DIREITO AMBIENTAL LABORAL

Dr. Edmilson de Almeida Barros Júnior

CREMEC 6075 OAB/CE 15476
CONSULTORIA / ASSESSORIA EM DIREITO MÉDICO

MÉDICO ADVOGADO
 ESPECIALISTA  Advocacia especializada em:
 cirurgia geral
 Responsabilidade Civil
 cirurgia plástica
 medicina do trabalho
 Biodireito
 medicina de urgência  Direito Médico
 Medicina hiperbárica e subaquática
 Especialista
 Supervisor Médico Pericial do INSS Direito Tributário - UNIFOR

 Médico urgentista do SAMU Fortaleza  Mestre

 Direito Constitucional - UNIFOR
 Coordenador Câmara Técnica em Perícia
Médica do CREMEC (2000-2005) - Coordenador da Especialização em
Direito Médico - UNIFOR

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 DIREITO AMBIENTAL LABORAL

DIREITO AMBIENTAL – NOÇÕES

CONSTITUIÇÃO FEDERAL

PRINCÍPIO DO DIREITO HUMANO FUNDAMENTAL

Art. 5º - V e X

Art. 7º - XXII e XXIII

Art. 225
– Todos
– Direito ao meio ambiente equilibrado,
– Bem de uso comum do povo
– Essencial à sadia qualidade de vida
– Poder Público e à coletividade: defesa e preservação
– Presentes e futuras gerações.
– Condutas e atividades lesivas ao meio ambiente: sanções
penais, Cíveis e administrativas.

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DIREITO AMBIENTAL – NOÇÕES

DOUTRINA

– NRs - Interdisciplinariedade:
constitucional, econômico, penal, civil,
administrativa, processual, sanitária, médica,
engenharia

– Ambiente do trabalho: Micro ambiente

– Norma constitucional de eficácia plena
– Brasil: Responsabilidade ambiental objetiva
solidária
• Solidariedade X subsidiariedade

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DIREITO AMBIENTAL – NOÇÕES

DOUTRINA

– Dano indenizável aplicado ao trabalhador

– Dano moral X Dano material

– Regra na responsabilidade civil: dano real

– Ambiente laboral
• Exceção – Preventivo
• Repressivo

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 DIREITO AMBIENTAL LABORAL

DIREITO AMBIENTAL – NOÇÕES

DOUTRINA
– Princípio da precaução do D. Ambiental.
• Prudência ou cautela
• In dubio: pro ambiente
• Não confundir com Princ. da prevenção: licenciamento
prévio

– Meio ambiente: Direito difuso ou coletivo (trabalho)

– Reparar dano: $ equivalente ou estimativa
– Risco: Fundamento de indenização

Risco: AT X Doença do Trabalho X Doença profissional

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NORMAS REGULAMENTADORAS
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL

Lei 6514 de 22/12/77 – Altera CLT – Título II - Cap. V

Portaria 3214 de 08/06/78 - NRs
Portaria 3067 de 12/04/88 – NRRs

RECEPÇÃO CONSTITUCIONAL
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NORMAS REGULAMENTADORAS
CELETISTAS – ÔNUS DO EMPREGADOR

– NR1 - Disposições Gerais

– NR2 - Inspeção Prévia
– NR3 - Embargo ou Interdição
– NR4 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em
Medicina do Trabalho *
– NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA *
– NR6 - Equipamentos de Proteção Individual – EPI
– NR7- Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional *
– NR8 – Edificações
– NR9 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais *
– NR10 - Instalações e Serviços em Eletricidade

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 DIREITO AMBIENTAL LABORAL

NORMAS REGULAMENTADORAS

– NR11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio d

e Materiais
– NR12- Máquinas e Equipamentos
– NR13 - Caldeiras e Vasos de Pressão
– NR14 – Fornos
– NR15 - Atividades e Operações Insalubres *
– NR16 - Atividades e Operações Perigosas *
– NR17 – Ergonomia
– NR18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria
da Construção
– NR19 – Explosivos
– NR20 - Líquidos Combustíveis e Inflamáveis

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 DIREITO AMBIENTAL LABORAL
NORMAS REGULAMENTADORAS

– NR21 - Trabalho a Céu Aberto

– NR22 - Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
– NR23 - Proteção Contra Incêndios
– NR24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
– NR25 - Resíduos Industriais
– NR26 - Sinalização de Segurança
– NR27 - Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no
MTb
– NR28 - Fiscalização e Penalidades
– NR29 - Norma Regulamentadora
de Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
– NR30 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho
Aquaviário
– NR31 - Norma Regulamentadora de segurança e saúde no trabalho
da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e
aquicultura

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 CURSO PREPARATÓRIO INSS

NORMAS REGULAMENTADORAS

NOVÍSSIMA !!!!!!
– NR 32 – Segurança e saúde do trabalho em
serviços de saúde
• DOU 16/11/05
• Vacatio Legis: 5, 11, 13 e 17 meses

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NORMAS REGULAMENTADORAS RURAIS

– NRR1 - Disposições Gerais

– NRR2 - Serviço Especializado em Prevenção de Acid
entes do Trabalho Rural – SEPATR
– NRR3 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
do Trabalho Rural – CIPATR
– NRR4 - Equipamento de Proteção Individual – EPI
– NRR5 - Produtos Químicos

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NORMAS REGULAMENTADORAS ESSENCIAIS

– NR1 – Disposições gerais
– NR4 - SESMT
– NR5 - CIPA
– NR7- PCMSO
– NR9 - PPRA
– NR15 - Atividades e Operações Insalubres
– NR16 - Atividades e Operações Perigosas
– NR17 – Ergonomia

IMPORTÂNCIA PARA APOSENTADORIA ESPECIAL

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NR1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

– Obrigatória -> empregados - CLT

– Órgãos competentes: DRT, DTM e
SSST
– Passeio pelas NRs

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NR4 – SESMT

- Finalidade:
- promover a saúde
- proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho

- Dimensionamento dos Serviços:

1) gradação do risco
2) atividade principal

3) número total de empregados do estabelecimento

- Empresa x Estabelecimento x Setor

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NR4 – SESMT

> 50% empregados em atividade gradação de risco

superior ao da atividade principal.

Serviço centralizado: até 5 Km

- Equipe SESMT
- Carga horária/dia: áreas – 3, 6 ou 8h
- Atividade exclusiva no SESMT
- Prevenção
- Emergência - Urgência
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NR5 – CIPA

- Por estabelecimento

- Representantes e suplentes
- Empregado: eleição com voto secreto
Independe filiação sindical

- Empregador: livre

- Presidente / Vice / Secretário

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NR5 – CIPA

- Mandato: um ano com uma reeleição

- Vedação demissão sem justa causa
- Período da vedação de demissão
- Vedação relativa de transferência
- Motivos:
- técnico / disciplinar
- financeiro / econômico
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NR5 – CIPA

- Atribuições
- Identificar riscos
- Ação preventiva
- Colaborar com PCMSO e PPRA
- Divulgação das NRs
- Prevenção acidentes do trabalho, doenças profissionais e
do trabalho e AIDS
- Número de membros (irredutível no mandato)
- Reuniões ordinárias e extraordinárias
- Horário das eleições e reuniões
- Guarda dos registros das eleições – 5a

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NR7 – PCMSO

- Planejamento anual: metas – avaliações

- Estabelece parâmetros mínimos / diretrizes

gerais

- Elemento do sistema de prevenção da

saúde do trabalhador

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NR7 – PCMSO

- Finalidade: proteção individual e coletiva

- Prevenção, rastreamento e diagnóstico

precoce agravo à saúde

- Tempo de arquivamento – 20 anos

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NR7 – PCMSO

- Médico coordenador e executor

- Médico coordenador
- Grau de risco 1 e 2: > 25 empregados
- Grau de risco 3 e 4: > 10 empregados
- Negociação coletiva: Dobro

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 DIREITO AMBIENTAL LABORAL

NR7 – PCMSO

- Exames - ASOs:
- Admissional
- Periódico
- Retorno ao trabalho
- Mudança de função
- Demissional

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 DIREITO AMBIENTAL LABORAL

NR7 – PCMSO

- Exames clínicos e laboratoriais

- Periodicidade:
- Semestral: Monitorização biológica

- Regra geral:
Anual (<18 e >45 anos)
Bianual: 18 a 45 anos
Risco biológico: semestral
- Demissional
- Risco 1 e 2: até 135 dias
- Risco 3 e 4: até 90 dias
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NR9 – PPRA

- Planejamento anual
- Parâmetros mínimos e diretrizes gerais
- Proteção do meio ambiente/recursos naturais:
- Antecipação, reconhecimento
- Avaliação e controle de riscos ambientais.

- Parte integrante do sistema de preservação da

saúde e da integridade dos trabalhadores

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 DIREITO AMBIENTAL LABORAL

NR9 – PPRA

- Agentes: químicos, físicos, biológicos

- Documento base – guarda 20 anos
- Etapas
- Antecipação e reconhecimento dos riscos
- Estabelecimento de prioridades e metas
- Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores
- Implantação de medidas de controle e avaliação de sua
eficácia
- Monitoramento da exposição aos riscos
- Registro e divulgação dos dados.
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NR9 – PPRA

- Medidas de proteção coletiva:

- Eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de
agentes prejudiciais
- Previnam a liberação ou disseminação os agentes
- Reduzam os níveis ou a concentração.

- Inviabilidade: medidas administrativas e EPI

- Nível de ação
- Ocorrência de riscos ambientais grave e iminente:
Interrupção imediata
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NR15 – OPERAÇÕES INSALUBRES

- ↑ Níveis de tolerância ou por atividade

- Agente X tempo de exposição X dano
- Adicionais – sobre salário mínimo:
- 40% - 20% e 10%
- Agentes múltiplos de insalubridade: mais
elevado
- Cessação pagamento do adicional
- Insalubridade CLT X insalubridade INSS
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NR16 – OPERAÇÕES PERICULOSIDADE

- Explosivos e inflamáveis
- Não inclui riscos: eletricidade ou acidentes
- Valor: 30% salário base
- Incidência de insalubridade e
periculosidade: opção empregado
- Cessação pagamento do adicional

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DIREITO AMBIENTAL LABORAL

NR 17 ERGONOMIA

- Conforto – segurança - desempenho

- Transporte de materiais
- Mobiliário e equipamentos dos postos de
trabalho
- Condições ambientais de trabalho: ruído,
iluminação, umidade, temperatura.
- Inter-relação com NR15
- Adaptação do trabalho ao homem

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LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA - LEI Nº

8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991

- Perda de incentivos fiscais

- Multas
- Interdição da empresa
- Proibição de licitar
DANO MORAL E MATERIAL DA EMPRESA

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LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA - LEI Nº 8.213, DE 24 DE

JULHO DE 1991

Art. 19
- Empresa: responsável pela adoção e uso das medidas
proteção e segurança da saúde do trabalhador.
- Contravenção penal: deixar a empresa de cumprir as
normas de segurança e higiene do trabalho.
- Dever da empresa: informações detalhada dos riscos
laborais

Art. 120:
- Lesões culposas: inobservância das normas de segurança
e higiene do trabalho -> Previdência Social proporá ação
regressiva

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