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Artigo - FIGUEIREDO - Ergonomia e Cor Nos Ambientes e Locais de Trabalho PDF
Artigo - FIGUEIREDO - Ergonomia e Cor Nos Ambientes e Locais de Trabalho PDF
1.1. Introduo
Durante boa parte da histria da humanidade, as edificaes raramente refletiram
preocupaes com seus ocupantes, promovendo insatisfaes por parte dos usurios e
inadequaes na execuo das tarefas que se destinavam a abrigar. Atualmente, diversos estudos
tm revelado que locais de trabalho com condies ambientais favorveis, ou seja, que atendam
s necessidades de seus usurios aos nveis, fisiolgico e simblico, exercem impactos positivos
sobre os mesmos, resultando em melhor desempenho e maior produtividade.
Uma das causas mais freqentes de estresse ambiental a ausncia de estmulos no
ambiente. Sendo assim, Bins Ely (2003)i considera importante conhecer os elementos do
ambiente que podem causar os estmulos sensoriais perceber e receber as informaes e
provocar respostas ao nvel do corpo - o comportamento.
Dentre os elementos ambientais existentes no local de trabalho, a cor apresenta-se como
um dos elementos que pode provocar sensaes e promover bem estar emocional. No entanto,
segundo Mahnke (1996)ii no basta simplesmente colorir os espaos de trabalho preciso que
a escolha das cores esteja adequada funo do espao, s caractersticas da tarefa e dos usurios
que vivenciam esse espao. Em outras palavras, o projeto cromtico deve preocupar-se com as
questes envolvidas na adequao e usabilidade dos espaos de trabalho.
1.2. Estudos das interaes homem e ambiente construdo
Os estudos sobre a relao ambiente construdo e comportamento humano so de suma
importncia para analisar e avaliar at que ponto os ambientes produzidos contribuem
positivamente na realizao das atividades e na promoo do bem estar do indivduo.
800 nm
400nm
COR
vermelho ( limite)
vermelho
laranja
amarelo
verde
cyan
azul
violeta
violeta (limite)
s percebido pelo olho humano quando projetado sobre uma superfcie branca. Ao fazer passar
o espectro atravs de um segundo prisma semelhante ao primeiro, mas em posio invertida
possvel recombinar as cores para obter luz branca. Um fenmeno semelhante, experincia de
Newton, o arco-ris. Resultado da refrao da luz solar ao passar atravs das gotas de chuva,
que comportam-se como prismas.
Considerando a cor como uma informao visual, Farina (1982)iv coloca que,
sobre o indivduo que recebe a comunicao visual, a cor exerce uma ao trplice: a de
impressionar, a de expressar e a de construir. A cor vista: impressiona a retina. sentida: provoca
uma emoo. E construtiva, pois, tendo um significado prprio, tem valor de smbolo e
capacidade, portanto, de construir uma linguagem que comunica uma idia.
Esta caracterstica pode ser explorada de diversas formas no ambiente. Atravs do esquema
de cores aplicados no ambiente de trabalho possvel criar uma imagem corporativa a ser
transmitida aos funcionrios e clientes. possvel diferenciar, atravs das cores, os vrios
departamentos existentes em uma empresa, no s em termos de localizao, mas em termos da
natureza da tarefa realizada. Por exemplo, para atividades montonas pode-se utilizar uma
composio cromtica mais estimulante e para atividades de concentrao uma menos
Quando a sua fonte formada por luzes coloridas emitidas, naturais ou produzidas pela filtragem ou decomposio
da luz branca, o estmulo recebe o nome de cor-luz; quando formada por substncias coloridas ou corantes que
cobrem os corpos, e a luz que age como estmulo obtida por refrao, recebe o nome de cor-pigmento.
estimulante. Estes so apenas alguns exemplos de como a cor pode ser usada para transmitir
certas mensagens nos locais de trabalho, mais adiante esta questo voltar a ser abordada.
Pedrosa (1982)v considera que h a ocorrncia de dois fenmenos distintos: o da percepo
e o da sensao da cor.
O fenmeno da percepo da cor bastante mais complexo que o da sensao. Se neste entram
apenas os elementos fsico (luz) e fisiolgico (o olho), naquele entram, alm dos elementos citados,
os dados psicolgicos que alteram substancialmente a qualidade do que se v.
A mesma noo ratificada por Mahnke (1996)vi, que considera que ver realmente a cor
um processo complexo resultado da interao da percepo visual do estmulo com o mundo
interno do indivduo: suas condies psicolgicas.
1.5.Qualidades da cor
As qualidades da cor esto relacionadas com a forma como a mesma pode ser percebida
pelo indivduo. Pretende-se apresentar neste item, algumas formas de percepo da cor e as
reaes geradas, quando aplicadas em espaos internos e nos objetos. A partir da pode-se ter o
conhecimento de que tipos de reaes se podem extrair das cores.
Cores quentes e frias
Segundo Pilotto (1980)vii as cores podem ser classificadas em dois grupos em funo das
reaes que provocam nos indivduos. As cores pertencentes ao primeiro grupo so as cores
quentes, enquanto as do segundo grupo so as cores frias. Esses dois grupos so facilmente
identificados traando-se uma linha reta passando pelo centro do crculo cromtico (Figura 4).
Cores quentes
Cores frias
As cores quentes parecem sair de seus planos, aproximam-se dos nossos olhos, so
salientes e agressivas. Devem ser usadas em ambientes que no recebem muita luz natural, pois
aquecem e iluminam o espao. Em ambientes que recebem muita luz natural devem ser evitadas,
pois transmitem, neste caso, sensao de abafamento e diminuem o espao, acabando por se
tornarem cansativas e pesadas.
Em relao ao emprego de cada uma das cores quentes, pode-se afirmar, que:
vermelho: deve aparecer na arquitetura de interiores em pequenas reas, excluindo-se aqueles
ambientes em que haja interesse em criar um clima de excitao, como, por exemplo, em teatros.
Quando usado em paredes, faz com que elas avancem, diminuindo, aparentemente, o espao
interno. Por suas caractersticas de excitao e movimento, no beneficia a atividade mental.
Tem maior poder de atrao, por, cansa facilmente. Aumenta, aparentemente, os objetos.
amarelo: como o vermelho, reduz, aparentemente, o espao interno, pois tambm uma cor
que avana. a cor mais visvel. Por irradiar muita luz, no deve ser usado em superfcies muito
extensas, mas sim deve partir de pontos. Em paredes estimula, mas , ao mesmo tempo, irritante.
indicado para sala de aula de crianas com deficincia intelectual, por ser considerada a cor
que mais estimula a atividade cerebral. contra-indicado em pisos, pois, com sua extraordinria
claridade transmite forte impresso de estar avanando.
alaranjado: assim como o vermelho e o amarelo, quando usado amplamente diminui
aparentemente, o ambiente. Por ser facilmente distinguido fartamente utilizado como smbolo
de alerta nas sinalizaes de indstrias, identificando peas perigosas.
As
adequadas para ambientes com pouca luz natural, pois, neste caso, transmitem sensao de frio e
solido.
Em relao utilizao de cada uma das cores frias, tem-se que:
verde: a cor que menos cansa a vista e, por isso, amplamente utilizado em mesas de jogos e
quadros escolares. muito empregado em arquitetura de interiores, por no causar fadiga e
sugerir frescor, natureza e tranqilidade. Aumenta, aparentemente, as dimenses internas do
ambiente.
azul: assim como o verde, pode ser usado em grandes superfcies sem se tornar cansativo e
aumenta, aparentemente, as dimenses internas do ambiente. Conduz ao relaxamento e
adequado em ambientes de descanso. Quartos azuis transmitem
sensao de espao e
serenidade. O azul claro torna o teto, aparentemente, mais alto, leve e celestial. O azul deve ser
equilibrado harmoniosamente com outras cores nos ambientes para no criar um clima de
tristeza.
Em relao ao uso do branco, cinza e preto nos ambientes, tem-se que:
branco: traz claridade e alegria, quando usado como acessrio. Reala as cores prximas,
tornando-as mais atrativas. Um ambiente completamente branco torna-se frio e impessoal.
cinza: usado como contraste para cores intensas. de grande harmonia com todos os tipos de
composio de cores. Se usado em demasia, sombreia o ambiente.
preto: leves toques de preto do um aspecto requintado ao ambiente, porm, em demasia, cria
um clima de tristeza, at mesmo em ambiente formalmente luxuosos.
1.6. Sinestesia cromtica
Segundo Sanz (apud Gomes, 1999)ix, em nvel fisiolgico, sinestesia a sensao
secundria ou associada produzida em um ponto do corpo humano, como conseqncia de um
estmulo aplicado em outro ponto diferente. Em nvel psicolgico, so imagens ou sensaes
subjetivas caractersticas de um sentido que surgem determinadas pela sensao prpria de um
sentido diferente.
A cor sendo um estmulo visual, pode evocar associaes com percepes naturais de
outros sentidos. A partir do conhecimento desta capacidade da cor possvel utiliz-la como uma
ferramenta de transformao dos ambientes. Estes podem ser modificados tornando-se, por
exemplo, maiores ou menores, mais baixos, mais altos ou mais estreitos, entre outros, apenas
com o efeito da cor. Para Mahnke (1996)x, estas associaes so muito reais e tm um papel
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prpuras, amarelo-esverdeado,
mostarda e cinzentos so matizes inaperientes. Alimentos de forte sabor e odor agem sobre a
sensibilidade da vista, assim como os sons fortes e altos, tornando- a mais sensvel ao verde e
menos sensvel ao vermelho. Mahnke (1996)xi, uma lista da associaes entre cor/sabor/odor foi
elaborada pelo Institute of Color Psycology, sendo: o vermelho, doce/forte; o rosa,
adocicado/suave; o laranja, levemente cido/forte; o marrom, ranoso/assado; amarelo,
cido/azedo;
amarelo-esverdeado,
cido/picante/azedo
penetrante;
verde,
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Em relao aos estudos sobre as reaes psicolgicas das cores, ou seja, a ao das cores
sobre o humor, a satisfao e a motivao, como em todo o campo de conhecimento h idias
que se contradizem. Todavia, o desenvolvimento de estudos sobre o tema altamente relevante,
pois de acordo com Stone (2001)xvi , determinar o impacto do arranjo fsico e das cores do
ambiente sobre o humor, a satisfao, a motivao e o desempenho do indivduo pode ser til
para o projeto de ambientes de local de trabalho.
1.7.1. O papel funcional das cores no ambiente de local de trabalho
Em relao ao papel funcional das cores, Hayten (1958)xvii considera que:
a aplicao funcional das cores consiste na utilizao destas segundo o propsito de satisfazer as
necessidades de eficincia e conforto, que esto diretamente relacionadas ao desempenho do
trabalho e segurana do trabalhador. E complementa, o uso de cores com o objetivo funcional
atua margem de qualquer conveno esttica ou preferncia pessoal.
A seguir sero apresentados alguns aspectos funcionais das cores e a forma como eles
podem ser explorados para a obteno de ambientes de trabalho mais agradveis e adequados s
caractersticas das tarefas e de seus usurios.
O conforto visual
Na maioria das vezes, a reduo de eficincia e m qualidade no trabalho so
conseqncias da tenso e da fadiga ocular. Tais constrangimentos podem ser resultantes de
contrastes acentuados de cores, por exemplo, mquinas de cores escuras e parede branca, ou
resultantes de reflexos na tela de computadores, comum nas reas informatizadas.
Segundo o artigo publicado na Revista Proteo (1996)xviii, est ocorrendo uma crescente
preocupao com as condies de trabalho. Tem sido dada uma ateno especial s cores das
telas de computadores, das paredes e iluminncia do ambiente de trabalho. O desenhista
industrial Joo Bezerra de Menezes desenvolveu um projeto para ambientes informatizados. O
trabalho consistiu num tratamento cromtico, que evitava reflexos nas telas. Alm disto, as
paredes foram coloridas com faixas verticais diferentes para facilitar a viso do operador no
momento em que precisasse desviar os olhos do monitor. As salas tambm foram divididas com
o uso da cor.
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Para Mahnke (1996)xix no design de ambientes de trabalho, o conforto visual deve ser um
dos principais aspectos a ser considerado. Para isso preciso controlar a reflexo da luz nas
paredes, mveis, mesas de trabalho e no piso. As recomendaes de reflexo para superfcies
so:
Local
Piso
Mobilirio
Paredes (dependendo das condies de
luminosidade pode ser de 70%);
Teto
Tabela 1 Reflexo para superfcies
ndice de reflexo
%
Branco terico
100
Branco de cal
80
Amarelo
70
Amarelo-limo
65
Verde- limo
60
Amarelo -ouro
60
Rosa
60
Laranja
50
Azul claro
50
Azul celeste
30
Tabela 2- ndice de reflexo das cores
Fonte: Pilotto, 1980
Cor
Cinza-neutro
Verde-oliva
Verde mdio
Vermelho
Azul-turquesa
Verde-garrafa
Carmin
Violeta
Preto terico
ndice de reflexo
%
30
25
20
17
15
12
10
05
00
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luminncias em grandes superfcies uma das mais importantes premissas para a garantia de
uma acuidade visual sem perturbaes. Em grandes superfcies ou grandes objetos, alm disso,
no devem ser usadas cores luminosas (cores puras) ou tinta fluorescente, j que estas superfcies
coloridas impressionam muito a retina, originando a formao de fantasmas, ou efeito da psimagem. Este efeito est relacionado ao conceito de complementariedade das cores. O crebro
(lobo-occipital) ao longo da evoluo adaptou-se a perceber as trs cores primrias juntas,
contidas essencialmente nos comprimentos de onda de luz branca. Por esse motivo, quando
apresentada isoladamente uma s cor (primria) ou apenas duas delas (secundria), ocorre o
fenmeno da ps-imagem, ou seja, surgem reflexos correspondentes s cores complementares
(aquelas que faltam para completar a trade das primrias). Assim, quando est presente somente
uma primria, o reflexo ou ps-imagem o de uma secundria, onde esto includas as outras
duas partes que faltam.
Como aplicao prtica deste conceito no ambiente construdo, tem-se o exemplo dado por
Verdussen (1978):
se a tarefa obrigar o operador a fitar demoradamente algum objeto de determinada cor, como seria
o caso de inspeo visual de um produto pintado, principalmente se de tonalidade viva, a parede
fronteira ao posto de trabalho dever ser pintada de cor complementar daquela predominante, a fim
de descansar a viso e evitar o aparecimento da post-imagem ou imagem fantasiosa, cuja
repetio continuada aumenta a fadiga visual. Desta forma, por exemplo, supondo que seja
vermelho o objeto em caso, o operador ao levantar os olhos, a certos intervalos, veria a imagem
deste objeto em verde, no caso de fitar uma parede de cor neutra. Assim, para anular o efeito, o
painel ou parede, teria que ser verde.
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visualmente segmentados pela cor, cada zona colorida constituiria um setor da empresa.
Se no existir uma preocupao com os estmulos sensoriais nos ambientes de trabalho,
eles podem configurar espaos inspitos e gerar comportamentos que comprometam o
desempenho do trabalho.
Nesse sentido, alguns estudos tm tentado trazer para o planejamento de locais de trabalho
algumas teorias utilizadas no urbanismo. Uma delas a desenvolvida nos anos sessenta, por
Kevin Linch, que destaca a importncia de pontos de referncia para que os trabalhadores se
localizem no espao e portanto, se sintam seguros.
De acordo com estes estudos, no ambiente de trabalho, esta funo poderia ser
desempenhada pela cor. Esta seria utilizada de forma a identificar setores da empresa em grandes
ambientes abertos, descaracterizando a uniformidade do espao e servindo de referencial para os
usurios (trabalhadores e visitantes).
Mahnke (1996)xxi, considera que este referencial tambm pode ser obtido atravs do uso de
materiais naturais. Por exemplo, algumas paredes poderiam ser revestidas com pedra naturais,
uso de plantas e fontes (gua). Dessa forma, se estaria tentando trazer para os ambientes
desenvolvidos pelo homem a diversidade caracterstica na natureza.
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1. Deve estar de acordo com a funo do espao e com as tarefas ali desempenhadas.
2. Deve evitar que o ambiente seja extremamente estimulante ou extremamente depressivo.
3. No deve criar efeitos fisiolgicos e psicolgicos negativos.
Em relao segunda pergunta bsica (como ter conhecimento desses objetivos com
algum meio de previso exata?), considera-se que a aplicao dos mtodos de anlise
ergonmica, por se ocuparem da anlise da situao real de trabalho, apresentam-se eficazes para
este fim.
Afinal, segundo Mahnke (1996)xxvii, um espao arquitetural no deve simplesmente ter
cores, mas estas devem estar adequadas aos propsitos do mesmo e s caractersticas de seus
usurios.
De acordo com Pilotto (1980)xxviii, a elaborao de um projeto cromtico para
determinado local de trabalho depende da vrios aspectos, entre eles: o tipo de trabalho, o espao
em que o trabalho realizado, a iluminao local, as caractersticas fisiolgica e psicolgica dos
trabalhadores. No entanto importante levar em considerao algumas recomendaes quanto s
cores a serem aplicadas nos elementos que constituem o local de trabalho. Tal ao pode
conduzir a um resultado melhor.
Recomendaes cromticas:
Tetos e forros: os tetos devem ser pintados com cores claras, que se aproximem do
branco, porque a luz difusa refletida espalhada uniformemente pelo interior, dissipando as
sombras e reduzindo as possibilidades de ofuscamento pelo brilho de reflexes dirigidas. O uso
das cores que se aproximam do branco permite que a claridade da luz do dia penetre
profundamente no interior do recinto, reduzindo consideravelmente a necessidade de luz
artificial.
Paredes e colunas: as paredes determinam, no que se refere cor, a atmosfera geral do
ambiente, uma vez que so elas que formam o fundo sobre o qual se destaca tudo o que existe no
interior do ambiente. para elas que a vista se dirige, quando se desvia do trabalho que est
sendo realizado. Uma diferena acentuada entre a cor da bancada de trabalho e das paredes gera
uma necessidade de esforo da vista para adaptao nova cor. Se esse esforo for feito vrias
vezes no dia, o resultado ser o cansao visual. Por esta razo, a cor a ser aplicada nas paredes
deve ter o mesmo tom daquela que o trabalhador v quando est concentrado em seu trabalho.
Exemplo: nas fbricas onde as mquinas so pintada de verde floresta, uma boa cor
para as paredes seria um verde claro, com um ndice de reflexo de 60% a 75% da luz que sobre
ele incidir. Quando a parede for muito iluminada, um ndice de reflexo de 50% torna-se
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BINS ELY, V; Ergonomia + Arquitetura: buscando um melhor desempenho do ambiente fsico. Anais do 3
Ergodesign 3 Congresso Internacional de Ergonomia e Usabilidade de Interfaces Humano-Tecnologia:
Produtos, Programas, Informao, Ambiente Construdo. Rio de Janeiro: LEUI/PUC-Rio, 2003.
ii
MAHNKE, F. Color, environment & human response. New York: Van Nostrand Reinhold, 1996.
iii
GUIMARES, L. A cor como informao: a construo biofsica, lingstica e cultural da
simbologia das cores. So Paulo: Annablume, 2000.
iv
FARINA, M. Psicodinmica das cores em comunicao. So Paulo: Edgard Blcher, 1982.
v
PEDROSA, I. Da cor cor inexistente. Rio de Janeiro: Ed. Lo Christiano, 1982.
vi
MAHNKE, F. Color, environment & human response. New York: Van Nostrand Reinhold, 1996.
vii
PILOTTO, E. N. Cor e iluminao nos ambientes de trabalho. So Paulo: Liv. Cincia e Tecnologia,
1980.
viii
Ibid.
ix
GOMES, M. Luz & Cor: Elementos para o conforto do Ambiente Hospitalar. Hospital Municipal
Loureno Jorge, um Estudo de Caso. Rio de Janeiro, 1999, 275p. Dissertao (Mestrado em Arquitetura)
Faculdade de Arquitetura e Urbanismo da Universidade Federal do Rio de Janeiro,
x
MAHNKE, F. Color, environment & human response. New York: Van Nostrand Reinhold, 1996.
xi
Ibid.
xii
PILOTTO, E. N. Cor e iluminao nos ambientes de trabalho. So Paulo: Liv. Cincia e Tecnologia,
1980.
xiii
KWALLEK, N & LEWIS, C.M. Effects of environmental colour on males and females: A red or
white o green office. Applied Ergonomics, v.21, 1990, pp. 275-278.
xiv
DRIBR, M. La couleur dans les activits humaines. Paris: Ed. Alternatives, 1968
xv
CASSELL, D. Effects of three colors in an office interior on mood and performance. Perceptual and
motor Skills, v.76, 1993, pp. 235-241.
xvi
STONE, N. J. Designing effective study environments. Journal of Environmental Psychology v. 21,
2001, pp. 179-190.
xvii
HAYTEN, P.J. El color en la industria. Barcelona: Las Ediciones de Arte, 1958.
xviii
COLORINDO com segurana. Revista Proteo. p.20-29, maio. 1996
xix
MAHNKE, F. Color, environment & human response. New York: Van Nostrand Reinhold, 1996.
xx
PILOTTO, E. N. Cor e iluminao nos ambientes de trabalho. So Paulo: Liv. Cincia e Tecnologia,
1980.
xxi
MAHNKE, F. Color, environment & human response. New York: Van Nostrand Reinhold, 1996.
xxii
HAYTEN, P.J. El color en la industria. Barcelona: Las Ediciones de Arte, 1958
xxiii
MAHNKE, F. Color, environment & human response. New York: Van Nostrand Reinhold, 1996.
xxiv
HAYTEN, P.J. El color en la industria. Barcelona: Las Ediciones de Arte, 1958
xxv
CESAR, J.C. Cor e percepo ambiental: relaes arquetpicas das cores e seu uso nas reas de
tratamento de sade. So Paulo, 2003, 247p. Tese de Doutorado Faculdade de Arquitetura e Urbanismo.
xxvi
MAHNKE, F. Color, environment & human response. New York: Van Nostrand Reinhold, 1996.
Ibid.
xxviii
PILOTTO, E. N. Cor e iluminao nos ambientes de trabalho. So Paulo: Liv. Cincia e
Tecnologia, 1980.
xxix
Ibid.
xxvii