desenvolvimento Sustentável a iniciativa pode ser

associada?
Exercícios de Fixação

1) Como os desenvolvimentos científicos na saúde podem estar

associados aos impactos ambientais?

2) Cite ações organizacionais que podem ser vistas como

exemplos de preocupação socioambiental.

3) Explique uma pressão da sociedade e/ou mercado que

influenciou na adoção de medidas sustentáveis pelas
empresas.
REFERÊNCIAS

BARBIERI, J.C. Gestão Ambiental Empresarial. 4ª ed. Editora Saraiva, 2015.

CNNBRASIL. COP27 termina com acordo histórico para ajudar países mais vulneráveis. Disponível em:
https://www.cnnbrasil.com.br/internacional/cop27-termina-com-acordo-historico-para-ajudar-paises-ma
is-vulneraveis/
. Acesso em: 22 de novembro, 2022.
DONAIRE, D.; OLIVEIRA, E.C. Gestão Ambiental na Empresa. 3ª ed. Atlas, 2018.
ENJOYMARINGÁ. Empresas aplicam novas práticas de sustentabilidade em Maringá. Disponível em:
http://www.enjoymaringa.com.br/noticias/detalhe_noticia/1151/empresas-aplicam-novas-praticas-de-su
stentabilidade-em-maringa.html
. Acesso em: 22 de novembro, 2022.
RIBEIRO, P. E. C. D.; PUENTE-PALACIOS, K. E.; FERREIRA, T. V. A. Responsabilidade socioambiental nas
organizações: uma medida de práticas organizacionais e endosso dos trabalhadores. Revista de Gestão
Social e Ambiental, v. 9, n. 1, p. 36, 2015.
WIDGETSSOCIOAMBIENTAIS. História das Conferências do Clima. Disponível em:
https://widgets.socioambiental.org/pt-br/node/535. Acesso em: 22 de novembro, 2022.