Breve Histórico:

Para que você compreenda a importância das leis de segurança no trabalho, também é
necessário entender como essas medidas de proteção foram criadas.

Por isso, é tão importante que você conheça a história da segurança do trabalho e quais
conquistas de direitos para os trabalhadores desde então.

Qual a história da segurança do trabalho?

Primeiro, é necessário que você entenda que quando falamos em segurança do trabalho, nos
referimos diretamente a metodologias e práticas de prevenção de acidentes.
O objetivo dessas medidas é melhorar as condições em que as atividades são desenvolvidas e
proporcionar qualidade de vida e segurança aos trabalhadores.

Já a história da segurança do trabalho começa há mais tempo do que você imagina.

Aproximadamente em 350 a.C., Aristóteles já estudava as doenças ocupacionais que
acometiam os trabalhadores das minas e como evitá-las.

Esses são os primeiros registros que demonstram preocupação quanto à saúde dos
trabalhadores.
Contudo, o marco da história da segurança do trabalho só ocorreu em 1700, na Itália, com a
publicação da obra Bernardino Ramazzini, “De morbis Artificium Diatriba”, que descrevia
doenças relacionadas às profissões.

Revolução Industrial e a segurança do trabalho

Outros inúmeros pensadores estudaram as condições precárias de trabalho, até que em 1802,
com a Revolução Industrial, surgiu a primeira lei de proteção dos trabalhadores, na Inglaterra.

Nessa época, muitos trabalhadores morriam ou sofriam de doenças por conta das condições
de trabalho.

A Lei chamada de Factories Act 1802 (também conhecida como Lei da Moral e Saúde dos
Aprendizes) foi aprovada pelo parlamento britânico e estabeleceu as seguintes obrigações
para os proprietários das fábricas:
limite de 12 horas de trabalho por dia;
obrigação de todos ambientes da fábrica serem ventilados;
proibição do trabalho de crianças menores de nove anos;
as paredes das fábricas deveriam ser lavadas duas vezes por ano;
empregadores são responsáveis pelo tratamento de doenças infecciosas.

Já em 1919 foi criada a Organização Internacional do Trabalho (OIT) com o objetivo de

melhorar as condições de trabalho dos empregados.
Até hoje, a OIT é responsável pela formulação e aplicação das normas internacionais do
trabalho.
A segurança do trabalho no Brasil

No Brasil, a história da segurança do trabalho começa em 1919, quando surgiu a Lei n° 3724
com as primeiras regulamentações sobre acidentes de trabalho no país.
Em 1943, o presidente Getúlio Vargas iniciou o processo de direitos trabalhistas com a criação
da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Em seguida, houve a criação da FUNDACENTRO (Fundação Jorge Duprat Figueiredo de
Segurança e Medicina do Trabalho), em 1966, que difundiu as medidas de prevenção de
acidentes.
A partir daí, a segurança do trabalho evoluiu gradativamente no Brasil com a criação de leis
trabalhistas e fundos de pensão para acidentados.

A criação das Normas Regulamentadoras (CNRs)

As primeiras normas regulamentadoras (NRs) foram criadas em 1977 pela Lei nº 6.514, com
intuito de regulamentar os procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e saúde do
trabalhador.

Essas normas também fornecem orientações aos empregadores e empregados quanto às

especificações de segurança quanto a operacionalização de equipamentos e uso de
ferramentas seguras.

Dentre as NRs existentes, as principais são:

NR 1 – Disposições Gerais;
NR 5 – CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
NR 6 – EPIs (Equipamentos de Proteção Individual);
NR 26 – Sinalização e Segurança;
NR 33 – Espaços Confinados;
NR 35 – Trabalho em Altura.

A evolução da segurança do trabalho ao longo dos anos

Até 1970, a legislação da segurança no trabalho do Brasil era corretiva e não preventiva. Não
havia preocupação em se investigar e prevenir as causas destes acidentes.
Foi apenas com a aprovação das normas regulamentadoras que o cenário começou a mudar.
Por essa razão, as normas são consideradas um marco na história da segurança do trabalho no
Brasil.

Já em 1991, a Lei nº 8.213 implementou os planos de benefícios da Previdência Social, dentre

eles, o auxílio voltado aos trabalhadores que sofreram acidentes de trabalho.

Atualmente, os procedimentos que antes eram adotados por formalidades legais, agora fazem
parte da gestão das empresas. Sendo assim:
a segurança e saúde no trabalho é vista como fundamental na prática das atividades;
os trabalhadores têm acesso às informações e cursos relativos à segurança e à saúde no
ambiente de trabalho;
os empregadores são responsáveis pela aplicação das normas de segurança e saúde do
trabalho.
Além disso, a segurança e a proteção à saúde do trabalhador são direitos fundamentais
previstos na Constituição Brasileira.
Quais foram os principais acontecimentos na segurança no trabalho?

Para você relembrar a história da segurança do trabalho e acompanhar a evolução do tema,

listamos os principais acontecimentos:
1802: publicação da Lei das Fábricas na Inglaterra;
1919: criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT);
1919: publicação da Lei n° 3724, primeira lei brasileira sobre acidentes de trabalho;
1943: criação da CLT no governo de Getúlio Vargas;
1966: criação da FUNDACENTRO;
1978: criação das normas regulamentadoras.

Qual é a importância de conhecer a história da segurança do trabalho?

Ao conhecer a história da segurança no trabalho, conseguimos identificar os avanços e as

mudanças que ocorreram ao longo dos anos.
Em 1970, antes da criação das normas regulamentadoras, o Brasil era campeão em acidentes
de trabalho. Atualmente, está em 4º lugar no ranking.
As medidas preventivas foram cruciais para diminuir o número de acidentes, mas ainda há
muito trabalho a ser feito.
Os números de acidentes são alarmantes. De acordo com o observatório de Segurança e Saúde
no Trabalho, entre 2012 a 2020, foram notificados mais de cinco milhões de acidentes no
ambiente de trabalho.

Portanto, é preciso adotar medidas preventivas para evitar acidentes e, assim, proteger a
saúde e a integridade física dos profissionais.