Empresa Júnior de Administração

UNEB Campus V

Teoria é na sala, prática é na recon!

Liderança e vivência empresarial
Com licença,
Como é que
vocês estão?
 Com
licença,
Como é
que
vocês
estão?
Mas antes, o que é
essa tal de:
Criada em
1983 24 campus
23 cidades
29 deptos
Recon (2008)
Adm 1999
Em qual ano o curso de
adm foi criado no
campus v?
a) 1997
b) 1998
c) 1999
Em qual ano o curso de
adm foi criado no
campus v?
a) 1997
b) 1998
c) 1999
Qual o ano de criação da
uneb?

a) 1982
b) 1983
c) 1984
Qual o ano de criação da
uneb?

a) 1982
b) 1983
c) 1984
Vale o dobro!
Ano de criação da recon
jr.?

a) 2006
b) 2008
c) 2009
Ano de criação da recon
jr.?

a) 2006
b) 2008
c) 2007
“As oportunidades
multiplicam-se, à
medida que são
agarradas”.
- Sun Tzu
 Empresa Júnior de Administração
UNEB Campus V

Afinal, o que é essa tal de empresa jr.?

Movimento empresa
júnior
Propósito:

A BUSCA POR UM BRASIL

EMPREENDEDOR.
Movimento empresa
júnior
FORMAR PESSOAS
COMPROMETIDAS E CAPAZES
DE TRANSFORMAR O BRASIL
POR MEIO DA REALIZAÇÃO DE
PROJETOS.
Movimento empresa
júnior
O MOVIMENTO SURGIU EM 1967
NA FRANÇA E VEIO PARA O
BRASIL EM 1988.

É REGULAMENTADO PELA LEI

13.267
valore
s
ORGULHO DE PRÓ ATIVIDADE
EXCELÊNCIA
SER RECON JR. COOPERATIVA

TRANSPARÊNCI
EMPATIA
A
O nosso negócio
Somos a empresa júnior de
saj!
Nosso negócio é a Consultoria
Empresarial
Enquanto geramos valor através de
projetos, aliamos teoria e prática,
proporcionando visão sistêmica e vivência
empresarial para nossos membros.
Liderança.
 ALGUNS CONCEITOS,
A LA MALTEZ.

“Liderar é obter resultados através de

pessoas, o que significa que o requisito
primordial a ser exigido dos líderes deveria
ser a competência para lidar com pessoas.
É oportuno salientar as seguintes
considerações: as pessoas são a alma, a
energia, a vontade e a inteligência das
organizações”.
ALGUNS CONCEITOS,
A LA MALTEZ.

“o processo de influenciar os
outros, com o intuito de
alcançar objetivos coletivos”.
(northouse, 2004)
DESAFIO
 Ou seja, cerveja:
• Líder não é centro, é todo.
• Líder não é negativo, é
good vibes.
• Líder não retira, distribui.
• Líder não manda,
influencia.
• Líder não erra, ele erra
Não é desafio, sem
meta...
 Vivência
Empresarial
Monitoria
Eficiente
- 15 dias de monitoria;
- 30 dias de monitoria;
- Efetivação.
O que eu posso fazer
dentro da EJ?
Presidência
(DIPRES)
• Cuida do PRI da Empresa.

• Gerencia o Planejamento Estratégico.

• Representa a empresa passiva e ativamente.

Marketing (DMK)
• Responsável pela comunicação externa e
interna da empresa, gerenciando mídias.
• Responsável pelo Comercial e pelos
Clientes.

• Gestão da marca.
Financeiro (daf)
• Planejamento financeiro

• Administração de materiais e mapeamento

de processos.
• Organização jurídico-financeira-tributária-
documental.
Desenvolv. humano
(ddh)
• Realizar os processos seletivos.

• Realizar análise de clima e ambiente

organizacional.

• Formar profissionais, desenvolver pessoas.

projetos (dPJ)
• Realizar os projetos de consultoria, de
treinamento e acadêmicos.
• Gerir a qualidade dos projetos, praticando
inovação.

• Captar novos clientes.

Rui mercês
Diretor Presidente
(2012-2014)
Claudio
rafael
Diretor de MKT
(2016-2018)
Carine
santana
Diretora de RH
(2012-2013)
 Adilson
Osanar
Fundador
Diretor Presidente
E a í?
Vai
fa z e r
o
que?
Lael rebouças
www.reconjr.com