CCT - Cefamol

Conselho Econmico e Social
Regulamentao do trabalho
3945
Organizaes do trabalho
3997
Informao sobre trabalho e emprego
Propriedade
Ministrio do Trabalho
e da Solidariedade
Social
Edio
Gabinete de Estratgia
e Planeamento
N.o
33
Vol.
76
Pg.
3943-4006
2009
8 Set
Centro de Informao
e Documentao
NDICE
Conselho Econmico e Social:
Regulamentao do trabalho:
Despachos/portarias:
Portarias de condies de trabalho:
Portarias de extenso:
Convenes colectivas de trabalho:

CCT entre a FENAME Federao Nacional do Metal e a FETESE Federao dos Sindicatos dos Trabalhadores de
Servios e outros Alterao salarial e outras e texto consolidado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3945
AE entre a PORTUGLIA Companhia Portuguesa de Transportes Areos, S. A., e o SPAC Sindicato dos Pilotos da
Aviao Civil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3977
Avisos de cessao da vigncia de convenes colectivas de trabalho:
Acordos de revogao de convenes colectivas de trabalho:
Organizaes do trabalho:
Associaes sindicais:
I Estatutos:
STE Sindicato dos Quadros Tcnicos do Estado Alterao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3997
II Direco:
Sindicato dos Jogadores Profissionais de Futebol . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3998
Sindicato dos Trabalhadores das Indstrias de Cermica, Cimentos e Similares da Regio Norte . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3998
ASPL Associao Sindical de Professores Licenciados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3999
Boletim do Trabalho e Emprego, n.o 33, 8/9/2009

Associaes de empregadores:
I Estatutos:
II Direco:
ACILIS Associao Comercial e Industrial de Leiria, Batalha e Porto de Ms . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4000
ACILIS Associao Comercial e Industrial de Leiria, Batalha e Porto de Ms Substituio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4000
Comisses de trabalhadores:
I Estatutos:
Comisso de Trabalhadores da Associao Nacional de Transportadores Pblicos Rodovirios de Mercadorias ANTRAM Constituio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4000
II Eleies:
Comisso de Trabalhadores da Associao Nacional de Transportadores Pblicos Rodovirios de Mercadorias ANTRAM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4004
Representantes dos trabalhadores para a segurana, higiene e sade no trabalho:

I Convocatrias:
Amorim & Irmos, S. A. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
da
Eugster & Frismag Electrodomsticos, L. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4005
4005
Nota. A data de edio transita para o 1. dia til seguinte quando coincida com Sbados, Domingos e Feriados
SIGLAS
CCT Contrato colectivo de trabalho.
ACT Acordo colectivo de trabalho.
RCM Regulamentos de condies mnimas.
RE Regulamentos de extenso.
CT Comisso tcnica.
DA Deciso arbitral.
AE Acordo de empresa.
Execuo grfica: IMPRENSA NACIONAL-CASA DA MOEDA, S. A. Depsito legal n. 8820/85.
3944
CONSELHO ECONMICO E SOCIAL
REGULAMENTAO DO TRABALHO
DESPACHOS/PORTARIAS
PORTARIAS DE CONDIES DE TRABALHO
PORTARIAS DE EXTENSO
CONVENES COLECTIVAS DE TRABALHO
CCT entre a FENAME Federao Nacional do

Metal e a FETESE Federao dos Sindicatos
dos Trabalhadores de Servios e outros Alterao salarial e outras e texto consolidado.
Reviso do CCT publicado no Boletim do Trabalho e
Emprego, 1. srie, n. 29, de 8 de Agosto de 2008.
CAPTULO I
mbito e vigncia
Clusula 2.
mbito territorial
1 O presente contrato aplica-se em todo o territrio

nacional.
2 Aplica-se tambm no estrangeiro aos trabalhadores
ao servio de empresas portuguesas que tenham celebrado
um contrato de trabalho sem que haja sido expressamente
substitudo pela lei que os respectivos sujeitos tenham
designado.
Clusula 3.
Clusula 1.
mbito pessoal
Identificao das partes
O presente contrato celebrado entre a FENAME Federao Nacional do Metal e a FETESE Federao
de Sindicatos de Trabalhadores de Servios, o SINDEL Sindicato Nacional da Indstria e da Energia e o
SITESC Sindicato de Quadros, Tcnicos Administrativos, Servios e Novas Tecnologias.
1 Este contrato aplica-se no sector metalrgico e metalomecnico s empresas representadas pelas associaes
de empregadores outorgantes bem como aos trabalhadores
ao seu servio, representados pelas associaes sindicais
outorgantes, cujas categorias estejam previstas no anexo III.
2 Para cumprimento do disposto na alnea h) do artigo 543. da Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto, sero po-
3945
Clusula 15.
2 Compete aos empregadores o estabelecimento dos

horrios de trabalho, nos termos legais.
3 Os empregadores podero acordar com os representantes dos trabalhadores horrios de trabalho que prevejam
a anualizao do tempo de trabalho.
4 Mediante acordo da maioria dos trabalhadores
envolvidos, a prestao de trabalho poder ser alargada
at seis horas de trabalho consecutivas e o intervalo de
descanso ser reduzido a meia hora.
Trabalho intermitente
Clusula 24.
tencialmente abrangidos pela presente conveno colectiva

947 empresas e 33 657 trabalhadores.
Clusula 11.
Parentalidade
O regime jurdico da parentalidade fica sujeito legislao aplicvel.
As empresas do sector que tenham actividade com descontinuidade ou intensidade varivel, devido a manifesta
oscilao da procura dos seus bens, nomeadamente devido
sazonalidade do sector de destino em determinadas pocas do ano, podero celebrar contratos de trabalho intermitente por tempo indeterminado nos termos da lei.
Clusula 18.
Formao profissional e promoes
1 No sentido de melhorar e actualizar os conhecimentos e o desempenho profissional dos trabalhadores ao

seu servio, as empresas devero assegurar anualmente um
mnimo de formao profissional previsto na lei.
2 Os profissionais dos 3. e 2. escales que completem na mesma empresa, respectivamente 1 e 3 anos de
servio efectivo na mesma categoria e escalo, podero
ascender ao escalo imediatamente superior, desde que lhes
sejam reconhecidos pelo empregador os conhecimentos e
prtica adequados e tenham obtido aproveitamento nos
cursos ou aces de formao referidos no nmero anterior.
3 Em caso de impossibilidade de cumprimento do
disposto no n. 1 da presente clusula, os profissionais
dos 3. e 2. escales que completem na mesma empresa,
respectivamente 2 e 4 anos de servio efectivo na mesma
profisso e escalo, ascendero ao escalo imediatamente
superior, salvo se no possurem os conhecimentos e prtica adequados para a promoo.
4 Para efeitos de promoo, apenas se consideram
os dias, seguidos ou interpolados, em que foi prestado
trabalho, ou que forem equiparados a prestao efectiva
de servio.
Banco de horas
1 Por acordo escrito entre o empregador e os trabalhadores envolvidos poder ser institudo um horrio de
trabalho em regime de banco de horas.
2 O banco de horas pode ser utilizado por iniciativa
do empregador ou do trabalhador mediante comunicao
parte contrria com a antecedncia de trs dias, salvo
se outra inferior for acordada ou em caso de fora maior
devidamente justificado.
3 No mbito do banco de horas, o perodo normal de
trabalho pode ser alargado at 4 horas dirias e 50 horas
semanais, com o limite de 200 horas anuais.
4 O trabalho prestado em acrscimo (crdito de
horas) compensado com a reduo equivalente do
tempo de trabalho no ano civil a que respeita, devendo
o empregador avisar o trabalhador com trs dias de
antecedncia, salvo caso de fora maior devidamente
justificado.
5 Quando o trabalhador pretenda beneficiar do
crdito de horas dever avisar o empregador com a
antecedncia de oito dias, salvo se outra inferior for
acordada ou em caso de fora maior devidamente justificado.
6 Na impossibilidade de reduo do tempo de trabalho no ano civil a que respeita o crdito de horas ser
retribudo com acrscimo de 100 % ou por reduo equivalente do tempo de trabalho no 1. trimestre do ano civil
seguinte.
Clusula 27.
Clusula 20.
Trabalho nocturno
Subsdio de refeio
1 Considera-se trabalho nocturno o trabalho prestado

no perodo que decorre entre as 20 horas de um dia e as
7 horas do dia seguinte.
2 Relativamente aos trabalhadores a admitir aps a
entrada em vigor da presente conveno colectiva o perodo
de trabalho nocturno o que decorre entre as 22 horas de
um dia e as 7 horas do dia seguinte.
3 A retribuio do trabalho nocturno ser superior
em 25 % retribuio do trabalho prestado durante o dia,
devendo aquela percentagem acrescer a outras prestaes
complementares eventualmente devidas, com excepo
das respeitantes aos regimes de turnos.
4 A retribuio referida no nmero anterior poder
ser substituda por uma reduo equivalente dos limites
mximos do perodo normal de trabalho.
1 Os trabalhadores ao servio das empresas tm direito a um subsdio de refeio no valor de 4,40 ou o seu
equivalente em espcie, por cada dia completo de trabalho.
2 No se aplica o disposto no n. 1 s empresas que
j pratiquem condies mais favorveis.
3 O valor do subsdio previsto nesta clusula no ser
considerado para efeitos da retribuio do perodo de frias
nem para o clculo dos subsdios de frias e de Natal.
Clusula 23.
Fixao do horrio de trabalho
1 Entende-se por horrio de trabalho a determinao

das horas do incio e do termo do perodo normal de trabalho bem como os intervalos de descanso.
3946
Clusula 33.
Clusula 46.
Retribuio do trabalho em dias feriados ou de descanso
Durao das frias
1 O trabalhador tem direito retribuio correspondente aos feriados, quer obrigatrios quer concedidos pela
entidade empregadora, sem que esta os possa compensar
com trabalho suplementar.
2 As horas de trabalho prestado nos dias de descanso semanal obrigatrio ou complementar sero pagas
pelo valor correspondente a 2,5 vezes a remunerao/hora
normal, isto :
1 O perodo anual de frias tem a durao mnima

de 22 dias teis.
2 O perodo de frias aumentado no caso de o trabalhador no ter faltado ou na eventualidade de ter apenas
faltas justificadas, no ano a que as frias se reportam, nos
seguintes termos:
R = 2,5 n RH
sendo:
R remunerao correspondente ao trabalho em dia de
descanso semanal, obrigatrio ou complementar;
n nmero de horas de trabalho prestado;
RH remunerao/hora normal.
3 As horas de trabalho prestadas em dias feriados
sero pagas pelo valor correspondente a duas vezes a remunerao/hora normal, alm do pagamento do dia integrado
na retribuio mensal.
4 O trabalho prestado no dia de descanso semanal
obrigatrio d direito a descansar num dos trs dias teis
seguintes.
Clusula 37.
Transferncia de local de trabalho
1 O trabalhador encontra-se adstrito s deslocaes

inerentes s suas funes ou indispensveis sua formao
profissional.
2 Entende-se por local habitual de trabalho o contratualmente definido; na falta de indicao expressa no
contrato individual de trabalho, quando este no seja fixo,
entende-se por local habitual de trabalho aquele a que o
trabalhador esteja administrativamente adstrito.
3 O empregador deve comunicar a transferncia ao
trabalhador, por escrito e de forma fundamentada com
indicao da respectiva durao previsvel, com a antecedncia de 30 ou 8 dias, consoante se trate, respectivamente,
de transferncia definitiva ou temporria.
4 Os prazos de antecedncia previstos no nmero
anterior podem ser reduzidos ou excludos por acordo das
partes, ou se justificados por circunstncias objectivas.
a) 25 dias teis de frias se o trabalhador tiver no mximo um dia ou dois meios dias de falta ou licena;
b) 24 dias teis de frias se o trabalhador tiver no mximo dois dias ou quatro meios dias de falta ou licena;
c) 23 dias teis de frias se o trabalhador tiver no mximo trs dias ou seis meios dias de falta ou licena.
3 Para efeitos do nmero anterior so equiparados
s faltas os dias de suspenso do contrato de trabalho por
facto respeitante ao trabalhador.
4 No ano da contratao, o trabalhador tem direito,
aps seis meses completos de servio, a gozar 2 dias teis
de ferias por cada ms de durao do contrato, at ao mximo de 20 dias teis.
5 Se o ano civil terminar antes de decorrido o prazo
referido no nmero anterior ou de gozadas as frias, estas
podem ser gozadas at 30 de Junho do ano seguinte.
6 O gozo de frias resultante do disposto no nmero
anterior em acumulao com as frias do prprio ano no
pode ultrapassar 30 dias teis no mesmo ano civil.
7 Em caso de gozo de frias interpoladas deve ser
salvaguardado um perodo mnimo de 10 dias teis consecutivos.
Clusula 48.
Acumulao de frias
1 As frias devem ser gozadas no decurso do ano

civil em que se vencem, no sendo permitido acumular
no mesmo ano frias de dois ou mais anos.
2 As frias podem, porm, ser gozadas at 30 de
Abril do ano seguinte, em acumulao ou no com as frias
vencidas no incio deste, por acordo entre o empregador
e o trabalhador ou sempre que este pretenda gozar frias
com familiares residentes no estrangeiro.
3 Os trabalhadores podero ainda acumular no mesmo
ano metade do perodo de frias vencido no ano anterior
com o desse ano, mediante acordo com o empregador.
CAPTULO VIII
Clusula 53.
Suspenso da prestao de trabalho
Frias e cessao do contrato de trabalho
Clusula 44.
Descanso semanal
1 O trabalhador tem direito a dois dias de descanso

semanal, complementar e obrigatrio, sendo este ltimo o
domingo, sem prejuzo dos casos previstos na lei e neste
contrato, bem como de outros regimes vigentes em situaes de laborao contnua ou deslocao de trabalhadores
no estrangeiro.
2 Sempre que possvel, o empregador deve proporcionar aos trabalhadores que pertenam ao mesmo agregado familiar o descanso semanal no mesmo dia.
1 Cessando o contrato de trabalho, o empregador

pagar ao trabalhador, alm das frias vencidas se ainda
as no tiver gozado, o respectivo subsdio e a parte proporcional das frias e subsdios relativos ao ano da cessao.
2 Tratando-se de contrato cuja durao no atinja
12 meses ou de cessao de contrato no ano seguinte ao
da admisso, o perodo de frias no pode ser superior ao
proporcional durao do vnculo.
3 Em caso de cessao do contrato aps impedimento
prolongado do trabalhador, este tem direito retribuio e
ao subsdio de frias correspondentes ao tempo de servio
prestado no ano do incio da suspenso.
3947

ANEXO I
Texto consolidado
I Remuneraes mnimas
CAPTULO I
(Em euros)
Graus
0...........................
1...........................
2...........................
3...........................
4...........................
5...........................
6...........................
7...........................
8...........................
9...........................
10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
14 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
16 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
18 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
20 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tabela I
Tabela II
1 050
904
791
761
698
673
613
595
565
529
500
472
461
451
417
417
322
322
322
322
322
1 090
938
825
798
728
703
653
625
593
554
521
489
477
465
417
417
322
322
322
322
322
mbito e vigncia
Clusula 1.
Identificao das partes
O presente contrato celebrado entre a FENAME Federao Nacional do Metal e a FETESE Federao
de Sindicatos de Trabalhadores de Servios, o SINDEL Sindicato Nacional da Indstria e da Energia e o
SITESC Sindicato de Quadros, Tcnicos Administrativos, Servios e Novas Tecnologias.
Clusula 2.
mbito territorial
1 O presente contrato aplica-se em todo o territrio

nacional.
2 Aplica-se tambm no estrangeiro aos trabalhadores
ao servio de empresas portuguesas que tenham celebrado
um contrato de trabalho sem que haja sido expressamente
substitudo pela lei que os respectivos sujeitos tenham
designado.
Remunerao mdia mensal 557.
Clusula 3.
II
mbito pessoal
Critrio diferenciador das tabelas salariais
...........................................
III
As tabelas salariais produzem efeitos a partir do dia 1

de Abril de 2009.
...........................................
Lisboa, 23 de Julho de 2009.
1 Este contrato aplica-se no sector metalrgico e

metalomecnico s empresas representadas pelas associaes de empregadores outorgantes bem como aos trabalhadores ao seu servio, representados pelas associaes
sindicais outorgantes, cujas categorias estejam previstas
no anexo III.
2 Para cumprimento do disposto na alnea h) do artigo 543. da Lei n. 99/2003, de 27 de Agosto, sero potencialmente abrangidos pela presente conveno colectiva
947 empresas e 33 657 trabalhadores.
Pela FENAME Federao Nacional do Metal:
Clusula 4.
Jos de Oliveira Guia, presidente.

Pedro de Melo Nunes de Almeida, tesoureiro.
Vigncia
Pela FETESE Federao dos Sindicatos dos Trabalhadores de Servios:

Joaquim Manuel Galhanas da Luz, membro do secretariado e mandatrio.
Pelo STVSIH Sindicato dos Tcnicos de Vendas do
Sul e Ilhas:
Joaquim Manuel Galhanas da Luz, mandatrio.
Pelo SINDEL Sindicato Nacional da Indstria e da
Energia:
Antnio Rui Correia de Carvalho Miranda, mandatrio.
Gabriel Marques da Silva Sadio, mandatrio.
Pelo SITESC Sindicato de Quadros, Tcnicos Administrativos, Servios e Novas Tecnologias:
1 A presente conveno entra em vigor cinco dias

aps a sua publicao em Boletim do Trabalho e Emprego e
vigora pelo prazo de quatro anos, com excepo das tabelas
salariais e clusulas de expresso pecuniria, que vigoraro
pelo perodo de 12 meses, renovando-se sucessivamente,
por perodos de um ano.
2 A conveno pode ser denunciada mediante
comunicao escrita com uma antecedncia mnima
de trs meses relativamente ao termo do prazo de vigncia referido no n. 1, acompanhada de uma proposta
negocial.
3 As tabelas salariais, clusulas de expresso pecuniria e outras que as partes entendam acordar sero
negociadas e depositadas no ministrio para efeitos de
publicao no Boletim do Trabalho e Emprego.
4 Os acordos concludos nos termos do nmero
anterior no prejudicam o prazo previsto no n. 1, ainda
que tenham implicado a republicao integral do texto da
conveno.
3948
CAPTULO II
Clusula 7.
Princpios gerais
Servios temporrios
Clusula 5.
Definies
Para efeitos do disposto neste contrato, entende-se por:

a) Actividade o conjunto de funes para que o trabalhador contratado, compreendendo as inerentes sua
categoria e as que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais lhe seja reconhecida pelo empregador
qualificao adequada e que no impliquem a sua desvalorizao profissional;
b) Categoria o conjunto de funes/tarefas exercidas
com carcter de predominncia;
c) Carreira a sucesso de escales correspondentes
evoluo do trabalhador na sua categoria;
d) Promoo a passagem de um profissional a um
escalo ou categoria superior;
e) Escalo o posicionamento do trabalhador dentro
da sua categoria, definido pela maior ou menor aptido
tcnica e experincia profissional;
f) Aprendizagem o perodo durante o qual o jovem
trabalhador assimila os conhecimentos tcnicos e tericos
indispensveis ao manejo do equipamento e materiais que,
mais tarde, lhe venham a ser confiados;
g) Prtica o tempo necessrio para o trabalhador
adquirir o mnimo de conhecimentos e experincia indispensveis ao desempenho das funes/tarefas inerentes
a uma categoria, quer como complemento do perodo de
aprendizagem quer para iniciao em categorias que no
admitam aprendizagem.
1 O empregador pode encarregar temporariamente

o trabalhador de servios no compreendidos na sua profisso at ao limite de 120 dias por ano desde que tal no
implique diminuio da retribuio nem modificao substancial da sua posio.
2 Quando aos servios temporariamente desempenhados nos termos do nmero anterior corresponder um
tratamento mais favorvel, o trabalhador ter direito a
esse tratamento.
Clusula 8.
Funes desempenhadas
O trabalhador deve, em princpio, exercer funes

correspondentes actividade para que foi contratado. A
actividade contratada, ainda que descrita por remisso
para categoria profissional, compreende as funes que
lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais
o trabalhador detenha qualificao profissional adequada
e que no impliquem desvalorizao profissional.
Clusula 9.
Condies de admisso
1 Salvo nos casos expressamente previstos na lei,

ou por razo de profisso e ou categoria profissional que
implique ou imponha outra habilitao superior, as condies mnimas de admisso so 16 anos de idade e a
escolaridade obrigatria.
2 A admisso feita a ttulo experimental, nos termos da lei.
Clusula 10.
Clusula 6.
Definio de profisses
Classificao profissional
1 Os trabalhadores abrangidos por este contrato sero classificados de acordo com as funes efectivamente
desempenhadas, sendo vedado s entidades empregadoras atribuir-lhes profisses e escales diferentes dos nele
previstos.
2 A entrada em vigor da presente conveno colectiva obriga os empregadores abrangidos a reclassificar os
trabalhadores nas categorias, graus e escales previstos
no anexo III.
3 Da reclassificao no pode resultar qualquer prejuzo para o trabalhador, fazendo-se a transposio para
a nova categoria profissional, para igual grau ou escalo.
4 No havendo correspondncia de grau ou escalo,
a transposio faz-se para o grau ou escalo imediatamente
superior.
5 Na hiptese de um trabalhador possuir categoria profissional sem correspondncia com nova categoria profissional poder mant-la como residual, a qual se
extinguir logo que o seu contrato de trabalho cesse por
qualquer forma.
6 Para efeitos de carreira e promoo releva todo o
tempo decorrido nas categorias profissionais extintas ou
residuais.
No anexo III deste contrato so definidas as profisses

por ele abrangidas com a indicao das funes que lhes
competem.
Clusula 11.
Parentalidade
O regime jurdico da parentalidade fica sujeito legislao aplicvel.

Clusula 12.
Trabalho de menores
1 vlido o contrato com menores que tenham completado 16 anos de idade, salvo oposio escrita do seu
legal representante.
2 O menor tem capacidade para receber a retribuio
devida pelo seu trabalho, salvo quando houver oposio
do seu representante legal.
Clusula 13.
Condies especiais de trabalho de menores
1 Aos menores vedado o trabalho nocturno, excepto

quando a sua prestao seja indispensvel para a respectiva
formao profissional.
3949
Clusula 17.
2 proibida a prestao de trabalho suplementar

por menores.
Deveres dos empregadores
Clusula 14.
Sem prejuzo de outras obrigaes, o empregador deve:
Contratos a termo
O regime jurdico dos contratos a termo fica sujeito

legislao aplicvel.
Clusula 15.
Trabalho intermitente
As empresas do sector que tenham actividade com descontinuidade ou intensidade varivel, devido a manifesta
oscilao da procura dos seus bens, nomeadamente devido
sazonalidade do sector de destino em determinadas pocas do ano, podero celebrar contratos de trabalho intermitente por tempo indeterminado nos termos da lei.
CAPTULO III
Direitos e deveres das partes
Clusula 16.
Deveres dos trabalhadores
Sem prejuzo de outras obrigaes, o trabalhador deve:

a) Respeitar e tratar com urbanidade e probidade o
empregador, os superiores hierrquicos, os companheiros
de trabalho e as demais pessoas que estejam ou entrem em
relao com a empresa;
b) Comparecer ao seu servio com assiduidade e pontualidade;
c) Realizar o trabalho com zelo e diligncia;
d) Participar de modo diligente nas aces de formao
profissional que lhe sejam proporcionadas pelo empregador;
e) Cumprir as ordens e instrues do empregador, ou as
emanadas dos superiores hierrquicos dentro dos poderes
que lhes forem atribudos, em tudo o que respeite execuo e disciplina do trabalho, salvo na medida em que se
mostrem contrrias aos seus direitos e garantias;
f) Guardar lealdade ao empregador, nomeadamente no
negociando por conta prpria ou alheia em concorrncia
com ele, nem divulgando informaes referentes sua
organizao, mtodos de produo ou negcios;
g) Velar pela conservao, limpeza e boa utilizao
dos instrumentos de trabalho que lhe forem confiados
pelo empregador e devolver estes em caso de cessao
do contrato;
h) Promover ou executar todos os actos tendentes
melhoria da produtividade da empresa;
i) Cooperar, na empresa, estabelecimento ou servio,
para a melhoria do sistema de ambiente, proteco, segurana, higiene e sade no trabalho, nomeadamente por
intermdio dos representantes dos trabalhadores eleitos
para esse fim;
j) Cumprir as prescries de ambiente, proteco, segurana, higiene e sade no trabalho estabelecidas nas
disposies legais ou convencionais aplicveis, bem como
as ordens dadas pelo empregador.
a) Respeitar e tratar com urbanidade e probidade o

trabalhador;
b) Pagar pontualmente a retribuio, que deve ser justa
e adequada ao trabalho;
c) Proporcionar boas condies de trabalho, tanto do
ponto de vista fsico como moral;
d) Contribuir para a elevao do nvel de produtividade
do trabalhador, nomeadamente proporcionando-lhe formao profissional;
e) Respeitar a autonomia tcnica do trabalhador que
exera actividades cuja regulamentao profissional a
exija;
f) Possibilitar o exerccio de cargos em organizaes
representativas dos trabalhadores;
g) Prevenir riscos e doenas profissionais, tendo em
conta a proteco da segurana e sade do trabalhador,
devendo assegurar a reparao dos prejuzos eventualmente
resultantes de acidentes de trabalho;
h) Adoptar, no que se refere ao ambiente, proteco,
higiene, segurana e sade no trabalho, as medidas que
decorram, para a empresa, estabelecimento ou actividade,
da aplicao das prescries legais e convencionais vigentes;
i) Fornecer ao trabalhador a informao e a formao
adequadas preveno de riscos de acidente e doena;
j) Manter permanentemente actualizado o registo do pessoal em cada um dos seus estabelecimentos, com indicao
dos nomes, datas de nascimento e admisso, modalidades
dos contratos, categorias, promoes, retribuies, datas
de incio e termo das frias e faltas que impliquem perda
da retribuio ou diminuio dos dias de frias.
k) Os empregadores cumpriro as disposies aplicveis em matria de ambiente, proteco, sade, higiene e
segurana previstas na lei.
Clusula 18.
Formao profissional e promoes
1 No sentido de melhorar e actualizar os conhecimentos e o desempenho profissional dos trabalhadores ao

seu servio, as empresas devero assegurar anualmente um
mnimo de formao profissional previsto na lei.
2 Os profissionais dos 3. e 2. escales que completem na mesma empresa, respectivamente 1 e 3 anos de
servio efectivo na mesma categoria e escalo, podero
ascender ao escalo imediatamente superior, desde que
lhes sejam reconhecidos pelo empregador os conhecimentos e prtica adequados e tenham obtido aproveitamento
nos cursos ou aces de formao referidos no nmero
anterior.
3 Em caso de impossibilidade de cumprimento do
disposto no n. 1 da presente clusula, os profissionais
dos 3. e 2. escales que completem na mesma empresa,
respectivamente 2 e 4 anos de servio efectivo na mesma
profisso e escalo, ascendero ao escalo imediatamente
superior, salvo se no possurem os conhecimentos e prtica adequados para a promoo.
3950
4 Para efeitos de promoo, apenas se consideram

os dias, seguidos ou interpolados, em que foi prestado
trabalho, ou que forem equiparados a prestao efectiva
de servio.
j) Fazer cessar o contrato e readmitir o trabalhador,

mesmo com o seu acordo, havendo o propsito de o prejudicar em direitos ou garantias decorrentes da antiguidade.
Clusula 19.
CAPTULO IV
Refeitrios
Prestao de trabalho
1 As empresas devem pr disposio dos trabalhadores uma ou mais salas destinadas a refeitrio, confortveis, arejadas e asseadas, com mesas e cadeiras suficientes,
no comunicando directamente com locais de trabalho,
instalaes sanitrias ou locais insalubres, onde os trabalhadores possam tomar as suas refeies.
2 Nos refeitrios devem existir instalaes para confeco e aquecimento dos alimentos.
Clusula 20.
Subsdio de refeio
1 Os trabalhadores ao servio das empresas tm

direito a um subsdio de refeio no valor de 4,40 ou
o seu equivalente em espcie, por cada dia completo de
trabalho.
2 No se aplica o disposto no n. 1 s empresas que
j pratiquem condies mais favorveis.
3 O valor do subsdio previsto nesta clusula no ser
considerado para efeitos da retribuio do perodo de frias
nem para o clculo dos subsdios de frias e de Natal.
Clusula 21.
Garantias dos trabalhadores
proibido ao empregador:
a) Opor-se, por qualquer forma, a que o trabalhador
exera os seus direitos legalmente previstos, bem como
despedi-lo, aplicar-lhe outras sanes ou trat-lo desfavoravelmente por causa desse exerccio;
b) Obstar injustificadamente prestao efectiva do
trabalho;
c) Exercer presso sobre o trabalhador para que actue
no sentido de influir desfavoravelmente nas condies de
trabalho dele ou dos companheiros;
d) Diminuir a retribuio, salvo nos casos previstos na
lei e no presente contrato;
e) Baixar a categoria do trabalhador, salvo nos casos
previstos na lei;
f) Transferir o trabalhador para outro local de trabalho,
salvo nos casos previstos na lei e no presente contrato, ou
quando haja acordo;
g) Ceder trabalhadores do quadro de pessoal prprio
para utilizao de terceiros que sobre esses trabalhadores
exeram os poderes de autoridade e direco prprios do
empregador ou por pessoa por ele indicada, salvo nos casos
especialmente previstos;
h) Obrigar o trabalhador a adquirir bens ou a utilizar
servios fornecidos pelo empregador ou por pessoa por
ele indicada;
i) Explorar, com fins lucrativos, quaisquer cantinas,
refeitrios, economatos ou outros estabelecimentos directamente relacionados com o trabalho, para fornecimento
de bens ou prestao de servios aos trabalhadores;
Clusula 22.
Perodo normal de trabalho
1 O perodo normal de trabalho semanal tem a durao de 40 horas de trabalho efectivo, distribudas de
segunda a sexta-feira.
2 A durao normal de trabalho pode ser definida em
termos mdios, caso em que o perodo normal de trabalho
dirio pode ser aumentado at ao limite de 2 horas, sem
que a durao de trabalho semanal exceda as 50 horas,
s no contando para este limite o trabalho suplementar
prestado por motivo de fora maior.
3 No caso previsto no nmero anterior, a durao
mdia do perodo normal de trabalho semanal deve ser apurada por referncia a perodos de seis meses, no podendo
exceder 50 horas em mdia num perodo de trs meses.
4 As horas de trabalho prestado em regime de alargamento do perodo de trabalho normal, de acordo com o
disposto nos n.os 2 e 3 desta clusula, sero compensadas
com a reduo do horrio normal em igual nmero de
horas, dentro do perodo referido no nmero anterior.
5 As horas de trabalho prestado em regime de alargamento do perodo de trabalho normal que excedam as
duas horas por dia, referidas no n. 2 desta clusula, sero
pagas como horas de trabalho suplementar quando permitidas nos termos da lei.
6 Se a mdia das horas de trabalho semanal prestadas
no perodo de seis meses for inferior ao perodo normal de
trabalho previsto no n. 1 desta clusula, por razes no
imputveis ao trabalhador, considerar-se- saldado a favor
deste o perodo de horas no prestado.
7 As alteraes da organizao dos tempos de trabalho devem ser programadas com pelo menos sete dias
de antecedncia, implicando informao e consulta prvia
aos representantes dos trabalhadores.
8 As alteraes que impliquem acrscimo de despesas para os trabalhadores conferem o direito a compensao
econmica.
9 Havendo trabalhadores pertencentes ao mesmo
agregado familiar, a organizao do tempo de trabalho
tomar sempre em conta esse facto.
Clusula 23.
Fixao do horrio de trabalho
1 Entende-se por horrio de trabalho a determinao

das horas do incio e do termo do perodo normal de trabalho bem como os intervalos de descanso.
2 Compete aos empregadores o estabelecimento dos
horrios de trabalho, nos termos legais.
3 Os empregadores podero acordar com os representantes dos trabalhadores horrios de trabalho que prevejam
a anualizao do tempo de trabalho.
4 Mediante acordo da maioria dos trabalhadores
envolvidos, a prestao de trabalho poder ser alargada
3951
at seis horas de trabalho consecutivas e o intervalo de

descanso ser reduzido a meia hora.
se torne indispensvel para prevenir ou reparar prejuzos

graves para a empresa ou para a sua viabilidade.
Clusula 24.
Clusula 27.
Banco de horas
Trabalho nocturno
1 Por acordo escrito entre o empregador e os trabalhadores envolvidos poder ser institudo um horrio de
trabalho em regime de banco de horas.
2 O banco de horas pode ser utilizado por iniciativa
do empregador ou do trabalhador mediante comunicao
parte contrria com a antecedncia de trs dias, salvo
se outra inferior for acordada ou em caso de fora maior
devidamente justificado.
3 No mbito do banco de horas, o perodo normal de
trabalho pode ser alargado at 4 horas dirias e 50 horas
semanais, com o limite de 200 horas anuais.
4 O trabalho prestado em acrscimo (crdito de horas) compensado com a reduo equivalente do tempo de
trabalho no ano civil a que respeita, devendo o empregador
avisar o trabalhador com trs dias de antecedncia, salvo
caso de fora maior devidamente justificado.
5 Quando o trabalhador pretenda beneficiar do crdito de horas dever avisar o empregador com a antecedncia de oito dias, salvo se outra inferior for acordada ou
em caso de fora maior devidamente justificado.
6 Na impossibilidade de reduo do tempo de trabalho no ano civil a que respeita o crdito de horas ser
retribudo com acrscimo de 100 % ou por reduo equivalente do tempo de trabalho no 1. trimestre do ano civil
seguinte.
1 Considera-se trabalho nocturno o trabalho prestado

no perodo que decorre entre as 20 horas de um dia e as
7 horas do dia seguinte.
2 Relativamente aos trabalhadores a admitir aps a
entrada em vigor da presente conveno colectiva o perodo
de trabalho nocturno o que decorre entre as 22 horas de
um dia e as 7 horas do dia seguinte.
3 A retribuio do trabalho nocturno ser superior
em 25 % retribuio do trabalho prestado durante o dia,
devendo aquela percentagem acrescer a outras prestaes
complementares eventualmente devidas, com excepo
das respeitantes aos regimes de turnos.
4 A retribuio referida no nmero anterior poder
ser substituda por uma reduo equivalente dos limites
mximos do perodo normal de trabalho.
Clusula 25.
a) Em regime de dois turnos, o perodo normal de trabalho semanal idntico ao dos restantes trabalhadores;
b) Em regime de trs turnos, o perodo normal de trabalho poder ser distribudo por seis dias de segunda-feira a
sbado, sem prejuzos de horrios de menor durao que
j estejam a ser praticados.
Trabalho suplementar
1 Considera-se trabalho suplementar o que prestado fora do horrio normal de trabalho, sem prejuzo
das disposies legais ou convencionais aplicveis aos
trabalhadores em regime de iseno ou de adaptabilidade
de horrio de trabalho.
2 No considerado trabalho suplementar o perodo
de quinze minutos de tolerncia para as transaces, operaes ou servios comeados e no acabados na hora
estabelecida para o termo do perodo normal de trabalho
dirio.
3 No igualmente considerado trabalho suplementar o tempo despendido em formao profissional fora do
horrio de trabalho, at ao limite de duas horas dirias.
Clusula 26.
Limites do trabalho suplementar
1 O trabalho suplementar est sujeito aos seguintes

limites:
a) Limite anual de 175 ou 150 horas, consoante se trate
de empresa que empregue at 50 ou mais trabalhadores;
b) Limite de duas horas por dia normal de trabalho;
c) Um nmero de horas igual ao perodo normal de
trabalho dirio em dia de descanso ou feriado.
2 Os limites referidos no nmero anterior podero ser
ultrapassados havendo motivo de fora maior ou quando
Clusula 28.
Regime de turnos
1 Considera-se trabalho por turnos a ocupao sucessiva dos mesmos postos de trabalho, a determinado
ritmo, implicando que os trabalhadores possam executar o
trabalho a horas diferentes no decurso de um dado perodo
de dias ou semanas.
2 Em caso de prestao de trabalho em regime de
turnos dever observar-se, em regra, o seguinte:
3 A prestao de trabalho em regime de turnos confere aos trabalhadores o direito a um complemento de

retribuio no montante de:
a) 15 % da retribuio base no caso de prestao de
trabalho em regime de dois turnos, de que apenas um seja
total ou parcialmente nocturno;
b) 25 % da retribuio base no caso de prestao de
trabalho em regime de trs turnos, ou de dois turnos total
ou parcialmente nocturnos.
4 O acrscimo de retribuio previsto no nmero
anterior inclui a retribuio especial do trabalho como
nocturno.
5 Os acrscimos de retribuio previstos no n. 3
integram para todos os efeitos a retribuio dos trabalhadores, mas no so devidos quando deixar de se verificar
a prestao de trabalho em regime de turnos.
6 Nos regimes de trs turnos haver um perodo
dirio de 30 minutos para refeio e este tempo ser considerado para todos os efeitos como tempo de servio.
7 Qualquer trabalhador que comprove atravs de
atestado mdico a impossibilidade de continuar a trabalhar
em regime de turnos passar imediatamente ao horrio nor-
3952
mal; as empresas reservam-se o direito de mandar proceder

a exame mdico, sendo facultado ao trabalhador o acesso
ao resultado deste exame e aos respectivos elementos de
diagnstico.
8 Considera-se que se mantm a prestao de trabalho em regime de turnos durante as frias, sempre que
esse regime se verifique at ao momento imediatamente
anterior.
9 Na organizao dos turnos devero ser tomados
em conta, na medida do possvel, os interesses dos trabalhadores.
10 So permitidas as trocas de turno entre os trabalhadores da mesma categoria, desde que previamente acordadas entre os trabalhadores interessados e o empregador.
11 Os trabalhadores s podero mudar de turno aps
o perodo de descanso semanal.
12 Nenhum trabalhador pode ser obrigado a prestar
trabalho em regime de turnos sem ter dado o seu acordo
de forma expressa.
CAPTULO V
Retribuio
Clusula 31.
Condies especiais de retribuio
1 Nenhum trabalhador com funes de chefia poder

receber uma retribuio inferior efectivamente auferida
pelo profissional melhor retribudo sob a sua orientao,
acrescida de 5 % sobre esta ltima retribuio, no podendo
este acrscimo ser inferior a 50.
2 Os trabalhadores que no exerccio das suas funes
procedam a pagamentos e ou a recebimentos de dinheiro
e ou valores e ou procedam sua guarda, bem como ao
seu manuseamento, tm direito a um subsdio mensal para
falhas, no valor de 6,5 % da mdia aritmtica resultante da
soma das tabelas I e II.
Clusula 32.
Remunerao do trabalho suplementar
1 O trabalho suplementar ser remunerado com um

acrscimo de 50 % sobre a remunerao normal na primeira
hora diria, 75 % na segunda hora e 100 % nas restantes,
o que se traduz na aplicao das seguintes frmulas (em
que RH significa remunerao/hora normal):
Clusula 29.
Trabalho suplementar
Trabalho diurno
Trabalho nocturno
1. hora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. hora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Horas restantes . . . . . . . . . . . . . . .
1,5 RH
1,75 RH
2 RH
1,75 RH
2 RH
2,25 RH
Forma de pagamento
1 A retribuio ser paga por perodos certos e iguais

correspondentes ao ms.
2 A frmula para clculo da retribuio/hora a
seguinte:
12
RH = RM
52 n
sendo:
RM retribuio mensal;
n perodo normal de trabalho semanal.
Clusula 30.
Desconto do tempo de falta
1 A empresa tem direito a descontar na retribuio

do trabalhador a quantia referente ao tempo de servio correspondente s ausncias, salvo nos casos expressamente
previstos neste contrato.
2 Para efeitos do nmero anterior, o tempo de falta
no remunerado ser descontado na remunerao mensal
na base da remunerao/hora, calculada nos termos da
clusula anterior, excepto se o tempo de falta no decurso
do ms for em nmero superior mdia mensal das horas de trabalho, caso em que a remunerao mensal ser
a correspondente ao tempo de trabalho efectivamente
prestado.
3 A mdia mensal das horas de trabalho obtm-se
pela aplicao da seguinte frmula:
Hs 52
12
sendo:
Hs nmero de horas correspondentes ao perodo
normal de trabalho semanal.
2 Em casos de fora maior ou quando se torne indispensvel para assegurar a viabilidade da empresa ou ainda
prevenir ou reparar prejuzos graves na mesma, o trabalho
suplementar no fica sujeito aos limites previstos na clusula 26. e ser remunerado com o acrscimo de 75 % sobre
a retribuio normal na 1. hora e de 100 % nas restantes,
no caso de ser prestado para alm de tais limites.
3 As horas suplementares feitas no mesmo dia no
precisam de ser prestadas consecutivamente para serem
retribudas de acordo com o esquema anterior.
4 Sempre que o trabalho suplementar se prolongue
alm das 20 horas, a empresa obrigada ao fornecimento
gratuito da refeio ou, no caso de no possuir instalaes
prprias para o efeito, ao pagamento da mesma.
Clusula 33.
Retribuio do trabalho em dias feriados ou de descanso
1 O trabalhador tem direito retribuio correspondente aos feriados, quer obrigatrios quer concedidos pela
entidade empregadora, sem que esta os possa compensar
com trabalho suplementar.
2 As horas de trabalho prestado nos dias de descanso semanal obrigatrio ou complementar sero pagas
pelo valor correspondente a 2,5 vezes a remunerao/hora
normal, isto :
R = 2,5 n RH
sendo:
R remunerao correspondente ao trabalho em dia de
descanso semanal, obrigatrio ou complementar;
n nmero de horas de trabalho prestado;
RH remunerao/hora normal.
3953
3 As horas de trabalho prestadas em dias feriados

sero pagas pelo valor correspondente a duas vezes a remunerao/hora normal, alm do pagamento do dia integrado
na retribuio mensal.
4 O trabalho prestado no dia de descanso semanal
obrigatrio d direito a descansar num dos trs dias teis
seguintes.
2 O pagamento efectuar-se- at ao ltimo dia til

do perodo a que respeita e dentro do perodo normal de
trabalho.
Clusula 37.
Transferncia de local de trabalho
Clusula 35.
1 O trabalhador encontra-se adstrito s deslocaes

inerentes s suas funes ou indispensveis sua formao
profissional.
2 Entende-se por local habitual de trabalho o contratualmente definido; na falta de indicao expressa no
contrato individual de trabalho, quando este no seja fixo,
entende-se por local habitual de trabalho aquele a que o
trabalhador esteja administrativamente adstrito.
3 O empregador deve comunicar a transferncia ao
trabalhador, por escrito e de forma fundamentada com
indicao da respectiva durao previsvel, com a antecedncia de 30 ou 8 dias, consoante se trate, respectivamente,
de transferncia definitiva ou temporria.
4 Os prazos de antecedncia previstos no nmero
anterior podem ser reduzidos ou excludos por acordo das
partes, ou se justificados por circunstncias objectivas.
Subsdio de Natal
CAPTULO VI
Clusula 34.
Casos de reduo de capacidade para o trabalho
Quando se verifique diminuio do rendimento do trabalho por incapacidade parcial permanente decorrente de
doena profissional ou acidente de trabalho, pode a empresa efectuar uma reduo na retribuio do trabalhador
correspondente diferena entre a capacidade plena para
o trabalho e o coeficiente de capacidade efectiva para o
desempenho da actividade contratada, se aquela diferena
for superior a 10 %, mas no podendo resultar reduo de
retribuio superior a 50 %.
1 Os trabalhadores com pelo menos um ano de antiguidade, em 31 de Dezembro, tero direito a um subsdio
de Natal correspondente a um ms de retribuio.
2 Os trabalhadores admitidos durante o ano a que
respeite o subsdio de Natal tero direito a um subsdio
proporcional sua antiguidade em 31 de Dezembro.
3 Os trabalhadores cujo contrato cesse antes da
data de pagamento do subsdio recebero uma fraco
proporcional ao tempo de servio prestado no ano civil
correspondente.
4 Em caso de suspenso do contrato por qualquer
impedimento prolongado, o trabalhador ter direito, quer
no ano da suspenso, quer no ano de regresso, parte proporcional do subsdio de Natal correspondente ao tempo
de servio prestado.
5 Os trabalhadores que no decurso do ano civil tenham prestado mais de seis meses de servio efectivo e
tenham tido o seu contrato suspenso por motivo de doena
ou acidente de trabalho tm direito a receber do empregador (em relao ao perodo de ausncia) uma prestao
correspondente diferena entre o valor do subsdio de
Natal pago pela segurana social ou companhia de seguros
e o valor integral deste subsdio.
6 O subsdio ser pago conjuntamente com a retribuio do ms de Novembro.
Clusula 36.
Data e documento de pagamento
1 O empregador deve entregar ao trabalhador no acto

de pagamento da retribuio, documento do qual conste a
identificao daquele e o nome completo deste, o nmero
de inscrio na instituio de segurana social respectiva,
a categoria, o nmero da aplice de acidentes de trabalho
e a identificao da seguradora, o perodo a que respeita a
retribuio, discriminando a retribuio base e as demais
prestaes, os descontos efectuados e o montante lquido
a receber.
Actividade sindical
Clusula 38.
Direito actividade sindical da empresa
1 Os trabalhadores e os sindicatos outorgantes tm

direito a desenvolver actividade sindical na empresa, nomeadamente atravs de delegados sindicais, comisses
sindicais e comisses intersindicais de empresa.
2 Os delegados sindicais so eleitos e destitudos nos
termos dos estatutos dos respectivos sindicatos.
3 Entende-se por comisso sindical de empresa a
organizao dos delegados do mesmo sindicato na empresa
ou estabelecimento.
4 Entende-se por comisso intersindical de empresa
a organizao dos delegados das comisses sindicais de
empresa de uma confederao, desde que abranjam no mnimo cinco delegados sindicais, ou de todas as comisses
sindicais da empresa ou estabelecimento.
5 Os delegados sindicais tm direito a afixar no interior da empresa e em local apropriado, para o efeito reservado pela entidade empregadora, textos, convocatrias,
comunicaes ou informaes relativas vida sindical e
aos interesses scio-profissionais dos trabalhadores, bem
como a proceder sua distribuio, mas sem prejuzo, em
qualquer dos casos, da laborao normal da empresa.
6 Os dirigentes sindicais ou seus representantes, devidamente credenciados, podem ter acesso s instalaes
da empresa, desde que seja dado prvio conhecimento
entidade empregadora, ou seu representante, do dia, hora
e assunto a tratar.
Clusula 39.
Nmero de delegados sindicais
1 O nmero mximo de delegados sindicais de cada

sindicato a quem so atribudos os direitos referidos na
clusula 42. o seguinte:
a) Empresas com menos de 50 trabalhadores sindicalizados um;
3954
b) Empresas com 50 a 99 trabalhadores sindicalizados dois;

c) Empresas com 100 a 199 trabalhadores sindicalizados trs;
d) Empresas com 200 a 499 trabalhadores sindicalizados quatro;
e) Empresas com 500 ou mais trabalhadores sindicalizados o nmero de delegados resultante da frmula
6 + (n - 500) : 200, representando n o nmero de trabalhadores.
delegado, no caso de empresas integradas num grupo econmico ou em vrias unidades de produo e caso esteja
organizada a comisso sindical das empresas do grupo ou
daquelas unidades.
3 O crdito de horas estabelecido nos nmeros anteriores respeita ao perodo normal de trabalho e conta, para
todos os efeitos, como tempo de servio efectivo.
4 Os delegados, sempre que pretendam exercer o
direito previsto nesta clusula, devero comunic-lo entidade empregadora ou aos seus responsveis directos com
a antecedncia, sempre que possvel, de quatro horas.
Clusula 40.
Clusula 43.
Direito de reunio nas instalaes da empresa
1 Os trabalhadores podem reunir-se nos locais de

trabalho, fora do horrio normal, mediante convocao de
um tero ou de 50 dos trabalhadores do respectivo estabelecimento ou da comisso sindical ou intersindical.
2 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, os
trabalhadores tm direito a reunir-se durante o horrio
normal de trabalho at ao limite de quinze horas em cada
ano, desde que a reunio seja convocada pela comisso
sindical ou intersindical ou, na falta destas, pelo delegado
sindical.
3 As reunies referidas nos nmeros anteriores no
podem prejudicar a normalidade da laborao no caso de
trabalho por turnos ou de trabalho suplementar.
4 Os promotores das reunies referidas nos nmeros
anteriores so obrigados a comunicar entidade empregadora ou a quem a represente, com a antecedncia mnima
de 48 horas, a data e a hora e o nmero previsvel de participantes e o local em que pretendem que elas se efectuem
devendo afixar as respectivas convocatrias a menos que,
pela urgncia dos acontecimentos, no seja possvel efectuar tal comunicao com a referida antecedncia.
5 Os dirigentes das organizaes sindicais representativas dos trabalhadores da empresa podem participar nas
reunies, mediante comunicao dirigida empresa com
a antecedncia mnima de seis horas.
Clusula 41.
Cedncia das instalaes
1 Nas empresas ou estabelecimentos com 100 ou

mais trabalhadores a entidade empregadora obrigada a
pr disposio dos delegados sindicais, desde que estes o
requeiram, a ttulo permanente, um local situado no interior
da empresa ou na proximidade e que seja apropriado ao
exerccio das suas funes.
2 Nas empresas ou estabelecimentos com menos de
100 trabalhadores, a entidade empregadora disponibilizar
aos delegados sindicais, sempre que estes o requeiram, um
local apropriado para o exerccio das suas funes.
Quotizao sindical
1 Os sistemas de cobrana de quotas sindicais resultaro de acordo entre as entidades empregadoras e os

sindicatos com declarao expressa, neste sentido, dos
trabalhadores indicando o respectivo sindicato.
2 O sistema de cobrana e entrega de quotas sindicais
determina para o empregador a obrigao de proceder
deduo do valor da quota sindical na retribuio do trabalhador, entregando essa quantia associao sindical em
que aquele est inscrito at ao dia 15 do ms seguinte.
3 O acordo referido no n. 1 no prejudica o sistema
e entrega da quotizao existente na empresa e vigorar
pelo prazo acordado entre as partes.
CAPTULO VII
Suspenso da prestao de trabalho
Clusula 44.
Descanso semanal
1 O trabalhador tem direito a dois dias de descanso

semanal, complementar e obrigatrio, sendo este ltimo o
domingo, sem prejuzo dos casos previstos na lei e neste
contrato, bem como de outros regimes vigentes em situaes de laborao contnua ou deslocao de trabalhadores
no estrangeiro.
2 Sempre que possvel, o empregador deve proporcionar aos trabalhadores que pertenam ao mesmo agregado familiar o descanso semanal no mesmo dia.
Clusula 42.
Tempo para o exerccio das funes sindicais
1 Cada delegado sindical dispe, para o exerccio das

suas funes, de um crdito de horas no inferior a oito
por ms, quer se trate ou no de delegado que faa parte
da comisso intersindical.
2 O crdito de horas estabelecido no nmero anterior
ser acrescido de uma hora por ms, em relao a cada
3955
Clusula 45.
Feriados
1 So considerados feriados os seguintes dias:

1 de Janeiro;
Sexta-Feira Santa;
Domingo de Pscoa;
25 de Abril;
1 de Maio;
Corpo de Deus (feriado mvel);
10 de Junho;
15 de Agosto;
5 de Outubro;
1 de Novembro;
1 de Dezembro;
8 de Dezembro;
25 de Dezembro.
2 Alm dos dias previstos no nmero anterior, sero

igualmente considerados feriados obrigatrios o feriado
municipal da localidade e a tera-feira de Carnaval, os
quais podero, todavia, ser substitudos por qualquer outro dia em que acordem o empregador e a maioria dos
trabalhadores.
Clusula 46.
Durao das frias
1 O perodo anual de frias tem a durao mnima

de 22 dias teis.
2 O perodo de frias aumentado no caso de o trabalhador no ter faltado ou na eventualidade de ter apenas
faltas justificadas, no ano a que as frias se reportam, nos
seguintes termos:
a) 25 dias teis de frias se o trabalhador tiver no mximo um dia ou dois meios dias de falta ou licena;
b) 24 dias teis de frias se o trabalhador tiver no
mximo dois dias ou quatro meios dias de falta ou licena;
c) 23 dias teis de frias se o trabalhador tiver no mximo trs dias ou seis meios dias de falta ou licena.
3 Para efeitos do nmero anterior so equiparados
s faltas os dias de suspenso do contrato de trabalho por
facto respeitante ao trabalhador.
4 No ano da contratao, o trabalhador tem direito,
aps seis meses completos de servio, a gozar dois dias
teis de frias por cada ms de durao do contrato, at
ao mximo de 20 dias teis.
5 Se o ano civil terminar antes de decorrido o prazo
referido no nmero anterior ou de gozadas as frias, estas
podem ser gozadas at 30 de Junho do ano seguinte.
6 O gozo de frias resultante do disposto no nmero anterior em acumulao com as frias do prprio
ano no pode ultrapassar 30 dias teis no mesmo ano
civil.
7 Em caso de gozo de frias interpoladas deve ser
salvaguardado um perodo mnimo de 10 dias teis consecutivos.
Clusula 47.
Subsdio de frias
1 Alm da retribuio do perodo de frias o trabalhador tem direito a um subsdio de frias de montante igual
ao da sua retribuio base e demais prestaes retributivas
que sejam contrapartida do modo especfico da execuo
do trabalho.
2 O aumento do perodo de frias previsto na clusula
anterior no tem consequncias no montante do subsdio
de frias.
3 Em caso de marcao de frias interpoladas, o
subsdio ser pago antes do gozo de um perodo mnimo
de 10 dias teis de frias.
Clusula 48.
Acumulao de frias
1 As frias devem ser gozadas no decurso do ano

civil em que se vencem, no sendo permitido acumular
no mesmo ano frias de dois ou mais anos.
2 As frias podem, porm, ser gozadas at 30 de

Abril do ano seguinte, em acumulao ou no com as frias
vencidas no incio deste, por acordo entre o empregador
e o trabalhador ou sempre que este pretenda gozar frias
com familiares residentes no estrangeiro.
3 Os trabalhadores podero ainda acumular no
mesmo ano metade do perodo de frias vencido no ano
anterior com o desse ano, mediante acordo com o empregador.
Clusula 49.
Marcao do perodo de frias
1 A marcao do perodo de frias deve ser feita por

mtuo acordo entre o empregador e o trabalhador.
2 Na falta de acordo caber ao empregador a elaborao do mapa de frias nos termos da lei.
3 No caso previsto no nmero anterior, a entidade empregadora s poder marcar o perodo de
frias entre 1 de Maio e 31 de Outubro, at cinco dias
teis durante as frias escolares do Natal e at dois
dias noutros perodos do ano, para compensao de
pontes.
Clusula 50.
Exerccio de outra actividade durante as frias
1 O trabalhador no pode exercer outra actividade

remunerada durante as frias, salvo se j a viesse exercendo
cumulativamente ou se o empregador o autorizar.
2 A transgresso ao disposto no nmero anterior,
alm de constituir infraco disciplinar, confere ao empregador o direito de reaver o subsdio de frias na parte
correspondente.
Clusula 51.
No cumprimento da obrigao de conceder frias
A entidade empregadora que, intencionalmente, no

cumprir total ou parcialmente a obrigao de conceder
frias pagar ao trabalhador, a ttulo de indemnizao,
o triplo da retribuio do perodo em falta e o subsdio
correspondente ao tempo de frias que este deixou de
gozar.
Clusula 52.
Frias e suspenso do contrato de trabalho
1 No ano da suspenso do contrato de trabalho por

impedimento prolongado, respeitante ao trabalhador, se
se verificar a impossibilidade total ou parcial do gozo do
direito a frias j vencido o trabalhador ter direito retribuio correspondente ao perodo de frias no gozado
e respectivo subsdio.
2 No ano da cessao do impedimento prolongado,
o trabalhador tem direito, aps a prestao de trs meses
de efectivo servio, a gozar 2 dias teis de frias por cada
ms de durao do contrato at ao mximo de 20 dias
teis.
3 No caso de sobrevir o termo do ano civil antes de
decorrido o prazo referido no nmero anterior ou de gozado
o direito a frias, pode o trabalhador usufru-lo at 30 de
Abril do ano civil subsequente.
3956
Clusula 53.
Frias e cessao do contrato de trabalho
1 Cessando o contrato de trabalho, o empregador

pagar ao trabalhador, alm das frias vencidas se ainda as
no tiver gozado, o respectivo subsdio e a parte proporcional das frias e subsdios relativos ao ano da cessao.
2 Tratando-se de contrato cuja durao no atinja
12 meses ou de cessao de contrato no ano seguinte ao
da admisso, o perodo de frias no pode ser superior ao
proporcional durao do vnculo.
3 Em caso de cessao do contrato aps impedimento
prolongado do trabalhador, este tem direito retribuio e
ao subsdio de frias correspondentes ao tempo de servio
prestado no ano do incio da suspenso.
Clusula 54.
Interrupo de frias
1 Se depois de fixada a poca de frias a entidade

empregadora, por motivos de interesse da empresa, a alterar ou fizer interromper as frias j iniciadas indemnizar
o trabalhador dos prejuzos que comprovadamente este
haja sofrido na pressuposio de que gozaria as frias na
poca fixada; em caso de interrupo de frias a entidade
empregadora pagar ao trabalhador os dias de trabalho
prestado com um acrscimo de 100 %.
2 A interrupo das frias no poder prejudicar o
gozo seguido de metade do respectivo perodo.
Clusula 55.
Definio de falta
Falta a ausncia do trabalhador no local de trabalho e

durante o perodo em que devia desempenhar a actividade
a que est adstrito.
Clusula 56.
Atrasos na apresentao ao servio
1 O trabalhador que se apresente ao servio com

atraso iniciar o trabalho salvo o disposto no nmero seguinte.
2 No caso de a apresentao do trabalhador para
incio ou reincio da prestao de trabalho se verificar com
um atraso injustificado superior a 30 ou 60 minutos, pode o
empregador recusar a aceitao da prestao durante parte
ou todo o perodo normal de trabalho, respectivamente,
sendo descontada a correspondente retribuio.
Clusula 57.
Faltas injustificadas
As faltas injustificadas determinam perda de retribuio correspondente ao perodo de ausncia, o qual ser
descontado na antiguidade do trabalhador.
Clusula 58.
Faltas justificadas
1 So consideradas faltas justificadas:

a) As dadas, durante 15 dias seguidos, por ocasio do
casamento do trabalhador;
b) As dadas durante cinco dias consecutivos por falecimento do cnjuge no separado de pessoas e bens ou de
parente ou afim no 1. grau da linha recta (pais e filhos, por
parentesco ou adopo plena, padrastos, enteados, sogros,
genros e noras) ou de pessoas que vivam em comunho de
vida e habitao com os trabalhadores;
c) As dadas durante dois dias consecutivos por falecimento de outros parentes ou afins da linha recta ou
2. grau da linha colateral (avs e bisavs por parentesco
ou afinidade, netos e bisnetos por parentesco, afinidade
ou adopo plena, irmos consanguneos ou por adopo
plena e cunhados);
d) As motivadas pela necessidade de prestao de provas
em estabelecimentos de ensino, nos termos da lei;
e) As motivadas pela impossibilidade de prestar trabalho devido a facto que no seja imputvel ao trabalhador,
nomeadamente doena (incluindo consultas e exames mdicos cuja marcao no dependa comprovadamente do trabalhador) acidente ou cumprimento de obrigaes legais;
f) As dadas por maternidade e paternidade nos termos
da lei;
g) As dadas pelo tempo indispensvel para prestao
de assistncia inadivel e imprescindvel a membros do
agregado familiar do trabalhador nos termos da lei;
h) As ausncias no superiores a quatro horas e s pelo
tempo estritamente necessrio, uma vez por trimestre, para
deslocao escola tendo em vista inteirar-se da situao
educativa do filho menor, nos termos da lei;
i) As dadas pelos trabalhadores eleitos para as estruturas
de representao colectiva, nos termos da lei e deste contrato;
j) As dadas por candidatos a eleies para cargos pblicos,
durante o perodo legal da respectiva campanha eleitoral;
k) As autorizadas ou aprovadas pelo empregador;
l) As que por lei forem como tal qualificadas, nomeadamente as ausncias pelo tempo necessrio para doao
de sangue, salvo quando haja motivos urgentes e inadiveis de servio que naquele momento desaconselhem o
afastamento do trabalhador do local de trabalho, e para
exercer as funes de bombeiro, neste caso desde que os
dias de falta no excedam, em mdia, trs dias por ms
e no cause prejuzo srio para a actividade da entidade
empregadora.
2 As faltas justificadas no determinam a perda ou
prejuzo de quaisquer direitos do trabalhador, salvo o disposto no nmero seguinte.
3 Implicam perda de retribuio as seguintes faltas,
ainda que justificadas:
a) Por motivo de doena, desde que o trabalhador beneficie de regime de segurana social de proteco na doena
e consultas ou exames mdicos ou de diagnstico cuja marcao seja da responsabilidade exclusiva do trabalhador;
b) Por motivo de acidente de trabalho, desde que o trabalhador tenha direito a qualquer subsdio ou seguro;
c) As previstas na alnea g) quando superiores a 20 ou
15 dias por ano, desde que justificadas por uma declarao
de um servio mdico ou por qualquer outro meio idneo,
sem prejuzo da sua eventual comprovao pelos servios
da empresa, para assistncia a filhos, adoptados ou enteados, respectivamente com idade at 10 anos ou superior;
d) As autorizadas ou aprovadas pelo empregador, excepto se este determinar em contrrio.
3957
CAPTULO VIII
Disciplina
Clusula 59.
Sanes disciplinares
As infraces disciplinares dos trabalhadores sero punidas conforme a gravidade da falta, com as seguintes sanes:
a) Repreenso;
b) Repreenso registada;
c) Sano pecuniria, com o limite de um tero da retribuio diria para infraces praticadas no mesmo dia, e
em cada ano civil, a retribuio correspondente a 30 dias;
d) Perda de dias de frias, sem prejuzo do gozo mnimo
de 20 dias teis de frias;
e) Suspenso do trabalho com perda de retribuio e
de antiguidade, com o limite de 30 dias por infraco e
90 dias em cada ano civil;
f) Despedimento sem qualquer indemnizao ou compensao.
Clusula 60.
Aplicao de sanes
Nenhuma sano disciplinar poder ser aplicada sem

audincia prvia do trabalhador.
Clusula 61.
Processo disciplinar
Sempre que houver processo disciplinar com inteno

de despedimento observar-se-o as formalidades constantes da lei.
Clusula 62.
Cessao do contrato de trabalho
A cessao do contrato de trabalho fica sujeita ao regime

legal aplicvel.
CAPTULO IX
Ambiente, proteco, segurana, higiene
e sade no trabalho
Clusula 63.
Princpio geral
1 O empregador deve observar as prescries legais

respeitantes ao ambiente, proteco, segurana, higiene e
sade no trabalho.
2 O trabalhador deve cumprir as prescries de ambiente, proteco, segurana, higiene e sade no trabalho
estabelecidas nas disposies legais, bem como as instrues determinadas para esse fim pelo empregador.
Clusula 64.
Exames mdicos
1 Antes da admisso dos trabalhadores as empresas

promovero a realizao de exames mdicos a fim de
verificarem a sua aptido para o exerccio da respectiva
actividade, designadamente se o candidato tem sade e
robustez para ocupar o lugar.
2 As empresas asseguraro obrigatoriamente o exame

mdico dos trabalhadores ao seu servio, a fim de verificar se o seu trabalho feito sem prejuzo da sade; igual
inspeco ter lugar no caso de cessao do contrato, se o
trabalhador o solicitar.
3 Os exames mdicos devero ser efectuados anualmente para todos os trabalhadores.
4 Devero ainda ser efectuados exames sempre que
haja alteraes substanciais nos meios utilizados, no ambiente e na organizao do trabalho susceptveis de repercusso nociva na sade do trabalhador, bem como no caso
de regresso ao trabalho depois de uma ausncia superior a
30 dias por motivo de acidente ou de doena.
5 As empresas devem facultar o resultado dos exames
mdicos ao trabalhador sempre que este o solicite.
6 Os resultados dos exames referidos nesta clusula sero registados e assinados pelo mdico em ficha
prpria.
Clusula 65.
Preveno do alcoolismo
1 No permitida a execuo de qualquer tarefa sob

o efeito de lcool, nomeadamente a conduo de mquinas.
2 Para efeitos do disposto no nmero anterior,
considera-se estar sob os efeitos do lcool todo aquele
que, atravs de exame de pesquisa de lcool no ar expirado,
apresente uma taxa de alcoolemia igual ou superior a 0,8 g/l.
3 Aos indivduos abrangidos pelas disposies do
Cdigo da Estrada aplicvel a taxa de alcoolemia prevista
naquele Cdigo.
4 A pesquisa de alcoolemia ser feita com carcter
aleatrio entre aqueles que prestam servio na empresa,
especialmente aos que indiciem estado de embriaguez,
devendo, para o efeito, utilizar-se material apropriado,
devidamente aferido e certificado.
5 O exame de pesquisa de lcool no ar expirado
ser efectuado perante duas testemunhas, por mdico ou
enfermeiro ao servio da empresa ou, na sua falta, por
superior hierrquico do trabalhador, assistindo sempre o
direito contraprova.
6 Caso seja apurada taxa de alcoolemia igual ou
superior prevista no n. 2 da presente clusula, o trabalhador ser impedido de prestar servio durante o restante
perodo de trabalho dirio.
7 O trabalhador no pode recusar submeter-se ao
teste de alcoolemia.
CAPTULO X
Comisso paritria
Clusula 66.
Constituio
1 Durante a vigncia deste contrato ser criada uma

comisso paritria constituda por trs vogais em representao das associaes de empregadores e igual nmero em
representao das associaes sindicais outorgantes.
2 Por cada vogal efectivo sero sempre designados
dois substitutos.
3 Os representantes das associaes de empregadores
e sindicais junto da comisso paritria podero fazer-se
acompanhar dos assessores que julgarem necessrios, os
quais no tero direito a voto.
3958

(Em euros)
Clusula 67.
Competncia
Graus
Tabela I
Tabela II
791
761
698
673
613
595
565
529
500
472
461
451
417
417
322
322
322
322
322
825
798
728
703
653
625
593
554
521
489
477
465
417
417
322
322
322
322
322
Compete comisso paritria:

a) Interpretar e integrar as clusulas e anexos do presente contrato;
b) Deliberar sobre as dvidas emergentes da aplicao
deste contrato.
Clusula 68.
Funcionamento
1 A comisso paritria considera-se constituda e

apta a funcionar logo que os nomes dos vogais efectivos
e substitutos sejam comunicados por escrito outra parte
e ao ministrio da tutela.
2 A comisso paritria funcionar a pedido de qualquer das representaes e s poder deliberar desde que
esteja presente metade dos representantes de cada parte.
3 As deliberaes tomadas por unanimidade sero
depositadas e publicadas nos mesmos termos das convenes colectivas e integram o presente contrato.
2...........................
3...........................
4...........................
5...........................
6...........................
7...........................
8...........................
9...........................
10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
11 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
13 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
14 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
16 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
18 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
19 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
20 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Remunerao mdia mensal 557.
CAPTULO XI
II
Disposies gerais e transitrias
Critrio diferenciador das tabelas salariais
Clusula 69.
Carcter globalmente mais favorvel
1 O presente contrato substitui todos os instrumentos

de regulamentao colectiva de trabalho aplicveis aos trabalhadores representados pelas associaes sindicais outorgantes cujas categorias constem do anexo II e s empresas representadas pelas associaes de empregadores outorgantes.
2 Nos presentes termos do nmero anterior, este
contrato considera-se globalmente mais favorvel do que
os instrumentos de regulamentao colectiva de trabalho
substitudos.
ANEXO I
I Remuneraes mnimas
(Em euros)
Graus
1 A tabela I aplica-se s empresas cujo volume de

facturao anual global seja inferior a 563 650, deduzidos
os impostos e taxas que no incidam sobre as margens de
lucro e a tabela II s restantes empresas.
2 Na determinao do valor de facturao anual global das empresas, para efeitos de determinao da tabela
aplicvel, tomar-se- por base a mdia dos montantes de
facturao dos ltimos trs anos de exerccio.
3 No caso das empresas com menos de trs anos de
laborao o valor da facturao ser calculado com base
nos anos de exerccio j apurados (2 ou 1).
4 No caso de ser o 1. ano de laborao aplicar-se-
a tabela I at determinao da facturao anual.
5 As empresas em que esteja a ser aplicada a tabela II
no podero passar a aplicar a tabela I.
Tabela II
Tabela I
III
0...........................
1...........................
1 050
904
As tabelas salariais produzem efeitos a partir do dia 1

de Abril de 2009.
1 090
938
Graus de remunerao
Aprendizes das profisses cujo 1. escalo se integra nos graus 6 (a), 7 e 8
Trabalhadores metalrgicos
Tempo de aprendizagem
1. ano
Idade de admisso
16 anos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17 anos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. ano
3. ano
Tabela I
Tabela II
Tabela I
Tabela II
Tabela I
Tabela II
19
18
19
18
18
18
(a) Apenas para traador de construo naval e traador planificador.
3959

Praticantes das profisses cujo 1. escalo se integra no grau 6
Tempo de tirocnio
Tabela I
Tabela II
14
12
14
12
Tabela I
Tabela II
14
12
14
12
Tabela I
Tabela II
15
14
15
14
Praticante do 1. ano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tempo de tirocnio
Tempo de tirocnio
Tempo de prtica
1. ano
Idade de admisso
16 anos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17 anos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. ano
3. ano
Tabela I
Tabela II
Tabela I
Tabela II
Tabela I
Tabela II
17
15
17
15
15
15

Tempo de prtica
2. ano
1. ano
Idade de admisso
16 anos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
17 anos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. ano
Tabela I
Tabela II
Tabela I
Tabela II
Tabela I
Tabela II
18
16
18
16
16
16
ANEXO II
Enquadramento das profisses em escales e graus de remunerao
Com a entrada em vigor do presente contrato, e para efeitos de cumprimento da clusula 6., as categorias profissionais
existentes nos instrumentos de regulamentao colectiva de trabalho anteriores so mantidas, extintas, substitudas por
outras, ou ainda criadas novas, de acordo com o quadro seguinte:
Categoria anterior
Abastecedor de carburantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Abastecedor de fornos de desgasificao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Abastecedor de matrias-primas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Acabador de machos para fundio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Acabador de pequenas peas gravadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Acabador de tubos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Afagador de tacos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Afiador de ferramentas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Afinador de mquinas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Afinador reparador e montador de bicicletas e ciclomotores . . . . . . .
Agente de aprovisionamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Situao
Categoria nova . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
3960
Categoria actual
Abastecedor.
Abastecedor.
Operador de mquinas qualificado.

Afinador de mquinas.
Tcnico de logstica industrial.
Categoria anterior
Agente de compras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Agente de mtodos (desenho) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Agente de normalizao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Agente de produo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ajudante de colunista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ajudante de fiel de armazm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ajudante de guarda-livros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ajudante de lubrificador de veculos automveis . . . . . . . . . . . . . . . .
Ajudante de motorista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ajudante de sangria de forno de reduo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Amarrador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Analista de funes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Analista informtico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Aplainador mecnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Apontador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Arameiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Armador de ferro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Arquivista fabril . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Arquivista tcnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Arrolhador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Arvorado (construo civil) (b) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Assentador de isolamentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Situao
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Categoria actual
Tcnico comercial e marketing.

Tcnico de produo.
Tcnico de produo.
Assistente de logstica industrial.
Analista informtico.
Operador de mquinas.
Arameiro.
Serralheiro de construo de estruturas

metlicas.
Assentador de tacos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.

Assentador de vias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Assistente administrativo.
Assistente de consultrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Assistente de logstica industrial.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Assistente de manuteno electromecnica.
Assistente operacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Assistente de produo.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Assistente de qualidade.
Atarrachador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Auxiliar de condutor de mquinas de elevao e transporte . . . . . . . . Extinta.
Auxiliar de educao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Auxiliar de enfermagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Auxiliar de forneiro de fornos de fuso de ligas ferrosas . . . . . . . . . . Extinta.
Auxiliar de forneiro de fornos de fuso de ligas no ferrosas . . . . . . Extinta.
Auxiliar de operador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Barbeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Bate-chapas (chapeiro) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Beneficiador de caldeiras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Bombeiro fabril . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Bombeiro naval . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Bombeiro naval.
Caixa (b) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Caixa de balco (d) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Caixeiro.
Caixeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Caixeiro.
Caixeiro-ajudante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Caixeiro.
Caixeiro-encarregado ou Caixeiro chefe de seco . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Caixeiro.
Caixeiro praticante . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Caixeiro.
Caixoteiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Calafate . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Calafate.
Caldeireiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Serralheiro de construes e estruturas
metlicas.
Canalizador (picheleiro) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Canalizador industrial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Serralheiro de construes e estruturas
metlicas.
Canteiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Capataz (construo civil) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Carpinteiro.
Carpinteiro de branco (de banco) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Carpinteiro de estruturas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Carpinteiro de limpos e ou conservao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Carpinteiro de moldes ou modelos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Carpinteiro de tosco ou cofragem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Carregador-descarregador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Carregador de forno de reduo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Carregador qualificado de forno de reduo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Cartonageiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Chefe de equipa (chefe de grupo ou operrio chefe) . . . . . . . . . . . . . Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chefe de equipa (chefe de grupo ou operrio chefe).
Chefe de linha de montagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chefe de linha de montagem.
Chefe de movimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chefe de movimento.
3961
Categoria anterior
Chefe de seco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Chefe de servios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Chefe de vendas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Chegador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Chumbeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Chumbeiro manual (ou fabril) (d) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cinzelador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Colocador de machos de fundio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Colocador de pastilhas de metal duro em tabuleiros . . . . . . . . . . . . .
Colocador de pesos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Colunista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Compositor manual (grfico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Compositor-moldador de carimbos de borracha . . . . . . . . . . . . . . . . .
Condutor de mquinas e aparelhos de elevao e transporte . . . . . . .
Condutor de moinhos e limalhas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Condutor de ponte rolante de vazamento (b) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Condutor de veculos de doca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Conferente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Conferente abastecedor de linha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contabilista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contnuo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Controlador-caixa (hotelaria) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Controlador de qualidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Controlador de qualidade de armas de fogo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Coordenador de obras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Coordenador de tempos livres . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Correspondente em lnguas estrangeiras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cortador (d) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cortador de guilhotina (grfico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cortador de material duro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cortador-prensador de peas de cutelaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cortador ou serrador de materiais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cortador de tecidos ou pergamides . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cozinheiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cravador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cronometrista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dactilgrafo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Decapador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Decapador por jacto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Decorador de esmaltagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Demonstrador (comrcio) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Demonstrador de mquinas ou equipamentos . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Descritor (d) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Desempenador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Desempenador especializado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Desenhador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Desenhador grfico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Desenhador maquetista (artes grficas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Desenhador projectista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Desenhador-pintor de esmaltagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Desenhador retocador (artes grficas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Desenhador de topografia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Despachante (b) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Despenseiro (b) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Detector de deficincias de fabrico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Distribuidor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Doqueiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ecnomo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Educador(a)-coordenador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Educador(a) de infncia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Electricista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Electricista de alta tenso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Electricista auto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Electricista de baixa tenso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Electricista bobinador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Electricista de conservao industrial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Electricista em geral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Electricista naval . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Electricista operador de quadros elctricos, centrais e subestaes . . . .
Electricista de veculos de traco elctrica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Electroerosador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Situao
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Categoria actual
Chefe de seco.
Chefe de servios.
Chefe de vendas.

Abastecedor.
Controlador de qualidade.

Operador de tratamentos qum. electr. trmicos ou mecnicos.

Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Operador de tratamentos qum. electr. trmicos ou mecnicos.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Desenhador.
Extinta.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Desenhador projectista.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Detector de defeitos de fabrico.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Detector de defeitos de fabrico.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Doqueiro.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Electricista.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Electricista.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Operador de mquinas ferramentas.
3962
Categoria anterior
Situao
Categoria actual
Electromecnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Embalador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Embalador de cutelaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Empregado de balco . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Empregado de lavandaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Empregado de refeitrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Empregado de servios externos (estafeta) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Tcnico de manuteno electromecnica.

Encalcador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Encadernador (grfico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Encarregado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Encarregado (ou contramestre) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Encarregado de armazm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Encarregado geral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Encarregado geral (construo civil) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Encarregado de parque (servios aduaneiros) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Encarregado de refeitrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Enfermeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Enfermeiro-coordenador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Enfiador de teias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Enformador (lminas termoplsticas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Enfornador de forno da cal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Engatador ou agulheiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ensaiador-afinador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Entregador de ferramentas, materiais ou produtos . . . . . . . . . . . . . . .
Entregador de mquinas ou equipamentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Escatelador mecnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Escolhedor-classificador de sucata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Escriturrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Escriturrio principal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Esmaltador esptula de pequenas peas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Esmaltador a frio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Esmaltador a quente (b) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Esmerilador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Especialista (qumico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Especializado (qumico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Especificador de materiais (desenho) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Estagirio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Estampador a quente em malho de queda livre . . . . . . . . . . . . . . . . .
Estampador-prensador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Estanhador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Esteno-dactilgrafo (em lnguas estrangeiras) . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Estofador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Estofador em srie e ou colchoeiro mecnico (c) . . . . . . . . . . . . . . . .
Estucador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Experimentador (b) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Experimentador de mquinas de escrever . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Experimentador de moldes (metlicos) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Facejador (madeiras) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ferrageiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Estofador.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Estofador.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Serralheiro de construo de estruturas
metlicas.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Assistente de logstica industrial.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de logstica industrial.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Fogueiro.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Forneiro.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Forneiro.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Forneiro.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Operador de mquinas.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . Fundidor/moldador.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Fundidor/moldador.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Fundidor/moldador.
metlicas.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Gravador.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Gravador.
Mantida.
Extinta.
Ferramenteiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ferreiro ou forjador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ferreiro ou forjador em srie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fiel de armazm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fogueiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Forjador de limas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Forneiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Forneiro de forno de fuso de ligas no ferrosas . . . . . . . . . . . . . . . .
Forneiro de forno de fuso de ligas ferrosas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fotgrafo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fresador mecnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fresador em srie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fundidor-moldador manual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fundidor-moldador mecnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Funileiro-latoeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Gestor de stocks . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Gravador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Gravador de peas de madeira para armas de fogo . . . . . . . . . . . . . . .
Guarda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Guarda-livros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3963
Trabalhador de servios externos (estafeta).

Encarregado.
Encarregado.
Encarregado.
Encarregado.

Assistente de qualidade.
Abastecedor.
Abastecedor.
Operador de mquinas ferramentas.
Assistente administrativo.
Tcnico administrativo.

Operador de tratamentos qumicos, electroqumicos, trmicos ou mecnicos.
Categoria anterior
Situao
Guilhotineiro de folha de madeira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Guilhotineira . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Impressor de serigrafia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Impressor tipogrfico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Impressor de verniz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Inspector administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Inspector de vendas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Instalador de mveis met. apar. aquec. queima ou refrig. . . . . . . . . . .
Instrumentista de controlo industrial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Jardineiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Laminador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Laminador de cutelarias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Latoeiro de candeeiros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Lavador de viaturas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Lavandeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Levantador de peas fundidas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Limador-Alisador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Limador-amolador de cutelarias (rebarbador) . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Limpador de viaturas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Litgrafo-fotgrafo (grfico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Litgrafo-impressor (grfico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Litgrafo-montador (grfico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Litgrafo-transportador (grfico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Lixador (manual ou mecnico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Lubrificador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Lubrificador de veculos automveis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maariqueiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Macheiro manual de fundio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Macheiro mecnico de fundio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Malhador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mandrilhador mecnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mandrilhador de peas em srie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Manufactor de material de higiene e segurana . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maquetista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maquetista-coordenador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maquetista de cartonagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maquinista de fora motriz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maquinista de locomotiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maquinista naval . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Marcador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Marcador maariqueiro indstria naval . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Marceneiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Marginador retirador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mec. aparelhagem pesada, terrap. e ou mq. agrcolas . . . . . . . . . . . .

Mecnico de aparelhos de preciso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mecnico de armamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mecnico de automveis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mecnico de avies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mecnico de bombas injectoras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mecnico de madeiras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mecnico de mquinas de escritrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mecnico de refrig. ar cond., ventilao e aquecimento . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Medidor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Medidor oramentista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Medidor oramentista-coordenador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Mergulhador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Metalizador pistola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Marinheiro doqueiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Marinheiro oficinal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Marteleiro (construo civil) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Modelador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Modelador ou polidor de material ptico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . .
Moldador de barcos e outras estruturas de fibra . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Monitor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Monitor informtico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Categoria nova . . . . . . . . . . . . .
Montador-afinador de peas de cutelaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
3964
Categoria actual

Laminador.
Laminador.
metlicas.
Levantador de peas fundidas.

metlicas.


Tcnico de logstica industrial.
Marcador maariqueiro.
Marinheiro.
Mecnico.
Mecnico.
Instalador de refrig. ar cond., ventilao
e aquecimento.
Tcnico de planeamento industrial.
Tcnico de planeamento industrial.
Tcnico de produo.
Mergulhador.
Operador de tratamento qumico, electroqumicos, trmicos ou mecnicos.
Moldador/modelador.
Moldador/modelador.
Moldador/modelador.
Operador informtico.
Montador.
Montador.
Categoria anterior
Montador-ajustador de mquinas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Montador de andaimes da indstria naval . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Montador de baterias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Montador de blindagem de querena . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Montador de cardas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Montador de carimbos de borracha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Montador de construes metlicas pesadas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Montador de estruturas metlicas ligeiras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Montador de mquinas escrever . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Montador de peas de cutelaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Montador de peas ou rgos mecnicos em srie . . . . . . . . . . . . . . .
Montador de pneus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Montador de pneus especializado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Montador de pr-esforos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Motorista de ligeiros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Motorista de pesados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Movimentador de carros em parque . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de automticos (sarilhador) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de banhos qumicos e electroqumicos . . . . . . . . . . . . . . . .
Situao
Categoria actual
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Montador.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
metlicas.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Motorista.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Motorista.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Motorista.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Operador de tratamentos qumicos, electroqumicos, trmicos ou mecnicos.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Operador de mquinas qualificado.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Assistente de qualidade.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Operador de estufas.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Operador informtico.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Operador de cmara escura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Operador de campo experimental agrcola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de concentrao de minrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Op. de engenhos de col. ou mont. p/trab. de tol. apertadas . . . . . . . .
Operador de engenho de coluna ou de coluna porttil . . . . . . . . . . . .
Operador de ensacamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de ensaio de estanq. garrafas de gs . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de equipamentos perfurao solos . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador especializado mquinas de balanc . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de estufas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de forno de fabrico de cianamida clcica . . . . . . . . . . . . . .
Operador de fornos de calcinao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de forno reduo e carburao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de fornos de sintetizao em atmosfera de hidrognio . . . .
Operador de fornos sintetizao em vcuo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de gerador de acetileno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador heliogrfico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador informtico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de instalao antipoluio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de instalao de revestimento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de instalao de britagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Op. de instalao moag. carboneto clcio e cianamida . . . . . . . . . . .
Operador de instalao rotativa de limpar peas . . . . . . . . . . . . . . . .
Op. de instalao de transformao qumica do minrio . . . . . . . . . .
Op. de instalaes de matrias-primas (produo e ferro-ligas, carboneto
de clcio ou cianamida clcica).
Operador de laboratrio de ensaios mecnicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de laboratrio qumico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de limpezas industriais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Categoria nova . . . . . . . . . . . . .
Categoria nova . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquina automtica de polir . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquina de corte por lminas rotativas . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquina extrusora ou de extruso . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquina de fabricar molas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquina de fabricar pregos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquina de fabricar puado rgido . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de fabricar teias metlicas (tecelo de teias Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
metlicas).
Operador de mquinas de fabricar cabos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Categoria nova . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de injeco de gs frio . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de abrir fendas a parafusos . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de balanc . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de bobinar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de cardar pasta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de contabilidade . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Operador de mquinas de decapar por grenalha . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de encher escovas e ou puados . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de encruar varo a frio . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de equilibrar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de estirar . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
3965
Tcnico de qualidade.
Operador de limpezas industriais.
Categoria anterior
Situao
Categoria actual
Operador de mquinas de fabricar agrafos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Operador de mquinas de fabricar agulhas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de fabricar arame farpado, rede e suas espirais
e enrolar arame.
Operador de mquinas de fabricar bichas metlicas . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de fabricar cpsulas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas para fabricar fechos de correr . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas para fabricar tubos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas para o fabrico de anzis . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de fabrico de bisnagas metlicas e outras . . .
Operador de mquinas de fabrico de colches ou estofos . . . . . . . . .
Operador de mquinas de fabrico de elctrodos . . . . . . . . . . . . . . . . .

Operador de mquinas de fabrico de redes de pesca . . . . . . . . . . . . .

Operador de mquinas de fazer correntes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de fundio injectada . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de furar radial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas da indstria de latoaria e vazio . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de instalaes mecnicas de esticar tela metlica
para fabrico de papel.
Operador de mquinas de microfilmagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de pantgrafo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de partir e ou enfardar sucata . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de pontear e ou calibrar parafusos e ou chanfrar
porcas.
Operador de mquinas de prensar parafusos, porcas, rebites e cavilhas
Operador de mquinas de transfer automticas . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas de soldar elementos de metal duro . . . . . . . . .
Operador de mquinas de temperar puados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquinas para transformar e reparar folha de alumnio
Operador mecanogrfico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de meios auxiliares de diagnstico clnico . . . . . . . . . . . . .
Operador do misturador de cargas para briquetes . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de orladora . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de posto de bombagem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de prensa de extrudir . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador qumico (grfico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de quinadeira e ou viradeira e ou calandra e ou chanfradeira.
Operador de rdio-telefones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de recolha e preparao de amostras (produo de ferro-ligas,
carboneto de clcio ou cianamida clcica).
Operador de serra programvel para madeiras . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de telex . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de tesoura universal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de ultra-sons . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de limpezas industriais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operrio de manobras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operrio no especializado (servente metalrgico) . . . . . . . . . . . . . .
Oramentista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Paquete . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Patentador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pedreiro (trolha) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pedreiro da indstria naval . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Penteeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Perfilador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Perfurador-verificador-operador de posto de dados . . . . . . . . . . . . . .
Pesador-contador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pintor de cpsulas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pintor de construo civil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pintor especializado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pintor da indstria naval . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pintor de lisos e ou letras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pintor-secador de machos para fundio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pintor de veculos, mquinas ou mveis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Planificador do 1. escalo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Planificador do 2. escalo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Plastificador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Polidor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Operador de mquina.
Operador de mquinas de fabrico de elctrodos.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .

Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Detector de defeitos de fabrico.
Extinta.
Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . Operador de tratamentos qumicos, electroqumicos, trmicos ou mecnicos.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Assistente de qualidade.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Operador de limpezas industriais.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Operador de manobras.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Trabalhador no especializado.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de planeamento industrial.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . Pintor.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Pintor.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de produo.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de planeamento industrial.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Polidor.
3966
Categoria anterior
Polidor de cutelarias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Polidor manual (madeiras) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Polidor mecnico (madeiras) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Porteiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pregueiro manual . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Prensador-colador (madeiras) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preparador de anlises clnicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preparador de areias para fundio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preparador auxiliar de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preparador de comando numrico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preparador de elctrodos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preparador informtico de dados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preparador do isolamento das limas destinadas tmpera . . . . . . . . .
Preparador de pasta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preparador de pasta abrasiva e de massa para polimento de metais . . .
Preparador de pintura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preparador de ps e misturas de metal duro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preparador tcnico de sobressalentes e peas de reserva . . . . . . . . . .
Preparador de tintas para linhas de montagem . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preparador de trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Programador de fabrico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Programador de informtica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Programador mecanogrfico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Promotor de vendas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Propagandista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Prospector de vendas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Quebra ou corta-gitos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Radiologista industrial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Raspador-picador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rebarbador especializado e ou ferramentas pesadas . . . . . . . . . . . . .
Rebarbador-limpador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rebitador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Recepcionista (escritrio) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Recepcionista ou atendedor de oficina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rectificador de fieiras ou matrizes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rectificador mecnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rectificador de peas em srie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Redactor de revista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Reparador de isqueiros e canetas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Reparador de linha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Reprodutor de documentos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Repuxador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Respigador de madeiras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Revestidor de artigos de fantasia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Revestidor de bases de chapus de carda flat . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Revestidor de cilindros cardadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Riscador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Roupeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sangrador de forno de reduo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Secretrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Semiespecializado (qumico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Serrador mecnico de madeiras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Serralheiro de caldeiras . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Serralheiro civil . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Serralheiro ferrageiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Serralheiro de ferramentas, moldes, cunhos e cortantes . . . . . . . . . . .
Serralheiro mecnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Serralheiro de metais no ferrosos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Serralheiro de rastos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Serralheiro de tubos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Servente (construo civil) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Soldador por baixo ponto de fuso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Situao
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Categoria actual
Polidor.
Polidor.
Polidor.
Preparador de areias para fundio.

Assistente de produo.
Tcnico de mquinas de programao
assistida.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Preparador de elctrodos.
Extinta.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Preparador de pasta.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de logstica industrial.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de produo.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de planeamento.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de informtica.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico comercial e marketing.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de qualidade.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Riscador.
Extinta.
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de secretariado.
Extinta.
Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Serralheiro de construo de estruturas
metlicas.
metlicas.
metlicas.
metlicas.
metlicas.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Serralheiro mecnico.
Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Serralheiro de moldes, cunhos e cortantes.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Serralheiro mecnico.
metlicas.
Extinta.
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Soldador por baixo ponto de fuso.
3967
Categoria anterior
Situao
Categoria actual
Soldador por electroarco ou oxi-acetileno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Soldador (classificado de acordo com

o processo utilizado, procedendo-se
ao seu enquadramento nos termos do
anexo III).
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Soldador MIG/MAG.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Soldador oxi-gs.
Soldador por pontos ou costura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Soldador (classificado de acordo com
anexo III).
Soldador de qualificao especializada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Soldador (classificado de acordo com
anexo III).
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Soldador ser (111).
Soldador de telas metlicas destinadas ao fabrico de papel . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Soldador (classificado de acordo com
anexo III).
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Soldador TIG.
Supervisor de fornos a arco de fundio de ao . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de qualidade.
Tecedeira ou tecelo manual de redes para a pesca . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Tcnico administrativo.
Tcnico de aparelhos de electromedicina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de electrnica.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Tcnico comercial e marketing.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Tcnico de contabilidade.
Tcnico de electrnica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de electrnica.
Tcnico de electrnica industrial e ou telecomunicaes . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de electrnica.
Tcnico de ensaios no destrutivos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de qualidade.
Tcnico fabril . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de produo.
Tcnico de higiene industrial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de segurana, higiene e ambiente.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Tcnico de informtica.
Tcnico industrial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de organizao e gesto industrial.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Tcnico industrial de organizao e gesto.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Tcnico de logstica industrial.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Tcnico de manuteno electromecnica.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Tcnico de maquinao e programao
assistida.
Tcnico de mercados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico comercial e marketing.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . Tcnico de planeamento industrial.
Tcnico de preveno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Tcnico de segurana, higiene e ambiente.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Tcnico de produo.
Tcnico de produto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Tcnico de qualidade.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Tcnico de secretariado.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . . Tcnico de segurana, higiene e ambiente.
Tcnico de servio social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Telefonista . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Temperador de metais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Tesoureiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Tirocinante (desenhador) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Torneiro especializado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Operador de mquinas qualificado.
Torneiro mecnico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Operador de mquinas ferramentas.
Torneiro de peas em srie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Operador de mquinas.
Torneiro de peito (ou de unheta) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Operador de mquinas qualificado.
Trabalhador de campo experimental agrcola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Trabalhador da limpeza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Trabalhador no especializado.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . Trabalhador no especializado.
Trabalhador de qualificao especializada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . . Trabalhador de qualificao especializada.
Trabalhador de servio de apoio (grfico) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Categoria nova . . . . . . . . . . . . Trabalhador de servios externos (estafeta).
Traador de construo naval . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Traador-marcador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Serralheiro de construo de estruturas
metlicas.
Traador planificador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Tractorista ou maquinista de estacaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Tradutor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Extinta.
Trefilador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Substituda . . . . . . . . . . . . . . . . Operador de mquinas.
3968
Categoria anterior
Situao
Urdidor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Vazador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Veleiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Vendedor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Vendedor especializado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Verificador de produtos adquiridos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Vigilante de infantrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Vulcanizador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Zelador e abastecedor da nora de instalao de decapagem . . . . . . . .
Zelador da instalao de transporte de areias para fundio . . . . . . . .
Zincador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Mantida . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Extinta.
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
Substituda . . . . . . . . . . . . . . . .
ANEXO III
Enquadramento das categorias em graus de remunerao
Grau 0:
Chefe de servios (1. escalo);
Tcnico industrial de organizao e gesto (1. escalo).
Grau 1:
Analista informtico;
Chefe de servios (2. escalo);
Tcnico industrial de organizao e gesto (2. escalo).
Grau 2:
Tcnico de informtica.
Grau 3:
Chefe de seco;
Chefe de vendas;
Desenhador projectista;
Tcnico de contabilidade (1. escalo);
Tcnico de produo (1. escalo).
Grau 4:
Tcnico de contabilidade (2. escalo);
Tcnico de produo (2. escalo).
Grau 5:
Chefe de movimento;
Tcnico de qualidade (1. escalo);
Tcnico de maquinao e programao assistida;
Tcnico de produo (3. escalo);
Tcnico de planeamento industrial (1. escalo);
Tcnico de secretariado (1. escalo);
Tcnico de segurana, higiene e ambiente.
Grau 6:
Desenhador (1. escalo);
Mergulhador (1. escalo);
Operador informtico (1. escalo);
Soldador MIG/MAG (1. escalo);
Soldador TIG (1. escalo);
Tcnico administrativo;
Tcnico comercial e marketing (1. escalo);
Tcnico de qualidade (2. escalo);
Categoria actual
Vazador.
Montador.
Operador de tratamentos qumicos, electroqumicos, trmicos ou mecnicos.
Tcnico de electrnica;
Tcnico de manuteno electromecnica (1. escalo);
Tcnico de planeamento industrial (2. escalo);
Tcnico de secretariado (2. escalo).
Grau 7:
Afinador de mquinas (1. escalo);
Assistente administrativo (1. escalo);
Assistente de produo (1. escalo);
Assistente de qualidade (1. escalo);
Bombeiro naval (1. escalo);
Calafate (1. escalo);
Carpinteiro (1. escalo);
Controlador de qualidade (mais de um ano);
Doqueiro (1. escalo);
Electricista (1. escalo);
Estofador (1. escalo);
Fogueiro (1. escalo);
Forneiro (1. escalo);
Fundidor/moldador (1. escalo);
Gravador (1. escalo);
Instalador de refrigerao, ar condicionado, ventilao
e aquecimento (1. escalo);
Marcador maariqueiro (1. escalo);
Marinheiro (1. escalo);
Mecnico (1. escalo);
Mergulhador (2. escalo);
Moldador/modelador (1. escalo);
Montador de andaimes da indstria naval (1. escalo);
Motorista (1. escalo);
Operador informtico (2. escalo);
Operador de limpezas industriais (1. escalo);
Operador de mquinas-ferramentas (1. escalo);
Pintor (1. escalo);
Polidor (1. escalo);
Serralheiro de construo de estruturas metlicas
(1. escalo);
Serralheiro mecnico (1. escalo);
Serralheiro de moldes, cunhos e cortantes (1. escalo);
Soldador MIG/MAG (2. escalo);
Soldador TIG (2. escalo);
Soldador SER (111) (1. escalo);
Soldador oxi-gs (1. escalo);
Tcnico comercial e marketing (2. escalo);
Tcnico de logstica industrial (1. escalo);
3969

Tcnico de planeamento industrial (3. escalo).
Grau 8:
Abastecedor (1. escalo);
Assistente de logstica industrial (1. escalo);
Assistente de manuteno electromecnica (1. escalo);
Caixeiro (1. escalo);
Laminador (1. escalo);
Levantador de peas fundidas (1. escalo);
Montador (1. escalo);
Motorista (2. escalo);
Operador de mquinas qualificado (1. escalo);
Operador de tratamentos qumicos, electroqumicos,
trmicos ou mecnicos (1. escalo);
Pintor (2. escalo);
Preparador de elctrodos (1. escalo);
(2. escalo);
Tcnico de logstica industrial (2. escalo);
Vazador (1. escalo).

Controlador de qualidade (at um ano);
Detector de defeitos de fabrico (1. escalo);
Operador de estufas (1. escalo);
Operador de manobras (1. escalo);
Operador de mquinas (1. escalo);
Operador de mquinas de fabrico de elctrodos
(1. escalo);
Pintor (3. escalo);
Preparador de areias para fundio (1. escalo);
Preparador de elctrodos (2. escalo);
Preparador de pasta (1. escalo);
Riscador (1. escalo);
(3. escalo);
Soldador por baixo ponto de fuso (1. escalo);
Grau 9:
Arameiro (1. escalo);
3970
Grau 10:
Arameiro (2. escalo);
Detector de defeitos de fabrico (2. escalo);
Levantador de peas fundidas (2. escalo);
Operador de estufas (2. escalo);
Operador de manobras (2. escalo);

Operador de mquinas de fabrico de elctrodos
(2. escalo);
Preparador de areias para fundio (2. escalo);
Preparador de pasta (2. escalo);
Riscador (2. escalo);
Soldador por baixo ponto de fuso (2. escalo);
Grau 11:
Trabalhador de servios externos.
Grau 12:
Guarda.
Grau 13:
Trabalhador no especializado.
ANEXO IV
Definio de funes
Categoria
Escalo
Grau
Funes
Abastecedor . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
8
9
10
Procede ao abastecimento, conferncia, entrega e verificao de ferramentas,

materiais, produtos ou equipamentos, respeitando as normas de higiene,
segurana e ambiente.
Afinador de mquinas . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Monta, afina e ajusta equipamentos e mquinas, respeitando as normas de

higiene, segurana e ambiente.
Trabalhador que, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente,

desempenha uma ou vrias das seguintes funes:
Analista informtico . . . . . . . . .
a) Funcional (especialista de organizao e mtodos) estuda o servio

do utilizador, determina a natureza e o valor das informaes existentes
e especifica as necessidades de informao e os cadernos de encargos
ou as actualizaes dos sistemas de informao;
b) De sistemas estuda a viabilidade tcnica econmica e operacional dos encargos avalia os recursos necessrios para os executar,
implantar e manter e especifica os sistemas de informao que os
satisfaa;
c) Orgnico estuda os sistemas de informao e determina as etapas do
processamento e os tratamentos de informao e especifica os programas
que compem as aplicaes. Testa e altera as aplicaes;
d) De software estuda software base, rotinas utilitrias, programas gerais
de linguagem de programao, dispositivos de tcnicas desenvolvidas
pelos fabricantes e determina o seu interesse de explorao. Desenvolve
e especifica mdulos de utilizao geral;
e) De explorao estuda os servios que concorrem para a produo do
trabalho no computador e os trabalho a realizar e especifica o programa de
explorao do computador a fim de optimizar a produo, a rentabilidade
das mquinas, os circuitos e controlo dos documentos se os mtodos e
processos utilizados,
Arameiro . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
9
10
Fabrica objectos de arame, podendo mont-los para obter produtos metlicos,

respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Assistente administrativo . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Executa tarefas administrativas relativas ao funcionamento das empresas,

seguindo procedimentos estabelecidos, podendo utilizar equipamento informtico e outro equipamento e utenslios de escritrio, respeitando as
normas de higiene, segurana e ambiente.
Assistente de logstica industrial
1.
2.
3.
8
9
10
Conduz mquinas de fora motriz para transporte e arrumao de materiais

ou produtos dentro dos estabelecimentos industriais; controla as entradas
e sadas de matrias-primas, ferramentas e todos os acessrios destinados produo dentro dos prazos previstos; zela pelos equipamentos
ou ferramentas que utiliza ou distribui; pode acondicionar produtos
diversos com vista sua deslocao para outros locais da empresa,
armazenamento ou expedio, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Assistente de manuteno electromecnica.
1.
2.
3.
8
9
10
Desenvolve as actividades relacionadas com a monitorizao das condies

de funcionamento dos equipamentos electromecnicos, instalaes industriais e outras, executa trabalhos de manuteno preventiva, sistemtica ou
correctiva, ensaios, reposio em marcha e executa ficha de interveno,
3971
Categoria
Escalo
Grau
Funes
Assistente de produo . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Utilizando elementos tcnicos, geralmente sob orientao do tcnico de

produo, estuda e estabelece os modos operatrios a utilizar na fabricao, tendo em vista o melhor aproveitamento da mo-de-obra, mquinas e materiais, podendo eventualmente atribuir tempos de execuo e
especificar mquinas e ferramentas, respeitando as normas de higiene,
Assistente da qualidade . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Executa e verifica os diferentes procedimentos que garantem a qualidade

das matrias-primas, dos meios de produo, dos produtos acabados
da empresa. Detecta e assinala possveis defeitos ou inexactides de
execuo ou acabamentos, podendo elaborar relatrios simples, tendo
em vista a qualidade, respeitando as normas de higiene, segurana e
ambiente.
Bombeiro naval . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Assegura condies de segurana, combate a incndios e prestao de primeiros socorros a bordo ou em terra. Abastece, instala, manobra e vigia e
faz manuteno dos diversos equipamentos volantes inerentes ao desenvolvimento da sua actividade (compressores, bombas, vlvulas e outras),
e modificaes circunstanciais de andaimes, respeitando as normas de
Calafate . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Trabalhador a quem competem as operaes de calafeto, vedao e montagem

de ferragens sobre madeira, bem como vedaes de borracha, podendo
tambm executar trabalhos de querenagem, arfao, encalhe e desencalhe,
Caixeiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
8
9
10
Vende mercadorias, providencia a sua embalagem e ou entrega, recebe encomendas, elabora notas de encomendas e pode fazer o inventrio peridico
das existncias, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Carpinteiro . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Executa, na sua rea de especialidade, trabalhos de construo, conservao,

reparao ou modificao de equipamentos, embarcaes ou instalaes
em madeira ou matrias similares, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Chefe de equipa . . . . . . . . . . . . .
(v. clusula 31., Coordena um grupo de trabalhadores, executando ou no funes da sua

n. 1)
profisso, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Chefe de linha de montagem . . .
(v. clusula 31., Coordena um grupo de trabalhadores e dois ou mais chefes de equipa, respein. 1)
tando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Chefe de movimento . . . . . . . . .
Coordena todo o movimento de transportes da empresa, respeitando as normas

de higiene, segurana e ambiente.
Chefe de seco . . . . . . . . . . . . .
Coordena um grupo de trabalhadores administrativos, respeitando as normas

0
1
Coordena um servio, departamento ou diviso, respeitando as normas de

Coordena e controla os sectores de venda da empresa, respeitando as normas

Chefe de servios . . . . . . . . . . .
1.
2.
Chefe de vendas . . . . . . . . . . . .
Controlador de qualidade . . . . .
Mais de um
ano
At um ano
7
9
Verifica se o trabalho executado ou em execuo corresponde s caractersticas expressas em desenhos, normas de fabrico ou especificaes
tcnicas. Detecta e assinala possveis defeitos ou inexactides de execuo
ou acabamentos, podendo eventualmente elaborar relatrios simples.
Desenvolve a sua actividade, respeitando as normas de higiene, segurana
e ambiente.
Desenhador . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
6
7
8
Executa, a partir de elementos que lhe sejam fornecidos ou por si recolhidos e dentro da rea da sua especialidade, as peas desenhadas e
escritas, utilizando os conhecimentos de materiais, de fabricao e das
prticas de construo, respeitando as normas de higiene, segurana
e ambiente.
Concebe anteprojectos e projectos de um estudo ou partes de um conjunto,

procedendo ao seu estudo, esboo ou desenho, efectuando os clculos, que,
no sendo especficos dos profissionais de engenharia, sejam necessrios
sua estruturao e interligao, normas e elementos a seguir na execuo,
assim como elementos para oramentos, e pode colaborar na elaborao
de cadernos de encargos, respeitando as normas de higiene, segurana e
ambiente.
9
10
Procede recolha e preparao de amostras e verifica por tacto, viso ou

utilizando instrumentos de fcil leitura, se o produto em fase de fabrico ou
acabado est conforme, separando o que apresenta defeitos, respeitando as
Desenhador projectista . . . . . . .
Detector de defeitos de fabrico
1.
2.
3972
Categoria
Escalo
Grau
Funes
Doqueiro . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Trabalhador que, utilizando ferramentas adequadas, lava, pinta, decapa, limpa

e raspa no exterior dos navios, abaixo da linha do convs da doca seca.
Quando necessrio, poder operar meios para o desempenho directo das
suas funes, tais como guinchos, torres, bailus e plataformas. Procede
tambm limpeza das docas. Incluem-se nesta profisso os trabalhadores
designados por prancheiro (navio em gua), respeitando as normas de
Electricista . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Executa trabalhos diversificados de produo e de manuteno, na sua rea de

especialidade, interpretando esquemas e desenhos em circuitos, aparelhos,
mquinas e quaisquer dispositivos percorridos ou accionados por corrente
elctrica de baixa ou alta tenso, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
(v. clusula 31., Coordena chefes de equipa ou outros trabalhadores, respeitando as normas de
n. 1)
Encarregado . . . . . . . . . . . . . . .
Estofador . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Confecciona estofos, guarnies e outros componentes de veculos, mveis

ou outras estruturas, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Fogueiro . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Trabalhador que alimenta e conduz geradores de vapor, competindo-lhe,

alm do estabelecido pela Regulamento da Profisso de Fogueiro, a
limpeza do tubular, fornalhas e condutas e providenciar pelo bom funcionamento de todos os acessrios bem como pelas bombas de alimentao
de gua e de combustvel, respeitando as normas de higiene, segurana
e ambiente.
Forneiro . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Procede a diversas operaes dependentes da marcha de fornos para diversos

fins, exceptuando os de fuso, podendo proceder sua carga e descarga
e eventual reparao, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Fundidor-moldador . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Executa moldaes em areia, respeitando as normas de higiene, segurana

e ambiente.
Gravador . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Talha ou grava caracteres ou motivos, respeitando as normas de higiene,

12
Trabalhador que se encarrega da vigilncia de edifcios, instalaes fabris ou

outros locais, para os proteger contra incndios ou roubos e para controlar
a entrada e sada de pessoas, viaturas e outros bens. Poder, durante o perodo de laborao da empresa, executar o reencaminhamento de pessoas
e ou a recepo de correspondncia, respeitando as normas de higiene,
Guarda . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Instalador de refrigerao, ar
condicionado, ventilao e
aquecimento.
1.
2.
3.
7
8
9
Trabalhador que instala e repara instalaes de refrigerao, ar condicionado,

ventilao e aquecimento e a sua aparelhagem de controlo. Procede
limpeza, vazio e desidratao das instalaes e sua carga com um fluido
frigorignico. Faz o ensaio e ajustamento das instalaes aps a montagem
e afinao da respectiva aparelhagem de proteco e controlo, respeitando
as normas de higiene, segurana e ambiente.
Laminador . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
8
9
10
Transforma lingotes ou semiprodutos em barras, chapas ou perfis, respeitando

Levantador de peas fundidas . . .
1.
2.
8
10
Separa as peas fundidas da areia de moldao, aperta as caixas de moldao

e procede ao revestimento interior das colheres de vazamento, respeitando
Marcador maariqueiro . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Executa marcaes e traados sobre chapas e perfis e corta chapas e perfis

utilizando maaricos oxiacetilnicos ou mquinas semiautomticas de
oxicorte, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Marinheiro . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Executa actividades relacionadas com manobras de atracao e provas de

mar de material flutuante, para o que detm cdula de inscrio martima,
e desenvolve auxiliarmente tarefas especficas de confeco e reparao
de materiais de marinharia, respeitando as normas de higiene, segurana
e ambiente.
Mecnico . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Repara, transforma e afina peas mecnicas de determinados sistemas elctricos, hidrulicos, mecnicos, pneumticos, pticos ou outros, respeitando
3973
Categoria
Escalo
Grau
Funes
Mergulhador . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
6
7
Assegura o assentamento de navios na doca em perfeitas condies, vistoria o

casco submerso, hlice e leme do navio, cabo telefnico e cabos bucins de
sondas, calafeta rombos, pesquisa materiais e peas cados no mar, socorre
nufragos, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Moldador-modelador . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Prepara e executa moldagens/modelos, respeitando as normas de higiene,

Montador . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
8
9
10
Monta peas, aparelhos ou rgos mecnicos e pequenos conjuntos, podendo

eventualmente proceder a ajustamentos, respeitando as normas de higiene,
Montador de andaimes da indstria naval.
1.
2.
3.
7
8
9
Executa todas as operaes necessrias montagem e desmontagem de andaimes, incluindo a movimentao de meios de elevao e transporte, a
preparao de superfcies de apoio e a fixao de cabos, espias, andaimes
suspensos, bailus, passarelas e pontes rolantes, respeitando as normas de
Motorista . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
7
8
Conduz veculos, de acordo com a habilitao legal que tiver, competindo-lhe

a sua conservao e limpeza, carga e descarga, respeitando as normas de
Operador de estufas . . . . . . . . . .
1.
2.
9
10
Controla o funcionamento de estufas e procede carga e descarga das mesmas,

Operador informtico . . . . . . . .
1.
2.
6
7
Instala, configura e opera software de escritrio, redes locais, Internet e outras

aplicaes informticas, e efectua a manuteno de microcomputadores,
perifricos e redes locais, respeitando as normas de higiene, segurana e
ambiente.
Operador de limpezas industriais
1.
2.
3.
7
8
9
Limpa o interior dos tanques, casas das mquinas, convs, castelos e outras
instalaes no interior dos navios; limpa rgos de mquinas a bordo e nas
oficinas. Procede ao tratamento das superfcies no interior de pores, cofferdames, cavernas e outras instalaes, respeitando as normas de higiene,
Operador de manobras . . . . . . .
1.
2.
9
10
Movimenta, por meio de estopos, aparelhos diferenciais, guindastes e outros

sistemas, mquinas e materiais, quer em terra quer a bordo, respeitando as
Operador de mquinas . . . . . . .
1.
2.
3.
9
10
11
Executa manualmente ou atravs de ferramentas, mquinas ou outros equipamentos, operaes fabris pouco complexas com vista ao fabrico de elementos
e ou peas unitrias ou em srie, podendo detectar e assinalar defeitos em
produtos e materiais a partir de especificaes predefinidas; abastece, afina
e procede manuteno simples das mquinas que utiliza, respeitando as
1.
2.
3.
8
9
10
Executa as actividades relacionadas com o abastecimento, operao e controlo

de uma ou mais mquinas, de acordo com as especificaes tcnicas e qualidade definidas, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Operador
de
mquinas-ferramentas (poder ser designado especificando a mquina
com que opera).
1.
2.
3.
7
8
9
Desenvolve as actividades relacionadas com a preparao de trabalho, operao

e controlo de uma ou mais mquinas-ferramentas, utilizando conhecimentos
tcnicos adequados, com vista ao fabrico de elementos e ou peas unitrias
ou em srie, de acordo com especificaes tcnicas e qualidade definidas,
Operador de mquinas de fabrico

de elctrodos.
1.
2.
9
10
Manobra moinhos, prensas de extruso ou instalaes para fabricao de

elctrodos, podendo tambm e quando necessrio proceder a operaes
manuais, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Operador de tratamentos qumicos, electroqumicos, trmicos

ou mecnicos.
1.
2.
3.
8
9
10
Prepara e aplica proteces ou revestimentos e limpa peas ou materiais com

o auxlio de equipamento adequado, por processos qumicos, electroqumicos, trmicos ou mecnicos, respeitando as normas de higiene, segurana
e ambiente.
Pintor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Aplica, na rea da sua especialidade, tinta de acabamento, podendo preparar

e reparar para pintar superfcies de estuque, reboco, madeira ou metal, e
desmonta e monta ferragens que se encontram aplicadas, prepara e aplica
aparelhos e outras tintas primrias, prepara e aplica massas, betumando ou
barrando, aplica tintas de acabamento manual ou mecanicamente, afina as
respectivas cores e enverniza, respeitando as normas de higiene, segurana
e ambiente.
Polidor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Manualmente ou manobrando mquinas apropriadas, procede a polimentos

de peas ou superfcies, respeitando as normas de higiene, segurana e
ambiente.
3974
Categoria
Escalo
Grau
Funes
Preparador de areias para fundio
1.
2.
9
10
Prepara areias destinadas moldao ou execuo de machos, respeitando

Preparador de elctrodos . . . . . .
1.
2.
8
9
Monta os elctrodos em fornos destinados ao cozimento de pasta, procedendo

montagem dos cilindros e da cabea, a qual chumbada com bronze,
desmonta os elctrodos usados e repara as cubas dos fornos, respeitando
Preparador de pasta . . . . . . . . . .
1.
2.
9
10
Procede ao fabrico de pasta utilizada nos fornos elctricos, repara os fornos e

executa as operaes de carga e descarga na instalao de moagem, conduz
a mesma instalao, abastece a caldeira de aquecimento e o misturador e
procede moldagem da pasta. Pode ainda preparar e aplicar pasta abrasiva
e a massa para polimento de metais, respeitando as normas de higiene,
Riscador . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
9
10
Traa os contornos destinados confeco de capas para estofos ou colches,

Serralheiro de construo de estruturas metlicas.
1.
2.
3.
7
8
9
Desenvolve as actividades relacionadas com o fabrico, montagem e preparao do trabalho em estruturas metlicas. Pode proceder preparao e
aplicao de isolamentos, respeitando as normas de higiene, segurana
e ambiente.
Serralheiro mecnico . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Desenvolve as actividades relacionadas com a preparao de trabalho, ajuste,

montagem e teste de funcionamento de conjuntos mecnicos, de acordo com
as especificaes tcnicas e de qualidade definidas, respeitando as normas
Serralheiro de moldes, cunhos e

cortantes.
1.
2.
3.
7
8
9
Desenvolve as actividades relacionadas com a preparao de trabalho, ajuste,

montagem e teste de funcionamento de moldes, cunhos e cortantes, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Soldador por baixo ponto de fuso
1.
2.
9
10
Trabalhador que procede ligao de elementos metlicos, aquecendo-os e

aplicando-lhes a solda apropriada em estado de fuso ou utilizando ferro de
soldar, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Soldador MIG/MAG . . . . . . . . .
1.
2.
6
7
Executa, de forma autnoma e competente, a soldadura de conjuntos,

estruturas e tubagens metlicas pelo processo MIG/MAG, seguindo
instrues tcnicas e cumprindo as exigncias de qualidade expressa
em normas e cdigos, respeitando as normas de higiene, segurana e
ambiente.
Soldador TIG . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
6
7
Executa, de forma autnoma e competente, a soldadura de conjuntos, estruturas e tubagens metlicas pelo processo TIG, seguindo instrues tcnicas
e cumprindo as exigncias de qualidade expressa em normas e cdigos,
Soldador SER (111) . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Executa, de forma autnoma e competente, a soldadura de conjuntos, estruturas e tubagens metlicas com elctrodos revestidos, seguindo instrues
tcnicas e cumprindo as exigncias de qualidade expressa em normas e
cdigos (EN287/92 parte 1), respeitando as normas de higiene, segurana
e ambiente.
Soldador oxi-gs . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
7
8
9
Executa, de forma autnoma e competente, a soldadura de conjuntos, estruturas e tubagens metlicas pelo processo oxi-gs, com acetileno, seguindo
instrues tcnicas e cumprindo as exigncias de qualidade expressa
em normas e cdigos, respeitando as normas de higiene, segurana e
ambiente.
Organiza e executa tarefas administrativas relativas ao funcionamento da

empresa, podendo utilizar equipamento informtico e outro equipamento
e utenslios de escritrio, respeitando as normas de higiene, segurana e
ambiente.
Tcnico administrativo . . . . . . .
Tcnico comercial e marketing
1.
2.
6
7
Desenvolve actividades relacionadas com compras e ou vendas de matrias-primas, mquinas e ferramentas e demais produtos ou equipamentos necessrios actividade industrial da empresa ou dela resultantes, incluindo
todo o tipo de aco promocional que anteceda as vendas. Desempenha a
sua actividade dentro ou fora da empresa, respeitando as normas de higiene,
Tcnico de contabilidade . . . . .
1.
2.
3
4
Organiza e supervisiona os servios de contabilidade e elabora pareceres

sobre esta matria. Efectua revises contabilsticas; elabora declaraes de
impostos, reclamaes s autoridades e previses de lucros e oramentos ou
informa sobre esta matria; procede a inquritos financeiros. Desenvolve a
sua actividade respeitando a legislao pertinente e as normas de higiene,
3975
Categoria
Escalo
Grau
Funes
Tcnico da qualidade . . . . . . . .
1.
2.
5
6
Desenvolve e organiza os procedimentos relativos melhoria dos mtodos

de produo, de organizao e dos equipamentos e mquinas garantindo a
qualidade tcnica exigidos, visando eliminar as no conformidades. Procura
as suas causas e apresenta sugestes oportunas fundamentadas em relatrios,
esboos ou croquis, tendo em vista a qualidade, respeitando as normas de
Monta, instala, conserva e repara diversos tipos de aparelhos e equipamentos

electrnicos, utilizando especificaes tcnicas para o efeito, respeitando
0
1
Planeia, organiza, coordena e controla actividades industriais nas reas de

produo, manuteno, qualidade e aprovisionamento, cabendo-lhe a gesto dos recursos tcnicos e humanos, respeitando as normas de higiene,
Estuda as necessidades de tratamento de informao da empresa de modo

a adquirir ou programar aplicaes informticas e assegura a fiabilidade
dos sistemas informticos instalados, respeitando as normas de higiene,
Tcnico de electrnica . . . . . . .
Tcnico industrial de organizao

e gesto.
1.
2.
Tcnico de informtica . . . . . . .
Tcnico de logstica industrial
1.
2.
7
8
Planeia e organiza a logstica industrial, podendo executar as inerentes tarefas,

sendo responsvel pelas existncias em armazm, e assegurando a existncia dos materiais necessrios fabricao dentro dos prazos previstos,
1.
2.
3.
6
7
8
Desenvolve as actividades relacionadas com anlise e diagnstico,

controlo e monitorizao das condies de funcionamento dos equipamentos electromecnicos e instalaes elctricas industriais, preparao da interveno em manuteno preventiva, sistemtica ou
correctiva, sua execuo, ensaios, reposio em marcha e execuo
de ficha de interveno, respeitando as normas de higiene, segurana
e ambiente.
Desenvolve as actividades relacionadas o fabrico assistido por computador,

preparao, execuo ou acompanhamento da maquinao e controlo do
processo produtivo com vista ao fabrico de peas unitrias ou em srie,
Tcnico de maquinao e programao assistida.
Tcnico de produo . . . . . . . . .
1.
2.
3.
3
4
5
Desenvolve as actividades, por mtodos convencionais ou assistidos por

computador relacionados com a gesto da produo, manuteno industrial,
qualidade, aprovisionamentos e afectao dos recursos humanos, assim
como o acompanhamento e controlo de todo o processo tendo em vista a
optimizao da produo, respeitando as normas de higiene, segurana e
ambiente.
Tcnico de planeamento industrial
1.
2.
3.
5
6
7
Desenvolve actividades de clculo dimensional requeridas pelo projecto,

oramenta-o nas vertentes de matrias-primas, mo-de-obra e demais custos
de produo, podendo elaborar a planificao ou programa do projecto e
controla a sua execuo, designadamente em matria de custos, respeitando
Tcnico de secretariado . . . . . . .
1.
2.
5
6
Planeia, organiza, assegura e executa actividades de secretariado no apoio

s chefias das empresas, respeitando as normas de higiene, segurana e
ambiente.
Tcnico de segurana, higiene e

ambiente.
Aplica os instrumentos, metodologias e tcnicas especficas para o desenvolvimento das actividades de preveno e proteco contra riscos profissionais, tendo em vista a interiorizao na empresa de uma
verdadeira cultura de segurana e a salvaguarda da segurana e sade
nos locais de trabalho, respeitando as normas de higiene, segurana
e ambiente.
Trabalhador no especializado
13
Procede movimentao, carga e descarga de materiais e limpezas dos locais

de trabalho, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
Trabalhador de servios externos

(estafeta).
11
Efectua aquisies, entrega ou recolha de documentos e servios administrativos no exterior, respeitando as normas de higiene, segurana e ambiente.
8
9
10
Procede ao vazamento dos metais em fuso em moldaes de areia ou outras

e ao vazamento em conquilhas, podendo, se necessrio, proceder sua
montagem e desmontagem. Incluem-se nesta profisso os trabalhadores que
recebem o metal em fuso boca do forno e o transportam em recipiente
prprio para o local de vazamento, podendo proceder ao vazamento nas
colheres de outros vazadores, respeitando as normas de higiene, segurana
e ambiente.
Vazador . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.
2.
3.
3976

Disposies finais
Trabalhador de qualificao especializada
Trabalhador de grau mais elevado que, pelos seus conhecimentos tcnicos, aptido e experincia profissional,
desempenha predominantemente funes inerentes a grau
superior s exigidas sua profisso, a quem ser atribuda
a remunerao do grau imediatamente superior.
ltimo texto integral do CCT e revises publicados no
Boletim do Trabalho e Emprego, n.os 30, de 15 de Agosto
de 2005, 34, de 15 de Setembro de 2006, 33, de 8 de Setembro de 2007, e 29, de 8 de Agosto de 2008.
Lisboa, 23 de Julho de 2009.
Sindicato dos Trabalhadores de Escritrio e Comrcio

do Distrito de Angra do Herosmo;
SINDESCOM Sindicato dos Profissionais de Escritrio, Comrcio, Indstria, Turismo, Servios e Correlativos das Ilhas de So Miguel e Santa Maria;
Sindicato do Comrcio, Escritrio e Servios SINDCES/UGT.
Lisboa, 9 de Julho de 2009. Pelo Secretariado: Victor Hugo de Jesus Sequeira Vtor Manuel Sousa Melo
Boal.
Depositado em 26 de Agosto de 2009, a fl. 56 do livro n. 11, com o registo n. 203/2009, nos termos do
artigo 494. do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei
n. 7/2009, de 12 de Fevereiro.
Pela FENAME Federao Nacional do Metal:

Jos de Oliveira Guia, presidente.
Pedro de Melo Nunes de Almeida, tesoureiro.
Pela FETESE Federao dos Sindicatos dos Trabalhadores de Servios:
Joaquim Manuel Galhanas da Luz, membro do secretariado e mandatrio.
AE entre a PORTUGLIA Companhia Portuguesa

de Transportes Areos, S. A.,
e o SPAC Sindicato dos Pilotos da Aviao Civil
CAPTULO I
Pelo STVSIH Sindicato dos Tcnicos de Vendas do

Sul e Ilhas:
mbito e vigncia
Joaquim Manuel Galhanas da Luz, mandatrio.

SECO I
Pelo SINDEL Sindicato Nacional da Indstria e da

Energia:
mbito, rea e vigncia

Gabriel Marques da Silva Sadio, mandatrio.
Pelo SITESC Sindicato de Quadros, Tcnicos Administrativos, Servios e Novas Tecnologias:
Declarao
Para os devidos efeitos declaramos que a FENAME Federao Nacional do Metal representa as seguintes associaes:
ANEMM Associao Nacional das Empresas Metalrgicas e Electromecnicas;
AIM Associao das Indstrias Martimas;
AIM Associao Industrial do Minho.
Clusula 1.
mbito e rea
1 O presente acordo de empresa (AE), aplica-se no mbito da actividade de transportes areos e

obriga, por um lado, a PORTUGLIA Companhia
Portuguesa de Transportes Areos, S A., adiante designada simplesmente como PGA ou como empresa,
e, por outro, os pilotos ao seu servio, representados
pelo SPAC Sindicato dos Pilotos da Aviao Civil,
adiante designado simplesmente como SPAC ou como
Sindicato.
2 Este AE aplica-se aos pilotos referidos no nmero
anterior quando se encontrem em servio em Portugal ou
no estrangeiro.
Clusula 2.
Lisboa, 23 de Julho de 2009. O Presidente, Jos de

Oliveira Guia.
Declarao
A FETESE Federao dos Sindicatos dos Trabalhadores de Servios, por si e em representao dos seguintes
Sindicatos seus filiados:
SITESE Sindicato dos Trabalhadores e Tcnicos
de Servios;
STEIS Sindicato dos Trabalhadores de Escritrio,
Informtica e Servios da Regio Sul;
SITEMAQ Sindicato da Mestrana e Marinhagem
da Marinha Mercante, Energia e Fogueiros de Terra;
Incio da vigncia e produo de efeitos
1 O presente AE entrar em vigor cinco dias aps

a publicao no Boletim do Trabalho e Emprego e substituir toda a regulamentao da PGA que com ele esteja
em contradio.
2 A PGA poder promover a elaborao de regulamentos internos, de acordo com os princpios definidos
na lei.
3 At definio de nova regulamentao interna
mantm-se em vigor os regulamentos actualmente estabelecidos e aplicveis em tudo o que no estiver em
contradio com o disposto no presente AE.
3977

CCT - Cefamol

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Conselho Econmico e Social

Informao sobre trabalho e emprego

Portarias de condies de trabalho:

Convenes colectivas de trabalho:

Avisos de cessao da vigncia de convenes colectivas de trabalho:

Acordos de revogao de convenes colectivas de trabalho:

ASPL Associao Sindical de Professores Licenciados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Boletim do Trabalho e Emprego, n.o 33, 8/9/2009

ACILIS Associao Comercial e Industrial de Leiria, Batalha e Porto de Ms Substituio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Representantes dos trabalhadores para a segurana, higiene e sade no trabalho:

Eugster & Frismag Electrodomsticos, L. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Execuo grfica: IMPRENSA NACIONAL-CASA DA MOEDA, S. A. Depsito legal n. 8820/85.

Boletim do Trabalho e Emprego, n.o 33, 8/9/2009

CONSELHO ECONMICO E SOCIAL

PORTARIAS DE CONDIES DE TRABALHO

CONVENES COLECTIVAS DE TRABALHO

CCT entre a FENAME Federao Nacional do

1 O presente contrato aplica-se em todo o territrio

Identificao das partes

Boletim do Trabalho e Emprego, n.o 33, 8/9/2009

2 Compete aos empregadores o estabelecimento dos

tencialmente abrangidos pela presente conveno colectiva

O regime jurdico da parentalidade fica sujeito legislao aplicvel.

1 No sentido de melhorar e actualizar os conhecimentos e o desempenho profissional dos trabalhadores ao

1 Considera-se trabalho nocturno o trabalho prestado

1 Entende-se por horrio de trabalho a determinao

Boletim do Trabalho e Emprego, n.o 33, 8/9/2009

Retribuio do trabalho em dias feriados ou de descanso

Durao das frias

1 O perodo anual de frias tem a durao mnima

1 O trabalhador encontra-se adstrito s deslocaes

1 As frias devem ser gozadas no decurso do ano

Suspenso da prestao de trabalho

Frias e cessao do contrato de trabalho

1 O trabalhador tem direito a dois dias de descanso

1 Cessando o contrato de trabalho, o empregador

Boletim do Trabalho e Emprego, n.o 33, 8/9/2009

1 O presente contrato aplica-se em todo o territrio

Remunerao mdia mensal 557.

Critrio diferenciador das tabelas salariais

As tabelas salariais produzem efeitos a partir do dia 1

1 Este contrato aplica-se no sector metalrgico e

Pela FENAME Federao Nacional do Metal:

Jos de Oliveira Guia, presidente.

Pela FETESE Federao dos Sindicatos dos Trabalhadores de Servios:

1 A presente conveno entra em vigor cinco dias

Boletim do Trabalho e Emprego, n.o 33, 8/9/2009

Para efeitos do disposto neste contrato, entende-se por:

1 O empregador pode encarregar temporariamente

O trabalhador deve, em princpio, exercer funes

1 Salvo nos casos expressamente previstos na lei,

No anexo III deste contrato so definidas as profisses

O regime jurdico da parentalidade fica sujeito legislao aplicvel.

1 Aos menores vedado o trabalho nocturno, excepto

Boletim do Trabalho e Emprego, n.o 33, 8/9/2009

2 proibida a prestao de trabalho suplementar

Deveres dos empregadores

Sem prejuzo de outras obrigaes, o empregador deve:

O regime jurdico dos contratos a termo fica sujeito

Sem prejuzo de outras obrigaes, o trabalhador deve:

a) Respeitar e tratar com urbanidade e probidade o

1 No sentido de melhorar e actualizar os conhecimentos e o desempenho profissional dos trabalhadores ao

Boletim do Trabalho e Emprego, n.o 33, 8/9/2009