EMEF ZAIRA HAUSCHILD

PROJETO DE INICIAÇÃO
CIENTÍFICA

A
DESIGUALDADE SOCIAL DENTRO DA MERITOCRACIA
DO SISTEMA SALARIAL BRASILEIRO
ALUNOS: Júlia Ferraz de Mattos, Gabriel Adriano Bello Goetz, Larissa Aristimunho Paulus
Turma: 83

São Leopoldo, 2023.

https://umsoplaneta.globo.com/sociedade/noticia/2023/05/16/desigualdade-social-e-maior-responsavel-por-crise-hidrica-em-grandes-cidades.ghtml
 RESUMO
A meritocracia é o pensamento de que o poder deve ser entregue àqueles que “fazem por merecer”
resulta no pensamento de justiça. Ou seja, a meritocracia seria um modelo justo por premiar quem mais
merece. Nesse sentido, instituições meritocráticas promovem pessoas em função dos seus méritos
pessoais, como aptidão, trabalho, esforço, competição, inteligência e outras virtudes.
A desigualdade social decorre, principalmente, da má distribuição de renda e da falta de investimento na
área social, como educação e saúde. Pessoas mais próximas do topo da pirâmide social têm melhores
condições de saúde, não necessariamente pelo acesso a tratamentos avançados e pela oportunidade de
irem ao médico com frequência. “Este é um aspecto importante. Porém, os tipos de padrões de vida mais
seguros, confortáveis e menos estressantes propiciados pela posse de recursos, como mostra a literatura
internacional, são os principais fatores ligados à ausência de doenças e à maior longevidade”. Quando
falamos de desigualdade escolar estamos falando sobre as diferenças nos resultados de aprendizagem e,
portanto, da necessidade de um olhar atento para as políticas públicas educacionais que busquem reduzir
essa desigualdade. Pesquisas da área de sociologia apontam, há muito tempo, que há uma forte relação
entre origem social do aluno e sucesso escolar. Quanto maior a renda familiar melhor o desempenho
escolar e, por outro lado, a pobreza, a desigualdade social e o contexto familiar explicam o insucesso
O aumento de políticas públicas, entretanto, demanda mais investimentos, que, por sua vez, vêm dos
impostos pagos pela população, trazendo outro tema à mesa: o aumento da tributação. Uma boa solução
pode ser o aumento de impostos de pessoas muito ricas para financiar políticas sociais assim investindo
mais na educação e na saúde pública.
Palavras-chave: Desigualdade Social. Meritocracia. Sistema Salarial Brasileiro.
 JUSTIFICATIVA
Na nossa sociedade atual a desigualdade social é muito alta e isso acaba
interferindo em aspectos da vida como por exemplo no sistema salarial, A
persistente desigualdade na distribuição de salários no país, segundo
dados do IBGE, indica que em média os trabalhadores brasileiros ganham
salários muito baixos e há uma enorme discrepância entre a remuneração
dos mais ricos e dos mais pobres. Isso significa que muitos trabalhadores
não têm acesso a condições dignas de vida, o que compromete o
desenvolvimento social e econômico do país como um todo.
Na opinião do grupo, não é justo, queremos mostrar como isso interfere
na vida dos seres humanos, no salário, na educação, na saúde, e informar
como está ela crescendo hoje em dia, queremos compartilhar os
pensamentos e discussões em volta do tema da meritocracia é porque na
maioria das vezes ela não funciona hoje em dia, para que mais pessoas
tenham o pensamento ampliado sobre este assunto e os demais.
 OBJETIVOS
OBJETIVO GERAL
OBJETIVOS
Mostrar os dados encontrados em nossa pesquisa para a comunidade escolar sobre a
desigualdade social no Brasil, a partir do olhar da meritocracia.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Entrevistar os estudantes do sexto e do nono ano da EMEF Zaira Hauschild sobre o
que eles pensam sobre a meritocracia e como isso influencia no estilo de vida da sociedade;

- Pesquisar sobre desigualdade social e sobre meritocracia procurando mostrar que esta
não é real por conta das desigualdades sociais na sociedade.
 METODOLOGIA
Para realizar o trabalho de pesquisa, foi adotada uma metodologia que consistiu
em utilizar a Internet como meio de comunicação e também aplicar questionários
em papel para obter informações adicionais. Inicialmente, foram estabelecidos os
objetivos da pesquisa, bem como as questões a serem abordadas no questionário.
Em seguida, foi desenvolvido um modelo de questionário que contemplasse todas
as informações necessárias. Posteriormente, os questionários foram impressos e
distribuídos nas salas dos sextos e nonos anos, em que cada estudante pôde
marcar sua resposta individualmente. Essas respostas foram compiladas e
organizadas para a elaboração de um gráfico que possibilitou a visualização e
análise das informações obtidas. Em seguida, a equipe apresentou esse gráfico,
explicando as principais tendências e resultados encontrados nas respostas dos
participantes.
 PESQUISA
TEÓRICA
A meritocracia é a ideia de que independente do contexto social em que a pessoa está
inserida, seu sucesso individual está ligado apenas a seu esforço e aptidões pessoais.
Significa que a capacidade de prosperar e de atingir os objetivos profissionais desejados
está estritamente vinculada ao empenho que cada indivíduo vai dispor para tal, porém, não
é bem assim, no Brasil, frente a tantas desigualdades sociais, muitos tem dificuldades para
ter um sustento e uma vida de boa qualidade de vida.
CAUSAS:
•Má distribuição de renda;
•Má administração dos recursos;
•Lógica de acumulação do mercado capitalista (consumo, mais-valia);
•Falta de investimento nas áreas sociais, culturais, saúde e educação;
•Falta de oportunidades de trabalho;
•Corrupção.

CONSEQUÊNCIAS
•Fome, desnutrição e mortalidade infantil;
•Aumento das taxas de desemprego;
•Grandes diferenças entre as classes sociais;
•Marginalização de parte da sociedade;
•Atraso no progresso da economia do país;
•Aumento dos índices de violência e criminalidade.
RESULTADOS

https://blogdoibre.fgv.br/posts/mulher-negra-no-mercado-de-trabalho

https://www.ocafezinho.com/wp-content/uploads/2019/10/screenhunter-
https://lab.thinkolga.com/sem-a-mulher-negra-a-economia-para/
10034-oct.-06-18.44.jpg?hl=pt_BR
 CONSIDERAÇÕES FINAIS
As pessoas que entrevistamos sabem muito pouco sobre o assunto. O assunto foi um pouco
difícil de ser trabalhado, tivemos que falar sobre a desigualdade salarial de uma forma fácil e
direta, para as pessoas entenderem.
REFERÊNCIAS CONSULTADAS
https://www.cnnbrasil.com.br/economia/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-vai-a-22-diz-ibge/
https://revistadarcy.unb.br/edicao-n-25/dossie/124-como-reduzir-as-desigualdades
https://www12.senado.leg.br/noticias/infomaterias/2021/03/recordista-em-desigualdade-pais-estuda-alternativas-para-ajudar-
os-mais-pobres
https://www.oxfam.org.br/um-retrato-das-desigualdades-brasileiras/a-distancia-que-nos-une/
https://gife.org.br/diminuicao-das-desigualdades-entre-ricos-e-pobres/
https://repositorio.ipea.gov.br/bitstream/11058/3249/1/Desigualdade%20de%20renda%20no%20Brasil%20-%20v.%201.pdf
https://brasil.elpais.com/brasil/2020/01/09/economia/1578590348_046874.html
https://www.dw.com/pt-br/desigualdade-entre-ricos-e-pobres-%C3%A9-a-mais-alta-registrada-no-brasil/a-50860552
https://www.tjam.jus.br/phocadownloadpap/desigualdadeepobrezanobrasil.pdf
https://www.bbc.com/portuguese/brasil-59557761
https://todoscomciro.com/12-passos-de-ciro-gomes/
https://www.poder360.com.br/brasil/81-veem-racismo-no-brasil-mas-so-34-admitem-preconceito-contra-negros/
https://descomplica.com.br/blog/o-que-e-meritocracia/
https://g1.globo.com/dia-das-mulheres/noticia/2022/03/08/mulheres-ganham-em-media-205percent-menos-que-homens-no-
brasil.ghtml
https://www.brasildefato.com.br/2022/12/02/extrema-pobreza-cresce-quase-50-e-atinge-17-9-milhoes-de-brasileiros-em-2021-
diz-ibge#:~:text=Com%20o%20aumento%2C%20o%20pa%C3%ADs,brasileiros%20era%20pobre%20em%202021.