PLANO DA SITUAO DE APRENDIZAGEM N 6 / 2012

FORMULRIO 1 ALUNO

Unidade Operacional: Jaragu do Sul

Curso: Tcnico em Segurana do Trabalho

Modalidade: EaD

Turma:

Mdulo: Especfico 3

Docente(s): Lilian Elci Claas

Unidade(s) Curricular(es): Planejamento de Aes em Sade e Segurana no Trabalho Volume 3
Unidade de Competncia 1: Planejar aes para assegurar a integridade fsica e mental das pessoas e a preservao do meio ambiente, do patrimnio e da imagem da organizao, de acordo com legislao e normas aplicadas segurana, sade e meio ambiente.

Estratgia da situao de aprendizagem: (X) Situao-Problema ( ) Projeto ( ) Pesquisa ( ) Estudo de Caso

PLANO DA SITUAO DE APRENDIZAGEM

Ttulo da situao de aprendizagem: Vamos ajudar o planeta

Descritivo da atividade desafiadora, contextualizada, com suas especificaes tcnicas:

Caro estudante!
Na situao de aprendizagem anterior voc viu como importante organizar o local de trabalho para obter os melhores
resultados. Da mesma forma que importante organizar, preciso dar uma ateno especial aos resduos que so gerados em
nossa organizao, certo? Um bom caminho j foi percorrido na empresa Transpulo LTDA., ao fazer a organizao do ambiente
e o descarte das coisas desnecessrias. Agora preciso dar um destino a todos esses resduos que resultaram da aplicao do
5S do depsito e aqueles que ainda sero gerados, para que os impactos ambientais sejam reduzidos ao mnimo.
Como voc o tcnico de segurana do trabalho da Transpulo LTDA., cabe a voc, em conjunto com seus colegas de trabalho, encontrar as melhores formas para descartar todo o lixo gerado na sua empresa.
Veja no quadro abaixo, a quantidade de lixo gerada na Transpulo Ltda.

QUANTIDADE DE LIXO GERADA NA TRANPULO LTDA. MENSALMENTE

Papel

Papelo

Plstico

Madeira

Isopor

Orgnico

Janeiro

223kg

2t

897kg

3t

124kg

89kg

Fevereiro

476kg

3,5t

1,1t

5,1t

189kg

101kg

Maro

529kg

4,2t

1,7t

5,5t

256kg

156kg

Abril

497kg

4,37t

1,9t

5,6t

345kg

177kg

Em funo dos resultados alcanados no depsito, a direo da sua empresa solicitou que fosse feito um plano para implantao do sistema de coleta seletiva de resduos. Agora, voc deve elaborar um plano conforme modelo (anexo 1) para que
ocorra a coleta seletiva dos resduos na sua empresa.

A diretoria de sua empresa tambm solicitou que voc apresentasse uma proposta com 5 sugestes para usar a gua e a
energia de forma racional, conforme modelo (anexo2). A empresa gasta, em mdia, R$ 9.500,00 mensais para o pagamento
da energia eltrica e R$ 4.000,00 mensais pelo consumo de gua. O valor do KW da regio onde a empresa est situada de
R$ 50,00 por ms e o metro cbico (m) de gua custa R$4,3276. A empresa conta com 8 banheiros distribudos por todos os
setores da empresa, 2 banheiros com chuveiros na rea do depsito, uma lavanderia, uma cozinha e uma rea para lavao
dos caminhes. A irrigao dos jardins da empresa feita com uma mangueira que pode ser conectada a uma das 5 torneiras
situadas do lado de fora da empresa. Cabe a voc pesquisar o que pode ser feito e quanto custar para fazer as reformas nas
instalaes para instalar a suas propostas.
Lembre-se de que voc pode consultar a rede mundial de computadores para obter informaes sobre cooperativas de
captao de resduos da sua regio, valores praticados, produtos que podem ser reciclados etc.
Especificaes tcnicas
NR 24
Relao de materiais, ferramentas e instrumentos
a) Livro didtico
b) Ambiente Virtual de Aprendizagem
c) Materiais complementares

Anexo 1: Plano de implantao do sistema de coleta seletiva de resduos

PLANO PARA IMPLANTAO DA COLETA SELETIVA
EMPRESA: TRANSPULO LTDA

EQUIPE:

PLANEJAMENTO
Tipo de resduo gerado? (papel, lmpadas, plstico, pilhas, baterias, etc.).
Quantidade de lixo gerado (por tipo).
Possibilidade de estocagem?
Recursos materiais existentes (tonis, lixeiras, etc.).
Como feita a limpeza e a coleta do lixo atualmente? Destino?
O que ser vendido? Possveis compradores?
O que ser doado?
IMPLANTAO
Definio dos materiais que sero reciclados (quais doados, quais comercializados).
Definio do local para armazenagem.
Definio de quem far a coleta e qual a frequncia.
Definio do tipo de conscientizao que ser desenvolvido.
Definio dos materiais a serem adquiridos para estocagem e identificao dos locais.
Custo total da implantao.
MANUTENO
Definio dos responsveis pela manuteno do programa de coleta seletiva.
Como ser feito o acompanhamento do montante de material reciclado e valor arrecadado.
O que ser feito com os recursos obtidos com a reciclagem.

DATA:

Anexo 2: Proposta para implantao do uso racional da gua e energia

PROPOSTA PARA IMPLANTAO DO USO RACIONAL DA GUA E DE ENERGIA
DIAGNSTICO
Levantamento dos pontos de consumo (torneiras e vasos sanitrios) e reservatrios existentes na empresa.
Mdia mensal do consumo de gua e energia da empresa / custo.
MEDIDAS PROPOSTAS
Descrever pelo menos 5 medidas que podem ser implantadas na empresa.
INVESTIMENTOS
Para cada uma das medidas propostas, apresentar o custo unitrio ou por metro.
Qual o custo das reformas necessrias?

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FORMULRIO 2 ALUNO
DETALHAMENTO DA SITUAO DE APRENDIZAGEM

ATIVIDADES

RESULTADOS
ESPERADOS

*FUNDAMENTOS TCNICOS E CIENTFICOS OU **CAPACIDADES TCNICAS E/OU

CAPACIDADES SOCIAIS, ORGANIZATIVAS
E METODOLGICAS

CRITRIOS DE
AVALIAO

CONHECIMENTOS

DESENVOLVIMENTO
ENTREGA
DISTNCIA

PRESENCIAL

INDIVIDUAL

GRUPO

CARGA
HORRIA

Elaborao do pla Analisar a necessidade de adoo de aes de

conscientizao na organizao.
Avaliar novas tecnologias aplicveis s atividades.
Identificar consequncias dos riscos ambientais
e de processos.
Planejar treinamentos, palestras e campanhas
voltados sade e segurana do trabalho.
Etapa 1:

Utilizar tcnicas de avaliao de aspectos e

Elaborar um

Plano de

impactos ambientais.

plano de

implantao da

Analisar a relao custo-benefcio das aes em

implantao

coleta seletiva

sade e segurana do trabalho para organizao.

do sistema de

em arquivo

Analisar o resultado das aes impactantes na

coleta seletiva

Word.

cultura de sade e segurana do trabalho da

de resduos.

organizao.
Avaliar as condies gerais de sade e segurana do trabalho da organizao.
Comparar resultados obtidos na anlise das
condies do ambiente de trabalho com o
estabelecido em normas e legislao de sade e
segurana do trabalho.
Divulgar aos setores da organizao o plano de
trabalho e as melhorias propostas.

no de implantao
com a descrio
das etapas do planejamento, implantao e manuteno do programa
de coleta seletiva
na empresa.
Etapa do planejamento: Descrio
do tipo de resduo
gerado pela empresa, quantidade,
onde pode ser
estocado, quais os
recursos materiais
j existentes na empresa, como feita
atualmente a coleta
do lixo e para onde
levado, o que
pode ser vendido
ou doado, quem
so os possveis
compradores.

Aspectos sociais,
culturais e
ambientais.
Evoluo do
trabalho na
sociedade.
Introduo ao
meio ambien-

Postar no

te: aspectos
e impactos
ambientais.
Os 3 Rs (reduzir, reutilizar e
reciclar).
Desenvolvimento sustentvel.
Responsabilidade socioambiental.

ambiente
de Grupo
do AVA.

8h

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DETALHAMENTO DA SITUAO DE APRENDIZAGEM

ATIVIDADES

RESULTADOS
ESPERADOS

*FUNDAMENTOS TCNICOS E CIENTFICOS OU **CAPACIDADES TCNICAS E/OU

CAPACIDADES SOCIAIS, ORGANIZATIVAS
E METODOLGICAS

CRITRIOS DE
AVALIAO

Elaborar relatrio de adequaes da poltica

de sade e segurana do trabalho quanto s
disposies legais.
Identificar as necessidades dos trabalhadores
que impactam nas aes de sade e segurana
do trabalho, considerando as particularidades
(culturais, regionais, organizacionais, etc.).
Identificar, na cultura de sade e segurana
do trabalho existente na organizao, pontos a
serem melhorados.
Investigar a relao entre a cultura da organizao e a poltica de sade e segurana do
trabalho.
Justificar, tecnicamente, as propostas de melhorias sugeridas no plano de trabalho.
Prever recursos vinculados ao plano de trabalho.
Propor adequao dos procedimentos da
organizao com normas e legislao de sade e
segurana do trabalho.
Propor solues tcnicas para o atendimento
s normas e legislao de sade e segurana do
trabalho com cada setor.
Solicitar a alocao dos recursos necessrios
para suas atividades.

Etapa de implantao:
Definio dos
materiais que sero
reciclados (quais
doados, quais
comercializados);
Definio do local
para armazenagem; Definio de
quem far a coleta
e qual a frequncia;
Definio do tipo
de conscientizao
que ser desenvolvido; Definio
dos materiais a
serem adquiridos
para estocagem e
identificao dos
locais; Custo total
da implantao.

CONHECIMENTOS

DESENVOLVIMENTO
ENTREGA
DISTNCIA

PRESENCIAL

INDIVIDUAL

GRUPO

CARGA
HORRIA

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DETALHAMENTO DA SITUAO DE APRENDIZAGEM

ATIVIDADES

RESULTADOS
ESPERADOS

*FUNDAMENTOS TCNICOS E CIENTFICOS OU **CAPACIDADES TCNICAS E/OU

CAPACIDADES SOCIAIS, ORGANIZATIVAS
E METODOLGICAS

Utilizar dados estatsticos nacionais em sade e

segurana do trabalho como referncia.
Utilizar normas e legislao de sade e segurana do trabalho.
Utilizar planilhas com aspectos financeiros,
sociais e ambientais relacionados sade e
segurana do trabalho.
Ter viso sistmica.
Ter capacidade de argumentao.
Ter capacidade de observao.
Ter capacidade de organizao.
Ter iniciativa.
Ter ateno a detalhes.
Resolver problemas.
Ter capacidade de sntese.
Ter senso investigativo.

CRITRIOS DE
AVALIAO

Etapa de manuteno:
Definio dos
responsveis pela
manuteno do
programa de
coleta seletiva;
Como ser feito o
acompanhamento
do montante de
material reciclado e
valor arrecadado; O
que ser feito com
os recursos obtidos
com a reciclagem.

CONHECIMENTOS

DESENVOLVIMENTO
ENTREGA
DISTNCIA

PRESENCIAL

INDIVIDUAL

GRUPO

CARGA
HORRIA

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ATIVIDADES

RESULTADOS
ESPERADOS

*FUNDAMENTOS TCNICOS E CIENTFICOS OU **CAPACIDADES TCNICAS E/OU

CAPACIDADES SOCIAIS, ORGANIZATIVAS
E METODOLGICAS

CRITRIOS DE
AVALIAO

CONHECIMENTOS

Avaliar novas tecnologias aplicveis s ativida-

Elaborao do pla-

Aspectos sociais,

des.

no de implantao

culturais e

Identificar consequncias dos riscos ambientais

com a descrio

ambientais.

e de processos.

das etapas de

Evoluo do

Planejar treinamentos, palestras e campanhas

diagnstico, me-

trabalho na

voltados sade e segurana do trabalho.

didas propostas e

sociedade.

Utilizar tcnicas de avaliao de aspectos e

investimento.

Introduo ao

impactos ambientais.

Etapa de diagns-

meio ambien-

Analisar a relao custo-benefcio das aes em

tico:

te: aspectos

sade e segurana do trabalho para organizao.

devantamento

e impactos

Analisar o resultado das aes impactantes na

dos pontos de

ambientais.

cultura de sade e segurana do trabalho da

consumo (torneiras

Os 3 Rs (redu-

organizao.

e vasos sanitrios) e

zir, reutilizar e

Avaliar as condies gerais de sade e seguran-

reservatrios exis-

reciclar).

a do trabalho da organizao.

tentes na empresa;

Desenvolvimen-

Comparar os resultados obtidos na anlise

Mdia mensal do

to sustentvel.

das condies do ambiente de trabalho com o

consumo de gua e

Responsabili-

estabelecido em normas e legislao de sade e

energia da empresa

dade socioam-

segurana do trabalho.

/ custo.

biental.

DESENVOLVIMENTO
ENTREGA
DISTNCIA

PRESENCIAL

INDIVIDUAL

GRUPO

CARGA
HORRIA

Analisar a necessidade de adoo de aes de

conscientizao na organizao.

Etapa 2:
Elaborar
proposta para
implantao
do uso racional da gua e
de energia.

Proposta de
implantao
do uso racional
da gua e da
energia em
Arquivo Word.

Divulgar aos setores da organizao o plano de

trabalho e as melhorias propostas.

Postar no
X

ambiente
de Grupo
do AVA.

7h

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ATIVIDADES

RESULTADOS
ESPERADOS

*FUNDAMENTOS TCNICOS E CIENTFICOS OU **CAPACIDADES TCNICAS E/OU

CAPACIDADES SOCIAIS, ORGANIZATIVAS
E METODOLGICAS

CRITRIOS DE
AVALIAO

Elaborar relatrio de adequaes da poltica de

sade e segurana do trabalho s disposies
legais.
Identificar as necessidades dos trabalhadores
que impactam nas aes de sade e segurana
do trabalho, considerando as particularidades
(culturais, regionais, organizacionais, etc.).

Etapa de medidas:

Identificar, na cultura de sade e segurana

descrio de pelo

do trabalho existente na organizao, pontos a

menos 5 medidas

serem melhorados.

que podem ser

Investigar a relao entre a cultura da orga-

implantadas na

nizao e a poltica de sade e segurana do

empresa.

trabalho.

Etapa de investi-

Justificar, tecnicamente, as propostas de melho-

mentos:

rias sugeridas no plano de trabalho.

descrio dos

Prever recursos vinculados ao plano de traba-

investimentos

lho.

necessrios para a

Propor adequao dos procedimentos da

implantao das

organizao com normas e legislao de sade e

medidas propostas.

segurana do trabalho.
Propor solues tcnicas para o atendimento
s normas e legislao de sade e segurana do
trabalho com cada setor.
Solicitar a alocao dos recursos necessrios
para suas atividades.

CONHECIMENTOS

DESENVOLVIMENTO
ENTREGA
DISTNCIA

PRESENCIAL

INDIVIDUAL

GRUPO

CARGA
HORRIA

PLANO DA SITUAO DE APRENDIZAGEM N 6 / 2012

FORMULRIO 2 ALUNO
DETALHAMENTO DA SITUAO DE APRENDIZAGEM

ATIVIDADES

RESULTADOS
ESPERADOS

*FUNDAMENTOS TCNICOS E CIENTFICOS OU **CAPACIDADES TCNICAS E/OU

CAPACIDADES SOCIAIS, ORGANIZATIVAS
E METODOLGICAS

Utilizar dados estatsticos nacionais em sade e

segurana do trabalho como referncia.
Utilizar normas e legislao de sade e segurana do trabalho.
Utilizar planilhas com aspectos financeiros,
sociais e ambientais relacionados sade e
segurana do trabalho.
Ter viso sistmica.
Ter capacidade de argumentao.
Ter capacidade de observao.
Ter capacidade de organizao.
Ter iniciativa.
Ter ateno a detalhes.
Resolver problemas.
Ter capacidade de sntese.
Ter senso investigativo.

CRITRIOS DE
AVALIAO

CONHECIMENTOS

DESENVOLVIMENTO
ENTREGA
DISTNCIA

PRESENCIAL

INDIVIDUAL

GRUPO

CARGA
HORRIA

PLANO DE ESTUDOS
PLANO DE ESTUDOS
AES A SEREM REALIZADAS

CARGA HORRIA

Leitura do livro didtico

Navegao no Ambiente Virtual de Aprendizagem
Realizao dos exerccios de passagem

15h

Pesquisa nos materiais complementares disponveis na Biblioteca virtual

Contato com o professor tutor em caso de dvidas
Realizao da situao de aprendizagem 6

15h

Total

30h