FORMAÇÃO CONTINUADA

MÓDULO II

INSPEÇÃO ESCOLAR
SRE DIAMANTINA/2022
ACÚMULO DE
CARGOS
E
FUNÇÕES
Ângela Muniz
Cláudia
Simone Dias
ACÚMULO DE CARGOS/FUNÇÕES E
PROVENTOS

CONCEITO
Acúmulo é uma situação excepcional, vez que a regra
geral é a da proibição de acumular.

Art. 37, inciso VII - CF/1988

LEGISLAÇÃO FEDERAL

Constituição Federal de 05 de outubro de 1988

Emenda Constitucional nº 18, de 05 de fevereiro de
1998.
Emenda Constitucional nº 19, de 04 de junho de
1998.
Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro
de 1998.
Emenda Constitucional nº 34, de 13 de dezembro
de 2001.
LEGISLAÇÃO ESTADUAL

•Constituição Estadual de 05 de outubro de 1989

•Decreto nº 45841, de 26 de dezembro de 2011
•Resolução SEPLAG nº 11, de 29 de fevereiro e
2012
•Resolução SEE nº 4672, de 09.12.2021
•Resolução SEE nº 4693, de 07/01/2022
ACÚMULO DE CARGOS FUNÇÕES
E EMPREGOS PÚBLICOS

Acúmulo é uma situação excepcional, vez que a regra

geral é a da proibição de acumular.

Art. 37, inciso VII - CF/1988

 ACUMULAÇÃO

REQUISITOS:
-Cargos Acumuláveis;
-Compatibilidade de horários;
-Somente permitida acumulação de dois cargos
-Não há previsão de triplice acúmulo.
Base legal: Inciso VII, art. 37 CF; art. 3º Decreto
Estadual 45.841/11
 ACUMULAÇÃO

CARGOS ACUMULÁVEIS:
Dois cargos de professor;
Um cargo de professor com outro, técnico ou
científico;
Dois cargos ou empregos privativos de profissionais
de saúde, com profissões regulamentadas.
Base legal: Cf/88, Decreto 45841/11 – Art. 3º
 DOCENTE
Acúmulo de dois cargos ou funções de Professor
é permitido desde que apresente:
Compatibilidade de horários PEB – Quadro de
Horário.
Entre o término da jornada de trabalho de um
cargo, e o início da jornada de trabalho do outro,
exige o período de no mínimo quinze minutos.
 COMPATIBILIDADE DE HORÁRIOS
Compatibilidade de horários de cargos acumuláveis de servidores
que se encontrem em gozo de afastamentos legais só será realizada
após o término dos referidos afastamentos. Neste caso será
proferido despacho de arquivamento provisório.

Servidores que se encontrem em gozo de afastamento preliminar à

aposentadoria o processo será analisado
Base legal: § 3º do art. 6º do Decreto 45.841/2011 e § 4º do art. 4º da
Resolução SEPLAG nº 11/2012
 PONTUALIDADE E ASSIDUIDADE

A verificação e controle da pontualidade, assiduidade,

cumprimento de intervalo intrajornada e da carga horária
declarada no processo de acúmulo é de competência de cada
chefia imediata do servidor, conforme cargo, função ou
emprego público por ele exercido.

Base legal: § 5º do art. 4º da Resolução SEPLAG nº

11/2012
 ACUMULAÇÃO

CARGO CIENTIFICO
Exigida de seu titular formação em nível superior de
ensino.
CARGO TÉCNICO

Exigida de seu titular formação em nível de ensino médio,

com habilitação para o exercício de profissão técnica.
Base legal: art. 4º Decreto 45841/11
 ACUMULAÇÃO

COMO COMEÇA O PROCESSO DE ACUMULAÇÃO

DE CARGOS
Ao tomar posse, no cargo ou quando for admitido em função
ou emprego público se possui algum vínculo funcional com a
administração pública direta e indireta da União, Estado, do
Município e do Distrito Federal
Base legal: art. 1º do Decreto nº 45.841/2011 e art. 2º do § 1º
da Resolução SEPLAG nº 11/2012
 ACUMULAÇÃO
COMPETÊNCIA:
O Dirigente das Unidades de Recursos Humanos tem
competência legal pelos acúmulos em nível SRE/DIPE:
Nas Unidades Escolares, esta competência é do Diretor(a) da
Escola.
Base legal: art. 2º do Decreto nº 45.841/2011 e art. 2º da
Resolução SEPLAG nº 11/2012.
 ACUMULAÇÃO
PROCEDIMENTOS :
No ato da posse , convocação ou contratação do servidor a
chefia imediata deve fornecer o formulário declaração de
acúmulo de cargos , para preenchimento pelo servidor.
Base legal: art. 1º Decreto nº 45.841/2011, art. 2º do § 1º Res.
SEPLAG nº 11/2012.
 ACUMULAÇÃO
Se o servidor declarar que exerce mandato eletivo, ou outro
cargo, função ou emprego público ou é aposentado pelo regime
especial de previdência deverá a unidade de recursos humanos,
ou unidade equivalente, proceder à abertura de processo de
acumulação de cargos
Base legal: art. 1º Decreto nº 45.841/2011, art. 2º do § 1º Res.
SEPLAG nº 11/2012.
 ACUMULAÇÃO
PROCEDIMENTOS :

Preencher formulário informando se acumula cargo,

função ou emprego público;

Se não acumular – arquivar a declaração.

Se acumular Cargo/Função, fazer análise das informações
prestadas e instruir processo.
 ACUMULAÇÃO
INSTRUÇÃO DE PROCESSO
A escola deve oferecer ao servidor os formulários
padronizados :
1 – Relação de documentos para a instrução de
acumulação de cargos .
2 – Declaração de cargos, funções ou empregos públicos.
 ACUMULAÇÃO
INSTRUÇÃO DE PROCESSO

3 – Detalhamento da declaração de Cargos, Funções ou

Empregos
. públicos (Quadro de horários)

O servidor deve apresentar ainda a escola os seguintes

documentos:

1 - cópia do diploma ou do registro da habilitação

profissional;
 ACUMULAÇÃO
2 - legislação ou edital que comprove a escolaridade
mínima exigida para o provimento dos cargos;
3 - cópia do último demonstrativo de pagamento dos
cargos;
4 - cópia da publicação do ato de afastamento preliminar
ou da aposentadoria, se for o caso,
5 - Cópia da publicação do ato de exoneração, demissão,
dispensa ou termo de rescisão contratual ( Processo
anterior)
 ACUMULAÇÃO

6 - Outros documentos que forem solicitados se

necessários; Exemplo: Cópia do contrato Prefeitura
Os documentos deve ser organizados em uma pasta a
ser enviada a SRE/ Protocolo. ( pasta única)
Publicada a licitude da acumulação de cargos, essa
deve ser registrada nos assentos funcionais do
servidor.
 ACUMULO ILEGAL

Se detectar que a acumulação não atende as exigências

legais, publicar ato decisório declarando a acumulação
ilegal ( Ilicitude).
 ILICITUDE

Publicado a ilicitude - Prazo de 30 dias para o servidor

apresentar os seguintes documentos no órgão de lotação
.
1 - Opção por um dos cargos, comprovado com
presentação de documentos:
- Cópia da publicação da exoneração, demissão ou dispensa;
- Termo de rescisão contratual;

Obs: A opção deve ser anexado ao processo e devolvido a

SRE, para providências.
 ADECISÃO DA DCGDS/SEPLAG

1 - Recurso dirigido à Comissão de

Acumulação
. de Cargos, o qual poderá ser
recebido com efeito suspensivo.

2 - Protocolado e anexado ao processo de

acumulação para envio a DCGDS/SEPLAG;.

3 - Mantida a declaração de ilicitude o

servidor deverá optar, por escrito, por um dos
cargos, no prazo de10 dias
 ACUMULAÇÃO
Será instruído novo processo quando houver alteração da
situação funcional, local de trabalho, mudança de turno,
mudança de cargo/função pública.
.
Pequenas alterações de horário no mesmo turno , não há
necessidade de instruir novo processo de acúmulo de
cargos
 ACUMULAÇÃO

IMPORTANTE :
É vedada a contratação temporária/convocação cuja
situação de acúmulo de cargos e funções contraria,
comprovadamente, a disposição do artigo 37 da
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988
Base legal: art. 1º do Decreto nº 45.841/2011 e § 1º, art.
2º Resolução SEPLAG nº 11/2012
 MILITARES

Em atividade que tomar posse em cargo ou

emprego público civil permanente será
transferido para a reserva, nos termos da lei e
ficará agregado.

Base legal: art. 142, II da C F/ 1988 e §3º

art. 39 CF/89
 CARGO ELETIVO

Vereador - Havendo compatibilidade de

horários, poderá acumular. Se não houver, não
acumula, mas pode optar pela remuneração
que lhe seja mais favorável.

Prefeito – ficará afastado do cargo, emprego

ou
função, sendo-lhe facultado optar pela sua
remuneração.
Base legal: art. 38. inciso II e III da CF; Res.
SEPLAG 9720/17
 JUDICIÁRIO
Juiz – permitido acumular com
cargo/função do magistério;
Base legal: Parágrafo único, inciso I, art.
95 CF/88

Membros do Ministério Público –

permitido acumular com cargo/função do
magistério
Base legal: art. 128, §5º, II, “d” CF/88
 APOSENTADORIA

Somente permitido quanto se tratar de cargos acumuláveis

na atividade.

Base legal: art. 37, inciso XVI, da CF

Aposentadoria paga pelo INSS não representa
acúmulo de cargos.
INSS

Se a fonte pagadora do provento relativo ao

segundo cargo for o INSS e a aposentadoria for
concedida pelo regime geral de previdência
social: será permitido o acúmulo das duas
Aposentadorias.
 CARGO DE DIRETOR
Carga horária de quarenta horas semanais, será
exercido em regime de dedicação exclusiva.
Incompatível com o exercício de outro cargo, função
ou emprego público

Base legal: art. 7º do Decreto 45.841/2011

 VICE DIRETOR

Exercício de dois cargos em regime de acumulação,

exercendo por um deles a função gratificada de Vice-
Diretor.
Deve ser verificada a compatibilidade de horários e o
limite de carga horária semanal.
 CONSELHO TUTELAR

A função de membro do Conselho Tutelar exige dedicação

exclusiva, vedado o exercício concomitante de qualquer
outra atividade pública ou privada.

Base Legal: art. 37 da Resolução nº 139 DO CONANDA -

Conselho Tutelar
 AGENTE POLÍTICO

Emprego em Comissão de Secretário Municipal é

definido como Agente Político, não caracterizado
como técnico ou cientifico – vedada acumulação.
 AFASTAMENTO LEGAL

Licença para tratamento de interesses particulares e outros

afastamentos legais não descaracterizam o regime
acumulatório, porquanto permanece a titularidade dos
cargos ou empregos ocupados.

Base legal: § 3º do art. 6º e art. 8º Decreto 45.841

e § 3º do art. 4º da Resolução SEPLAG nº 11/2012
 RESOLUÇÃO SEE 3428/2017

Art. 3º – As atividades de Inspeção Escolar serão exercidas por

servidor ocupante do cargo de Analista Educacional/Inspeção
Escolar (ANE/ IE), com habilitação em Inspeção Escolar, em
regime de dedicação exclusiva, nos termos do art. 31 da Lei
Estadual nº 15.293, de 2004.

Parágrafo único. É vedado ao ANE/IE ocupar outro cargo,

emprego ou função pública na União, Estado ou Município, nos
termos do art. 32 da Lei Estadual nº 15.293, de 2004.
 DILIGÊNCIA

É o ato pelo qual a unidade de recursos humanos, ou unidade

equivalente, solicita documento faltante ao processo ou
esclarecimento sobre fato relevante à análise do processo de
acumulação ou de recurso.
Base legal: Art. 14 Decreto 45841/11
ACUMULO DE CARGOS FUNÇÕES E
EMPREGOS PÚBLICOS

Oficina 1
Apresentação – Processo de acúmulo de cargos
 ACUMULO DE CARGOS FUNÇÕES E
EMPREGOS PÚBLICOS
Oficina 2
Em 20/10/2022 a E.E. Maria Augusta Melo, convocou a professora
Maria Laura para o cargo de PEB – Geografia , RB 16 aulas,
turno manha. A professora possui um cargo RT no turno da
tarde.
Que procedimentos deve ser tomado pelo diretor no ato da
convocação, para certificar se a convocação atende o disposto
no artigo 37 da CF/88
Se constatado a cumulação de cargos, descreva os
encaminhamentos a serem realizados pela escola.
MUITO OBRIGADO !!!