Avaliação Inicial

Nome completo: ANA CRISTINA DIAS DA SILVA RA: 100344 Data da prova:
Curso: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Unidade de Estudo:

Código da Avaliação: 002218121D

Tópicos Especiais Em Psicologia Organizacional

QUESTÃO ALTERNATIVAS
1 A B C D
2 A B C D
3 A B C D
4 A B C D
5 A B C D
6 A B C D
7 A B C D
8 A B C D
9 A B C D
10 A B C D
Data de emissão: 21/12/2018

A CORREÇÃO ACONTECERÁ SOMENTE PELO GABARITO

Instrução para a Avaliação a Distância
- Devolver a prova juntamente com o gabarito.
- Cada questão tem apenas 01(uma) alternativa correta.
- Não pode ter rasura.
- Use caneta azul ou preta.

ASSINATURA POR EXTENSO DO ALUNO

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1) Relacione a segunda coluna de acordo com a primeira e assinale a alternativa que corresponda à sequência
correta: (1)Aposentadoria por idade. (2)Aposentadoria por tempo de contribuição. (3)Aposentadoria por invalidez.
(4) Aposentadoria especial por tempo de contribuição.( ) Benefício concedido ao trabalhador exposto a agentes
nocivos à sua saúde. ( ) Benefício concedido ao trabalhador que comprove 35 anos de contribuição (homem) ou 30
anos de contribuição (mulher). ( ) Benefício concedido ao trabalhador que comprovar o mínimo de 180 meses de
trabalho, além da idade mínima de 65 anos, se homem, ou 60 anos, se mulher. ( ) Benefício devido ao trabalhador
permanentemente incapaz de exercer qualquer atividade laborativa, e que também não possa ser reabilitado em
outra profissão, de acordo com a avaliação da perícia médica do INSS. :
A.( ) 2 – 1 – 4 – 3
B.( ) 1 – 2 – 3 – 4
C.( ) 3 – 4 – 2 – 1
D.( ) 4 – 2 – 1 – 3

2) Em relação ao processo de envelhecimento e à Previdência, a alternativa incorreta é que :

A.( ) com o aumento da expectativa de vida e do contingente de idosos, torna-se necessária uma reforma previdenciária, a
exemplo do que aconteceu em outros países.
B.( ) a aposentadoria é uma ideia recente, a qual surgiu nos países industrializados.
C.( ) atualmente, a pirâmide etária do Brasil é típica de países em desenvolvimento: alargada na base (muitos jovens) e
afunilada no ápice (poucos idosos).
D.( ) alguns fatores explicam o envelhecimento da população, como, por exemplo, progressos na medicina e estilo de vida mais
saudável.

3) Analise as proposições abaixo e assinale a alternativa verdadeira: I- A aposentadoria representa uma dualidade
entre a oportunidade de lazer remunerado, associada à ideia de inutilidade e ociosidade. II- A aposentadoria é um
evento sempre positivo para o trabalhador, que tem a possibilidade de dedicar seu tempo livre a outras atividades.
III- Enquanto a Teoria da Atividade postula que manter-se ativo associa-se a um envelhecimento mais saudável, a
Teoria do Desengajamento apregoa a ideia de que, com o envelhecimento, é normal que o indivíduo se afaste de
seus papéis sociais. :
A.( ) Apenas as alternativas II e III estão corretas.
B.( ) Apenas as alternativas I e III estão corretas.
C.( ) Apenas as alternativas I e II estão corretas.
D.( ) Todas as alternativas estão corretas.

4) Assinale (1) para as vantagens e (2) para as desvantagens da aposentadoria e assinale a alternativa que
contenha a sequência correta:

( ) Associação entre tempo livre e renda disponível.

( ) Ansiedade decorrente do processo de transição.
( ) Sentimento de inutilidade e perda do status profissional.
( ) Estilo de vida menos estressante, maior tempo para família e amigos.
( ) Depressão, medo de adoecer e morrer.

:
A.( ) 1 – 2 – 2 – 1 – 1
B.( ) 1 – 2 – 1 – 2 – 1

C.( ) 1 – 2 – 2 – 1 – 2

D.( ) 2 – 2 – 1 – 1 – 2

5) São vantagens dos programas de preparação para a aposentadoria, exceto, :

A.( ) fornecem informações acerca da vida pós-aposentadoria e há discussão com profissionais já aposentados sobre a nova
realidade.
B.( ) buscam facilitar a adaptação desse profissional às suas novas condições de vida.
C.( ) volta-se exclusivamente à orientação jurídica e previdenciária nesse momento de transição.
D.( ) ajudam o profissional prestes a se aposentar a se sentir valorizado.

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6) Analise as proposições abaixo e assinale a alternativa correta: I-Observa-se, atualmente, uma mudança no
panorama das empresas, já que anteriormente era comum as empresas elaborarem seus próprios planos de
carreira para que o trabalhador pudesse ascender profissionalmente dentro da organização. II-O planejamento da
carreira não pode ser estático, pois o mercado de trabalho passa por constantes mudanças, assim, os
trabalhadores e as organizações também precisam passar por essas mudanças. III-O planejamento da carreira pode
ser encarado sob a ótica do indivíduo, visto que esse tem um papel decisivo em sua trajetória profissional. :
A.( ) Apenas as alternativas I e II estão corretas.
B.( ) Apenas as alternativas I e III estão corretas.
C.( ) Todas as alternativas estão corretas.
D.( ) Apenas as alternativas II e III estão corretas.

7) Relacione a segunda coluna de acordo com a primeira e assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
(1) Coaching. (2) Mentoring. (3) Counseling. ( ) Profissional com grande conhecimento numa área específica,
transmite a outra pessoa seus conhecimentos e experiências. ( ) Psicoterapeuta ou aconselhador intervém de
forma a apoiar a busca de bem-estar do indivíduo em qualquer esfera de sua vida. ( ) Consultor externo ou interno
capacitado para orientar o profissional a alcançar metas, objetivos e otimizar seu desempenho. :
A.( ) 3 – 2 – 1
B.( ) 2 – 3 – 1
C.( ) 1 – 3 – 2
D.( ) 1 – 2 – 3

8) São características do coaching, exceto,:

A.( ) não é necessário que o coach seja um especialista na área de atuação do coachee.
B.( ) pode ser desenvolvido por um consultor externo ou interno.
C.( ) tutoria realizada por um profissional experiente na mesma área do coachee.
D.( ) definição clara de metas a serem alcançadas.

9) ________________________ é caracterizado como um processo em que um profissional altamente especializado passa

seus conhecimentos para outro menos experiente; já o ___________________ consiste num procedimento clínico,
enquanto que o __________________ objetiva a melhoria das capacidades cognitivas, emocionais e racionais
aumentando o desempenho das pessoas independentemente de seu nível hierárquico nas organizações ou fora
delas.

Qual alternativa completa as lacunas do enunciado acima?

:
A.( ) Coaching – mentoring – counseling

B.( ) Counseling – coaching – mentoring

C.( ) Mentoring – coaching – counseling

D.( ) Mentoring – counseling – coaching

10) São instrumentos de avaliação psicológica que podem ser utilizados por qualquer profissional da área de
recursos humanos, exceto, :
A.( ) testes psicológicos padronizados.
B.( ) questionários.
C.( ) dinâmica de grupo.
D.( ) entrevistas.

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