Socialização –EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

o mercado profissional do Assistente Social. (165970)

Nome do Tutor (a) Ajax Filgueira
Nome dos acadêmicos (as) Grupo 7
Alexandrina Sales Lima
Adriane Sousa Pinho
Cintia Araújo Oliveira
MISSÃO
Promover ações socioeducativas que contribuam para o
bem estar social e a qualidade de vida do individuo e seus
familiares , para uma sociedade justa e democrática.

VISÃO
Valorizar e capacitar, continuamente, colaboradores
e parceiros sociais.
VALORES
Trabalhar com ética e transparência na captação e aplicação de
recursos público e/ou privado;

Utilizar critérios claros, democráticos e participativos na

eleição e seleção de comunidades, pessoas a serem assistidas
ou educadas.

Desenvolver técnicas e metodologias inovadoras que

proporcionem soluções de transformação social e acolhimento.
MAPA CONCEITUAL
 EIXO
PRINCIPAL

COLOQUE AQUI A IMAGEM E O MOTIVO DA IMAGE

REPRESENTAR A PROFISSÃO ESCOLHIDA

A ESCOLHA DA IMAGEM DA EMPRESA PRIVADA, COLABORANDO NA

CONSCIENTIZAÇÃO E INCLUSÃO SOCIAL ENTRE TODOS NO AMBIENTE PROFISSIONAL.
 1º EIXO
ÁREA DE ATUAÇÃO / LOCAL DE
TRABALHO.
INTEGRAÇÃO DE EQUIPE – FACILITAR A COMUNICAÇÃO NO

ENTENDIMENTO DAS POLITICAS DA EMPRESA.

GESTAO DE PESSOAS - ACOMPANHAMENTO AUXILIANDO OS QUE

ESTAO COM BAIXO REDIMENTO E CONFLITOS NO AMBIENTE DE

TRABALHO.

SAÚDE DO TRABALHADOR - PROMOVENDO A PREVENÇÃO DE

DOENÇAS FISICAS E MENTAIS.

 2º EIXO
COMPETÊNCIAS:
• COMPROMETIMENTO COM O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE.

• A MELHORIA DA IMAGEM CORPORATIVA SENDO A VALORIZAÇÃO DO SER HUMANO

DENTRO DAS EMPRESAS. ( ex: alcool, drogas...orientação sobre seus direitos a

tratamentos de ajuda nos programas e projetos sociais)

HABILIDADES:
• EMPATIA – CAPACIDADE DE SE IDENTIFICAR COM O OUTRO – COLOCAR-SE NO
LUGAR
• COMUNICAÇÃO – FAZER O BOM USO DAS PALAVRAS
• HUMILDADE – SE COMPORTAR COM BONDADE, AMOR PROPRIO, AUTOCONTROLE
• RESILIENTE – CAPACIDADE DE SUPERAÇÃO
• PACIENCIA – SEM RECLAMAR, NÃO DESISTIR, PERSEVERANÇA, NÃO PERDER A
CALMA
 3º EIXO
PERSPECTIVAS FUTURAS DA ARÉA
ESCOLHIDA

DESENVOLVER AS ATRIBUIÇÕES , COMO, COORDENAR ,

PLANEJAR , AVALIAR, NA ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL E DE

GRUPOS PARA UMA RELAÇÃO HUMANISTA DENTRO DA

EMPRESA.