Manual de Atendimento Do Seguro Desemprego

SECRETARIA DE POLTICAS PBLICAS DE EMPREGO
DEPARTAMENTO DE EMPREGO E SALRIO

COORDENAO-GERAL DO SEGURO-DESEMPREGO E DO ABONO SALARIAL
MANUAL DE ATENDIMENTO
PROGRAMA SEGURO-DESEMPREGO
4 Edio
SUMRIO
INTRODUO ____________________________________________________________3
CAPTULO I _____________________________________________________________________________________________ 4
HABILITAO ___________________________________________________________4
PERODO PARA REQUERER___________________________________________________5
DOCUMENTOS NECESSRIOS_________________________________________________5
QUANTIDADE DE PARCELAS __________________________________________________6
PERODO AQUISITIVO _________________________________________________________6
CAPTULO II_____________________________________________________________________________________________ 8
PR-TRIAGEM ___________________________________________________________8
PASSOS PARA EXECUO DA PR-TRIAGEM___________________________________8
CLCULO DO BENEFCIO ____________________________________________________16
TABELA PARA CLCULO DO BENEFCIO SEGURO-DESEMPREGO ABRIL/02_______17
CAPTULO III ___________________________________________________________________________________________ 19
ALTERAO NO FORMULRIO SD/CD
______________________________19
CAPT ULO IV ___________________________________________________________________________________________ 20
CANCELAMENTOS _____________________________________________________20
CAPTULO V____________________________________________________________________________________________ 22
RESTITUIO DE PARCELAS ________________________________________22

CAPTULO VI ___________________________________________________________________________________________ 24
SUSPENSO DO BENEFCIO__________________________________________24
CAPTULO VII __________________________________________________________________________________________ 25
RETOMADA DO BENEFCIO___________________________________________25
CAPTULO VIII __________________________________________________________________________________________ 27
DEVOLUO DE PARCELAS __________________________________________27

CAPTULO IX ___________________________________________________________________________________________ 28
REEMISSO DE PARCELAS __________________________________________28

CAPTULO X____________________________________________________________________________________________ 29
COMPLEMENTO DO VALOR DO BENEFCIO
________________________29
CAPTULO XI ___________________________________________________________________________________________ 30
CONTRATOS ____________________________________________________________30
CAPTULO XII __________________________________________________________________________________________ 34
REQUERIMENTO ESPECIAL __________________________________________34

CAPTULO XIII__________________________________________________________________________________________ 36
RECURSO
_______________________________________________________________36
CAPTULO XIV__________________________________________________________________________________________ 44
FECHAMENTO DE VNCULO __________________________________________44

Pg. 1
CAPTULO XV __________________________________________________________________________________________ 46
PARCELAS ADICIONAIS _______________________________________________46

CAPTULO XVI __________________________________________________________________________________________ 54
PLANO DE DEMISSO VOLUNTRIA E SIMILARES _______________54

CAPTULO XVII _________________________________________________________________________________________ 55
SEGURO-DESEMPREGO ESPECIAL __________________________________55

HABILITAO_______________________________________________________________55
PRAZO PARA REQUERER____________________________________________________56
QUANTIDADE E VALOR DAS PARCELAS_______________________________________56
CANCELAMENTO E SUSPENSO DO BENEFCIO _______________________________56
CAPTULO XVIII ________________________________________________________________________________________ 58
BOLSA QUALIFICAO________________________________________________58
CAPTULO XIX__________________________________________________________________________________________ 62
CREDENCIAMENTO / PEDIDO DE MATERIAL ______________________62

CREDENCIAMENTO DO POSTO _______________________________________________62
CREDENCIAMENTO DE AGENTE ______________________________________________62
DESCREDENCIAMENTO DO POSTO ___________________________________________63
DESCREDENCIAMENTO DE AGENTE __________________________________________64
CADASTRAMENTO DE SENHA PARA ACESSO A TELAS DE ACERTO _____________64
PEDIDO DE MATERIAL _______________________________________________________64
CAPTULO XX __________________________________________________________________________________________ 65
CONCEITOS BSICOS
_________________________________________________65
CAPTULO XXI__________________________________________________________________________________________ 66
LEMBRETES ____________________________________________________________66
ANEXO I _______________________________________________________________________________________________ 68
LEGISLAO DO TRABALHADOR FORMAL
________________________68
ANEXO II______________________________________________________________________________________________ 129
FORMULRIOS
________________________________________________________129
ANEXO III _____________________________________________________________________________________________ 142
TERMOS DE RESPONSABILIDADE
_________________________________142
ANEXO IV _____________________________________________________________________________________________ 147
TABELAS DE CDIGOS DO SISTEMA
______________________________147
ANEXO V______________________________________________________________________________________________ 149
TABELAS DE CDIGOS DO FGTS ___________________________________149
Pg. 2
INTRODUO
Este Manual contm os procedimentos necessrios execuo do Programa do

Seguro-Desemprego, busca consolidar as normas e uniformizar as aes do programa,
a fim de possibilitar melhor atendimento ao requerente.
As normas aqui transcritas so amparadas pela Lei n. 7.998, de 11 de janeiro

de 1990, pelas leis e resolues do CODEFAT a ela subordinadas, que so partes
integrantes desta verso atualizada, aprovada pela Resoluo CODEFAT, n. 41, de 12 de
janeiro de 1993.
Embora previsto na Constituio Brasileira desde 1946, o Seguro-Desemprego
foi efetivamente institudo pelo Decreto-Lei n. 2.284, de 10 de maro de 1986, e
regulamentado pelo Decreto n. 92.608, de 30 de abril do mesmo ano. A Constituio de
1988, em seu artigo 7, inciso II, inseriu o Seguro-Desemprego, em caso de desemprego
involuntrio, entre os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, para tanto estabelecendo,
no artigo 239, fonte de financiamento especfica, constituda pela arrecadao das
contribuies para o PIS -PASEP (Programa de Integrao Social Programa de Formao
de Patrimnio do Servidor Pblico).
A Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, regula o Programa do SeguroDesemprego, o Abono Salarial, institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT e d
outras providncias. Foi alterada pela Lei n. 8.900, de 30 de junho de 1994, e pela Medida
Provisria 1779-8, de 11 de maro de 1999, que em seu artigo 2 explicita:
Art. 2 O Programa do Seguro-Desemprego tem por finalidade:
I prover assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado em
virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta;
II auxiliar os trabalhadores na busca ou preservao de emprego, promovendo,
para tanto, aes integradas de orientao, recolocao e qualificao profissional.
Pg. 3
CAPTULO I
HABILITAO
A concesso de assistncia financeira temporria est, pela legislao vigente,

assegurada aos trabalhadores desempregados, em virtude de dispensa sem justa
causa, inclusive a indireta. Para se habilitar a essa assistncia, o trabalhador dever
comprovar:
1. DISPENSA INVOLUNTRIA
Dispensa sem justa causa - a que ocorre contra a vontade do trabalhador (ver captulo
sobre Contratos);
Dispensa indireta a que ocorre quando o empregado solicita judicialmente a
dispensa do trabalho, alegando que o empregador no est cumprindo as disposies
do contrato (ver captulo sobre Contratos);
Dispensa por fora maior nos casos de calamidade pblica (incndios, enchentes, etc.),
desde que comprovada por documentao pertinente (Boletim de Ocorrncia com laudo
pericial do Corpo de Bombeiros, no caso de incndio, e Boletim de Ocorrncia com
laudo pericial da Defesa Civil no caso de enchentes);
Extino a solicitao pelo empregador da Certido de extino da empresa na
Junta Comercial para a baixa;
Falncia a Justia decreta a falncia.
2. SALRIOS CONSECUTIVOS
Ter recebido salrios consecutivos, pelo pero do de seis meses imediatos data da
dispensa, de uma ou mais pessoas jurdicas ou pessoas fsicas equiparadas s jurdicas.
Salrio a contraprestao paga diretamente pelo empregador ao trabalhador;
Considera-se salrio qualquer frao igual ou superior remunerao de 1 (um)
dia de trabalho no ms;
A contagem do perodo de 6 (seis) salrios deve corresponder ao ms de dispensa e
aos 5 (cinco) meses imediatamente anteriores a esse.
3. MESES TRABALHADOS
Ter sido empregado de pessoa jurdica, CNPJ Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica,
ou pessoa fsica equiparada jurdica durante, pelo menos, 6 (seis) meses nos ltimos
36 (trinta e seis) meses que antecedem a data da dispensa que deu origem ao
requerimento do Seguro-Desemprego.
So pessoas fsicas equiparadas s jurdicas os profissionais liberais inscritos no
Cadastro Especfico do Instituto Nacional de Seguridade Social INSS-CEI;
Considera-se um ms de atividade, para a contagem de meses trabalhados, a frao
igual ou superior a 15 (quinze) dias;
Pg. 4
Os contratos por tempo determinado, temporrios, safra ou ttulo de experincia so

registrados para efeito dos meses trabalhados e dos salrios (ver captulo sobre
Contratos);
O Servio Militar Obrigatrio, Servio Pblico (Civil e Militar), so registrados para efeito
dos meses trabalhados e dos salrios (ver captulo sobre Contratos);
A contagem dos meses trabalhados (no precisam ser consecutivos) pode ser de vrias
empresas.
4. NO ESTAR EM GOZO DE QUALQUER BENEFCIO PREVIDENCIRIO DE

PRESTAO CONTINUADA
O auxlio-acidente (cdigo 94) e penso por morte (cdigo 21) podero ser acumulados
com o Benefcio do Seguro-Desemprego, conforme o Regulamento dos Benefcios da
Previdncia Social.
5. NO POSSUIR RENDA PRPRIA
Considera-se como renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e

de sua famlia o valor igual ou superior a 1(um) salrio mnimo, conforme Constituio
Federal.
PERODO PARA REQUERER

O perodo para requerimento da assistncia financeira concedida pelo programa de
7 (sete) a 120 (cento e vinte) dias corridos, imediatamente subsequentes data da ltima
dispensa do trabalhador.
Para os trabalhadores que tiverem ingressado com reclamao trabalhista por motivo
de vnculo empregatcio, justa causa ou resciso indireta, o prazo ser de 120 dias contados
a partir do dia subseqente data da Sentena Prolatada, do trnsito em julgado, da
homologao do acordo ou da certido fazendo constar a data de entrega das guias
(SD/CD Requerimento do Seguro-Desemprego/Comunicao de Dispensa).
Caso o ltimo dia para requerer o benefcio seja sbado, domingo ou feriado deve-se
dar entrada no primeiro dia til imediatamente posterior, lembrando que aps a incluso no
sistema, ser notificado por postagem fora do prazo (+120 dias), sendo necessrio o
preenchimento do recurso de cdigo 550 (ver captulo de Recursos).
DOCUMENTOS NECESSRIOS
Requerimento do Seguro-Desemprego SD/CD (2 vias - verde e marrom);

Carto do PIS -PASEP ou extrato atualizado;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS (verificar todas que o requerente
possuir);
Termo de Resciso do Contrato de Trabalho TRCT devidamente quitado;
Pg. 5
Carteira de identidade RG, ou na falta da mesma, poder ser aceito a Certido de

Nascimento ou Certido de Casamento com protocolo de requerimento da identidade
(somente para recepo), carteira de habilitao (modelo novo), carteira de trabalho
(modelo novo), passaporte, Certificado de Reservista (homens) ou Carteira de
Identificao do Conselho de Classe;
2 (dois) ltimos contracheques e o ltimo salrio constante no TRCT, campo Maior
Remunerao;
Para comprovao do vnculo:

Comprovante de pagamento do FGTS(CPFGTS), ou extrato FGTS, ou ficha/livro de
registro de empregado fornecido pela empresa por solicitao da fiscalizao, ou
relatrio da fiscalizao em que comprove o vnculo ou formulrio de Descrio do Efetivo
Pagamento ao Trabalhador);
Sentena judicial, certido da justia/comisso de conciliao prvia/alvar judicial
(liberando FGTS)/ata de conciliao/termo de audincia ou petio inicial com data de
homologao, fazendo constar a data de entrega das guias, nos casos em que o
requerimento esteja fora do prazo legal (para os trabalhadores com reclamatria
trabalhista).
A comprovao do saque do FGTS, no constitui pressuposto para a percepo do
Seguro-Desemprego, nem para o pagamento;
A demisso sem justa causa e a comprovao de vnculo sim, constituem tal
pressuposto;
Ateno:
8 CLT, artigo 477- 1: O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso de
contrato de trabalho por empregado com mais de 1 (um) ano de servio s ser vlido
quando feito com a assistncia do respectivo Sindicato ou perante a autoridade do
Ministrio do Trabalho e Emprego.
QUANTIDADE DE PARCELAS
A assistncia financeira concedida em no mximo 5 (cinco) parcelas, de forma
contnua ou alternada, a cada perodo aquisitivo de 16 (dezesseis) meses, conforme a
seguinte relao:
3 (trs) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio de, no mnimo, 6 (seis)

meses e, no mximo, 11 (onze) meses, nos ltimos 36 (trinta e seis) meses;
4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio de, no mnimo, 12
(doze) meses e, no mximo, 23 (vinte e trs) meses, nos ltimos 36 (trinta e seis) meses;
5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio de, no mnimo, 24
(vinte e quatro) meses, nos ltimos 36 (trinta e seis) meses.
PERODO AQUISITIVO
Pg. 6
Perodo aquisitivo o limite de tempo que estabelece a carncia para recebimento do

benefcio. Assim, a partir da data da ltima dispensa que habilitar o trabalhador a receber o
Seguro-Desemprego, deve-se contar os 16 (dezesseis) meses que compem o perodo
aquisitivo.
Exemplo: 1 habilitao em 2.7.99
Perodo aquisitivo: 2.7.99 a 1.11.00
Nova dispensa do trabalhador: 3.4.01
Novo perodo aquisitivo: 3.4.01 a 2.8.02
2.7.99
1.11.00
3.4.01
incio do perodo aquisitivo
fim do perodo
aquisitivo
nova demisso;
incio de novo perodo
aquisitivo
2.8.02
fim do perodo
aquisitivo
Ateno:
8 S ser reaberto novo perodo aquisitivo se a dispensa ocorrer aps os 16 (dezesseis)
meses e o trabalhador comprovar os requisitos para habilitao;
8 A primeira dispensa que habilitar o trabalhador a receber o Seguro-Desemprego
determinar o nmero de parcelas a que este ter direito dentro deste perodo
aquisitivo.
Exemplo:
Se o trabalhador foi demitido em 3.4.01, comprovou 11 (onze) meses de trabalho com
vnculo empregatcio nos ltimos 36 (trinta e seis) meses, neste perodo aquisitivo ele s
teve direto a receber 03 (trs) parcelas do benefcio.
Pg. 7
CAPTULO II
PR-TRIAGEM
A pr-triagem consiste na conferncia das informaes constantes do formulrio

SD/CD com a documentao que comprove os dados relativos identificao e vida
funcional do trabalhador, bem como na prestao de informaes e orientaes aos
requerentes do benefcio.
PASSOS PARA EXECUO DA PR-TRIAGEM

Para realizar a pr-triagem exige-se a presena do trabalhador desempregado no
Posto de Atendimento (conforme art. 4, pargrafo nico, da Resoluo n. 252, de 04 de
outubro de 2000).
I - Situao do requerente no sistema
Verificar a situao do trabalhador junto ao sistema: se j est inscrito, isto , se j
recebeu Seguro-Desemprego anteriormente e se possui vnculo empregatcio.
A verificao deve ser feita mediante exame na CTPS e nas telas de consulta, para
comprovao de vnculo nos postos informatizados.
Conferncia na CTPS (em todas as carteiras que o requerente possuir) devendo-se
observar as pginas de Contratos, FGTS, Anotaes Gerais e Para uso do INSS.
II - Estar desempregado
Confira esse dado na CTPS, nas pginas reservadas aos Contratos de Trabalho e
tambm nas pginas reservadas Anotaes Gerais, alm de verificar a tela de
vnculo, e o Cadastro Nacional de Informaes Sociais CNIS, nos postos
informatizados.
Se o trabalhador se encontrar reempregado na data em que requerer o benefcio no
ter direito mesmo que tenha parcelas vincendas e, o formulrio dever ser cancelado
(ver captulo sobre Cancelamento).
No devem ser aceitos documentos contendo rasuras ou danificaes, tais como: falta
ou troca de fotografia, falta de pginas na CTPS, pginas rasuradas ou danificadas,
falta da assinatura do empregador na baixa de contrato e contratos em aberto.
Ateno:
8 Com relao ao contrato de trabalho em aberto na CTPS, o Delegado Regional do
Trabalho ou a Justia do Trabalho tem competncia para dar baixa;
Pg. 8
8 Quando a baixa na CTPS feita pela Justia do Trabalho, por delegao de

competncia do Juiz Presidente da Junta, quem procede essa baixa o Diretor da
Secretaria da Junta;
8 O Fiscal do Trabalho s poder proceder a baixa na CTPS se lhe for delegada
competncia pelo Delegado Regional do Trabalho;
8 Em caso de empresa de outro estado, a DRT onde o trabalhador est domiciliado
poder solicitar DRT daquele estado (onde ele trabalhou anteriormente) que d baixa
na CTPS do trabalhador.
III - Nome do dispensado
Confira o nome na identidade, certido de casamento ou nascimento, no carto do
PIS-PASEP e na CTPS.
Deve ser preenchido o nome completo, deixando um espao em branco entre nomes
(mesmo que abreviado), sendo que abreviatura somente dever ser feita, caso o nome
no caiba no campo apropriado. No colocar nem ponto, nem vrgula, nem apstrofo.
Caso haja divergncia do nome constante no Sistema Seguro-Desemprego e no
cadastro do PIS -PASEP, verificar em que cadastro se encontra o erro. Sendo no
nosso sistema o acerto dever ser feito no momento da incluso, sendo no cadastro
do PIS-PASEP, o requerente dever ser encaminhado CAIXA para o devido acerto.
IV - Endereo completo do dispensado
Confira o endereo completo e permanente com o prprio requerente, anotando
obrigatoriamente CEP, UF e telefone, se houver.
Caso o trabalhador esteja requerendo o benefcio em um local para receber em outro,
o endereo ser o do local de recebimento.
V - Nome da me do dispensado
Confira esse dado na carteira de identidade, no carto do PIS -PASEP e na CTPS do
requerente.
Se o requerente for registrado somente no nome do pai, anotar esse nome.
Se o requerente no for registrado nem pelo pai nem pela me ou nenhuma outra
pessoa, anotar "sem filiao".
Deve ser preenchido o nome completo, deixando um espao em branco entre nomes
(mesmo que abreviado), sendo que abreviatura somente dever ser feita, caso o nome
no caiba no campo apropriado. No colocar nem ponto, nem vrgula, nem apstrofo.
Caso haja divergncia do nome constante no Sistema Seguro-Desemprego e no
cadastro do PIS -PASEP, verificar em que cadastro se encontra o erro. Sendo no
nosso sistema o acerto dever ser feito no momento da incluso, sendo no cadastro
do PIS-PASEP, o requerente dever ser encaminhado CAIXA para o devido acerto.
VI CNPJ/CEI (INSS)
Pg. 9
Confira esse dado na CTPS, no TRCT ou no CPFGTS.

A fim de reduzir a possibilidade de fraudes no sistema, s devero ser aceitos
formulrios com carimbo do CNPJ, ou CEI, padronizados ou datilografados ou primpressos conforme Resoluo n. 168, de 13 maio de 1.998 (ver captulo
Resolues).
Na ausncia do carimbo do CEI dever, obrigatoriamente, ser apresentada uma
fotocpia do carto para simples conferncia, observando que, no espao destinado
ao carimbo, o nmero dever estar datilografado ou pr-impresso, acrescido do
endereo do empregador.
O trabalhador rural poder requerer o benefcio desde que, se dispensado sem justa
causa, preencha os critrios de habilitao e esteja devidamente cadastrado no PIS PASEP. Na Comunicao de Dispensa dever, obrigatoriamente, constar o nmero
de inscrio do CNPJ ou CEI do empregador.
Faxineiras, serventes, empregados de consultrio mdico, dentrio, advocatcio e
condomnio podero requerer o benefcio desde que o empregador possua registro no
CEI.
O formulrio tem campo prprio para identificar o tipo de inscrio e deve ser
preenchido conforme os cdigos abaixo:
CDIGO 1 - Para empresas com inscrio no CNPJ.
CDIGO 2 - Para empresas com inscrio no CEI.
Preencher o campo da direita para a esquerda colocando zero nos espaos que
ficarem em branco.
Quando o campo Atividade Econmica vier em branco ou o cdigo informado for
inexistente, preencher com o cdigo 99999.
VII - PIS-PASEP
Confira esse dado no carto do PIS -PASEP (ou extrato atualizado), CNIS, ou mediante
pesquisa junto CAIXA.
VIII - CTPS/Srie/UF
Confira esses dados na prpria CTPS.
Havendo divergncia entre o nmero que consta na SD/CD e o nmero da CTPS
apresentada pelo requerente, verificar se nela h o registro do Contrato de Trabalho da
empresa que emitiu o requerimento e proceder a correo do nmero.
No caso de extravio ou invalidade da CTPS, o trabalhador dever retornar (s)
empresa(s) em que trabalhou, pelo menos nos ltimos 3 (trs) anos, afim de que
seja(m) anotado(s) na segunda via da CTPS o(s) vnculo(s) que comprove(m) sua
Pg. 10
habilitao. Cabe ressaltar que a empresa de contratos anteriores no obrigada a

refazer as anotaes na CTPS.
Se a CTPS estiver rasurada na parte que identifica o trabalhador, este dever ser
instrudo a fazer uma segunda via da carteira. Entretanto, se a rasura for na pgina de
algum Contrato de Trabalho, o requerente dever ser orientado a comparecer
empresa e esta anotar nas pginas Anotaes Gerais o motivo da mesma.
IX - CBO
Confira o cdigo na Classificao Brasileira de Ocupaes - CBO.
Este campo ser de importncia fundamental, caso seja regulamentada a expanso
das parcelas para determinada categoria profissional.
X - Data de admisso/demisso
Confira esses dados na CTPS onde consta o vnculo empregatcio que deu origem
emisso da Comunicao de Dispensa e/ou no Termo de Resciso do Contrato de
Trabalho - TRCT.
Certifique-se de que as datas de admisso e demisso informadas no requerimento
so as mesmas que constam na CTPS e TRCT. Caso haja erro na CTPS, oriente o
trabalhador para retornar empresa para que seja corrigida a data na parte de
"Anotaes Gerais". S aps a correo devida, dever ser dada a entrada no
requerimento.
Mesmo que o(s) aviso(s) prvio(s) indenizado(s) seja(m) considerado(s) na contagem
do tempo de servio ou dos 6 (seis) salrios, a data da dispensa no dever ser
mudada no requerimento.
XI - Grau de Instruo
Preencher com o cdigo correspondente, quando estiver em branco ou corrigir se
necessrio.
CDIGO 1 - Analfabeto - Inclusive os semi-analfabetos.
CDIGO 2 - At 4 Srie Incompleta do 1 Grau (primrio incompleto).
CDIGO 3 - 4 Srie Completa do 1 Grau (primrio completo).
CDIGO 4 - 5 a 8 Srie Incompleta do 1 Grau (ginasial incompleto).
CDIGO 5 - 1 Grau Completo (ginasial completo).
CDIGO 6 - 2 Grau Incompleto (colegial incompleto).
CDIGO 7 - 2 Grau Completo (colegial completo)
CDIGO 8 - Superior Incompleto.
CDIGO 9 - Superior Completo.
XII - Data de Nascimento

Pg. 11
Confira esse dado na Carteira de Identidade, CTPS ou no carto do PIS -PASEP.

Caso haja divergncia verificar se o erro no cadastro do Seguro-Desemprego ou no
cadastro do PIS -PASEP. Sendo o erro no nosso sistema o acerto dever ser feito no
momento da incluso, sendo no cadastro do PIS -PASEP, o requerente dever ser
encaminhado CAIXA para o devido acerto.
XIII - Sexo e horas trabalhadas

Estes itens so de preenchimento obrigatrio. O campo 13 dever ser preenchido com
o nmero correspondente ao sexo do requerente.
O campo 16 dever ser preenchido com o nmero de horas da jornada semanal.
XIV - Trs ltimos salrios

Confira esse dado na CTPS (pginas destinadas s alteraes salariais), nos 2 (dois)
ltimos contracheques e no TRCT.
Em caso de reclamatria trabalhista devero ser exigidos os 3 (trs) ltimos
contracheques.
XV - Soma dos trs ltimos salrios

Refere-se soma dos 3 (trs) ltimos salrios comprovados.
Ateno:
8 Remunerao o salrio-base mais as vantagens pessoais;
8 A remunerao compreende (CLT artigo 457):
a) Salrio-base;
b) Adicional de insalubridade;
c) Adicional de periculosidade;
d) Adicional noturno;
e) Adicional de transferncia, nunca inferior a 50% (cinqenta por cento) do salrio que
o empregado percebia naquela localidade, enquanto durou essa situao;
f) Anunios, binios, trinios, qinqnios e decnios;
g) Comisses e gratificaes;
h) Descanso semanal remunerado;
i) Dirias para viagens em valor superior a 50% (cinqenta por cento) do salrio;
j) Horas-extras, segundo sua habitualidade;
k) Prmios pagos em carter de habitualidade;
l) Prestao in natura e outros.
8 Constituio Federal, artigo 7, inciso XXIII: So direitos dos trabalhadores... alm de
outros... adicional de remunerao para atividades penosas, insalubres ou perigosas, na
forma da lei;
Pg. 12
8 CLT, artigo 193: considerado em condio de periculosidade, ou seja, perigosas, o

trabalhador exposto ao de inflamveis, explosivos e eletricidade;
8 CLT, artigo 189: Insalubres so aquelas atividades que, por sua natureza, condies ou
mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade;
8 Horrio noturno aquele compreendido entre s 22h de um dia e s 5h do dia seguinte;
8 Habitualidade significa freqncia. A Consolidao das Leis do Trabalho CLT no
estipula o prazo para a habitualidade, portanto, esse prazo dever estar registrado na
conveno ou acordo coletivo de cada categoria;
8 Prestaes in natura so pagamentos feitos ao empregado mediante fornecimento de
vantagens que substituam o pagamento em dinheiro;
8 As frias, o adiantamento de frias, o salrio-famlia e o dcimo terceiro salrio no
integram a remunerao.
XVI - Nmero de meses trabalhados
Confira esse dado na CTPS.
A regra para definir o perodo de 36 (trinta e seis) meses para efeito de contagem de
vnculo empregatcio a seguinte:
DISPENSA
MS (fator)
ANO (fator)
Dispensas ocorridas entre Janeiro e Novembro
+1
-3
Dispensas ocorridas em Dezembro
+1
-2
Entende-se por meses trabalhados a contagem de tempo de servio nos ltimos 36

(trinta e seis) meses = 3 (trs) anos.
Exemplo:
1) DEM.: 1.6.01
+1 -3
JUL 7. 98
Somente sero considerados os meses trabalhados a partir de 7.98 (julho de 1998).
2) DEM.: 5.12.01
+1 -2
JAN
1.99
Somente sero considerados os meses trabalhados a partir de 1.99 (janeiro de 1999).
Ser considerado para esta contagem apenas os meses em que o trabalhador
trabalhou no mnimo quinze dias no ms.
Os meses trabalhados no precisam ser consecutivos e podem ser de vrias
empresas.
A quantidade de meses trabalhados que determina a quantidade de parcelas a que
o trabalhador ter direito.
Pg. 13
Exemplo:
ADM. 31.1.01
DEM. 1.6.01
ADM. 1.4.99
DEM. 16.7.99
ltimo vnculo
6 salrios
4 meses trabalhados
Penltimo vnculo
4 salrios
4 meses trabalhados
Somente sero considerados os meses trabalhados a partir de 7.98 (julho de 1998).

Portanto, o requerente comprova 6 (seis) salrios e 8 (oito) meses trabalhados.
XVII - Seis ltimos salrios

Confira esse dado na CTPS do requerente.
Exemplo: DEM. 01.07.01 - dever ter salrios nos meses de JUL, JUN, MAI, ABR, MAR e
FEV.
Se o requerente tiver trabalhado pelo menos um dia em cada um desses meses,
considera-se como recebimento de salrio no ms.
Os salrios tero que ser consecutivos e podem ser de vrias empresas.
XVIII - Aviso Prvio Indenizado

Confira esse dado no TRCT ou na CTPS.
Quando o aviso prvio for indenizado, dever ser considerado como mais um ms
trabalhado e como mais um salrio, exceto nos casos abaixo:
a) Demisses ocorrendo no dia 1 para meses de 31 dias o aviso vence no mesmo ms,
logo, considera-se apenas como mais um ms trabalhado.
b) Demisses ocorrendo no dia 15 para meses de 31 dias o aviso vence dia 14 do ms
seguinte, logo, considera-se apenas como mais um salrio.
A contagem do aviso prvio, inicia-se do dia seguinte ao da dispensa.
XIX - Reservado para preenchimento do Posto SD
Data do requerimento
Preencher com a data da pr-triagem.
Resciso contratual homologada e cdigo da dispensa
Pg. 14
Estes campos tm importncia fundamental no confronto dos dados para liberao do

benefcio, portanto no podem conter rasuras. O no preenchimento destes, far com
que o benefcio seja indeferido.
Com relao a Portaria n. 60, de 4 de fevereiro de 1999 deste Ministrio, a
comprovao do motivo de dispensa sem justa causa dever ser feita da seguinte
maneira:
a) Quando o empregado contar com mais de 12 meses de servio, o termo de
resciso de contrato de trabalho s ser vlido se homologado e, no verso, constar
ressalva da ausncia da multa rescisria pelo agente homologador, que poder ser
a DRT ou o sindicato;
b) Quando o empregado contar com menos de doze meses de servio, poder ser
comprovado pela fiscalizao do trabalho e no caso da impossibilidade de
fiscalizao, no termo de resciso de contrato de trabalho, no campo 24, constar o
cdigo de saque zero um (01);
c) Quando constar no termo de resciso do contrato de trabalho, o pagamento do
aviso prvio indenizado, tambm configura dispensa sem justa causa.
Nmero do posto, nmero de inscrio e assinatura do agente credenciado
Estes campos devero ser preenchidos para efeito da identificao do local onde foi
feita a pr-triagem e a identificao do funcionrio responsvel.
Motivo do cancelamento no formulrio
Vide tabela de cdigos para cancelamento, neste manual.
XX Assinatura e carimbo do empregador
O Requerimento do Seguro-Desemprego no poder ser encaminhado sem a
assinatura e o carimbo do empregador, no espao que lhes so destinados.
XXI Assinatura do dispensado na declarao
A declarao dever ser lida pelo requerente. No caso de analfabetos o agente dever
ler para o mesmo. Aps a leitura, colher a assinatura/digital do dispensado.
Ateno:
8 Para evitar cpia do nmero da inscrio autorizada do agente, apenas no
Requerimento do Seguro-Desemprego - SD (via verde) dever conter este nmero e o
carimbo do rgo (DRT/SINE/CAIXA/Posto Conveniado).
8 No formulrio do trabalhador CD (marrom), o agente dever apor somente o carimbo
do rgo (DRT/SINE/CAIXA/Posto Conveniado).
Observao:
O carimbo padro do MTE foi extinto em 31/12/2001. O posto dever usar o carimbo
padro do rgo.
Pg. 15
8 Quando a recepo for feita nas unidades de atendimento do SINE Sistema Nacional
de Emprego e o trabalhador tiver inscrio nas aes pblicas de emprego, o agente do
posto dever emitir o atestado de desemprego (ver anexo II Formulrios), que tem por
objetivo prorrogar o perodo de graa- (12 meses como segurado da previdncia aps
a demisso), ou seja, com este atestado o perodo de graa prorrogado por mais 12
meses.
INCLUSO E ARQUIVO DOS REQUERIMENTOS DO SEGURO-DESEMPREGO

Para maior segurana e crticas das informaes a incluso dos requerimentos do
Seguro-Desemprego dever ser feita no sistema OFF-LINE, exceto nos casos de admitidos
com menos de 14 anos e demisses com mais de 2 (dois) anos da data atual que devero
ser feitas no ON-LINE.
Os requerimentos processados nos Postos devero ser arquivados por 3 (trs) anos
no prprio Posto, de acordo com as normas da Diviso de Documentao e Arquivo DDA,
constante do manual de arquivamento.
CLCULO DO BENEFCIO
A apurao do valor do benefcio tem como base o salrio mensal do ltimo vnculo
empregatcio, na seguinte ordem:
1. Tendo o trabalhador recebido 3 (trs) salrios mensais a contar desse ltimo vnculo
empregatcio, a apurao considerar a mdia dos salrios dos ltimos 3 (trs) meses.
2. Caso o trabalhador, em vez dos 3 (trs) ltimos salrios daquele vnculo empregatcio,
tenha recebido apenas 2 (dois) salrios mensais, a apurao considerar a mdia dos
salrios dos 2 (dois) ltimos meses.
3. Caso o trabalhador, em vez dos 3 (trs) ou 2 (dois) ltimos salrios daquele mesmo
vnculo empregatcio, tenha recebido apenas o ltimo salrio mensal, este ser
considerado, para fins de apurao.
Observao: Caso o trabalhador no tenha trabalhado integralmente em qualquer um

dos 3 (trs) meses, o salrio ser calculado com base no ms de trabalho completo.
Para aquele que recebe salrio/hora, dia, semanal ou quinzenal, o valor constante no
requerimento dever ser o salrio mensal equivalente, conforme regra abaixo:
Clculo do salrio mensal
Pg. 16
1. Salrio/hora
R$ 1,00/h x 220h = R$ 220,00 por ms
X 220h
2. Salrio/dia
X 30d
R$ 7,00/d x 30 = R$ 210,00 por ms
3. Salrio/semanal
X 7 30d
R$ 70,00/s 7 x 30 = R$ 300,00 por ms
4. Salrio/quinzenal
X2
R$ 250,00 x 2 = R$ 500,00 por ms
Ateno:
8 O ltimo salrio obrigatoriamente aquele recebido no ms da dispensa, constante no
TRCT, campo maior remunerao.
TABELA PARA CLCULO DO BENEFCIO SEGURO-DESEMPREGO ABRIL/02
Calcule o valor do Salrio Mdio dos ltimos trs meses trabalhados e aplique-o na
tabela abaixo:
FAIXA DE SALRIO MDIO
At
R$ 330,15
Acima de R$ 330,15
At
VALOR DA PARCELA
Multiplique o salrio mdio calculado por 0,8 (80%).
Subtraia 330,15 do salrio mdio calculado e multiplique
o resultado por 0,5 (50%).Ao resultado adicione 264,12.
R$ 550,31
Acima de R$ 550,31
O valor da parcela ser de R$ 374,20 invariavelmente.
Fonte: CGSDAS/SPES/MTE
Salrio Mnimo: R$ 200,00
Observao:
O valor do benefcio no poder ser inferior ao salrio mnimo.
Exemplos:
1) Salrios Jan - 250,00
Fev - 270,00
Mar - 290,00
Salrio mdio: 250,00 + 270,00 + 290,00 = 810 3 = 270,00
Pg. 17
Valor do benefcio: 270,00 x 0,80 = R$ 216,00

2) Salrios- Jan Fev - 350,00
Mar - 390,00
Salrio mdio: 350,00 + 390,00 = 740,00 2 = 370,00
Valor do benefcio: 370,00
- 264,12
= 105,88 x 0,5 = 52,94 + 264,12 = R$ 317,06
3) Salrios- Jan Fev Mar - 600,00
Salrio mdio: 600,00
Valor do benefcio: R$ 374,20
Pg. 18
CAPTULO III
ALTERAO NO FORMULRIO SD/CD

Sempre que constatado erro no preenchimento do formulrio, devero ser feitas as
alteraes.
Em hiptese alguma poder haver rasura no campo a ser alterado.
Exemplo de alterao:
Preenchimento no Formulrio
PIS-PASEP/NIT (errado)
PIS-PASEP/NIT (correto)
|1|2|0|0|3|2|4|8|4|4|6|
| 1 | 2 | 0 | 0 | 3 | 2 | 4 | 8 | 4 | 6| 4 |
PROCEDIMENTO CORRETO DE ALTERAO

PIS-PASEP/NIT
1 2 0 0 3 2 4 8 4 6 4
|1|2|0|0|3|2|4|8|4|4|6|
Atente para o procedimento correto de alterao: a leitura do campo no foi

prejudicada, pois no houve rasura, nem outro tipo de dano.
Sobre o dado preenchido incorretamente, dever ser feito um nico trao,
preferencialmente com caneta lumicolor, ou, na falta desta, com caneta esferogrfica comum
e acima colocar o nmero correto.
Observao:
Caso ocorram muitas alteraes no formulrio, o mesmo dever ser substitudo pelo
Requerimento Especial Cdigo 211.
Pg. 19
CAPTULO IV
CANCELAMENTOS
1 - CANCELAMENTO DO FORMULRIO SD/CD
O cancelamento do formulrio poder se dar em virtude da no comprovao dos

requisitos de habilitao, no ato do requerimento do Seguro-Desemprego.
O requerente dever receber a informao de que no possui os requisitos
necessrios que o habilitam ao benefcio, acompanhada da devida explicao sobre o(s)
motivo(s) legal(is).
O cancelamento dever ser efetuado nas 2 (duas) vias do formulrio SD/CD,
preenchendo-se o campo com o respectivo cdigo, conforme a tabela abaixo:
Cd.
cancelamento
59
66
67
68
77
78
80
82
Notificao
menos de 06 salrios
benefcio de prestao continuada da Previdncia Social
dispensa em desacordo com a Lei 8.900/94
recebimento de renda prpria
reemprego ou outro emprego
menos de 06 meses
aderiu ao Plano de Demisso Voluntria ou Similares
recusa de novo emprego
Recurso
510
801
909
801
540
515
909
*
* Em caso de recusa de novo emprego a liberao ser por Processo.

Caso, aps a devida explicao, o requerente insistir no encaminhamento do
formulrio, o funcionrio dever efetuar a(s) correo(es) do(s) campo(s), em conformidade
com o que foi comprovado pela documentao apresentada, e preencher o campo "Motivo
do Cancelamento" na SD/CD, encaminhando-o ao processamento em envelope separado
dos demais requerimentos, anotando a observao no envelope "Requerimentos
Indeferidos".
O posto que estiver trabalhando com o sistema de entrada de dados (off line) dever
fazer a digitao do documento no prprio local e na presena do trabalhador.
Ateno:
8 Caso aparea a mensagem DISP DISP, verificar se no campo de cancelamento da
CD consta algum cdigo de motivo. Se houver algum cdigo, favor analisar os critrios de
habilitao do segurado para fazer recurso de acordo com a situao.
Pg. 20
2 - CANCELAMENTO DO BENEFCIO POR RECEBIMENTO INDEVIDO

Quando for constatado que houve recebimento indevido, pelo trabalhador, relativo ao
ltimo benefcio ou em anteriores, proceder da seguinte forma:
Cadastrar a restituio da(s) parcela(s), tirar cpia de toda documentao que
comprove o recebimento indevido e orientar o trabalhador a restituir.
Se o trabalhador recebeu indevidamente o benefcio uma nica vez, aps a restituio,
a situao ser regularizada no Sistema Seguro-Desemprego.
Se o trabalhador se recusar a restituir as parcelas, bloquear o PIS -PASEP, formalizar
processo e encaminhar ao rgo competente de cada regio (ver Manual de
Procedimentos Operacionais).
Caso o trabalhador j tenha recebido indevidamente mais de uma vez, independente
da restituio, formalizar processo e encaminhar para o rgo competente de cada regio
(ver Manual de Procedimentos Operacionais).
Ateno:
8 O Posto dever preencher o termo de cincia (ver Anexo II Formulrios), sempre que o
segurado possuir parcelas a restituir.
8 Ao proceder o cancelamento, o Requerimento do Seguro-Desemprego dever ser
arquivado no Posto de Atendimento enquanto a CD dever ser devolvida ao interessado.
8 O prazo de arquivamento, seguindo a tabela de temporalidade do MTE, de 3 (trs)
anos.
Pg. 21
CAPTULO V
RESTITUIO DE PARCELAS
Quando houver recebimento de parcelas indevidas, cadastrar no Sistema (off-line ou
on-line) as parcelas a serem restitudas e orientar o trabalhador para devolver, na agncia da
CAIXA, o valor recebido, devidamente corrigido na forma da lei.
O Posto dever preencher o termo de cincia (ver Anexo II Formulrios).
Os postos no informatizados devero preencher o formulrio e encaminhar para a
Capital que far o cadastramento da restituio no sistema.
RESTITUIO DE COMPLEMENTO
Quando for constatado recebimento irregular de complemento deve-se ressarcir o valor
total do mesmo;
No caso de restituio de parcela e que nesta situao houve a constatao do
pagamento do complemento, tambm dever ser restitudo o valor integral do mesmo;
PRESCRIO DA RESTITUIO
O prazo de prescrio de 5 anos (Cdigo Tributrio Nacional art. 174) contados da
data do recebimento de cada parcela para a prxima demisso marcada no sistema como
notificado rest, ou pelo termo de cincia assinado pelo segurado. Neste caso, se a
notificao ou a cincia estiver no prazo de 5 (cinco) no mais ocorre a prescrio das
parcelas.
Exemplo 1:
Situao onde no ocorre a prescrio
1 vnculo
2 vnculo
ADM: 02.02.91
DEM: 15.04.92
ADM: 17.05.92
DEM: 22.07.96
1/4
2/4
3/4
4/4
Situao:
notificado
indeferimento REST
30.08.96
paga em 15.06.92
paga em 17.07.92
paga em 16.08.92
paga em 15.09.92
ltimo vnculo
ADM: 27.03.97
DEM: 27.12.01
Pg. 22
por Situao: Continua notificado a

em restituir,
pois
houve
o
indeferimento dentro do prazo de
5(cinco) anos pela demisso
anterior
Exemplo 2:
Situao onde ocorre a prescrio
1 vnculo
2 vnculo
ADM: 02.02.91
DEM: 15.04.92
ADM: 17.05.92
DEM: 30.06.96
1/4
2/4
3/4
4/4
Situao:
notificado
indeferimento CNPJ.
paga em 15.06.92
paga em 17.07.92
paga em 16.08.92
paga em 15.09.92
ltimo vnculo
ADM: 02.07.97
DEM: 05.12.01
Pg. 23
por Situao:
No
houve
a
notificao da restituio pela
demisso anterior, nem a cincia
do segurado. Pela demisso
atual j ocorreu a prescrio,
neste caso as parcelas sero
liberadas automaticamente.
CAPTULO VI
SUSPENSO DO BENEFCIO
A suspenso do benefcio ocorre quando houver:

1 - recebimento de renda prpria;
2 - recebimento de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social;
3 - falecimento do segurado;
4 - reemprego aps o 30 dia.
REEMPREGO E FALECIMENTO
Quando houver constatao de reemprego ou falecimento, deve-se verificar o nmero
de parcelas que o segurado faz jus, considerando-se a data da dispensa e os dias
decorridos de acordo com a seguinte escala:
1 reemprego/falecimento at o 30 dia - nenhuma parcela (cancelamento);
2 reemprego/falecimento entre o 31 e o 45 dia - uma parcela;
3 reemprego/falecimento entre o 46 e o 75 dia - duas parcelas;
4 reemprego/falecimento entre o 76 e o 105 dia - trs parcelas;
5 reemprego/falecimento entre o 106 e o 135 dia - quatro parcelas;
6 reemprego/falecimento aps o 135 dia - cinco parcelas;
7 reemprego/falecimento aps o 165 dia seis parcelas (caso haja adicional);
8 reemprego/falecimento aps o 195 dia sete parcelas (caso haja adicional).
Ou seja,
Tempo de desemprego X Quantidade de parcelas
At 29 dias de desemprego nenhuma parcela
De 30 a 44 dias de desemprego 1 parcela
De 45 a 74 dias de desemprego 2 parcelas
De 165 a 194 dias de desemprego 6 parcelas (caso haja adicional)
Acima de 195 dias de desemprego 7 parcela (caso haja adicional)
Na contagem dos dias de desemprego do segurado, devem ser considerados os
meses de 28, 29, 30 e 31 dias. Para a referida contagem deve-se considerar o dia da
demisso e desconsiderar o dia da nova admisso ou a data do bito.
Aps a verificao do nmero de parcelas que o segurado faz jus, providenciar a
reemisso das mesmas.
Pg. 24
CAPTULO VII
RETOMADA DO BENEFCIO
Caracteriza-se por "retomada dentro do mesmo perodo aquisitivo para

recebimento de saldo de parcelas" as situaes em que o segurado, aps ter o benefcio
suspenso, em virtude de admisso em novo emprego aps o 30 dia, voltar a ser
dispensado sem justa causa ou quando ocorrer trmino do contrato: temporrio,
experincia, tempo determinado e safrista, desde que o motivo da dispensa no seja a
pedido ou por justa causa, e requerer novamente o benefcio, ainda dentro do perodo
Pela legislao vigente havendo saldo de parcelas a receber, se a dispensa ocorrer

at o ltimo dia do perodo, no considerar-se- como fim de perodo.
No existe obrigatoriedade de comprovao dos 6 (seis) ltimos salrios.
O saldo de parcelas somente ser liberado por meio de requerimento (SD/CD)
correspondente a ltima demisso (sem justa causa).
Considera-se como saldo de parcelas as situaes que tenham pelo menos uma
parcela paga, pois em caso de todas as parcelas restitudas, devolvidas ou no emitidas, o
perodo no ser marcado e, portanto, sero descaracterizadas como saldo. Para estes
casos ser iniciado novo perodo aquisitivo.
Para os casos de trmino do contrato (cdigo de saque 04) o reemprego, tambm,
poder ocorrer antes do 30 dia e o saldo ser liberado pelo requerimento especial cdigo
252.
Critrios indispensveis:
1 - estar desempregado h mais de 7 (sete) dias;

2 - ocorrncia da dispensa antes do trmino do perodo aquisitivo.
O saldo de parcelas que, por qualquer motivo, no for retomado at o ltimo dia do
perodo no ser transferido para o posterior. Por conseguinte, o segurado perder o direito
de receber este saldo.
Pg. 25
Exemplo1:
10.9.00
21.6.01
nova dispensa (Cd. Disp. 01)
9.1.02
1 2 3 4 5
Incio do
Perodo
Aquisitivo
fim do
perodo
aquisitivo
Parcelas recebidas
parcelas no recebidas (saldo)
Com a demisso de 10.9.00, o segurado habilitou-se a 5 (cinco) parcelas.

Recebeu 2 (duas) parcelas por ter se reempregado no 47 dia, restando o saldo de 3
(trs) parcelas.
A nova demisso ocorreu em 21.6.01, dentro do mesmo perodo aquisitivo. Neste caso
teve direito a requerer o saldo de 3 (trs) parcelas, referente ao benefcio anterior.
Exemplo2:
Admisso 1.2.98
Demisso: 30.3. 01 26 meses, direito a 5 (cinco) parcelas.
Data de Requerimento: 08.4.01.
Reemprego: 17.04.01 e trmino de contrato em 17.12.01
Poder requerer o benefcio pelo requerimento especial cdigo 252, com direito a receber
as 5 (cinco) parcelas, desde que tenha dado entrada no Requerimento do SeguroDesemprego pela demisso de 30.3.01.
30.3.01
17.12.01
nova dispensa (Cd. Disp. 04)
29.7.02
1 2 3 4 5
Incio do
Perodo
Aquisitivo
fim do
perodo
aquisitivo
parcelas no recebidas
reemprego antes do 30 dia (saldo)
Pg. 26
CAPTULO VIII
DEVOLUO DE PARCELAS
1 Dados divergentes
Se ocorrer a divergncia de dados (nome, nome da me, sexo e data de nascimento).
Verificar onde est o erro. Se for no cadastro Seguro-Desemprego providenciar o acerto, se
for no cadastro CAIXA orientar o trabalhador para que seja providenciado o acerto perante a
prpria CAIXA.
2 PIS-PASEP no cadastrado (devolv.-22)

Ocorre quando o nmero do PIS -PASEP vlido mas no est no cadastro da CAIXA.
Neste caso orientar o trabalhador para que solicite CAIXA a incluso de seu PIS -PASEP
no referido cadastro. Neste caso a(s) parcela(s) (so) devolvida(s) imediatamente.
3 PIS-PASEP no ativo (devolv.-23)

Quando ocorrer a liberao do benefcio pelo PIS -PASEP no ativo a CAIXA
devolver a(s) parcela(s) junto com um Comunicado de Devoluo de Parcela(s) SeguroDesemprego, o qual conter todos os nmeros de PIS -PASEP referentes quele
trabalhador.
De posse de tal comprovante o posto dever providenciar os acertos necessrios.
Neste caso a(s) parcela(s) so devolvidas imediatamente.
O posto dever confirmar o n. do PIS -PASEP ativo, atravs dos sistemas CNIS ou
PIS, onde informar o nome da me e da data de nascimento do trabalhador.
Pg. 27
CAPTULO IX
REEMISSO DE PARCELAS
As reemisses de parcelas sero feitas atravs de listagem padronizada, conforme
modelo anexo (formulrios-padro), ou direto no sistema on-line nos postos informatizados,
em qualquer perodo aquisitivo, cumpridas as seguintes exigncias:
a) as parcelas devero constar obrigatoriamente como devolvidas, no banco de
dados do sistema;
b) caso haja uma nova incluso do trabalhador no sistema, por meio de outra
dispensa antes da reemisso das parcelas devidas, caber recurso conforme
tabela de motivos;
c) esta reemisso s poder ser feita no perodo mximo de 5 (cinco) anos a contar da
data da dispensa.
Ateno:
8 Em caso de morte do segurado, as parcelas sero reemitidas atravs de solicitao do
posto por meio de listagem padronizada, via fax ou sedex, onde conste a informao da
data de demisso, data do bito e o nmero de parcelas a reemitir, devendo a pessoa
que vai receber o benefcio estar de posse de Alvar de Levantamento, fornecido pela
Junta de Concesso e rfos.
Pg. 28
CAPTULO X
COMPLEMENTO DO VALOR DO BENEFCIO
A complementao do valor do benefcio dar-se- em virtude da emisso de parcelas

com valor inferior ao devido.
PROCEDIMENTO PARA SOLICITAR A EMISSO DO COMPLEMENTO

O posto poder, instruir o trabalhador a receber todas as parcelas emitidas com valor
a menor e, posteriormente, retornar ao posto para preenchimento de recurso ou solicitar
CAIXA a devoluo das parcelas para que os salrios sejam corrigidos por intermdio de
reemisso por listagem.
O complemento ser emitido em uma nica vez e corresponder ao valor global
devido. Caso o valor do complemento seja emitido a menor, recomendar ao trabalhador
para receber o valor liberado e requerer a diferena por um novo recurso. Caso o
trabalhador no aceite essa soluo, solicitar a devoluo do valor liberado e ento fazer
novo recurso.
Caso o complemento seja devolvido, o Posto dever entrar em contato com o MTE
para que seja feito o levantamento do motivo da devoluo e receber as devidas instrues
para os procedimentos cabveis;
No campo (10) do recurso imprescindvel o preenchimento correto das 03 (trs)
ltimas remuneraes do segurado;
devido ao segurado recorrer do recurso 505 num prazo de at 05 (cinco) anos da
data em que recebeu cada parcela, constando ou no um novo contrato na CTPS.
Ateno:
8 No caso de reemprego ou morte do segurado, o recurso poder ser feito logo aps o
recebimento das parcelas devidas. O agente credenciado dever indicar no campo de
observaes do recurso o nmero de parcelas recebidas at o reemprego ou a data da
morte do segurado.
8 Caso o trabalhador tenha parcelas a emitir, o Posto poder, antes da emisso destas
parcelas, enviar Coordenao do Seguro-Desemprego/MTE/Braslia um fax com a
documentao correta para acerto dos salrios no Sistema. Assim as demais parcelas
sairo com o valor correto e o complemento ser apenas das parcelas recebidas com
valor a menor.
Pg. 29
CAPTULO XI
CONTRATOS
1 - SITUAES QUE POSSIBILITAM O RECEBIMENTO DO SEGURO-DESEMPREGO
Dispensa sem justa causa, inclusive a indireta

Tendo em vista o no cumprimento das clusulas do contrato de trabalho, por parte do
empregador, ser considerado como dispensa indireta quando o empregado rescindir o
contrato e pleitear a devida indenizao. Cabe ressaltar que o Termo de Resciso do
Contrato de Trabalho ser emitido no cdigo 01, tal qual a dispensa sem justa causa.
Empregados de Pessoa Fsica equiparada Jurdica
Tero direito a requerer o Seguro-Desemprego desde que o empregador possua
inscrio no Cadastro Especfico do Instituto Nacional de Seguridade Social - CEI e o
empregado tenha sido inscrito no PIS -PASEP e comprove os demais critrios para
habilitao.
Maiores de 16 anos e menores de 18 anos
Podero requerer e receber o benefcio sem a presena dos pais ou responsvel legal,
desde que comprovem todos os critrios de habilitao exigidos pela Lei do SeguroDesemprego.
Trabalhador Rural empregado de Pessoa Fsica equiparada Jurdica
Poder requerer o Seguro-Desemprego, desde que cadastrado no PIS -PASEP e o
empregador tenha inscrio no Cadastro de Especfico do Instituto Nacional de Seguridade
Social - CEI.
Trabalhador afastado para servio militar obrigatrio
O Trabalhador que se afastar da empresa apenas durante os meses do servio militar
e que, ao retornar empresa, for demitido sem justa causa, ter direito ao SeguroDesemprego, desde que a soma dos meses trabalhados na empresa e os meses do
servio militar seja igual ou superior a seis meses.
Falncia
A negociao dever ser intermediada pelo Sindicato representante dos trabalhadores
(se houver), com o processo de falncia j instaurado e a declarao firmada pelo sndico
da massa falida, onde conste o nome do empregado, data da demisso e o motivo. Nesta
situao, o cdigo de liberao para o FGTS, constante no TRCT e CPFGTS, ser o "03".
Encerramento das atividades da empresa
Pg. 30
Quando a empresa encerrar as atividades dispensando os trabalhadores sem

pagamento das verbas rescisrias, deve-se acionar a Fiscalizao do Trabalho (DRT), para
fazer a comprovao de vnculo, causa da dispensa e ausncia de pagamento e o cdigo de
liberao para o FGTS tambm ser o 03.
De posse do relatrio fiscal, deve ser feito o Requerimento Especial - Cdigo 100.
2 - SITUAES QUE POSSIBILITAM OU NO O RECEBIMENTO DO SEGURODESEMPREGO

Trabalhador com contrato por prazo determinado
O contrato por prazo determinado aquele que traz, desde o momento da celebrao,
data certa de vigncia, ou seja, a data de incio e do trmino (expressas no contrato).
O contrato por prazo determinado no poder ser estipulado por mais de dois anos.
Se o prazo do contrato expirar normalmente, o trabalhador no poder requerer o
Seguro-Desemprego, pois no houve dispensa sem justa causa.
Se o trabalhador for demitido sem justa causa, antes ou aps o trmino do contrato, e
comprovar os critrios de habilitao exigidos por Lei, ter direito ao Seguro-Desemprego,
desde que conste no TRCT o cdigo 01 ou sentena reconhecendo que a causa da
dispensa foi "sem justa causa".
Trabalhador com contrato de experincia
O Contrato de Experincia tem datas de incio e de trmino expressas, no podendo
ser superior a 90 dias, j includa a prorrogao que poder ser feita uma nica vez.
- contrato de experincia de 45 dias - pode ser prorrogado por mais 45 dias;
- contrato de experincia de 30 dias - pode ser prorrogado por, no mximo 60 dias.
Pelo trmino normal do contrato, o trabalhador no ter direito ao SeguroDesemprego. Todavia, ter direito se o contrato for rompido antes ou depois da data
prevista para trmino, desde que a empresa reconhea a mudana da natureza do contrato
atravs do cdigo 01 no TRCT, ou se for apresentada sentena declarando esse direito e os
critrios de habilitao sejam atendidos.
Trabalho Temporrio
Criado pela Lei n. 6.019, de 03 de janeiro de 1.974, aquele prestado por pessoa
fsica a uma empresa, para atender necessidade transitria de substituio de seu
pessoal regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio de servios.
Pelo trmino normal do contrato, o trabalhador no ter direito ao SeguroDesemprego. Entretanto, ter direito se o contrato for rompido antes ou depois da data
prevista para o trmino, desde que a empresa reconhea a mudana da natureza do
Pg. 31
contrato atravs do cdigo 01 na TRCT, ou se for apresentada sentena declarando esse

direito e os critrios de habilitao sejam atendidos.
Trabalhador com contrato de safra
O contrato de safra idntico ao contrato por prazo determinado, ou trabalho
temporrio, diferindo apenas no que diz respeito especificao do tipo de safra para a
qual o trabalhador est sendo contratado.
Exemplo: colheita de laranja, do corte de cana-de-acar, etc.
Observao:
Os contratos acima especificados possibilitaro o recebimento do Seguro-Desemprego
somente em caso de saldo de parcelas pelo requerimento especial 252, conforme
Resoluo 252, de 04/10/2000.
3 - SITUAES QUE NO POSSIBILITAM O RECEBIMENTO DO SEGURODESEMPREGO PELA LEI 7.998/90.
Empregado Domstico
O empregado domstico no tem direito ao Seguro-Desemprego pela Lei 7.998/90,
tendo sido criado um benefcio especfico para esta categoria, regido pela Lei 10.208/01.
Servidor Pblico (Civis e Militares)
O servidor pblico contratado pelo regime estatutrio no tem direito ao SeguroDesemprego.
Estgio Remunerado
Para o trabalhador que seja dispensado de um emprego com CTPS assinada e
comece um estgio remunerado, temos as seguintes situaes:
Se a bolsa auxlio for inferior a um salrio mnimo o trabalhador ter direito ao SeguroDesemprego, vez que uma renda inferior a um salrio mnimo no suficiente para sua
manuteno pessoal.
Sendo a bolsa auxlio igual ou superior a um salrio mnimo, o trabalhador perder o

direito a solicitar e receber o benefcio do Seguro-Desemprego, por configurar que tem
renda prpria suficiente a seu sustento e de sua famlia.
Aposentados
No tem direito ao Seguro-Desemprego, pois recebem benefcio de prestao
continuada da Previdncia Social.
Menor Aprendiz
Pg. 32
O contrato do menor aprendiz um contrato a termo, no podendo ser rescindido,

seno por justa causa (art. 432, da CLT).
O Tribunal Superior do Trabalho considera o contrato do menor aprendiz, com o Banco
do Brasil, CAIXA e outras autarquias como estgio, no reconhecendo o vnculo
empregatcio.
Licena sem vencimento
No d direito ao Seguro-Desemprego
SITUAES QUE PODERO SER CONSIDERADAS PARA EFEITO DE CONTAGEM

DE TEMPO DE SERVIO E SALRIO
Servio militar obrigatrio;

Contrato por prazo determinado, experincia, safra, temporrio;
Servidor Pblico.
SITUAES QUE NO PODERO SER CONSIDERADAS PARA EFEITO DE
CONTAGEM DE TEMPO DE SERVIO E SALRIO
Trabalhador autnomo (no considerado como vnculo empregatcio com pessoa

jurdica ou pessoa fsica equiparada jurdica);
Licena sem vencimento;
Empregado Domstico( comparado ao autnomo);
Perodo de suspenso do contrato para o recebimento da Bolsa Qualificao.
Pg. 33
CAPTULO XII
REQUERIMENTO ESPECIAL
um formulrio que possibilita o trabalhador requerer o Seguro-Desemprego em

casos especiais.
Esse formulrio ser preenchido somente pelos Postos de Atendimento do SeguroDesemprego das DRT, SINE e conveniados mediante apresentao da documentao
exigida para habilitao.
Situaes em que deve ser preenchido um Requerimento Especial:
DISCRIMINAO DOS MOTIVOS E PROCEDIMENTOS

CDIGO DISCRIMINAO DE MOTIVOS
100
1. Recusa por parte do empregador
em
fornecer
ao
trabalhador
dispensado sem justa causa o
requerimento do Seguro-Desemprego - SD e a Comunicao de
Dispensa - CD.
2. Quando o requerente no possuir
SD/CD, ausncia do Termo de
Resciso do Contrato de Trabalho TRCT ou CPFGTS/com-provante de
vnculo.
3. Notificado por indeferimento
DISP/DISP com campo motivo de
cancelamento 00.
PROCEDIMENTOS
1. Entrar em contato com a empresa para
comprovar a recusa.
Caso comprovada, solicitar fiscalizao e
aguardar o resultado da diligncia.
Aps
o
resultado
preencher
o
requerimento especial.
2. Solicitar fiscalizao e preencher
requerimento aps o resultado da
diligncia. Sendo que na ausncia do
CPFGTS/comprovante de vnculo poder
gerar recurso.
3. Verificar se houve a devida quitao do
TRCT e preencher o requerimento
especial.
Observao: Em caso de Sentena Judicial, se o trabalhador no apresentar a SD/CD,

preencher Requerimento Especial Cdigo 100.

Pg. 34

211
1.
Perda
ou
extravio
do
requerimento
do
SeguroDesemprego
SD
ou
da
Comunicao de Dispensa - CD,
antes da postagem do formulrio
pelo requerente.
2. Para CD sem registro no Sistema
h mais de 45 (quarenta e cinco)
dias, e que a recepo tenha sido
feita em outro Posto, substituir pelo
Requerimento Especial refazendo a
pr-triagem.
252
Dispensa
no
cdigo
04
recebimento do benefcio ou saldo

de parcelas para demisses por
trmino de contrato de experincia,
determinado ou temporrio.
PROCEDIMENTOS
1. O trabalhador dever solicitar, junto
empresa, cpia do comprovante de
entrega da Comunicao de Dispensa.
Aps, dever ser feita a verificao dos
documentos apresentados, conferindo-se
os critrios de habilitao e o
preenchimento do requerimento no prazo
de 120 dias.
Manter arquivada a cpia do comprovante,
com a primeira via do requerimento
especial.
2. Anexar CD original junto a primeira via
do Requerimento Especial e arquivar no
Posto.
A data de requerimento dever ser a
mesma da CD original
Preencher os campos referente a ltima
dispensa, sendo que o nmero da CD
deve ser o mesmo da dispensa que o
habilitou (sem justa causa).
Observao: Em caso de Requerimentos do Seguro-Desemprego com vrios campos

alterados, substituir pelo Requerimento Especial cdigo 211
Pg. 35
CAPTULO XIII
RECURSO
Recurso a oportunidade que o trabalhador tem de recorrer contra uma deciso do

Ministrio do Trabalho e Emprego, quando for indeferido o seu benefcio.

PROCEDIMENTOS
505
Complemento de parcelas - quando Aps o recebimento
o recebimento for com valor menor.
506
de todas as
parcelas, o posto providenciar o
preenchimento do recurso anexando a
seguinte documentao:
cpia da Comunicao de Dispensa
(frente e verso);
contracheques e TRCT.
Solicitao de parcelas pendentes O requerente dever obrigatoriamente ter

de perodos anteriores:
uma incluso em novo perodo aquisitivo
e parcela(s) devolvida(s) ou notificada(s)
parcelas devolvidas;
em perodo(s) anterior(es) por erro
notificados por erro de crtica (CEI, comprovado do sistema ou notificao. O
PIS, CNPJ, etc.);
Posto preencher o recurso anexando a
notificados por motivo de recurso. seguinte documentao:
cpia da Comunicao de Dispensa
(frente e verso);
CTPS completa, inclusive a 1 pgina
em branco aps o ltimo contrato;
sentena
judicial,
certido
da
justia/comisso
de
conciliao
prvia/alvar judicial (liberando o FGTS)/
ata de conciliao/termo de audincia ou
petio inicial com data de homologao,
quando for o caso; e
Para os notificados por motivo de
recurso, protocolo do 1 recurso
preenchido no prazo de 90 (noventa) dias
a contar da data da notificao no
Sistema.
Pg. 36
CDIGO
510
(<6SL)
Motivo
708
520
(<6SL)
DISCRIMINAO DE MOTIVOS
PROCEDIMENTOS
Comprovao de vnculo atravs

das informaes contidas no CNIS
(Cadastro Nacional de Informaes
Sociais).
O Posto preencher o recurso anexando

a seguinte documentao:
CTPS (Contratos dos ltimos trs anos,
inclusive a 1 pgina em branco aps o
ltimo contrato);
resciso de contrato TRCT;
documento de comprovao de vnculo;
Sentena judicial, ou resultado da
fiscalizao (caso haja).
Comprovao do recebimento de O Posto preencher o recurso anexando

salrios nos ltimos seis meses.
Obs.: Este recurso ter de ser inclusive a 1 pgina em branco aps o
processado nas DRTs. Aps ltimo contrato);
preenchido e processado dever documento de comprovao de vnculo;
ser
enviado
Coordenao resciso de contrato TRCT.

(Braslia) para arquivo.
515
(<15m)
Comprovao do tempo de servio O Posto preencher o recurso anexando

nos ltimos 36 meses.
Obs.: Este recurso ter de ser inclusive a 1 pgina em branco aps o
processado
nas
DRTs.Aps ltimo contrato);
preenchido e processado dever documento de comprovao de vnculo;
ser
enviado
Coordenao e
530
Comprovao do tempo de servio O Posto preencher o recurso anexando
(<6 SL) nos ltimos 36 meses e do a seguinte documentao:
(<15m) recebimento
dos 06 salrios CTPS (Contratos dos ltimos trs anos,
consecutivos.
ltimo contrato);
Obs.: Este recurso ter de ser documento de comprovao de vnculo;
processado
nas
DRTs.Aps e
preenchido e processado dever resciso de contrato TRCT;
ser
enviado
Coordenao
540
Comprovao de que no foi O Posto preencher o recurso anexando
(REM, reempregado no perodo indicado a seguinte documentao:
REEMP, na notificao.
Reem- Motivo:
prego) 707 reemprego notificado pela ltimo contrato);
Caixa;
708 reemprego notificado pelo resciso de contrato TRCT; e
CNIS; e
declarao da empresa, a qual indica o
709 reemprego notificado pelo reemprego, ou a declarao do
CAGED.
trabalhador, caso a empresa no seja
localizada;
Observao: Caso exista algum vnculo em aberto identificado no Sistema, enviar
documentao para fechamento do(s) mesmo(s). Ver Captulo Fechamento de Vnculo.
Pg. 37

PROCEDIMENTOS
550
Comprovao de que requereu o O Posto preencher o recurso anexando
(+120)
benefcio no prazo legal de 120 dias. os seguintes documentos:
Tambm nos casos abaixo:

1.
2.
3.
4.
CAIXA no liberou o FGTS

Atraso na homologao;
Trabalhador hospitalizado;
Atraso no depsito do FGTS
pela empresa;
5. Aguardando resultado do pedido
de aposentadoria;
6. Erro na data de demisso;
Obs.: No caso de erro na data de
demisso, este recurso dever ser
processado nas DRTs. Aps
preenchido e processado dever
ser enviado Braslia para arquivo.
555
(+120)
559
Para o trabalhador que recorrer

Justia do Trabalho pleiteando
reclamatria
de
vnculo
empregatcio, de tempo de servio,
etc
Duas ou mais notificaes
Pg. 38
cpia da Comunicao de Dispensa CD (frente e verso);

ltimo contrato);
resciso de contrato TRCT e demais
documentos conforme tipo de notificao:
1. Declarao fornecida pela Caixa;
2. Verso do TRCT contendo o carimbo
com a homologao feita pelo sindicato
e/ou DRT;
3. Declarao do hospital e cpia da guia
de internao, constando a data do incio
e trmino.
4. Extrato analtico do FGTS.
5. Carta de indeferimento do pedido de
aposentadoria
O Posto preencher o recurso, anexando
cpia da Comunicao de Dispensa CD (frente e verso);
ltimo contrato);
sentena
judicial,
certido
da
justia/comisso
de
conciliao
prvia/alvar judicial (liberando o FGTS)/
ata de conciliao/termo de audincia ou
petio inicial com data de homologao,
quando for o caso.
Documentao pertinente s notificaes.
CDIGO
567
PROCEDIMENTOS
Comprovao de que o domiclio

do empregador pertence a regio
metropolitana, a qual d direito
(s) parcela(s) adicional(is).
O Posto preencher o recurso, anexando

cpia do carto do CNPJ;
cpia da CTPS (Contratos dos ltimos
trs anos, inclusive a 1 pgina em branco
aps o ltimo contrato);
Caso haja divergncia de localizao,
mandar
declarao
da
empresa
informando onde realmente o trabalhador
prestava servio.
O Posto dever preencher o recurso,
anexando a seguinte documentao:
ltimo contrato);
cpia do Termo de Resciso

TRCT e demais documentos por tipo de
notificao:
602 Contribuinte Individual:
ficha de Cadastramento do Trabalhador
contribuinte individual com inscrio e/ou
alterao.
604 Benefcios Previdencirios:
Cpia da CTPS, onde se l o registro
do INSS, constando data do incio e
cessao do Benefcio.
608 Aposentadoria:
Carta de Indeferimento ou carta de
concesso
memria
de
clculo,
constando data do requerimento e data
do incio de pagamento.
cpia da comunicao de dispensa
CD;
cpia do TRCT.
801
(CIND602)
(BPRV-604)
(APOS-608)
Comprovao de que no est

em benefcio de prestao
continuada da Previdncia Social
ou no Contribuinte Individual
Obrigatrio.
803
Comprovao de que no houve

o bito.
Obs.: Este recurso ter de ser
processado nas DRT. Aps
preenchido e processado dever
ser enviado Coordenao
Recurso especial para liberao
de demisso atual rejeitada na
habilitao por indeferimento da
demisso anterior- Mot 602,604 e
608.
804
Pg. 39
cpia do TRCT (da demisso anterior)

cpia da CTPS completa, inclusive a 1
pgina em branco aps o ltimo contrato ;
documento comprobatrio para a
liberao da notificao em questo.
CDIGO
805
909
PROCEDIMENTOS
Comprovao de que est cpia do requerimento da Bolsa

habilitado ao recebimento da Qualificao;
Bolsa Qualificao
cpia da CTPS completa, inclusive a 1
pgina em branco aps o ltimo contrato;
documento comprobatrio para a
liberao da notificao em questo;
cpia da conveno ou acordo coletivo;
cpia do documento de inscrio no
curso de qualificao, contendo o
perodo.
Bloqueado para confirmao do O Posto dever preencher o recurso com
MTE.
Quando
a
dispensa
do cpia da Comunicao de Dispensa trabalhador no foi informada na CD (frente e verso);
Lei n. 4.923/65 - Cadastro Geral CTPS (Contratos dos ltimos trs anos,
de
Empregados
e inclusive a 1 pgina em branco aps o
Desempregados e o CNPJ ltimo contrato);
informado est sob suspeita de documento de comprovao do vnculo;
utilizao indevida ou situao de resciso de contrato;
PDV/Similares.
Para casos de PDV/Similares:
cpia do plano e/ou acordo coletivo,
dissdio, conveno.
Ateno:
8 O preenchimento e o encaminhamento dos recursos sero feitos exclusivamente pelos
Postos do Ministrio do Trabalho e Emprego (DRT).
8 No recurso 801, item auxlio-doena, ou outro benefcio de prestao continuada da
Previdncia Social, com relao ao tempo de desemprego do segurado para ter direito
a 5 (cinco) parcelas, foi considerado 150 (cento e cinqenta) dias porque a Previdncia
Social realiza a contagem dos seus benefcios dia a dia, sendo assim, a fim de no
prejudicar o beneficirio, deve-se considerar o perodo integral de competncia das
parcelas do Seguro-Desemprego, comparando-se com a competncia do auxliodoena, qual seja:
90 dias correspondem a 3 parcelas;
120 dias correspondem a 4 parcelas;
150 dias correspondem a 5 parcelas.
No caso da contagem de tempo de desemprego para ter direito a parcela do SeguroDesemprego, dever ser levado em considerao a frao igual ou superior a 15 dias.
Deste modo poderemos dizer que:
150 dias (total do perodo de competncia para direito a 5 (cinco) parcelas)
100 dias (perodo afastado por auxlio-doena)
050 dias (tempo de desemprego com direito a 2 (duas) parcelas)
Ateno:
Pg. 40
8 As sentenas de aes trabalhistas em conjunto, quando no discriminarem o nome dos

integrantes do processo, devero vir acompanhadas da certido da Justia,
comprovando a participao do requerente no processo, ou petio inicial onde conste o
nome do interessado.
8 Todas as fotocpias dos documentos devero vir carimbadas e assinadas pelo agente
do Posto de Atendimento.
8 No devem ser encaminhados recursos para requerimentos que no estejam notificados
no sistema.
8 Quando se fizer necessria alguma alterao no registro do requerente, alm da
comprovao do requisito de habilitao, utilize-se do campo de observao para
indicar a alterao a ser efetuada;
8 Quando na consulta, constar o indeferimento Foi encaminhada carta ao posto de
atendimento contar 20 dias a partir da data do ltimo movimento, se ultrapassar este
prazo (20 dias) e o mesmo no receber a carta, o posto dever fazer novo recurso.
8 Antes de elaborar um recurso, os critrios de habilitao devem ser analisados;
8 No necessrio o preenchimento de um novo recurso nos casos de recursos
indeferidos em tela, encaminhar somente cpia da documentao pendente juntamente
com a cpia do canhoto do recurso no prazo de at 90(noventa) dias da data do
indeferimento (ltimo movimento).
Sero indeferidos recursos:
8 Sempre que a CD (frente e verso) estiver ilegvel;
8 Que no vierem acompanhados pela certido da Justia do Trabalho, sentena,
acrdo ou acordo homologado;
8 Que forem preenchidos aps o prazo fixado pela Resoluo n. 252, ou seja, 90
(noventa) dias aps a emisso da notificao de indeferimento;
8 Que vierem com assinatura de pessoas no credenciadas para prestar atendimento ao
Programa do Seguro-Desemprego;
8 Que os nmeros de Posto e Inscrio estejam ilegveis.
MOTIVOS DE INDEFERIMENTO DO RECURSO EM TELA
Os motivos de indeferimento em tela so:
01 No consta o nome do segurado na sentena;
02 Menos de 15 meses e j recebeu uma vez pela Lei Emergencial;
03 Menos de 15 meses e no retomada;
04 Mais de 120 dias;
05 Mais de 120 dias da sentena para a postagem;
06 Menos de 6 salrios seguidos na(s) ltima(s) demisso(es);
07 Menos de 6 meses trabalhados;
08 Falta resciso com data de homologao e/ou CPFGTS com autenticao mecnica
da CAIXA;
09 Falta data de homologao da resciso;
10 Falta declarao da empresa notificada pelo sistema ou do dispensado;
11 Falta CD com data de postagem legvel;
12 Falta declarao da CAIXA, justificando atrasos do FGTS;
13 Falta assinatura do juiz na sentena;
14 Sentena no fala da liberao do FGTS + 40%, nem das guias de CD;
Pg. 41
15 Falta cpia da CTPS para confirmar data de admisso e demisso;

16 Falta resultado da fiscalizao para comprovao de vnculo empregatcio;
17 Mais de um ano da data do ltimo movimento;
18 Outros;
19 Retomada dentro do mesmo perodo;
20 Restituir parcelas;
21 Mandar extrato do FGTS no cdigo 01;
22 Mandar Certido da Justia, fazendo constar data do trnsito em julgado;
23 Falta Alvar Judicial;
24 Municpio no paga adicionais
25 Falta sentena;
26 Falta petio inicial;
27 Nome da empresa que consta na sentena no o mesmo da CD/TRCT;
28 Falta cpia da CTPS para confirmar nmero de contribuies;
29 Falta declarao do segurado;
30 Menos de 6 salrios e menos de 6 meses;
31 Falta declarao da empresa notificada pelo Sistema;
32 Documentao de Cadastramento do Trabalhador Contribuinte Individual com
Alterao (Recurso 801);
33 Documento de Cadastramento do Trabalhador com Inscrio (Recurso 801);
34 Data do incio (DIB data de incio do benefcio) e da cessao do benefcio (DCB
data de cessao do benefcio) Recurso 801;
35 CTPS para comprovar contribuies (Recurso 801);
36 Carta de Indeferimento ou carta de concesso/memria de clculo constando data do
requerimento e data do incio do pagamento (Recurso 801);
37 Especificar a espcie do benefcio (Recurso 801);
38 Outros;
44 Foi encaminhada carta ao posto de atendimento;
45 Falta autenticao no CPFGTS;
46 Falta assinatura do juiz e nome do dispensado;
47 Segurado aderiu ao PDV?
48 Segurado aderiu ao PEDI?
49 Segurado aderiu ao PDI?
50 Trmino de contrato de experincia, cdigo 04;
51 Nome do dispensado difere das outras documentaes;
52 A empresa dever arcar com o nus do Seguro-Desemprego;
53 Informar se j recebeu ou recebe algum tipo de auxlio;
54 Data de nomeao do sndico da massa falida;
55 Informar se houve indenizao do Seguro-Desemprego;
56 Data do ltimo trnsito em julgado, bem como data da liberao das guias;
57 Estgio remunerado;
58 Solicito documentao oficial (com o timbre do rgo);
59 Seguro-Desemprego indenizado pelo empregador;
60 Certido da justia com data em que recebeu as guias;
61 Posto deveria ter preenchido Requerimento Especial 101;
62 J recebeu o nmero de parcelas a que tinha direito;
64 Indeferido por reemprego;
65 Faltam sentena, acordo da justia, etc;
66 Falta certido transitada em julgado e das guias SD;
67 Duas demisses dentro do mesmo perodo;
68 Faltam todas as paginas da CTPS;
Pg. 42
69 Falta petio inicial;

70 SD indenizado na justia;
71 Demisso Voluntria;
72 Falta Plano Dem ou Ac. Coletivo/Dissdio/Conveno;
73 CTPS com Vinculo em Aberto;
74 No tem Direito a Nenhuma Parcela;
75 Aguardando Resposta do Setor Jurdico;
77 No tem Direito, Contribuiu como Autnomo;
78 No tem Direito, estava em Benefcio Previdencirio;
79 Restituir 1 Parcela, BPRV ou CIND;
80 Restituir a 1 e 2 Parcelas, BPRV ou CIND;
81 Restituir a 1, 2 e 3 Parcelas, BPRV ou CIND;
82 Restituir a 3 Parcela, BPRV ou CIND;
83 Restituir a 4 e 5 Parcelas, BPRV ou CIND;
84 Restituir todas as Parcelas, BPRV ou CIND.
Pg. 43
CAPTULO XIV
FECHAMENTO DE VNCULO
o fechamento do vnculo em aberto no Sistema, quando existe a constatao de uma

ADM/DEM no informada no CAGED.
1. Consultar a tela de vnculo para identificar o vnculo em aberto.
2. Solicitar ao trabalhador os seguintes documentos, conforme o caso:
CASO
SITUAO POSSVEL
DOCUMENTOS
Vnculo no pertence - PIS-PASEP ou CAGED - Declarao do estabelecimento
ao PIS-PASEP
preenchido com erro.
constando as datas de admisso e
desligamento;
- Extrato do FGTS constando a
admisso e desligamento;
- Cpia da CTPS (contrato);
- Cpia do extrato do PIS;
- Cpia da Certido da Justia do
Trabalho, indicando a admisso e
desligamento ( se for o caso); e
- Ficha ou livro de registro no caso de
resciso.
Vnculo em aberto
- A empresa omite a - Resciso contratual referente ao
informao ao CAGED.
vnculo;
- Admisso e/ou desliga- - Declarao do estabelecimento
mento s comprovados na constatando as datas de admisso e
CTPS
desligamento;
- Declarao do CAGED;
- Cpia da CTPS do vnculo;
Trabalho indicando a admisso e/ou
desligamento (se for o caso).
Incluso do vnculo no
- Declarao do estabelecimento
histrico
do
constatando as datas de admisso e
trabalhador
desligamento;
- Extrato do FGTS constando a
admisso e/ou desligamento;
- Cpia da CTPS (contrato);
Trabalho, indicando a admisso e
desligamento ( se for o caso); e
- Ficha ou livro de registro no caso de
resciso.
Pg. 44
Como enviar: Atravs de Ofcio Coordenao do Seguro-Desemprego/MTE/Braslia, em

envelope padro, acrescentando a seguinte identificao Histrico do
Trabalhador.
NOTIFICAO CNPJ OU CEI
CASO
DOCUMENTOS
ENCAMINHAMENTO
CNPJ ou CEI no constam - Cpia da Certido da Junta - Atravs de Ofcio
no
Cadastro
de Comercial ou
Coordenao do SeguroEstabelecimento
do - Cpia do carto do CNPJ ou Desemprego.
Empregador CEE
CEI.
Pg. 45
CAPTULO XV
PARCELAS ADICIONAIS
o prolongamento por at 2 (dois) meses da concesso do Seguro-Desemprego,

de acordo com a competncia das parcelas, conforme Resolues do CODEFAT (ver
Anexo I).
COMPETNCIA DAS PARCELAS

A competncia das parcelas definida pela data de dispensa do segurado que foi o
fato gerador do benefcio.
A cada 30 (trinta) dias de desemprego, a contar da data da dispensa, o trabalhador faz
jus a 1 (uma) parcela.
Regio Metropolitana
Considera-se para efeito da localizao geogrfica do segurado, o municpio do
empregador que efetuou sua dispensa.
Os municpios que compem cada regio metropolitana so definidos por Comisses
Estaduais, estando listados em tabela fornecida pelo IBGE e encaminhada aos postos de
atendimento.
Retomada do saldo de parcelas do Seguro-Desemprego com direito adicional
A parcela adicional devolvida no ser considerada como saldo de parcelas. Caso
haja uma nova demisso dentro do mesmo perodo aquisitivo, o agente dever observar se
a nova demisso dar direito a parcela adicional.
Ateno:
8 As parcelas adicionais sero emitidas automaticamente pelo sistema, no sendo
necessrio o preenchimento de qualquer formulrio;
8 Para os casos de suspenso, restituio e reemisso de parcelas, sero mantidos os
mesmos critrios adotados nos respectivos captulos;
8 No havendo a liberao da parcela adicional e constatando-se que o cdigo do
municpio est correto, enviar cpia da CD para o setor de pendncia;
8 No havendo a liberao da parcela adicional e constatando-se que o cdigo do
municpio est zerado ou errado, fazer recurso no cdigo 567, conforme tabela de
recursos.
Pg. 46
TABELA DE DATAS DE DEMISSES COM DIREITO A PARCELA ADICIONAL
DATA DE DEMISSO
DE
AT
30.3.96 *
28.4.96
29.4.96
28.5.96
29.5.96
6.6.96
6.7.96
5.8.96
N. DE PARCELAS
HABILITAO
3
4
5
3
4
N. PARCELAS
ADICIONAIS
0
0
2
0
2
5
3
2
2
5
3
2
2
5
3
1
2
5
3
0
1
4
4
0
0
5.6.96
5.7.96
4.8.96
3.9.96 **
* 30.3.96 data de demisso cujo fim da competncia ocorreu em 26.8.96 (data da

publicao da Resoluo n. 120).
** 3.9.96 data de demisso em que o fim da competncia ocorreu em 31.12.96 (data limite
prevista na Resoluo n. 120).
TABELA DE DATAS DE DEMISSES COM SALDO DE PARCELAS E DIREITO
ADICIONAL
DATA DE DEMISSO
DE
AT
28.6.96
28.7.96
27.8.96
4.9.96
4.10.96
N. DE PARCELAS
HABILITAO
N. PARCELAS
ADICIONAIS
27.7.96
26.8.96
3.9.96
3.10.96
2.11.96
Pg. 47
POLGONO DAS SECAS

DATA DE DEMISSO
DE
AT
3.10.97
1.11.97
2.11.97
1.12.97
2.12.97
2.1.98
3.1.98
1.2.98
2.2.98
3.3.98
N. DE PARCELAS
HABILITAO
5
4
3
5
4
3
5
4
3
5
4
3
5
4
3
N. PARCELAS
ADICIONAIS
1
1
1
1
1
1
1
1
1
TABELA DE DATAS DE DEMISSES COM SALDO DE PARCELA E DIREITO

ADICIONAL
DATA DE DEMISSO
DE
AT
N. DE PARCELAS
HABILITAO
N. PARCELAS
ADICIONAIS
2.11.97
1.12.97
2.12.97
2.01.98
4
3
4
3
2
3
1
1
1.1.98
31.1.98
4.3.98
3.4.98
1.2.98
3.3.98
2.4.98
2.5.98
Pg. 48
1
1
Resoluo n. 155 de 22/12/97

Demisso
N. Parcelas
De:
At
Habilitao
05/07/97 03/08/97
5
04/08/97 02/09/97
5;4
03/09/97 02/10/97
5;4;3
03/10/97 01/11/97
4;3
02/11/97 01/12/97
3
Resoluo n. 161 de 10/03/98

Demisso
N. Parcelas
De:
At
Habilitao
03/10/97 01/11/97
5
02/11/97 01/12/97
5;4
02/12/97 02//01/98
5;4;3
03/01/98 01/02/98
4;3
02/02/98 03/03/98
3
Resoluo n. 182 de 25/06/98

N. Parcelas
Demisso
De:
At
Habilitao
03/01/98 01/02/98
5
02/02/98 03/03/98
5;4
04/03/98 02/04/98
5;4;3
03/04/98 02/05/98
5;4;3
03/05/98 01/06/98
5;4;3
02/06/98 04/07/98
5;4;3
05/07/98 03/08/98
4;3
04/08/98 02/09/98
3
TABELA DE DATAS DE DEMISSES COM DIREITO SALDO DE PARCELA E DIREITO

ADICIONAL.
Resoluo n. 155 de 22/12/97

N. Parcelas
Demisso
De:
At
Habilitao
04/08/97 02/09/97
4
Resoluo n. 161 de 10/03/98
03/09/97 02/10/97
3;4
N. Parcelas
Demisso
03/10/97 01/11/97
2;3;4
De:
At
Habilitao
02/11/97 01/12/97
1;2;3
02/11/97 01/12/97
4
Resoluo n. 182 de 25/06/98
02/12/97 31/12/97
1;2
02/12/97 02/01/98
3;4
Demisso
N. Parcelas
01/01/98 30/01/98
1
01/01/98 01/02/98
2;3;4
De:
At
Habilitao
31/01/98 03/03/98
1;2;3
02/02/98 03/03/98
4
04/03/98 02/04/98
1;2
04/03/98 02/04/98
3;4
03/04/98 02/05/98
1
03/04/98 02/05/98
2;3;4
03/05/98 01/06/98
1;2;3;4
02/06/98 04/07/98
1;2;3;4
05/07/98 03/08/98
1;2;3;4
04/08/98 02/09/98
1;2;3
03/09/98 02/10/98
1;2
03/10/98 01/11/98
1
Pg. 49
RELAO DE MUNICPIOS DAS REGIES METROPOLITANAS
BELM
CDIGO
MUNICPIOS
0140-2
BELM
0442-2
MARITUBA
CDIGO
MUNICPIOS
0080-0
ANANINDEUA
0150-1
BENEVIDES
FORTALEZA
CDIGO
0440-0
0370-9
0495-4
0765-0
0970-6
MUNICPIOS
FORTALEZA
CAUCAIA
GUAIUBA
MARACANAU
PACATUBA
CDIGO
0100-0
0428-5
0625-6
0770-0
MUNICPIOS
AQUIRAZ
EUZBIO
ITAITINGA
MARANGUAPE
SALVADOR
CDIGO
2740-8
0650-1
1610-4
1992-6
3070-9
MUNICPIOS
SALVADOR
CANDEIAS
ITAPARICA
MADRE DE DEUS
SIMES FILHO
CDIGO
0570-1
1005-7
1920-7
2920-6
3320-8
MUNICPIOS
CAMAARI
DIAS DVILA
LAURO DE FREITAS
SO FRANCISCO DO CONDE
VERA CRUZ
GRANDE VITRIA
CDIGO
MUNICPIOS
0530-9
VITRIA
0500-2
SERRA
0520-0
VILA VELHA
CDIGO
MUNICPIOS
0130-8
CARIACICA
0510-1
VIANA
RECIFE
CDIGO
1160-6
0290-2
0680-4
0760-4
0790-1
0960-0
1370-1
MUNICPIOS
RECIFE
CABO
IGARASSU
ITAMARACA
JAB. DOS GUARARAPES
OLINDA
SO LOURENO DA MATA
CDIGO
0005-4
0345-4
0720-8
0775-2
0940-2
1070-7
Pg. 50
MUNICPIOS
ABREU E LIMA
CAMARAGIBE
IPOJUCA
ITAPISSUMA
MORENA
PAULISTA
Pg. 51
BELO HORIZONTE
CDIGO
0620-0
0900-6
1860-1
2980-6
3665-2
4070-4
4930-9
5460-6
5670-0
6295-5
MUNICPIOS
BELO HORIZONTE
BRUMADINHO
CONTAGEM
IBIRIT
JUATUBA
MATEUS LEME
PEDRO LEOPOLDO
RIBEIRO DAS NEVES
SABAR
SO JOS DA LAPA
CDIGO
0670-5
1000-4
2410-4
3010-1
3760-1
4480-5
5390-5
5480-4
5780-7
7120-4
MUNICPIOS
BETIM
CAET
ESMERALDAS
IGARAP
LAGOA SANTA
NOVA LIMA
RAPOSO
RIO ACIMA
SANTA LUZIA
VESPASIANO
RIO DE JANEIRO
CDIGO
0455-7
0170-2
0190-0
0227-0
0260-1
0320-3
0350-0
0414-4
0510-9
MUNICPIOS
RIO DE JANEIRO
DUQUE DE CAXIAS
ITABORA
JAPERI
MANGARATIBA
NILPOLIS
NOVA IGUAU
QUEIMADOS
SO JOO DE MERITI
CDIGO
0045-6
0185-0
0200-7
0250-2
0270-0
0330-2
0360-9
0490-4
MUNICPIOS
BELFORD ROXO
GUAPIMIRIM
ITAGU
MAG
MARIC
NITERI
PARACAMBI
SO GONALO
CURITIBA
CDIGO
0690-2
0040-0
0230-7
0400-6
0620-9
0765-2
1430-2
1950-9
2220-6
2788-2
2120-8
0420-4
MUNICPIOS
CURITIBA
ALMIRANTE TAMANDAR
BALSA NOVA
CAMPINA GRANDE DO SUL
CONTENDA
FAZENDA RIO GRANDE
MANDIRITUBA
PIRAQUARA
RIO BRANCO DO SUL
TUNAS DO PARAN
QUITANDINHA
CAMPO LARGO
CDIGO
0020-2
0180-4
0310-7
0580-5
2863-3
1125-8
1915-2
2080-4
2550-6
2760-1
0520-1
Pg. 52
MUNICPIOS
ADRIANPOLIS
ARAUCRIA
BOCAIUVA DO SUL
COLOMBO
DOUTOR ULISSES
ITAPERUU
PINHAIS
QUATRO BARRAS
SO JOS DOS PINHAIS
TIJUCAS DO SUL
CERRO AZUL
SO PAULO
CDIGO
5030-8
0570-8
0900-7
1060-9
1380-1
1510-3
1630-9
1830-5
2220-8
2310-7
2620-9
2940-1
3440-1
3980-6
4410-3
4680-1
4780-9
4880-7
5250-2
5645-3
MUNICPIOS
SO PAULO
BARUERI
CAIEIRAS
CARAPICUIBA
DIADEMA
EMBU-GUAU
FRANCISCO MORATO
GUARAREMA
ITAPECERICA DA SERRA
ITAQUAQUECETUBA
JUQUITIBA
MAU
OSASCO
PO
RIO GRANDE DA SERRA
SANTA ISABEL
SANTO ANDR
SO CAETANO DO SUL
SUZANO
VARGEM GRANDE PAULISTA
CDIGO
0390-1
0660-7
0920-5
1300-9
1500-4
1570-7
1640-8
1880-0
2250-5
2500-3
2850-2
3060-7
3910-3
4330-3
4500-1
4730-4
4870-8
4995-3
5280-9
MUNICPIOS
ARUJ
BIRITIBA-MIRIM
CAJAMAR
COTIA
EMB
FERRAZ DE VASCONCELOS
FRANCO DA ROCHA
GUARULHOS
ITAPEVI
JANDIRA
MAIRIPOR
MOJI DAS CRUZES
PIRAPORA DO BOM JESUS
RIBEIRO PIRES
SALESPOLIS
SANTANA DE PARNABA
SO BERNARDO DO CAMPO
SO LOURENO DA SERRA
TABOO DA SERRA
PORTO ALEGRE
CDIGO
1490-2
0310-3
0460-6
0640-3
0760-9
0905-0
0930-8
1306-0
1405-0
1870-5
2000-8
2300-2
MUNICPIOS
PORTO ALEGRE
CACHOEIRINHA
CANOAS
DOIS IRMOS
ESTNCIA VELHA
GLORINHA
GUABA
NOVA HARIZ
PAROB
SO LEOPOLDO
SAPUCAIA DO SUL
VIAMO
CDIGO
0060-4
0390-5
0535-5
0676-7
0770-8
0920-9
1080-1
1340-9
1480-3
1990-1
2200-4
Pg. 53
MUNICPIOS
ALVORADA
CAMPO BOM
CHARQUEADAS
ELDORADO DO SUL
ESTEIO
GRAVATA
IVOTI
NOVO HAMBURGO
PORTO
SAPIRANGA
TRIUNFO
CAPTULO XVI
PLANO DE DEMISSO VOLUNTRIA E SIMILARES

A Constituio Federal de 1988 assegurou o benefcio do Seguro-Desemprego aos
trabalhadores, urbanos e rurais, em caso de desemprego involuntrio (inciso II do art. 7).
Posteriormente, a Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, ao regular o Programa do
Seguro-Desemprego, o Abono Salarial e instituir o Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT,
em seu art. 3, estabeleceu que, o trabalhador dispensado sem justa causa ter direito
percepo do benefcio.
Nos Planos de Demisso Voluntria implantados nos vrios nveis de Administrao
Pblica (Direta e Indireta), no existe a dispensa sem justa causa e menos, ainda, a
involuntariedade estabelecida pela Constituio Federal.
Importante lembrar que o trabalhador que adere ao Plano de Demisso Voluntria,
recebe vantagens adicionais e muitas vezes lhe assegurado rendimentos durante algum
perodo.
Desta forma, quando o desemprego for decorrente de adeso ao Plano de Demisso
Voluntria, o trabalhador no ter direito ao benefcio do Seguro-Desemprego, mesmo que
formalmente a dispensa tenha sido sem justa causa.
Procedimento:
Quando for identificado, por intermdio das verbas rescisrias ou por outros meios que
o trabalhador aderiu ao Plano de Demisso Voluntria ou similares, o agente credenciado
dever inform-lo que no ter direito ao benefcio do Seguro-Desemprego.
Caso o trabalhador insista em postar o requerimento, o agente dever cancelar o
formulrio, colocando no campo motivo do cancelamento, o cdigo 80 (ver captulo IV
Cancelamentos).
Havendo a necessidade de uma avaliao sobre o indeferimento do benefcio por
adeso ao Plano de Demisso Voluntria, o agente credenciado dever preencher recurso
909 e enviar Coordenao do Seguro-Desemprego/MTE/Braslia, com a seguinte
documentao:
Cpia do Plano de Demisso; e ou cpia do acordo coletivo, dissdio ou conveno

Cpia da Relao de Empregados que fazem parte do Plano;
Ateno:
8 Estando o PIS bloqueado por PDV , o Posto dever preencher recurso 909 para
liberao da situao.
Pg. 54
CAPTULO XVII
SEGURO-DESEMPREGO ESPECIAL
Previsto na MP 1.779-7 de 11.02.1999, MP 1779-8 de 11.03.1999 e na Resoluo N.
199, do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador CODEFAT, de
04.11.1998.
Este benefcio vigorou no perodo de 1 de janeiro de 1999 a 30 de junho de 1999.
HABILITAO
Ser concedido, a partir de 1 de janeiro de 1999, ao trabalhador que se encontre nas
seguintes condies:
que esteja em situao de desemprego involuntrio, pelo perodo de 12 a 18 meses,

ininterruptos, a contar da data de pagamento do primeiro recebimento da parcela do
Seguro-Desemprego;
que tenha idade igual ou superior a 30 anos;
que j tenha recebido o benefcio do Seguro-Desemprego;
que o domiclio do empregador, referente a ltima demisso que gerou o recebimento do

Seguro-Desemprego, esteja situado nas Regies Metropolitanas de So Paulo, Rio de
Janeiro, Belo Horizonte, Belm, Salvador, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Vitria e
Fortaleza.
A contagem de 12 a 18 meses, ser ininterrupta e contada do pagamento do primeiro

recebimento de parcela, referente a ltima demisso que constar no sistema.
O primeiro recebimento no necessariamente ser a primeira parcela do benefcio, e
sim a parcela recebida na menor data.
Vamos supor que o trabalhador recebeu da seguinte forma:
1 parcela paga em 20.10.1998
Para efeito de contagem do tempo de desemprego (12 a 18 meses) da data de
pagamento da primeira parcela recebida, ser considerada a data da terceira parcela, ou
seja, 20.12.1997, por ter sido a primeira parcela recebida pelo trabalhador. Desta forma o
perodo de 12 meses de desemprego ser atingido em 19.12.98 e o perodo de 18 meses
em 19.6.99.
Pg. 55
Nos casos em que o trabalhador for prejudicado pela demora no recebimento das
parcelas, tais como recursos, problemas na documentao erro no nome da me, PIS,
CNPJ, e problemas operacionais, o agente dever verificar se pela data de recebimento da
parcela o prazo mximo no foi ultrapassado. Caso o prazo tenha sido ultrapassado, dever
encaminhar o requerimento e aps o indeferimento preencher o recurso no cdigo 802.
Neste caso o perodo de 12 a 18 meses de desemprego ser iniciado 30 dias aps a
data de demisso do ltimo vnculo que gerou o benefcio do Seguro-Desemprego.
Onde houver Posto do Sistema Nacional de Emprego - SINE, dever comprovar,
tambm, a inscrio nas aes de emprego e qualificao profissional.
Para requerer o benefcio ser utilizado formulrio prprio, conforme modelo anexo,
intitulado Requerimento Especial Simplificado RES , nas cores cinza (1 via) e rosa (2
via). Este documento exclusivo dos Postos de Atendimento do Seguro-Desemprego e s
poder ser preenchido por funcionrio credenciado do Seguro-Desemprego nas Delegacias
Regionais do Trabalho - DRT e Sistema Nacional de Emprego - SINE.
Ser necessria apresentao dos seguintes documentos:
Carteira de Trabalho;
Carteira de Identidade ou Certido de Nascimento.
PRAZO PARA REQUERER

O trabalhador ter do dia 1 de janeiro de 1999 a 30 de junho de 1999, para requerer o
benefcio.
QUANTIDADE E VALOR DAS PARCELAS

O trabalhador que comprovar os critrios estabelecidos na Resoluo N. 199 do
CODEFAT, ter direito a 3 parcelas no valor individual de R$ 100,00, sendo liberada uma a
cada ms.
CANCELAMENTO E SUSPENSO DO BENEFCIO
O pagamento do benefcio ser suspenso ou cancelado nas seguintes condies:

Recebimento de renda prpria;
Recebimento de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social;
Falecimento do segurado;
Reemprego aps o 30 dia;
Recusa de novo emprego.
LIBERAO DAS PARCELAS
Pg. 56
A 1 parcela ser liberada aps o processamento do requerimento e as demais a

cada trinta dias.
RECURSO 802:
INDEFERIMENTO
1218
(trabalhador no comprovou o tempo
de desemprego necessrio)
< 30 A
(trabalhador no comprovou idade
mnima exigida)
MUNI
(municpio do empregador no
pertence a regio metropolitana)
Indeferimentos que geram recursos

referentes ao seguro normal
DOCUMENTAO
Declarao da DRT ou SINE, em caso de ter
extrapolado o prazo por problemas operacionais
nos 15 primeiros dias de recepo;
Comprovante do canhoto do recurso;
Solicitao de reemisso por erro; ou
Sentena.
Certido de nascimento.
Comprovante do CNPJ da empresa;

Declarao da empresa onde conste o CNPJ, o
endereo e o perodo que o funcionrio trabalhou
na empresa.
Quando a situao anterior tiver sido liberada por
um recurso, mandar cpia do canhoto do recurso
e cpia do RES.
Quando a situao anterior no tiver sido liberada
por recurso, mandar toda documentao referente
ao indeferimento presente no sistema, mais a
cpia do RES.
TABELA DO MS EM QUE OCORREU O RECEBIMENTO DA PARCELA E O PRAZO

QUE O TRABALHADOR TER PARA REQUERER O BENEFCIO:
MS DE RECEBIMENTO
DA PARCELA
JULHO DE 1997
AGOSTO DE 1997
SETEMBRO DE 1997
OUTUBRO DE 1997
NOVEMBRO DE 1997
DEZEMBRO DE 1997
JANEIRO DE 1998
FEVEREIRO DE 1998
MARO DE 1998
ABRIL DE 1998
MAIO DE 1998
JUNHO DE 1998
PRAZO MNIMO PARA

REQUERER O BENEFCO
(12 MESES)
JANEIRO DE 1999
JANEIRO DE 1999
JANEIRO DE 1999
JANEIRO DE 1999
JANEIRO DE 1999
JANEIRO DE 1999
JANEIRO DE 1999
FEVEREIRO DE 1999
MARO DE 1999
ABRIL DE 1999
MAIO DE 1999
JUNHO DE 1999
Pg. 57
PRAZO MXIMO PARA

REQUERER O BENEFCIO
(18 MESES)
JANEIRO DE 1999
FEVEREIRO DE 1999
MARO DE 1999
ABRIL DE 1999
MAIO DE 1999
JUNHO DE 1999
JUNHO DE 1999
JUNHO DE 1999
JUNHO DE 1999
JUNHO DE 1999
JUNHO DE 1999
JUNHO DE 1999
CAPTULO XVIII
BOLSA QUALIFICAO
Prevista na MP 1.779-7, de 11.02.1999, MP 1.779-8 de 11.03.1999 e na Resoluo n.

200, do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador CODEFAT, de
04.11.1998.
HABILITAO
Ser concedida a partir de janeiro de 1999, ao trabalhador, com contrato suspenso,
em conformidade com o disposto em conveno ou acordo coletivo, devidamente
matriculado em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador.
O trabalhador para ter direito a bolsa qualificao ter que comprovar os requisitos
previstos na Lei 7.998/90 e suas alteraes, exceto a dispensa sem justa causa, quais
sejam:
Ter recebido salrios consecutivos nos ltimos seis meses imediatamente anteriores
data de suspenso do contrato, de pessoa jurdica ou pessoa fsica equiparada
jurdica;
Ter trabalhado pelo menos seis meses nos ltimos trs anos, com pessoa jurdica ou
pessoa fsica equiparada jurdica;
No estar recebendo nenhum benefcio de prestao continuada da Previdncia Social,

exceto o auxlio-acidente e a penso por morte;
No possuir renda prpria, suficiente a sua manuteno e de sua famlia.
Devendo ainda comprovar:
Suspenso do contrato de trabalho devidamente anotado na Carteira de Trabalho;
Inscrio em curso ou programa de qualificao profissional, mantido pelo empregador,

onde dever constar a durao deste.
REQUERIMENTO
A solicitao do benefcio da Bolsa Qualificao ser realizada por intermdio dos
Postos de Atendimento das Delegacias Regionais do Trabalho - DRT e Sistema Nacional
de Emprego SINE, em formulrio prprio intitulado Requerimento Bolsa Qualificao
RBQ , nas cores amarelo (1 via) e azul (2 via), conforme modelo anexo.
O trabalhador dever apresentar os mesmos documentos referentes habilitao do
Seguro-Desemprego, exceto o Termo de Resciso de Contrato de Trabalho e a quitao do
Fundo de Garantia.
Pg. 58
Na Carteira de Trabalho dever constar a anotao do acordo e o trabalhador dever

apresentar a inscrio em curso de qualificao profissional, oferecido pelo empregador,
com data de durao do mesmo.
PRAZO PARA REQUERER

O trabalhador com suspenso do contrato ter do incio da suspenso at o trmino
desta para requerer o benefcio da bolsa qualificao.
VALOR E QUANTIDADE DE PARCELAS

A quantidade de parcelas da bolsa qualificao a que o trabalhador ter direito,
depender do nmero de parcelas referentes ao Seguro-Desemprego e o tempo de
durao do curso de qualificao profissional.
O valor do benefcio ser calculado com base nos trs ltimos salrios apresentados
pelo trabalhador.
Vamos supor que o trabalhador na data de suspenso de contrato de trabalho
comprove 24 meses de tempo de servio. Desta forma teria direito a 5 parcelas do SeguroDesemprego. No entanto, o curso de qualificao oferecido pelo empregador, s ter
durao de 3 meses. Assim, o trabalhador ter direito a receber 3 parcelas como bolsa
qualificao, no valor calculado com base nos trs ltimos salrios apresentados e de
acordo com a tabela do Seguro-Desemprego.
Se o trabalhador j tiver recebido o benefcio do Seguro-Desemprego e solicitar a
bolsa qualificao no mesmo perodo aquisitivo, dever ser observado as seguintes
situaes:
Se tiver recebido todas as parcelas do Seguro-Desemprego, no ter direito a bolsa
qualificao;
Se tiver direito a saldo de parcelas, receber como bolsa qualificao apenas o saldo
de parcelas.
Digamos que o trabalhador teve direito a 5 parcelas do Seguro-Desemprego, recebeu
3 parcelas e se reempregou. Permaneceu o saldo de 2 parcelas.
Neste mesmo perodo, tem seu contrato suspenso e o empregador oferece um curso de
qualificao de 4 meses.
Como o trabalhador s tem saldo de 2 parcelas do Seguro-Desemprego, s receber
2 parcelas da bolsa qualificao. Nos outros 2 meses restantes da suspenso do contrato,
para participar de curso de qualificao, o trabalhador ficar sem o amparo do governo,
podendo o empregador fornecer-lhe ajuda compensatria.
Em caso de demisso, o trabalhador poder habilitar-se ao Seguro-Desemprego,
garantindo o recebimento de pelo menos uma parcela do benefcio, caso j tenha recebido
as parcelas a que teve direito, durante a bolsa qualificao profissional.
Pg. 59
Caso o trabalhador comprove na suspenso do contrato, ter direito a 3 parcelas do

Seguro-Desemprego e o curso de qualificao durar 3 meses, o mesmo receber como
bolsa qualificao 3 parcelas.
Cinco meses aps o retorno ao trabalho, demitido involuntariamente. Como j havia
recebido todas as parcelas a que tinha direito do Seguro-Desemprego, a ttulo de bolsa
qualificao, ter direito a receber uma parcela extra.
Se o trabalhador comprovar ter direito a 5 parcelas do Seguro-Desemprego e a ttulo
de bolsa qualificao receber apenas 2 parcelas, quando ocorrer a demisso, receber as
trs parcelas restantes do Seguro-Desemprego, se ainda estiver no mesmo perodo
aquisitivo.
PERODO AQUISITIVO
Para o trabalhador sem perodo aquisitivo definido ou com suspenso de contrato em
novo perodo aquisitivo, ser considerado como incio do perodo aquisitivo de 16 meses,
para efeito do Seguro-Desemprego, a data de incio da suspenso do contrato de trabalho.
Caso ocorra a demisso do trabalhador, do vnculo referente ao benefcio da bolsa
qualificao, em novo perodo aquisitivo, dever ser conferido novamente todos os critrios
necessrios para a habilitao do Seguro-Desemprego, a partir da data de demisso.
Importante ressaltar que o perodo em que o contrato foi suspenso no ser
considerado para a contagem dos 6 ltimos salrios consecutivos e nem para o
tempo de servio.
O prazo limite da suspenso poder ser prorrogado, desde que ocorra antes do
trmino da suspenso do contrato, mediante conveno ou acordo coletivo de trabalho e
aquiescncia formal do empregado. Quando ocorrer dentro do limite de 2 (dois) a 5 (cinco)
meses, a bolsa qualificao ser custeada pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT),
acima do limite de 5 (cinco) meses, esta ficar a cargo do empregador, ou seja, o
empregador dever arcar com o valor da bolsa qualificao.
CANCELAMENTO E SUSPENSO
O pagamento da bolsa qualificao ser suspenso se ocorrer a resciso do contrato
de trabalho e cancelado, nas seguintes situaes:
fim da suspenso contratual e retorno ao trabalho;
comprovao de falsidade na prestao das informaes necessrias habilitao;

comprovao de fraude visando percepo indevida da bolsa;
morte do beneficirio;
gozo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto auxlio-acidente
e penso por morte;
no caso do trabalhador, com contrato de trabalho suspenso, que no esteja freqentando
o curso de qualificao, a empresa fornecer declarao (anexo II) e o Posto dever
Pg. 60
bloquear o PIS do requerente no Sistema Seguro-Desemprego, para que o benefcio no

seja liberado;
no caso do trabalhador desistir da suspenso temporria e aderir a Plano de Demisso
Voluntria, a empresa dever informar ao Posto de Atendimento, o qual dever bloquear
o PIS do requerente no Sistema Seguro-Desemprego. (ver anexo II, modelo de
declarao).
LIBERAO DAS PARCELAS

A 1 parcela ser liberada 30 dias aps a data da suspenso e as demais a cada 30
dias.
Freqncia ao curso de qualificao:
A inscrio de que trata o inciso II do artigo 3 subentende-se a participao e

freqncia do trabalhador ao curso de qualificao, a qual dever ser atestada pelo
empregador. Se necessrio a comprovao da freqncia, a empresa dever
apresentar declarao conforme modelo anexo.
Curso ministrado pelo empregador:
O curso de qualificao poder ser ministrado pela prpria empresa, conforme previso
em conveno ou acordo coletivo, cabendo ao Sindicato representante dos
trabalhadores, avaliar o curso oferecido pelo empregador.
Se a empresa fornecer o curso, o trabalhador dever apresentar, no ato do requerimento,
a anotao em carteira do acordo firmado e uma declarao do empregador,
informando que est matriculado no curso.
O perodo do curso de qualificao tem que ser equivalente ao tempo de suspenso.
Licena Mdica durante o curso de qualificao:
Conforme determina o art. 7, da MP n. 1.779-8, de 11.03.99, o empregado com

Contrato de Trabalho suspenso nos termos do disposto no art. 476 da Consolidao das
Leis do Trabalho CLT, aplica-se o disposto no art. 15, inciso II, da Lei n. 8. 213, de
24.02.91.
Assim, os primeiros 15 dias de doena so remunerados pelo empregador, o que no
impede o recebimento da Bolsa Qualificao.
Mais de 15 dias de licena, o trabalhador ser afastado pela Previdncia Social, o que
impede o recebimento cumulativo dos dois benefcios, devendo ento ser suspenso o
benefcio da Bolsa Qualificao, incluindo-se tambm a licena maternidade.
Pg. 61
CAPTULO XIX
CREDENCIAMENTO / PEDIDO DE MATERIAL
CREDENCIAMENTO DO POSTO
A solicitao de abertura do Posto de Atendimento dever ser realizada por
intermdio de ofcio assinado pelo Delegado Regional do Trabalho ou Coordenador do
Sistema Nacional de Emprego, enviado Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego e
Abono Salarial/MTE/Braslia.
Dados necessrios para credenciamento do Posto:
nome do posto;
endereo completo;
informao se o posto conveniado;
telefone.
Cada posto dever indicar um funcionrio, o qual ficar com a responsabilidade dos
pedidos de credenciamento de agentes, solicitao de material e instalao da rotina off
line (consulta e entrada de dados), junto Coordenao do SeguroDesemprego/MTE/Braslia
Sempre que houver mudana de endereo e telefone de um Posto de Atendimento,
este dever ser informado Coordenao do Seguro-Desemprego/MTE/Braslia para a
devida atualizao do cadastro.
Ateno:
8 Para a implantao de um novo Posto de Atendimento, com a instalao do sistema de
entrada de dados OFF- LINE ser necessrio um prazo operacional de 15 (quinze) dias
entre a solicitao de credenciamento do Posto e o incio das atividades.
8 O prazo para credenciamento de um Posto de Atendimento, somente para recepo do
Requerimento do Seguro-Desemprego, sem a instalao do sistema de entrada de
dados off line, de 7 (sete) dias.
CREDENCIAMENTO DE AGENTE
O credenciamento de agentes para atendimento do requerente ao benefcio do
Seguro-Desemprego, dever ser solicitado pelo responsvel do Posto onde o agente ir
atuar, com a devida autorizao do responsvel do Posto Matriz (DRT/SINE-capital).
A primeira via da ficha de cadastramento ser enviada via sedex, Coordenao do
Seguro-Desemprego/MTE/Braslia, e a segunda via dever arquivada no Posto matriz
(capital), sendo necessrio um prazo de sete dias para incluso no Sistema SeguroDesemprego.
Pg. 62
Todo agente, antes de ser credenciado para realizar o atendimento, dever ser
treinado e avaliado por um tcnico do Ministrio do Trabalho e Emprego, ou da DRT, ou
SINE no estado.
Os critrios adotados para o Credenciamento de agentes so:
Servidor pblico federal, estadual, ou municipal, tendo vnculo funcional com o rgo;
Funcionrio terceirizado, desde que sob total responsabilidade da DRT ou SINE;
Que tenha concludo ou que esteja cursando o 2 grau.
necessrio tambm, que no ato do preenchimento da ficha de credenciamento, o
funcionrio, a ser credenciado, apresente ao Posto Matriz (capital) os seguintes
documentos:
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou documento comprobatrio de vnculo;

Carto PIS -PASEP/NIT;
Carteira de Identidade;
CPF;
Comprovante de escolaridade;
Matrcula (servidor pblico).
Observao:
Estes documentos no precisam ser encaminhados junto com a ficha, so apenas de
controle e verificao do Posto.
Ateno:
8 Todos os campos das fichas devero estar devidamente preenchidos, principalmente o
nmero do PIS
8 Preencher a ficha de cadastramento com letra legvel, de acordo com as instrues
contidas no verso do formulrio (2 via);
8 No sero aceitas cpias das fichas de cadastramento, nem o envio dessas via fax;
8 As fichas sero emitidas em duas vias, sendo a primeira enviada Coordenao do
Seguro-Desemprego/MTE/Braslia e a segunda arquivada junto ao Posto Matriz;
8 Caso o solicitante do credenciamento seja do Posto Matriz, o mesmo dever carimbar e
assinar na ficha de cadastramento, os campos 17 e 18 respectivamente;
8 Se houver mudana no sobrenome de algum funcionrio, informar a esta Coordenao
atravs de ofcio, para que o mesmo seja alterado no sistema, no sendo necessrio a
troca do nmero de inscrio;
8 Quando houver extravio de disquetes de instalao do programa OFF-LINE, informar
imediatamente a esta Coordenao.
DESCREDENCIAMENTO DO POSTO
O descredenciamento do Posto dever ser solicitado por intermdio de ofcio
assinado pelo Delegado Regional do Trabalho ou Coordenador do Sistema Nacional de
Emprego, enviado Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego e Abono
Salarial/MTE/Braslia, via sedex, informando o nmero e o nome do Posto.
Pg. 63
Para o descredenciamento das agncias da CAIXA, onde houver SINE e Postos do

MTE, ambos os rgos, devero estar de acordo.
Caso no local haja somente Posto do SINE ou somente Posto do MTE, o mesmo
poder solicitar o descredenciamento da CAIXA, desde que o referido Posto assuma total
responsabilidade pelo atendimento.
DESCREDENCIAMENTO DE AGENTE
8 Quando for solicitado o descredenciamento de algum agente, a segunda via ser
enviada ao MTE, preenchida com o campo 20 devidamente carimbado e assinado;
8 Quando o funcionrio responsvel pelo Posto for descredenciado, informar o novo
responsvel Coordenao Seguro-Desemprego/MTE/Braslia;
CADASTRAMENTO DE SENHA PARA ACESSO A TELAS DE ACERTO
O agente do Posto de Atendimento a ser cadastrado dever ser devidamente treinado
por um agente multiplicador ou por um tcnico da Coordenao do SeguroDesemprego/MTE/Braslia.
A solicitao ser feita atravs de ofcio Coordenao do Seguro-Desemprego com
o termo de responsabilidade (ver anexo II Formulrios) preenchido e assinado pelo
funcionrio treinado.
PEDIDO DE MATERIAL
O pedido de material efetuado por meio de ofcio ou fax dever conter o nmero de
inscrio e a assinatura do responsvel pelo Posto de Atendimento do SeguroDesemprego, o nmero de credenciamento do Posto junto ao Ministrio do Trabalho e
Emprego e o respectivo endereo;
Os postos devem manter um estoque mnimo de material. Quando atingir este mnimo,
solicitar nova remessa;
Prazo para entrega do material de 20 (vinte) a 30 (trinta) dias a contar da data do
pedido/solicitao.
Pg. 64
CAPTULO XX
CONCEITOS BSICOS
REQUERENTE:
toda pessoa que solicita o benefcio.
SEGURADO:
o Requerente que comprova ter direito ao benefcio.
BENEFICIRIO:
o Segurado que recebeu pelo menos uma parcela do benefcio.
NOTIFICADO:
o Requerente no habilitado/ou Segurado que apresenta motivos

posteriores habilitao para ser notificado.
Setores da Coordenao do Seguro-Desemprego/MTE/Braslia:

Setor de Apoio Operacional:
controla e acompanha as rotinas operacionais e

gerenciais
relativas
ao
Programa
Seguro-
Desemprego.
Setor de Recurso:
onde so analisados os recursos.
Setor do Pescador Artesanal:
todos os assuntos relacionados ao pescador.
Setor de Pendncia:
onde
so
realizados
os
acertos
do
Seguro-
Desemprego.
Setor de Processo:
onde so analisados os processos administrativos do

Seguro-Desemprego.
Setor de Credenciamento:
onde so solicitados credenciamento/ descredenciamento de postos e agentes, pedidos de

materiais e cartes SEDEX.
Setor do Empregado Domstico:
todos os assuntos relacionados ao empregado

domstico.
Setor de Estatstica:
onde analisada a evoluo do Programa SeguroDesemprego.
Setor Assessoria de Controle:
onde so apuradas possveis irregularidades na

concesso do Seguro-Desemprego.
Pg. 65
CAPTULO XXI
LEMBRETES
Para melhorar a qualidade de funcionamento dos setores, a documentao dever ser
enviada em envelopes separados de acordo com o setor de destino (vide conceitos
bsicos), adotando os seguintes procedimentos:
SETOR DE PENDNCIA
Enviar documentao completa com ofcio detalhando os acertos a serem feitos;

O envelope dever conter somente documentos referentes ao setor e do lado de fora
escrever SETOR DE PENDNCIA;
Para os acertos de PIS, pedimos enviar a pesquisa de PIS proveniente da CAIXA;
Para os acertos de CNPJ, enviar cpia do carto do Cadastro Geral de Contribuintes ou
consulta fornecida pela Delegacia da Receita Federal ou da Junta Comercial, se a
empresa for do estado.
SETOR DE RECURSO
Especificar no envelope o cdigo do motivo.
Exemplo:
Contrato
ECT/MTA
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
PROGRAMA DO SEGURO-DESEMPREGO
BRASLIA DF
CEP: 70.059-900
A/C SETOR DE RECURSO

MOTIVO 555
Grampear toda a documentao necessria ao recurso.
SETOR DE PROCESSO
O agente credenciado do Posto de Atendimento no poder recusar o recebimento de
intimaes e liminares oriundas do Poder Judicirio. Ocorrendo tal fato, temos a informar
que:
as liminares que chegarem ao Posto e o mesmo no tiver condies de resolver o

assunto, este dever enviar o documento, via fax, Coordenao-Geral do SeguroDesemprego e Abono Salarial/MTE/Braslia, sendo que esse tipo de documento dever
ser atendido de imediato, quando o prazo no estiver expresso;
mandado tem que ser atendido de imediato;
Pg. 66
com relao ao alvar judicial, o Posto poder question-lo. No h necessidade de

enviar Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego e Abono Salarial/MTE/Braslia,
desde que esse no venha em forma de mandado.
Observao: Caso o Posto verifique que o requerente no tem direito ao benefcio do

Seguro-Desemprego e exista uma liminar judicial, concedendo o pagamento do mesmo,
o Posto dever cumpri-la sob a pena da lei.
Aps o cumprimento determinado pela justia, o Posto dever enviar toda
documentao
Coordenao-Geral
do
Seguro-Desemprego
e
Abono
Salarial/MTE/Braslia, antes de 30 (trinta) dias, para que este rgo entre com recurso junto
Procuradoria da Unio, visando a restituio das parcelas pagas indevidamente.
Os Processos no podero ser encaminhados via SEDEX, pois os mesmos devero
tramitar pelo COMPROT- controle de protocolo do MTE - via malote.
Pg. 67
ANEXO I
LEGISLAO DO TRABALHADOR FORMAL
Pg. 68
LEI N. 7.998, DE 11 DE JANEIRO DE 1990

Regula o Programa do Seguro-Desemprego, o Abono
Salarial, institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT, e
d outras providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA,
Fao saber que o Congresso Nacional decreta, e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 Esta Lei regula o Programa do Seguro-Desemprego e o abono de que tratam o
inciso II, do artigo 7, o inciso IV, do artigo 201, e o artigo 239, da Constituio Federal, bem
como institui o Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT.
DO PROGRAMA DE SEGURO-DESEMPREGO
Art. 2 O Programa de Seguro-Desemprego tem por finalidade:
I prover assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado em virtude
de dispensa sem justa causa;
II - auxiliar os trabalhadores requerentes ao Seguro-Desemprego na busca de novo
emprego, podendo, para esse efeito, promover a sua reciclagem profissional.
Art. 3 Ter direito percepo do Seguro-Desemprego o trabalhador dispensado
sem justa causa que comprove:
I ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, relativos
a cada um dos 6 (seis) meses imediatamente anteriores data da dispensa;
II ter sido empregado de pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada ou ter
exercido atividade legalmente reconhecida como autnoma, durante pelo menos 15 (quinze)
meses nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses1;
III no estar em gozo de qualquer benefcio previdencirio de prestao continuada,
previsto no Regulamento dos Benefcios da Previdncia Social, excetuado o auxlio-acidente
e o auxlio suplementar previstos na Lei n. 6.367, de 19 de outubro de 1976, bem como o
abono de permanncia em servio previsto na Lei n. 5.890, de 8 de junho de 1973;
IV no estar em gozo de auxlio-desemprego; e
V no possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de
sua famlia.
Art. 4 O benefcio do Seguro-Desemprego ser concedido ao trabalhador
desempregado, por um perodo mximo de 4 (quatro) meses, de forma contnua ou
alternada, a cada perodo aquisitivo de 16 (dezesseis) meses, contados da data de
dispensa que deu origem primeira habilitao2.
1
2
Alterado pelo artigo 3 da Lei n. 8.352, de 28.12.91.

Revogado pelo artigo 4 da Lei n. 8.352, de 28.12.91.
Pg. 69
Pargrafo nico. O benefcio do Seguro-Desemprego poder ser retomado a cada

novo perodo aquisitivo, satisfeitas as condies arroladas no artigo 3 desta Lei, exceo
do seu inciso II.
Art. 5 O valor do benefcio ser fixado em Bnus do Tesouro Nacional BTN,
devendo ser calculado segundo 3 (trs) faixas salariais, observados os seguintes critrios:
I at 300 (trezentos) BTN, multiplicar-se- o salrio mdio dos ltimos 3 (trs) meses
pelo fator 0,8 (oito dcimos);
II de 300 (trezentos) a 500 (quinhentos) BTN aplicar-se-, at o limite do inciso
anterior, a regra nele contida e, no que exceder, o fator 0,5 (cinco dcimos);
III acima de 500 (quinhentos) BTN, o valor do benefcio ser igual a 340 (trezentos e
quarenta) BTN.
1 Para fins de apurao do benefcio, ser considerada a mdia dos salrios dos
ltimos 3 (trs) meses anteriores dispensa, devidamente convertidos em BTN pelo valor
vigente nos respectivos meses trabalhados.
2 O valor do benefcio no poder ser inferior ao valor do salrio mnimo.
3 No pagamento dos benefcios, considerar-se-:
I o valor do BTN ou do salrio mnimo do ms imediatamente anterior, para
benefcios colocados disposio do beneficirio at o dia 10 (dez) do ms;
II o valor do BTN ou do salrio mnimo do prprio ms, para benefcios colocados
disposio do beneficirio aps o dia 10 (dez) do ms.
Art. 6 O Seguro-Desemprego direito pessoal e intransfervel do trabalhador,
podendo ser requerido a partir do stimo dia subseqente resciso do contrato de
trabalho.
Art. 7 O pagamento do benefcio do Seguro-Desemprego ser suspenso nas
seguintes situaes:
I admisso do trabalhador em novo emprego;
II incio de percepo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social,
exceto o auxlio-acidente, o auxlio suplementar e o abono de permanncia em servio;
III incio de percepo de auxlio-desemprego.
Art. 8 O benefcio do Seguro-Desemprego ser cancelado:
I pela recusa, por parte do trabalhador desempregado, de outro emprego condizente
com sua qualificao e remunerao anterior;
Pg. 70
II por comprovao de falsidade na prestao das informaes necessrias

habilitao;
III por comprovao de fraude visando percepo indevida do benefcio do SeguroDesemprego;
IV por morte do segurado.
Pargrafo nico. Nos casos previstos nos incisos I a III deste artigo, ser suspenso
por um perodo de 2 (dois) anos, ressalvado o prazo de carncia, o direito do trabalhador
percepo do Seguro-Desemprego, dobrando-se este perodo em caso de reincidncia.
DO ABONO SALARIAL
Art. 9 assegurado o recebimento de abono salarial no valor de um salrio mnimo
vigente na data do respectivo pagamento, aos empregados que:
I tenham percebido de empregadores que contribuem para o Programa de
Integrao Social PIS ou para o Programa de Formao do Patrimnio do Servio Pblico
PASEP, at 2 (dois) salrios mnimos mdios de remunerao mensal no perodo
trabalhado e que tenham exercido atividade remunerada pelo menos durante 30 (trinta) dias
no ano base;
II estejam cadastrados h pelo menos 5 (cinco) anos no Fundo de Participao PIS PASEP, ou no Cadastro Nacional do Trabalhador.
Pargrafo nico. No caso de beneficirios integrantes do Fundo de Participao PIS PASEP, sero computados no valor do abono salarial os rendimentos proporcionados pelas
respectivas contas individuais.
DO FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR

Art. 10. institudo o Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT, vinculado ao Ministrio
do Trabalho, destinado ao custeio do Programa de Seguro-Desemprego, ao pagamento de
abono salarial e ao financiamento de programas de desenvolvimento econmico.
Pargrafo nico. O FAT um fundo contbil, de natureza financeira, subordinando-se,
no que couber, legislao vigente.
Art. 11. Constituem recursos do FAT:
I o produto da arrecadao das contribuies devidas ao PIS e ao PASEP;
II o produto dos encargos devidos pelos contribuintes, em decorrncia da
inobservncia de suas obrigaes;
III a correo monetria e os juros devidos pelo agente aplicador dos recursos do
Fundo, bem como pelos agentes pagadores, incidentes sobre o saldo dos repasses
recebidos;
Pg. 71
IV o produto da arrecadao da contribuio adicional pelo ndice de rotatividade, de

que trata o 4 do artigo 239 da Constituio Federal;
V outros recursos que lhe sejam destinados.
Art. 12. (VETADO);
Art. 13. (VETADO);
Art. 14. (VETADO).
Art. 15. Compete aos bancos oficiais federais o pagamento das despesas relativas ao
Programa do Seguro-Desemprego e ao Abono Salarial conforme normas a serem definidas
pelos gestores do FAT3.
Pargrafo nico. Sobre o saldo de recursos no desembolsados, os agentes
pagadores remuneraro o FAT, no mnimo com correo monetria.
Art. 16. No que alude ao recolhimento das contribuies ao PIS e ao PASEP,
observar-se- o seguinte 4:
I os contribuintes devero recolher as contribuies aos agentes arrecadadores nos
prazos e condies estabelecidos na legislao em vigor;
II os agentes arrecadadores devero, no prazo de 2 (dois) dias teis, repassar os
recursos ao Tesouro Nacional;
III (VETADO).
Art. 17. As contribuies ao PIS e ao PASEP sero arrecadadas pela Caixa
Econmica Federal, mediante instrumento prprio, de conformidade com normas e
procedimentos a serem definidos pelos gestores do FAT5.
GESTO
Art. 18. institudo o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador
CODEFAT, composto de 9 (nove) membros e respectivos suplentes, assim definidos:
I 3 (trs) representantes dos trabalhadores;
II 3 (trs) representantes dos empregadores;
III 1 (um) representante do Ministrio do Trabalho;
IV 1 (um) representante do Ministrio da Previdncia e Assistncia Social;
V 1 (um) representante do BNDES.
3
Vide artigo 5 da Lei n. 8.352, de 28.12.91.

Revogado pela Lei n. 8.019, artigo 16.
5
4
Pg. 72
1 O mandato de cada Conselheiro de 3 (trs) anos.

2 Na primeira investidura, observar-se- o seguinte:
I 1/3 (um tero) dos representantes referidos nos incisos I e II do caput deste artigo
ser designado com mandato de 1 (um) ano; 1/3 (um tero), com mandato de 2 (dois) anos;
e 1/3 (um tero), com mandato de 3 (trs) anos;
II o representante do Ministrio do Trabalho ser designado com mandato de 3 (trs)
anos; o representante do Ministrio da Previdncia Social, com mandato de 2 (dois) anos; o
representante do BNDES, com mandato de 1 (um) ano.
3 Os representantes dos trabalhadores sero indicados pelas centrais sindicais e
confederaes de trabalhadores; e os representantes dos empregadores, pelas respectivas
confederaes.
4 Compete ao Ministro do Trabalho a nomeao dos membros do CODEFAT.
5 A Presidncia do Conselho Deliberativo, anualmente renovada, ser rotativa entre
os seus membros.
6 Pela atividade exercida no CODEFAT seus membros no sero remunerados.
Art. 19. Compete ao CODEFAT gerir o FAT e deliberar sobre as seguintes matrias:
I (VETADO);
II aprovar e acompanhar a execuo do Plano de Trabalho Anual do Programa do
Seguro-Desemprego e do Abono Salarial e os respectivos oramentos;
III deliberar sobre a prestao de contas e os relatrios de execuo oramentria e
financeira do FAT;
IV elaborar a proposta oramentria do FAT, bem como suas alteraes;
V propor o aperfeioamento da legislao relativa ao Seguro-Desemprego e ao
Abono Salarial e regulamentar os dispositivos desta Lei no mbito de sua competncia;
VI decidir sobre sua prpria organizao, elaborando seu regimento interno;
VII analisar relatrios do agente aplicador quanto forma, prazo e natureza dos
investimentos realizados;
VIII fiscalizar a administrao do Fundo, podendo solicitar informaes sobre
contratos celebrados ou em vias de celebrao e quaisquer outros atos;
IX definir indexadores sucedneos no caso de extino ou alterao daqueles
referidos nesta Lei;
Pg. 73
X baixar instrues necessrias devoluo de parcelas do benefcio do SeguroDesemprego, indevidamente recebidas;

XI propor alterao das alquotas referentes s contribuies a que alude o artigo
239 da Constituio Federal, com vistas a assegurar a viabilidade econmico-financeira do
FAT;
XII (VETADO);
XIII (VETADO);
XIV fixar prazos para processamento e envio ao trabalhador da requisio do
benefcio do Seguro-Desemprego, em funo das possibilidades tcnicas existentes,
estabelecendo-se com o objetivo o prazo de 30 (trinta) dias;
XV (VETADO);
XVI (VETADO);
XVII deliberar sobre outros assuntos de interesse do FAT.
Art. 20. A Secretaria-Executiva do Conselho Deliberativo ser exercida pelo Ministrio
do Trabalho, e a ela cabero as tarefas tcnico-administrativas relativas ao SeguroDesemprego e ao Abono Salarial.
Art. 21. As despesas com a implantao, administrao e operao do Programa do
Seguro-Desemprego e de Abono Salarial, exceto as de pessoal, correro por conta do FAT.
Art. 22. Os recursos do FAT integraro o oramento da seguridade social na forma da
legislao pertinente.
DA FISCALIZAO E PENALIDADES
Art. 23. Compete ao Ministrio do Trabalho a fiscalizao do cumprimento do
Programa de Seguro-Desemprego e do Abono Salarial.
Art. 24. Os trabalhadores e empregadores prestaro as informaes necessrias,
bem como atendero s exigncias para a concesso do Seguro-Desemprego e o
pagamento do abono salarial, nos termos e prazos fixados pelo Ministrio do Trabalho.
Art. 25. O empregador que infringir os dispositivos desta Lei estar sujeito a multas de
400 (quatrocentos) a 40.000 (quarenta mil) BTN, segundo a natureza da infrao, sua
extenso e a inteno do infrator, a serem aplicadas em dobro, no caso de reincidncia,
oposio fiscalizao ou desacato autoridade.
1 Sero competentes para impor as penalidades as Delegacias Regionais do
Trabalho, nos termos do Ttulo VII da Consolidao das Leis do Trabalho CLT.
2 Alm das penalidades administrativas j referidas, os responsveis por meios
fraudulentos na habilitao ou na percepo do Seguro-Desemprego sero punidos civil e
criminalmente, nos termos desta Lei.
Pg. 74
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 26. (VETADO).
Art. 27. A primeira investidura do CODEFAT dar-seno prazo de 30 (trinta) dias da
publicao desta Lei.
Art. 28. No prazo de 30 (trinta) dias, as contribuies ao PIS e ao PASEP arrecadadas
a partir de outubro de 1988 e no utilizadas nas finalidades previstas no artigo 239 da
Constituio Federal sero recolhidas Carteira do Seguro-Desemprego e do Abono
Salarial CSA do Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT6.
Pargrafo nico. (VETADO).
Art. 29. Os recursos do PIS -PASEP repassados ao BNDES, em decorrncia do 1
do artigo 239 da Constituio Federal, antes da vigncia desta Lei, integraro a Carteira de
Desenvolvimento Econmico CDE do Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT,
assegurados correo monetria pela variao do IPC e juros de 5% a.a. (cinco por cento
ao ano), calculados sobre o saldo mdio dirio7.
Art. 30. O Poder Executivo regulamentar esta Lei no prazo de 90 (noventa) dias e
apresentar projeto de lei regulamentando a contribuio adicional pelo ndice de
rotatividade de que trata o 4 do artigo 239 da Constituio Federal, no prazo de 180
(cento e oitenta) dias.
Art. 31. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 32. Revogam-se as disposies em contrrio.
Braslia, em 11 de janeiro de 1990; 169 da Independncia; e 102 da Repblica.
JOS SARNEY
Malson Ferreira da Nbrega
Dorotha Werneck
Jder Fontenelle Barbalho
6
7

Pg. 75
LEI N. 8.352, DE 28 DE DEZEMBRO DE 1991.

Dispe sobre as disponibilidades financeiras do Fundo de
Amparo ao Trabalhador FAT e d outras providncias.
Fao saber que o Congresso Nacional decreta, e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 O artigo 9 da Lei n. 8.019, de 11 de abril de 1990, passa a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 9 As disponibilidades financeiras do FAT podero ser aplicadas em ttulos do
Tesouro Nacional, por intermdio do Banco Central do Brasil, e em depsitos especiais,
remunerados e disponveis para imediata movimentao, nas instituies financeiras oficiais
federais de que trata o artigo 15 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990.
1 Parcela das disponibilidades financeiras do FAT constitui a reserva mnima de
liquidez, destinada a garantir, em tempo hbil, os recursos necessrios ao pagamento das
despesas referentes ao Programa do Seguro-Desemprego e do Abono de que trata o artigo
239 da Constituio Federal.
2 O montante da reserva estabelecida no pargrafo anterior no pode ser inferior ao
maior dentre os seguintes valores:
I a diferena positiva, no exerccio financeiro em curso, entre o produto da
arrecadao das contribuies de que trata o artigo 239 da Constituio Federal e o
montante global dos pagamentos efetuados por conta das dotaes oramentrias para
atender as despesas com o Programa do Seguro-Desemprego, com o Abono Salarial e
com o Financiamento de Programas de Desenvolvimento Econmico a cargo do BNDES,
custeados pela referida arrecadao;
II o resultado da adio:
a) dos valores pagos a ttulo de benefcios do Seguro-Desemprego nos 6 (seis)
meses anteriores, atualizados ms a ms pela variao do ndice Nacional de Preos ao
Consumidor, calculado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE,
ou, na sua ausncia, pela variao de ndice definido pelo Conselho Deliberativo do Fundo
de Amparo ao Trabalhador CODEFAT, nos termos do inciso IX do artigo 19 da Lei n.
7.998, de 11 de janeiro de 1990;
b) de cinqenta por cento dos valores pagos a ttulo de abono, nos termos do artigo
9 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, nos doze meses anteriores, atualizados na
forma prevista na alnea anterior.
3 Os recursos da Reserva Mnima de Liquidez somente podero ser aplicados em
ttulos do Tesouro Nacional, por intermdio do Banco Central do Brasil.
4 No exerccio de 1991, as aplicaes da parcela das disponibilidades financeiras
que excederem o valor da Reserva Mnima de Liquidez em depsitos especiais no Banco
do Brasil S.A. sero no montante mnimo de Cr$ 220.000.000.000,00 (duzentos e vinte
bilhes de cruzeiros).
Pg. 76
5 Os depsitos especiais de que trata o caput deste artigo sero remunerados, no

mnimo, pelos mesmos critrios e prazos aplicados aos depsitos das disponibilidades de
caixa do Tesouro Nacional, conforme disposto no artigo 5 da Lei n. 7.862, de 30 de
outubro de 1989, com a redao dada pelo artigo 8 da Lei n. 8.177, de 1 de maro de
1991, ou, da sua ausncia, pela remunerao mdia diria paga pelos ttulos do Tesouro
Nacional, acrescidos, em ambos os casos, de juros de 5% (cinco por cento) ao ano,
calculados pro rata die.
6 O resultado da remunerao das disponibilidades financeiras de que trata este
artigo constituir receita do FAT.
Art. 2 O Banco do Brasil S.A. poder utilizar os recursos originrios dos depsitos
especiais de que trata o artigo 1 desta Lei para conceder emprstimos1.
I ao setor rural;
II ao Instituto Nacional de Assistncia Mdica da Previdncia Social Inamps, em
carter excepcional, no exerccio de 1991.
Pargrafo nico. O emprstimo de que trata o inciso II deste artigo no poder
exceder o valor de Cr$ 220.000.000.000,00 (duzentos e vinte bilhes de cruzeiros) e ter
prazo de vencimento at 30 de junho de 1992.
Art. 3 Em carter excepcional e por prazo determinado, os trabalhadores demitidos
sem justa causa no perodo compreendido entre 1 de janeiro de 1992 e 30 de junho de
1992 ficam dispensados, no ato do requerimento do Seguro-Desemprego, da comprovao
do critrio de habilitao de que trata o inciso II do artigo 3 da Lei n. 7.998, de 11 de
janeiro de 19902.
Art. 4 O benefcio do Seguro-Desemprego, para o trabalhador desempregado que se
enquadre nas condies estabelecidas no artigo anterior, ser concedido por um perodo
mximo de trs meses, de forma contnua, independentemente do perodo aquisitivo
mencionado no pargrafo nico do artigo 4 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990.
Art. 5 Compete ao Banco do Brasil S.A. a execuo, em carter complementar rede
de atendimento do Ministrio do Trabalho e Emprego e da Previdncia Social e entidades
conveniadas, das atividades de pr-triagem dos requerentes ao Seguro-Desemprego, sem
prejuzo da extenso deste servio aos demais bancos oficiais federais de que trata o artigo
15 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990.
Pargrafo nico. As normas e o valor da tarifa referente remunerao dos servios
de que trata o caput deste artigo sero estabelecidos pelo Conselho Deliberativo do Fundo
de Amparo ao Trabalhador CODEFAT, mediante negociao com o Banco do Brasil S.A.
Art. 6 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 7 Revogam-se as disposies em contrrio.
1
2
Alterado pelo artigo 1 da Lei n. 8.458, de 11.9.92

Alterado pela Lei n. 8.438, de 30.6.92
Pg. 77
Braslia, 28 de dezembro de 1991; 170 da Independncia; e 103 da Repblica.

FERNANDO COLLOR
Marclio Marques Moreira
Antnio Magri
Pg. 78
LEI N. 8.438, DE 30 DE JUNHO DE 1992.

Prorroga o termo final do prazo previsto no art. 3 da Lei n.
8.352, de 28 de dezembro de 1991 e d outras porovidncias.
Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 prorrogado para 30 de junho de 1993 o termo final do prazo referido no art. 3
da Lei n. 8.352, de 28 de dezembro de 1991, durante o qual esto dispensados os
trabalhadores demitidos sem justa causa, para fins de obteno do seguro-desemprego, da
comprovao do critrio de habilitao de que trata o inciso II do art. 3 da Lei n. 7.998, de
11 de janeiro de 1990.
Art. 2 O benefcio decorrente da prorrogao de prazo de que trata esta Lei somente
poder ser usufrudo por trabalhadores que ainda no tenham recebido o segurodesemprego, nos ternos do disposto no art. 3 da Lei n. 8.352, de 28 de dezembro de 1991
Braslia, 30 de junho de 1992; 171 da Independncia; e 104 da Repblica.
FERNANDO COLLOR
Marclio Marques Moreira
Joo de Mello Neto
Pg. 79
LEI N. 8.561, DE 29 DE DEZEMBRO DE 1992.

D nova redao ao art. 1 da Lei n. 8.438, de 30 de junho de
1992, que prorroga o termo final do prazo presvisto no art.
3 da Lei n. 8.352, de 28 de dezembro de 1991 e d outras
providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, no uso da atribuio que lhe confere o art. 62 da
Constituio,
Art. 1 O artigo 1 da Lei n. 8.438, de 30 de junho de 1992, passa a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 1 prorrogado para 30 de junho de 1993 o termo final do prazo referido no art. 3
da Lei n. 8.352, de 28 de dezembro de 1991, durante o qual esto dispensados os
trabalhadores demitidos sem justa causa, para fins de obteno do segurodesemprego, da comprovao do critrio de habilitao de que trata o inciso II do art.
3 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990.
Braslia, 29 de dezembro de 1992; 171 da Independncia; e 104 da Repblica.
ITAMAR FRANCO
Paulo Roberto Haddad
Pg. 80
LEI N. 8.845, DE 20 DE JANEIRO DE 1994.

Dispe sobre a prorrogao do termo final do prazo previsto
no art. 1 da Lei n. 8.669, de 30 de junho de 1993.
Fao saber que o Presidente da Repblica adotou a Medida Provisria n. 395, de
1993, que o Congresso Nacional aprovou, e eu, HUMBERTO LUCENA, Presidente do
Senado Federal, para os efeitos do disposto no pargrafo nico do art. 62 da Constituio
Federal, promulgo a seguinte Lei:
Art. 1 Fica prorrogado para 30 de junho de 1994 o termo final do prazo referido no art.
3 da Lei n. 8.352, de 28 de dezembro de 1991, com a redao dada pela Lei n. 8.669, de
30 de junho de 1993, durante o qual os trabalhadores demitidos sem justa causa esto
dispensados, para fins de obteno do seguro-desemprego, da comprovao de que trata o
inciso II do art. 3 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990.
Senado Federal, 20 de janeiro de 1994; 173 da Independncia; e 106 da Repblica.
SENADOR HUMBERTO LUCENA
Pg. 81
LEI N. 8.900, DE 30 DE JUNHO DE 1994.

Dispe sobre o benefcio do Seguro-Desemprego, altera
dispositivo da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, e d
outras providncias.
Art. 1 O artigo 2 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, passa a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 2 O programa do Seguro-Desemprego tem por finalidade:
de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta;
II auxiliar os trabalhadores na busca de emprego, promovendo, para tanto, aes
integradas de orientao, recolocao e qualificao profissional.
Art. 2 O benefcio do Seguro-Desemprego ser concedido ao trabalhador
desempregado por um perodo mximo varivel de trs a cinco meses, de forma contnua ou
alternada, a cada perodo aquisitivo, cuja durao ser definida pelo CODEFAT.
1 O benefcio poder ser retomado a cada novo perodo aquisitivo, observado o
disposto no artigo anterior.
2 A determinao do perodo mximo mencionado no caput deste artigo observar
a seguinte relao entre o nmero de parcelas mensais do benefcio do SeguroDesemprego e o tempo de servio do trabalhador nos trinta e seis meses que antecederam
a data de dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro-Desemprego:
I trs parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdica
ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo seis meses e no mximo onze meses, no
perodo de referncia;
II quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa
jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo doze meses e no mximo vinte e
trs meses, no perodo de referncia;
III cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa
jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo vinte e quatro meses, no perodo de
referncia.
3 A frao igual ou superior a quinze dias de trabalho ser havida como ms
integral, para os efeitos do pargrafo anterior.
4 O perodo mximo de que trata o caput poder ser excepcionalmente prolongado
em at dois meses, para grupos especficos de segurados, a critrio do CODEFAT, desde
que o gasto adicional representado por este prolongamento no ultrapasse, em cada
semestre, dez por cento do montante da Reserva Mnima de Liquidez, de que trata o 2
Pg. 82
do artigo 9 da Lei n. 8.019, de 11 de abril de 1990, com a redao dada pelo artigo 1 da
Lei n. 8.352, de 28 de dezembro de 1991.
5 Na determinao do prolongamento do perodo mximo de percepo do
benefcio do Seguro-Desemprego, o CODEFAT observar, dentre outras variveis, a
evoluo geogrfica e setorial das taxas de desemprego no Pas e o tempo mdio de
desemprego de grupos especficos de trabalhadores.
Braslia, 30 de junho de 1994; 173 da Independncia; e 106 da Repblica.
ITAMAR FRANCO
Marcelo Pimentel
Pg. 83
RESOLUO N. 41, DE 12 DE MARO DE 1993.
APROVA A ATUALIZAO MANUAL DO SEGURO-DESEMPREGO.

O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador - CODEFAT, no uso
das atribuies que Ihe confere o inciso XVII do artigo 19 da Lei n 7.998, de 11 de janeiro
de 1990,
RESOLVE:
Art. 1 Aprovar a atualizao, a partir de 12 de maio de 1993, do Manual do SeguroDesemprego.
Art. 2 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio.
SANTIAGO BALLESTEROS FILHO
Presidente
Pg. 84
O CONSELHO DELIBERATIVO DO FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADOR

CODEFAT, de acordo com o inciso IX do artigo 19 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de
1990, considerando as recentes modificaes introduzidas no Sistema Financeiro Nacional,
que criou a Unidade Real de Valor URV, pela Medida Provisria n. 434, de 27 de
fevereiro de 1994,
RESOLVE:
Art. 1 Para clculo do valor do benefcio do Seguro-Desemprego, segundo as faixas
salariais a que se refere o artigo 5 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, sero
aplicados os seguintes critrios:
1 Para os salrios de at 128,30 (cento e vinte e oito inteiros e trinta centsimos)
URV, o valor da parcela do Seguro-Desemprego ser obtido atravs da multiplicao do
salrio mdio dos ltimos 3 (trs) meses trabalhados pelo fator 0,8 (oito dcimos);
2 Para os salrios compreendidos entre 128,30 (cento e vinte e oito inteiros e trinta
centsimos) URV e 213,84 (duzentos e treze inteiros e oitenta e quatro centsimos) URV,
aplicar-se-, at o limite do pargrafo anterior, a regra nela contida, e, no que exceder, o
fator 0,5 (cinco dcimos). O valor da parcela do Seguro-Desemprego ser a soma desses
dois valores.
3 Para os salrios superiores a 213,84 (duzentos e treze inteiros e oitenta e quatro
centsimos) URV, o valor do benefcio do Seguro-Desemprego ser igual a 145,41 (cento e
quarenta e cinco inteiros e quarenta e um centsimos) URV.
Art. 2 Para fins de apurao do salrio mdio que servir de base para o clculo do
valor do benefcio do Seguro-Desemprego de que trata o artigo anterior, sero empregados
os seguintes critrios:
1 Divide-se o valor do salrio mensal do ms da demisso pelo valor em cruzeiros
reais do equivalente em URV do dia da demisso;
2 Divide-se o valor nominal dos ltimos dois salrios recebidos nos meses
imediatamente anteriores demisso pelo valor em cruzeiros reais do equivalente em URV
do ltimo dia do ms a que se referir cada um dos salrios em questo; e
3 Extrai-se a mdia aritmtica dos valores resultantes dos pargrafos anteriores.
Art. 3 At que se estabelea o disposto no artigo 2 da Medida Provisria 434, de 27
de fevereiro de 1994, o valor do benefcio do Seguro-Desemprego ser expresso em URV e
convertido em moeda corrente na data do efetivo pagamento.
Art. 4 O valor do benefcio do Seguro-Desemprego no poder ser inferior ao salrio
mnimo.
Pg. 85
Art. 5 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, ficando revogada a
Resoluo do CODEFAT n. 15, de 26 de abril de 1991.
ALEXANDRE JORGE LOLOIAN
Presidente
Pg. 86
RESOLUO N. 64, DE 28 DE JULHO DE 1994.

Estabelece procedimentos relativos concesso do SeguroDesemprego.

CODEFAT, no uso das atribuies que lhe confere o inciso V do artigo 19 da Lei n. 7.998,
de 11 de janeiro de 1990,
RESOLVE:
Art. 1 Estabelecer critrios relativos integrao das aes de concesso do
Seguro-Desemprego e de assistncia aos trabalhadores demitidos a partir de 1 de julho de
1994, face s alteraes introduzidas na Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, pela Lei n.
8.900, de 30 de junho de 1994.
1 DA FINALIDADE DO SEGURO-DESEMPREGO
2 DA HABILITAO
Art. 3 Ter direito a perceber o Seguro-Desemprego o trabalhador dispensado sem
justa causa, inclusive a indireta, que comprove:
I ter recebido salrios consecutivos no perodo de seis meses imediatamente data
da dispensa, de uma ou mais pessoas jurdicas ou pessoas fsicas equiparadas s jurdicas;
II ter sido empregado de pessoa jurdica ou pessoa fsica equiparada jurdica
durante, pelo menos, 06 (seis) meses nos ltimos 36 (trinta e seis) meses que antecederam
a data de dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro-Desemprego;
previsto no Regulamento de Benefcios da Previdncia Social, excetuados o auxlioacidente e o abono de permanncia em servio;
IV no possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de
sua famlia.
Pargrafo nico. Considera-se um ms de atividade, para efeito do item II deste
artigo, a frao igual ou superior a 15 dias, nos termos da Consolidao das Leis de
Trabalho.
Pg. 87
Art. 4 A comprovao dos requisitos citados no caput e nos incisos I e II do artigo

anterior dever ser feita:
I mediante as anotaes da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS;
II pela apresentao do Termo de Resciso de Contrato de Trabalho TRCT, desde
que devidamente quitado ou de outro documento utilizado para o levantamento dos
depsitos do Fundo de Garantia por Tempo de Servio FGTS;
III mediante verificao a cargo da fiscalizao trabalhista ou previdenciria, quando
couber.
Pargrafo nico. A comprovao dos demais requisitos ser feita mediante
declarao firmada pelo prprio trabalhador.
3 DA CONCESSO DO SEGURO-DESEMPREGO
Art. 5 O Seguro-Desemprego ser concedido ao trabalhador desempregado, por um
perodo mximo varivel de 03 (trs) a 05 (cinco) meses, de forma contnua ou alternada, a
cada perodo aquisitivo de 16 (dezesseis) meses, observando-se a seguinte relao:
I 03 (trs) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa
jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada de no mnimo 06 (seis) meses e no mximo 11
(onze) meses, nos ltimos 36 (trinta e seis) meses;
II 04 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa
jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada de no mnimo 12 (doze) meses e no mximo 23
(vinte e trs) meses no perodo de referncia;
III 05 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa
jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo 24 (vinte e quatro) meses no
perodo de referncia.
1 O perodo aquisitivo de que trata este artigo ser contado da data de dispensa
que deu origem ltima habilitao, no podendo ser interrompido quando a concesso do
benefcio estiver em curso.
2 A primeira dispensa que habilitar o trabalhador determinar o nmero de parcelas
a que este ter direito no perodo aquisitivo.
Art. 6 O valor do benefcio ser fixado em real na data de sua concesso e corrigido
de acordo com pargrafo 2 do artigo 29 da Lei n. 8.880, de 27 de maio de 1994.
1 As faixas salariais a que se refere o artigo 5 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de
1990, e a Resoluo n. 57, de 8 de maro de 1994, deste Conselho, sero corrigidas de
acordo com a Lei n. 8.880, de 27 de maio de 1994.
2 Para fins de apurao do benefcio, ser considerada a mdia dos salrios dos
ltimos 03 (trs) meses de trabalho, observado o disposto na Resoluo n. 57, de 08 de
maro de 1994, modificando-se a terminologia de URV (Unidade Real de Valor) para Real
(R$).
Pg. 88
3 O valor do benefcio no poder ser inferior ao valor do Salrio Mnimo.

4 Ainda que no tenha o empregado trabalhado integralmente em qualquer dos 03
(trs) ltimos meses, o salrio ser calculado com base no ms completo de trabalho.
5 Na hiptese de o trabalhador perceber salrio fixo com parte varivel, a
composio do salrio para o clculo do Seguro-Desemprego tomar por base ambas as
parcelas.
6 Quando o beneficirio perceber salrio por quinzena, por semana, ou por hora, o
valor do Seguro-Desemprego ser calculado com base no que seria equivalente ao seu
salrio mensal, tomando-se por parmetro, para essa equivalncia, o ms de 30 (trinta) dias
ou 220 (duzentos e vinte) horas.
7 Para o trabalhador em gozo de auxlio-doena ou convocado para prestao do
servio militar, bem assim na hiptese de no ter percebido do mesmo empregador os 03
(trs) ltimos salrios, o valor do benefcio basear-se- na mdia dos dois ltimos ou, ainda,
no valor do ltimo salrio.
Art. 7 O Seguro-Desemprego pessoal e intransfervel, salvo nos casos de:
I morte do segurado, para efeito de recebimento das parcelas vencidas, quando ser
pago aos dependentes mediante apresentao de alvar judicial;
II grave molstia do segurado, comprovada pela percia mdica do Instituto Nacional
do Seguro Social INSS, quando ser pago ao seu curador, provisrio ou definitivo ao
procurador admitido pela Previdncia Social.
Art. 8 A concesso do Seguro-Desemprego poder ser retomada a cada novo
perodo aquisitivo desde que, satisfeitas as condies arroladas no artigo 3 desta
Resoluo.
Art. 9 No ato da dispensa, o empregador fornecer ao trabalhador o Requerimento do
Seguro-Desemprego, com a Comunicao de Dispensa CD, nos quais devero conter as
informaes da Carteira de Trabalho e Previdncia Social e demais documentos de sua
alada, que permitam ao trabalhador habilitar-se ao Seguro-Desemprego.
Art. 10. O trabalhador, a partir do 7 (stimo) e at o 120 (centsimo vigsimo) dia
subsequente data da sua dispensa, poder encaminhar o Requerimento do SeguroDesemprego ao Ministrio do Trabalho por intermdio de suas Delegacias e do Sistema
Nacional de Emprego SINE.
1 No caso das localidades onde no existam os rgos citados no caput deste
artigo, o Requerimento de Seguro-Desemprego SD. Poder ser encaminhado por outra
entidade autorizada pelo Ministrio do Trabalho .
2 No ato da entrega do requerimento, o rgo recebedor fornecer comprovante.
Pg. 89
Art. 11. O Ministrio do Trabalho enviar Documento de Pagamento do SeguroDesemprego DSD ao domiclio bancrio previamente escolhido pelo trabalhador
habilitado.
1 Haver comunicao ao interessado quando o Ministrio do Trabalho proceder
mudana do domiclio bancrio originalmente escolhido.
2 Na hiptese de no ser concedido o Seguro-Desemprego, o trabalhador ser
comunicado dos motivos de indeferimento.
3 Do indeferimento do pedido do Seguro-Desemprego, caber recurso ao
Ministrio do Trabalho por intermdio de suas Delegacias, no prazo de 90 (noventa) dias,
contados da data em que o interessado tiver cincia.
4 DO PAGAMENTO
Art. 12. Ressalvados os casos previstos no artigo 7 desta Resoluo, o benefcio ser
pessoalmente recebido pelo segurado, no domiclio bancrio por ele indicado, mediante
apresentao de:
a) Carteira de Identidade;
b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
c) Documento de identificao no Programa de Integrao Social PIS ou no Programa
de Assistncia ao Servidor Pblico PASEP;
d) Comunicao de Dispensa CD;
e) Termo de Resciso de Contrato de Trabalho TRCT, devidamente quitado;
f) Documento de levantamento dos depsitos no Fundo de Garantia por Tempo de Servio
ou do comprometimento da sua utilizao com aquisio da casa prpria.
1 O agente pagador dever conferir os critrios de habilitao e registrar o
pagamento da parcela na Carteira de Trabalho e Previdncia Social do Trabalhador,
sobrepondo o carimbo autografado do caixa nas folhas de anotaes gerais.
2 Para efeito de comprovao de pagamento do benefcio, utilizar-se- o
Documento de Pagamento do Seguro-Desemprego DSD.
Art. 13. O pagamento da primeira parcela corresponder aos 30 (trinta) dias de
desemprego, a contar da data de dispensa.
1 O trabalhador far jus ao pagamento integral das parcelas subseqentes para
cada ms de desemprego ou no ltimo perodo de desemprego por frao igual ou superior
a 15 (quinze) dias de desemprego.
2 As parcelas subseqentes sero recebidas a cada intervalo de 30 (trinta) dias,
contados a partir da emisso da parcela anterior.
5 DA SUSPENSO OU CANCELAMENTO DO SEGURO-DESEMPREGO
Pg. 90
Art. 14. O pagamento do Seguro-Desemprego ser suspenso nas seguintes

situaes:
exceto o auxlio-acidente e o abono de permanncia em servio.
1 Caso o motivo da suspenso tenha sido a admisso em novo emprego, o que
implica no-recebimento integral do Seguro-Desemprego, o trabalhador poder receber as
parcelas restantes, referentes ao mesmo perodo aquisitivo, desde que venha a ser
novamente dispensado sem justa causa.
2 A percepo pelo trabalhador de saldo de parcelas relativo a perodo aquisitivo
iniciado antes da publicao da Lei n. 8.900, de 30 de junho de 1994, ser, desde que
atendidos os requisitos do artigo 3 desta Resoluo, na demisso que deu origem ao
Requerimento, substitudo pela retomada de novo benefcio.
3 Na hiptese da retomada prevista no pargrafo anterior, o perodo aquisitivo ser
encerrado e iniciado novo perodo a partir desta demisso.
Art. 15. O Seguro-Desemprego ser cancelado:
I pela recusa, por parte do trabalhador desempregado de outro emprego condizente
II por comprovao da falsidade na prestao de informaes necessrias
habilitao;
III por comprovao de fraude visando a percepo indevida do benefcio do SeguroDesemprego;
Pargrafo nico. Nos casos previstos nos incisos I, II e III deste artigo, o SeguroDesemprego ser cancelado por 2 (dois) anos, dobrando-se este prazo em caso de
reincidncia.
6 DISPOSIES FINAIS
Art. 16. O Ministrio do Trabalho, o Sistema Nacional de Emprego SINE e as
instituies participantes do Sistema Pblico de Emprego auxiliaro os trabalhadores na
busca de emprego promovendo, para tanto, aes integradas de orientao, recolocao e
qualificao profissional.
Art. 17. O trabalhador requerente do Seguro-Desemprego, demitido sob a vigncia da
Lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990, ter o valor do benefcio calculado e fixado nos
termos do artigo 5 desta Resoluo.
Art. 18. Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as
Pg. 91
VALMIR DANTAS
Presidente
Pg. 92
RETIFICAO
Na Resoluo do CODEFAT n. 64, em seu artigo 17, de 28.07.94, publicada no

D.O.U. de 03.08.94, pgina 11.644, seo I, onde se l: O trabalhador requerente do
Seguro-Desemprego, demitido sob a vigncia da lei n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990,
ter o valor do benefcio calculado e fixado nos termos do artigo 5 desta Resoluo., leiase: O trabalhador requerente do Seguro-Desemprego, demitido sob a vigncia da Lei n.
7.998, de 11 de janeiro de 1990, ter o valor do benefcio calculado e fixado nos termos do
artigo 6 desta Resoluo.
Pg. 93
RESOLUO N. 65, DE 28 DE JULHO DE 1994.

CODEFAT, no uso das atribuies que lhe confere o inciso V do artigo 19 da Lei n. 7.998,
de 11 de janeiro de 1990, e face ao que estabelecem a Lei n. 8.880, de 27 de maio de
1994, e a Medida Provisria n. 542, de 30 de junho de 1994,
RESOLVE:
Art. 1 As parcelas do Seguro-Desemprego, indevidamente recebidas pelos
segurados, sero restitudas mediante depsito em conta do Programa do SeguroDesemprego, na Caixa Econmica Federal, atravs da utilizao de formulrio prprio a ser
fornecido pelo Ministrio do Trabalho, observando-se os seguintes critrios:
I os valores recebidos e expressos em cruzeiros reais devero:
a) se, anteriormente a 30 de dezembro de 1992, ser corrigidos pelo ndice Nacional
de Preos ao Consumidor INPC, a partir da data do recebimento, at 30 de
dezembro de 1992, convertidos em Unidade Real de Valor URV, em 1 de janeiro
de 1993, e em reais, na data da restituio, considerando o mesmo nmero de
URV, correspondente data de converso;
b) se, posteriormente a 1 de janeiro de 1993, ser convertidos em Unidade Real de
Valor URV, na data do efetivo recebimento e, em reais, na data da restituio.
II os valores expressos em Unidade Real de Valor URV, sero restitudos em reais,
considerando o mesmo nmero de URV recebida, na proporo de um por um.
Art. 2 Esta Resoluo entra em vigor na data da sua publicao revogadas as
disposies em contrrio e, em especial, o item II, da Resoluo n. 15, de 26 de abril de
1991, com a redao dada pela Resoluo n. 26, de 11 de maro de 1992; a Resoluo n
20, de 9 de outubro de 1991; os artigos 1 e 2 da Resoluo n. 28, de 29 de junho de 1992;
e a Resoluo n. 32, de 4 de agosto de 1992.
VALMIR DANTAS
Presidente
Pg. 94
RESOLUO N. 71, DE 26 DE OUTUBRO DE 1994

Aprova alteraes dos formulrios para a concesso do
Seguro-Desemprego.
CODEFAT, em face do disposto no inciso V do artigo 19 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro
de 1990, e tendo em vista as alteraes introduzidas pela Lei n. 8.900, de 30 de junho de
1994,
RESOLVE:
Art. 1 Aprovar as alteraes dos formulrios institudos pela Resoluo do CODEFAT
n. 18, de 03 de julho de 1991, destinados ao requerimento do Seguro-Desemprego e
compostos dos documentos a seguir, conforme modelos anexos a esta Resoluo:
I Requerimento de Seguro-Desemprego SD (1 via, cor verde);
II Comunicao de Dispensa CD (2 via, cor marrom).
Art. 2 Os formulrios de que trata esta Resoluo s podero ser confeccionados de
acordo com o modelo e numerao especficos, fornecidos pelo Ministrio do Trabalho e
mediante autorizao da Secretaria de Polticas de Emprego e Salrio SPES, a
requerimento do interessado.
Art. 3 Os formulrios podero ser adquiridos em papelarias, por pessoa jurdica de
direito pblico ou privado ou por pessoa fsica equiparada jurdica, s quais caber a
obrigatoriedade do seu preenchimento, de acordo com as instrues contidas no prprio
formulrio, no ato da dispensa do trabalhador.
Art. 4 O formulrio de que trata o inciso I do artigo 1 (Requerimento do SeguroDesemprego, 1 via) tem forma de aerograma e contm, alm das informaes constantes
da parte superior da Comunicao de Dispensa CD (2 via), as seguintes informaes:
I declarao do dispensado, a ser firmada por ocasio do Requerimento de SeguroDesemprego;
II espao reservado para a relao de pessoas jurdicas ou fsicas equiparadas s
jurdicas que pagaram os ltimos 06 (seis) salrios ao trabalhador requerente.
1 O requerimento e a concesso do Seguro-Desemprego sero efetuados com a
observncia do que estabelece a Resoluo do CODEFAT n. 64, de 28 de julho de 1994.
2 O empregador que deixar de entregar ao trabalhador o Formulrio de
Requerimento do Seguro-Desemprego (1 e 2 vias), ou outra informao necessria ao
pagamento do benefcio, estar sujeito s penalidades previstas no artigo 25 da Lei n.
7.998, de 11 de janeiro de 1990.
3 O envelope do Requerimento de Seguro-Desemprego no dever ser selado, vez
que o porte ser pago pelo Ministrio do Trabalho.
Pg. 95
Art. 5 O formulrio de que trata o inciso II do artigo 1 (Comunicao de Dispensa

CD, 2 via) consistir de duas partes:
I parte superior, contendo todas as informaes necessrias habilitao do
trabalhador dispensado ao Seguro-Desemprego, que ser o comprovante do trabalhador
relativo entrega do Requerimento de Seguro-Desemprego (2 via);
II parte inferior, destacvel, que ser o comprovante do empregador, relativo
entrega da Comunicao de Dispensa CD (2 via) e o requerimento de SeguroDesemprego SD (1 via), ao trabalhador dispensado.
Pargrafo nico. Os comprovantes de entrega da Comunicao de Dispensa CD e
do Requerimento do Seguro-Desemprego SD devero ser conservados pelo empregador,
juntamente com a ficha de registro do trabalhador dispensado, pelo prazo de 05 (cinco)
anos, contados a partir da data de dispensa.
Art. 6 O preenchimento dos formulrios destinados ao Seguro-Desemprego previstos
nesta Resoluo no desobrigam o empregador de fornecer ao Ministrio do Trabalho as
informaes de admisses e dispensas previstas na Lei n. 4.923/65, destinadas a
alimentar o Cadastro-Geral de Empregados e Desempregados.
Art. 7 Permanecem vlidos e passveis de serem usados os estoques ainda
existentes do formulrio institudo pela Resoluo do CODEFAT n. 18, de 03 de julho de
1991, por um perodo de at 02 (dois) anos, ficando, no entanto, expressamente proibida a
confeco de novos formulrios diferentes do modelo de que trata o artigo 1 desta
Resoluo.
Art. 8 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, ficando revogadas
as disposies em contrrio.
LCIO ANTONIO BELLENTANI
Presidente
Pg. 96
MINISTRIO DO TRABALHO E
Requerimento de Seguro-Desemprego -
000000
1925
NOME DO DISPENSADO
2
ENDEREO DO DISPENSADO(RUA,NMERO.APTO,BAIRRO/DISTRITO, ETC)
3
COMPLEMENTO DO ENDEREO
CEP DO DISPENSADO
UF
TELEFONE
NOME DA ME DO DISPENSADO
4
TIPO INSCRIO
1-CGC
2-CEI(INSS)
CGC OU CEI(INSS)
ATIV ECONMICA
PIS/PASEP/NIT
CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL)

NMERO
SRIE
UF
9
CBO
10
2 DOBRA
DATA ADMISSO
DIA
MS
ANO
11
DATA DEMISSO
DIA
MS
ANO
12
MS
13
ANTEPENLTIMO SALRIO
MS
GRAU DE
INSTRUO
PENLTIMO SALRIO
DOMICLIO BANCRIO
BANCO
AGNCIA
RESCISO
CONTRATUAL
QUITADA
MS
LTIMO SALRIO
21
19
QUANTIDADE DE MESES TRABALHADOS

COM VNCULO EMPREGATCIO NOS
LTIMOS 36 MESES
DATA DO
REQUERIMENTO
16
SOMA DOS TRS LTIMOS SALRIOS
18
HORAS
TRABALHADAS
POR SEMANA
DATA NASCIMENTO
DIA
MS
ANO
15
14
17
20
SEXO
1 - MASCULINO
2 - FEMININO
RECEBEU SALRIOS
EM CADA UM DOS
LTIMOS SEIS MESES
1 - SM
2 - NO
AVISO PRVIO
INDENIZADO
22
RESERVADO PARA PREENCHIMENTO DO POSTO DE ATENDIMENTO DO SEGURO-DESEMPREGO

DIA
MS
ANO
CDIGO
DA
DISPENSA
MOTIVO DO
CANCELAMENTO
1 - SIM
2 - NO
NMERO DO POSTO
NMERO DO POSTO
ASSINATURA E CARIMBO DO FUNCIONRIO

CREDENCIADO
ASSINATURA E CARIMBO DO
EMPREGADOR
1 DOBRA
DECLARAO
Declaro, sob penas previstas na legislao, que:
I - fui dispensado h mais de 07 dias e estou desempregado;
II - no possuo renda prpria de qualquer natureza, suficiente manuteno pessoal e de minha famlia;
III - no estou em gozo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto o auxlioPOLEGAR
acidente,
DIREITO
e penso por morte;
IV - as informaes supracitadas so verdadeiras.
LOCAL E
DATA
ASSINATURA DO
DISPENSADO
Pg. 97
1 - SIM
2 - NO
Pg. 98
Pg. 99
INSTRUES PARA O TRABALHADOR

COMO REQUERER O SEU SEGURO -DESEMPREGO:
ATENO: Voc est recebendo o requerimento do Seguro-Desemprego e a Comunicao
de Dispensa. Os dois documentos so necessrios para requerer o SeguroDesemprego. Confira todas as informaes. No rasure nem rasgue. Em
caso de reclamaes ou dvidas, procure um Posto de Atendimento do
Seguro-Desemprego.
VOC S TER DIREITO AO SEGURO-DESEMPREGO SE:
Carimbo do Posto de Atendimento do Seguro -Desemprego que recebe a 1 via.
- Foi dispensado sem justa causa ou teve a dispensa indireta.

- Estiver desempregado no ato da emprega do requerimento ao Posto de Atendimento do Seguro-Desemprego.
- Trabalhou para pessoa jurdica ou pessoa fsica equiparada a jurdica com vnculo empregatcio pelo menos 6 (seis) meses nos ltimos 36 (trinta e
seis) meses que antecedem a data de demisso (quadro 20).
- Recebeu salrios consecutivos de um ou mais empregadores, no perodo de seis meses imediatamente anteriores a data de demisso (quadro 21).
O QUE FAZER SE VOC TEM DIREITO:
Se voc continuar desempregado aps 07 dias de sua demisso, sem condies para seu sustento e de sua famlia, pegue o formulrio de cor verde
(Requerimento de Seguro-Desemprego). Leia com ateno. Verifique se seus dados esto corretos. Coloque a data e assine.
PRAZO: Voc ter de 07 at 120 dias, aps a resciso do contrato de trabalho para requerer o seu Seguro-Desemprego atravs do
formulrio de cor verde.
Dirija-se com os dois formulrios (o de cor verde e o de cor marrom). Carteira de Trabalho e Previdncia Social. Carto do PIS-PASEP e Resciso
Contratual quitada a um Posto de Atendimento do Seguro-Desemprego. O funcionrio do Posto de Atendimento ir carimbar o formulrio marrom e
devolv-lo a voc. O formulrio verde ser enviado ao MTE. Guarde sua via marrom com cuidado, pois ela o nico comprovante que voc requereu
o benefcio.
O FORMULRIO MARROM S TER VALIDADE SE FOR CARIMBADO PELO POSTO DE ATENDIMENTO DO SEGURODESEMPREGO.
COMO RECEBER O SEU SEGURO -DESEMPREGO:
Voc s poder receber cada parcela do Seguro-Desemprego se estiver desempregado e sem condi es para seu sustento e de sua
famlia;
Entre 30 e 45 dias aps a data que voc enviou o requerimento do Seguro-Desemprego, dirija-se a agncia do banco, que voc
escolheu e est indicada nesta via, com os seguintes documentos:
1. Esta Comunicao de Dispensa
2. Sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social
3. Seu Carto do PIS -PASEP
4. Resciso Contratual quitada (TRCT/APA do FGTS)
5. Carteira de Identidade
Voc apresentar os documentos ao funcionrio do banco, que lhe dar a resposta do Ministrio do Trabalho e Emprego sobre o seu
requerimento de Seguro-Desemprego. Se no tiver sido aprovado e voc no concordar, dirija-se a um Posto de Atendimento do
Seguro-Desemprego para maiores esclarecimentos e devidas providncias. Se tiver sido aprovado, voc receber o pagamento e ter
sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social anotada pelo caixa.
ATENO: No deixe a Comunicao de Dispensa com o funcionrio do banco.
Voc poder receber de 3 a 5 parcelas num perodo de 16 meses.
As parcelas permanecero na agncia por um perodo mximo de 60 dias.
As parcelas estaro no banco a sua disposio sempre de 30 em 30 dias.
Se voc no receber o seguro no prazo ou se perder qualquer destes documentos, dirija-se a um Posto de Atendimento do SeguroDesemprego.
LEMBRETES IMPORTANTES:
- Voc s poder receber cada parcela do Seguro-Desemprego se estiver desempregado e sem condies para seu sustento e de sua famlia.
- Se voc conseguir um novo emprego enquanto estiver recebendo o Seguro-Desemprego, estar obrigado a comunicar a um Posto de Atendimento do
Seguro-Desemprego e ao seu novo empregador sua condio de segurado.
- Caso voc precise mudar de cidade procure um Posto de Atendimento do Seguro-Desemprego.
DESTACAR
Pg. 100
RESOLUO N 91 DE 14 DE SETEMBRO DE 1995

Estabelece prazo para restituio das parcelas do SeguroDesemprego indevidamente recebidas.
O CONSELHO DELIBERATIVO DO FUNDO DE AMPARO AO TRABALHADORCODEFAT, no uso de suas atribuies legais e em face do disposto nos incisos V e X do
artigo 19, da Lei n 7.998, de 11 de janeiro de 1990, e tendo em vista o necessrio
aprimoramento do Programa do Seguro-Desemprego, resolve:
Art. 1 Adotar o prazo de prescrio em cinco anos, para a restituio, pelos
beneficirios do Seguro-Desemprego, das parcelas recebidas indevidamente.
Art. 2 Na hiptese de inobservncia do prazo de que trata o art. 1, pelo beneficirio,
estar este sujeito s penalidades previstas no 2 do art. 25 da Lei n 7.998, de 11 de
janeiro de 1990.
Art. 3 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao.
Alencar Naul Rossi

Presidente
Pg. 101
RESOLUO N 193, DE 23 SETEMBRO DE 1998.

Altera a Resoluo n 91, de 14 de setembro de 1995, que
estabelece prazo para restituio das parcelas do SeguroDesemprego indevidamente recebidas.
O Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador - CODEFAT, no uso de

suas atribuies legais e em face do disposto nos incisos V e X do artigo 19, da Lei n
7.998, de 11 de janeiro de 1990, e tendo em vista o necessrio aprimoramento do
Programa do Seguro-Desemprego, resolve:
Art. 1 O art. 2 da Resoluo n 91, de 14 de setembro de 1995, passa a vigorar com
a seguinte redao:
Art. 2 O prazo de prescrio, que trata o artigo 1, desta Resoluo, ser contado a
partir da data do efetivo pagamento do benefcio, recebido indevidamente.
Flvio Obino Filho

Presidente do CODEFAT
Pg. 102
RESOLUO N. 120, DE 21 DE AGOSTO DE 1996

Dispe sobre o pagamento de benefcio do SeguroDesemprego.
CODEFAT, no uso da competncia contida no inciso V do art. 19 da Lei n. 7.998, de 11 de
janeiro de 1990, e tendo em vista o que estabelece o 4 do art. 2 da Lei n. 8.900, de 30
de junho de 1994, resolve:
Art. 1 Prolongar por at mais dois meses a concesso do Seguro-Desemprego aos
trabalhadores demitidos nas condies previstas no art. 2 da Lei n. 7.998, de 11 de janeiro
de 1990 com a redao dada pela Lei n. 8.900, de 30 de junho de 1994, por empregadores
com domiclio no Distrito Federal e nas regies metropolitanas de Belm, Fortaleza, Recife,
Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, So Paulo, Curitiba e Porto Alegre.
Pargrafo nico. Tero direito ao benefcio de que trata o caput deste artigo os
segurados cujas parcelas adicionais sejam vincendas no perodo compreendido entre a
data da publicao desta Resoluo e 31 de dezembro de 1996.
Daniel Andrade Ribeiro de Oliveira

Presidente
Pg. 103
RESOLUO N. 155, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1997

Dispe sobre o pagamento do benefcio do SeguroDesemprego.
Art. 1 Prolongar por mais um ms a concesso do seguro-desemprego aos
trabalhadores demitidos nas condies previstas no art. 2 da Lei n. 7.998/90, com a
redao dada pela Lei n. 8.900/94, por empregadores com domiclio no Distrito Federal e
nas regies metropolitanas de Belm, Fortaleza, Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de
Janeiro, So Paulo, Curitiba, Porto Alegre e Vitria.
segurados que tenham as ltimas parcelas vincendas no perodo compreendido entre 1 de
dezembro de 1997 e 28 de fevereiro de 1998.
Delbio Soares de Castro
Presidente do Conselho
Pg. 104

trabalhadores demitidos nas condies previstas no art. 2 da Lei n. 7.998/90 com a
redao dada pela Lei n. 8.900/94, por empregadores com domiclio do Distrito Federal e
nas regies metropolitanas de Belm, Fortaleza, Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de
segurados que tenham as ltimas parcelas vincendas no perodo compreendido entre 1 de
maro a 31 de maio de 1998.

Pg. 105
RESOLUO N. 168, DE 13 DE MAIO DE 1998.

Faculta s Pessoas Jurdicas de Direito Pblico ou Privado
a substiturem o carimbo do CNPJ, pela transcrio do
nmero da inscrio, nome e endereo completo nos
formulrios de Requerimento do Seguro-Desemprego.

CODEFAT, no uso das atribuies que lhe confere o inciso V, do Artigo 19, da Lei n. 7.998,
de 11 de janeiro de 1990, resolve:
Art. 1 Facultar s pessoas Jurdicas de Direito Pblico ou Privado a substituio do
uso do carimbo do CNPJ (Cadastro Geral de Contribuintes) nos formulrios de
Requerimento do Seguro-Desemprego SD e da Comunicao de Dispensa CD, pela
transcrio do nmero da inscrio, nome e endereo completo, inclusive o CEP, do
empregador.
Art. 2 O empregador que optar pela dispensa do carimbo, nos termos do artigo 1,
dever apor os dados no campo destinado ao CNPJ, na seguinte ordem: nmero da
inscrio, o nome da empresa em letra maiscula, endereo, CEP e a localidade.

Pg. 106
RESOLUO N. 172, DE 27 DE MAIO DE 1998.

Dispe sobre o pagamento do benefcio do SeguroDesemprego aos beneficirios integrantes da regio
Nordeste.
CODEFAT, no uso das atribuies que lhe confere o inciso V, do Artigo 19 da Lei n. 7.998,
de 11 de janeiro de 1990, e tendo em vista o que estabelece o 4 do art. 2 da Lei n.
8.900, de 30 de junho de 1994, resolve:
trabalhadores demitidos nas condies previstas no art. 2 da Lei 7.998/90 com a redao
dada pela Lei n. 8.900/94, por empregadores com domiclio na Regio Nordeste e nos
municpios do Estado de Minas Gerais que integram o Polgono das Secas, exceto os com
domiclio nas regies metropolitanas de Fortaleza, Recife, Salvador e o Estado do
Maranho.
segurados que tenham as ltimas parcelas vincendas no perodo compreendido entre o 1
de maio a 31 de junho de 1998.
Art. 2 Esta Resoluo entra em vigor a partir da data de sua publicao.
DELBIO SOARES DE CASTRO

Pg. 107
RESOLUO N. 182, DE 25 DE JUNHO DE 1998.

CODEFAT, no uso da competncia contida no inciso V, do Artigo 19, da Lei n. 7.998, de 11
de janeiro de 1990, e tendo em vista o que estabelece o 4 do art. 2 da Lei n. 8.900, de
30 de junho de 1994, resolve:
trabalhadores demitidos nas condies previstas no art. 2 da Lei 7.998/90 com a redao
dada pela Lei n. 8.900/94, por empregadores com domiclio no Distrito Federal e nas
regies metropolitanas de Belm, Fortaleza, Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de
segurados que tenham as ltimas parcelas vincendas no perodo compreendido entre o 1
de junho a 30 de novembro de 1998.

Pg. 108
RESOLUO N. 199, DE 4 DE NOVEMBRO DE 1998.


Art. 1 Estabelecer as condies indispensveis para que a partir de 1 de janeiro de
1999, os trabalhadores que estejam em situao de desemprego involuntrio, pelo perodo
compreendido entre doze e dezoito meses, ininterruptos, e que j tenham sido beneficiados
com o seguro-desemprego, recebam trs parcelas no valor de R$ 100,00 (cem reais) cada,
do benefcio institudo, em carter excepcional e pelo prazo mximo de seis meses, nos
termos do art. 2 B da Lei n. 7998/90, com a redao dada pela Medida Provisria n.
1726, de 4 de novembro de 1998.
Pargrafo nico. O perodo de doze a dezoito meses de que trata o caput ser
contado a partir do recebimento da primeira parcela do seguro-desemprego.
Art. 2 Faro jus ao seguro-desemprego previsto nesta Resoluo os trabalhadores
com idade igual ou superior a trinta anos, cujo domicilio do empregador, ao qual esteve
vinculado, quando da demisso que resultou no recebimento de parcelas anteriores do
seguro-desemprego, estiver situado nas regies metropolitanas de: So Paulo, Rio de
Janeiro, Belo Horizonte, Belm, Salvador, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Vitria e Fortaleza.
Pargrafo nico. O benefcio poder estar integrado a aes de qualificao
profissional e articulado com aes de emprego a serem executadas nas localidades de
domiclio do beneficiado.
Art. 3 No momento do requerimento para o recebimento do seguro-desemprego de
que trata esta Resoluo o trabalhador dever comprovar:
I Ter idade igual ou superior a trinta anos;
II a data do pagamento da primeira parcela do benefcio anteriormente recebido; e
III o domiclio do ltimo empregador.
1 Onde houver posto de atendimento do Sistema Nacional de Emprego o
trabalhador dever comprovar, tambm, sua inscrio para participao em aes de
qualificao profissional e de emprego.
2 Fica o beneficirio do seguro-desemprego, ora concedido, dispensado da
comprovao dos demais requisitos previstos para a percepo do benefcio conforme
estabelecido na Lei n. 7998/90 e suas alteraes.
Art. 4 O pagamento do benefcio ser suspenso ou cancelado na hiptese de
ocorrncias das situaes previstas nos artigos 7 e 8 da Lei n. 7998/90 e suas alteraes
Pg. 109
Flvio Obino Filho

Pg. 110
RESOLUO N. 200, DE 4 DE NOVEMBRO DE 1998.

Dispe sobre
profissional.
pagamento
da
bolsa
qualificao

Art. 1 A bolsa qualificao profissional, instituda pelo art. 2 A da Lei n. 7998/90 com
a redao dada pela Medida Provisria n. 1726, de 4 de novembro de 1998, ser
concedida, a partir de janeiro de 1999, ao trabalhador, com contrato suspenso, em
conformidade com o disposto em conveno ou acordo coletivo, devidamente matriculado
em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador.
Art. 2 A concesso da bolsa qualificao de que trata o artigo 1 desta Resoluo,
dever observar, em face do que preceitua o art. 3 A da Lei n. 7998/90 com redao dada
pela Medida Provisria n. 1726, a mesma periodicidade, valores, clculo do nmero de
parcelas, procedimentos operacionais e pr-requisitos para habilitao adotados para a
obteno do benefcio do seguro-desemprego, exceto quanto dispensa sem justa causa.
Art. 3 Para requerer o benefcio de que trata o art. 1, o trabalhador dever comprovar,
alm dos requisitos previstos na Lei n. 7998/90 e suas atribuies, os seguintes:
I suspenso do contrato de trabalho devidamente anotada na CTPS; e
II inscrio em curso ou programa de qualificao profissional, mantido pelo
empregador, onde dever constar a durao deste.
Art. 4 Em caso de demisso, o trabalhador poder habilitar-se ao segurodesemprego, garantindo-se o recebimento de pelo menos uma parcela do benefcio, se
ttulo de bolsa qualificao profissional j tiver recebido o nmero de parcelas a que faria jus,
ante ao que estabelece a Lei n. 7998/90 e suas alteraes.
Art. 5 O pagamento da bolsa qualificao ser suspenso se ocorrer a resciso do
contrato de trabalho e, cancelado, nas seguintes situaes:
I fim da suspenso contratual e retorno ao trabalho;
habilitao;
III por comprovao de fraude com vistas percepo indevida da bolsa; e,
IV - por morte do beneficirio.
Flvio Obino Filho
Pg. 111
RESOLUO N. 252, DE 4 DE OUTUBRO DE 2000.

Estabelece procedimentos relativos concesso do SeguroDesemprego e revoga as resolues que menciona.

Art. 1 Estabelecer critrios relativos integrao das aes de concesso do
Seguro-Desemprego e de assistncia aos trabalhadores demitidos face s alteraes
introduzidas na Lei n. 7998/90 e na legislao trabalhista.
Art. 3 Ter direito a perceber o Seguro-Desemprego o trabalhador dispensado sem
justa causa, inclusive a indireta, que comprove:
I ter recebido salrios consecutivos no perodo de seis meses imediatamente
anteriores data da dispensa, de uma ou mais pessoas jurdicas ou fsicas
equiparadas s jurdicas;
II ter sido empregado de pessoa jurdica ou pessoa fsica equiparada jurdica
durante, pelo menos, 6 (seis) meses nos ltimos 36 (trinta e seis) meses que
antecederam a data de dispensa que deu origem ao requerimento do SeguroDesemprego;
previsto no Regulamento de Benefcios da Previdncia Social, excetuando o auxlioacidente e a penso por morte;
IV no possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de
sua famlia.
1 Considera-se pessoa fsica equiparada jurdica, os profissionais liberais
inscritos no Cadastro Especfico do Instituto Nacional do Seguro Social (CEI).
2 Considera-se um ms de atividade, para efeito do inciso II deste artigo, a frao
igual ou superior a 15 dias, nos termos da Consolidao das Leis do Trabalho.
Art. 4 A comprovao dos requisitos de que trata o artigo anterior dever ser feita:
I mediante as anotaes da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS;
II pela apresentao do Termo de Resciso do Contrato de Trabalho TRCT,
homologado quando o perodo trabalhado for superior a um ano;
III mediante documento utilizado para levantamento dos depsitos do FGTS ou
extrato comprobatrio dos depsitos;
Pg. 112
IV pela apresentao da sentena judicial transitada em julgado, acrdo ou certido

judicial, onde conste os dados do trabalhador, da empresa e se o motivo da demisso
for sem justa causa.
V mediante verificao a cargo da fiscalizao trabalhista ou previdenciria, quando
couber.
Pargrafo nico. A comprovao dos demais requisitos ser feita mediante
declarao firmada pelo trabalhador, no Requerimento do Seguro-Desemprego RSD.
Art. 5 O Seguro-Desemprego ser concedido ao trabalhador desempregado, por um
perodo mximo varivel de 3 (trs) a 5 (cinco) meses, de forma contnua ou alternada, a
cada perodo aquisitivo de 16 (dezesseis) meses, observando-se a seguinte relao:
I 3 (trs) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa
jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada de no mnimo 6 (seis) meses e no mximo
11 (onze) meses, nos ltimos 36 (trinta e seis) meses;
II 4 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa
jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada de no mnimo 12 (doze) meses e no mximo
23 (vinte e trs) meses no perodo de referncia;
III 5 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa
jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada de no mnimo 24 (vinte e quatro) meses no
perodo de referncia.
1 O perodo aquisitivo de que trata este artigo ser contado da data de dispensa
que deu origem ltima habilitao, no podendo ser interrompido quando a concesso do
benefcio estiver em curso.
2 A primeira dispensa que habilitar o trabalhador determinar o nmero de parcelas
a que este ter direito no perodo aquisitivo.
Art. 6 A adeso a Planos de Demisso Voluntria ou similares, no dar direito ao
benefcio, por no caracterizar demisso involuntria.
Art. 7 O valor do benefcio ser fixado em moeda corrente na data de sua concesso
e corrigido anualmente por ndice oficial, no podendo ser inferior ao valor do salrio
mnimo.
Art. 8 Para clculo do valor do benefcio do Seguro-Desemprego, segundo as faixas
salariais a que se refere o art. 5, da Lei n. 7998/90, sero aplicados os seguintes critrios:
I para os salrios at R$ 249,27 (duzentos e quarenta e nove reais e vinte e sete
centavos), o valor da parcela do Seguro-Desemprego ser obtido por intermdio da
multiplicao do salrio mdio dos trs ltimos meses trabalhados pelo fatos 0,8 (oito
dcimos);
II para os salrios compreendidos entre R$ 249,27 (duzentos e quarenta e nove reais
e vinte e sete centavos) e R$ 415,49 (quatrocentos e quinze reais e quarenta e nove
centavos) , aplicar-se-, at o limite do pargrafo anterior, a regra nele contida, e, no
que exceder o fator 0,5 (cinco dcimos). O valor da parcela do Seguro-Desemprego
ser a soma desses dois valores;
III para os salrios superiores a R$ 415,49 (quatrocentos e quinze reais e quarenta e
nove centavos), o valor do benefcio do Seguro-Desemprego ser igual a R$ 282,52
(duzentos e oitenta e dois reais e cinqenta e dois centavos), no podendo ultrapassar
esse valor.
Pg. 113
Art. 9 Para fins de apurao do benefcio, ser considerada a mdia aritmtica dos
salrios dos ltimos 3 (trs) meses de trabalho.
1 O salrio ser calculado com base no ms completo de trabalho, mesmo que o
trabalhador no tenha trabalhado integralmente em qualquer dos trs ltimos meses.
2 Caso de o trabalhador perceber salrio fixo com parte varivel, a composio do
salrio para o clculo do Seguro-Desemprego tomar por base ambas as parcelas.
3 Quando o trabalhador perceber salrio por quinzena, por semana, ou por hora, o
valor do Seguro-Desemprego ser calculado com base no que seria equivalente ao seu
salrio mensal, tomando-se por parmetro, para essa equivalncia, o ms de 30 (trinta) dias
ou 220 (duzentos e vinte) horas.
Art. 10 Para o trabalhador em gozo de auxlio-doena ou convocado para prestao do
servio militar, bem assim na hiptese de no ter percebido do mesmo empregador os 3
(trs) ltimos salrios, o valor do benefcio basear-se- na mdia dos dois ltimos ou, ainda,
no valor do ltimo salrio.
Art. 11 O Seguro-Desemprego pessoal e intransfervel, salvo nos casos de:
I morte do segurado, para efeito de recebimento das parcelas vencidas, quando ser
pago aos dependentes mediante apresentao de alvar judicial;
II grave molstia do segurado, comprovada pela percia mdica do Instituto Nacional
do Seguro Social INSS, quando ser pago ou seu curador, ou ao seu representante
legal, na forma admitida pela Previdncia Social.
Art. 12 A concesso do Seguro-Desemprego poder ser retomada a cada novo
perodo aquisitivo desde que, atendidas as condies estabelecidas no art. 3 desta
resoluo.
Art. 13 O Requerimento do Seguro-Desemprego RSD, e a Comunicao de
Dispensa CD devidamente preenchidas com as informaes constantes da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, sero fornecidas pelo empregador no ato da dispensa, ao
trabalhador demitido sem justa causa.
Art. 14 Os documentos de que trata o artigo anterior devero ser encaminhados pelo
trabalhador a partir do stimo e at o centsimo vigsimo dias subseqentes data da sua
dispensa ao Ministrio do Trabalho e Emprego por intermdio dos postos credenciados das
suas Delegacias, do Sistema Nacional de Emprego SINE e Entidades Parcerias.
Pargrafo nico. Nas localidades onde no existam os rgos citados no caput
deste artigo, o Requerimento de Seguro-Desemprego RSD poder ser encaminhado por
outra entidade autorizada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.
Art. 15 O trabalhador, para requerer o benefcio, dever apresentar os seguintes
documentos:
a) Carteira de Identidade;
b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
c) Documento de identificao no Programa de Integrao Social PIS ou Programa
de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PASEP;
Pg. 114
d) Requerimento do Seguro-Desemprego RSD e Comunicao de Dispensa CD;

e) Termo de Resciso de Contrato de Trabalho TRCT, homologado quando o
perodo de vnculo for superior a um ano;
f) Documentos de levantamento dos depsitos no Fundo de Garantia por Tempo de
Servio FGTS ou extrato comprobatrio dos depsitos.
1 No ato da entrada do requerimento, o agente credenciado junto ao Programa
Seguro-Desemprego conferir os critrios de habilitao e fornecer ao trabalhador
comprovante de recepo.
2 Se atendidos os requisitos de habilitao o Ministrio do Trabalho e Emprego
enviar a autorizao de pagamento do benefcio do Seguro-Desemprego ao agente
pagador.
3 Caso no sejam atendidos os critrios e na hiptese de no ser concedido o
Seguro-Desemprego, o trabalhador ser comunicado dos motivos de indeferimento.
4 Do indeferimento do pedido do Seguro-Desemprego, caber recurso ao
Ministrio do Trabalho e Emprego por intermdio dos postos credenciados de suas
Delegacias, no prazo de 90 (noventa) dias, contados da data em que o interessado tiver
cincia.
Art. 16 Ressalvados os casos previstos no art. 11, o trabalhador dever comparecer
ao domiclio bancrio, apresentando a documentao prevista no art. 15, desta Resoluo,
exceto o Requerimento do Seguro-Desemprego RSD.
1 O agente pagador conferir os critrios de habilitao e registrar o pagamento
da parcela na Carteira de Trabalho e Previdncia Social do Trabalhador, sobrepondo o
carimbo autografado da caixa nas folhas de anotaes gerais da CTPS.
2 Para efeito de comprovao do pagamento do benefcio, utilizar-se- o
Documento de Pagamento do Seguro-Desemprego DSD, devidamente autenticado pelo
agente pagador.
Art. 17 O pagamento da primeira parcela corresponder aos trinta dias de
desemprego, a contar da data da dispensa.
1 O trabalhador far jus ao pagamento integral das parcelas subseqentes para
cada ms, por frao igual ou superior a quinze dias de desemprego.
2 A primeira parcela ser liberada trinta dias aps data do requerimento e as
demais a cada intervalo de trinta dias, contados da emisso da parcela anterior.
Art. 18 O pagamento do Seguro-Desemprego ser suspenso nas seguintes situaes:
exceto o auxlio-acidente e a penso por morte.
Pargrafo nico. Ser assegurado o direito ao recebimento do benefcio e/ou
retomada do saldo de parcelas quando ocorrer a suspenso motivada por reemprego em
contrato temporrio, experincia, tempo determinado, desde que o motivo da dispensa no
seja a pedido ou por justa causa, observando que o trmino do contrato ocorra dentro do
mesmo perodo aquisitivo.
Art. 19 O Seguro-Desemprego ser cancelado:
Pg. 115
I pela recusa, por parte do trabalhador desempregado de outro emprego condizente

II por comprovao da falsidade na prestao de informaes necessrias
habilitao;
III por comprovao de fraude visando a percepo indevida do benefcio do SeguroDesemprego;
1 Para efeito do Seguro-Desemprego, considerar-se- emprego condizente com a
vaga ofertada, aquele que apresente tarefas semelhantes ao perfil profissional do
trabalhador, declarado/comprovado no ato do seu cadastramento.
2 Para definio do salrio compatvel, dever ser tomado como base o piso
salarial da categoria, a mdia do mercado baseado nos dados do Cadastro Geral de
Admitidos e Desligados CAGED e o salrio pretendido no ato do cadastramento.
3 No caso de recusa de novo emprego no ato do cadastramento o benefcio ser
suspenso.
4 Caso o trabalhador seja convocado para um novo posto de trabalho e no atenda
convocao por trs vezes consecutivas, o benefcio ser suspenso.
5 O cancelamento do benefcio em decorrncia de recusa pelo trabalhador de novo
emprego, poder ocorrer aps anlise do rgo competente, da resposta do empregador
e da declarao apresentada pelo trabalhador, contendo justificativa devidamente
fundamentada para a recusa de novo emprego.
6 Nos casos previstos nos incisos I, II e III deste artigo, o Seguro-Desemprego ser
suspenso por 2 (dois) anos, dobrando-se este prazo em caso de reincidncia.
Art. 20 O encaminhamento do trabalhador ao mercado de trabalho, no ato do
requerimento, no representar impedimento na concesso do benefcio nem afetar a sua
tramitao, salvo por comprovao de reemprego, observadas s disposies contidas no
caput do art. 17 e seu 1 desta Resoluo.
Art. 21 As parcelas do Seguro-Desemprego, recebidas indevidamente pelos
segurados, sero restitudas mediante depsito em conta do Programa SeguroDesemprego na Caixa Econmica Federal CAIXA, por formulrio prprio a ser fornecido
pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.
Pargrafo nico. O valor da parcela a ser restituda ser corrigida pelo ndice
Nacional de Preos ao Consumidor INPC, a partir da data do recebimento indevido at a
data da restituio.
Art. 22 Esta Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogando as
Resolues n. 57, de 8 de maro de 1994, n. 64, de 28 de julho de 1994 e n. 65, de 28 de
julho de 1994.
Paulo Jobim Filho
Pg. 116
MEDIDA PROVISRIA N. 1726, DE 3 DE NOVEMBRO DE 1998.

Insere dispositivos na Consolidao das Leis do Trabalho, para
facultar a suspenso do contrato de trabalho para a participao do
trabalhador em curso ou programa de qualificao profissional, altera
a Lei n. 7998, de 11 de janeiro de 1990, para instituir a bolsa
qualificao profissional e permitir o pagamento do benefcio no
desemprego de longa durao, altera a Lei n. 6321, de 14 de abril de
1976, e a Lei n. 6494, de 7 de dezembro de 1977, e d outras
providncias.
Constituio, adota a seguinte Medida Provisria, com fora de lei:
Art. 1 Acrescente-se o seguinte art. 476-A Consolidao das Leis do Trabalho
CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n. 5452, de 1 de maio de 1943:
Art. 476-A. O contrato de trabalho poder ser suspenso por um perodo de dois a
cinco meses, para participao do empregado em curso ou programa de qualificao
profissional oferecido pelo empregador com durao equivalente suspenso contratual
mediante previso em conveno ou acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do
empregado, observado o disposto no art. 471 desta Consolidao.
1 Aps a autorizao concedida por intermdio de conveno ou acordo coletivo, o
empregador dever notificar o respectivo sindicato com antecedncia mnima de quinze
dias da suspenso contratual.
2 O contrato de trabalho no poder ser suspenso em conformidade com o disposto
no caput deste artigo mais de uma vez no perodo de dezesseis meses.
3 O empregador poder conceder ao empregado ajuda compensatria mensal, sem
natureza salarial durante o perodo de suspenso contratual nos termos do caput deste
artigo com valor a ser definido em conveno ou acordo coletivo.
4 Durante o perodo de suspenso contratual para participao em curso ou
programa de qualificao profissional, o empregado far jus aos benefcios voluntariamente
concedidos pelo empregador.
5 Se ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do perodo de suspenso
contratual ou nos trs meses subseqentes ao seu retorno ao trabalho, o empregador
pagar ao empregado, alm das parcelas indenizatrias previstas na legislao em vigor,
multa a ser estabelecida em conveno ou acordo coletivo, sendo de, no mnimo cem por
cento sobre o valor da ltima remunerao mensal anterior suspenso do contrato.
6 Se durante a suspenso do contrato no for ministrado o curso ou programa de
qualificao profissional, ou o empregado permanecer trabalhando para o empregador
ficar descaracterizada a suspenso sujeitando o empregador ao pagamento imediato dos
salrios e dos encargos sociais referentes ao perodo, s penalidades cabveis previstas na
legislao em vigor, bem como sanes previstas em conveno ou acordo coletivo. (NR)
Pg. 117
Art. 2 O inciso II do art. 2 da Lei n. 7998, de 11 de janeiro de 1990, passa a vigorar

com a redao seguinte:
II auxiliar os trabalhadores na busca ou preservao do emprego, promovendo, para
tanto, aes integradas de orientao, recolocao e qualificao profissional. (NR)
Art. 3 Acrescentem-se os seguintes arts. 2 A, 2 B, 3 A, 7 A, 8 A, 8 B, 8 C, Lei
n. 7998, de 11 de janeiro de 1990:
Art.2-A Para efeito do disposto no inciso II do art. 2, instituda a bolsa de qualificao
profissional, a ser custeada pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT, qual far jus o
trabalhador que estiver com o contrato de trabalho suspenso em virtude de participao em
curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador, em
conformidade com o disposto em conveno ou acordo coletivo celebrado para este
fim.(NR)
Art. 2-B. Em carter excepcional e pelo prazo de seis meses, os trabalhadores que
estejam em situao de desemprego involuntrio pelo perodo compreendido entre doze e
dezoito meses, ininterruptos, e que j tenham sido beneficiados com o recebimento do
Seguro-Desemprego, faro jus a trs parcelas do benefcio, correspondente a cada uma R$
100,00 (cem reais).
1 O perodo de doze e dezoito meses de que trata o caput ser contado a partir do
recebimento da primeira parcela do Seguro-Desemprego.
2 O benefcio poder estar integrado a aes de qualificao profissional e
articulado com aes de emprego a serem executadas nas localidades de domiclio do
beneficiado.
3 Caber ao Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador
CODEFAT o estabelecimento, mediante resoluo, das demais condies indispensveis
ao recebimento do benefcio de que trata este artigo, inclusive quanto idade e domiclio do
empregador ao qual o trabalhador estava vinculado, bem como os respectivos limites de
comprometimento dos recursos do FAT. (NR)
Art. 3-A. A periodicidade, os valores, o clculo do nmero de parcelas, e os demais
procedimentos operacionais de pagamento da bolsa qualificao profissional, nos termos
do art. 2-A desta Lei, bem como os pr-requisitos para habilitao sero os mesmos
adotados em relao ao benefcio do seguro-desemprego, exceto quanto dispensa sem
justa causa. (NR)
Art. 7-A. O pagamento da bolsa de qualificao profissional ser suspenso se
ocorrer a resciso do contrato de trabalho. (NR)
Art. 8-A. O benefcio da bolsa qualificao profissional ser cancelado nas seguintes
situaes:
habilitao;
Pg. 118
III por comprovao de fraude visando percepo indevida da bolsa de qualificao

profissional;
IV por morte do beneficirio. (NR)
Art. 8-B. Na hiptese prevista no 6 do art. 476-A da Consolidao das Leis do
Trabalho CLT, as parcelas da bolsa qualificao profissional que o empregado tiver
recebido sero descontadas das parcelas do benefcio do seguro-desemprego a que fizer
jus, sendo-lhe garantido no mnimo o recebimento de uma parcela do seguro-desemprego.
(NR)
Art. 8-C. Para efeito de habilitao ao seguro-desemprego, desconsiderar-se- o
perodo de suspenso contratual de que trata o art. 476-A da CLT, para o clculo dos
perodos de que tratam os incisos I e II do art. 3 desta Lei. (NR)
Art. 4 Acrescente-se o seguinte 3 ao art. 2 da Lei n. 6321, de 14 de abril de 1976:
3 As pessoas jurdicas beneficirias do Programa de Alimentao do Trabalhador
PAT podero estender o benefcio nesse programa aos empregados que estejam com
contrato suspenso para participao em curso ou programa de qualificao profissional,
limitada essa extenso ao perodo de cinco meses. (NR)
Art. 5 Ao empregado com contrato de trabalho suspenso nos termos do disposto no
art. 476-A da Consolidao das Leis do Trabalho- CLT aplica-se o disposto no art. 15,
inciso II, da Lei n. 8213, de 24 de julho de 1991.
Art. 6 Cabe ao Ministrio do Trabalho a adoo das providncias administrativas
necessrias implementao da bolsa de qualificao profissional, disponibilizando o
acesso ao benefcio a partir de 1 de janeiro de 1999.
Art. 7 O 1 do art. 1 da Lei n. 6494, de 7 de dezembro de 1977, passa a vigorar
com a seguinte redao:
1 Os alunos a que se refere o caput deste artigo devem, comprovadamente, estar
freqentando cursos de educao superior, de ensino mdio, de educao profissional ou
escolas de educao especial. (NR)
Art. 8 Esta Medida Provisria entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 3 de novembro de 1998. 177 da Independncia e 110 da Repblica.
FERNANDO HENRIQUE CARDOSO

Edward Amadeo
Pg. 119
MEDIDA PROVISRIA N. 1779-8, DE 11 DE MARO DE 1999.

Altera a Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, para dispor sobre o
trabalho a tempo parcial, a suspenso do contrato de trabalho e
programa de qualificao profissional, modifica as Leis n. 6321, de 14
de abril de 1976, e a Lei n. 6494, de 7 de dezembro de 1977, e 7998, de
11 de janeiro de 1990, e d outras providncias.

Art. 1 Acrescente-se o seguintes arts. 58-A, 130-A e 476-A Consolidao das Leis
do Trabalho CLT (Decreto-Lei n. 5452, de 1 de maio de 1943):
Art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao
no exceda a vinte e cinco horas semanais.
1 O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial ser
proporcional sua jornada, em relao aos empregados que cumprem, nas mesmas
funes, tempo integral.
2 Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial ser feita
mediante opo manifesta perante a empresa, na forma prevista em instrumento decorrente
de negociao coletiva. (NR)
Art. 130-A. Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada perodo de doze
meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte
proporo:
I dezoito dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, at
vinte e cinco horas;
II dezesseis dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte horas, at
vinte e duas horas;
III quatorze dias, para a durao do trabalho semanal superior a quinze horas, at
vinte horas;
IV doze dias, para a durao do trabalho semanal superior a dez horas, at quinze
horas;
V dez dias, para a durao do trabalho semanal superior a cinco horas, at dez
horas;
VI oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas.
Pargrafo nico. O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver
mais de sete faltas injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu perodo de frias
reduzido metade. (NR)
Art. 476-A. O contrato de trabalho poder ser suspenso, por um perodo de dois a
profissional oferecido pelo empregador, com durao eqivalente suspenso contratual,
Pg. 120

empregador dever notificar o respectivo sindicato, com antecedncia mnima de quinze
natureza salarial, durante o perodo de suspenso contratual nos termos do caput deste
artigo, com valor a ser definido em conveno ou acordo coletivo.
multa a ser estabelecida em conveno ou acordo coletivo, sendo de, no mnimo, cem por
cento sobre o valor da ltima remunerao mensal anterior a suspenso do contrato.
qualificao profissional, ou o empregado permanecer trabalhando para o empregador,
ficar descaracterizada a suspenso, sujeitando o empregador ao pagamento imediato dos
legislao em vigor, bem como s sanes previstas em conveno ou acordo coletivo.
(NR)
Art. 2 Os arts. 59 e 143 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT passam a
vigorar com as seguintes alteraes:
Art. 59 ...................................................
2 Poder ser dispensado o acrscimo de um salrio se, por fora de acordo ou
conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela
correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo
de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o
limite mximo de dez horas dirias.
.................................................................
4 Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas extras.
(NR)
Art. 143 ..................................................
3 O disposto neste artigo no se aplica aos empregados sob o regime de tempo
parcial. (NR)
Art. 3 Acrescentem-se os seguintes 2 e 3 ao art. 2 da Lei n. 6321, de 14 de abril
de 1976, transformando-se o pargrafo nico do artigo mencionado em 1:
PAT podero estender o benefcio previsto nesse Programa aos trabalhadores por elas
dispensados, no perodo de transio para um novo emprego, limitada a extenso ao
perodo de seis meses.
Pg. 121

PAT podero estender o benefcio previsto nesse programa aos empregados que estejam
com contrato suspenso para participao em curso ou programa de qualificao
profissional, limitada essa extenso ao perodo de cinco meses. (NR)
freqentando cursos de educao superior, de ensino mdio, de educao profissional de
nvel mdio ou superior ou escolas de educao especial. (NR)
II auxiliar os trabalhadores na busca ou preveno do emprego, promovendo, para
Art. 6 Acrescente-se os seguintes arts. 2-A, 2-B, 3-A, 7-A, 8-A, 8-B e 8-C Lei
n. 7998, de 11 de janeiro de 1990:
Art. 2-A. Para efeito do disposto no inciso II do art. 2, fica instituda a bolsa
qualificao profissional, a ser custeada pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT,
qual far jus o trabalhador que estiver com o contrato de trabalho suspenso em virtude de
participao em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador,
em conformidade com o disposto em conveno ou acordo coletivo celebrado para este
fim. (NR)
dezoito meses, ininterruptos, e que j tenha sido beneficiado com o recebimento do segurodesemprego, faro jus a trs parcelas do benefcio, correspondente cada uma a R$ 100,00
(cem reais).
1 O perodo de doze a dezoito meses de que trata o caput ser contado a partir do
recebimento da primeira parcela do seguro-desemprego.
beneficiado.
Art. 3-A. A periodicidade, os valores, o clculo do nmero de parcelas e os demais
procedimentos operacionais de pagamento da bolsa de qualificao profissional, nos
termos do art. 2-A desta Lei, bem como os pr-requisitos para habilitao sero os
mesmos adotados em relao ao benefcio do seguro-desemprego, exceto quanto
dispensa sem justa causa. (NR)
Pg. 122
Art. 7-A. O pagamento da bolsa qualificao profissional ser suspenso se ocorrer a

resciso do contrato de trabalho. (NR)
condies:
habilitao;
III por comprovao de fraude visando percepo indevida da bolsa qualificao
profissional;
Trabalho CLT, as parcelas da bolsa de qualificao profissional que o empregado tiver
recebido sero descontadas das parcelas do benefcio do seguro-desemprego a que fizer
jus, sendo-lhe garantido, no mnimo, o recebimento de uma parcela do seguro-desemprego.
(NR)
Art. 8-C. Para efeito de habilitao ao seguro-desemprego, desconsiderar-se- o
Art. 7 Ao empregado com contrato de trabalho suspenso nos termos do disposto no
art. 476-A da Consolidao das Leis do Trabalho CLT aplica-se o disposto no art. 15,
inciso II, da Lei n. 8213, de 24 de julho de 1991.
Art. 8 Cabe ao Ministrio do Trabalho e Emprego a adoo de providncias
administrativas necessrias implementao da bolsa qualificao profissional,
disponibilizando o acesso ao benefcio a partir de 1 de janeiro de 1999.
Art. 9 Ficam convalidados os atos praticados com base na Medida Provisria n.
1779-7, de 11 de fevereiro de 1999.
Art. 10. Esta Medida Provisria entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 11 de maro de 1999; 178 da Independncia e 111 da Repblica.
Francisco Dornelles
Pg. 123
MEDIDA PROVISRIA N. 1779-11, DE 2 DE JUNHO DE 1999.

Altera a Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, para dispor sobre o
trabalho a tempo parcial, a suspenso do contrato de trabalho e
programa de qualificao profissional, modifica as Leis n. 6321, de 14
de abril de 1976, e a Lei n. 6494, de 7 de dezembro de 1977, 7998, de
11 de janeiro de 1990, e 9.601, de 21 de janeiro de 1998, e d outras
providncias.

Art. 1 Acrescente-se o seguintes arts. 58-A, 130-A e 476-A Consolidao das Leis
do Trabalho CLT (Decreto-Lei n. 5452, de 1 de maio de 1943):
Art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao
no exceda a vinte e cinco horas semanais.
1 O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial ser
proporcional sua jornada, em relao aos empregados que cumprem, nas mesmas
funes, tempo integral.
2 Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial ser feita
mediante opo manifesta perante a empresa, na forma prevista em instrumento decorrente
de negociao coletiva. (NR)
Art. 130-A. Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada perodo de doze
meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte
proporo:
I dezoito dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, at
vinte e cinco horas;
II dezesseis dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte horas, at
vinte e duas horas;
III quatorze dias, para a durao do trabalho semanal superior a quinze horas, at
vinte horas;
IV doze dias, para a durao do trabalho semanal superior a dez horas, at quinze
horas;
V dez dias, para a durao do trabalho semanal superior a cinco horas, at dez
horas;
VI oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas.
Pargrafo nico. O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver
mais de sete faltas injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu perodo de frias
reduzido metade. (NR)
Art. 476-A. O contrato de trabalho poder ser suspenso, por um perodo de dois a
profissional oferecido pelo empregador, com durao eqivalente suspenso contratual,
Pg. 124

empregador dever notificar o respectivo sindicato, com antecedncia mnima de quinze
natureza salarial, durante o perodo de suspenso contratual nos termos do caput deste
artigo, com valor a ser definido em conveno ou acordo coletivo.
multa a ser estabelecida em conveno ou acordo coletivo, sendo de, no mnimo, cem por
cento sobre o valor da ltima remunerao mensal anterior a suspenso do contrato.
qualificao profissional, ou o empregado permanecer trabalhando para o empregador,
ficar descaracterizada a suspenso, sujeitando o empregador ao pagamento imediato dos
legislao em vigor, bem como s sanes previstas em conveno ou acordo coletivo.
7 O prazo limite fixado no caput poder ser prorrogado mediante conveno ou
acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do empregado, desde que o empregador
arque com o nus correspondente ao valor da bolsa de qualificao profissional, no
respectivo perodo. (NR)
Art. 2 Os arts. 59 e 143 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT passam a
vigorar com as seguintes alteraes:
Art. 59 ...................................................
2 Poder ser dispensado o acrscimo de um salrio se, por fora de acordo ou
conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela
correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo
de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o
limite mximo de dez horas dirias.
.................................................................
4 Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horas extras.
(NR)
Art. 143 ..................................................
Pg. 125
3 O disposto neste artigo no se aplica aos empregados sob o regime de tempo

parcial. (NR)
Art. 3 Acrescentem-se os seguintes 2 e 3 ao art. 2 da Lei n. 6321, de 14 de abril
de 1976, transformando-se o pargrafo nico do artigo mencionado em 1:
PAT podero estender o benefcio previsto nesse Programa aos trabalhadores por elas
dispensados, no perodo de transio para um novo emprego, limitada a extenso ao
perodo de seis meses.
PAT podero estender o benefcio previsto nesse programa aos empregados que estejam
com contrato suspenso para participao em curso ou programa de qualificao
profissional, limitada essa extenso ao perodo de cinco meses. (NR)
freqentando cursos de educao superior, de ensino mdio, de educao profissional de
nvel mdio ou superior ou escolas de educao especial. (NR)
II auxiliar os trabalhadores na busca ou preveno do emprego, promovendo, para
Art. 6 Acrescente-se os seguintes arts. 2-A, 2-B, 3-A, 7-A, 8-A, 8-B e 8-C Lei
n. 7998, de 1990:
Art. 2-A. Para efeito do disposto no inciso II do art. 2, fica instituda a bolsa
qualificao profissional, a ser custeada pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador FAT,
qual far jus o trabalhador que estiver com o contrato de trabalho suspenso em virtude de
participao em curso ou programa de qualificao profissional oferecido pelo empregador,
em conformidade com o disposto em conveno ou acordo coletivo celebrado para este
fim. (NR)
dezoito meses, ininterruptos, e que j tenha sido beneficiado com o recebimento do segurodesemprego, faro jus a trs parcelas do benefcio, correspondente cada uma a R$ 100,00
(cem reais).
1 O perodo de doze a dezoito meses de que trata o caput ser contado a partir do
recebimento da primeira parcela do seguro-desemprego.
Pg. 126

beneficiado.
Art. 3-A. A periodicidade, os valores, o clculo do nmero de parcelas e os demais
procedimentos operacionais de pagamento da bolsa de qualificao profissional, nos
termos do art. 2-A desta Lei, bem como os pr-requisitos para habilitao sero os
mesmos adotados em relao ao benefcio do seguro-desemprego, exceto quanto
dispensa sem justa causa. (NR)
Art. 7-A. O pagamento da bolsa qualificao profissional ser suspenso se ocorrer a
resciso do contrato de trabalho. (NR)
situaes:
habilitao;
III por comprovao de fraude visando percepo indevida da bolsa qualificao
profissional;
Trabalho CLT, as parcelas da bolsa de qualificao profissional que o empregado tiver
recebido sero descontadas das parcelas do benefcio do Seguro-desemprego a que fizer
jus, sendo-lhe garantido, no mnimo, o recebimento de uma parcela do Segurodesemprego. (NR)
Art. 8-C. Para efeito de habilitao ao Seguro-desemprego, desconsiderar-se- o
Art. 7 O caput do art. 2 da Lei n 9.601, de 21 de janeiro de 1998, passa a vigorar
Art.2 Para os contratos previstos no artigo anterior, so reduzidas, por trinta e seis
meses a contar da data de publicao desta Lei (NR)
Art.8 Ao empregado com contrato de trabalho suspenso nos termos do disposto no
art. 476-A da Consolidao das Leis do Trabalho CLT aplica-se o disposto no art. 15,
inciso II, da Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991.
Pg. 127
Art. 9 Cabe ao Ministrio do Trabalho e Emprego a adoo de providncias

administrativas necessrias implementao da bolsa qualificao profissional,
disponibilizando o acesso ao benefcio a partir de 1 de janeiro de 1999.
Art. 10 Ficam convalidados os atos praticados com base na Medida Provisria n.
1779-10, de 6 de maio de 1999.
Art. 11 Esta Medida Provisria entra em vigor na data de sua publicao.
Braslia, 2 de junho de 1999; 178 da Independncia e 111 da Repblica.
Francisco Dornelles
Pg. 128
ANEXO II
FORMULRIOS
Pg. 129
Formulrio de Solicitao de Cpia CNPJ/CEI.
Empresa _____________________________________________________
Solicito de V.S. fornecer a (o) Sr. (a) ____________________________, cpia do
carto do CNPJ/CEI desta empresa, para confirmao ou atualizao deste cadastro.
O motivo desta solicitao se faz necessria para a habilitao do benefcio do
Seguro-Desemprego.
Atenciosamente,
_____________________________________
Assinatura ou Carimbo do Funcionrio
do Posto de Atendimento
Pg. 130
Formulrio de encaminhamento para empresa.
Ofcio n. _____________________
Em: ______/______/______
Solicito a V.S informar, atravs do formulrio em anexo, que o (a) Sr. (a)
________________________________________________, CTPS n. ___________,
Srie ___________, emitida em _____/_____/_____, no consta como empregado (a) nos
registros dessa empresa, no perodo de _____/_____/_____ a _____/_____/_____.
Esta solicitao se faz necessria para efeito de recebimento do benefcio do
Seguro-Desemprego.
Atenciosamente,
Posto de Atendimento: _____________________________________________________

Endereo:___________________________ Telefone: ____________ Fax: ___________
Contato:________________________________________________________________
Pg. 131
Ao
Ministrio do Trabalho e Emprego
Sistema Seguro-Desemprego
Formulrio para comprovao de registro.
____________________________________________________________, estabelecida
______________________________________________________,
inscrita
no
Cadastro Geral de Contribuintes CNPJ, sob o n. ___________________, atendendo a

vossa
solicitao,
informa
que
(a)
Sr.
(a)
_____________________________________________________________, portador da
CTPS n. _____________________________________, srie ___________________,
PIS-PASEP ________________________________, no consta em nossos arquivos
como funcionrio (a) desta empresa no perodo de ____/____/____ a ____/____/____.
_______________________________
Local e data
________________________________
Preposto da empresa
Pg. 132
FORMULRIO PARA AUTORIZAO DE PAGAMENTO DO BENEFCIO

NOME DO SEGURADO
PIS/PASEP
REQUERIMENTO
PARCELA
MOTIVO(S):
1)
PERDA DA CD.
CARIMBO E ASSINATURA
2)
PERDA DA RESCISO CONTRATUAL.

3)
REEMPREGO COM DIREITO AO RECEBIMENTO DA

________________________.
4)
AUSNCIA DO CPFGTS EM FUNO DA COMPROVAO DO VNCULO

ATRAVS DA FISCALIZAO.
5)
ALTERAO DO N. DA CTPS PARA N. ___________ E N. SRIE

___________ ______________
6)
FALNCIA.
7)
ERRO NO N. DO REQUERIMENTO.
8)
TROCA DE AGNCIA (CASO DE RECURSO) PARA AGNCIA N.

__________, UF __________.
Autorizao emitida em ____/____/____ com validade at ____/____/____, com obrigatoriedade da pstriagem da CAIXA.
N. Posto: _________________________ Telefone(s): _______________________.
ESTA AUTORIZAO DEVER SER PREENCHIDA EM DUAS VIAS. A PRIMEIRA SER

ENTREGUE AO SEGURADO E A SEGUNDA DEVER FICAR ARQUIVADA NO POSTO
PARA EVENTUAL VERIFICAO POR PARTE DA DIVISO DO SEGURO-DESEMPREGO.
*Validade: mximo de 60 (sessenta) dias da emisso da parcela.
Pg. 133
DECLARAO
Declaro junto ao Ministrio do Trabalho e Emprego, que no perodo de

____/____/____a ____/____/____, estive desempregado (a) e no possuo renda prpria
de qualquer natureza, suficiente manuteno pessoal e de minha famlia.
Estou ciente que falsa declarao constitui crime previsto no artigo 299 do
Cdigo Penal Brasileiro.
________________________________
Requerente
NOME: _____________________________________________________________
CTPS N.: ____________, PIS N.: ________________, CD N.: _______________
Pg. 134
INSTRUES PARA PREENCHIMENTO DO FORMULRIO DE RESTITUIO DE

PARCELAS
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO MTE

CAIXA ECONMICA FEDERAL CAIXA
PROGRAMA DO SEGURO-DESEMPREGO
RESTITUIO DE PARCELAS DO SEGURO-DESEMPREGO

01 Nome
02 Cdigo PIS-PASEP
03 CTPS (n. srie) / identidade
04 UF
05 N. Requerimento
06 Agncia Recebedora
07 Parcela
08 N. DSD
09 Data
do
Recebimento
10 Valor Recebido
28 Correo Monetria
11 Parcela
12 N. DSD
13 Data
do
Recebimento
14 Valor Recebido
29 Correo Monetria
15 Parcela
16 N. DSD
17 Data
do
Recebimento
18 Valor Recebido
30 Correo Monetria
19 Parcela
20 N. DSD
21 Data
do
Recebimento
22 Valor Recebido
31 Correo Monetria
23 Parcela
24 N. DSD
25 Data
do
Recebimento
26 Valor Recebido
32 Correo Monetria
34 - Data
da
Restituio
27 - Total
33 Total
Vlido para recebimento at ___/___/___
_________________________________________________
Data de Emisso do Formulrio
1
2
3
4
via
via
via
via
35 Total Geral
Assinatura/MTE
Branca/Processamento
Azul/Agncia Recebedora
Amarela/Segurado
Verde/Posto de Atendimento
Autenticao
Instrues para preenchimento:

Campo 01:
Nome
Campo 02:
Cdigo PIS -PASEP
Campo 03:
CTPS (n., srie)
Campo 04:
UF
Campo 05:
N. do Requerimento
Campo 06:
Agncia Recebedora
Preencha com o nome do Segurado que est

restituindo as parcelas.
Preencha com o cdigo do PIS -PASEP do
Segurado que est restituindo as parcelas.
Preencha com o nmero da CTPS com que o
Segurado recebeu o benefcio indevidamente
(esse nmero poder ser verificado no
sistema de consulta de dados).
Preencha com a UF da mesma CTPS
informada no Campo 03.
Preencha com o n. do Requerimento do
Seguro-Desemprego a que o Segurado est
restituindo parcela.
Preencha como cdigo da agncia em que
ser feita a restituio.
Pg. 135
Campo
07/11/15/19/23:
Campo
08/12/16/20/24
Campo
09/13/17/21/25:
Campo
10/14/18/22/26
Parcela
Campo 27:
Total
Valor Recebido
Preencha com o n. da parcela que ser

restituda.
Preencha com o n. do lote e do DSD
recebido indevidamente.
Preencha com a data de recebimento de
cada parcela que ser restituda.
Preencha com o valor recebido em cada
parcela, observando que este valor dever ser
exatamente igual ao valor expresso no DSD.
Preencha com o total do valor recebido
indevidamente.
Os Campos de 28 a 35 sero preenchidos pela Caixa Econmica Federal.

* A validade do formulrio no dever ultrapassar 30 dias.
Pg. 136
LISTAGEM PARA REEMISSO DE PARCELAS
Data: ___/___/___
N. Posto: |__|__|__|__|__|__| - |__|
N. Inscrio: |__|__|__|__|__| - |__|
NOME
PIS
N CD
N PARCELA(S)
NOME
PIS
N CD
N PARCELA(S)
NOME
PIS
N CD
N PARCELA(S)
NOME
PIS
N CD
N PARCELA(S)
____________________________________________
Assinatura do Agente Credenciado
Pg. 137
LISTAGEM PARA REEMISSO DE PARCELAS - BITO
Data: ___/___/___ N. Posto: |__|__|__|__|__|__| - |__| N. Inscrio: |__|__|__|__|__| - |__|
NOME
PIS/NIT
N CD
Data do bito
Data do Alvar Judicial
N Parcela(s)
NOME
PIS/NIT
N CD
Data do bito
N Parcela(s)
NOME
PIS/NIT
N CD
Data do bito
N Parcela(s)
____________________________________________
Assinatura do Agente Credenciado

Pg. 138
DECLARAO
Declaramos junto ao Ministrio do Trabalho e Emprego, que o

____________________________________________________,
funcionrio
Sr.
desta
empresa, cujo contrato de trabalho foi suspenso no perodo de ___/___/___ a ___/___/___,

previsto na conveno ou acordo coletivo, ________________ (est ou no est)
freqentando o curso de qualificao oferecido por esta empresa, conforme ficha de
inscrio em anexo.
________________________________
Assinatura de Carimbo do Empregador
Pg. 139
DECLARAO
Declaramos junto ao Ministrio do Trabalho e Emprego, que o Sr.

__________________________________________________,
empresa,
cujo
contrato
de
funcionrio
desta
trabalho foi suspenso no perodo de ___/___/___ a
___/___/___, previsto na conveno ou acordo coletivo, desistiu da suspenso de contrato

de trabalho e aderiu ao Plano de Demisso Voluntria.
________________________________
Assinatura de Carimbo do Empregador
Pg. 140
Termo de Cincia/Notificao n. __________/______
Em, ________ de _______________ de ______.
A(o) Sr.(a): _____________________________________________________________

PIS-PASEP:
_____________________________________________________________
Senhor(a),
Comunicamos que consta no Programa Seguro-Desemprego, parcela(s)
recebida(s) indevida(s) por Vossa Senhoria, referente a(s) demisso(es)
_______________, RSD(s) _______________, a(s) qual(is) dever(o) ser restituda(s)
junto ao FAT Fundo de Amparo ao Trabalhador.
Informamos, tambm, que a anlise para liberao do novo benefcio, relativo ao
RSD n. _________________ correspondente a demisso _____/______/_____, s ser
avaliada, aps a restituio do benefcio recebido indevidamente. Do contrrio, caso no
regularize sua(s) pendncia(s), inteiramos que sero aplicadas as medidas administrativas,
civis e/ou penais cabveis ao caso.
__________________________________
Assinatura e Carimbo/Agente Credenciado
Ciente da Irregularidade,
____________________________
Assinatura ou Digital do Segurado
Testemunhas (em caso de analfabeto):

1Nome:________________________________________________,RG: ____________
CPF __________________, PIS -PASEP: ________________, residente na __________
_______________________________________________________________________
2Nome:________________________________________________,RG: ____________
CPF _________________, PIS -PASEP: _________________, residente na __________
_______________________________________________________________________
Pg. 141
ANEXO III
TERMOS DE RESPONSABILIDADE
Pg. 142
Secretaria de Polticas Pblicas de Emprego

Departamento de Emprego e Salrio
Coordenao-Geral do Seguro-Desemprego e do Abono Salarial
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Eu, _________________________________________________, agente credenciado do Programa do
Seguro-Desemprego, inscrio n. _____________, lotado no Posto de Atendimento n. _____________,
declaro, para fins de utilizao junto ao Sistema do Seguro - Desemprego, que fui treinado por tcnico/agente
multiplicador do Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE, estando habilitado a utilizar os seguintes aplicativos:
Acesso ao CNIS. Treinado por _________________________________________________________
(Ass. tcnico/ag. multiplicador; posto/inscrio)
Incluso de SD/CD/Requerimento Especial on line. Treinado por _______________________________

(Ass.tcnico/ag.
multiplicador;
posto/inscrio)
Acerto de Crtica na Pendncia. Treinado por _______________________________________________

Acerta Nome Requerente. Treinado por ___________________________________________________

Acerta PIS e Outros. Treinado por ________________________________________________________

Restituio Automao Bancria. Treinado por _____________________________________________

Acerta Nome Pendncia/Requerente. Treinado por __________________________________________

Troca PIS e Habilita. Treinado por _______________________________________________________

Altera e Reemite. Treinado por _________________________________________________________

Bloqueio do Benefcio. Treinado por ______________________________________________________

Desta forma, declaro ter pleno conhecimento das condies e restries advindas da utilizao das
informaes, assumindo inteira responsabilidade pelo uso inadequado ou indevido, de uma senha, escolhida
por mim, de uso individual e intransfervel, utilizada no desenvolvimento das rotinas inerentes ao Programa,
bem como as conseqncias administrativas, civis e penais decorrentes das minhas prerrogativas enquanto
agente credenciado do Seguro-Desemprego.
________________________________________________________
(local e data)
_____________________________________________________
Assinatura
Pg. 143

ACESSO AO FGTS/PIS

Seguro-Desemprego, inscrio n _____________, lotado no Posto de Atendimento n _____________,
multiplicador do Ministrio do Trabalho e Emprego, estando habilitado a utilizar os seguintes aplicativos:
Acesso Consulta de FGTS. Treinado por _________________________________________________

Acesso ao Cadastro PIS. Treinado por ____________________________________________________

________________________________________________________
(local e data)
_____________________________________________________
Assinatura
Pg. 144

RECURSO

Seguro-Desemprego, inscrio n. _____________, lotado no Posto de Atendimento n. _____________,
multiplicador do Ministrio do Trabalho e Emprego, estando habilitado a utilizar o seguinte aplicativo:
Processar Recurso (510, 515 e 550 por erro na data de demisso).
Treinado por _________________________________________________________________________
________________________________________________________
(local e data)
_____________________________________________________
Assinatura
Pg. 145
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO

SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO
ATESTADO DE DESEMPREGO
ATESTO, para dar cumprimento ao que dispe o 2 do art. 7 do

Regulamento dos Benefcios da Previdncia Social (aprovado pelo Decreto n. 83.080, de
24 de janeiro de 1997), que ______________________________________________
portador da Carteira Profissional n. __________________ Srie ___________________
desempregado desde ____/____/____ est cadastrado sob o n. _________________,
neste
__________________________,
como
candidato
uma
vaga
de
__________________________________ (CBO __________________) no mercado de

trabalho local.
_________________, ______ de ________________________ de 20___.
Pg. 146
ANEXO IV
TABELAS DE CDIGOS DO SISTEMA
Pg. 147
TABELA DE NOTIFICAES
Erros/Notificaes/Observaes da Consulta do Seguro-Desemprego

*NSD
*NOME
*CGC
*CTP
*BCO
*CEP
*PA
*MOT
*REQ
*DISP
*MAE
Numero do documento invlido

Nome invlido
CGC no encontrado no cadastro empregador
CTPS,srie ou UF invlidos
Banco ou Agencia invlidos
Endereo,CEP e/ou UF invlidos
Posto de Atendimento invlido
Cdigo do motivo fora da tabela
Data de Requerimento ou Postagem invlida
Erro no cdigo parecer (dispensa) .
Erro nome da Me
<30A
1218
CIND
MUNI
NCGC
PIS
ADM
DEM
<MAI
<15M
<6SL
BPRV
APOS
EMER
TBCO
REM
RTMD
REST
+120
DISP
FPER
- Idade inferior a exigida para RES

- Recebimento de parcelas inferior a 12 meses ou Superior a 18 meses para
RES
- Contribuinte Individual
- Cdigo de Municpio invlido para RES
- Identificador do Empregador invlido
- PIS invlido
- Data de admisso invlida
- Data de demisso invlida
- Demisso inferior a maio/86
- Sem numero de contribuies suficiente
- Menos de 6 salrios consecutivos
- Recebendo Benefcio da Previdncia
- Aposentadoria
- Beneficiado por Lei Emergencial
- Troca de domicilio bancrio
- Reemprego
- Retomada no perodo
- Segurado com parcela(s) restituir
- Prazo mximo para requerer Seguro-Desemprego ultrapassou
- Cdigo parecer (dispensa ) invlido.
- Fim do perodo aquisitivo
%FPZ
%DUP
%DEM
%CGC
%S/I
%JUD
%AMTB
%ACEF
%ADRT
%ASIN
%AMET
Fora do prazo
Requerimento existe para outro PIS
Sem demisso informada na Lei 4923
CGC no encontrado em nossos arquivos
Sem identificao do Empregador
Ordem Judicial
Alterao Ministrio Trabalho e Emprego
Alterao Caixa Econmica Federal
Alterao DRT
Alterao SINE
Alterao Prestador
Pg. 148
ANEXO V
TABELAS DE CDIGOS DO FGTS
Pg. 149
TABELA DE CDIGOS DO FGTS
CDIGO:
SACADOR:
MOTIVO:
CONDIO:
VALOR:
CDIGO:
SACADOR:
MOTIVO:
CONDIO:
VALOR:
CDIGO:
SACADOR:
MOTIVO:
CONDIO:
VALOR:
01
Trabalhador ou diretor no-empregado.
Despedida, pelo empregador, sem justa causa, inclusive a indireta.
Resciso antecipada, sem justa causa, pelo empregador, do contrato
por prazo determinado ou obra certa.
Exonerao do diretor no-empregado, sem justa causa, por
deliberao do rgo ou da autoridade competente.
Termo de resciso do contrato de trabalho, homologado, se for o caso,
onde conste o pagamento dos depsitos devidos na resciso contratual
e do valor correspondente a 40% do total dos depsitos relativos
vigncia do contrato, acrescidos de atualizao monetria.
Sentena irrecorrvel da Justia do Trabalho, quando a resciso resultar
de reclamao trabalhista.
Ata da assemblia que deliberou pelo afastamento do diretor ou ato
prprio da autoridade competente.
O valor da parcela da conta vinculada corresponde ao perodo
trabalhado na empresa.
02
Trabalhador.
Resciso do contrato de trabalho, inclusive do contrato a termo, por
culpa recproca ou fora maior.
Sentena irrecorrvel da Justia do Trabalho.
03
Extino da empresa, decretao de falncia, fechamento de quaisquer
de seus estabelecimentos, filiais ou agncias, supresso de parte de
suas atividades ou, ainda, falecimento do empregador individual, que
implique resciso de contrato de trabalho.
Termo de resciso do contrato de trabalho, homologado, se for o caso.
Declarao escrita do empregador, suprida, quando for o caso, por
deciso judicial transitada em julgado.
Ata da assemblia que deliberou pela extino da empresa ou distrato
social.
Pg. 150
CDIGO:
SACADOR:
MOTIVO:
CONDIO:
VALOR:
CDIGO:
SACADOR:
MOTIVO:
CONDIO:
VALOR:
04
Extino normal do contrato a termo, inclusive dos trabalhadores
temporrios (Lei n. 6.019/79), ou trmino do mandato de diretor noempregado, sem que tenha sido reconduzido ao cargo.
Cpia do contrato de trabalho por prazo determinado ou obra certa.
Ata da assemblia que comprove o trmino do mandato, no caso de
diretor no-empregado.
O valor da parcela da conta vinculada correspondente ao perodo de
vigncia do contrato ou mandato.
88
Pessoa indicada pelo juiz.
Determinao judicial.
Alvar judicial.
O valor indicado no alvar judicial.
Pg. 151

Manual de Atendimento Do Seguro Desemprego

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SECRETARIA DE POLTICAS PBLICAS DE EMPREGO

DEPARTAMENTO DE EMPREGO E SALRIO

ALTERAO NO FORMULRIO SD/CD

CAPT ULO IV ___________________________________________________________________________________________ 20

RESTITUIO DE PARCELAS ________________________________________22

DEVOLUO DE PARCELAS __________________________________________27

REEMISSO DE PARCELAS __________________________________________28

COMPLEMENTO DO VALOR DO BENEFCIO

REQUERIMENTO ESPECIAL __________________________________________34

FECHAMENTO DE VNCULO __________________________________________44

PARCELAS ADICIONAIS _______________________________________________46

PLANO DE DEMISSO VOLUNTRIA E SIMILARES _______________54

SEGURO-DESEMPREGO ESPECIAL __________________________________55

CREDENCIAMENTO / PEDIDO DE MATERIAL ______________________62

LEGISLAO DO TRABALHADOR FORMAL

ANEXO II______________________________________________________________________________________________ 129

ANEXO III _____________________________________________________________________________________________ 142

ANEXO IV _____________________________________________________________________________________________ 147

TABELAS DE CDIGOS DO SISTEMA

ANEXO V______________________________________________________________________________________________ 149

TABELAS DE CDIGOS DO FGTS ___________________________________149

Este Manual contm os procedimentos necessrios execuo do Programa do

As normas aqui transcritas so amparadas pela Lei n. 7.998, de 11 de janeiro

A concesso de assistncia financeira temporria est, pela legislao vigente,

Os contratos por tempo determinado, temporrios, safra ou ttulo de experincia so

4. NO ESTAR EM GOZO DE QUALQUER BENEFCIO PREVIDENCIRIO DE

5. NO POSSUIR RENDA PRPRIA

Considera-se como renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e

PERODO PARA REQUERER

Requerimento do Seguro-Desemprego SD/CD (2 vias - verde e marrom);

Carteira de identidade RG, ou na falta da mesma, poder ser aceito a Certido de

Para comprovao do vnculo:

3 (trs) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio de, no mnimo, 6 (seis)

Perodo aquisitivo o limite de tempo que estabelece a carncia para recebimento do

incio do perodo aquisitivo

A pr-triagem consiste na conferncia das informaes constantes do formulrio

PASSOS PARA EXECUO DA PR-TRIAGEM

8 Quando a baixa na CTPS feita pela Justia do Trabalho, por delegao de

Confira esse dado na CTPS, no TRCT ou no CPFGTS.

habilitao. Cabe ressaltar que a empresa de contratos anteriores no obrigada a

XII - Data de Nascimento

Confira esse dado na Carteira de Identidade, CTPS ou no carto do PIS -PASEP.

XIII - Sexo e horas trabalhadas

XIV - Trs ltimos salrios

XV - Soma dos trs ltimos salrios

8 CLT, artigo 193: considerado em condio de periculosidade, ou seja, perigosas, o

Dispensas ocorridas entre Janeiro e Novembro

Dispensas ocorridas em Dezembro

Entende-se por meses trabalhados a contagem de tempo de servio nos ltimos 36

Somente sero considerados os meses trabalhados a partir de 7.98 (julho de 1998).

XVII - Seis ltimos salrios

XVIII - Aviso Prvio Indenizado

Estes campos tm importncia fundamental no confronto dos dados para liberao do

INCLUSO E ARQUIVO DOS REQUERIMENTOS DO SEGURO-DESEMPREGO

Observao: Caso o trabalhador no tenha trabalhado integralmente em qualquer um

Clculo do salrio mensal

R$ 1,00/h x 220h = R$ 220,00 por ms

R$ 7,00/d x 30 = R$ 210,00 por ms

R$ 70,00/s 7 x 30 = R$ 300,00 por ms

R$ 250,00 x 2 = R$ 500,00 por ms

O valor da parcela ser de R$ 374,20 invariavelmente.

Salrio Mnimo: R$ 200,00

Valor do benefcio: 270,00 x 0,80 = R$ 216,00