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ESTRUTURAS E AMBIENTES DAS
ORGANIZAÇÕES

2022.2
Teoria Geral das
Sociedades Contratuais
1 Sociedades contratuais
• São sociedades com regime jurídico contratual, possuem
capital dividido em cotas e nascem formalmente com contrato
social.
• Limitada, comandita simples e nome coletivo.

• CONTRATO SOCIAL: documento de constituição da sociedade

contratual que deve ser levado a registro.
2 Requisitos do contrato
social
• REQUISITOS GENÉRICOS:
• Agente capaz: exceções – incapacidade superveniente e
incapacidade originária (limitada de capital integralizado).
• Objeto lícito, possível e determinado ou determinável.

• Forma definida em lei: escrito e firmado por instrumento

particular.
Requisitos específicos
• Contribuição de todos os sócios para o capital.
• SUBSCRIÇÃO: ato pelo qual o sócio se torna titular da cota.
• INTEGRALIZAÇÃO: de pagar pela cota, em dinheiro, bens, créditos ou
serviços SALVO na limitada, que não admite serviço.
• SÓCIO REMISSO: aquele que não cumpriu com a integralização do capital
na forma e no prazo definido em lei.
• Participação dos sócios nos resultados sociais
• Pressupostos fáticos: affectio societatis + pluralidade de sócios.
Participaçã o dos só cios nos
resultados
• Resultados positivos: distribuição, em regra, base na
participação no capital social.
• Resultados negativos: em regra, compatível com a
participação no capital social.
• LIMITADA: responsabilidade só até o limite do que falta
integralizar do capital.
• Capital totalmente integralizado: sócio não responde com seus bens
pessoais, mas com a sua participação na sociedade.
• Responsabilidade pela integralização é solidária perante o credor.
• Gera direito de regresso perante o sócio remisso.
3 Clá usulas do contrato social
• São as regras estabelecidas entre os sócios para regular as
relações jurídicas entre si e com terceiros.

CLÁUSULAS

Obrigatórias ou Facultativas ou

essenciais acidentais
3.1 Clá usulas obrigató rias
• Previsão legal: art. 997, CC + art. 53, III, Decreto 1.800/96.
a)Definição do tipo societário (nome coletivo, comandita
simples ou limitada).
b)Declaração precisa e detalhada do objeto social.
c)O capital, a forma de integralização, a cota de cada sócio e a
responsabilidade.
d)Nome e qualificação dos sócios, procuradores, representantes
ou administradores.
3.1 Clá usulas obrigató rias
e) Local de domicílio da sede e de suas filiais.

f) Definição do nome empresarial, com as regras para o tipo

específico.

g) Prazo de duração para a sociedade.

h) Exercício social (para fins contábeis, lucro) = lapso de

referência contábil e financeiro (multinacionais: julho a
junho).
3.2 Clá usulas facultativas
• Exemplos:

• Utilização de arbitragem para a solução de conflitos.

• Anuência prévia para ingresso de sucessores.

• Distribuição diferenciada de lucros.

4 Alteraçã o do contrato social
• É necessário arquivar na Junta Comercial.
• O pressuposto é a vontade dos sócios. Em regra, pela maioria
do capital social.
• Regras:
• Nome coletivo, comandita simples e sociedade
simples: a depender do tipo de cláusula:
• Cláusula obrigatória: unanimidade.
• Cláusula facultativa: maioria do capital.
• Sociedade limitada: 75% ou seja ¾ do capital (antes do
NCC era maioria).
5 Direitos e deveres dos
só cios
• DEVERES:
• Contribuir para a formação do capital social.
• Suportar os resultados negativos.
• DIREITOS:
• Participar dos resultados positivos.
• Participar das deliberações sociais.
• Fiscalização da atividade.
• Retirada da sociedade (art. 1.029, CC).
• Sociedade com prazo indeterminado: pleno, ou seja,
imotivado.
• Sociedade com prazo determinado: motivado por justa causa.
6 Causas de exclusã o do só cio
• Sócio remisso (facultativa)

• Justa causa ou falta grave (facultativa)

• Incapacidade superveniente (facultativa)

• Falência de sócio (obrigatória)

• Pedido de liquidação de cota feita por credor

Sociedade Limitada
Sociedade Limitada
Sociedade Limitada
Sociedade Limitada
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