INSTITUTO SUPERIOR DE CONTABILIDADE E AUDITORIA DE

MOÇAMBIQUE

Tipos de Auditorias;
Organismos com impacto na
auditoria,Estrutura típica de
uma sociedade tipicas de
auditoria, Sociedades de
Auditoria.
Introdução

Tipos de Auditorias
Sociedades de Auditoria
Auditoria interna vs auditoria externa
Estrutura típica da sociedade de auditoria
Departamento de auditoria interna
Departamento de auditoria externa
Departamento de consultoria
Conclusão
Referências Bibliográficas
Tipos de Auditoria
Existem vários tipos de auditoria, cada um
com seu próprio objetivo e metodologia. A
auditoria interna é realizada por profissionais
dentro da empresa, enquanto a auditoria
externa é conduzida por auditores
independentes. A auditoria de conformidade
avalia se a empresa está seguindo as leis e
regulamentos, enquanto a auditoria de
desempenho analisa a eficiência e eficácia dos
processos de negócios.
Além desses tipos, existem também a
auditoria financeira, que avalia as informações
financeiras da empresa, e a auditoria
operacional, que se concentra nos processos
de negócios em si. É importante entender os
diferentes tipos de auditoria para saber qual é
mais adequado para as necessidades da sua
empresa e garantir que seus objetivos de
negócios estejam sendo alcançados
Sociedades de Auditoria
As sociedades de auditoria são empresas
especializadas em fornecer serviços de auditoria
para outras empresas. Elas ajudam as empresas
a atingir seus objetivos de negócios, fornecendo
uma avaliação independente e objetiva dos
processos de negócios, identificando riscos e
oportunidades de melhoria.
Além disso, as sociedades de auditoria também
fornecem serviços de consultoria em áreas
como planejamento estratégico, gestão de
riscos e conformidade regulatória. Elas podem
ajudar as empresas a implementar controles
internos eficazes e a melhorar sua governança
corporativa.
Algumas sociedades de Auditoria sao: KMPG,
ERNEST & YOUNG, WATERWOUSE COOPERS
(PWC).
Outras actuando a nivel Nacional Sao: BDO,
MAZAR, E OUTRAS.
Auditoria interna vs auditoria externa
A auditoria interna é realizada por
profissionais da própria empresa, que têm
como objetivo avaliar os processos internos
da organização. Esse tipo de auditoria é
importante para identificar falhas e melhorar
a eficiência dos processos.
Já a auditoria externa é realizada por
profissionais independentes, que não fazem
parte da empresa auditada. Seu objetivo é
avaliar a situação financeira da empresa e
emitir uma opinião sobre suas
demonstrações financeiras. Esse tipo de
auditoria é importante para garantir a
transparência e a confiabilidade das
informações financeiras divulgadas pela
empresa.
Estrutura típica da sociedade de auditoria
A estrutura típica de uma sociedade de auditoria
é composta por diferentes departamentos, cada
um com suas funções específicas. O
departamento de auditoria interna é
responsável pela avaliação dos processos
internos da organização, enquanto o
departamento de auditoria externa realiza a
análise das demonstrações financeiras da
empresa. Já o departamento de consultoria
oferece serviços de assessoria em diversas áreas,
como planejamento tributário e gestão de riscos.
Além disso, a sociedade de auditoria também
conta com um departamento de contabilidade,
que é responsável pelo registro e controle das
transações financeiras da empresa, e um
departamento de recursos humanos, que
gerencia os funcionários da organização. É
importante ressaltar que, para garantir a
qualidade do trabalho realizado, todos esses
departamentos devem estar interligados e
trabalhar em conjunto.
Departamento de auditoria interna
O departamento de auditoria interna é
responsável por avaliar e monitorar os
controles internos da sociedade de auditoria.
Isso inclui a revisão de processos, políticas e
procedimentos para garantir que eles
estejam sendo seguidos corretamente. Além
disso, o departamento de auditoria interna
também é responsável por identificar riscos e
recomendar medidas preventivas para
minimizá-los.
Outra função importante do departamento
de auditoria interna é a realização de testes
de conformidade com as normas e
regulamentos aplicáveis à sociedade de
auditoria. Eles também podem ser
responsáveis por realizar investigações
internas em casos de suspeita de fraude ou
conduta inadequada.
Departamento de auditoria externa
O departamento de auditoria externa é
responsável por realizar a avaliação
independente das demonstrações financeiras
da empresa, visando garantir a sua
confiabilidade e transparência. Essa equipe é
formada por profissionais especializados em
normas contábeis e fiscais, que possuem
amplo conhecimento sobre as leis e
regulamentações do setor.
Além disso, o departamento de auditoria
externa também é responsável por identificar
fraudes e irregularidades nas operações da
empresa, bem como sugerir melhorias nos
processos internos. Dessa forma, contribui
para o fortalecimento da governança
corporativa e para a mitigação de riscos.
Departamento de consultoria
O departamento de consultoria é
responsável por prestar serviços de
consultoria aos clientes da sociedade de
auditoria. Esses serviços podem incluir
aconselhamento em questões financeiras,
estratégicas e operacionais. O objetivo é
ajudar as organizações a melhorar sua
eficiência e desempenho.
Os consultores devem ter conhecimento
profundo sobre o setor em que seus clientes
atuam, além de habilidades analíticas e de
comunicação excelentes. Eles trabalham em
estreita colaboração com os auditores
internos e externos para garantir que suas
recomendações estejam alinhadas com as
normas e regulamentações aplicáveis.
Departamento de contabilidade
O departamento de contabilidade é
responsável por registrar e analisar as
transações financeiras da sociedade de
auditoria. Isso inclui a manutenção de
registros contábeis precisos, a preparação de
demonstrações financeiras e a garantia de
que todas as operações estejam em
conformidade com as normas contábeis
aplicáveis.
Além disso, o departamento de contabilidade
também desempenha um papel importante
na auditoria em si, fornecendo informações
financeiras relevantes para os auditores e
ajudando a identificar possíveis erros ou
fraudes nos registros contábeis.
Departamento de recursos humanos
O departamento de recursos humanos é
responsável por gerir os colaboradores da
sociedade de auditoria. Suas funções incluem
recrutamento e seleção, treinamento e
desenvolvimento, avaliação de desempenho
e gestão de benefícios.
Além disso, o departamento de recursos
humanos também é responsável por garantir
que a sociedade de auditoria esteja em
conformidade com as leis trabalhistas e
regulamentações governamentais. Eles
devem garantir que os colaboradores sejam
tratados de forma justa e equitativa,
promovendo um ambiente de trabalho
saudável e produtivo.
Conclusao
Referências Bibliográficas