Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
(J. Carvalhedo)
INTERNA:
É a área que se caracteriza por ocorrer
em ambiente fechado.
EXTERNA:
É a área que se caracteriza por ocorrer
em ambiente aberto.
LOCAL IMEDIATO
É a área onde ocorreu o fato delituoso, ou seja, é o
cenário principal do crime.
LOCAL MEDIATO
É toda área próxima e de acesso ao local onde
aconteceu o fato delituoso propriamente dito.
RELACIONADOS
São os locais de crime tanto interno como
externo, que se referem a uma mesma ocorrência.
IDÔNEO:
É o local que está devidamente preservado, ou
seja, não foi alterado.
INIDÔNEO:
É o local que não está preservado, ou seja, foi
alterado.
Para preservarmos uma maior
quantidade de VESTÍGIOS, não
danificados, e INDÍCIOS que se
constituirão em PROVAS para a
elucidação do delito.
É tudo que é encontrado no local do
crime e tenha ligação com o delito ou
suspeito.
PRINCÍPIOS DA DESCRIÇÃO
FINALIDADE
. Colher dados;
. Informar sobre um determinado a quem tenha obrigação de
saber;
. Influir sobre a conduta do entrevistado, na intenção de quando
este for requisitado fale com satisfação.
FASES DA ENTREVISTA
. APROXIMAÇÃO: É a fase na qual o entrevistador tenta ganhar a
confiança do entrevistado visando seus objetivos legais.
Argumentação: Peça ajuda;
Explore o lado emocional materno (se mulher);
Ofereça vantagens ! (se homem).
. CONTROLE: É a fase após a aproximação, onde o entrevistador
aproveita o êxito ou se retira de cena.
REGRAS BÁSICAS
.OBSERVAR AO MÁXIMO: observe as reações fisiológicas (as
expressões corporais), pois elas nos dão vários indícios ...
.OUVIR COM ATENÇÃO: Tenha o máximo de cortesia e de calma
para reavivar a conversa ou trazer o entrevistado ao assunto
principal.
PERGUNTE CORRETAMENTE
DICAS
. APROXIMAÇÃO: É a fase na qual o entrevistador tenta ganhar a
confiança do entrevistado visando seus objetivos legais.
Argumentação: Peça ajuda;
Explore o lado emocional materno (se mulher);
Ofereça vantagens ! (se homem).
. CONTROLE: É a fase após a aproximação, onde o entrevistador
aproveita o êxito ou se retira de cena.
REGRAS BÁSICAS
.OBSERVAR AO MÁXIMO: observe as reações fisiológicas (as
expressões corporais), pois elas nos dão vários indícios ...
.OUVIR COM ATENÇÃO: Tenha o máximo de cortesia e de calma
para reavivar a conversa ou trazer o entrevistado ao assunto
principal.
PERGUNTE CORRETAMENTE
QUESTIONÁRIO BÁSICO
• NOME COMPLETO;
• IDENTIFICAÇÃO;
• ENDEREÇO
• TELEFONE
• QUAL A SUA OCUPAÇÃO E LOCAL DE TRABALHO
• NA OPINIÃO DELA: Quem poderia ter cometido o crime
REGISTRO DE OCORRÊNCIA
• É o registro de um ato ou fato transcrito num
formulário apropriado.
• ESTRUTURA
• Cabeçalho
– Local e data por extenso;
– Ag. de segurança (nome e matricula)
– Destinatário ( nome e cargo da pessoa a quem se destina)
– Assunto (referência sobre os fatos que aconteceram durante o trabalho)
• Histórico
• Ao se relatar um acontecimento deve-se ter sempre em mente
algumas perguntas que serviram de rotina para o
desenvolvimento da ocorrência, perguntas que ajudarão na
confecção do relatório. A saber:
PERGUNTAS OBRIGATÓRIAS:
• QUANDO? (dia, mês, ano, hora em que aconteceu).
• Se possível:
• COMO (de que maneira viu acontecer o fato).
• POR QUE (NÃO DEVEMOS SUPOR NADA, devemos relatar o que se viu ou
se constatou).
• Fecho (conclusão)