Desigualdade de género, salarial e

emprego

Trabalho realizado por: João pedro nº15 e Luís Pedro nº17

 Desigualdade de género
• A desigualdade de gênero é um problema antigo, mas também atual. Desde os primórdios da
humanidade, a maioria dos povos caminhou para o desenvolvimento de sociedades patriarcais, em
que o homem detinha o poder de mando e decisão sobre a família. Esse modelo foi transposto do
âmbito familiar privado para o âmbito público, fazendo com que sistemas políticos desenvolvessem-se
pelo comando masculino.
 Desigualdade salarial

• Os dados estatísticos, quer nacionais, quer internacionais, demonstram que continuam a existir
discriminações e desigualdades complexas e persistentes no mercado de trabalho.

• Os dados relativos à população trabalhadora por conta de outrem a tempo completo, em Portugal,
mostram que a diferença salarial entre homens e mulheres é uma característica a realçar na desigual
inserção de homens e mulheres no mercado de trabalho
• Frequentemente, as mulheres ganham menos que os homens para fazer trabalho igual ou de valor igual.
As causas para as disparidades salariais entre homens e mulheres são múltiplas, complexas e muitas
vezes interligadas, podendo incluir fatores estruturais, legais, sociais, culturais e económicos.
• Durante muito tempo, a mulher foi excluída da participação efetiva nos espaços públicos, do trabalho
fora do âmbito doméstico e da possibilidade de desenvolvimento científico e intelectual por meio da
educação formal, além de estarem submetidas (isso ainda ocorre) ao poder de homens de sua família,
em geral seus pais e maridos. Isso acarretou num problema que urge por solução: a desigualdade
fundamentada pelo gênero.
 O que é desigualdade de gênero?

• Afinal, o que é desigualdade de gênero? Agora que sabemos que gênero é esse tipo de caracterização
social da mulher, partimos para falar sobre a desigualdade. Desde o início da humanidade, o homem
utilizou de sua força física para dominar as relações sociais.
 Em Portugal
• Um estudo da Fundação Francisco Manuel dos Santos dá a conhecer que a desigualdade de género
continua a estar muito presente em Portugal. Por exemplo, a diferença salarial entre homens e
mulheres pode chegar às centenas de euros por mês.

• É um problema que atravessa gerações e que não olha a idades, a formação ou a profissões.

• O estudo mostra uma vez mais que as mulheres portuguesas, em comparação com os homens, levam
sempre menos dinheiro para casa. Valor que pode chegar aos 600 euros de diferença.
• Além de piores salários, as mulheres são menos promovidas, têm empregos mais precários e maior
risco de pobreza, apesar de entrarem no mercado de trabalho com mais qualificações.
 Webgrafia:

• https://www.rtp.pt/noticias/pais/desigualdade-de-genero-ainda-presente-em-portugal_a1078431
• https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/desigualdade-de-genero.htm