MICROLINS Centro de Formao Profissional

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Curso: Mdulo: Educador: Ttulo:

CAPACITAO PROFISSIONAL EM ROTINAS ADMINISTRATIVAS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

GISLIANE DA CONCEIO
AULA 2 MODELO REGULAMENTO INTERNO

Elaborado pela aluna Sonia Teresinha Vieira de Oliveira Loja de mveis: Bella Casa Turma: RT024

REGULAMENTO INTERNO (DOC 3) Os colaboradores so responsveis: Por honrar seus compromissos; Por promover a responsabilidade de seus subordinados; Pela organizao e manuteno de seu local de trabalho, bem como pela conservao do patrimnio da empresa, Pela observncia dos princpios de sade e segurana do trabalho; Pelas normas e segurana que norteiam as atividades da empresa; Por desvios de objetos confiados a sua guarda ou responsabilidade pelos prejuzos que causarem empresa, por dolo, negligncia, impercia ou omisso; Alm da responsabilidade criminal que lhe couber, o colaborador responder, civilmente pela indenizao dos prejuzos que for causador; Por informar a empresa, sempre que souber ou achar que algo ou alguma atitude de algum colaborador no est de acordo com os princpios aqui mencionados. Ambiente de trabalho Todos devem se comportar de modo apropriado no local de trabalho, os padres normais de cortesia e respeito ao prximo devem ser observados em todos os contados profissionais interno ou externos mantidos pelos colaboradores da Bella Casa. Todo o colaborador tem o direito de trabalhar em um ambiente livre de constrangimentos, e deve contribuir para um ambiente de trabalho agradvel, cultivando o bom relacionamento com os colegas e a integrao da equipe. Discriminao e Assdio

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A Empresa no tolerar atitudes de discriminao, seja por raa, sexo, cor, religio, idade, caracterstica fsica, origem, orientao sexual, ou, qualquer conduta que seja ilegal ou inapropriada. Tambm no ser aceita qualquer expresso verbal, no verbal ou fsica por parte de algum funcionrio que moleste, atrapalhe ou interfira no desempenho do trabalho de outro colaborador, ou crie um ambiente de trabalho intimidador, ofensivo, abusivo ou hostil. Atitudes que evidenciem assdio moral definido como uma conduta abusiva (gestos, palavras, comportamentos, atitudes...), ou assdio sexual (caracterizado por um ato de poder, sendo o assediador um superior hierrquico da pessoa assediada) no sero tolerados na empresa. Relacionamento Pessoal entre Colaboradores Nas dependncias da Empresa, em eventos promovidos por ela ou seus fornecedores, fica vetado qualquer relacionamento furtivo entre colaboradores. Tal comportamento ser considerado falta grave. Sistema de comunicao Todos os colaboradores que utilizarem internet, intranet, e-mail ou quaisquer outros meios de comunicao internos da Empresa so responsveis pelo uso correto destes recursos. No devem circular mensagens com qualquer tipo de contedo pejorativo, pornogrfico, religioso ou discriminatrio, ou tampouco serem mantidas em arquivos nos computadores da Empresa. Contabilidade e Administrao Os colaboradores da Bella Casa devem zelar pelo bom nome da Empresa e conduzir suas atividades empregando os mais altos padres ticos, assim sendo todas as transaes administrativas deve ser executado conforme as normas e procedimentos da Empresa.

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TERMO DE CONCORDNCIA

Eu, ______________________________________, declaro ter recebido, lido, estar ciente e concordado com todas as disposies contidas no Regulamento Interno da empresa Bella Casa, me comprometendo a observar e cumprir rigorosamente tais disposies na ntegra, bem como as normas circulares que tratarem de assuntos relativos ao desenvolvimento de minha funo.

________________________, _____ de _________________ 200___.

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