Você está na página 1de 7

Código

FORM-EP-0042
SINOPSE DE CURSO
Folha Revisão
1/1 0

Título
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS INDUSTRIAIS
Objetivo Geral
O curso de Aprendizagem Industrial Básica – Mecânico de Manutenção de Máquinas Industriais tem por objetivo
qualificar profissionais para planejar e executar atividades relativas à manutenção corretiva e preventiva de siste-
mas mecânicos seguindo normas técnicas, ambientais, da qualidade e de segurança no trabalho.
CH Modalidade Segmento Tecnológico Elaborado em Investimento
1772 Aprendizagem Industrial Metalmecânica - Mecânica 27/10/2017
Público Alvo
Jovens com idade entre 18 e 24 anos com interesse em ingressar neste ramo de atividade.
Perfil Profissional
Executar os processos de mecânica de manutenção de máquinas industriais, respeitando procedimentos e normas
técnicas, de qualidade, de saúde e segurança, e de meio ambiente, em articulação com os princípios de formação
humana, exigidos no mundo do trabalho.
Pré-requisitos
Idade mínima: 18 anos
Escolaridade mínima: Ensino fundamental completo
Conhecimentos específicos: Não se aplica
Documentos Necessários
- Documento de Identidade;
- CPF do aluno;
- Comprovante de Residência;
- Comprovante de Escolaridade;
Obs.: Toda documentação apresentada deve ser original para conferência no ato do cadastro.
Componentes Curriculares
COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA - 20h
- Elementos da comunicação (emissor, mensagem, canal e recepto); Estrutura de frases e parágrafos; Produção
textual (descrição, narração e dissertação); Gramática aplicada ao texto; Técnicas de argumentação; Interpretação
de texto (informativos (jornalísticos e técnicos); literários); Produção de texto (relatórios, atas, cartas comerciais);
- Documentação Técnica: Conceito, Documentos técnicos aplicáveis à produção (tipos, características e finalida-
des); Tipos de informações; Formas de apresentação de dados e informações; Responsabilidades dos usuários;
- Pesquisa: bibliográfica; em publicações eletrônicas; de campo;
- Apresentação de resultados de pesquisas: Tema; Objetivo; Apresentação; Método utilizado;
- Desenvolvimento e análise das informações; Síntese das Informações; Citação; Referências Bibliográficas (fontes
de consulta).

INFORMÁTICA - 20h
- Sistema operacional: Fundamentos e funções, Barra de ferramentas,Utilização de Acessórios, Criação de diretó-
rios, Pesquisa de arquivos e diretórios, Área de trabalho, Criação de atalhos, Ferramentas de sistemas, Compacta-
ção de arquivos;
- Editor de Textos: Tipos, Formatação, Configuração de páginas, Importação de figuras e objetos, Inserção de tabe-
las e gráficos, Arquivamentos, Controles de exibição, Correção ortográfica e dicionário, Quebra de páginas, Recu-
os, tabulação, parágrafos, espaçamentos e margens, Marcadores e numeradores, Bordas e sombreamento, Colu-
nas, Ferramentas de desenho;
- Internet: Normas de uso, Navegadores, Sites de busca, Download e gravação de arquivos, Correio eletrônico, Di-
reitos autorais (citação de fontes de consulta).

PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO - 20h


- Conceitos de organização e disciplina no trabalho: Organização do Tempo, Organização de Compromissos, Orga-
Código
FORM-EP-0042
SINOPSE DE CURSO
Folha Revisão
2/1 0

nização de Atividades, A organização do local de trabalho.


- Organização do trabalho: Estruturas hierárquicas, Sistemas administrativos, Gestão organizacional.
- Trabalho e profissionalismo: Administração do tempo, Autonomia e iniciativa, Inovação, flexibilidade e tecnolo-
gia.
- Diretrizes empresariais: Missão, Visão, Política da Qualidade.
- Conceitos de grupo e equipe: Trabalho em equipe,
- Trabalho em grupo: O relacionamento com os colegas de equipe, Responsabilidades individuais e coletivas, Coo-
peração, Divisão de papéis e responsabilidades, Compromisso com objetivos e metas.
- Comportamento e equipes de trabalho: O homem como ser social, O papel das normas de convivência em gru-
pos sociais, A influência do ambiente de trabalho no comportamento, Fatores de satisfação no trabalho.
- Conflitos nas equipes de trabalho: Tipos, Características, Fatores internos e externos, Causas, Consequências.
- A relação com o líder: Estilos de liderança: democrático, centralizador e liberal; Papéis do líder; Como apresentar
críticas e sugestões.
- Controle emocional no trabalho: Perceber e expressar emoções no trabalho; Fatores internos e externos que in-
fluenciam as emoções no trabalho.
- Trabalho em equipe: Níveis de autonomia nas equipes de trabalho;Cooperação; Ajustes interpessoais.
- Organograma
- Planejamento: Organização pessoal: horários, hábitos, rotinas, tempo, orçamento; Conceito de planejamento;
Técnicas e ferramentas de planejamento.
- Qualidade: Conceito; Aplicação.
- Qualidade Total: Conceito; Eficiência;Eficácia; Melhoria Contínua.
- Ferramentas da Qualidade: 5 S, Ciclo PDCA, Brainstorming.
- Ferramentas da Qualidade: Análise e Solução de Problemas, Diagrama de Pareto,Espinha de Peixe.
- Iniciativa: Conceito, Importância, valor no trabalho, Formas de demonstrar iniciativa,Consequências favoráveis e
desfavoráveis da iniciativa no trabalho.
- Formas alternativas de geração de trabalho: Política Nacional da Juventude (diretrizes e perspectivas); Programas
de geração de renda (Pró-jovem, Aprendizagem profissional, estágios profissionalizantes, capacitações).
- Pesquisa: Tipos: bibliográfica, de campo, laboratorial, acadêmica; Características; Métodos; Fontes; Estruturação;
Anterioridade; Propriedade intelectual.
- Inovação: Conceito; Inovação x melhoria; Visão inovadora.
- Empreendedorismo: Conceitos básicos; Espírito empreendedor; Etapas da constituição de um negócio; Órgãos
de fomento.
- Desenvolvimento profissional: Planejamento Profissional: ascensão profissional, formação profissional, investi-
mento educacional; Empregabilidade.
- Autoempreendedorismo: Características empreendedoras;Atitudes empreendedoras;Autorresponsabilidade e
empreendedorismo;A construção da missão pessoal;Valores do empreendedor ( Persistência e Comprometimen-
to); Persuasão e rede de contatos; Independência e autoconfiança; Cooperação como ferramenta de desenvolvi-
mento.
- Sistema tributário Brasileiro: O que é?, Finalidades, Importância.
- Esferas administrativas de arrecadação.
- Sistema tributário: Tributos federais; Tributos Estaduais; Tributos Municipais; Sistemas de arrecadação (formas e
responsabilidades); Aplicação de tributos.
- Educação fiscal: (PNEF – Programa Nacional de Educação Fiscal (conceito e aplicação); Cidadania e sociedade
(conceitos e aplicações); Prática cidadã e transformação social; Declaração de Imposto de Renda (restituição e pa-
gamentos; Lei de responsabilidade fiscal;
- Educação Financeira: Educação financeira pessoal / familiar (conceito); Tomada de decisões; Consumo: necessi-
dades básicas, apelos comerciais, criação de necessidades.
- Marketing e Mídia (instrumentos de consumo).

RACIOCÍNIO LÓGICO E ANÁLISE DE DADOS - 20h


- Lógica: Fundamentos básicos: Raciocínio lógico; Proposições; Valor lógico (falso / verdadeiro); Princípios Básicos:
Princípio da Identidade; Princípio da não contradição; Princípio de Terceiro Excluído.
- Sequências: Sequências de figuras, Sequências de palavras, Sequências de números.
Código
FORM-EP-0042
SINOPSE DE CURSO
Folha Revisão
3/1 0

- Conjuntos: Conceito, Propriedades, Representação, Conjuntos especiais, Operações entre conjuntos (Interseção
de conjuntos; União de conjuntos; Diferença de conjuntos; Complementar de um conjunto).
- Frações: Conceito, Tipos de frações: Fração própria; Fração imprópria; Fração aparente; Frações equivalentes
(simplificar frações); Frações decimais; Adição e multiplicação de frações.
- Razões e Proporções: Razão: Conceito; Tipos (inversas, equivalentes, irredutível); Propriedades; Proporção: Con-
ceito; Tipos (múltipla, contínua, terceira proporcional, quarta proporcional, grandezas diretamente proporcionais,
grandezas inversamente proporcionais.)
- Percentagem: Conceitos gerais (desconto; abatimento; lucro; prejuízo); Razão percentual (conceito); Representa-
ção (forma; percentual; forma fracionária; forma decimal).
- Correlação: Conceito; Aplicação.
- Técnicas de Resolução de Problemas: Sequência de passos: Detalhar as variáveis do problema; Encontrar possí-
veis soluções; Escolher a solução adequada; Executar a solução escolhida; Revisar e atualizar os dados.
- Planilhas Eletrônicas: Funções/finalidades; Linhas, colunas e endereços de células;
Formatação de células; Configuração de páginas;Inserção de Fórmulas; Classificação e filtro de dados.
- Gráficos, quadros e tabelas: Finalidade; Organização; Representações gráficas; Ferramentas computacionais.

RELAÇÃO SÓCIO PROFISSIONAL, CIDADANIA E ÉTICA - 20h


- Cultura e Trabalho: História e a cultura do trabalho no Brasil; A relação da cultura local com a organização do
trabalho.
- Composição do Território Nacional: Região Nordeste: especificidades climáticas, econômicas, sociais e cultu-
rais;Região Norte: especificidades climáticas, econômicas, sociais e culturais;Região Centro-Oeste: especificidades
climáticas, econômicas, sociais e culturais;Região Sudeste: especificidades climáticas, econômicas, sociais e cultu-
rais; Região Sul: especificidades climáticas, econômicas, sociais e culturais.
- Ética: Código de conduta;Respeito às individualidades pessoais; Ética nas relações interpessoais; Ética nos relaci-
onamentos profissionais; Ética no desenvolvimento das atividades profissionais; Código de ética profissional; Sen-
so moral; Consciência moral; Cultura, história e dilema; Cidadania; Comportamento social; Direitos e deveres indi-
viduais e coletivas; Valores pessoais e universais; O impacto da falta de ética ao país: pirataria, impostos.
- Habilidades básicas do relacionamento interpessoal: Respeito, Cordialidade, Disciplina, Empatia, Responsabilida-
de, Comunicação, Cooperação.
- Ética profissional: Virtudes profissionais - conceitos e valor (Responsabilidade,Iniciativa, Honestidade, Sigilo, Pru-
dência, Perseverança, Imparcialidade.
- Direitos Humanos: Conceito, Declaração universal dos direitos humanos, Código de direitos humanos (conceito,
aplicação), Violência (com origem no assédio e discriminação), Estatuto de igualdade racial (diferença entre raça e
etnia e suas peculiaridades), Estatuto do idoso.
- Orientação sexual (Identidade,..).
- Assédio e Discriminação: efeitos psicológicos, sociais e legais; impactos no trabalho; políticas públicas de preven-
ção.
- Noções de direitos trabalhistas: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (Conceito).
- Contrato individual de trabalho: Conceito, Elementos (agente capaz, objeto lícito e forma prescrita ou não defe-
sa, ou seja não proibida em lei), Salário (piso salarial, salário-maternidade, salário família, ...), Licença paternidade,
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
- Jornada de Trabalho (limitação do tempo de trabalho – constituição / CLT, horas extras, trabalho noturno, repou-
so semanal, férias remuneradas, coletivas).
- Sujeitos do contrato: Empregado (em domicílio, aprendiz, doméstico, rural, público, mãe, social, estagiário), Em-
pregador.
- Dissolução do contrato de trabalho (Resilição, Resolução, Recisão,).
- Aviso Prévio.
- Noções de direitos previdenciários: A previdência social (Organização (forma de regime geral, de caráter contri-
butivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial); Atendimen-
to (I cobertura de eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; II proteção à maternidade, especialmen-
te à gestante;III proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;IV salário-família e auxílio-
reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e V pensão por morte do segurado, homem ou mu-
lher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes).
Código
FORM-EP-0042
SINOPSE DE CURSO
Folha Revisão
4/1 0

- Legislação Previdenciária: Conteúdo (o campo de aplicação, a organização, o custeio e as prestações); Fontes do


direito previdenciário (fontes diretas ou imediatas e fontes indiretas ou mediatas); Instituto Nacional de Seguro
Social – INSS (conceito, objetivo)
- Cadastro Nacional de Informações Sociais – CNIS: Conceito, Aplicação.
- Saúde e Segurança no Trabalho: Prevenção, Higiene (bucal, pessoal, dos alimentos, da água), Vacinas (tipos e
aplicações).
- Saúde ocupacional: Conceito, Exposição ao risco.
- Segurança no Trabalho: Conceito, Procedimentos de segurança no trabalho, Normas de Segurança do Trabalho
(Regulamentadoras, OHSAS 18001 – conceitos e aplicações), Comportamento seguro, Qualidade de vida no traba-
lho: cuidados com a saúde, administração de stress, Acidentes de trabalho: conceitos, tipos e características.
Agentes agressores à saúde: físicos, químicos e biológicos, Equipamentos de proteção individual e coletiva: tipos e
funções, Normas básicas de segurança.
- Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA: Conceito (Estatuto, criança, adolescente), Características do ECA,
Conselho Tutelar: Constituição; Atribuições.
- Medidas aplicadas ao adolescente na prática do ato infracional pela autoridade competente: Advertência; Obri-
gação de reparar o dano;Prestação de serviços à comunidade;Liberdade assistida;Inserção em regime de semili-
berdade; Internação em estabelecimento educacional.
- Políticas de Segurança: Fatores de risco (vulnerabilidade, maus tratos , discriminação);
- Segurança pública (políticas, participação e responsabilidades); Plano Nacional de
- Segurança Pública (PNSP – Pressupostos básicos).

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO - 20h


- Segurança no Trabalho: Acidentes de trabalho: conceitos, tipos e características; Agentes agressores à saúde (fí-
sicos, químicos e biológicos); Equipamentos de proteção individual e coletiva (tipos e funções); Normas básicas de
segurança.
- Orientações de prevenção de acidentes: Mapa de riscos (Finalidades); Inspeções de segurança; Sinalizações de
segurança; Prevenção e combate a incêndio: Conceito e importância de PPCI, PPRA (Conceito, finalidades).
- Qualidade Ambiental: Homem e o meio ambiente; Prevenção à poluição ambiental; Aquecimento global; Descar-
te de resíduos; Reciclagem de resíduos; Reciclagem de resíduos; Uso racional de Recursos e Energias disponíveis;
Energias renováveis.
- Segurança no trabalho: Comportamento seguro; Qualidade de vida no trabalho: cuidados com a saúde, adminis-
tração de stress; Procedimentos de segurança no trabalho; Normas de Segurança do Trabalho (Regulamentadoras,
OHSAS 18001 – conceitos e aplicações).
- Saúde ocupacional: Conceito; Exposição ao risco.
- Meio ambiente e sustentabilidade: Responsabilidades socioambientais; Políticas públicas ambientais; A indústria
e o meio ambiente.
- Álcool, tabaco e outras drogas: Características; Principais efeitos maléficos sobre a saúde das pessoas.
- Programas de prevenção: Tipos; Importância; Funcionamento.
- Dependência Química: Tipos; Consequências; Tratamento.
- Dependência Química x Trabalho: Impactos no desempenho profissional, Exposição a
riscos, Impactos na vida pessoal, familiar, profissional e social.
- O homem como ser social: direitos e deveres.
- Temas associados à saúde sexual: Respeito às individualidades da pessoa; Saúde sexual e reprodutiva: conceitos
e implicações; Combate à violência sexual baseada em questões de gênero; Violência sexual: causas, consequên-
cias e implicações legais.
- Educação Sexual: Promoção da educação sexual; Promoção dos cuidados de saúde perinatais; DSTs e AIDs; Direi-
to de escolha (contracepção); Direito de respeito (identidade sexual).

FUNDAMENTOS DE ELETRICIDADE - 40h


- Noções de segurança em eletricidade;
- Grandezas elétricas (tensão, corrente e resistência);
- Circuitos elétricos (série e paralelo);
- Resistências elétricas (associação em série, paralela e mista);
Código
FORM-EP-0042
SINOPSE DE CURSO
Folha Revisão
5/1 0

- Leis de Ohm;
- Utilização de instrumentos de medição elétrica;
- Corrente contínua e alternada;
- Dispositivos elétricos (fusíveis chaves seccionadoras, contadores, sensores de proximidade - indutivo e capaciti-
vo, sensor de pressão, micro switch, fim de curso, sensor de nível e sensor de temperatura, eletroválvulas);
- Motores elétricos de indução (monofásico e trifásico);
- Substituição de motor monofásico, trifásico e chave de reversão.

LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE DESENHO TÉCNICO MECÂNICO - 40h


Desenho: Definição; Histórico; Caligrafia técnica; Figuras geométricas; Perspectivas isométricas; Projeções ortogo-
nais; Aplicação de linhas; Cotagem; Supressão de vistas; Desenho em corte; Seção; Encurtamento; Escalas; Rugosi-
dade superficial; Tolerância dimensional; Tolerância geométrica; Componentes padronizados; Desenho de conjun-
tos mecânicos.

TECNOLOGIA MECÂNICA - 60h


- Matemática aplicada durante o desenvolvimento dos conteúdos relacionados;
- Metais ferrosos: Processo de obtenção o Transformação do ferro-gusa o Ferro fundido o Aços o Aplicações indus-
triais o Impactos ambientais o Riscos à saúde;
- Metais não ferrosos: Processo de obtenção, Transformação dos metais não ferrosos; Ligas; Aplicações industriais;
- Manutenção: Corretiva o Preventiva o Preditiva; Produtiva total (TPM);
- Noções de Tratamento térmico: Têmpera; Revenimento; Recozimento; Normalização;
- Medidas lineares: Conversões e Unidades;
- Instrumentos de medição: Paquímetro; Micrômetro; Torquímetro; Manômetro; Goniômetro; Relógios compara-
dor e apalpador;

PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E APROVISIONAMENTO - 32h


- Conceitos Gerais;
- Características;
- Controle de Planejamento e Programação;
- Aprovisionamento e Aquisição.

DIAGRAMAS E LEITURAS TÉCNICAS DE EQUIPAMENTOS - 40h


- Interpretar diagramas funcionais de peças e equipamentos;
- Reconhecer e identificar símbolos em diagramas técnicos;
- Realizar a leitura técnica de Componentes industriais.

MANUTENÇÃO DE SISTEMAS MECÂNICOS AUTOMATIZADOS - 80h


- Matemática: aplicada durante o desenvolvimento dos conteúdos relacionados;
- Compressores: Introdução (Características do ar comprimido - pressão, compressibilidade, expansibilidade, Prin-
cípio de Pascal; Princípios físicos do ar comprimido - Lei dos Gases);
Compressores (Princípios de funcionamento; Tipos de compressores; Aplicação de compressores); Componentes
dos compressores (Arranjos típicos de cilindros; Arranjos típicos de palhetas); Revisão periódica de compressores
(Filtros, lubrificantes, pressostato, válvulas e rolamentos);
- Pneumática: Fundamentos físicos da pneumática; Preparação do ar comprimido (Unidade de conservação - seca-
gem e filtragem; Reservatório e acessórios - pressostato, manômetro e válvula de segurança); Distribuição do ar
comprimido: tubulações e conexões; Atuadores pneumáticos: classificação e tipos construtivos; Válvulas pneumá-
ticas: válvula de controle direcional, válvula de bloqueio, válvula de controle de fluxo, válvula de controle de pres-
são, unidades especiais, conversor hidropneumático e intensificador de pressão; Sistemas pneumáticos básicos;
Funcionamento e aspectos de segurança;
- Eletropneumática: Elementos elétricos; Elementos eletropneumáticos; Simbologia pneumática e elétrica; Nor-
mas de segurança; Elaboração e interpretação de circuitos eletropneumáticos; Montagens práticas de circuitos
eletropneumáticos; Identificação de componentes defeituosos em circuitos eletropneumáticos; Simulação de fa-
lhas em circuitos eletropneumáticos;
Código
FORM-EP-0042
SINOPSE DE CURSO
Folha Revisão
6/1 0

- Bombas hidráulicas: Introdução; Características físicas dos líquidos; Princípios físicos dos líquidos (pressão abso-
luta, relativa e escala de pressão); Bombas; Princípios de funcionamento; Tipos de bombas – aplicação de bombas;
Geração de fluxo de pressão; Componentes de bombas; Elementos de controle no circuito hidráulico (rotâmetros,
termômetros, hidrômetros, manômetros, vacuômetros); Elementos de operação no circuito hidráulico (filtros, vál-
vulas de retenção, de segurança e de bloqueio); Manutenção de bombas industriais (troca de gaxeta, selo mecâni-
co, junta de vedação e rolamentos); Alinhamento de bombas (relógio comparador e dispositivo de alinhamento);
- Hidráulica: Fundamentos físicos da hidráulica; Bombas hidráulicas: classificação; princípios de funcionamento; ti-
pos construtivos; Cilindros e Motores Hidráulicos: classificação; princípios de funcionamento; tipos construtivos;
Válvulas hidráulicas: válvula de controle direcional; válvula de bloqueio, válvula de controle de fluxo, válvula limi-
tadora, válvula reguladora, válvula de alívio e segurança; válvula de contrabalanço, válvula de sequência e válvula
redutora de pressão; Acumuladores hidráulicos: classificação; princípios de funcionamento; tipos construtivos;
Tubulações e conexões; Fluidos hidráulicos; Reservatórios e acessórios: manômetro; válvula de segurança, pres-
sostato; Sistemas hidráulicos básicos; Funcionamento e aspectos de segurança;
- Eletro-hidráulica: Elementos eletro-hidráulicos; Simbologia hidráulica e elétrica; Elaboração e interpretação de
circuitos eletro-hidráulicos; Montagens práticas de circuitos eletro- hidráulicos; Identificação de componentes de-
feituosos em circuitos eletro- hidráulicos; Simulação de falhas em circuitos eletro- hidráulicos; Utilização de equi-
pamento de segurança individual;
- Manutenção Operacional: Organização do posto de trabalho; Cuidado no manuseio e descarte de resíduos (pro-
dutos químicos, consumíveis, trapos, resíduos sólidos etc.).

MANUTENÇÃO DE SISTEMAS MECÂNICOS CONVENCIONAIS - 80h


- Matemática: aplicada durante o desenvolvimento dos conteúdos relacionados;
- Lubrificação: Princípios da lubrificação; Substâncias lubrificantes; Atrito e suas influências; Características dos lu-
brificantes; Óleos (viscosidade, densidade; ponto de fulgor; de névoa e de fluidez; acidez e alcalinidade; demulsibi-
lidade; ponto de combustão); Graxas (tipos de sabão metálico, consistência, cor, ponto de gota); Aditivos (antioxi-
dantes / anticorrosivos; antidesgastantes / antiespumantes; extrema pressão; abaixadores do ponto de fluidez;
aumentadores do índice de viscosidade); Tipos de lubrificantes (Gasosos; Sólidos; Líquidos); Lubrificação de equi-
pamentos; Método de lubrificação; Lubrificação organizada; Armazenamento, manuseio e controle; Contaminan-
tes: diferentes tipos; Lubrificação preventiva e corretiva; Tabelas comparativas entre fabricantes;
- Elementos de máquinas: Elementos comuns (e suas ferramentas) – pinos, roscas, parafusos, porcas, travas, anéis
elásticos, chavetas, juntas, molas, arruelas, gaxetas e selos mecânicos; Normas, tabelas e designação; Funções dos
elementos; Danos típicos; Montagem e desmontagem; Eixos, Árvores e Guias; Aplicação de eixos e árvores; Bar-
ramento e guias circulares; Danos típicos; Montagem e desmontagem; Mancais de deslizamento e rolamento;
Classificação; Atrito; Aplicação e montagem;
Danos típicos; Montagem e desmontagem; Elementos de Transmissão – Polias, correias, correntes, engrenagens,
acoplamentos, freios e embreagens. Princípios e relação de transmissão Danos típicos; Montagem e desmonta-
gem;
- Ajustagem de bancada para manutenção: Processo de limagem (Tipos de superfícies limas: tipos e usos; Instru-
mentos de medição e controle; Técnicas de limagem); Técnicas de traçagem (Instrumentos de traçagem; Substân-
cias para recobrimento de superfícies); Processo de furação e roscamento (Equipamentos, materiais e ferramentas
e acessórios; Parâmetros de corte); Corte, curvas e dobras de material fino (Cálculos; Técnicas de utilização); Téc-
nica de Recuperação de furos o Recuperação de furos roscados (extração de parafusos quebrados, colocação de
rosca postiça) o Recuperação de furos (embuchamento); Utilização de equipamento de segurança individual; Ma-
nutenção operacional (Organização do posto de trabalho; Cuidado no manuseio e descarte de resíduos (produtos
químicos, consumíveis, trapos, resíduos sólidos etc.).

ANÁLISE DE FALHAS - 40h


- Princípio da análise de falhas;
- Etapas das análises de falhas;
- Tipos de falhas;
- Reconhecer o caminho da falha em componentes mecânicos.

PRÁTICA PROFISSIONAL - 1240h


Código
FORM-EP-0042
SINOPSE DE CURSO
Folha Revisão
7/1 0