OBJETIVO

Cumprir a legislação e as normas trabalhistas que estão em vigor.

 TIME DE DEPARTAMENTO
PESSOAL

RENATA RAMOS ELAYNE MORAIS DANIELLE ANDREZA BRENDA MALLEN

ESPECIALISTA DE ANALISTA DE PORTUGAL
ANALISTA DE OLIVEIRA
ASSISTENTE DE ASSISTENTE DE
GENTE E GESTÃO GENTE E GESTÃO GENTE E GENTE E GESTÃO GENTE E GESTÃO
SR GESTÃO PL PL PL
 REGISTRO

Ao ser admitido, várias informações são registradas em nosso sistema. Qualquer

alteração dessas informações, como mudança de endereço, estado civil,
nascimento de filhos e conclusão de cursos, deverá ser comunicada ao
Departamento de Administração de Pessoal.

CRACHÁ

O uso do crachá de identificação é indispensável para o

ingresso na CIA, bem como para permanecer nela. Não é
permitido o acesso nas instalações da empresa as
pessoas que não estejam devidamente identificadas. A
segunda via por perda, avaria ou roubo (sem boletim de
ocorrência) será cobrado uma taxa de R$3,50.
 CONTRATO DE
EXPERIÊNCIA

Todos os empregados admitidos iniciarão um período de experiência de até 90 (45

+ 45) dias, e para isso assinarão um contrato em duas vias, ficando a 1ª via em
poder do empregado e a 2ª via do empregador.
 FREQUÊNCIA

A frequência é registrada diariamente no REP (Registro Eletrônico de Ponto),

constando a hora de entrada e saída, de acordo com a jornada de trabalho
individual estabelecida pela empresa.
 TRATAMENTO DO
PONTO
Responsabilidades do colaborador:

• Guardar o comprovante de marcação;

• Informar as irregularidades durante o período de
apuração do ponto que é do dia 25 a 24 dentro do
período da folha de ponto;
• Entregar declaração de horas e acompanhamento
de filho ao departamento pessoal.
 ADP

https://www.adpweb.com.br/expert/

O ADP é uma plataforma

para otimizar seu tempo e
facilitar seu dia a dia.
Onde você poderá realizar
consultas de demonstrativo
de pagamento, marcação
de férias, ponto e informe
de rendimentos.
 SERVIÇO
EXTRAORDINÁRIO

A Silimed adota o regime de Banco de Horas para

todos os colaboradores. O mesmo tem vigência de 25
de Dezembro de 2023 a 24 de Dezembro de 2024. As
horas positivas acumuladas dos colaboradores
poderão ser usufruídas desde que tenha aprovação
prévia do gestor da área. Os resíduos das horas, caso
existam, serão pagos na folha de Dezembro de 2024.
 PAGAMENTO

O pagamento do salário é creditado em conta bancária até o 1º dia útil

do mês subsequente.
POLÍTICAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL
https://silimed.sharepoint.com/sites/
PortalIntranet/SitePages/
wh_documents.aspx
 BENEFÍCIOS
PLANO DE SAÚDE:

A Silimed mantém seu convênio com a ASSIM SAÚDE e BRADESCO SAÚDE,

conforme política interna. O plano de saúde é compulsório a todos os colaboradores, é
extensivo a seus dependentes legais (cônjuge e filhos) e possui uma ampla rede
credenciada.
 BENEFÍCIOS
PLANO ODONTOLÓGICO:

O plano Bradesco, você conta com uma ampla rede de profissionais de odontologia. O
convênio pode ser estendido para dependentes legais e agregados, e cobre desde
tratamentos mais simples até os mais complexos.
 BENEFÍCIOS
SEGURO DE VIDA:
Todos os empregados têm direito ao seguro de vida totalmente patrocinado
integralmente pela Silimed.

Garantias Básicas:
Falecimento por qualquer causa.

Garantias Adicionais:
- Indenização especial por acidente: 31.964,72;
- Invalidez permanente total ou parcial por acidente: 63.929,43;
- Invalidez permanente total por doença: 100% da garantia básica;
- Assistência funeral do titular: Valor de R$ 5.000,00 (extensivo para filhos até 21
anos e cônjuge).
 BENEFÍCIOS
O vale transporte é concedido ao colaborador que utiliza o sistema de
transporte coletivo para deslocamento de sua residência ao trabalho e
vice-versa, o desconto será de 6% (seis por cento) sobre o salário base.

PERDA OU ROUBO:
No caso de perda ou roubo deverá dirigir-se ao Departamento Pessoal
para preenchimento da solicitação de cancelamento e emissão de nova
via. A FETRANSPOR cobra R$ 30,10 para cancelamento do cartão Rio card.
Esse valor é pago pela empresa e repassado para o colaborador, através
de desconto em folha de pagamento, salvo no caso de furto e/ou roubo,
com boletim de ocorrência (BO).
A previsão de chegada da nova via é de 10 (dez) dias úteis após a data de
pagamento do boleto de cancelamento. É pago uma taxa de R$ 20,49
para entrega na empresa ou o colaborador tem a opção de buscar na
agência da Fetranspor de sua escolha.
 BENEFÍCIOS
REFEITÓRIO NAS FÁBRICAS:

A empresa oferece também a todos os colaboradores o café da manhã gratuito, que é

disponibilizado servido das 07:00h às 07:55h.
Além de contar com restaurante próprio administrado por empresa especializada,
que garante o fornecimento de refeições de qualidade ao custo de R$ 2,00 por dia. A
refeição é disponibilizada de 11:00 às 13:30.
 BENEFÍCIOS
TRANSPORTE FRETADO:

A Silimed disponibiliza ônibus localizados em pontos específicos, para auxiliar na

locomoção dos colaboradores.
A área responsável por esse transporte é a segurança patrimonial, para solicitar a
inclusão no transporte basta enviar um e-mail para andrecarvalho@silimed.com.br.
 BENEFÍCIOS
VALE REFEIÇÃO:

Os consultores da Silimed e colaboradores da nossa sede e filiais possuem direito ao

vale refeição no valor de R$35,00 reais por dia, custeado em 80% pela empresa e em
20% pelo empregado, através de desconto na folha de pagamento.

VALE COMBUSTÍVEL:

Somente consultores possuem o Vale Combustível.

 BENEFÍCIOS
VALE ALIMENTAÇÃO OU CESTA BÁSICA:

É oferecido aos colaboradores uma Cesta Básica no valor de R$250,00. Podendo ser
in natura ou em cartão alimentação.
A Cesta básica deverá ser retirada no prazo de 10 dias corridos após a
disponibilização.
 BENEFÍCIOS
PERDA OU ROUBO DOS CARTÕES FLASH:

Em caso de perda ou roubo comunicar ao departamento pessoal solicitando o

cancelamento e entrega de nova via do cartão pelo DP.
 BENEFÍCIOS
AUXÍLIO LOCOMOÇÃO:

A Silimed oferece Vale Locomoção no valor de R$350,00 para os colaboradores que

possuem cargos de Gestão.
O cartão possui a bandeira Mastercard e pode ser usado para carros de App, postos de
gasolina, pedágios, pagamento direto no metrô e estacionamentos.
 BENEFÍCIOS
TOTAL PASS:

A Silimed possui também o benefício Total Pass, que oferece planos mensais, com
mais de 5 mil academias disponíveis (incluindo a Smart Fit e a Bio Ritmo), para que
todos os colaboradores possam utilizar.
Para aderir é só baixar o aplicativo, se cadastrar, escolher o plano que mais te atende
e cadastrar seu cartão de crédito.
"Quando existe orgulho e prazer de
trabalhar em uma empresa, os
resultados são consequências. "

Edson Vaz Musa