Evoluo da Segurana do Trabalho

O que segurana do trabalho?

Segurana do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que so adotadas visando
minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de
trabalho do trabalhador.
A segurana do trabalho definida por quais normas e leis?
No Brasil a Legislao de Segurana do Trabalho compe-se de Normas Regulamentadoras, Normas
Regulamentadoras Rurais, outras leis complementares, como portarias e decretos e tambm as convenes
Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil.
O que foi e onde surgiu a lei de sade e moral dos aprendizes?
Surgiu na Inglaterra e foi primeira lei aprovada em 1802, de proteo aos trabalhadores, que
estabeleceu o limite de 12 horas de trabalho dirio, proibia o trabalho noturno, obrigava os empregados a lavar
as paredes das fbricas duas vezes por ano, e tornava obrigatria a ventilao das fbricas. Porm essas medidas
foram ineficazes no que diz respeito reduo no nmero de acidentes de trabalho.
Como surgiu a legislao para proteo do trabalhador?
Em 1831, instalou-se uma comisso para analisar a situao dos trabalhadores, onde se concluiu um
relatrio descrevendo que homens e mulheres, meninos e meninas, encontravam-se doentes, deformados,
abandonados, uma mostra da crueldade do homem para com o homem. O impacto desse relatrio sobre a
opinio pblica foi to grande que surgiu, em 1833, a primeira legislao eficiente para a proteo do
trabalhador, o Factory Act.
O Factory Act, era aplicada em todas as fbricas txteis, onde se usasse fora hidrulica ou a vapor, para
o funcionamento das mquinas. Proibia o trabalho noturno aos menores de dezoito anos, restringiu o horrio de
trabalho para 12 horas dirias e 96 horas por semana; obrigatoriedade de escolas nas fbricas para os menores de
13 anos, a idade mnima de trabalho passou a ser 9 anos e tornou-se obrigatria a presena de um mdico nas
fbricas. Surge ento, o mdico de fbrica com objetivo de submeter os menores trabalhadores a exame mdico
pr-admissional e peridico, e preveni-los tanto s doenas ocupacionais quanto s no ocupacionais.
Quando aconteceu o primeiro ato governamental visando segurana no trabalho?
Nos Estados Unidos da Amrica, onde a industrializao desenvolveu-se mais tarde, surge no estado de
Massachusets, o primeiro ato governamental visando a segurana e preveno de acidentes na indstria. Trata-se
da lei emitida em 11 de Maio de 1877, a qual exigia a utilizao de protetores sobre correias de transmisso,
guardas sobre eixos e engrenagens expostos e que proibia a limpeza de mquinas em movimento; obrigava
tambm, um nmero suficiente de sadas de emergncia, para que, em caso de algum sinistro, ambientes de
trabalho fossem evacuados rapidamente.
Obviamente, essas medidas no solucionaram, apenas amenizaram alguns dos problemas a que os
trabalhadores eram submetidos. J no sculo atual, ao entrar a Revoluo Industrial Norte Americano em nova
fase, tornou-se necessrio programas mais eficazes, no que se refere preveno de acidentes e proteo de
patrimnio. Os empregados passam a se mostrar mais interessados, pois, h o aparecimento da legislao sobre
indenizaes em casos de acidentes de trabalho.
Na Amrica Latina a preocupao com os acidentes e com a segurana do trabalho foi relevante a partir
de qual poca?
Na Amrica Latina, a preocupao com acidentes e com a segurana do trabalho surgiu junto com o
desenvolvimento da industrializao, que se iniciou apenas no sculo XX.

No ano de 1935, foi fundado em New York (E.UA.), o "Conselho Inter-Americano de Seguridade", que
dedica suas atividades preveno de acidentes na Amrica Latina.
Em 1950, atravs de Comisso conjunta, da O.I.T. (Organizao Internacional do Trabalho) e da OMS
(Organizao Mundial da Sade), foram estabelecidos os objetivos da sade ocupacional.
Que medidas relacionadas com a sade do trabalhador precisaram ser estabelecidas?
Em 1954, atravs de estudos e pesquisas, um grupo de dez peritos da sia, Amrica do Norte e do Sul, e
da Europa, reuniu-se em Genebra chegando concluso de que as condies de trabalho variam de pas para
pas, e que mesmo dentro de um mesmo pas, encontram-se tais variaes.
Medidas relacionadas sade do trabalhador deveriam estabelecer princpios bsicos. Esta concluso
foi de extrema importncia para elaborao de normas e instalao de servios mdicos em locais de trabalho.
Foi recomendado por esta comisso, que as normas estabelecidas nessa reunio, fossem adotadas pela OIT.
Ficou estabelecido na 43 Conferncia Internacional do Trabalho recomendao nmero 112, a qual
foi dada o seguinte ttulo: Recomendao para os servios de sade ocupacional, 1959 onde a OIT definiu o
servio de sade ocupacional como sendo um servio mdico instalado em um estabelecimento de trabalho, ou
em suas proximidades, que tem como objetivos:
1 - Proteger os Trabalhadores contra qualquer risco sua sade, que possa decorrer do seu trabalho ou das
condies em que este realizado;
2 - Contribuir para o ajustamento fsico e mental do trabalhador, obtido especialmente pela adaptao do
trabalho aos trabalhadores, e pela colocao do trabalho aos trabalhadores, e pela colocao destes em
atividades profissionais;
3 - Contribuir para o estabelecimento e a manuteno do mais alto grau possvel de bem-estar fsico e mental
dos trabalhadores.
No Brasil, a primeira lei contra acidentes de trabalho surgiu quando?
No Brasil, a primeira lei contra acidentes surgiu em 1919, e impunha regulamentos prevencionistas ao
setor ferrovirio, j que, nessa poca, empreendimentos industriais de vulto eram praticamente inexistentes.
O ano de 1934 constitui-se num marco em nossa histria, pois surge a nossa lei trabalhista, que instituiu
uma regulamentao bastante ampla, no que se refere preveno de acidentes. No setor privado, em 1941
fundada a ABPA (Associao Brasileira para Preveno de Acidentes), por um grupo de pioneiros, sob
patrocnio de algumas empresas. Em 1972, integrando o Plano de Valorizao do Trabalhador, o governo federal
baixou a portaria n 3.237, que torna obrigatria alm dos servios mdicos, os servios de higiene e segurana
em todas as empresas onde trabalham 100 ou mais pessoas.
Nos dias de hoje, leva-se em considerao no s o nmero de empregados da empresa, mas tambm o
grau de risco da mesma.
O Brasil adequa-se aos objetivos internacionais, e procura dar aos seus trabalhadores a devida proteo
a que eles tm direito. Ainda nos anos 70, surge a figura do Engenheiro de Segurana do Trabalho nas empresas,
devido exigncia de lei governamental, objetivando reduzir o numero de acidentes. Porm, este profissional
atuou mais como um fiscal dentro da empresa, e sua viso com relao aos acidentes de trabalho era apenas
corretiva.
Qual a realidade brasileira quanto ocorrncia dos acidentes de trabalho e conseqentemente quanto
segurana deste trabalho?
A verdade que nos ltimos vinte anos, ocorreram no Brasil mais de 25 milhes de acidentes de
trabalho, com um milho de seqelas permanentes e 86 mil bitos. Isto mostra que as tentativas passadas,
atravs de leis, decretos, normas e procedimentos relacionados sade e segurana do trabalhador, ainda no
alcanaram os seus objetivos. Porm, o empregador, nos ltimos anos, passou a preocupar-se mais com a
segurana, devido aos custos diretos e indiretos que um acidente pode representar para sua empresa. Esta viso
vem se desenvolvendo de forma gradativa e tende a se expandir com os novos conceitos que esto surgindo,
relacionando a segurana com a qualidade e a produtividade.

Quais e Quando foram aprovadas as Normas Regulamentadoras NR?

Em 08 de junho de 1978, criada a Portaria no 3.214, que aprova as Normas Regulamentadoras NR
referentes Segurana e Medicina do Trabalho, que obriga oficialmente as Empresas o seu cumprimento. Essas
normas abordam vrios problemas relacionados ao ambiente de trabalho e a sade do trabalhador.
Quais so as alteraes principais destas normas ao longo dos anos?
As normas vm sofrendo atualizaes ao longo dos anos e, j descrevem procedimentos a serem
tomados quanto s doenas dos tempos modernos que foram observadas nos ltimos anos, como a LER/DORT.
As Leses por Esforos Repetitivos-DORT uma nomenclatura criada para identificar um conjunto de
doenas que atingem os msculos, tendes e membros superiores: dedos, mos, punhos, antebraos, braos e
pescoo; Isto tem relao direta com a exigncia das tarefas, ambientes fsicos e com a organizao do trabalho.
Torna-se ento, obrigatrio o exame mdico admissional, para constatar se o empregado j apresenta
algum problema de sade, e se tem condies para desenvolver e executar as tarefas para as quais foi
contratado; peridico, para o acompanhamento e controle de qualquer problema de sade que o trabalhador
venha a ter no exerccio de sua funo; demissional, onde empresa ir eximir-se de qualquer responsabilidade
relacionada sade ocupacional, que o empregado venha a reclamar judicialmente contra empresa.
Veja mais sobre este assunto:
http://www.areaseg.com/seg/
http://74.125.47.132/search?
q=cache:edmR5CSxeP0J:www.abepro.org.br/biblioteca/ENEGEP1998_ART369.pdf+quando+surgiu+o+conceit
o+sobre+seguran%C3%A7a+no+trabalho&hl=pt-BR&ct=clnk&cd=2&gl=br