COMITÊS DE QUEIXAS E AVALIAR E ABORDAR

Declaramos que a partir da data 15/09/2022 as

unidades da BLENDCOFFEE passarão a contar com
um comitê contendo representantes da empresa e
dos trabalhadores.
Avaliar e abordar os temas mencionados e estar disponíveis aos
trabalhadores e demais partes interessadas para que as soluções
apresentadas sejam adequadas às demandas. Sempre seguindo as
legislações internacionais e nacionais sobre os temas.

A eleição posterior será em conjunto com a eleição para CIPA nas

unidades, sempre lembrando que é indispensável a eleição de pelo
menos uma representante feminina.

Acolher as queixas recebidas pelos
meios disponíveis e dar o devido
tratamento, incluindo resposta ao
reclamante quando solicitado.
Sempre seguindo os protocolos e a
confidencialidade;
Monitorar medidas implantadas,
solicitar mudanças e avaliar os
resultados referentes a igualdade de
gênero, discriminação, trabalho forçado,
trabalho infantil e outros assuntos
pertinentes;
 Estabelecer um sistema para avaliar e abordar os riscos de
trabalho infantil, trabalho forçado, violência e assédio no local
de trabalho e discriminação, gerenciado por indivíduos
competentes, de confiança e apoiados pela gerência.

AVALIAR
E
ABORDAR Garantir que o pessoal, trabalhadores, membros de grupo e
partes interessadas estão cientes do nosso comprometimento a
proteger os direitos humanos, entender a importância dessas
questões, saber quais ações estão sendo realizadas para
endereçar esses riscos, e são capazes de acessar informações
e fazer queixas de forma segura.
 Conduzir regularmente - Garantir que quaisquer
uma avaliação dos riscos casos de violações de
- Definir e implementar
de direitos humanos que direitos humanos sejam
planos e metas claros e
enfrentamos em nossas remunerados de forma
estabelecer metas de
operações e implementar efetiva, que as vítimas
melhoria realistas para
as ações apropriadas e 01 02 sejam protegidas e
proteger os direitos
realistas para mitigar apoiadas e que ações
humanos por todas as
esses riscos e prevenir sejam tomadas para
partes de nossas
abusos de direitos prevenir que casos
operações.
humanos antes que elas similares ocorram no
ocorram.  futuro.
- Monitorar riscos de direitos humanos
de forma regular e monitorar o
progresso e o impacto ou nossas ações
para mitigar riscos, endereçar as
questões e remediar os casos para que
possamos continuamente melhorar
nosso sistema e nossos impactos nos
direitos humanos.
- Engajar-se de forma transparente e
colaborativa com todas as partes
interessadas relevantes para elaborar
abordagens para proteger direitos
humanos e trabalhistas, abordar o
trabalho infantil e apoiar a educação.
- Reportar regularmente os resultados
de nossas ações e coletar informações
precisas para medir nossos progressos
em questões de direitos humanos.