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PIM II
SANTAREM
02/10/2010
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ARYANNE LOPES DINIZ
PIM II
SATAREM
02/05/2010
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RESUMO
O projeto integrado multidisciplinar PIM II, tem como tema a análise das
praticas de gestão organizacional na empresa CONASEV Recursos Humanos LTDA,
alguns dados coletados foram importantes para realização deste projeto na prática, Haja
vista, que podemos entender melhor o funcionamento da empresa, seu funcionamento,
suas praticas diarias que é de fundamental importância para a formação de nossa
profissão, tivemos oportunidade de coletar informações, dados relevantes, natureza de
atuação, principais produtos em suma todos os setores. No que se refere à análise de
Recursos Humanos, seu organograma, o modelo de gestão propriamente dito, as
principais ferramentas de recrutamento e seleção, a conrataçao e controle de pessoal,
entre outros, no que se diz respeito a Mercadologia quem é o publico alvo, a avaliação e
a satisfação dos clientes. No aspecto da contabilidade na empresa
(xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx), com relaçao a gestão de Recursos Patrimoniais
e logísticos a empresa prima pelo (xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx), J a a Dinamica
das Re;laçoes Interpessoais da empresa (XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX) contudo
uma empresa que matyem todos seus setores como e o caso a Conaserv, tem um futuro
institucional com crescimente acima do mercado.
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SUMÁRIO
1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização.
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PIM
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR
TEMA:
Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e
importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa
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Seu principal serviço e o de recrutamento e seleção das empresas que vai
desde o recrutamento passando pela seleção e vai ate avaliação de resultados
entre outros.
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1.7 O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional:
A empresa tem como cliente diversas empresas internacionais como Alcoa multi
nacional e empresas no ramo hoteleiro que necessitam de serviços
internacionais, sejam no recrutamento como podemos citar uma secretaria
bilíngüe ou mesmo um administrador com experiência internacional.
Empresa amazônica pioneira na região oeste do Pará que necessita recrutar não
somente ma região mas como no Brasil onde se encontre um candidato com
perfil ideal para uma determinada vaga, haja vista que na região não temos
profissionais para determinadas áreas de atuação.
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Um modelo moderno, com conhecimento total da empresa por parte de seus
sócios, administração do presente para criar oportunidades futuras, exemplo
disso e a visita de alguns sócios na cidade de Manaus- Am uma das sedes da
copa em 2014, onde se vê oportunidades de negócios futuros, transformando
ameaças por ser em outro estado em oportunidades de negócios, para que se
possa criar resultados satisfatórios, com uma equipe integrada e evolua na
gestão de pessoas.
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E feita pelo setor de marketing ou sistema de informações de marketing ou
(SIM), de maneira constante, em seguida ocorre coleta de informações,
observando sempre as novas oportunidades e ameaças, na empresa existe a
cultura organizacional de proatividade uma vez que o atendimento ao Cliente e
feito de forma rápida e eficiente com varias epatas de venda, como pré venda,
venda, pos venda dos serviços prestados, existe um índice que mede a
satisfação dos clientes, após o termino dos serviços um consultor visita-o é feito
um balanço geral, também a visita serve para apresentação de novos serviços.
O relatório final do projeto deverá ser entregue via sistema de envio do PIM , na data
estipulada no calendário acadêmico.
ANEXO 01
ASPECTOS GERAIS:
Material e Encadernação:
Capa e contracapa: acetato transparente na frente e na cor preta no fundo
Texto: papel A4 - 210x297mm - branco
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Margens:
Superior e Esquerda: 3,0 cm
Inferior e Direita: 2,0 cm
O espaçamento entre linhas deve ser de 1,5 linha, correspondendo à cerca de 1,2 cm
entre as linhas. NOTA: Embora a padronização do espaçamento pela NBR
14724:2002 seja por espaçamento entre linhas duplo, adotaremos o espaçamento
entre linhas em “um e meio”.
É usual que o espaçamento entre parágrafos deve ser o dobro do existente entre as
linhas. No caso de utilização de editor de textos (Word), no menu
Formatar\Parágrafo\Recuos e Espaçamentos, definir a medida 12 pontos DEPOIS.
O início do texto de cada parágrafo deve ficar 1,5 cm, a partir da margem esquerda.
Pode-se optar em definir o recuo especial para a primeira linha, utilizando os recursos do
editor de textos.
As citações longas, as notas, as referências e os resumos em vernáculo e em
língua estrangeira devem ser digitados em espaço simples.
Escrita:
Paginação:
ESTRUTURA DO TRABALHO:
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Desenvolvimento Obrigatório
Conclusão Obrigatório
Pós-textuais Referências Obrigatório
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