NOÇÕES BÁSICAS DE SEGURANÇA DO TRABALHO E

HIGIENE OCUPACIONAL

HISTÓRIA
CONCEITOS
LEIS E NORMAS
 HISTÓRIA DA SEGURANÇA DO TRABALHO NO MUNDO
O marco da segurança do trabalho em si se deu no ano de 1700 na Itália com a
publicação de Bernardino Ramazzini, De morbis Artificium Diatriba (As doenças
dos Trabalhadores). Esta obra descreve doenças relacionadas a 50 profissões e
por seu trabalho ele é considerado o Pai da Medicina do Trabalho.
Inúmeros outros pensadores estudaram mais condições precárias, contudo, somente
em 1802 junto a revolução industrial na Inglaterra que vemos surgir a primeira lei
com foco na proteção do trabalhador. Galpões foram transformados em fábricas e
com isso pessoas foram levadas a um novo tipo de trabalho sem a mínima
preparação (dos empregados ou do ambiente de trabalho).
Neste contexto surgiu a Lei das Fábricas ou Factory Act que estabeleceu a carga
horária de 12 horas, proibia o trabalho noturno e mudava o olhar médico e o
estabelecendo para algo mais político. Essa intervenção se fez necessária porque os
avanços trouxeram consigo inúmeras consequências para o trabalhador, incluindo o
abuso da carga horária. Daí em diante, as medidas prevencionistas começam a
surgir e tomam um aspecto mais familiar ao que nós conhecemos nos dias de hoje.
Após a Primeira Guerra Mundial em 1919, foi criada a Organização Internacional
do Trabalho (OIT), sendo um marco mundial na busca pelo trabalho justo. A
organização busca a paz universal baseada na justiça social, ou seja, justiça para os
trabalhadores.
 HISTÓRIA DA SEGURANÇA DO TRABALHO NO BRASIL
Apesar da revolução industrial brasileira ter ocorrido em 1930, a dignidade
fundamental ou mesmo a segurança do trabalhador não eram prioridades do
empregador, não haviam medidas de segurança ou mesmo preocupação com a
jornada de trabalho exaustiva, de 14 a 16 horas.

Não é para menos que em 1970 éramos campeões mundiais em acidentes de

trabalho (hoje em dia estamos em 4º lugar).

Apesar desse cenário, as ações de segurança do trabalho começaram bem

antes. Em 1943 foi aprovada a primeira legislação trabalhista do nosso país, a
Consolidação de Leis do Trabalho (CLT) no governo de Getúlio Vargas. Isso foi
o pontapé inicial pela busca pelos direitos dos trabalhadores.

A criação da FUNDACENTRO (Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança

e Medicina do Trabalho) em 1966 trouxe uma maior difusão das medidas
prevencionistas. Esta fundação visa a promoção da segurança e saúde dos
trabalhadores com foco no desenvolvimento sustentável, claro, sem esquecer
do desenvolvimento humano.
CONCEITOS
SEGURANÇA DO TRABALHO
A segurança do trabalho (ST) é o conjunto de normas, atividades, medidas e
ações preventivas que são desenvolvidas para garantir e melhorar a segurança
do ambiente de trabalho, atuando também na prevenção de acidentes e
doenças ocupacionais.

HIGIENE OCUPACIONAL ou HIGIENE DO TRABALHO

Higiene Ocupacional é uma ciência, que tem como finalidade antecipar,
reconhecer, avaliar e controlar os riscos ocupacionais nos ambientes de
trabalho.
CONCEITOS
PERIGO
É a fonte ou situação com potencial para provocar danos ao homem, à
propriedade ou ao meio ambiente, ou a combinação destes.

Exemplos: Altura, Eletricidade, Alagamentos.

RISCO
É a combinação da probabilidade de ocorrência e da gravidade de um
determinado evento perigoso.
CONCEITOS

ACIDENTE
É o evento não-programado nem planejado que resulta em lesão, doença ou
morte, dano ou outro tipo de perda.

INCIDENTE
É o evento que tem o potencial de levar a um acidente ou que deu origem a um
acidente.

DANO
É a consequência de um perigo, em termos de lesão, doença, prejuízo ao
homem, a propriedade, meio ambiente ou uma combinação destes.
LEGISLAÇÃO E NORMAS

As principais normas sobre segurança são previstas na CLT (Consolidação das

Leis Trabalhistas), nas Convenções da Organização Internacional do Trabalho
(OIT) e nas Normas Regulamentadoras, que foram criadas para regulamentar
os artigos 154 a 201 do Capítulo V do Título II da CLT, no que diz respeito à
saúde e segurança dos trabalhadores.
No Brasil, o Ministério do Trabalho é responsável pela fiscalização do
cumprimento da legislação relacionadas ao trabalho, aplicação de sanções
para empresas que não cumprem as ações de Segurança e Saúde no Trabalho.