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SETEMBRO/2010
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
PESQUISA SALARIAL
RELAO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS
UNIDADE DE NEGOCIO TITULO DO CARGO Gestor Administrativo Secretria Portugus Analista de Informtica Auxiliar Administrativo Recepcionista Office Boy Motorista Porteiro Vigia Auxiliar Servios Gerais Gestor Financeiro Assistente de Contabilidade Auxiliar de Contabilidade Assistente de Credito e Cobrana Auxiliar de Credito e Cobrana Assistente de Escrita Fiscal Auxiliar de Escrita Fiscal Faturista Gestor Comercial Assistente Comercial Gestor Loja (Supervisor Loja) Gerente Loja Caixa de Loja Estoquista de Loja CDIGO PAGINA
101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 201 202 203 204 205 206 207 208 301 302 303 304 305 306 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31
ADMINISTRAO
CODIGO 100
FINANAS
CODIGO 200
COMERCIAL
CODIGO 300
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
PESQUISA SALARIAL
RELAO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS
UNIDADE DE NEGOCIO TITULO DO CARGO Gestor Administrao Pessoal Assistente Administr. Pessoal Analista Recursos Humanos Gestor Segurana Trabalho Gestor Criao&Desenv. Produto CDIGO PAGINA
401 402 403 404 501 502 503 504 505 506 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 33 34 35 36 38 39 40 41 42 43 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56
RECURSOS HUMANOS
CODIGO 400
CRIAO & Assistente Desenv. de Produto DESENVOLVIMENTO Designer PRODUTO Auxiliar Desenv. de Produto
CODIGO 500
Modelista Costureira Piloto Gestor Industrial Programador Contr. Prod. PPCP Assistente de PPCP Comprador
INDUSTRIAL
CODIGO 600
Gestor Sistema CAD/Corte Operador Sistema CAD Cortador Enfestador Auxiliar Produo (Corte) Gestor Almoxarifado. Matria Prima (aviamentos) Auxiliar Almoxarifado
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
PESQUISA SALARIAL
RELAO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS
UNIDADE DE NEGOCIO TITULO DO CARGO Gestor(a) Produo Externa Conferente Produo Externa Gestor(a) Acabamento Costureira) Revisora Passadeira (prensa) Passadeira (manual) Embaladeira Gestor Expedio (produtos acabados) Auxiliar Expedio (produtos acabados) CDIGO PAGINA
612 613 614 615 616 617 618 619 620 57 58 59 60 61 62 63 64 65
INDUSTRIAL
CODIGO 600
621
66
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
TITULO
Gestor Administrativo - Secretria Portugus - Analista de Informtica - Auxiliar Administrativo - Recepcionista - Office Boy - Motorista - Porteiro - Vigia - Auxiliar Servios Gerais
Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe.
Cdigo
REQUISITOS
Experincia: 5 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Empresas) Competncias: Domnio de Tcnicas administrativas - Gesto de Pessoas
Cdigo
REQUISITOS
Experincia: 3 anos ( mnimo) na funo Escolaridade: Secretariado Executivo ou Administrao Competncias: Conhecimentos em Informtica - Boa Desenvoltura, Organizao - , Bom Relacionamento Interpessoal e Iniciativa Conduta tica.
Cdigo
REQUISITOS
Experincia: 4 anos( mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo Competncias: Informtica e sistema ERP (software e hardware). Manuteno de equipamentos. Tcnicas para orientao de usurios . Bom relacionamento interpessoal e Iniciativa.
Cdigo
REQUISITOS
Experincia: 1 ano ( mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: conhecimento bsico de relacionamento interpessoal e iniciativa.
informtica,
organizao,
bom
Cdigo
REQUISITOS
Experincia: 2 anos ( mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Familiaridade com rotinas e expedientes de recepo de pessoas e na transmisso e recepo via telefone -. Ateno Concentrada, Memria Visual Organizao - Bom relacionamento interpessoal Iniciativa.
Cdigo
Operar equipamentos de escritrio (fotocopiadora, telefax, etc) Transmite mensagens orais e escritas. Colaborar na manuteno interna da empresa.
REQUISITOS
Experincia: 1 ano (mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo ou (cursando) Competncias: Familiaridade com rotinas e expedientes de escritrio via telefone - Ateno Concentrada Organizao - Bom Relacionamento Interpessoal - Iniciativa. - Conduta tica.
Cdigo
indicado segundo as regras de trnsitos, para entregar, recolher cargas ou transportar pessoas. Vistoriar o veiculo, verificando o estado dos pneus, o nvel de leo do carter, gua e combustvel, testando freios e parte eltrica, para certificar-se de suas condies funcionais. Examinar as ordens de servios verificando a localizao dos estabelecimentos de cargas e descarga de mercadoria, a fim de cumprir a programao estabelecida pela empresa. Ligar o motor do veiculo, manipulando seus comandos e observando o fluxo de trnsito e a sinalizao para conduzi-lo aos locais de carga e descarga. Controlar a carga e descarga, comparando-a aos documentos de recebimento ou entrega, orientando a sua arrumao no veiculo, visando evitar acidentes e danos ao material transportado. Dirigir tambm veculos de passeio para transportar pessoas, funcionrios e/ou visitantes, obedecendo s leis de trnsito, para atender a determinao da empresa. Realizar trabalhos de pagamentos diversos em bancos ou em outros estabelecimentos, conforme determinao da empresa. Poder executar servios particulares para atender necessidade especfica da diretoria da empresa. Zelar pela manuteno dos veculos, que dirige, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado de funcionamento. Recolher os veculos que dirige, aps a jornada de trabalho, providenciando o seu abastecimento, para ento conduzi-los at a garagem da empresa.
REQUISITOS
Experincia: 4 anos ( mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Habilitao para dirigir veculos de cagas - Curso de Direo Defensiva - Familiarizao com itinerrios Ateno Concentrada -Iniciativa.
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
Cdigo
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Tcnica de atendimento pessoal - Boa Caligrafia, Concentrada Segurana Patrimonial - Combate a incndio Iniciativa - Ateno Concentrada Memria Visual e Memria Seletiva.
109 .
DESCRIO SUMRIA
Realizar a vigilncia da empresa, percorrendo sistematicamente e inspecionando suas dependncias, para evitar incndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades. Executar a ronda noturna nas dependncias da empresa, verificando portas, janelas, portes e outras vias de acesso se esto devidamente fechadas, examinado as instalaes eltricas e hidrulicas e se h equipamentos ligados desnecessariamente, visando tomar as providncias necessrias no sentido de prevenir a ocorrncia de qualquer tipo de inconvenientes. Anotar as ocorrncias e as providncias tomadas durante o seu turno, redigindo no dirio de ocorrncia, a fim de informar o seu superior imediato e permitir a tomada de deciso para corrigir as irregularidades apontadas. Registrar sua passagem pelos postos de controle, acionando o relgio especial de ponto objetivando comprovar a regularidade de sua ronda. Pode ajudar no controle da movimentao de pessoas e veculos na portaria. .
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Tcnica de Atendimento Pessoal - Boa Caligrafia, Concentrada Segurana Patrimonial - Combate a Incndio - Iniciativa, Ateno Concentrada Memria Visual - Memria Seletiva.
Cdigo
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 grau completo Competncias: Saber lidar com aparelhos eltricos de limpeza e produtos de limpeza.
UNIDADE DE NEGCIO
200 Financeira
TITULO
Gestor Financeiro - Assistente de Contabilidade - Auxiliar de Contabilidade - Assistente de Credito e Cobrana - Auxiliar de Credito e Cobrana - Assistente de Escrita Fiscal
Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe.
Cdigo
Verificar a exatido de toda a documentao relativa a pagamentos, conforme as normas e procedimentos estabelecidos pela empresa Preparar o fluxo de caixa dirio e semanal. Controlar a posio de dbitos de clientes para liberao de novos pedidos de compra. Preparar relatrio sobre posio de clientes inadimplentes, contatando os representantes para soluo de pendncias. Preparar documentao para procedimentos judiciais em relao a crditos da empresa. Elaborar diversos relatrios para possibilitar a avaliao geral das polticas aplicadas e sua conjugao com as demais polticas. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionrios sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos, orientando-os profissionalmente, administrando conflitos, resolvendo problemas particulares, para obter um clima favorvel ao melhor desenvolvimento e maior rendimento dos trabalhos realizados. Acompanha e treinar a sua equipe de trabalho, estimulando-os e/ou incentivandoos, a fim de obter uma performance pessoal/profissional e melhorar o nvel de satisfao pessoal objetivando uma maior integrao e compatibilizao das aes com a realidade da empresa.
REQUISITOS
Experincia: 5 anos(mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Empresas Economia - Cincias Contbeis) Competncias: Domnio de Tcnicas Administrativas Financeiras - Gesto de Pessoas
Cdigo
confrontar e verificar se as origens dos mesmos esto compatveis com as normas da empresa. Executar e/ou acompanha a classificao e reconciliao de contas, atravs da comparao entre documentos contbeis, para assegurar a conformidade das operaes contbeis. Elaborar balancetes e balaos e outras demonstraes contbeis aplicando as tcnicas apropriadas para apresentar resultados parciais e totais da situao patrimonial, econmica e financeira da empresa. Efetuar e/ou acompanha os lanamentos contbeis, conciliaes bancrias, contas relacionadas a emprstimos, IRRF, conciliao de fornecedores, oficinas de costuras, carto de crdito, controle de estoque das lojas e conferncias das notas fiscais dos representantes comerciais, atravs de conferncias e anlise de documentos contbeis e os registros efetuados, para assegurar que os trabalhos sejam realizados em conformidade com os procedimentos estabelecidos pela empresa. Realiza relatrios sobre a situao contbil das fbricas e das lojas, transcrevendo dados estatsticos, para informar e fornecer os elementos e resultados necessrios ao seu superior imediato.
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Cincias Contbeis) Competncias: Domnio de Tcnicas de Contabilidade Ateno Concentrada Iniciativa Conduta tica
Cdigo
lanamentos sejam realizados em conformidade aos procedimentos estabelecidos pela empresa. Classificar as notas fiscais de entrada, com um cdigo correto, separando-os por empresa, para que o lanamento fiscal possa ser realizado de forma correta e dentro dos procedimentos estabelecidos pela empresa. Emite guias como: DARF PIS COFINS IR Contribuio Social ISS e de apurao de ICMS, utilizando-se do sistema de informatizao, visando atender a legislao tributria pertinente as atividades desenvolvida pela fbrica e lojas. Emitir carta de correo de notas fiscais, corrigindo dados como: datas, razo social, volumes de mercadorias, entre outras, para atender solicitao dos setores da rea Comercial ou do prprio Fornecedor. Efetuar a conferncia das notas fiscais enviadas pelos representantes comerciais, visando assegurar a conformidade com os procedimentos estabelecidos pela empresa. Arquivar todas as notas fiscais de entrada, encaminhadas pelos fornecedores e/ou prestadores de servios, bem como a cpia dos relatrios que foram emitidos pelo setor, organizando segundo mtodo prprio, para possibilitar consultas futuras.
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Tcnico em Contabilidade Competncias: Familiaridade com as rotinas bsicas de Contabilidade Ateno Concentrada - Iniciativa Conduta tica
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
Cdigo
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Empresas - Cincias Contbeis) Competncias: Domnio de Tcnicas aplicadas s atividades de Credito e Cobrana - Ateno Concentrada Organizao - Bom Relacionamento Interpessoal - Iniciativa - Conduta tica.
Cdigo
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau - Tcnico em Contabilidade Competncias: Familiaridade coma as rotinas bsicas de crdito e cobrana Ateno Concentrada Organizao - Bom Relacionamento Interpessoal, Iniciativa - Conduta tica.
Cdigo
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Empresas Cincias Contbeis) Competncias: Domnio das Tcnicas de Escriturao Fiscal - Ateno Concentrada - Organizao - Bom Relacionamento Interpessoal Iniciativa e Conduta tica
Cdigo
contidos nas mesmas. Conferir notas fiscais de entradas, analisando os dados nelas contidos, para apurar crditos de ICMS e emisso do respectivo livro fiscal. Providenciar a encadernao de livros fiscais, separando-os por perodo fiscal e por empresa, visando atender as exigncias legais Arquivar as notas fiscais e GNRes, organizando segundo mtodo prprio, para possibilitar consultas futuras.
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Empresas Economia Cincias Contbeis) Competncias: Familiarizao com rotinas e expediente de Escriturao Fiscal Ateno Concentrada -.Bom Relacionamento Interpessoal - Iniciativa e Conduta tica -
Cdigo
Preparar relatrios sobre toda a movimentao semanal das notas fiscais emitidas, via computador, para enviar ao setor de escriturao fiscal. Efetuar o arquivo de notas e/ou outros documentos, organizando-os segundo mtodo prprio a fim mant-los em condies para posteriores consultas. Realizar os lanamentos via interface livro de sada da matriz, por nota fiscal de entrada de compras, matria prima, secundria embalagens, despesas, demonstraes, oficina de costuras, representantes comerciais e fretes, conforme procedimentos estabelecidos pela empresa.
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Domnio de Operaes Matemtica Micro informtica Familiaridades com alquotas de impostos regionais e estaduais para emisso de Nota Fiscal
TITULO
Gestor Comercial - Assistente Comercial
Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe
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PERFIL DE CARGO
Cdigo
DESCRIO SUMRIA
Administrar as atividades de comercializao de produtos, planejando, organizando e controlando os programas e sua execuo e avaliando os resultados apresentados pela equipe de vendas/representantes, para assegurar s condies de vendas que atendam aos objetivos e interesses da empresa, principalmente no tocante a adequao da produo e ao mercado consumidor. Participar da elaborao da poltica comercial, colaborando com informaes sugestes e experincias.. Elaborar o plano de comercializao dos produtos estabelecendo prioridades atravs de estudos prvios sobre resultados anteriores das operaes de comercializao, custo da fabricao, preo de vendas, caractersticas e perspectivas dos mercados de consumo e resultados apresentados pela equipe de vendas/representantes, para assegurar empresa condies favorveis a conquista do mercado interno. Desenvolver e acompanhar a execuo de um plano de metas para a equipe de vendas/representantes, compatvel com a regio de atuao e alinhado a poltica de vendas de cada produto estabelecido pela empresa. Acompanhar as tendncias do mercado e o comportamento da concorrncia.. Definir as diretrizes para elaborao das planilhas de custo, para determinao dos preos a serem utilizados na elaborao de propostas comerciais, visando assegurar a rentabilidade definida pela empresa. Desenvolver e acompanhar os planos de prospeco de mercado, identificando novas reas de atuao, fazendo os contatos necessrios para captao de novos clientes, visando aumentar o volume de vendas e a participao de mercado. Desenvolver, orientar e estimular a equipe de vendas/representantes, objetivando assegurar o cumprimento do programa de metas pr-estabelecido. Elaborar um plano de comisses para remunerar a equipe de vendas/representantes, que esteja em sintonia com o mercado, seja estimulante e atrativo, objetivando incentivar e alavancar o crescimento das vendas. Promover convenes reunindo a equipe de vendas/representantes, para demonstrar a nova coleo, modelos e tendncias da moda, bem como discutir procedimentos e situaes de problemas que ocorreram /e/ou esto ocorrendo e outros assuntos pertinentes, para determinar ou propor as modificaes necessrias. Colaborar com as estilistas, fornecendo-lhes dados, informaes e observaes de interesse para facilitar a adequao do produto s exigncias do mercado. Elaborar relatrio sobre as atividades comerciais desenvolvidas, para possibilitar a avaliao das polticas e sua conjugao com o plano diretor comercial estabelecido pela empresa.
REQUISITOS
Experincia: 5 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (Administrao Vendas) Competncias: Domnio de Tcnicas de Negociao. Gesto de Pessoas. Tcnicas de Vendas. Elaborao de Plano de Metas
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
PERFIL DE CARGO
Cdigo
Coordenar as atividades de apoio administrativo no mbito da rea comercial, desenvolvendo as rotinas pertinentes, assessorando a gerncia comercial e equipe de representantes para agilizar os processos de atendimento e assegurar o cumprimento do plano de metas estabelecido pela empresa. Administrar o controle de documentos da rea comercial, visando facilitar a sua rastreabilidade, bem como um pronto atendimento das necessidades de informaes sobre as atividades desenvolvidas, para garantir uma assistncia confivel e segura tanto para as solicitaes internas quanto externas. Coordenar e executar as rotinas internas de administrao de vendas relativas a processamento de pedidos, ordem e faturamento, elaborao de mapas e controle de vendas realizadas por regio, clculos de comisso, entrega e reposio de produtos, pendncias de pedidos, atendimento a equipe de representantes, relatrios diversos, para maximizar as aes do gerente comercial e da equipe de campo. Providenciar para que a gerncia comercial avalie a sua equipe de representante, atravs de um instrumento padronizado, objetivando acompanhar o desempenho individual, bem como facilitar o processo de orientao e cobrana de resultados. Efetuar levantamentos estatsticos diversos, sobre a performance de vendas globais e individuais, por produto, para informar e facilitar a tomada de deciso da gerncia comercial. Acompanhar periodicamente os produtos existente no almoxarifado, atravs do sistema via computador, para facilitar e garantir o pronto atendimento das vendas realizadas.
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (Administrao) Competncias: Microinformtica (Word - Excel) - Matemtica Bsica (4 operaes percentagem) - Tcnicas Vendas Aptido - Senso de organizao
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
PERFIL DE CARGO
Cdigo
Coordenar as atividades relativas a expedio de peas de vesturio acabadas a serem remetidas aos clientes, bem como quelas que sero enviadas pelas lojas, objetivando manter a expedio em condies de atender as demandas pr-estabelecidas pela empresa. Orientar o seu pessoal, quanto a verificao e conferncia dos produtos enviados e/ou devolvidos em relao s notas fiscais, faturas e outros documentos, para certificar-se da correspondncia dos mesmos. Acompanhar a separao das peas de vesturio prontas a serem despachadas, de acordo com as suas caractersticas, local de destino, nome do cliente e/ou da loja prpria e a quantidade solicitada, para assegurar que a expedio ocorra dentro dos procedimentos estabelecidos. Providenciar para que os produtos sejam encaminhados aos locais estabelecidos, observando a embalagem e o endereamento, bem como a documentao necessria, a fim de evitar a ocorrncia de irregularidade na entrega dos mesmos, aos destinatrios. Acompanhar o recebimento das peas de vesturio devolvidas pelos clientes, examinando modelo, quantidade e outros fatores pertinentes, para verificar a providncia das causas alegadas e tomar as decises cabveis. Coordenar a organizao e o armazenamento das peas de roupas acabadas, em local pr-estabelecido, auxiliando a sua equipe na identificao, e conservao das mesmas, a fim de garantir um acondicionamento adequado racional e ordenado, bem como evitar qualquer tipo de avaria ou danos as mesmas. Coordenar o registro dos materiais recebidos e/ou despachados, atravs do lanamento dos dados no sistema, via computador, visando facilitar o controle e a elaborao de inventrio. Prestar atendimento a transportadoras e aos representantes de vendas, visando facilitar a retirada de mercadorias a eles destinadas, conforme solicitao de entrega previamente estabelecida. Realizar relatrios gerenciais sobre as atividades desenvolvidas na expedio, com suas respectivas fases, para informar gerncia sobre a performance da rea. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionrios sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos, orientando-os profissionalmente, administrando conflitos, resolvendo problemas particulares, para obter um clima favorvel ao maior rendimento no trabalho. Viabilizar a realizao de programas de treinamento, tcnico/administrativo e/ou comportamental sua equipe de trabalho, objetivando a obteno de uma performance pessoal e profissional, compatvel com a realidade da empresa.
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (relacionado a vendas) Competncias: Familiarizao com tcnicas de vendas - Aptido Senso de organizao Iniciativa Acuidade Visual - Conduta tica
DESCRIO SUMRIA
Coordenar todas as atividades que envolvem a loja, tais como: abertura e fechamento da loja, documentao administrativa e financeira, gesto de pessoas, estoque, vitrine, excelncia no atendimento, assegurando o pleno padro de funcionamento, conforme determinao da empresa. Acompanhar e/ou e estimular o equilbrio das vendas globais e individuais da sua equipe de vendas, objetivando garantir os resultados pr-estabelecido pela empresa. Selecionar os profissionais de acordo com o cargo e os pr-requisitos necessrios para trabalhar na loja Efetuar o atendimento aos clientes que apresentarem alguma dificuldade, explicando e contornado os problemas existentes. Elaborar relatrios e/ou grficos sobre a performance da loja para informar os seus superiores Colaborar com a superviso de loja em todas as atividades pertinentes a loja. Manter a organizao, limpeza e a boa apresentao dos produtos, conforme orientao dos seus superiores Promover o comportamento disciplinar entre os funcionrios sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos, orientando-os profissionalmente, administrando conflitos, resolvendo problemas particulares, para obter um clima favorvel ao maior rendimento no trabalho. Viabilizar a realizao de programas de treinamento, tcnico/administrativo e/ou comportamental sua equipe de trabalho, objetivando a obteno de uma performance pessoal e profissional, compatvel com a realidade da empresa.
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (relacionado a vendas) Competncias: Familiarizao com as rotinas de vendas de produtos, bem como o Cdigo de Defesa do Consumidor - Ateno concentrada - Acuidade Visual Conduta tica
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
DESCRIO SUMRIA
Responsvel pela documentao da loja e pelo fechamento oficial da venda com o cliente. Efetuar o controle geral das vendas. Coordenar e organizar o espao onde fica o caixa, suprindo a loja dos recursos necessrios ao desenvolvimento de suas atividades. Atualizar-se a respeito das mudanas de preos, planos de pagamento, promoes, etc. Atender ligaes telefnicas com presteza e educao, identificando-se pelo nome da loja. Coordenar e responder pelo numerrio recebido. Efetuar conferncias e batidas no movimento dirio Preencher depsitos bancrios. Encaminhar o movimento dirio matriz
REQUISITOS
Experincia: 2 anos(mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Matemtica Bsica (4 operaes percentagem). Aptido: Senso de organizao Ateno concentrada - Acuidade Visual - Iniciativa e Conduta tica
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
DESCRIO SUMRIA
Receber mercadorias, conferir e manter o estoque da loja em ordem. Abastecer os vendedores com os produtos por eles solicitados durante a venda. Ter pleno conhecimento e domnio de todo o estoque, relativo a quantidade, tipos, tamanho e localizao das peas. Efetuar a conferncia das peas recebidas com a nota fiscal Efetuar o controle das quantidades de consertos dos produtos recebidos, comprando-os com a nota fiscal e dando baixa no livro de conserto. Realizar periodicamente as mudanas na localizao das peas dentro da organizao estabelecida, para eliminar as possveis queimaduras nas dobras. Realizar inventrio fsico de acordo com a solicitao do seu superior imediato Auxiliar em outras tarefas na loja de acordo com a solicitao de seu superior imediato.
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 grau completo Competncias: Matemtica Bsica (4 operaes percentagem). Aptido - Senso de organizao Ateno concentrada - Acuidade Visual - Iniciativa e Bom relacionamento interpessoal.
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
UNIDADE DE NEGOCIO
400
Recursos Humanos
TITULO
Gestor Administrao de Pessoal -Assistente Administrao de Pessoal -Analista Recursos Humanos Gestor Segurana do Trabalho
Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe.
Cdigo
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Recursos Humanos ou Empresas) Competncias: Informtica. Domnio de Tcnicas de rotinas de Administrao de Pessoal - Legislao bsica Trabalhista - Elaborao e controle de Folha de Pagamento - Gesto de Pessoas - Administrao de Conflito
DESCRIO SUMRIA
Realizar o controle das admisses e demisses de funcionrios da empresa, providenciando todos os documentos necessrios com as respectivas assinaturas. Elaborar a folha de pagamento, mensal e quinzenal, via micro atravs de um software prprio, cadastrando os funcionrios conforme solicitao do sistema, atualizando tabelas de descontos, tais como: INSS, I.R., alterando salrios, cadastrando novas verbas de desconto/vencimento, caso necessrio, digitando vrios valores, como: hora extra, faltas, atrasos etc, atentando para o prazo de entrega ao banco e aos funcionrios. Providenciar os documentos e clculos pertinentes aos casos de resciso contratual e de reclamaes trabalhistas, representado a empresa, quando necessrio, junto aos orgos oficiais do governo e/ou sindicais. Controlar os vencimentos dos contratos de experincia para efeito de incluso e/ou excluso do quadro de funcionrios e das respectivas alteraes relativas folha de pagamento. Orientar funcionrios de diversos setores da empresa, quanto aos esclarecimentos de expediente de pessoal em relao a benefcios, pagamento e descontos efetuados. Conferir todos os recibos de pagamento, um a um, utilizando recibo de frias, rescises, atentando para que no haja falha no pagamento. Realizar todas as suas atividades conforme determinaes e procedimentos pr-estabelecidos pelo departamento de administrao de pessoal central da empresa. Emitir relatrio de FGTS, INSS, via micro computador, fazendo a comparao com a folha de pagamento, atentando para o prazo de entrega. Realizar arquivos de toda a documentao de funcionrios e de uso geral do setor, para assegurar e facilitar consultas conforme solicitao dos funcionrios, eventuais auditorias e/ou fiscalizao. Emitir e realizar conferncia de relatrios anuais tais como: RAIS, DIRF e Informe de Rendimentos, via micro, atentando para o prazo de entrega estipulado por lei. Calcular, separar e controlar, desconto e envio de vale transporte aos funcionrios conforme legislao vigente. Atualizar periodicamente carteiras profissionais e ficha de registro de pessoal, conforme a necessidade e de acordo com as alteraes ocorridas no perodo. Providenciar para que os exames mdicos peridicos sejam regularmente realizados, visando atender a legislao vigente.
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Recursos Humanos ou Empresas) Competncias: Informtica. Domnio de Tcnicas de rotinas de Administrao de Pessoal - Legislao bsica Trabalhista - Elaborao e controle de Folha de Pagamento - Gesto de Pessoas - Administrao de Conflito - Escriturao fiscal
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
Cdigo
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Recursos Humanos ou Empresas) Competncias: Gesto de Pessoas - Plano de Remunerao (fixa e varivel) Tcnicas de Seleo de Pessoal Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal avaliao de Competncia
DESCRIO SUMRIA
Supervisionar as atividades ligadas segurana do trabalho, visando assegurar condies que eliminem ou reduzam ao mnimo os riscos de ocorrncia de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislao pertinente. Preparar programas de treinamento sobre segurana do trabalho, incluindo programas de conscientizao e divulgao de normas de segurana, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionrios quanto segurana do trabalho. Determinar a utilizao pelo trabalhador dos equipamentos de proteo individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, quando as condies assim o exigirem, visando reduo dos riscos segurana e integridade fsica do trabalhador. Pesquisar e analisar as causas de doenas ocupacionais e as condies ambientais em que ocorreram, tomando as providncias exigidas em lei, visando evitar sua reincidncia, bem como corrigir as condies insalubres causadoras dessas doenas. Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurana e higiene do trabalho, bem como para informar e conscientizar o trabalhador sobre atividades insalubres, perigosas e penosas, fazendo o acompanhamento e avaliao das atividades de treinamento e divulgao. Distribuir os equipamentos de proteo individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, quando as condies assim o exigirem, visando reduo dos riscos segurana e integridade fsica do trabalhador. Colaborar com a CIPA em seus programas, estudando suas observaes e proposies, visando a adotar solues corretivas e preventivas de acidentes do trabalho. Levantar e estudar estatsticas de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando a adoo de medidas preventivas. Preparar programas de treinamento, admissional e de rotina, sobre segurana do trabalho. Prestar apoio SIPAT, organizando as atividades e recursos necessrios. Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento mdico adequado. Realizar inspees nos locais de trabalho, identificando condies perigosas, tomando todas as providncias necessrias para eliminar as situaes de riscos.
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior (Administrao de Recursos Humanos ou Empresas) Competncias:. Domnio de Tcnicas de rotinas de Segurana do Trabalho Legislao Especificas da rea Bom relacionamento Noes bsicas de treinamento de pessoal.
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
UNIDADE DE NEGOCIO
TITULO
Gestor de Criao & Desenvolvimento de Produto - Assistente Desenvolvimento de Produto - Designer - Auxiliar Desenvolvimento de Produto - Modelista - Costureira Piloto
Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe.
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PERFIL DE CARGO Gestor Criao e Desenvolvimento de Produto 501 DESCRIO SUMRIA
Propiciar a criao e definio de modelos de peas de vesturio, conforme solicitao dos clientes e de acordo com a tendncias de moda, tecidos, condies de tecnologia, resultados de vestimentas em modelo, para assegurar que as mesmas, sejam realizadas conforme negociado e/ou aprovado pelos clientes e dentro do prazo planejado. Estabelecer e definir os critrios, bem como o posicionamento de cada produto de acordo com as colees desenvolvidas, coordenando as atividades pertinentes elaborao de novos produtos, estilo das peas, desenvolvimento de tecidos, modelagem, pilotagem e produtos acabados, assim como todas as etapas desde a concepo da coleo, at sua realizao. Efetuar cronograma das colees, desenvolvendo mostrurios, ficha tcnica, cartelas de tecidos e cores, bem como definindo datas para as estaes do ano. Pesquisar o mercado verificando as necessidades dos clientes e as tendncias de estilo, para elaborar um plano de coleo. Adequar a quantidade de modelos e padres s cotas da empresa e dos fornecedores de matrias primas, nacionais e internacionais. Coordenar os processos das atividades desenvolvidas, relativo elaborao de novos produtos, definio de estilo das diversas marcas existentes, desenvolvimento de tecidos, modelagem, pilotagem e produtos acabados, para assegurar que as mesmas sejam realizadas dentro do prazo planejado. Definir juntamente com a diretoria, as colees de cada marca, atravs do padro da qualidade, modelos e temas estabelecidos para cada marca, bem como, matria prima, aviamentos e outros itens, para atender as necessidades de lanamento programadas pela rea comercial. Desenvolver prottipos, atravs da criao de coleo de cada estao, definida pelos clientes, apresentando-as para anlise, observaes e fechamento de negcios. Manter atendimento direto com os clientes, para fornecer e/ou obter informaes sobre os prottipos e/ou produtos que sero e/ou esto sendo confeccionados. Visitar feiras, convenes internacionais e nacionais, para acompanhar as tendncias da moda, objetivando a implementao de modificaes e/ou melhorias na elaborao dos novos produtos a serem desenvolvidos. Promover o comportamento disciplinar, bem como treinamento tcnico/administrativo sua equipe dentro da realidade da empresa.
Cdigo
REQUISITOS
Experincia: 5anos( mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (Estilo ou Negcios da Moda). Competncias: Domnio em elaborao de novos produtos, estilo das peas, desenvolvimento de tecidos, modelagem, pilotagem e produtos acabados. Atendimento ao Cliente.
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Cdigo 502
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Tcnico Vesturio ou Superior completo em Estilo ou Negcios da Moda Competncias: Elaborao de ficha tcnica Cronograma de coleo - Tabela de cores. Computao (Corel Draw) - Ferramentas da qualidade e Processo produtivo na fabricao de peas vesturio
Cdigo 503
REQUISITOS
Experincia: 2anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Tcnico Artes Grficas Competncias: Domnio na elaborao de croquis e desenhos relacionados a tendncia da moda em confeco - : Computao Grfica (Corel Draw Photo Shop)
Cdigo 504 .
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Completo Tcnico Vesturio Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de preparao de gabaritos. Clculo bsico de matemtica (4 operaes). Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio. Processo envolvendo operaes de produo e controle de detalhes. Compromisso com os Resultados, Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao. Trabalho em Equipe
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Cdigo 505
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Tcnico Vesturio e Modelagem Competncias: Domnio na definio de graduaes das medidas (tabela de medidas) e de Clculo de percentuais de encolhimento e alargamento em funo do tecido, lavagem ou modelo. Tcnicas de padro de modelagem da linha masculina e feminina de preferncia via computador.
Cdigo 506
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio na operao de vrias mquinas de costuras - Tcnicas de padro de diversos tipos de costuras da linha masculina e feminina - Ateno Concentrada - Acuidade Visual - Destreza Manual
UNIDADE DE NEGOCIO
600 Industrial
TITULO
Gestor Industrial - Programador e Controle de Produo - PPCP - Assistente de PPCP - Comprador Gestor Sistema CAD/Corte - Operador Sistema CAD - Cortador - Enfestador - Auxiliar Produo (Corte) Gestor Almoxarifado Matria Prima (aviamentos)
6
- Auxiliar Almoxarifado Gestor(a) Produo Externa - Conferente Produo Externa Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe.
UNIDADE DE NEGOCIO
600 Industrial
TITULO
Gestor(a) Acabamento - Costureira - Revisora
-- Passadeira (prensa)
- Passadeira (manual)
-- Embaladeira
Obs: Gestor o responsvel pela rea, cujo titulo poder ser Supervisor ou Chefe.
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REQUISITOS
Experincia: 5anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (preferencialmente relacionado produo no segmento de confeco) Competncias: Planejamento e Controle de todas as etapas de um processo de produo. Elaborao de metas de produo Domnio Tcnicas de Gesto de Pessoas Ferramentas da Qualidade PPCP Anlise e Soluo de Problemas Clculos de Custos Tcnicas de Melhoria de Mtodos e Processos Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio (cronometragem balanceamento layout)
Cdigo 602
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo Tecnologia do Vesturio (ou outros de preferncia relacionados produo no segmento de confeco) Competncias: Programao e Controle de todas as etapas de um processo de produo. Elaborao de metas de produo. Domnio Ferramentas da Qualidade e tcnicas de PPCP Tcnicas de Melhoria de Mtodos e Processos Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio (cronometragem balanceamento layout) . Relacionamento Interpessoal,
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Cdigo 603
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Completo - Tcnico Vesturio Competncias: Domnio Clculo de Obteno de Fabricao Operaes Matemtica Micro Relacionamento Interpessoal.
Custos de informtica
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PERFIL DE CARGO
Cdigo 604
Realizar a compras de diversos tipos de materiais, estabelecendo contato com fornecedores, para garantir a aquisio de produtos dentro do padro de conformidade da qualidade estabelecido pela empresa, preos convenientes e a entrega no prazo estabelecido. Analisar os pedidos recebidos, atentando para o tipo de materiais, quantidade e qualidade exigidas, para providenciar o atendimento dos mesmos. Consultar vendedores e/ou fornecedores, pessoalmente, por telefone ou por outros meios, examinando as vantagens oferecidas no que diz respeito a modelos, qualidade, preos, e prazo de entrega, para assegurar-se da perfeita adequao dos produtos aos requisitos especficos do requisitante. Avaliar e recomendar fornecedores, baseando-se na anlise das propostas, idoneidade e fichas cadastrais, para selecionar o que melhor atende as necessidades da empresa. Pesquisar novos fornecedores, bem como acompanhar junto ao mercado sobre novos lanamentos de produtos que sejam de interesse da empresa, para manter um fichrio e cadastramento atualizado dos mesmos. Efetuar a compra dos materiais, negociando com os fornecedores sobre preo, condies de pagamento, descontos e prazo de entrega, para suprir o estoque da empresa e/ou atender a solicitaes das reas. Acompanhar o tramite do processo de compras, (folow-up) para assegurar que a entrega seja feita dentro do prazo e das condies negociadas. Elaborar periodicamente um mapa atualizado do andamento dos pedidos registrando todas as ocorrncias e informaes correlatas para permitir o controle e avaliao do seu superior imediato. Estabelecer contato permanente com o almoxarifado de matria prima para manter-se informado sobre o nvel de estoque dos produtos consumidos na empresa.
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Tcnico Completo Competncias: Domnio Tcnicas de Negociao Comercial. Familiaridade com rotinas e procedimentos de pedidos de Compras. Tcnicas de Follow up Operaes Matemtica Micro informtica Relacionamento Interpessoal
Cdigo 605
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Completo (Tcnico Vesturio) Competncias: Domnio Tcnicas do Sistema CAD Operaes de cortes e enfestos. Ferramentas da Qualidade . Mtodos e Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio. Processo de produo envolvendo: tcnicas diversas de corte e enfestos de variados modelos de peas de vesturios (masculino e feminino) Tipos de tecidos. Elaborao de metas de produo. Gesto de Pessoas.
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Cdigo 606
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Completo (preferencialmente relacionado produo no segmento de confeco) Competncias: Domnio Tcnicas do Sistema CAD. (masculino e feminino). Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio. Matemtica Bsica - Micro Informtica Relacionamento Interpessoal. Ateno concentrada. Acuidade Visual.
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PERFIL DE CARGO
Cdigo 607
Realizar a operao de corte dos tecidos de acordo com a distribuio das peas desenhadas no risco e conforme estabelecido na ordem de corte. Cortar as partes de tecidos das peas de vesturio seguindo os encaixes efetuados. Fixar os riscos no tecido junto mesa de corte, utilizando fixadores apropriados, para cada tipo de tecido, a fim de prepar-lo para o corte. Operar a mquina de cortar tecido, acionando o comando liga-desliga, seguindo as linhas de risco conforme os encaixes efetuados, observando a elasticidade de cada tecido e adequando a velocidade das operaes a cada caso, evitando a formao de fraldas no tecido. Efetuar pequenas marcas ou cortes, nas bordas das peas, utilizando giz, tesoura ou outro material anlogo, para facilitar a montagem das peas de vesturio.
REQUISITOS
Experincia: 3 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio Tcnicas de Operaes de cortes e enfestos. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio. Processo de produo envolvendo: tcnicas diversas de corte e enfestos de variados modelos de peas de vesturios (masculino e feminino) Tipos de tecidos - Relacionamento Interpessoal - Ateno concentrada. Acuidade Visual. Destreza manual
Cdigo 608
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo (preferencialmente relacionado produo no segmento de confeco) Competncias: Domnio Tcnicas Operaes de enfestos. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio. Processo de produo envolvendo: tcnicas diversas de enfestos de variados modelos de peas de vesturios (masculino e feminino) e tipos de tecidos. Relacionamento Interpessoal - Ateno concentrada. Acuidade Visual. Destreza manual.
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PERFIL DE CARGO
Cdigo 609
Auxiliar em todas as etapas do processo produtivo do corte, conferncia separao e montagem do conjunto de peas de vesturio cortadas, conforme dados existentes na programao da ordem de corte. Conferir a existncia de todas as partes da pea de vesturio cortadas com a pea piloto e com as informaes do controle de enfesto e da Ordem de Fabricao referente a: nmero de OF, modelo, risco, quantidade de peas, tamanhos e total de peas da OF. Separar todas as partes das peas cortadas, colocando-as em local ou recipientes apropriados, para facilitar o encaminhamento das mesmas para as oficinas interna e/ou externas . Etiquetar as partes das peas de vesturio cortadas, conforme estabelecido pela OF. Revisar todas as partes etiquetadas observando defeitos de tecidos, tais como buraco, manchas e fios puxados. Conferir as peas de corte vindas do bordado, estamparia e/ou lavanderia, montando as partes para formar o conjunto completo dos modelos cortados. Efetuar a montagem para serem enviados para as faces. Realizar outras atividades na rea do corte conforme solicitao da chefia. Revisar todas as partes etiquetadas observando defeitos de tecidos, tais como buraco, manchas e fios puxados. Executar a limpeza e recolhimento de resduos. Realizar outras atividades conforme solicitao de seu superior imediato.
REQUISITOS
Experincia: 1 ano (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de atividades diversas na rea produtiva. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio. Processo envolvendo operaes de produo Relacionamento Interpessoal. Ateno concentrada. Acuidade Visual. Destreza manual.
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Cdigo 610
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Completo (preferencialmente relacionado produo no segmento de confeco) Competncias: Domnio Micro informtica (ambientes: Windows Word - Excel e Rede). Clculo bsico de matemtica (4 operaes e percentual). Sistema de inventrio fsico e contbil . Mtodos e Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio. Processo de recebimento, controle e envio de matria prima. Controle de Inventrio. Gesto de Pessoas, Tcnicas de Negociao. Comunicao. Senso de Organizao
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.Auxiliar de Almoxarifado
Cdigo 611
DESCRIO SUMRIA
Executar atividades relativas ao recebimento, estocagem, distribuio, registro e inventrio de matrias primas (tecidos e aviamentos), objetivando manter o estoque em condies de atender as demandas pr-estabelecidas pela empresa. Executar servios gerais no almoxarifado, tais como: contagem e arrumao de materiais, controle e atendimento de requisies, registros de entrada e sada de produtos, observando normas e procedimentos estabelecidos, para assegurar o abastecimento conforme as demandas internas e externas existentes. Auxiliar na movimentao interna dos materiais por entre as dependncias do almoxarifado, arrumando empilhando, colocando e descendo das prateleiras, para atender as solicitaes existentes nas requisies. Auxiliar periodicamente em servios de inventrios fsicos/administrativos, visando assegurar um eficiente controle de estoque. Fazer recebimento de materiais, conferindo-os com a documentao relacionada com os mesmos. Auxiliar em servios de conservao de determinados produtos que exijam cuidados especiais, acondicionando-os adequadamente, para evitar avarias e/ou perdas. Auxiliar nos controles e anotaes das movimentaes realizadas no almoxarifado, atravs de formulrios prprios e/ou via micro computador. Executar outras tarefas conforme determinao do seu superior imediato.
REQUISITOS
Experincia: 1 ano (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Conhecimento: Processo envolvendo operaes de produo. Competncia Tcnica: Domnio de Tcnicas Operaes de atividades diversas na rea produtiva. Clculo bsico de matemtica (4 operaes). Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio. Processo envolvendo operaes de produo Relacionamento Interpessoal., Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao.
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PERFIL DE CARGO
Cdigo 612
Administrar e controlar a execuo da produo das faces com relao costura, silk, estamparia, reviso e acabamento das peas de vesturios, propiciando a correta expedio de material (peas cortadas e aviamentos em geral) para assegurar que estas atividades possam ser realizadas dentro dos prazos e em conformidade ao padro da qualidade Coordenar a distribuio das peas a serem confeccionadas pelas faces de acordo com a quantidade, complexidade de cada modelo e de estrutura de fabricao existente em cada faco, visando adequar demanda de produo, versus padro da qualidade. Providenciar a emisso de nota fiscal de remessa de materiais para cada faco, para atender aspectos legais. Registrar em formulrio especfico documentando as ordens de produo que foram distribudas para cada faco. Fornecer o preo de cada pea a ser produzida para as faces conforme tabela de valores definida pela empresa. Providenciar o pagamento para as faces pelo trabalho realizado, levando em considerao volume de produo, descontos provenientes de vales e peas produzidas com defeitos e outros, conforme informao fornecida pela rea da qualidade. Providenciar a emisso de etiquetas do tipo cdigo de barras e de composio, conforme dados existente na ficha tcnica, a fim de atender o controle das peas produzidas e tambm os aspectos legais. Orientar na execuo dos servios do pessoal da faco, Analisar os problemas com modelagem apontados pelas faces, avaliando os motivos e sugerindo solues. Efetuar follow up junto s faces, via telefone, para assegurar o cumprimento do prazo estabelecido. Supervisionar a conferncia das peas de vesturio costuradas/bordadas/estampas recebidas das faces, bem como o acabamento das mesmas para garantir que estas peas estejam em conformidade com os padres de qualidade pr-estabelecidos pela empresa Realizar relatrios gerenciais sobre as atividades desenvolvidas pelas faces, para cadastrar e avaliar a performance das respectivas oficinas. Promover o comportamento disciplinar, bem como. acompanhar e orientar sua equipe de trabalho, estimulando-os, a fim de obter uma performance pessoal e profissional adequada e compatvel com as necessidades e realidade da empresa.
REQUISITOS
Experincia: 5anos (mnimo) na funo Escolaridade: Superior completo (Tecnlogo Vesturio) Competncias: Domnio Tcnicas Operacionais de Confeco de roupas (modelagem/costura/bordado/estampa/silk) Ferramentas da Qualidade Anlise e Soluo de Problemas Clculos de Custos Tcnicas de Melhoria de Mtodos e Processos Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio. Gesto de Pessoas, Tcnicas de Negociao. Senso de Organizao Bom relacionamento
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Cdigo 613
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de atividades diversas na rea produtiva. Clculo bsico de matemtica (4 operaes e percentual). Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio.: Relacionamento Interpessoal., Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao..
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PERFIL DE CARGO
Cdigo 614
Supervisionar a rea de acabamento e reviso, orientando seu pessoal na reviso, arremate, passadoria, costura, marcao e pregao de botes, aps a entrada do lote de produo por modelo, ordem de fabricao, quantidades e oficina externa produtora, para assegurar que estas atividades estejam dentro da programao e em conformidade ao padro da qualidade estabelecido pela empresa. Relacionar os lotes recebidos, separando por coleo e informando datas, modelos, ordens de fabricao para controle dos produtos em processo. Informar ao superior imediato o nmero de peas que esto sendo acabadas e revisadas diariamente, a fim de facilitar o controle da produo. Anotar em formulrio prprio o controle de acabamento interno as quantidades, modelos e data de sada do acabamento. Realizar relatrios gerenciais sobre as atividades desenvolvidas no acabamento e reviso, com suas respectivas fases, para informar ao superior imediato sobre a performance da rea. Promover o comportamento disciplinar entre os funcionrios sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento dos regulamentos, orientando-os profissionalmente, administrando conflitos, resolvendo problemas particulares, para obter um clima favorvel ao maior rendimento no trabalho. Viabilizar a realizao de programas de treinamento, tcnico/administrativo e/ou comportamental sua equipe de trabalho, objetivando a obteno de uma performance pessoal e profissional, compatvel com a realidade da empresa
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funao Escolaridade: 2 Grau completo - Tcnico Vesturio Competncias: Domnio Tcnicas Operacionais de reviso de roupas (modelagem/costura/bordado/estampa/silk) Ferramentas da Qualidade Anlise e Soluo de Problemas Tcnicas de Melhoria de Mtodos e Processos Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio -Gesto de Pessoas - Senso de Organizao, Acuidade visual - Ateno Concentrada.
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Cdigo 615
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de diversos tipos de costura, comum ou especiais, de uma ou vrias agulha s, atividades.. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio - Relacionamento Interpessoal. -Ateno concentrada - Acuidade Visual - Senso de Organizao.
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PERFIL DE CARGO
Cdigo 616
Realizar a reviso de diversas peas de vesturio que foram confeccionadas, internamente, para garantir e assegurar as mesmas estejam em conformidade ao padro da qualidade estabelecido pela empresa. Executar os servios de reviso de peas de vesturio que foram confeccionadas pelas oficinas externas, verificando a existncia de defeitos, tais como: costura com defeitos, etiquetas, zper, furos e manchas entre outras, orientando-se pela pea piloto, visando assegurar que as mesmas estejam em conformidade com o padro da qualidade desejado. Efetuar diversas medidas das peas, empregando fita mtrica e/ou outros instrumentos especficos, conferindo com a tabela de medidas fornecida pela modelagem, anotando em formulrio apropriados todas as medidas obtidas, a fim de facilitar as providncias necessrias em caso de irregularidades. Colocar adesivo prximo aos defeitos encontrados, para identificar o local e facilitar o conserto das peas. Preencher folha de inspeo diria anotando a quantidade de peas defeituosas e motivo de defeito, enviando para conhecimento, anlise e providncias do seu superior imediato. Executar outras tarefas conforme determinao do seu superior imediato.
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de atividades diversas na rea produtiva. Clculo bsico de matemtica (4 operaes). Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio Relacionamento Interpessoal -Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao.
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Cdigo 617
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de diversos tipos de passamento com utilizao de prensas. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio - Relacionamento Interpessoal - Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao.
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Cdigo 618
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de diversos tipos de passamento manuais. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio - Relacionamento Interpessoal - Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao.
Assegurar a correta embalagem das peas de vesturio conforme tamanhos, cdigos dos produtos e cliente e pr-estabelecido pela empresa. Dobrar as peas de vesturio em sacos plsticos, quando necessrio, bem como coloc-las em cabides de plsticos, e/ou outra forma apropriada de acondicionamento, separando-as por tamanho, em lotes e por cliente. Fixar a etiqueta cdigo de barra com instrumento apropriado. Acondicionar as peas em caixa de papelo na quantidade pr-estabelecida pela empresa, para atender a solicitao dos clientes, bem como facilitar o transporte das mesmas. Colocar os produtos que iro aguardar despacho, j devidamente embalados e separados por clientes, em prateleiras apropriadas, para proteg-los e deix-los disposio do setor de expedio. Acondicionar os produtos em caixa de papelo, obedecendo os critrios de embalagem estabelecidos pelo cliente, para deix-los em condies de despacho. Executar outras tarefas conforme solicitao de seu superior imediato.
REQUISITOS
Experincia: 1 ano (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncia Tcnica: Domnio de Tcnicas Operaes de atividades diversas na rea produtiva. Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio - Relacionamento Interpessoal - Ateno concentrada Acuidade Visual - Senso de Organizao.
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Cdigo 620
REQUISITOS
Experincia: 4 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 2 Grau Completo (Tcnico Vesturio) Competncias: Domnio Embalagem e Distribuio de produto acabado. Clculo bsico de matemtica (4 operaes e percentual). Sistema de inventrio fsico e contbil . Mtodos e Tcnicas de Reduo de Custos e Combate ao Desperdcio - Gesto de Pessoas, Senso de Organizao Bom relacionamento.
SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS
Cdigo 621
REQUISITOS
Experincia: 2 anos (mnimo) na funo Escolaridade: 1 Grau Completo Competncias: Domnio de Tcnicas Operaes de atividades diversas na rea produtiva. Clculo bsico de matemtica (4 operaes e percentual). Tcnicas de Reduo e Combate ao Desperdcio - Relacionamento Interpessoal - Ateno concentrada. Acuidade Visual. Senso de Organizao.
Para maiores esclarecimentos no deixe de entrar em contato Pedro Eduardo Fortes - Diretor Executivo Sindivesturio - O Sindicato da Moda (11) 3889.2275 - (11) 3889.2273