A importância da auditoria nas

organizações
A importância da auditoria nas organizações
A auditoria interna é uma das mais importantes ferramentas
para o controle administrativo.
A auditoria surgiu então da necessidade de confirmação por
parte dos investidores e proprietários dos valores retratados no
patrimônio das empresas que possuíam ou as que pretendiam
realizar seus investimentos, principalmente com o grande
crescimento econômico-financeiro e com o aparecimento das
grandes empresas que são representadas em vários países.
Dessa especialização surgiu uma ramificação que foi chamada
de auditoria interna. A auditoria interna é a tarefa designada a
avaliar de forma independente os controles contábeis,
financeiros, no sentido de auxiliar a administração.
A auditoria externa tem como objetivo a revisão global das
atividades, de maneira menos detalhada. A auditoria externa
possibilita maior segurança ao auditor independente, evitando a
duplicidade de trabalho e reduzindo os custos de ambas as
partes.
Várias modalidades de auditoria foram sendo incorporadas ao
longo do processo, são elas:
Contábil Financeira: A auditoria contábil focaliza prioritariamente
as demonstrações financeiras, examinando e avaliando as
partes componentes desse demonstrativo
Operacional: O objetivo é assessorar a administração no
desempenho efetivo de suas funções e responsabilidades,
avaliando se a organização, unidades, sistemas, operações e
programas da empresa estão atingindo os objetivos da
corporação.
Sistemas: Abrange o exame e avaliação dos processos de
desenvolvimento, teste aplicativo e operação dos sistemas,
cabendo informar à administração sobre a adequação,
eficiência, segurança, custos, documentação etc.
Qualidade: A qualidade é um pressuposto básico em todas as
atividades da empresa e tem também um foco especial na
MOREIRA, Aleziandra de Lara [1], BARAN, Kelly Pauline [2]

MOREIRA, Aleziandra de Lara; BARAN, Kelly Pauline. A Importância

da Auditoria Interna para as Organizações. Revista Científica
Multidisciplinar Núcleo do Conhecimento. Ano 03, Ed. 02, Vol. 05, pp.
84-98, Fevereiro de 2018. ISSN:2448-0959

RESUMO
Este trabalho demonstra a importância da Auditoria Interna dentro das
organizações, suas ferramentas auxiliam os gestores para tomada de
decisões. Atualmente ocorrem muito erros e fraudes nas empresas,
além de falhas que podem ocasionar problemas futuros, para que
esses riscos sejam avaliados e corrigidos é necessário alguns
controles internos. Devido ao avanço tecnológico e a competitividade
no mercado, é de extrema importância que as empresas busquem um
aprimoramento das suas ferramentas para auxiliar nos Controles
Internos, dessa forma a Auditoria Interna tem um papel muito
importante dentro das Organizações a fim de apoiar a gestão nas
tomadas de decisões, além de identificar de que todos os processos
internos e políticas definidas pela empresa estão sendo seguidos e
que as transações realizadas estão refletidas na contabilidade de
acordo com os critérios previamente definidos, minimizando os erros e
auxiliando as Organizações para alcançar seus objetivos. No presente
trabalho são tratados alguns conceitos relacionados à auditoria e sua
importância para as organizações, as principais diferenças entre a
auditoria interna e externa, e também a auditoria interna como meio de
prevenção de erros e fraudes nas empresas, adequando os processos
e controles internos e auxiliando a administração para uma gestão
eficiente e eficaz, alcançado os resultados esperados e aumentando a
lucratividade.

Palavras-Chave: Auditoria Interna, Controles Internos, Gestão.

1. INTRODUÇÃO
O presente trabalho demonstra a importância do papel da Auditoria
Interna dentro da organização como forma de assessoria a gestão
para tomada de decisão.

Auditoria Interna é um conjunto de procedimentos que tem por objetivo

examinar e adequar a eficácia dos Controles, e também uma revisão
das operações das empresas, para verificar se ela enquadra as
normas pertinentes. Devido ao avanço tecnológico e a competitividade
no mercado, é de extrema importância que as empresas busquem um
aprimoramento das suas ferramentas para auxiliar nos Controles
Internos. Dessa forma a Auditoria Interna tem um papel muito
importante dentro das Organizações a fim de apoiar a gestão nas
tomadas de decisões, minimizando os erros e auxiliando as
Organizações para alcançar seus objetivos.  A auditoria interna tem
um papel importante na revisão das operações desenvolvidas pelas
organizações, a fim de assegurar a administração de que as
atividades estão sendo feitas conforme as metas estabelecidas, essa
revisão é fundamental para que a empresa consiga melhorar seus
processos adquirindo confiabilidade a sua marca e credibilidade com
seus clientes, ou seja, um setor de auditoria interna é fundamental em
qualquer tipo de empresa, pois a auditoria analisa as informações e
consegue tratar os dados disponíveis transformando em informações
para tomada de decisões, pois são realizados testes que verificam a
veracidade dos dados, levando a administração informações
confiáveis que refletem a verdadeira saúde financeira da empresa.

A metodologia utilizada foi através de pesquisa bibliográfica de livros

relacionados a auditoria, sites relacionados com artigos científicos de
auditoria interna, normas contábeis e revistas da área contábil.

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 CONCEITOS DE AUDITORIA

Auditoria é um conjunto de procedimentos que tem por objetivo
examinar e adequar a eficácia dos Controles, e também uma revisão
das operações das empresas, para verificar se ela enquadra as
normas pertinentes.

Conforme Instrução Normativa nº 01/2001 a auditoria contábil abrange

o exame dos registros e documentos e coletas de informações de
acordo com procedimentos, pertinentes ao controle do patrimônio de
uma entidade, pretendem obter elementos comprobatórios suficientes
para que possa opinar se os registros contábeis estão de acordo com
os princípios contábeis e se as demonstrações contábeis refletem a
situação da empresa.

Conceitua Franco e Marra (2001, p. 28) que:

A auditoria compreende o exame de documentos, livros e registros,

inspeções e obtenção de informações e confirmações, internas e
externas, relacionados com o controle do patrimônio, objetivando
mensurar a exatidão desses registros e das demonstrações contábeis
deles decorrentes.
Para Hoog e Carlim (2004, p. 49):

A auditoria contábil é a certificação dos elementos da contabilidade

com o exercício da sociedade empresaria, assegurando a
credibilidade das informações das peças contábeis e a integridade do
patrimônio, visando a minimização dos riscos operacionais, fiscais,
societários, ambientais, trabalhistas, previdenciários, sistêmicos do
mercado e outros através de técnicas especificas.

A auditoria interna trabalha na identificação de irregularidades nos

processos em uma organização, essa identificação é fundamental
para que a empresa consiga melhorar seus processos e por
consequência agregar qualidade ao seu produto, confiabilidade a sua
marca e credibilidade com seus clientes, ou seja, um setor de auditoria
interna é fundamental em qualquer tipo de empresa, pois a auditoria
analisa as informações e consegue tratar os dados disponíveis
transformando em informações para tomada de decisões,
assegurando a qualidade e fidedignidade das informações, uma vez
que são realizados testes que atestam a veracidade dos dados
contábeis e financeiro, levando a administração informações
confiáveis que refletem a verdadeira saúde financeira da empresa.

2.2 AUDITORIA INTERNA X AUDITORIA EXTERNA

A auditoria externa é realizada por auditores independentes, ou seja,
que não possuem vinculo com a empresa auditada, o objetivo principal
é examinar as documentações e demonstrações contábeis para emitir
um parecer sobre tais. Para essa é necessário um profissional
formado em ciências contábeis.

Diferente a auditoria externa, a auditoria interna é realizada por

profissionais da própria empresa auditada, não necessariamente da
área contábil.

Na auditoria externa o objetivo principal é a veracidade dos dados, na

interna o foco principal é averiguar o nível de segurança dos controles
internos da organização, além de constatar a existência dos mesmos.

Para Crepaldi (2000, p.48):

Constitui o conjunto de procedimentos técnicos que tem por objetivo a

emissão do parecer sobre a adequação com que estes representam à
posição patrimonial e financeira, o resultado das operações, as
mutações do Patrimônio Líquido e as origens e aplicações de recursos
da entidade auditada consoante as normas brasileiras de
contabilidade (p. 48).
2.3 PROCESSO DE AUDITORIA
O processo de auditoria são as etapas destinadas a examinar a
regularidade e eficiência da gestão administrativa, bem como auxiliar
nos aperfeiçoamentos dos processos e controles internos da empresa.
Para alcançar esse objetivo o auditor deve planejar seu trabalho
adequadamente. Basicamente a auditoria interna é dividida em cinco
etapas, conforme figura abaixo:

Figura 1

2.3.1 Planejamento e Levantamento do Processo

O planejamento é a etapa fundamental para um ótimo resultado no
trabalho do auditor interno, na fase de planejamento a equipe de
auditoria deve documentar seu planejamento e preparar o programa
de trabalho por escrito, o planejamento e programas devem ser
revisados e atualizados sempre que necessário. Ainda na fase de
planejamento da auditoria deve ser feita a análise dos riscos,
evidenciando a possibilidade de não ser obedecido o prazo
determinado bem como a possibilidade de não ser atingida a
finalidade a qual o trabalho de auditoria se destina, para isso deve ser
feito alguns levantamentos prévios, como as limitações de
comunicação o volume das operações e a necessidade de
contratação de especialistas. Segundo NBC TA 300 Os Objetivos
básicos do planejamento são intes:

 Identificar os problemas da entidade;

 Definir os exames adequados para execução dos trabalhos em
tempo hábil;
 Garantir a uniformidade dos levantamentos, exames e
avaliações a serem realizados pela equipe;
 Dividir as tarefas, para evitar sobrecarga de trabalho.
2.3.2 Programa de Trabalho
É o objetivo final do planejamento, visa definir os meios mais
econômicos e eficientes para se atingir os objetivos da auditoria. A
utilização criteriosa do programa de auditoria permite à equipe avaliar,
em campo, sobre a conveniência de ampliar os exames (testes de
auditoria) quanto à extensão e/ou a profundidade, caso necessário. A
programação dos trabalhos de auditoria deverá ser consolidada em
documento contendo os seguintes itens:

 Objeto;
 Objetivos;
 Escopo do exame;
 Avaliação dos riscos envolvidos;
 Procedimentos de auditoria a serem executados;
 Recursos a serem utilizados;
 Tick-mark utilizadas (símbolos utilizados de forma padrão para
auxiliar na verificação das etapas e metas);
 Cronograma detalhado.
O programa de auditoria é uma definição de objetivos, definição de
meta e roteiro de procedimentos detalhados, que tem por objetivo
orientar a equipe de auditoria, também deve estabelecer os
procedimentos para a identificação, análise, avaliação e registro da
informação durante a execução do trabalho, de acordo com os itens
citados acima para um ótimo resultado no trabalho da equipe de
auditoria.

2.3.3 Execução
Essa fase é comumente chamada de trabalho de campo, é a etapa de
aplicação do Programa de Auditoria, segundo MORAIS, Henrique
Hermes Gomes o programa de compreende as seguintes etapas:

– Reunião de abertura dos trabalhos com o auditado: Para início dos

trabalhos é conveniente que se faça uma reunião da equipe de
auditoria com a gestão, para esclarecer os objetivos do trabalho a ser
executado.

– Estudo e avaliação dos controles internos: É o processo para

levantamento de dados sobre a organização dos procedimentos
prescritos.

– Aplicação dos programas de auditoria: A preparação do programa

deve seguir o fluxo, prevendo uma consistência natural e lógica da
atividade do auditor com o próprio fluxo da atividade. Podendo ser
estruturado de forma a que possa ser: Específico e Padronizado.
– Registro em papéis de trabalho: No decorrer do trabalho de
auditoria, o auditor obtém através de avaliações, observações que
realiza conhecimentos de caráter contábil, financeiro para no final do
trabalho opinar sobre os fatos e situações. Por isso é importante saber
de que forma esses conhecimentos foram adquiridos, pois são as
provas do trabalho realizado.  O conjunto dos elementos escritos pelo
auditor no decurso de seu trabalho constitui o que é chamado de
documentos ou papéis de trabalho, que dão suporte para elaboração
do relatório e parecer.

2.3.4 Relatório e Conclusão

É o documento que contém a conclusão do trabalho de auditoria
expondo os erros, fraudes ou deficiências verificadas no decorrer da
revisão dos procedimentos, e a linguagem deve ser clara e nítida de
forma que a terminologia permita o entendimento das informações.
Esse relatório pode ser entregue de forma parcial quando a auditoria
constatar irregularidades que precisam ser tratados de imediato pela
administração respeitando os princípios da competência e da
tempestividade, é responsabilidade do auditor manter o sigilo das
informações, inclusive após o término do vínculo empregatício, não
podendo ser revelado a qualquer pessoa sem prévia autorização da
empresa.

As informações contidas nele quanto aos atos e fatos observados

devem reunir principalmente:

 Contextualização do Trabalho;
 Metodologia;
 Constatações;
 Recomendações;
 Conclusão;
 Anexos (se necessários);
 Apêndices (se necessários).

2.3.5 Monitoramento das Recomendações

É um acompanhamento dos processos com relação às orientações
recebidas, a fim de assegurar que os processos estão sendo
realizadas da maneira correta para prevenção de irregularidades. O
Monitoramento completa o ciclo da auditoria, ele fornece subsídios
para o planejamento das próximas auditorias.
2.4 IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA
A auditoria interna tem a finalidade de desenvolver um plano de ação
que ajude a administração a atingir seus objetivos na empresa, o
auditor interno deve avaliar os controles contábeis, financeiros e
operacional da empresa, avaliar os riscos e atestar se está ocorrendo
o cumprimento por parte das áreas as normas e políticas de
procedimentos interno, objetivando atestar a integridade e eficácia dos
controles.

Devido a expansão das atividades e dos processos e com o avanço

tecnológico, sentiu-se necessidade de dar uma ênfase maior para as
normas e procedimentos internos, pois de acordo com o crescimento
das organizações o administrador ou o proprietário da empresa, não
tem condições de supervisionar pessoalmente todas as etapas das
atividades do seu negócio.

O auditor externo também pode emitir o relatório com sugestões para

solucionar os problemas da empresa, detectados no decorrer do seu
trabalho de auditoria, porém ele passa pouco tempo dentro da
empresa. Desta forma para melhor atender a necessidade da
administração das empresas é necessário um auditor para executar
sua atividade com mais profundidade, conhecendo melhor as diversas
áreas da organização.

Attie (2006, p.52) explica que:

A importância que a auditoria interna tem em suas atividades de

trabalho serve para a administração como meio de identificação de
que todos os procedimentos internos e políticas definidas pela
companhia, os sistemas contábeis e de controles internos estão sendo
efetivamente seguidos, e todas as transações realizadas estão
refletidas contabilmente em concordância com os critérios
previamente definidos.

Dessa forma surgiu a auditoria interna, sendo uma ramificação da

auditoria externa. O auditor interno é um funcionário da empresa, mas
não deve desenvolver atividades que possa vir um dia a examinar,
para que não interfira em sua independência. Para um bom controle
interno é recomendado à seguinte estrutura organizacional:
Figura 2 – Fonte: Obra Formação de Auditores Internos, Autor Ibraim Lisboa

Esse modelo de organograma não é a única forma de estrutura de um

departamento de auditoria interna, poderia haver uma ramificação
dentro de cada diretoria, dependendo da função e da dimensão de
cada departamento.

Apesar da auditoria externa e interna aplicarem procedimentos

semelhantes, elas são diferentes. A auditoria interna é considerada
uma ramificação da auditoria independente que tem como função
atender à necessidade dos administradores em avaliar e monitorar
seus controles internos.

Para os autores Franco e Marra (2011, p 219) a auditoria interna é:

Aquela exercida por funcionário da própria empresa, em caráter

permanente. Apesar do seu vínculo à empresa, o auditor interno deve
exercer sua função com absoluta independência profissional,
preenchendo todas as condições necessárias ao auditor externo, mas
também exigindo da empresa o cumprimento daquelas que lhe
cabem. Ele deve exercer sua função com total obediência às normas
de auditoria e o vínculo de emprego não lhe deve tirar a
independência profissional, pois sua subordinação à administração da
empresa deve ser apenas sob o aspecto funcional.

Para Crepaldi (2013, p. 65) a auditoria interna:

Constitui o conjunto de procedimentos que tem por objetivo examinar

a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das
informações físicas contábeis, financeiras e operacionais da entidade.
A auditoria interna é uma atividade de avaliação independente dentro
da empresa, que se destina a revisar as operações, como um serviço
prestado à administração.

Percebe-se que o vínculo entre o auditor e a empresa auditada, entre

outras características, definirá o tipo de auditoria realizada. Enquanto
o auditor externo não apresenta vínculo empregatício com a empresa,
o interno é um funcionário da mesma.

Crepaldi (2013) apresenta o seguinte quadro comparando o a

auditoria interna e externa quanto a diversos elementos:

Elementos Auditoria Externa Auditoria Intern

Sujeito Profissional Independente Auditor Interno (

Ação e objetivo Exame das demonstrações Exame dos cont

financeiras

Finalidade Opinar sobre as demonstrações Promover melho

financeiras operacionais

Relatório principal Parecer Recomendações

Grau de independência Mais amplo Menos amplo

Interessados no trabalho A empresa e o público em geral A empresa

Responsabilidade Profissional, civil e criminal Trabalhista

Números de área coberta pelo exame Maior Menor

durante um período

Intensidade dos trabalhos em cada área Menor Maior

 Continuidade do trabalho Periódico Contínuo

Fonte: Crepaldi (2013, p.77)

O trabalho de auditoria interna realizado nas empresas busca coibir os

erros a ineficiências dos processos e demais irregularidades que
possam ser observadas e trabalhadas pela administração para que a
empresa consiga alcançar melhores resultados.

De acordo com a Resolução CFC 986/03 – NBC T 12 (Normas de

Auditoria Interna), a auditoria interna compreende os exames,
análises, avaliações, levantamentos e comprovações,
metodologicamente estruturados para a avaliação da integridade,
adequação, eficácia, eficiência e economicidade dos processos, dos
sistemas de informações e de controles internos integrados ao
ambiente e de gerenciamento de riscos, com vistas a assistir à
administração da entidade no cumprimento de seus objetivos.

2.5 A AUDITORIA INTERNA COMO MEIO DE PREVENÇÃO

A auditoria interna tem como função, auxiliar e dar garantias aos
administradores quanto às informações geradas pela contabilidade,
para certificar de elas estão de acordo com os aspectos legais,
trabalhando na função de melhoras os processos internos a fim de
minimizar os fraudes e erros, para que a empresa consiga adequar
seus processos adquirindo confiabilidade perante o mercado. Dessa
forma, pode-se dizer que sua finalidade é:

 Integridade das informações e registros;

 Verificar eficácia e eficiências dos controles internos;
Com o avanço da globalização passou a existir uma preocupação com
o controle interno dentro das organizações, a fim de prevenir os erros,
nesse sentido à auditoria entra para fazer jus a estes resultados.
Diante disto, a auditoria se apresenta como forma de confirmar a
exatidão das informações registradas, a fim de proporcionar
confiabilidade nos dados levantados, possibilitando melhores tomadas
de decisões.

2.5.1 Controle Interno

O setor de controles internos tem como responsabilidade tornar os
processos da empresa mais seguros, ágeis e com maior
confiabilidade, e dessa forma contribui com a gestão, uma vez que se
tem maior segurança em relação as informações disponíveis para a
tomada de decisão. Seu objetivo é averiguar situações e
documentações em busca de melhoria e adequação dos métodos de
trabalho, esta atividade é diretamente ligada à administração.

Para que a empresa não tenha perdas e ineficiências nos processos

as organizações precisam estar atentas a novos métodos de controle
e gestão, havendo a necessidade da união entre as áreas para o
melhor controle das informações da empresa, com o único objetivo
que é alcançar a eficiência e a eficácia em todas as fases das
operações da empresa, sejam elas financeiras ou não financeiras.

Conforme estabelece a NBC TA 315 (RI) Controles internos. A

auditoria interna tem papel fundamental na análise e identificação se
os controles internos, suas políticas assim como os sistemas de
gestão estão sendo seguidos conforme as normas estabelecidas pela
empresa e para que ao final do processo de auditoria o auditor possa
emitir sua opinião em relação ao funcionamento dos controles
internos. Apontando as deficiências do setor e sugestões de
melhorias.

Para Queiroz (2009, p. 12):

O controle interno é um departamento responsável por definir

procedimentos e medidas para evitar falhas de ordem operacional,
acompanhar a execução das atividades em caráter opinativo,
preventivo ou corretivo, buscando evitar erros de ordem intencional ou
não, protegendo assim a fidelidade das informações geradas,
garantindo segurança de forma a fornecer subsídios aos gestores
quanto à tomada de decisão. A auditoria interna por sua vez, faz a
revisão, avaliação e acompanhamento dos controles internos,
verificando o melhor cumprimento das políticas traçadas pela
administração e se estão sendo cumpridas as normas fundamentadas
em lei para cada atividade.

No que diz a respeito às atividades do controle interno, podemos dizer

é o departamento que tem um conhecimento geral da empresa, sendo
interligado com a contabilidade, financeiro e áreas correlacionadas. Já
a auditoria interna é um departamento que depende das informações
do controle interno, esta focada em examinar as documentações e
tirar suas conclusões com relação ao que foi verificado, posicionando
a gestão quanto à situação da empresa.
2.5.2 Erros e Fraudes

2.5.2.1 Erros
São cometidos involuntariamente, sem intuito de causar dano, ou seja,
não intencional. Segundo Sá (2011, p. 13), “O erro é um vício
involuntário, de escrituração e ou de demonstrações, contábil.”

De acordo com a NBC T12, “o termo erro aplica-se a atos

involuntários de omissão, desatenção, desconhecimento ou má
interpretação de fatos na elaboração de registros e demonstrações
contábeis, e de transações e operações da Entidade, tanto em termos
físicos quanto monetários”.

2.5.2.2 Fraudes
Segundo as Normas Brasileiras de Contabilidade e Interpretação
Técnica (NBC T11-IT

03), o termo fraude refere-se “a ato intencional de omissão ou

manipulação de transações, adulteração de documentos, registros e
demonstrações contábeis”.

Cunha e Cornachione (2003, p.80), conceituam fraude como:

Qualquer meio usado por uma pessoa com a finalidade de obter uma
vantagem injusta sobre outra pessoa seja por ato ou omissão, por
meio de conduta intencional ou má-fé, ou seja, constitui fraude tanto
fazer-se quanto omitir-se de fazer algo, podendo esta conduta ser
intencional, não necessariamente com o intuito de prejudicar alguém,
ou de má-fé, onde a intenção é dolosa ou criminosa.

A diferença entre erro e fraude está no fato de existir ou não a

intenção quando da ação ou omissão do fato.

2.5.3 Contribuição da Auditoria Interna para Redução de Erros e Fraudes

nas Empresas Privadas
Entende-se como empresa privada, a entidade com fins lucrativos.
Referente a isso Fulgêncio (2007, p.251) conceitua empresa privada
da seguinte forma: “São empresas cujo capital é detido na sua maioria
pelos agentes econômicos privados, e cujo objetivo é o lucro.”

Segundo o Instituto Ethos (2005, p. 306):

A função da empresa privada traduz-se no desempenho econômico, o
qual constitui seu fundamento lógico e finalidade. As empresas
existem para fornecer bens e serviços aos seus clientes e excedentes
econômicos à sociedade. Essas atividades demandam um capital que
precisa ser coberto pelo lucro alcançado pela empresa. O objetivo
último da empresa é obter lucro, subtraído o custo do capital investido.
A lucratividade é uma necessidade vital da empresa.

Surge a partir desse momento a preocupação de ter um controle

interno, para evitar custos excessivos, ter uma credibilidade no
mercado, prestar um serviço de qualidade, obter um número maior de
cliente, e consequentemente maior lucro. A auditoria interna traz
vários benefícios para dentro de uma entidade, por se tratar de um
departamento que tem autonomia em quase todas as áreas a auditoria
interna pode ajudar na tomada de decisões. Maximiano (2000, p.141)
afirma que: “O processo decisório é a sequência de etapas que vai
desde a identificação à colocação em prática da ação ou solução.”

Para o gestor tomar as decisões com segurança é necessário

segurança de que aquela é a melhor opção, para isso a auditoria tem
um papel importante para auxiliar a gestão e julgar a melhor opção
nos momentos de insegurança, medos, incertezas. A respeito do
poder de decisão, Chiavenato (1936, p.156), afirma que: “Decisão é o
processo de análise e escolha, entre várias alternativas disponíveis,
do curso de ação que a pessoa deverá seguir”.

Para Jund (2001, p.31) a auditoria interna tem uma objetividade para
cada setor, para administração da empresa, ela fiscaliza a eficiência
dos controles internos, opina nas adequações das demonstrações e
assegura maior credibilidade dos registros, aponta falhar na
organização administrativa e nos controles internos e contribui para
obtenção de melhores resultados sobre a real situação da empresa.
Para os investidores, contribui para exatidão das demonstrações
contábeis que demonstra a real situação econômica, patrimonial e
financeira da empresa. Para o fisco, permite a exatidão das
demonstrações contábeis, e situação geral da empresa. Para a
sociedade, da credibilidade das demonstrações e assegura a
veracidade das informações, garantindo empregos e grau de evolução
e solidez da economia nacional.

Com base nisso, os controles contábeis quando aplicados

adequadamente, são instrumentos de excelência, que transmitem
confiabilidade das informações contábeis, redução de erros e fraudes
e consequentemente auxiliam no processo de tomada de decisões.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Este artigo objetivou demonstrar a importância da auditoria interna
para as organizações, foi possível observar que a auditoria tem um
papel fundamental dentro da empresa, para que as empresas
continuem crescendo e tendo credibilidade no mercado. Pois
atualmente devido ao avanço tecnológico e competitividade no
mercado é de extrema importância a contribuição da auditoria interna
para melhoria nos processos e segurança nas informações para
tomada de decisão. O setor de auditoria está diretamente ligado a
administração fornecendo maior segurança nas informações e
contribuindo para melhor desempenho das suas atividades.

Do conteúdo utilizado na pesquisa se observou que a auditoria interna

tem um papel muito importante no controle das operações da
empresa, sendo responsável pela identificação de falhas que
acarretam perdas e ineficiências na gestão, através da revisão dos
controles internos, auxiliar na melhoria dos processos apontando para
a administração recomendações para que o problema seja tratado,
com o objetivo de melhorar o desempenho sem perda de eficiência e
qualidade, sua atuação na empresa como analista das informações
auxilia a administração na obtenção de informações para a tomada de
decisão. Mais que uma auditoria bem planejada constatou se no
decorrer da elaboração deste artigo que é fundamental que o auditor
ao elaborar o relatório de auditoria consiga expressar os resultados
alcançados através dos levantamentos de forma clara, objetiva e
coesa, para que a administração ao ter contato com o relatório
consiga entender todos os pontos apontados e assim destinar o
responsável pela implantação dos planos de ação para tomar as
medidas corretivas, a cerca dos pontos levantados na auditoria.

A administração através da auditoria interna tem os meios para

aumentar sua eficiência no mercado, para isso é necessário que a
administração entenda a importância da auditoria interna e estimule o
seu trabalho dentro da organização, auxiliando no planejamento para
que o trabalho da auditoria tenha finalidades bem definidas e seja útil
a gestão.

Cada organização tem sua forma de administrar, no entanto o objetivo

principal das empresas privadas é o lucro. E para que isso seja
alcançado, requer um alto controle interno, do qual supervisionem a
qualidade e responsabilidade dos executores, evitando prejuízos
desnecessários, melhorando a produtividade, a qualidade, satisfação
dos clientes, responsabilidade social e desenvolvimento dos recursos
humanos.

Dessa forma fica evidenciada a importância da auditoria interna no

processo de gestão das organizações em um ambiente globalizado e
cada vez mais competitivo, uma vez que a globalização e a crescente
competitividade do mercado financeiro tornou a auditoria um
mecanismo capaz de fornecer apoio e segurança aos seus gestores.

REFERÊNCIAS
ATTIE, William. Auditoria Interna. São Paulo: Atlas, 1992.

CAMARGO, Afonso. Auditoria de Sistemas de Gestão

Integrada: São Paulo, Person Educaton do Brasil, 2015.

CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE – CFC. NBC TI 01: Da

auditoria Interna. Brasília, 2003

CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE – CFC. NBC TI 01: Da

auditoria Interna. Brasília, 2003

CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE – CFC. NBC P 3 –

Normas profissionais do auditor interno. Brasília, 1995

CREPALDI, Sílvio Aparecido. Auditoria Contábil. 2. Ed – São Paulo –

S.P – Editora Atlas, 2011

MELO, Moisés Moura de; SANTOS, Ivan Ramos dos. Auditoria

Contábil. 2° edição, Rio de Janeiro, Freitas Bastos, 2017.

PORTAL DE CONTABILIDADE; Auditoria interna e sua importância

nas organizações. Disponível
em:<http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas/auditoria-
interna-organizacoes.htm> Acesso em 27 de Jul, 2017.

Resolução CFC Nº 986/03, DE 21 de Novembro de 2003. NBC TI – Da

Auditoria Interna

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS; Manual de

auditoria interna. Disponível em:

<https://www.ufmg.br/auditoria/images/stories/documentos/
manual_2a_verso_revisado.pdf> Acesso em 29 de Jul, 2017.

 Aluna. Bacharel em Ciências Contábeis pela FAEC, Cursando Pós-

[1]

Graduação em Auditoria e Pericia Contábil FAEL.

 Orientadora. (Mestranda em Planejamento e Governança Pública na

[2]

Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR). Possui

especialização em Assessoramento na Jurisdição Trabalhista pela
Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (2013),
especialização em Direito Tributário pela Academia Brasileira de
Direito Constitucional (ABDConst, 2008) e graduação em Direito –
Faculdades Integradas do Brasil (Unibrasil, 2007). É Assessora
Jurídica do Desembargador Francisco Roberto Ermel no Tribunal
Regional do Trabalho da 9ª Região e professora na FAEL nas
especializações da área de Direito e de Gestão.
 2º A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA NAS EMPRESAS

A auditoria é o exame de demonstrações e registros administrativos. O auditor observa a

exatidão, integridade e autenticidade de tais demonstrações, registros e documentos. (Arthur
W. Holmes, Auditing, principles and procedure, 1956)
Outro conceito de auditoria de William H. Bell e Raph S. Johns – 1942:
·     Para verificação geral – até onde possível – das contas de uma empresa, para
determinar sua posição financeira, o resultado de suas operações e a probidade de
seus administradores, com o fim de comunicar o resultado do exame aos
proprietários, acionistas, gerentes, conselheiros, bolsas e outros órgãos oficiais,
síndicos atuais ou prováveis arrendatários, futuros interventores ou compradores,
juntas de credores, agências mercantis, hipotecários ou quaisquer outros
interessados.
·     Para determinar se houve prestação justa de contas de um patrimônio e se os
negócios foram convenientemente administrados, para satisfação do público, aos
doadores, etc., como no caso de entidades públicas, beneficentes, religiosas ou
educacionais.
·    Para fixar os lucros ou prejuízos de um negócio, para comunicação aos interessados.
·    Pata determinar custos, inventários, perdas por sinistros e demais casos especiais.
·    Para descobri fraudes.
·    Para averiguar a dimensão da fraude descoberta.
·    Para impedir fraudes.
AUDITORIA INDEPENDENTE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
Um dos grandes benefícios que a auditoria traz, além de verificar a exatidão das
demonstrações contábeis, é que o auditor divide a responsabilidade com o contador,
administrador ou sócio da empresa, com relação aos números que estão refletidos no balanço.
(divide mas não exclui a responsabilidade).
A auditoria independente das demonstrações contábeis constitui o conjunto de procedimentos
técnicos que tem por objetivo a emissão de parecer sobre a adequação com que estas
representam a posição patrimonial e financeira, o resultado das operações, as mutações do
patrimônio líquido e as origens e aplicações de recursos da entidade auditada, consoante as
Normas Brasileiras de Contabilidade e a legislação específica no que for pertinente.
As Normas de Auditoria Independente definem que o auditor deve obter evidências ou provas
suficientes e adequadas para fundamentar sua opinião sobre as demonstrações contábeis
auditadas, abrangendo os seguintes aspectos:
·     Se as demonstrações contábeis foram preparadas de acordo com práticas contábeis
adequadas e condizentes com os Princípios Fundamentais de Contabilidade.
·    Se as demonstrações contábeis atendem aos principais requisitos legais,
regulamentares e societários.
·    Se o conjunto das informações apresentadas pelas demonstrações
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