PROJETO

Gestão Organizacional
Concessionária Carpal
GRUPO IV
Objetivo
Contarmos com um
ambiente organizacional
cada vez mais em linha
com a realidade atual e
conectado e alinhado com
as mudanças futuras.
Meio
Acreditamos no poder das
pessoas e na sua
capacidade de sonhar e
inovar, para atingir nossos
objetivos.
 Ferramentas

Gestão de Projetos
Mensuração de
Resultados
Coaching e Mentoring
on the job para os
líderes participantes
METODOLOGIA:
oFacilitador das mudanças comportamentais.
oConstrução de ferramentas de gestão.
oUtilização de ferramentas de gestão.
oAplicação prática da andragogia.
GRUPO IV - 2023

➢ Visão situacional
➢ Comunicação interna
➢ Gestão de Processos
➢ Gestão de Pessoas
➢ Ritmo
➢ Plano de Ação
➢ Gestão Participativa
➢ Objetivos x Resultados
➢ Análise de Indicadores
➢ Soluções de Conflitos
➢ Desenvolvimento de Talentos
➢ Comunicação Assertiva
➢ Estratégia
01 VISÃO SITUACIONAL
Core Competence
O Sucesso em Você para o
Desenvolvimento Pessoal e
Profissional
Coaching/Mentoring.
Coaching para Executivos e Gestores
É o processo pelo qual Coach e Cliente (denominado Coachee) formam
uma parceria para identificar pontos “cegos” na performance do Cliente
como executivo e/ou líder.
Nesse processo são definidos metas, performance e resultados a
serem alcançados, e apontadas as competências-chave a serem
desenvolvidas para o sucesso pessoal e profissional como um todo.
Este trabalho é composto de encontros presenciais e
acompanhamentos individuais entre os módulos.
Afinal, o que é coaching?

“Processo que têm como essência liberar o potencial de

uma pessoa, com foco, disciplina e engajamento com o
objetivo de maximizar sua performance pessoal ou
profissional”
Quem é o coach?

“ O coach é um especialista em conversas

relevantes para a outra pessoa”
Mentoring para Executivos e Gestores

Programa voltado para líderes que atuam nas

áreas de Administração, Comercial, Marketing
e Financeiro, onde há uma relação de
consultoria de como fazer, solucionar
problemas, dar conselhos e oferecer
sugestões.
Dinâmica
São compostos de encontros mensais.
Este programa representa um processo único que
buscará trazer benefício para você, onde temos
como objetivo desenvolver as nossas
competências ainda mais, nos desenvolvendo e
buscando crescer a cada dia, e assim nos tornar
pessoas de sucesso e consequentemente um
profissional de sucesso.
LIFE COACHING
Relacionamentos | Carreira | Família | Dinheiro |
Equilíbrio | Corpo & Saúde | Comunicação - UMA
JORNADA DE ALEGRIA E ILUMINAÇÃO
Indicado à todos que querem por meio de
novas atitudes mudar sua vida, promover
aumento de performance e conquistar tudo
aquilo que acreditam que são capazes de
conquistar.
Conhecendo você!
NOME LÍDER
Função
Idade – estado civil – filhos etc.
Formação
Experiência
3 - Qualidades
3 - Pontos à Melhorar
Propósito:
VISÃO SITUACIONAL
Como o líder faz sua leitura sobre seus desafios?
Equilíbrio

QUALIDADES X PONTOS À MELHORAR

ANDRAGOGIA
 Para permitir o
aprendizado, precisamos
ter nossos conceitos
questionados!
CENÁRIO
ERA DA
INFORMAÇÃO
Personalidade
O que mais ouvimos de zero à
cinco anos é a palavra:
Personalidade

Criamos então o nosso...

Agora vamos voltar ao início do dia de ontem

Qual foi a primeira coisa

O que você Como foi
que veio a sua cabeça
desejou? o seu dia?
quando você acordou?

O que você fez O que você

pelo seu dia? faria melhor?
A Vida é Intencional

Intenção Atitude Reflexão

RECOMPENSA
DESRESPEITO

EXPECTATIVA ENTREGA
RESPEITO
RESPEITO

EXPECTATIVA ENTREGA
A MENTE DOS
GESTORES
A Mente dos Gestores

✓1 milhão de coisas para fazer e nada anda;

✓Culpa, chefe, empresa e liderados;
✓Busca alternativas, outros caminhos, mudar
de emprego, de segmento, busca culpar o
mundo.
“A Gestão Organizacional,
requer foco na ‘Empresa’.
Todas as questões devem
ser tratadas colocando a
CARPAL em 1º Lugar.”

REFLEXÃO
TAREFAS – 17/02/23
Com base na visão situacional de cada líder, ficam registradas
o uso das ferramentas apresentadas durante o intervalo:
Equilíbrio
Andragogia
Ampliação da Zona de Conforto
Vida intencional
Respeito
CARPAL em 1º Lugar
Aprendizado
• O Crescimento é sinônimo de aprendizado;
• Em tempos que se fala tanto em mudança, a
evolução é o melhor caminho;
• Seja você mesmo sua própria mudança;
• Ouvir, entender e por em prática;
• Só sei que nada sei;
• Buscar e persistir.
PESQUISA DE SATISFAÇÃO
Pedro ColaresPedro Colares DH
Consultor
41 98836-9714

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