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EXCELENTSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA 23 VARA DO
TRABALHO DE CURITIBA/PR.


Numerao nica: 00191-2011-088-09-00-0
Nmero Antigo: RTOrd - 191 - 2011
Numerao CNJ: 0000012-84.2011.5.09.0088











FABIANO SALES DA SILVA, j devidamente qualificado nos
autos supra, onde litiga em face de POLIUMETKA INDUSTRIA E COMERCIO DE
POLIURETANO LTDA (EPP), tambm qualificada, vem respeitosamente presena de
V. Ex, com o devido respeito e por seu advogado e procuradores infra assinados,
apresentar
IMPUGNAO AOS DOCUMENTOS
e a defesa juntados pela r, como abaixo segue:

I DOCUMENTOS JUNTADOS.
1. Pedido de Demisso (fls. 60);
Impugna ante o exposto no item I da exordial.

2. TRCT (fls. 61);
Impugna o TRCT, pois quita apenas os valores nele consignados,
pugnando o autor pela existncia de eventuais diferenas. Impugna tambm, a forma de
dispensa lanada no documento, ante todos os argumentos lanados na exordial.

3. Contrato de Trabalho (fls. 63);
Impugna-se o Contrato de Trabalho, vez que nele a jornada
declinada no foi a efetivamente exercida pelo obreiro. Ademais, o documento em tela
nada prova na demanda, observado que o contrato de trabalho ttulo de experincia j









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se extinguiu, vigendo por ocasio da dispensa um contrato de trabalho por prazo
indeterminado.

4. Acordo de Banco de Horas (fl. 64);
Inicialmente impugna-se este Acordo para Compensao, vez que
em que pese a R haver alegado a existncia de Acordo de Compensao de horas, no
existe nos autos qualquer autorizao mediante Conveno ou Acordo Coletivo de
Trabalho para que a Reclamada institua o mencionado Acordo, sendo assim, no existindo
nos autos referida outorga, no h como a Reclamada utilizar-se de qualquer ajuste para
implementar o Acordo de Compensao de Jornada, luz do que determina o artigo 59,
2 da CLT e a jurisprudncia atual do nosso Tribunal Regional do Trabalho, seno vejamos:
Art. 59. A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas suplementares, em nmero
no excedente de duas, mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante
conveno coletiva de trabalho.
...
2 Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva
de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio em
outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas
semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias.
BANCO DE HORAS - ACORDO OU CONVENO COLETIVA - FORMALIDADE
LEGAL A SER OBSERVADA - A legislao prev a possibilidade de compensao de
jornadas alm da jornada normal, atravs do denominado "banco de horas" (artigo 7, XIII,
da CF/88), no entanto, se torna imprescindvel sua formalizao atravs de acordo ou
conveno coletiva de trabalho (art. 59, pargrafo 2 da CLT). No tendo a reclamada juntado
aos autos instrumento coletivo apto a autorizar este sistema de compensao, resta configurada
irregularidade formal e afronta o dispositivo legal mencionado, ensejando o pagamento das
horas extras, sendo inaplicvel a Smula 85 do TST. (TRT-PR-00873-2006-018-09-00-5-
ACO-08582-2007 4 Turma. Relator: Sergio Murilo Rodrigues Lemos. Publicado no DJPR
em 10-04-2007)
(grifo nosso)
Impugna-se ainda, o referido documento por no trazer a
homologao do Sindicato da Categoria, critrio essencial para a validade do Acordo para
compensao de Horas de Trabalho, nos termos dos artigos 613 e 614 da CLT.
Ademais, o mencionado acordo tambm nulo por estabelecer
prazo indeterminado para sua vigncia.
Seno vejamos o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho,
consolidado na Orientao Jurisprudencial n 322 da SDI-I, quanto estipulao do prazo
indeterminado, in verbis:
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. CLUSULA DE TERMO ADITIVO
PRORROGANDO O ACORDO PARA PRAZO INDETERMINADO. INVLIDA. DJ
09.12.2003.
Nos termos do art. 614, 3, da CLT, de 2 anos o prazo mximo de vigncia dos acordos e das
convenes coletivas. Assim sendo, invlida, naquilo que ultrapassa o prazo total de 2 anos, a
clusula de termo aditivo que prorroga a vigncia do instrumento coletivo originrio por prazo
indeterminado.
(grifo nosso)
A prorrogao de horrio de trabalho firmada entre as partes est
cercada de irregularidades, seno vejamos as razes pela qual deve ser declarada a
nulidade do referido documento.









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Numa anlise superficial dos espelhos de ponto juntados, nota-se
que h habitualidade na prestao de horas extraordinrias, logo se h habitualidade na
prestao de horas extraordinrias, j est caracterizada a nulidade do Acordo de
Prorrogao de Horrio. Seno vejamos a jurisprudncia o que dispe a Smula n 85 do
Tribunal Superior do Trabalho e entendimento majoritrio de nosso Tribunal Regional do
Trabalho quanto ao assunto:
Smula n 85 - COMPENSAO DE JORNADA (incorporadas as Orientaes
Jurisprudenciais ns 182, 220 e 223 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005.

I omissis
...
IV - A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensao de jornada.
Nesta hiptese, as horas que ultrapassarem a jornada semanal normal devero ser pagas como
horas extraordinrias e, quanto quelas destinadas compensao, dever ser pago a mais
apenas o adicional por trabalho extraordinrio.
HORAS EXTRAS. ACORDO DE COMPENSAO INOBSERVADO.
PACTUAO. A existncia habitual de horas extras torna invlido o acordo compensatrio
celebrado entre as partes. Devido o pagamento das horas trabalhadas a mais como
suplementares. (TRT-PR-14672-2005-011-09-00-0-ACO-09098-2007 4 Turma. Relator:
Sergio Murilo Rodrigues Lemos. Publicado no DJPR em 13-04-2007)
HORAS EXTRAS. ACORDO DE COMPENSAO. HABITUALIDADE.
DESCARACTERIZAO. SMULA 85 DO C. TST. A prestao habitual de trabalho
extraordinrio descaracteriza o acordo de compensao, ensejando o pagamento do adicional
sobre as horas extras destinadas compensao, nos termos da Smula n 85 do C. TST.
Recurso ordinrio do Reclamante a que se d provimento. (TRT-PR-00118-2005-659-09-00-
4-ACO-29053-2006 1 Turma. Relator: Ubirajara Carlos Mendes. Publicado no DJPR em
10-10-2006)
(grifo nosso)
Denota-se pelos documentos carreados aos autos que a autora no
tinha um controle ms a ms do saldo de seu banco de horas, razo pela qual j torna
invlido este instituto, seno vejamos:
JORNADA DE TRABALHO. COMPENSAO. "BANCO DE HORAS". A existncia
de pagamento de horas extraordinrias no curso do contrato de emprego e a ausncia de
comprovao da regular observncia do ajuste por meio de controles mensais acerca da
compensao e dos saldos de horas a compensar, so situaes que tornam nulo o sistema de
compensao de horrios denominado "banco de horas". Recurso ordinrio da reclamada
conhecido e desprovido nesse tema. (TRT-PR-12373-2004-003-09-00-5-ACO-19197-2007 3
Turma. Relator: Altino Pedrozo dos Santos. Publicado no DJPR em 17-07-2007)
(grifo nosso)
Inolvide-se que determina o artigo 59, 3, da CLT, que na hiptese
de resilio de contrato de trabalho, sem a compensao integral da jornada
extraordinria, faz o trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas,
hiptese no ocorrida nos autos, consoante se verifica do Termo de Resciso de Contrato de
Trabalho.
Vejamos o que determina o artigo em comento acompanhado do
atual entendimento de nosso Tribunal Regional do Trabalho, ipsis literis:
Art. 59 omissis
1 ...
...
3 - Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao
integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far o trabalhador jus ao









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pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da remunerao na data
da resciso.
BANCO DE HORAS - RESILIO CONTRATUAL SEM TOTAL COMPENSAO-
ADIMPLEMENTO COMO HORAS EXTRAS. Conforme determina o artigo 59, o 3, da
CLT, quando, na hiptese de resilio de contrato de trabalho, sem a compensao integral da
jornada extraordinria, faz o trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas.
(TRT-PR-51285-2006-664-09-00-0-ACO-27178-2006 4 Turma. Relator: Sueli Gil El-
Rafihi. Publicado no DJPR em 22-09-2006)
(grifo nosso)
Depreende-se ainda, dos Espelhos de ponto juntados, a exemplo do
juntado fl. 262, a ineficcia do Instituto, em face do labor por mais de 10 horas dirias,
contrariando a determinao do artigo 59, 2 da Consolidao das Leis do Trabalho.
Ademais, o artigo 59, 2 da CLT, impede o cmputo no banco de
horas de mais de duas horas dirias (jornada alm da 10 hora diria) em sobrejornada,
sendo as excedentes consideradas verdadeiras horas extras, que devero ser pagas na sua
integralidade (valor da hora mais adicional), sendo, portanto, devido o pagamento do
respectivo adicional em relao a todas as horas destinadas compensao.
Nosso Tribunal Regional do Trabalho j decidiu quanto ao tema:
HORAS EXTRAS - BANCO DE HORAS - INVALIDADE. Na hiptese dos autos
inexistia controle de dbito e crdito das horas compensadas, deixando o empregado ao inteiro
arbtrio do empregador. Havia, ainda, excesso 10 hora diria em ntida violao ao art. 59,
da CLT. Invlido, portanto, o sistema do banco de horas adotado pela empresa, devendo
permanecer a condenao em horas extras. (TRT-PR-02450-2005-513-09-00-8-ACO-18335-
2007 4 Turma. Relator: Sergio Murilo Rodrigues Lemos. Publicado no DJPR em 10-07-
2007)
JORNADA DE TRABALHO. COMPENSAO. BANCO DE HORAS. A realizao de
trabalho alm do limite mximo de tolerncia de dez horas dirias imposto pelo caput e
pargrafo 2 do art. 59 da Consolidao das Leis do Trabalho torna nulo o sistema de
compensao de horrios denominado "banco de horas". Recurso da reclamada conhecido e
desprovido. (TRT-PR-17445-2005-002-09-00-5-ACO-16271-2007 3 Turma. Relator:
Altino Pedrozo dos Santos. Publicado no DJPR em 26-06-2007)
BANCO DE HORAS-INVALIDADE. Considerando-se a jornada laboral fixada pela prova
oral produzida, na hiptese dos autos havia excesso ao limite mximo de 10 horas dirias e 44
semanais, sendo invlido o sistema do banco de horas adotado pela empresa (art. 59, 2, da
CLT). Sentena que se mantm. (TRT-PR-03883-2005-006-09-00-1-ACO-07122-2007 4
Turma. Relator: Sergio Murilo Rodrigues Lemos. Publicado no DJPR em 16-03-2007)
(grifo nosso)
H de ressaltar ainda que, para que haja a compensao da
jornada de trabalho por meio de acordo ou banco de horas, necessria a prvia
delimitao dos horrios a serem cumpridos, hiptese que no se verifica nos autos,
sob pena de ficar ao livre arbtrio do empregador, caracterizando-se condio potestativa
pura, vedada pela segunda parte do artigo 122 do Cdigo Civil, in verbis:
Art. 122. So lcitas, em geral, todas as condies no contrrias lei, ordem pblica ou aos
bons costumes; entre as condies defesas se incluem as que privarem de todo efeito o negcio
jurdico, ou o sujeitarem ao puro arbtrio de uma das partes.
(grifo nosso)
Vejamos uma deciso de nosso Egrgio Tribunal Regional do
Trabalho:
COMPENSAO DE JORNADA DE TRABALHO. ACORDO DE COMPENSAO
OU BANCO DE HORAS. Para a compensao da jornada de trabalho por meio de acordo ou









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banco de horas, necessria a prvia delimitao dos horrios a serem cumpridos, sob pena de
ficar ao livre arbtrio do empregador, caracterizando-se a condio potestativa pura, vedada pela
segunda, parte do art. 122, do Cdigo Civil. TRT-PR-19307-2003-651-09-00-8-ACO-00826-
2006 3 Turma. Relator: Paulo Ricardo Pozzolo. Publicado no DJPR em 17-01-2006.
Cumpre salientar ainda que, verificando-se os comprovantes de
pagamento da Reclamante, nota-se que h o pagamento habitual de algumas horas
extras por parte da Reclamada, o que tambm descaracteriza o instituto do Banco de
Horas, seno vejamos o posicionamento de nossa jurisprudncia:
BANCO DE HORAS. PAGAMENTO SISTEMTICO DE HORAS EXTRAS.
AUSNCIA DE EFETIVA COMPENSAO. INVALIDADE. O instituto da
compensao visa, justamente, evitar o pagamento de horas extras, mediante compensao das
horas trabalhadas alm da jornada normal. No caso dos autos, o pagamento sistemtico de
horas extras evidencia, justamente, o desvirtuamento da finalidade do instituto. A Reclamada
disps das horas trabalhadas pelo Reclamante da forma como quis, pagando-as em sua maioria
e destinando outras raras compensao, sem critrios objetivos que permitissem ao trabalhador
saber quais horas ele iria receber em pecnia, quais seriam compensadas e quando isso
ocorreria. Alm disso, quando h horas compensadas nos cartes-ponto, no consta nenhuma
indicao das horas trabalhadas a que as mesmas se referem. Portanto, ainda que autorizado
por acordo coletivo, o banco de horas no foi validamente implementado, pois no preencheu
requisitos legais e convencionais. Recurso da Reclamada a que se nega provimento. (TRT-PR-
00099-2005-654-09-00-4-ACO-21653-2007 1 Turma. Relator: Ubirajara Carlos Mendes.
Publicado no DJPR em 14-08-2007)
JORNADA DE TRABALHO. COMPENSAO. "BANCO DE HORAS". A existncia
de pagamento de horas extraordinrias no curso do contrato de emprego e a ausncia de
comprovao da regular observncia do ajuste por meio de controles mensais acerca da
compensao e dos saldos de horas a compensar, so situaes que tornam nulo o sistema de
compensao de horrios denominado "banco de horas". Recurso ordinrio da reclamada
conhecido e desprovido nesse tema. (TRT-PR-12373-2004-003-09-00-5-ACO-19197-2007 3
Turma. Relator: Altino Pedrozo dos Santos. Publicado no DJPR em 17-07-2007)
JORNADA DE TRABALHO. COMPENSAO. BANCO DE HORAS. A realizao de
trabalho alm do limite mximo de tolerncia de dez horas dirias imposto pelo caput e
pargrafo 2 do art. 59 da CLT, a existncia de pagamento de horas extraordinrias no curso
do contrato de emprego e a ausncia de comprovao da regular observncia do ajuste por meio
de controles mensais acerca da compensao e dos saldos de horas a compensar, so situaes
que tornam nulo o sistema de compensao de horrios denominado "banco de horas". Recurso
da reclamante conhecido e provido. (TRT-PR-21408-2004-652-09-00-6-ACO-01500-2007 3
Turma. Relator: Altino Pedrozo dos Santos. Publicado no DJPR em 26-01-2007)
(grifo nosso)
Logo, em que pese o rduo esforo das Reclamadas para dar
validade ao Acordo de Compensao, no se deve reput-lo, diante das inmeras
irregularidades apontadas, tais como: falta de autorizao mediante Conveno ou
Acordo Coletivo de Trabalho, o labor por mais de 10 horas dirias, ausncia de
homologao pelo Sindicato da Categoria, estipulao de prazo indeterminado para
validade do Acordo, a no compensao das horas prorrogadas e nem o pagamento das
excedentes ao final do perodo de apurao estipulado no referido Acordo de
Prorrogao, violando assim, o disposto no artigo 59, 2 e 3, da CLT. Tais ilegalidades,
tornam nulo o Instituto de Banco de Horas, nos termos do artigo 9 da Consolidao das
Leis do Trabalho, seno vejamos uma deciso de nosso Tribunal Regional do Trabalho no
mesmo sentido:
BANCO DE HORAS. VCIO SUBSTANCIAL. INVALIDADE. Ainda que o "banco de horas"
tenha sido formalmente implementado, embasado em previso normativa e explcito quanto
ao saldo de crditos e dbitos de horas compensadas ou a compensar, os freqentes
extrapolamentos da jornada semanal de quarenta e quatro horas, em desacordo com a
clusula convencional que o instituiu e com o art. 59, 2., da CLT, o tornam invlido. Por









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aplicao da Smula n. 85 do C. TST, impe-se a condenao ao pagamento do adicional
de horas extras para as horas excedentes de oito dirias e de forma integral das que
sobejam quarenta e quatro horas semanais. Recurso ordinrio da Reclamada a que se
acolhe parcialmente. (TRT-PR-00375-2006-095-09-00-1-ACO-05733-2007 1 Turma.
Relator: Ubirajara Carlos Mendes. Publicado no DJPR em 06-03-2007)
(grifo nosso)
Diante de todo o exposto, pugna a autora pelo deferimento das
horas extras na forma requerida na letra B dos pedidos, declarando-se a nulidade do
Banco de Horas institudo, nos termos do artigo 9 e 59 ambos da Consolidao das Leis do
Trabalho, Smula n 85 do Tribunal Superior do Trabalho e ainda diante do
posicionamento majoritrio de nosso TRT acerca desse tema.

5. Cartes de Ponto (fls. 65/75);
Primeiramente, restam impugnados os documentos por no
trazerem a assinatura do reclamante, constituindo-se assim, em prova unilateralmente
produzida pela r.
Restam, tambm, os documentos impugnados por no se tratarem
de documentos hbeis a comprovar o registro de ponto do reclamante, eis que no
retratam a jornada efetivamente laborada, vez que a correta jornada realizada pelo
obreiro a retratada na pea exordial, pugnado o autor pelo pagamento de todas as
horas extras realizadas.
Ressalta-se que o correto horrio de trabalho da obreira era o
declinado na exordial, salientando-se que a mesma era obrigada a estar na empresa 15/20
minutos antes, bem como ao final, da jornada contratual, com a finalidade de trocar o
uniforme, deslocar-se do vestirio ao setor de trabalho, ficar na fila para registrar o ponto.
O aludido tempo disposio da empresa deve integrar a
remunerao do autor em forma de horas extras. Vale ressaltar que era vedado ao obreiro
consignar o tempo disposio acima citado nos cartes ponto, uma vez que a
determinao era para que estes fossem assinalados pelo empregado uniformizado.
Todavia, na hiptese de acolhimento dos aludidos registros de
jornada, a reclamante pugna pelo pagamento dos intervalos intrajornadas no frudos,
todos na forma de hora extra.
Superados esses argumentos, mesmo considerando como horas
extras as laboradas a partir das 08:00 dirias, observamos que os pagamentos a obreira
no foram corretamente realizados pela R. Como exemplo, analisaremos o perodo de
Julho de 2006, considerando como extras s excedentes a 08:00 dirias, sem prejuzo da
indenizao dos intervalos intrajornadas no frudos na forma do artigo 71 da CLT.
Carto de Ponto referente a Julho de 2006
Data Entrada
Incio
Intervalo
Fim
Intervalo
Sada
Horas
Diurnas
Horas
Noturnas
Horas
Extras
Diurnas
Horas
Extras
Noturnas
01/07/2006 (Sbado)

--:-- --:-- --:-- --:--
02/07/2006 (Descanso)

--:-- --:-- --:-- --:--
03/07/2006 (Segunda) 07:31 12:00 13:00 20:29 11:58 --:-- 03:58 --:--
04/07/2006 (Tera) 07:30 12:00 13:00 17:32 09:02 --:-- 01:02 --:--









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05/07/2006 (Quarta) 07:29 12:00 13:00 17:31 09:02 --:-- 01:02 --:--
06/07/2006 (Quinta) 07:26 12:00 13:00 20:31 12:05 --:-- 04:05 --:--
07/07/2006 (Sexta) 07:32 12:00 13:00 20:30 11:58 --:-- 03:58 --:--
08/07/2006 (Sbado) 07:24 12:00 13:00 16:28 08:04 --:-- 08:04 --:--
09/07/2006 (Descanso)

--:-- --:-- --:-- --:--
10/07/2006 (Segunda) 07:27 12:00 13:00 17:30 09:03 --:-- 01:03 --:--
11/07/2006 (Tera) 07:29 12:00 13:00 20:26 11:57 --:-- 03:57 --:--
12/07/2006 (Quarta) 07:27 12:00 13:00 20:29 12:02 --:-- 04:02 --:--
13/07/2006 (Quinta) 07:28 12:00 13:00 20:28 12:00 --:-- 04:00 --:--
14/07/2006 (Sexta) 07:31 12:00 13:00 17:01 08:30 --:-- 00:30 --:--
15/07/2006 (Sbado)

--:-- --:-- --:-- --:--
16/07/2006 (Descanso)

--:-- --:-- --:-- --:--
17/07/2006 (Segunda) 07:28 12:00 13:00 20:30 12:02 --:-- 04:02 --:--
18/07/2006 (Tera) 08:03 12:00 13:00 20:32 11:29 --:-- 03:29 --:--
19/07/2006 (Quarta) 07:08 12:00 13:00 21:20 13:12 --:-- 05:12 --:--
20/07/2006 (Quinta) 07:27 12:00 13:00 20:30 12:03 --:-- 04:03 --:--
21/07/2006 (Sexta) 07:31 12:00 13:00 20:31 12:00 --:-- 04:00 --:--
22/07/2006 (Sbado)

--:-- --:-- --:-- --:--
23/07/2006 (Descanso)

--:-- --:-- --:-- --:--
24/07/2006 (Segunda) 07:26 12:00 13:00 17:30 09:04 --:-- 01:04 --:--
25/07/2006 (Tera) 07:29 12:00 13:00 20:30 12:01 --:-- 04:01 --:--
26/07/2006 (Quarta) 07:29 12:00 13:00 20:25 11:56 --:-- 03:56 --:--
27/07/2006 (Quinta) 07:24 12:00 13:00 20:29 12:05 --:-- 04:05 --:--
28/07/2006 (Sexta) 07:25 12:00 13:00 20:30 12:05 --:-- 04:05 --:--
29/07/2006 (Sbado) 07:26 12:00 13:00 16:30 08:04 --:-- 08:04 --:--
30/07/2006 (Descanso)

--:-- --:-- --:-- --:--
31/07/2006 (Segunda) 07:25 12:00 13:00 17:30 09:05 --:-- 01:05 --:--
Total Mensal: 250:47 --:-- 82:47 --:--

Horas Extras Dirias
Percentual Diurnas Noturnas
50% 76:27 00:00
100% 06:20 00:00
Nota-se que embora tenha o autor laborado em 82,78 horas extras
no perodo, no contracheque correspondente ao perodo acima mencionado, a reclamada
no quitou nenhuma hora extra, restando devidas neste ms, 82,78 horas extras
prestadas e no quitadas pela Reclamada. Demonstramos apenas um ms, no
entanto tal situao ocorreu durante toda a contratualidade.
Por fim, cabe ressaltar que as horas extras constantes nos
cartes de ponto, invalidam qualquer acordo de compensao existente, razo
pela qual so devidas todas as horas extras excedentes ao labor normal.
Assim, pugna pelo deferimento das verbas requeridas na exordial.











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6. Comprovantes de Pagamento (fls. 76/84);
Ressalta o autor que estas quitam apenas os valores nelas
consignados, pugnando pelas diferenas, vez que neles no consta o pagamento das horas
extraordinrias devidas, da indenizao do intervalo intrajornada no frudo e dos reflexos.

Impugna tambm todos os termos da defesa da reclamada, vez
que no condizem com a realidade dos fatos observados durante a contratualidade do
obreiro.

Ratificam-se os termos da inicial.

Termos em que, Pede Deferimento.

Curitiba, Maro/29/2011.




Emir Baranhuk Conceio

Joozinho Santana


Advogado - OAB/PR 18.538

Advogado - OAB/PR 23.034





Arnoldo da Silva Filho

verson Fasolin


Advogado - OAB/PR 25.720

Advogado - OAB/PR 41.322