SEMINÁRIO PRÁTICO PARA DIÁCONOS

IGREJA BATISTA VIDA ABUNDANTE Presidente : Pr. Sandro Nogueira 1

SEMINÁRIO PRÁTICO PARA DIÁCONOS DIÁCONO: QUAL O SIGNIFICADO DA PALAVRA? Existem
quatro palavras gregas que traduzem a palavra diácono: DIAKONOS = “Ministro” ou
“Servo” DIAKONEO = “Ministrar” DIAKONIA = “Ministério”, “Serviço”, “Socorro” DIAKO
= “Moço de Recados” (é usada com relação a pessoas que servem a outros). O
SIGNIFICADO DO TERMO DIÁCONO Vem do grego “diakonós” Literalmente significa “servo,
assistente ou ministro”. É usado no Novo Testamento para: 1.1. Os Servos de um rei
(Mateus 22:13) 1.2. Os Apóstolos, como servos do evangelho (Colossenses 1:23,25)
1.3. Os Ministros de Cristo (II Coríntios 11:23; I Timóteo 4:6) 1.4. Homens de
Deus, como Timóteo (I Tessalonicenses 3:2), Epafras (Colossenses 1:7) e Tíquico
(Efésios 6:21). 1.5. Também é usado para o próprio Jesus (Romanos 15:8). A idéia
geral é esta - “Diácono é alguém que serve a outrem”. 2. O USO OFICIAL DO TERMO
DIÁCONO. Encontramos no NT um grupo de “diáconos” (Filipenses 1:1; I Timóteo 3:8),
dando a idéia de um grupo fixo e oficial, distinto dos presbíteros (Atos 20:17;Tito
1:5). Aproveitando o momento é bom lembrar que “presbíteros não são diáconos
promovidos”! São dois grupos distintos, com ministérios diferentes, dons diferentes
e serviços específicos. A provável origem do ministério diaconal encontra-se em
Atos 6:1-7. Ali vemos a eleição de um grupo de irmãos para assumir a área de
assistência aos necessitados dentro da Igreja, que antes estava sob a
responsabilidade dos apóstolos. NOTA = A palavra DIAKO não aparece no N.T., porém é
a raiz de todas as demais. As três outras acima ocorrem cerca de cem vezes no N.T.,
ainda que na sua maioria não se relacione a um sentido técnico para indicar uma
classe de pessoas com funções especializada na igreja. Quanto a este aspecto,
concluímos que todos os crentes em Jesus devem ser um diácono,pois JESUS CRISTO é
nosso maior exemplo pois ELE foi o diácono por excelência,quando disse: Eu vim para
servir e não para ser servido.(Mc 10.45,Lc 22.27). COMO SE PROCEDE A ELEIÇÃO DE
DIÁCONOS NO ÂMBITO DA CONVENSÃO BATISTA NACIONAL No Manual Básico dos Batistas
Nacionais, na Parte III, no Capítulo III,está o seguinte texto: Os diáconos,
conforme lemos em At 6.1-7, foram escolhidos dentre os cristãos IGREJA BATISTA VIDA
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de Jerusalém para auxiliar os apóstolos, ocupando-se da beneficência e das questões
administrativas. Nas igrejas batistas, são eles os oficiais que assistem o pastor,
liberando-o para ocupar-se primeiramente da palavra e da oração. São escolhidos
pela igreja, observando-se as recomendações do apóstolo Paulo a Timóteo (1Tm 3.8-
10). A eleição de diáconos e diaconisas é um ato da igreja local, cabendo a esta
determinar a quantidade de oficiais e o período para o exercício da função, podendo
submetê-los a um período probatório. O diaconato pode ser entendido como uma função
com prazo determinado ou enquanto bem servir. Deve-se observar que, quando um
diácono se transfere de igreja, automaticamente está abrindo mão de sua função na
igreja de origem, devendo ser recebido apenas como membro. A igreja é responsável
pelo exame do testemunho, do conhecimento doutrinário e da aptidão para o
diaconato. A celebração ou não de um culto solene é facultativa. A INSTITUIÇÃO DO
DIÁCONATO Reconhecemos em At 6:1-6, a formação oficial dos diáconos para estarem
servindo o aspecto material do ministério local. OS DIÁCONOS FORAM NECESSÁRIOS
PORQUE A IGREJA ESTAVA CRESCENDO Dificilmente uma igreja crescerá sem o
funcionamento correto do diaconato e outros ministérios. Os apóstolos reconheceram
que não podiam deixar a Palavra para servir às mesas e os demais, por outro lado,
também não poderiam impedir o crescimento da igreja. Se quisermos que nossas
igrejas cresçam, devemos nos preocupar com o ofício do diaconato e os demais
departamentos na igreja. OS DIÁCONOS FORAM ESTABELECIDOS PARA DISSIPAR A MURMURAÇÃO
E PROMOVER A PAZ NA IGREJA. Temos nossas igrejas permeadas pelo “fogo do Espírito”
mas também infelizmente,pelo fogo das murmurações e o espírito da maledicência. O
ministério diaconal nunca deve usar de parcialidade com os membros, servindo mais a
uns e menos os outros,além de evitar todo tipo de murmuração e fermentação é sinal
de maturidade espiritual,imparcialidade,sabedoria e acima de tudo fidelidade a Deus
e isso é papel de um bom diácono/diaconisa. O diácono/diaconisa deve trabalhar como
um “bombeiro espiritual”, apagando todo o fogo ateado pelos demônios, para evitar
divisão ou qualquer outro tipo de mal no seio da igreja do Senhor. Seja um bom
servo, afugente as murmurações e maledicências. OS DIÁCONOS FORAM ESTABELECIDOS
PARA AUXILIAR OS MINISTROS Os diáconos devem entender que os oficiais primitivos
aliviaram os apóstolos, auxiliando-os nos seus ministérios. O diaconato é um
ministério de auxílio e de apoio ao pastor. Nunca um diácono/diaconisa poderá
trabalhar na contra mão do pastor. Se assim for, estará descumprindo seu
ministério. Os diáconos/diaconisas devem “desafogar” seus pastores, viabilizando a
visão dada por Deus. IGREJA BATISTA VIDA ABUNDANTE Presidente : Pr. Sandro Nogueira
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Os pastores precisam ver no ministério diaconal, uma porta de escape para livra-lo
do ativismo religioso. Lembre-se! Os diáconos passaram a existir, por uma
providencia divina, aproveite! QUAL O OFÍCIO DO DIACONATO? Servir em qualquer
situação que se fizer necessário sua presença. Desde, limpar o chão ao pregar no
púlpito, qualquer momento que solicitar um diácono/diaconisa, este deve dizer: eis-
me aqui, envia-me a mim. Quando uma pessoa aceita o ofício diaconal, deve estar
ciente de que a honra do seu cargo está em servir (Jo 13:14). Apesar de que a
função dos diáconos não seja o lado espiritual, contudo, os critérios são.
Entendemos com isso que deve haver preparo espiritual para tudo que se desenvolve
no Reino de Deus. OS DIÁCONOS NÃO FORAM QUALQUER UM Em meio a grande multidão foram
selecionados a dedo sete homens de boa reputação, cheios do Espírito Santo e
sabedoria; e isso correspondia às suas responsabilidades, com o aspecto financeiro
no qual estariam sendo envolvidos. Perdura um pensamento errôneo em algumas
igrejas: “Se não houver uma pessoa qualificada vai qualquer uma...”. Penso que
enquanto não houver pessoas qualificadas é preferível ficar com o espaço vazio.
Deus não é alguém que está no céu desesperado à procura de homens que o ajude em
Sua obra. Ele é auto-suficiente em si mesmo, não fica em falta com a isenção do
homem. Deus nos dá o privilégio de sermos cooperadores em sua obra, contudo, só
estaremos aptos para cooperar com Ele à base de critérios. CHEIOS DO ESPÍRITO SANTO
(AT 6:3) Todo o ministério relacionado com a obra de Deus depende do Espírito Santo
para a sua execução. Até em serviços práticos como são os dos diáconos, depende da
operação sobrenatural do Espírito Santo, até o próprio Jesus Cristo precisou do
Espírito Santo, quanto mais eu e você.(Lc 4.1,14,18). Somente o Espírito Santo pode
unir-se com as nossas capacidades naturais condicionando-nos para sua obra. Se
quisermos sucesso, em nosso ministério, precisamos estar abertos para o imperativo
bíblico: enchei-vos do Espírito (Ef 5:18). NOTA: Estes padrões para diáconos e
diaconisas, podem ser o meio pelo qual pode-se avaliar o andamento do cooperador(a)
(aspirante ao diaconato). Acredito que os cooperadores são um meio de
corresponderem a 1 Tm 3:10...Estes sejam primeiro provados, depois sirvam, se forem
irrepreensíveis. ADQUIRIRÃO PARA SI UMA BOA POSIÇÃO Como aconteceu com Estevão e
Filipe, que não se limitaram aos serviços práticos, aproveitando as oportunidades
possíveis para falar do amor de Deus, formando posteriormente fortes ministérios
evangelísticos. O Ministério diaconal não precisa necessariamente estar enquadrado
na hierarquia ministerial da igreja. Entretanto, pode ser um estagio para muitos
ministérios futuros, tais como: evangelistas, missionários, IGREJA BATISTA VIDA
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presbíteros, pastores, etc. Muitos dos pastores que temos em nosso ministério
começaram servindo como diáconos. Nunca uma igreja deverá ordenar 10 diáconos/
diaconisas, só porque precisa de 10. A prioridade de Deus não é quantidade, e sim,
qualidade. Uma igreja que precisa de 10 pessoas, deve verificar se em seu meio
existem 10 pessoas qualificadas para servir neste importante ministério. Não sendo
assim, será melhor aguardar o suprimento de Deus, para não prejudicar o bom
andamento da igreja. COMPORTAMENTO E ORGANIZAÇÃO Já que o meio influencia o
comportamento humano agora vamos analisar como esse comportamento acontece dentro
Igreja que é uma organização composta por pessoas. A nossa personalidade é imutável
só Deus pode trabalhar nela uma vez que a herdamos geneticamente de nossos pais ela
não pode ser mudada,mas pode ser controlada e orientada, já nosso caráter não é
herdado e sim adquirido de acordo com o meio em que vivemos, pode ser mudado e
trabalhado tanto por Deus como pelo próprio indivíduo ou outros, todo ser humano
tem a capacidade de percepção para isso. PERCEPÇÃO: È o processo pelos quais os
indivíduos organizam e interpretam suas idéias para dar sentido a sua vida e ao
meio ambiente onde estão. Embora sejamos diferentes percebemos a mesma coisa de
maneira diferente (ótica diferente) e isso é importante, pois Deus nos criou assim
e o comportamento dentro da Igreja, (Organização) não é diferente, pois apesar da
mesma ser composta de várias pessoas de diferentes classes sociais e faixa etária a
Igreja é vista por Deus como sendo um só corpo onde Cristo é o cabeça, sendo assim
a cabeça sendo a parte do corpo que percebe o meio ambiente não se deixara
influenciar pelo mesmo ou como dizemos teologicamente o presente século, (II Tm c 4
v 10), agora podemos entender porque muitas seitas surgem bem como rebeliões o que
acontece é que os homens passam a ser o cabeça da organização e não Cristo aí o que
acontece é que eles são influenciados pelos estímulos do meio ambiente onde satanás
é o deus deste século. ( II Cor c 4 v 4 – 5 ) e por isso temos os desvios
doutrinários e teológicos irreparáveis para o reino dos céus . Como deve ser o
comportamento de um diácono/diaconisa dentro da Igreja e fora dela? Ele não deve
ser influenciado pela postura negativa do meio (Igreja) a que pertenço e sim fazer
uma entrega onde há confiança mutua e fidelidade por isso todo sentimento contrario
é reprovado, o obreiro hoje é um elo importante dentro da igreja, mas muitos não
percebem o meio em que estão e muitos não conseguem crescer no ministério por esta
razão, enquanto individuo, pois não se dão e não se preparam vamos citar dois
exemplos. OBREIRO X: Este obreiro foi recentemente separado para tal função ele tem
muito entusiasmo pela carreira ministerial é vocacionado ainda não tem um curso
teológico alias é meio avesso a estudo, estudou ate a concluir as séries iniciais,
não tem iniciativa própria, é tímido e muito critico, falta muito aos cultos e
sempre está envolvido em conversas negativas. OBREIRO Y: Este obreiro também foi
separado recentemente, gosta de estudo concluiu o segundo grau, já se matriculou em
um curso de teologia e assíduo aos cultos está sempre presente nas necessidades da
Igreja não é critico também é vocacionado. Em uma analise usando o senso comum e
fácil de se escolher quem será, é claro que o pastor da Igreja não usa senso comum
ou seja ele já tem traçado o perfil para o cargo e baseado nesse perfil, ele
escolherá o candidato certo ao cargo, nesta escolha o pastor analisará o perfil
ético, moral, psicológico IGREJA BATISTA VIDA ABUNDANTE Presidente : Pr. Sandro
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e teológico do candidato antes de decidir.Precisamos ser humildes e saber que se
não mudarmos de postura a Igreja como uma organização que segue princípios pré
estabelecidos pela Bíblia não poderá se adequar a mercê de indivíduos que não são
submissos ao padrão bíblico, mas sim os seus próprios. ENTENDENDO A ORGANIZAÇÃO
Quando se estuda administração eclesiástica na faculdade de teologia se aprende que
a Igreja é regida por leis ela tem direitos e deveres perante o estado e como tal
segue uma linha administrativa que alias não é diferente de uma empresa apenas só
no caso de que a Igreja é vista como entidade sem fins lucrativos. Entender como se
processa isso para o obreiro é importante, pois uma pessoa esclarecida sabe
orientar no caso de falatórios e calunias bem como em sua própria postura, às vezes
como já vimos às pessoas do meio às vezes tentam influenciar as outras contra a
liderança exemplo disso lúcifer arrastou 1/3 ( Um terço dos anjos) para sua própria
destruição não sabemos o que ele disse aos anjos, mas sabemos que sua persuasão de
certo, por isso em se tratando de organização decisões nunca são tomadas isoladas e
sim em conjunto com um corpo administrativo ex: diretoria, ministério, comissões.
assembléias, entender isso e saber respeitar decisões e entender o que a Igreja
como organização esta querendo de você é fundamental ao seu funcionamento a exemplo
disso esta as leis de Israel dado pelo próprio Deus a Moises e que governavam e
determinavam todo o padrão moral ético e psicológico da nação como um todo, e aos
indivíduos separadamente. ENTENDENDO AS PESSOAS Como vimos anteriormente o meio
influencia o comportamento humano e vice versa, agora vamos analisar a faixa etária
de cada grupo de idade em que o diácono/diaconisa trabalhará diretamente na Igreja
seja na hora do culto nas celebrações, festas recepção. As pessoas às vezes
procuram o obreiro dirigente da Igreja para expor seus problemas, pedirem
conselhos, confessarem que erraram desabafar se orientar enfim o obreiro não é um
psicólogo, mas já viveu o suficiente para saber orientar e aconselhar por isso
entender o comportamento humano é necessário. Por orientação devemos salientar a
necessidade de desabafar que todo ser humano tem ao errar Adão se escondeu de Deus
na verdade estava tentando se esconder de si mesmo de seu erro, mas a consciência
de seu erro o levou a fugir, e Deus sabendo disso vai até ele e lhe diz Adão onde
você está, às vezes as pessoas nos procuram para conversar e confessar suas culpas,
pois o seu esconderijo não as conseguiu esconder de Deus aí sua consciência dói, e
doem muito, muitos até adoecem por não se abrirem e é nesse momento de percepção
que o obreiro deve,demonstrar amor e quando elas vierem até você,seja gentil e
compreensivo as ouça olhando em seus olhos e nunca as condene ajude-as, motive-as
seja compassivo como Deus é, e evite falar demais,fale só necessário ouça mais e
fale menos diante do desabafo se puder anote os pontos principais da conversa e
depois de orar ao Senhor converse novamente,sempre demonstrando misericórdia e
amor,não estamos dizendo que vamos passar a mão na cabeça de pessoas que estão
erradas, se erraram vão sofrer a conseqüência do seu erro,pois todos nós somos
passivos de erro e todos somos passivos do perdão divino por isso saber orientar é
uma necessidade do obreiro. CRIANÇAS 5 – 13 ANOS: Aos 5 anos elas são muito
imperativas ( agitadas), estão sempre brincando correndo. Pulando e gritando, são
muito egocêntricas ( Egoísta ), dos 6 aos 8 anos São muito observadores e estão em
desenvolvimento intelectual muito acentuado é muito social nesta fase a criança não
podem se misturar as outras crianças de maus hábitos ( libidinoso), pois são muito
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influenciadas a imitar e preciso vigilância com as mesmas, dos 9 aos 13 anos nesta
fase há muito vigor e competição não há cansaço adoram correr riscos. Nesta faixa
etária dos 5 aos 13 anos tenha muito cuidado ao tratá-los de preferência use os
pais como meio para se alcançar seu objetivo, principalmente quando for chamar a
atenção deles. JOVENS 14 –24 ANOS: Nesta fase da vida o jovem começa a ter novas
descobertas e a buscar sua independência, esta em constantes mudanças e sempre a
busca de novidades e uma fase de transição e de expansão mental e social há muita
vitalidade e planos são feitos, começam a namorar e a conhecer mais a si próprio o
tratamento nesta fase com eles deve moderado direto e muito claro. ADULTOS 25 A 60
ANOS: A idade trouxe a prudência e a realização como também uma maior reflexão da
vida e dos problemas da mesma, nesta fase se os mesmos não tiverem o Espírito de
Cristo e uma sólida formação tenderam ao pessimismo a critica, murmurações, maus
hábitos, o Presbítero deve sempre abordá-los quando preciso de forma clara e
exortativa quando necessário indo direto ao ponto sem rodeios. ALGUNS ASPECTOS
PRÁTICOS DO DIACONATO FUNÇÃO DO DIACONATO      Cumprimentar e acomodar pessoas
que chegam na igreja; Visitas aos recém-chegados, enfermos e idosos e ajuda aos
pobres e necessitados; Assuntos práticos com relação a batismos, casamentos,
funerais, etc; Programas de construção e assistência social em geral; Reuniões,
acampamentos, conferências, etc;

OBRIGAÇÕES DO DIACONATO                Não faltar aos cultos de

oração; Ser participante da E.B.D.(livre com justificativa por escrito em casos de
trabalho, doença, etc.); Participar das convocações (reuniões); Conhecer as
declarações de fé da sua denominação e ser dizimista fiel; Não promover discórdia
entre irmãos; Não trabalhar contrário a visão do pastor da igreja e impor ordem e
disciplina na igreja; Prestar relatórios aos supervisores; Evitar movimentos
exagerados durante o culto; Contar pessoas, ofertas, conversões durante o culto;
Olhar estacionamento (visando melhor comodidade e segurança para os irmãos da
igreja); Cuidar da aparência (uniforme bem limpo e passado, cabelos, barba feita,
higiene é fundamental,principalmente diaconisas); Olhar escala de trabalho e não
trabalhar mal humorado; Ser um intercessor durante o culto (ainda que haja grupo
específico para esse fim); Orar e ler a Bíblia diariamente (desenvolver
devocional); Promover espiritualidade no culto. IGREJA BATISTA VIDA ABUNDANTE
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HORÁRIO DE CHAGADA NA IGREJA Os diáconos/diaconisas escalados devem chegar pelo
menos trinta minutos antes do culto, para um período de oração, preparo e
organização no templo caso seja necessário. PONTUALIDADE : Já se disse que chegar
atrasado a um encontro marcado equivale a mentir e roubar o tempo de outra pessoa.
A pontualidade é uma virtude. UNIFORME Verificar o que ficou estabelecido pela
liderança. CONTENTAMENTO : Estar sempre alegre na fartura ou na necessidade, sem
reclamações, queixumes, sem maldizer, eis o retrato de um verdadeiro servo de Deus
(Fp 4:4;11-13; 1Tm 6:6). O DIÁCONO E O SEU RELACIONAMENTO COM O PÚBLICO INTRODUÇÃO:
O diácono da Igreja primitiva tinha inicialmente, o seu Ministério, geralmente
afeto à área da assistência social (Atos 6). “Muitas de nossas igrejas laboram
também na assistência social, atendendo os domésticos da fé mais carentes, trabalho
este, nem sempre efetuado com a ajuda do DIÁCONO. O trabalho do diácono é muito
diversificado na igreja de hoje; ele serve como: Porteiro, Professor da EBD,
Acomodador, Recepcionista, Auxiliar na distribuição da Santa Ceia do Senhor, e de
outras atividades que variam de região para região”. A cerimônia de imposição das
mãos tem origem antiga. No Antigo Testamento essa prática é mencionada em conexão
com os levitas. Os filhos de Israel puseram suas mãos sobre os levitas (Nm 8.10).
Essa cerimônia de modo nenhum conferia qualquer poder ou autoridade.Enfatizava,
antes, que esses homens estavam dedicados ao serviço de Deus. A prática de
consagrar diáconos provavelmente se desenvolveu, do ponto de vista tradicional, a
partir da eleição dos “sete”, de Atos 6.1-8. Eles são os precursores dos diáconos
hoje. As Escrituras parecem indicar que a congregação toda impôs as mãos sobre
esses homens. Este momento, de nenhum modo, confere poder ou autoridade mística a
um diácono ou ministro. COMPORTAMENTO O comportamento humano pode ser visível,
portanto publico como no caso as ações, pode ser oculto ou Privado como no caso de
sentimentos e emoções. EVENTOS PÚBLICOS (AÇÃO): É um conjunto de comportamentos
visíveis desenvolvidos pelo organismo. Ex: escrever, andar, beijar, caminhar etc.
EVENTOS PRIVADOS (SENTIR E PENSAR): O comportamento de sentir envolve emoções,
sensações e sentimentos. EMOÇÕES: É a nossa capacidade de perceber os vários tipos
de sentimentos, alegria, tristeza, medo, raiva são as emoções principais. IGREJA
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SENSAÇÕES: São respostas sensoriais de nossos sentidos aos estímulos ambientais,
uma percepção direta de nosso estado corporal como sentir fome, sono, sede, frio.
Calor. SENTIMENTOS: É aquilo que sinto interiormente, devido a situações vividas no
dia a dia, os sentimentos podem ser amor, prazer, inquietação, humilhação,
satisfação, desanimo. Animo. E outros, quando podemos perceber os mais diversos
sentimentos em nos mesmos de acordo com as situações vivenciadas é porque estamos
emocionalmente equilibrados. AMBIENTE E ESTÍMULOS. A Influência do meio ambiente
determina e afeta o comportamento humano, quem nunca ouviu aquela frase a ocasião é
quem forma o ladrão. Por estímulos precisamos entender que somos influenciados pelo
meio, pela televisão, internet, pessoas meios de comunicação de um modo em geral e
outros. PERSONALIDADE: È tudo aquilo que distingue um indivíduo de outros
indivíduos, ou seja, o conjunto de características psicológicas que determinam a
sua individualidade pessoal e social ela é herdada geneticamente. Ex: pessoa calma,
agressiva, agitada, passiva etc. CARÁTER: É o conjunto das qualidades e os hábitos
que cada um de nos tem. NORMAS E ATRIBUIÇÕES PARA CADA SETOR DO TEMPLO QUE DEVEM
SER EXECUTADAS PELOS DIÁCONOS, ANTES, DURANTE E APÓS OS CULTOS: PARTE INTERIOR DO
TEMPLO 1.1 Verificar a posição dos móveis e utensílios do Templo. Caso estejam fora
dos seus lugares, providenciar a arrumação; 1.2 Para isto, procure chegar sempre
antes dos cultos começarem; 1.3 Verificar se as cadeiras do púlpito estão
arrumadas; 1.4 Verificar se os bancos ou cadeiras estão posicionados e alinhados
corretamente, principalmente após reuniões especiais (casamentos, seminários,
etc.); 1.5 Acionar o serviço de Som, caso o encarregado da sonotécnica não se
encontre presente; 1.6 Acionar os seus colegas que, tendo sido escalados para darem
assistência neste setor, não se encontrem em suas respectivas posições; 1.7
Providenciar antecipadamente água para o Pastor, Pregador ou outro, conforme
solicitação. Evite transtornos de última hora; 1.8 Posicionar antes do culto os
envelopes de ofertas, de maneira que sejam facilmente utilizadas, no momento do
recolhimento das mesmas; 1.9 Sempre que for recolhida uma oferta, trazer os
envelopes imediatamente ao local de origem para pronto emprego; IGREJA BATISTA VIDA
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1.10 Quando for solicitado para recolher as ofertas, lembre-se de posicionar-se
corretamente, com um sorriso sincero no rosto e dizer: Deus te abençoe! Ou ainda:
Deus te prospere, ou aquilo que o Espírito lhe tocar em dizer; 1.11 OFERTAS
VOLUNTÁRIAS, destinadas ao púlpito, devem primeiro passar pela Tesouraria que
enviará o recibo e o motivo da oferta. PÚLPITO NÃO É LUGAR DE DINHEIRO! 1.12
Durante a oração, não feche seus olhos. Fique atento a movimentos ou elementos
suspeitos: VIGIAI E ORAI! 1.13 O diácono que por ventura esteja escalado para ficar
próximo ao púlpito, procure manter contato VISUAL com o Pastor e ou Dirigente e
seus colegas, para que sejam evitados movimentos desnecessários; 1.14 Evite subir o
púlpito para levar mensagens, recados ou pedidos de oração. Quando possível,
entregue ao diácono ou obreiro mais próximo, que pela lateral do púlpito,
transmitirá disfarçadamente a quem é de direito; NOS DIAS DE SANTA CEIA 2.1 Procure
saber se o pão, o vinho e o material necessário já foram providenciados.
Certifique-se disto. Não espere que o colega faça tudo sozinho! 2.2 Verifique o
local, a limpeza, toalhas e sabonete onde os ministros lavarão as mãos; 2.3 Lembre-
se da posição correta, conforme for estabelecido pelo PASTOR, na hora em que for
receber o pão ou vinho para a distribuição; 2.4 Não retire da mesa o pão ou o
vinho. Isto é feito pelos Ministros, que lhe entregarão, sempre que necessário; 2.5
Providenciar a limpeza dos cálices e material usado na Santa Ceia; 2.6 Recolher e
entregar as toalhas de mesa ao encarregado (a) das mesmas; 2.7 Esteja sempre
atento. Procure sempre corrigir as coisas que estão fora do seu devido lugar. Ajude
a manter a ordem na Casa do Senhor, isto lhe fará bem! 2.8 Desenvolva o senso de
observação; 2.9 Lembre-se, estas atitudes devem ser observadas em qualquer
atividade de nossa igreja; 2.10 Ao servir a Ceia do Senhor „a algum irmão (ã), diga
os dizeres padronizados pelo PASTOR ou DIRIGENTE. Ex: “Tomai e comei, fazei isto em
memória de mim!” PARTE EXTERIOR DO TEMPLO IGREJA BATISTA VIDA ABUNDANTE
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3.1 Verifique e acione seus colegas que por algum motivo não esteja em suas
atividades conforme a designação de atividades diaconais, que sempre consta num
QUADRO DE AVISOS; 3.2 Supervisione os setores laterais, onde casais e adolescentes
costumam ficar conversando. Educadamente, conduza-os ao Culto; 3.3 Fique atento
quanto a elementos suspeitos, que durante o culto, rodem o Templo. Eles são
facilmente identificáveis. Caso isto ocorra, os mesmos devem ser seguidos por dois
ou mais diáconos, para que entendam que estão sendo vigiados; 3.4 Procure não levar
problemas para os obreiros. Procure primeiro soluciona-los. Faça isto somente em
último caso, ou quando sua COMPETÊNCIA ESGOTAR-SE! 3.5 Nunca leve problemas ao
PASTOR sem que antes comunique o fato a um obreiro; 3.6 Controle com carinho, o
fluxo de crianças no corredor e áreas adjacentes, canalizando-as às suas quando na
EBD; Nos cultos normais leve-as ao Culto das Crianças ou conduza-as ao Culto; 3.7
Trate bem as crianças! Se não levar jeito para tal, procure evitar transtornos.
Procure os pais das mesmas; 3.8 No estacionamento, evite ficar sozinho, devem
sempre ser designados dois diáconos; 3.9 Procure ser gentil com as pessoas que
porventura estacionem em lugares não apropriados. Caso se aborreçam, deixe-as onde
estiverem; QUADRO DE AVISOS – DESIGNAÇÃO DE DIÁCONOS/DIACONISAS 4.1 Procure sempre
consultar sempre que possível, o Quadro de Avisos. Na Folha de Designação de
Diáconos, o seu nome constará em um dos setores do Templo. 4.2 Ocupe sua posição e
cumpra o seu Ministério. Não espere retribuição aqui na Terra. Deixe isto para o
TRIBUNAL DE CRISTO! IICOR. 5:10; 4.3 Lembre-se que cada documento deste Quadro,
consta de uma assinatura do Pastor/Dirigente e outra do Supervisor Diaconal. Sua
recusa ao cumprimento de suas tarefas ali designadas poderá se constituir num
grande pecado; OBEDEÇA HOJE PARA SER OBEDECIDO AMANHÃ! “PROCURE APRESENTAR-SE A
DEUS, COMO OBREIRO APROVADO E QUE MANEJA BEM A SUA ESPADA”. ANÁLISE TEOLÓGICA DO
DIACONATO NA BÍBLIA. A – De acordo com Atos 6.16 1 – Moralmente equipados – “de boa
reputação”: Reputação é aquilo que os outros pensam e dizem de nós IGREJA BATISTA
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1.1 Reputação no seio da igreja. 1.2 Reputação no seio da família 1.3 Reputação no
seio da sociedade; 2 - Espiritualmente equipados – “cheios do Espírito Santo”: Ser
cheio do Espírito requer ser regenerado pelo Espírito 2.1 Cheio do Espírito
significa ser batizado com o Espírito Santo 2.2 Cheio do Espírito significa ser
renovado no Espírito Santo 2.3 Cheio do Espírito significa produzindo o “fruto” do
Espírito; 3 – Mentalmente equipados – “cheios de sabedoria”. Há uma grande
diferença entre sabedoria e conhecimento 3.1 O diácono precisa ter sabedoria
recebida do Espírito 3.2 O diácono precisa ter sabedoria baseada na Palavra de Deus
3.2 O diácono precisa ter sabedoria prática (aptidão para tomar decisões); B – De
acordo com I Timóteo 3.8 a 13 1- Honesto e sábio nas decisões (muitas vezes lidará
com o dinheiro da Casa do Senhor). 2- Não de língua torpe (não pode ser murmurador,
mesquinho, hipócrita, e praticar a DISCRIÇÃO). 3- Temperante. 4- Bom mordomo das
possessões (capacidade espiritual para ajudar a administrar o que não é seu). 5-
Primeiramente testado para o cargo (não pode ser um neófito, é uma confirmação). 6-
Homem de fé (deve valorizar o seu trabalho à luz da Palavra de Deus). 7-
Irrepreensível (perante a igreja, a família e o mundo). 8- Monógamo (se for casado,
não abandone sua esposa). 9- Chefe de família modelar (cada pessoa escolhida para o
diaconato, deve demonstrar ser um bom administrador, cuidando bem da sua casa;
então poderá cuidar da de DEUS). SE CADA DIÁCONO FOR UM MODELO NA CASA DE DEUS,
TODOS O APROVARÃO. QUALIDADES EXTRA BÍBLIACA DOS DIÁCONOS/DIACONISAS Além das
qualidades exigidas pela Bíblia Sagrada já citada, o diácono e diaconisa, pelo fato
de exercerem o ministério em contato direto com as pessoas, devem atentar para as
seguintes observações: REGRAS DE CONDUTA 1 – Apresentação pessoal (cuide-se, pois a
primeira impressão é que fica). 2 – Comportamento (condizente com a sua posição no
ministério). 3 – Linguagem (não seja pesado de língua e, cuidado com as gírias). 4
– Gentileza (gentileza gera gentileza). 5 – Dez mandamentos das Relações Humanas 6
– O valor de um sorriso (sorrir: move 14 músculos e, carrancudo: movem 72
músculos). 7 – Apresentação (I Cor. 6.19 a 20). 8 – Cumprimento/Saudação (saudar
como é de costume dos santos, e educação é uma obrigação) IGREJA BATISTA VIDA
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9 – Atendimento a visitantes e ao Telefone OS DEZ MANDAMENTOS DAS RELAÇÕES HUMANAS
1 – Fale com as pessoas 2 – Sorria para as pessoas 3 – Chame as pessoas pelo nome*
4 – Seja um amigo prestativo 5 – Seja cordial 6 – Interesse-se sinceramente pelos
outros 7 – Observe os sentimentos dos outros 8 – Saiba considerar os sentimentos
dos outros 9 – Preocupe-se com os sentimentos dos outros 10- Preocupe-se em
apresentar-se um excelente amigo CONCLUSÃO Ministrar é servir, é estar sobre a
orientação do Espírito Santo a fim de ser útil ao reino de Deus. Certos líderes
ficam sobrecarregados com atividades que são encargos dos diáconos, e não tem tempo
para oração e meditação da palavra de Deus. Quando se segue o padrão dos apóstolos,
o crescimento é de grandes proporções . É nosso desejo e oração que Deus abençoe
ricamente nossa igreja, que sejamos um povo que desenvolva uma comunhão, unidade e
amor fraterno, para isso precisamos de um ministério diaconal dinâmico, atuante.
Ore para que Deus nos ajude a buscarmos a sua vontade elegendo pessoas com o
chamado (paixão) para este ministério, com os dons necessários, e com as qualidades
de caráter exigidas na Palavra de Deus para estarem aptos a exercerem este ofício.
Só eleja alguém que você em oração tenha convicção que é da vontade de Deus. Que
Deus permita que sejam eleitos aqueles que Ele já tem definido os quais serão uma
benção na vida da igreja. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA:
CAMPOS, L. A. Conclusão in Ministério do(a) diácono(a) na Perspetiva do Ordinal do
Livro de Oração Comum. Universidade Metodista de São Paulo: São Bernardo, 2007.
Monografia, 80 p. SAULNIER, Christiane; ROLLAND, Bernard. A Palestina no tempo de
Jesus. Tradução de José Raimundo Vidigal. São Paulo, Paulus, 1983. (Cadernos
Bíblicos, 27). NORDSTOKKE, Kjell. (org.) Diaconia: fé em ação. São Leopoldo, RS.
Sinodal, 1995. Robert (Eds.). Mulheres no Ministério: quatro opiniões sobre o papel
da mulher na igreja. Tradução de Oswaldo Ramos. São Paulo: Mundo Cristão, 1996.
GAEDE NETO, Rodolfo. A diaconia de Jesus: uma contribuição para a fundamentação
teológica da diaconia na América Latina. São Leopoldo: Sinodal; Centro de Estudos
Bíblicos; São Paulo: Paulus, 2001.

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IGREJA BATISTA VIDA ABUNDANTE Presidente Pr. Sandro G.G. Nogueira Pastor Presidente
da Igreja Batista Vida Abundante em Santa Maria DF. Mestrado em Teologia pela
fatesp – São Paulo. Juiz Arbitral pelo TJAEM - Tribunal de Justiça Arbitral e
Mediação dos Estados Brasileiros. Teólogo e Professor na FATADEB - Faculdade
Teológica da Assembléia de Deus de Brasília. Professor na FAETEB - Faculdade de
Educação Teológica de Brasília. Professor na FATEN - Faculdade Teológica Nacional
de Luziânia - GO. Professor no STEMM - Seminário Teológico Evangélico de Missões
Mundiais. Registrado no CFT - Conselho Federal de Teólogos do Brasil - N°
000.083/061. Registrado no COPEV - DF - Conselho de Pastores Evangélicos do
Distrito Federal. Registrado na ORMIBAN -DF - Ordem dos Ministros Batistas do
Distrito Federal. Registrado na C.B.N – Convenção Batista Nacional - DF Registrado
no CFECH – DF - Conselho Federal Evangélico de Capelania Hospitalar do DF. Membro
da Academia Nacional de Doutores, Mestres e Teólogos do Brasil. Contatos E-mail:
ulpanestudoshebraicos@yahoo.com.br Fone: (61) 30452188 ou (61) 96221288 / 86220402

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