Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
75,3% 44,2%
Áustria França
2
90% dos brasileiros concordam que os
cursos de educação profissional
tem mais oportunidades no
mercado de trabalho
3
A EDUCAÇÃO PROFISSIONAL É O PASSAPORTE PARA O
PRIMEIRO EMPREGO
Média Não sabe Não
100% 76,1% 8,2 0,6%
respondeu
10,7%
80% dos jovens atribuem grande importância da
educação profissional para conseguir o primeiro Pergunta:
100%
79,5% dos jovens atribuem grande Média Não sabe Não
respondeu
80% importância de um curso técnico para seu 8,7 0,6% 10,7%
futuro profissional
60% Pergunta:
(PARA QUEM FEZ/ESTÁ FAZENDO/PRETENDE
39.2%
40% FAZER CURSO TÉCNICO)
17.6% Utilizando uma escala de 0 a 10, em que 0 é
20% 16.2% nenhuma importância e 10 é muita
3.5% 3.7% 6.5% importância, qual o grau de importância que
0.4% 0.2% 0.3% 0.5% 0.7%
0% você acredita que esse curso técnico tem:
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
No seu futuro profissional (Estimulada e
única)
Fonte: Pesquisa “Os Jovens, a Educação e o Ensino Técnico”, 2016
5
A NOVA LEI DO ENSINO MÉDIO BRASILEIRO
Linguagens
Matemática
Ciências da MERCADO DE
natureza TRABALHO OU
ENSINO SUPERIOR
Ciências
Humanas
Formação técnica e
profissional
6
FORMAÇÃO TÉCNICA E PROFISSIONAL
CURSO TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO
Cursos de curta duração que desenvolvem competências e formam profissionais capacitados para entrada no
mundo do trabalho.
7
PRÁTICA PROFISSIONAL NO SETOR PRODUTIVO
8
É PRECISO... Mercado de
Orientar a oferta às demanda do setor produtivo;
9
PROJETO PILOTO DO ENSINO MÉDIO
DO SESI INTEGRADO COM A
EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DO SENAI
O DESAFIO PARA O ATENDIMENTO À INDUSTRIA
ITINERÁRIO 5 – FORMAÇÃO TÉCNICA E PROFISSIONAL
Matrículas
1º Ano Ensino Médio
Fonte: Censo da Educação Básica 2015
3.198.357
50% dos estudantes do 1.599.179
novo Ensino Médio optem
pelo Itinerário 5
363.013
Integrado +
22,7% dos 157.793
Concomitante existente
trabalhadores estão
na Indústria GAP de Cursos Técnicos
na Indústria por ano
205.220
Fonte: RAIS 2015
11
PERFIS PROFISSIONAIS DEFINIDOS PELO MERCADO DE TRABALHO
Utilizada em
▪ Empresas 100% dos DRs
Composição
▪ Entidades de Classe
3 do comitê
técnico setorial
Perfil profissional
▪ Universidade
Índice de
apropriação 8,6
▪ Setor Público
12
PILARES DO PROJETO
Perfil
Desenho Curricular
Plano de Curso
Planos de Ensino
Livros Didáticos
Materiais Online
Situações de Aprendizagem
Kits e Simuladores
Capacitação dos Docentes
Avaliação dos Estudantes
13
CURRÍCULOS ADEQUADOS ÀS ÁREAS TECNOLÓGICAS DA INDÚSTRIA
28 ÁREAS ATUAÇÃO
14
MODELO DE OFERTA DO PROJETO
15
PROPOSTA DE METODOLOGIA
Itinerário 5 - Formação Técnica Profissional Áreas Tecnológicas
Capacidades
1. Alimentos e Bebidas
socioemocionais 2. Automação e Mecatrônica
Iniciação 3. Automotiva
1° ano BNCC Fundamentos
Profissional 4.
5.
Celulose e papel
Construção civil
técnicos e científicos 6. Construção naval
7. Couro e calcados
8. Eletroeletrônica
9. Energia
2° ano BNCC CV Módulo – Área Industrial 10.
11.
Gestão
Gráfica e Editorial
12. Joalheria
13. Logística
14. Madeira e Mobiliário
15. Meio Ambiente
16.Metalmecânica
1 2 3 4 5 16 27 28 Áreas 17. Metrologia
18. Mineração
tecnológicas 19. Minerais Não Metálicos
20. Petróleo e Gás
21. Polímeros
22. Química
3° ano BNCC Módulo Específico 23.
24.
Refrigeração e Climatização
Segurança do Trabalho
Habilitação 16 25. Tecnologia da Informação
26. Telecomunicações
27. Têxtil e Vestuário
28. Transporte Ferroviário
Itinerários formativos
Técnico em
Técnico em Fabricação
Manutenção de Técnico em Metalurgia Técnico em Soldagem
Mecânica
Máquinas Industriais
Técnico em
Técnico em Mecânica Técnico em
Manutenção de Técnico em Mecânica
de precisão Eletromecânica
Máquinas Pesadas
16
PROPOSTA DE METODOLOGIA
Itinerário 5 - Formação Técnica Profissional
17
MODELOS DE OPERAÇÃO DO PROJETO
20
PERCENTUAL DE APRENDIZES EM RELAÇÃO AO NÚMERO TOTAL DE
TRABALHADORES
4.4
4 3.9
3.2
3
2.7
2.4
2
1.7
1.4
1
0,7
Fonte: ILO 2010; ILO KILM, 2013; ILO calculations; RAIS 2014
(trabalhadores no mercado de trabalho formal)
21
ALINHAMENTO entre oferta e demanda
TOP 10 - Ocupações - Aprendizagem (Todos os setores da economia)
CANADÁ % ALEMANHA % BRASIL %
Escriturários em geral, agentes, assistentes
Eletricista 15% Secretariado 6% e auxiliares administrativos
61%
Vendedores e demonstradores
Carpinteiro 12% Vendas de varejo 5% em lojas ou mercados
9%
Fonte: Higher Education Estrategy Associates (Canadá); BIBB - Instituto Federal Alemão para Formação Profissional (Alemanha); RAIS 2014 (Brasil)
22
A Aprendizagem PRECISA FORTALECER sua essência
educacional
Taxa de contratação do aprendiz ao término do curso
27 10,3%
% 45
%
55
73
% 89,7%
%
Fonte: Comissão Econômica para a América Latina - CEPAL (2014) Brasil: RAIS 2011
23
PROPOSTAS PARA A APRENDIZAGEM
Ampliar a oferta de aprendizagem alinhada as demandas de médio e longo prazo do setor produtivo.
Atualizar a CBO, com a participação dos respectivos setores produtivos, gerando a identificação das
ocupações que demandam formação metódica e que deverão ser consideradas no cálculo da cota de
aprendizes.
Expandir o tempo de duração do contrato de aprendizagem para até três anos para uma maior sinergia
com o novo modelo do Ensino Médio, permitindo abordagens inovadoras que fortaleçam o Sistema Dual,
Itinerários Formativos dentre outros.
Estudar a possibilidade de alteração da idade mínima dos aprendizes para 16 anos, permitindo sua
atuação nas áreas de produção da indústria.
24
OBRIGADO!
RAFAEL LUCCHESI
Diretor de Educação
e Tecnologia da CNI
Diretor-geral do SENAI
Superintendente do SESI