ABERTURA BOA NOITE

Formando pessoas, mudando futuro.

 EQUIPE TST 45

Respeite a vida, trabalhe com segurança!

Pâmela Madeira
Escolha do lema da turma TST 45
Frase/Autor/Voto
Respeite a vida, trabalhe com segurança!
Pâmela - 12 votos

Juntos venceremos qualquer obstáculo.

Alexandre - 01 voto

Promovendo a cultura de Prevenção de Acidentes.

Pablo – 06 votos

Não desista dos seus sonhos mesmo que falem que

você não é capaz. Ester - 09 votos

“O importante não é vencer e sim participar.”

 Schettino
INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
NO TRABALHO
19/02/24 - 22/04/24
19-26/02 04-11-18-25/03 01-08-15-22/04
Conteúdo Programático é constituído de 18 temas
AV3 22/04 – Segundo horário
Segunda chamada 25/04 - Sala da Coordenação
Recuperação 29/04 - Segundo horário

X Semanas
(Encontros na terça-feira)
 Schettino
INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
NO TRABALHO
26/02/24 - II Semana
Apresentação da atividade avaliativa por mérito sobre: A história
da segurança do trabalho no Brasil.
1- A história da Segurança do Trabalho no Brasil
• Linha do tempo da SST no Brasil.
2- Histórico da criação das NR’s NR-00 à NR 38.
• Tipos de Classificação: Geral, Especial e Setorial;
• Apresentação das NR’s vigentes e seu campo
de aplicação e objetivos.
A HISTÓRIA DA ÁGUIA

A leitura será feita pelos alunos:

Ana Carolina & André Luiz
 ATIVIDADE AVALIATIVA POR MÉRITO
ESTRELA 19/02/24 – Prazo de entrega 26/02/24

“História da segurança do trabalho no Brasil.”

Qual o fundamento da proposta do trabalho.

Fundamente seu trabalho pesquisando e resumindo

o título apresentado.

ATENÇÃO!
O trabalho deve ser impresso apresentado em fonte
Arial 12 ou manuscrito e com capa.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
1- A história da Segurança do Trabalho no
nha do Tempo da SSTBrasilno Brasil
Organização Internacional do Trabalho – OIT
1919
Lei nº 3.724, de 15 de janeiro de 1919
1943
DECRETO-LEI Nº 5.452, DE 01 DE MAIO DE 1943-CLT
1944
DECRETO-LEI 7.036, DE 10 DE NOVEMBRO DE 1944 - CIPA
1966 Jorge Duprat Figueiredo, de Segurança
Fundação
e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO
1970 Brasileira de Normas Técnicas - ABNT
Associação
1977
LEI Nº 6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977
1978
PORTARIA Nº 3214, DE 07 DE JUNHO DE 1978
1988
CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL, DE
05 DE OUTUBRO DE 1988
1991
LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991
NR 38 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NAS ATIVIDADES
DE LIMPEZA URBANA E MANEJO DE RESÍDUOS SÓLIDOS
Portaria nº 4.101, de 16 de dezembro de 2022
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA

1- A história da Segurança do Trabalho no

Brasil
No processo industrial as determinações e diretrizes
de segurança e saúde do trabalho são definidas pela
legislação especifica e precisam ser seguidas
rigorosamente dentro de uma organização.

O TST deve seguir fielmente as determinações e

diretrizes da lei, referente a segurança e saúde no
trabalho.
Sim ou Não?
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA

1- A história da Segurança do Trabalho no

Brasil
A função principal do TST é de aplicar e fazer
cumprir as normas regulamentadoras NR’s sobre
saúde e segurança no trabalho.

Seguir a regulamentação é fator importante para

evitar graves prejuízo na organização.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA

1- A história da Segurança do Trabalho no

Brasil
Essa regulamentação (determinações e diretrizes)
define cuidados que a organização precisa ter para
prevenir e evitar incidentes e acidentes dentro do
ambiente de trabalho, estes que possam
comprometer a integridade física e a saúde dos
funcionários que ali trabalham.
Qual a diferença de incidente e acidente?
Doenças ocupacionais é acidente do trabalho?
Doenças mentais é acidente do trabalho?
O assédio pode levar a um acidente do trabalho?
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA

1- A história da Segurança do Trabalho no

Brasil
Além de prevenir e evitar incidentes e acidentes, a
aplicação e o cumprimento dessas normas previne e
evita punições severas que a organização pode
sofrer, caso não esteja em conformidade com as
normas.

O TST é uma liderança servidora e deve agir

conforme as NR’s.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA

1- A história da Segurança do Trabalho no

O descumprimentoBrasildas Normas Regulamentadoras
NR’s pode ocasionar inúmeros problemas para
empregador e empregado.

A não conformidade geram prejuízos para

empregado e empregador.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA

1- A história da Segurança do Trabalho no

Brasil quanto seus colaboradores,
Tanto a organização
força de trabalho, funcionários e empregados podem
sofrer sanções como:
Interdição e Embargo na organização;
Notificação;
Multa pecuniária;
Prisão.
Interdição: Paralisação de máquinas e
equipamentos.
Embargo: Paralização de atividades (obras).
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA

1- A história da Segurança do Trabalho no

Consequência doBrasil
não cumprimento (não conformidade)
das NR’s para o empregador:
Responsabilidade Administrativa;
Responsabilidade Tributária;
Responsabilidade Trabalhista;
Responsabilidade Previdenciária;
Responsabilidade Civil;
Responsabilidade Criminal.
Quem é o representante do empregador nas questões
de SST na organização?
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA

1- A história da Segurança do Trabalho no

Brasil
Consequência do não cumprimento (não conformidade)
das NR’s para o empregado:

Ao contrário do que muitos pensam, os empregados

também tem responsabilidades. Os empregados têm
que garantir a segurança no trabalho e a integridade
física dele e de outros funcionários na organização.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA

1- A história da Segurança do Trabalho no

Brasil
A penalidade aplicada ao empregado está prevista no art. 158
da CLT:

Art. 158, parágrafo único da CLT: Constitui ato faltoso do

empregado a recusa injustificada:

a) à observância das instruções expedidas pelo empregador

na forma do item II do artigo anterior;
b) ao uso dos equipamentos de proteção individual (EPIs)
fornecidos pela empresa.

1.8.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do

empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA

1- A história da Segurança do Trabalho no

Brasil
Qual seria a responsabilidade do TST no processo?

Aplicar e fazer cumprir a Lei sobre SST na

organização.
Então, o TST precisa conhecer o ordenamento jurídico.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA

1- A história da Segurança do Trabalho no

Brasil
Em SST existe um ordenamento jurídico, ou seja, um
conjunto de normas jurídicas a serem observadas e
que devem ser seguidas.

A pirâmide de SST estabelece todas as

determinações e diretrizes de segurança e saúde no
trabalho a nível de Brasil.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
Topo da pirâmide Ordenamento Jurídico de SST

Constituem o “esqueleto geral” sobre o qual as

Normas Regulamentadoras NR’s são construídas.

Segundo posto da pirâmide

Constituem a base de sustentação das Normas

Regulamentadoras NR’s que são construídas.
Terceiro posto da pirâmide

Constituem o detalhamento maior das obrigações. Esses regulamentos aparecem

principalmente no formato das Normas Regulamentadoras (NR’s), que são a principal
fonte de consulta para o profissional da área, bem como em alguns outros decretos e
portarias Ministeriais.

Como “anexo” aparecem as NBR da ABNT.

Base da pirâmide
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
2- Histórico da criação das NR’s NR-00 à
NR 38.
Portaria Ministerial
PORTARIA Nº 3214 - 08 JUNHO 1978
Aprovação de 28 Normas Regulamentadoras - NR’s
Atualmente são 38 Normas Regulamentadoras - NR’s

Está localizada no Terceiro posto da pirâmide de

SST.
NR 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS E GERENCIAMENTO DE RISCOS
Portaria nº 3.214, de 07 de junho de 1978
Portaria nº 4.219, de 20 de dezembro de 2022

NR 38 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NAS ATIVIDADES

DE LIMPEZA URBANA E MANEJO DE RESÍDUOS SÓLIDOS
Portaria nº 4.101, de 16 de dezembro de 2022
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
2- Histórico da criação das NR’s NR-00 à NR 38.
As 38 Normas de Segurança Regulamentadoras,
conhecidas também como NR’s, tem como objetivo:

- Preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores;

- Delinear procedimentos e estratégias de prevenção de
acidentes nas organizações por meio de adoção de ações
de impacto individual e coletivo;
- Fomentar a adoção de uma política de segurança no
trabalho dentro das organizações;
- Coibir a realização de atividades em condições precárias
ou que exponham a saúde do trabalhador a riscos;
- Regulamentar uma legislação referente à segurança e
saúde no trabalho.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
2- Histórico da criação das NR’s NR-00 à NR 38.

A norma é um instrumento legal que indica o objetivo e as

descrições detalhadas conforme os quais o trabalho deve
ser executado, de tal maneira que cada um tenha
condições de gerar os resultados esperados com a
execução de seu trabalho e de se responsabilizar por ele.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
2- Histórico da criação das NR’s NR-00 à NR 38.

A Portaria 393, de 09 de abril de 1996 (Revogada pela

Portaria MTE n.º 1.127, de 02/10/2003), foi apelidada de
NR-00 porque define a metodologia de regulamentação
na área de Segurança e Saúde no Trabalho através da
Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, tendo
como princípio básico a adoção do sistema tripartite
paritário: Governo, Trabalhadores e Empregadores.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
2- Histórico da criação das NR’s NR-00 à NR 38.

As Normas Regulamentadoras – NR’s

são classificadas em três tipos:

Setoriais

Gerais

Especiais
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
2- Histórico da criação das NR’s NR-00 à NR 38.

Consideram-se setoriais as normas que regulamentam a

execução do trabalho em setores ou atividades
econômicos específicos.

São normas especificas que regulamentam diversos

setores industriais da economia.

Essas são NR’s mais específicas e diretas para

determinados setores econômicos como a NR 18 que dá
as diretrizes obrigatórias para a Indústria da Construção
Civil.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
2- Histórico da criação das NR’s NR-00 à NR 38.
Consideram-se gerais as normas que regulamentam
aspectos decorrentes da relação jurídica prevista na Lei
sem estarem condicionadas a outros requisitos, como
atividades, instalações, equipamentos ou setores e
atividades econômicos específicos.

São normas especificas que complementam as

determinações legais.
As NR’s Gerais são aquelas que estão presentes em
todos os setores econômicos do Brasil.

Um exemplo prático é a NR 01 que trata de Disposições

Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
2- Histórico da criação das NR’s NR-00 à NR 38.
Consideram-se especiais as normas que regulamentam a
execução do trabalho considerando as atividades,
instalações ou equipamentos empregados, sem estarem
condicionadas a setores ou atividades econômicos
específicos.
São normas especificas que regulamentam a execução do
trabalho em instalações, equipamentos sem estar ligado
diretamente a setores ou atividade econômica.

As NR’s Especiais são obrigatórias quando existentes no

setor econômico.
Um exemplo prático é a NR 16 que trata do adicional de
periculosidade.
 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
2- Histórico da criação das NR’s NR-00 à NR 38.

NORMAS REGULAMENTADORAS-NR’s

Em caso de conflito aparente entre dispositivos de

NR, sua solução dar-se-á pela aplicação das regras
seguintes:

i. NR setorial se sobrepõe à NR especial ou geral;

II. NR especial se sobrepõe à geral.

 INTRODUÇÃO À SEGURANÇA
IMPORTÂNCIA DAS NR’S PARA O TST
Existem alguns cuidados que o TST precisa tomar para aplicar e
cumprir as NR’s:

1- Leia a norma inteira: só ao ler a norma e entender o que se aplica

ao seu caso você vai saber o que pode deixar de lado e o que deve
fazer.

2- Faça uma lista dos requisitos: listar tudo que se aplica ao seu
caso vai facilitar a organização das tarefas e os ajustes necessários.

3- Elimine da lista o que já está em vigor: tira da lista tudo que a

organização já faz de acordo com a NR. Você vai se dedicar só aos
itens que sobrarem.

4- Trace um plano de ação: crie uma equipe responsável por te

ajudar a aplicar os ajustes, determine prazos e traça um plano de
ação claro para eliminar as pendências.
 REFLEXÃO I

EDUCAÇÃO OU ADESTRAÇÃO
Qual o significado de educação e adestração
para você?
 REFLEXÃO I

EDUCAÇÃO OU ADESTRAÇÃO
Educação é o ato de educar e só se educa com
amor e afeição.
 REFLEXÃO I

EDUCAÇÃO OU ADESTRAÇÃO
Adestração é ato adestrar e só se adestra com
dor e bajulação.
 REFLEXÃO I

EDUCAÇÃO OU ADESTRAÇÃO
Na educação a criança se sente amada, e na
adestração se sente condicionada.

Você pode dar um prêmio a uma criança por

amor? Sim, isto é reconhecimento.
O prêmio por bajulação torna a criança
dependente e sem limites. Isto é dependência,
condicionamento.
 REFLEXÃO I

EDUCAÇÃO OU ADESTRAÇÃO
Vocês sabem como fazer um elefante adulto
dançar?

Vou contar para vocês.

 REFLEXÃO I

EDUCAÇÃO OU ADESTRAÇÃO

Vocês querem ser educados com amor e

afeição ou adestrados com dor e bajulação?
 REFLEXÃO I

EDUCAÇÃO OU ADESTRAÇÃO

O que vai ser aprendido aqui vocês vão aplicar

lá fora no seu dia a dia de trabalho como TST
por toda a vida.
O conhecimento adquirido vai dar autoridade
ou poder a vocês?

Porque eu sou autoridade aqui?

 REFLEXÃO I

EDUCAÇÃO OU ADESTRAÇÃO

Para o TST obter êxito em suas ações de segurança no trabalho

não vai ser adestrando as pessoas dando castigos, presentes ou
bajulando não, é dando amor e afeição todos os dias.
 REFLEXÃO I

EDUCAÇÃO OU ADESTRAÇÃO

Ame o próximo como a si mesmo. Segurança, é

cuidar de si e dos outros.
O nosso trabalho não pode ser encarado como
rotina é um processo de crescimento pessoal e
profissional.
 REFLEXÃO I

EDUCAÇÃO OU ADESTRAÇÃO
É conquistando a confiança, o respeito e o
afeto dos trabalhadores pelo exemplo, que
vamos disseminar a cultura de segurança do
trabalho na organização.
 REFLEXÃO I

EDUCAÇÃO OU ADESTRAÇÃO

Falhamos sempre, justamente porque não

Corrigimos sempre, porque buscamos a
somos perfeitos.
perfeição.

Devemos ser humildes e simples sempre, para

reconhecermos os nossos erros e ajudar a
corrigir os erros dos outros.
 REFLEXÃO I

EDUCAÇÃO OU ADESTRAÇÃO

Eu quero ser o “paizão” de vocês para educá-los,

e não padrasto para adestrá-los em segurança.

Então, posso contar com vocês?

Estamos em atividade...
 ATIVIDADE AVALIATIVA POR MÉRITO
ESTRELA 26/02/24 – Prazo de entrega 04/03/24

“Estudo da Portaria 3214/1978 MTP NR-27”

Qual o fundamento da proposta do trabalho.

Fundamente seu trabalho pesquisando e resumindo

a Portaria nº 3214 de 08 de junho de 1978
(Ministério do Trabalho) sobre a NR-27, explicitando o
que ela trata e aplica. (esclarece, explica, revela,
evidencia, desenreda, determina, especifica, exibe,
explana.)

O trabalho deve ser impresso apresentado em

fonte Arial 12 ou manuscrito e com capa.
Vamos nos encontrar na próxima
segunda-feira na aula Nº03 no dia 04
de março para darmos continuidade a
disciplina.